日立製作所の裏事情 Part2

あ · 2022/06/12(日) 12:25:07.83

※前スレ
忘れた

日立製作所の裏事情
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1636224129/

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 13:54:14.68

おつ

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 14:56:49.76

あ～、書き込み無いともうすぐ落ちるでここｗ

**名無し** · 2022/06/12(日) 17:29:00.25

多謝

**名無し** · 2022/06/12(日) 21:41:29.54

拝承

**名無し** · 2022/06/12(日) 21:41:59.60

継続致し度

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 23:24:46.15

賞与入ったね

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 00:58:45.85

・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:07:25.01

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:07:33.99

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:07:47.95

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:07:55.48

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:08:02.38

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:08:09.26

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:08:15.96

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:08:24.04

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:08:34.08

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:08:43.43

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:08:54.82

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:09:02.80

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 01:09:11.54

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 08:59:40.55

**名無し** · 2022/06/13(月) 12:19:39.44

6月にS5へ昇格したけど、6月の賞与は聞いていた程増えていなかった。
12月の賞与から支給額増えるんだろうか。かなり不安だわ。

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 14:59:07.71

夏の賞与は昨年度分だから、s6基準になってるはずだよ

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 15:48:53.97

書き込み
書き込み

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 15:49:36.65

一人2回ぐらいは書き込みよろ

**名無し** · 2022/06/13(月) 16:15:37.82

>>24
そのはずだよね。ただ、昨年の6月よりは少し増えてるのが気になってる。
12月の賞与を楽しみにまた働くわ。

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 17:21:52.63

賞与メッセージに書いてあるやん

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 18:41:48.98

>>23
おめでとう

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 18:42:27.08

今はS5なかなか慣れないって風潮あるけどどうなの？

**名無し** · 2022/06/13(月) 20:26:25.63

>>29
ありがとう。
私の場合は、幸運にも上がりにくさは特に感じなかったかな。
周りの技師は、S5なのかS6なのかわからない。

**名無し** · 2022/06/13(月) 20:27:07.63

同期が上がったから自分も上がれるとか思ってなければ、そのうち上がれるだろう

名前 · 2022/06/13(月) 23:34:08.01

というか皆上がりたいのか？

名前 · 2022/06/13(月) 23:34:38.10

給料に見合わない責任が増えるだけでは

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 10:04:57.18

>>31
ちなみに技師になった翌年に上がった？
それとも技師昇格と同時にS5？

あと評価ってK1か2もらってた？

**名無し** · 2022/06/14(火) 11:30:53.41

>>30
相当絞ってるとは聞くけど上がる部署は上がる
どこの会社でも同じだとは思うけど部署ガチャ上司ガチャと仕事の割り振りガチャがあって、仕事の割り振りガチャ次第では能力あっても上がれないけど仕事変える手段がほぼないからねこの会社
まあ今上がり調子の部署に配属されなかったら早めに資格取得とかの対外的なスキル取得に振り切って転職目指したほうがいいかなぁとは思う
レガシーな製品の部署とかもうね…

**名無し** · 2022/06/14(火) 11:59:26.03

>>35
特定が怖いので詳細は話せないけど、技師に昇格後数年以内にはS5に上がった。

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 12:03:26.15

>>37
ありがとう
俺終わったわ
転職すっかぁ！！
S6の年収終わってんのどうにかならんのかね…

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 13:41:12.72

>>36
なるほどね
正直ガチャは日立に限らずどうしようもない所あるな
評価と予算と部の人員構成次第って感じだよね

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 13:54:29.46

>>34
正直言うと上がりたくない
が、技師のS5とS6で仕事内容と責任変わらなくないか？
貰ったもん勝ちじゃないか

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 16:43:47.42

>>40
そうだと思うし
そもそもジョブ型じゃないから技師と主任技師で明確な仕事の差は定義されてない

**名無し** · 2022/06/14(火) 19:08:40.23

>>39
私はもうやめたから言うけど
部署ガチャがある代わりに普通の企業は年功序列
ジョブ型なら仕事は選べるべきで日本企業は根本的にズレてる
特に日立はやってる仕事が広すぎるからこそ正しい評価制度と昇格制度にすべきだった

仕事の割り振りや部署によって評価だけならまだしも、年収が平均まで満たない前に出世有無が変わってしまうようなことがあって良いとは思わない
結局見えない45歳定年があるようなもんだよ日立は

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 22:27:07.92

>>40

11年目S7停止の俺が言う
転職したほうがええ、俺はもう手遅れだから俺みたいにならないでくれ

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 07:23:12.18

定時退社日

**名無し** · 2022/06/15(水) 20:28:59.10

手遅れとか言ってる奴の話を聞いて役に立ったことはない

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 20:51:16.22

こういう上司ばっか。
責任をあえて果たさない人こそが管理職になってしまう。こんなことをすれば、いかに“責任”をパスしていくかが組織全体で社内政治の中心になる。
https://president.jp/articles/-/27607?page=1

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 21:54:27.36

ストレスで禿げそうだ

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 23:27:30.05

今年の夏の賞与はかなり出たね
s6で90くらい
s5で150くらい？
管理職だと250以上は出てる？

**名無しさん** · 2022/06/16(木) 01:11:49.88

s7だけだ80でs6も100くらいいってる

**名無しさん** · 2022/06/16(木) 08:40:54.83

景気の良い部署で羨ましい
そんなにでなかったわ

**名無し** · 2022/06/16(木) 11:12:40.93

今回ほどボーナス良くてもS6止まりなら年収650で頭打ちかぁ
なんでこんな会社入っちゃったんだろう

**名無しさん** · 2022/06/16(木) 11:29:08.82

次回の源泉徴収でたらここで晒す予定だけどほんま給料悲惨だよな
福利厚生も微妙だしまともな大学出て入るような会社ではないと思う

え？ · 2022/06/16(木) 11:49:00.14

（まともな大学出たまともな人なら主任技師くらいにはなれるだろ・・・）

**名無しさん** · 2022/06/16(木) 12:12:54.87

>>53
今はなれないんじゃない？
うちの上司が毎年毎年昇格条件厳しくなってる言ってたのと
古い製品の部署なら事業に貢献するようなインパクトのある仕事がないと推薦できないし
逆に売れ筋製品なら事業に貢献してるってことで勝手に評価上がるし
アゲアゲな新事業なら赤字でも先を見越してあげてくれるって言ってた

要は配属ガチャだわな
ここで愚痴ってる人は売れない製品に配属されたり、出世しないと悟った人がやめていった部署に補充で入れさせられた中途の人たちだと思ってる
中途社員はただただ悲惨な会社

**名無しさん** · 2022/06/16(木) 12:56:18.07

配属ガチャとか運のせいで自身が上がれない。と思ってる人は仕事できなさそう。

**名無し** · 2022/06/16(木) 12:57:26.53

S5が主任だよな？S6止まりってどんだけ

**名無しさん** · 2022/06/16(木) 13:18:16.90

>>56
S6主任多いんですよ今…

え？ · 2022/06/16(木) 13:31:42.20

>>54
お前を昇格させる気は無い
というのを柔らかく言ってるだけじゃん？
ほら最近パワハラとかうるさいし

**名無しさん** · 2022/06/16(木) 16:50:00.01

見てる限り、主任か課長にはなれてる様に思う。
2000万欲しいなら厳しいけど、1000万ならまあそれなりにやってれば貰えるかと。
s6で止まって上がれない人は転職した方が良いと思う。

**ななし** · 2022/06/16(木) 20:01:39.97

亀ながらスレ立てありがと、
前スレ末の方で相談してたんだやつなんだけど、
とりあえず入社決めたわ。前よりは給料上がってるし、、

**名無しさん** · 2022/06/16(木) 21:17:14.40

米国の労働者の平均年収1000万円ぐらいだよ
まあ物価も高いけどね

**名無しさん** · 2022/06/16(木) 22:24:37.08

まぁこの年だし学歴も含めてどこも行けないから諦めてここに居座るわ

**sage** · 2022/06/16(木) 22:55:31.30

昇格要件が厳しくなったかもしれないが、昔の緩い要件で昇格した上司が、早く昇格して主任技師になった俺は別格なんだとイキってて悲惨だぞー。計画、周りが成果を出せるような段取りすらまともに出来ないのにどこが別格なのか。

s · 2022/06/17(金) 00:16:08.94

中途s7だけど、ここ見てるとs6になるのすら難しいのかと思ってしまう

え？ · 2022/06/17(金) 03:05:38.51

>>63
別格じゃねーかｗ悪い方でｗ

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 05:07:11.46

>>64
とにかく徹底して儒教的メンバシップ型雇用だからな
中途には厳しい
ジョブ型を宣言して以降もジョブ型に近づく様子は全くをもってない

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 08:06:56.59

ジョブ型なにそれ美味しいの？状態やぞ

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 08:54:53.20

部署毎に違うとは思うけどリモートワークになってさらに中途はキツいみたいなことは聞くね
教育なし質問できないみたいな状況で成果出さないから評価低いとかザラらしい

s · 2022/06/17(金) 09:39:25.81

>>66
新卒なら院卒4年目でs6になれるみたいに聞いたけど、中途なら目に見える成果をアピールして2年経ってS6になれる感じかね
幸い労働環境はかなりホワイトだから、上がらなくても文句はないんだけどね

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 11:12:55.10

毎日事業所に出勤したらどうか指令

**名無し** · 2022/06/17(金) 12:45:40.23

>>61
700万くらいだぞ

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 13:04:42.27

アメリカはコロナ後の人手不足で底辺層の賃金が急激に上昇してるから
日立の平均的賃金は今の米国では低収入の部類だろう
物価もメチャ高いしそうでないと無理

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 16:39:55.74

>>69
部署による
比率が少なかったり間接費払う余裕があれば上がれるってだけ
アピール云々はほぼ関係ない
あるとしたらやべえやつかどうかくらい
本質的に人を評価するシステムは無いと考えていい

**名無し** · 2022/06/17(金) 18:23:30.92

>>68
中途は即戦力で期待されてるのに、新卒みたいな待ちの姿勢でいられたら周りがたまらん

**名無し** · 2022/06/17(金) 18:52:58.87

日立のキャリア採用受ける人
求人票の内容が本当に正しいか、実際の業務はどのようなものを想定しているか、同じ業務をしている同僚が何人いるかきちんと聞いておいて可能であれば録音しとくといいよ

**名無し** · 2022/06/17(金) 22:32:55.41

S5に上がる人は上司からいつ言われるんだ？6月の賞与面談の時？

**名無し** · 2022/06/17(金) 23:10:35.89

>>76
そのタイミングが多いんじゃない？
おれはかなり早くに上長よりずっと上の人から言われたわ。

**名無し** · 2022/06/18(土) 13:57:47.46

日立製作所は出社を増やしていくのであった…

【働き方改革】「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」NTTが来月から新ルール [ムヒタ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1655525314/

**noname** · 2022/06/18(土) 14:58:31.50

ｓ５から主任技師にあがるのって年数？それともポスト空き待ち？

ほげ · 2022/06/18(土) 18:37:48.80

>>79
その二つに加えて事業本部長に推薦できる何かしらの実績かな。知らんけど。

**名無し** · 2022/06/18(土) 18:55:11.41

33歳で年収650万の負け組s6企画員だったけど、昨年コンサルファームにシニアコンサル（年俸900万）として転職し、今年度マネージャ昇格して年俸が1000万を突破しました！

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 19:20:35.10

>>81
どういう資格取っといたとかあります？
自分も騙されて入社させられて未経験の分野やらされた挙句にあと5年は出世させられないって言われたんで転職しようと思ってまして

あー · 2022/06/18(土) 19:25:28.08

他人の人生だからとやかくは言わないが、壺買ったり水晶買ったりしそうな人だなあ

**名無し** · 2022/06/18(土) 20:59:39.28

>>82
とあるプロダクト（言ったら特定される）の導入コンサルなので、そのプロダクトの資格は持ってました。

資格よりは経験ですね。特にチームリーダー枯渇してるので、チームリーダーとしてのエピソードトークがしっかりしてれば評価されると思います

**名無し** · 2022/06/18(土) 21:05:34.96

今の30代前半はリーマンショックの影響で絶対数が少なく、拡大中のitコンサルファームでは超売手市場。年収200万アップは普通。にも関わらず日立は30前半の処遇をかなり悪くしておりマジで頭おかしい

**えー？** · 2022/06/18(土) 22:12:35.96

>今の30代前半はリーマンショックの影響で絶対数が少なく、

リーマンショックで30代前半は死滅したんだっけ？

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 22:28:24.42

騙されて入社したは草

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 00:06:41.18

主任技師昇進って、やっぱりポスト空き待ちの影響でかいんですかね？
個人の能力に問題なくても、昇進まで時間かかることも多い？

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 00:56:06.67

謎の電機メーカー「日立」、誰も代表する製品を知らない
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1655548253/

**んー？** · 2022/06/19(日) 01:45:57.45

>>88
そんなことないじゃね？
大体本人の能力の問題

**名無し** · 2022/06/19(日) 05:54:39.51

騙されたとか言ってるやつは転職するのが吉
周りも早く転職しろよって思ってるよきっと

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 08:50:44.62

>>91
わかる。なんで出来ない人達って、なんでも他人や環境のせいにするんだろうね。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 09:30:31.46

自部門の公募の内容見てるから何も言えない
見たことない外聞きの良い業務が堂々と書いてるから騙されたーって思う人がいる気もする

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 11:42:02.69

>>93
そんなのが所員にいるんだ。
自分にとって大事な事項くらい認識して確認しろよと思っちゃう。

t · 2022/06/19(日) 13:26:31.14

コンサル関連の仕事してる人は他者と比較して辞めたくなっちゃうのかな。
モノづくりの技術者で日立に転職した自分としては、休みが多いし仕事も簡単になったからあんまり不満無いわ。

あ · 2022/06/19(日) 13:31:21.39

確かにネットに載っている自部門の公募内容はちょっとひどかった
身バレするから詳しくは言えないが

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 13:37:57.26

ワイの職場は仕事が楽
だけど給料少ない
でも満足してる

**名無し** · 2022/06/19(日) 17:55:03.15

新しい戦略かもしれねえじゃん
餌で釣って程よく出来るやつを使い捨てか誰もやりたがらない保守要員に回して人件費を抑える
内容偽ったところで罰則なんか軽微だし訴えても数十万とかだろ？やり得だよ

あ · 2022/06/19(日) 18:12:49.09

>>98
そういうアコギなことはやめてほしいよな
損得より善悪じゃなかったのかよ

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 20:25:14.54

>>99

クッソワロタ

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 06:59:02.16

>>88
ポストじゃなくて比率ね（これは部署や部長の力で変わって全員主任技師の部署あるｗ）
主任技師はポストじゃないｗ
能力はほぼ関係ないから普通でも昇進できない場合もあるｗ
ここには人事システムがないからどうなってるか聞いてもいい答えないよ

**名無し** · 2022/06/20(月) 10:33:19.56

日本の企業がジョブ型って言い出した時から悪用すんのは目に見えてたし
酷くなってきたら政府が重い腰上げて是正されるだけ
その頃にはジョブ型なんて風化してるよ
日本には明らかに合わない
スレでも色んな人が中途採用のリアルを教えてくれてたのに意見聞かずに受けたやつが悪い
この会社が今まで起こした労働問題見てれば新しい制度を入れたってことがどういうことかなんてわかるだろ普通
そんなことを調べる能力もねえから痛い目見るんだよ

**名無し** · 2022/06/20(月) 19:35:55.20

そもそも欧米人の大多数は仕事もろくにできねーのばっか
口だけは達者だがな

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 22:07:33.09

今日も昼寝在宅

**名無し** · 2022/06/22(水) 18:25:45.90

https://www.kanaloco.jp/news/social/entry-28359.html

**名無し** · 2022/06/22(水) 18:36:39.51

http://kabumatomenews.blog.jp/archives/1047767540.html

**sage** · 2022/06/22(水) 21:53:40.38

悪巧みをすると、かならずパソ　が出てくる気がする

**名無しさん** · 2022/06/22(水) 22:10:13.16

日立労組はなにもしねぇしホントに御用組合だよな
これなら外部労組に入りたい

**名無しさん** · 2022/06/23(木) 07:32:24.82

労組は第2勤労

s · 2022/06/24(金) 22:30:34.08

ワイの職場は仕事が激務
だけど給料少ない
自分で出来ないのに揚げ足取りばかりの上司
あんな嫌われて仕事して楽しいんかね•••

**fms** · 2022/06/25(土) 14:56:39.89

日立グループ会社で優秀なところっていまどこ？

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 15:13:23.23

グローバルロジック

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 15:34:47.19

もう四六時中グローバルロジックはすげえしか言わないからな上の奴ら

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 15:41:11.61

社名をグローバルロジックに変えた方がいい
何年経っても電マ作ってるイメージしか持たれてない

**名無し** · 2022/06/25(土) 19:49:15.32

Lumadaとかいう概念アピールしてるくせにクソみたいな社内システム

**名無しさん** · 2022/06/26(日) 11:44:54.08

>>113
日立は仕事が苦手な人が多いからその低みからみたらすごいと思うのは自然

**名無しさん** · 2022/06/26(日) 12:05:03.56

無駄な仕事を価値のある仕事に変えられる人を募集中

拝承 · 2022/06/26(日) 15:45:46.40

丸投げするのが上手い人募集の間違いだろ

**名無しさん** · 2022/06/26(日) 17:01:50.72

東電管内は節電指示が出るみたいだから、明日は臨時休日にしろよ。

**名無しさん** · 2022/06/26(日) 22:40:53.54

重厚系は工場大丈夫？
三菱と東芝は不正まみれだし日立しかもういないんだけど日本に

**名無しさん** · 2022/06/26(日) 22:59:31.22

日立に不正がないと思ってるの？

ん－ · 2022/06/27(月) 00:04:33.36

三菱は不正が文化みたいな会社だし
東芝は文系を上層部に選んだせいだし
それに比べれば日立に不正は少ないだろ
三菱みたいにやってたら、もっと儲けてたはずだ

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 01:24:29.72

東芝も、GEと組んだ日立も、フランスのアレバと組んだ三菱重工
彼らは、ロスチャイルドを頂点とする原発マフィア

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 07:13:54.29

https://twitter.com/kapibara19190/status/1540872178702290944
disられてるぞ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

あ · 2022/06/27(月) 09:23:49.19

日立製作所某子会社は兎角理由を付けて障害者にテレワークをさせません。コンプラ違反ってことでOKですよね？

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 10:14:51.08

>>120
>>122
あそこは重工と電機でかなりカルチャーが違うぞ
重工さんは日本のためにも応援したいわ

**名無し** · 2022/06/27(月) 21:04:31.94

>>125
在宅でできる仕事ならいいけど、そうなの？

**名無し** · 2022/06/27(月) 22:56:30.98

結婚すると婚姻一時金とか貰えるの？

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 23:03:25.77

金ねんだわ

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 23:05:45.99

互助会かよ組合がくれるかも知らんが

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 09:56:56.13

前週同曜日比で8日連続感染増なのに感染拡大の傾向が見られないとかｗ
もう少し適切な言葉を使えよｗｗｗ

あ · 2022/06/28(火) 12:42:17.47

>>127
全然出来るよ。事務だからね。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 13:23:36.27

S6止まりだと退職金悲惨すぎて泣けてくる
これが実質退職勧奨か…

あ · 2022/06/28(火) 15:27:02.94

退職金はs5でもショボいのは変わらん。管理職にならんと。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 15:35:38.83

控除枠を超えるような豪勢な退職金は税金にガッポリ持ってかれるぞ

あー · 2022/06/28(火) 16:21:34.17

何度も「ここは子会社のスレじゃない」と言われてるのに理解できない低脳のようだから
そんなの在宅に放り出したら上司および会社側の監督責任が問われてしまう。
というわけで完璧に上司が正しい。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 17:52:15.14

月に二回くらいやってる部会を事務所でやるとか言い出しててワロたわ
暑いしめんどくさいから行きたくない

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 20:45:03.21

資格取れ取れ連絡来まくるけど資格取ってもなにも評価してくれないじゃん
業務外のことしてやるのに年収上げないとかジョブ型の意味わかってんのかお前ら

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 20:57:21.89

資格取れって言ってるヤツが資格持ってないっていうね

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 21:32:54.67

>>138
情報処理系の資格とかですか？

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 21:55:16.88

とにかくうるさく言われるのは当然TOEICだがこれはどの会社も同じ
後は部署による
情報処理系は国家の上位とか海外のcertify系上位を求められるらしいから大変とは言ってた

**名無し** · 2022/06/28(火) 21:56:45.45

>>138 139
ほんとあるあるだよな。
取りたいと思わせる仕組みづくりなり努力をしろよと思うわ。

**ナナシさん** · 2022/06/28(火) 22:01:33.64

142みたいのが昇格して仕組みを変えてくれればいい

**名無し** · 2022/06/29(水) 06:47:13.10

新人のTOEIC点数聞いて焦りだすおじさんたち

**（名無）** · 2022/06/29(水) 08:30:37.79

その結果TOEICのスコアが昇進に関係なくなる

**名無しさん** · 2022/06/29(水) 09:53:29.05

新人さんはどうなの？やっぱり資格持ってると昇進できるの？
中途のワイは入社してからTOEIC800超えたり高度情報取ったりベンダ資格たくさん取ったり頑張ったけどS6止まり確定だわ

**名無し** · 2022/06/29(水) 12:50:38.28

海外拠点と仕事する環境のくせに現地出向者に任せて資料すら英語で作らないやつマジで多すぎる
大卒以上なら読み書きくらい出来んだろっての
みんなのとこはどうよ？

**名無しさん** · 2022/06/29(水) 14:04:15.25

いやそんなことはない

**名無しさん** · 2022/06/29(水) 18:49:22.95

>>146
スキルを活用して利益を出せる人（利益を出せる見込みのある人）が昇進していく仕組み

あ · 2022/06/29(水) 18:55:44.82

組合費って毎月8000近く引かれるって本当？

**名無しさん** · 2022/06/29(水) 21:09:48.20

>>147
英訳？それはパシリの仕事だろ(´･ω･`)
みたいな雰囲気すらあるからな

あ · 2022/06/29(水) 21:41:33.59

やっぱこの会社人事システムないに等しいっていうのは本当かよ…部の裁量に丸投げしているからかな…やる気なくなるわ

**名無し** · 2022/06/29(水) 21:51:11.25

>>145
英語できるのが当たり前、になると、
できないやつは能力平均以下になるんで、きっと昇進できない

**名無しさん** · 2022/06/30(木) 05:04:31.38

英語気になるなら英語専攻の人材をを採用すればいいんじゃね
他の分野の人では足元にも及ばないだろう

**名無し** · 2022/06/30(木) 20:05:13.21

英語できるだけの奴雇って失敗ってのはとっくに経験してるからな
別に映画見て理解できるくらいペラペラレベルなんて必要ないし

**名無しさん** · 2022/06/30(木) 21:14:57.77

日立は実力主義のグローバルカンパニーなのでお前たちあまり事実に反することは書き込みしないように

**名無し** · 2022/06/30(木) 21:21:59.16

エンジニアなら普通英語くらいできるでしょ、と言われている感じ

**名無しさん** · 2022/06/30(木) 21:34:37.97

英語が得意ならとっくにGAFAに転職してる。

**名無し** · 2022/06/30(木) 21:57:08.87

>>150
毎月1万弱引かれてる。
一旦解体した方がよさそうだな。

**名無し** · 2022/07/01(金) 20:21:35.28

組合費は月収に対してn%やで
月収バラしてるようなもんやで

**名無しさん** · 2022/07/02(土) 10:30:22.48

日立は日本一レベルで組合費高いからなぁ…
管理職ならないと抜けれないから手取りがほんと減る減る

**名無しさん** · 2022/07/02(土) 11:10:09.00

組合抜けたら良い

あ · 2022/07/02(土) 11:26:15.13

管理職なると、それまで積み立ててたお金返してもらえたり、組合費が毎月控除されなくなるからいいよ。おススメ。近いタイミングで介護保険費が取られるようになるけどな。

**名無しさん** · 2022/07/02(土) 12:49:10.10

まあそういうのもあってS6止まりというか少しでも出世遅れるような気配があったら居続けられる会社ではないとは思う
若い人に優しくない会社だよほんと

あ · 2022/07/03(日) 10:03:02.05

>>162
管理職以外皆加入してるんじゃないの？

**（名無シ）** · 2022/07/03(日) 11:21:06.17

人事とか財務の一部も入ってない

あ · 2022/07/03(日) 16:06:08.77

業務上って理由があるならいいけど、自分の都合で抜けることは可能？

**名無し** · 2022/07/03(日) 18:22:17.99

>>161
日本一レベルじゃなくて本当の日本一の高さじゃなかったっけ？日立って

**fms** · 2022/07/04(月) 00:10:58.04

組合費の話あるけど、管理職なる前に会社辞めたら一銭も帰ってこないわけ？

**あのさ** · 2022/07/04(月) 03:58:10.76

労働協約書見なよ

**adm** · 2022/07/04(月) 08:25:13.09

連合傘下の日立、NEC、沖電気などの労働組合は春闘要求の際に組合執行部が一部組合員の賃下げ要求を提案していることをご存知ですか。組合費をとられて賃下げされている労働者はたまったもんじゃない、こんなことを許せますか。

**名無しさん** · 2022/07/04(月) 08:33:54.72

ホント🦀

**名無しさん** · 2022/07/04(月) 08:35:03.53

★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★

あ · 2022/07/05(火) 22:45:11.32

習志野工場に元AV女◯の沙里奈ユイが派遣で居たけど、今も居るかな？

**名無しさん** · 2022/07/05(火) 22:48:28.60

組合費高い
イベントとか行かんしレンタル品とかも使わんからその分易くして欲しい
今まで恩恵受けたことが正直少ないのですよ

あ · 2022/07/06(水) 20:37:28.68

組合に入ってないと就業できないみたいな規定がどっかにあるんだよね
だから、組合にいないと会社にいれない
入社前に言うならいいけど、入社後にその規定を知らされるというね

組合員のまま退職しても組合費の積立金は返ってくる

組合費の高額さは春闘の時に指摘したがもみ消された
他社の費用と比較までした

そして各支部の組合の費用の使い方を比較するといいよ
明らかにおかしい支部がいる

**まじ？** · 2022/07/06(水) 23:54:17.27

>>176
バカなの？
入社しようとしてる会社の仕組みを調べないと？
中学校の社会科で習うような仕組みを？

そういう頭のおかしい奴が、選挙期間中に組合批判ですか。
背後の組織がどこなのか丸わかりですね。

**名無しさん** · 2022/07/07(木) 00:07:07.52

ジタミかイシンか

**名無し** · 2022/07/07(木) 00:36:34.24

組合の積立金、退職時にどのくらい返ってくるの？
あまり期待していないけど

**マジ？** · 2022/07/07(木) 01:49:21.62

>>179
バカなの？
積み立ての意味すら分からんの？

**名無しさん** · 2022/07/07(木) 06:06:58.51

おれの時もいたよ
変なプライドがあって普通の会話も通じないやつ

**名無しさん** · 2022/07/07(木) 06:23:32.53

工場内で勝手にビデオ撮影し
許可なしにツイッターにあげてるやからがいる
なんかもめごとなのか
事業所の門外や職場内で従業員を隠し撮りして
名前をさらしたりストーカー呼ばわり

**名無しさん** · 2022/07/07(木) 08:51:27.10

こいつ毎スレでやたら日立擁護するけど明らかに擁護の仕方おかしいしマジで何者なんだ

**名無しさん** · 2022/07/07(木) 19:39:34.76

おかしいのは部外者の高卒だろ

**名無しさん** · 2022/07/07(木) 20:59:20.16

高卒とか直接員はかなりマイノリティだからねえ

**名無し** · 2022/07/07(木) 21:49:24.21

Twitterの人は何したいんだろうなぁ

**名無し** · 2022/07/07(木) 22:55:55.63

人格やばい奴は管理職やっちゃいかん

**名無しさん** · 2022/07/08(金) 05:33:39.76

ここにも日立側の工作員がいるんだろうな

**名無しさん** · 2022/07/08(金) 06:24:55.42

>>188
反権力は正義ですか？

**マジで？** · 2022/07/08(金) 08:23:42.49

>>188
アホだろお前ｗ
そんな金かけるんならスレが立たんようにするだろ
楽天みたいに

**名無し** · 2022/07/08(金) 08:59:46.86

>>184
子会社のHISOL社員は出入り禁止だ
自分んとこのスレで高卒を永遠にdisってろ

**名無しさん** · 2022/07/08(金) 21:46:47.71

新卒(高卒)で入って勤続20年越えてS7ってありえるんですか？
同期と久々に会ったときに自分はS7だ～と言われ冗談だと思ってたんですけど、調べたらまだ企画員で少し気になり‥

え？ · 2022/07/09(土) 02:04:39.15

>>192
何でないと思えるのかが不思議。
みんなでおててつないでゴールイン
なんて世界じゃないことくらい、
働いてたら分かるだろ、中卒高卒Ｆランでも。

同期がとか調べたらとかじゃなくて自分の話？
だとしたら、ああなんか頭弱い子チャンだね
で終わって個人的にもすっきりするのだがｗ

**名無し** · 2022/07/09(土) 02:08:28.46

>>193
お前さん、熱いサラリーマン哲学の持ち主だなｗ

**名無しさん** · 2022/07/09(土) 06:36:36.60

★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん** · 2022/07/09(土) 12:28:04.81

こいつ>>193
毎スレ毎スレエクストリーム擁護してるけど何者なんだ本当に
安倍さん襲撃事件もだしここまでやばいやついると思うと怖いよこの会社

**名無しさん** · 2022/07/09(土) 14:24:33.27

主任技師って院卒だと何年めくらいで上がるもの？

**えー？** · 2022/07/09(土) 15:18:24.38

>>196
アホなの？
俺はバカをバカにしてるだけなのだが？
聞きかじりの知識だけで勤めてる会社を
中傷されたらそりゃ腹も立つだろう、普通
働いたことない輩にはわからないだろうけど

>>197
10年目くらいから。
ただ全員上がる訳じゃないからな？
バカは当然昇格しないよ？

**名無しさん** · 2022/07/09(土) 15:47:07.34

>>193
高卒だからということで不当に等級が下げられているんじゃないかと心配になったんです。
同期のことは研修の数ヵ月しか知りませんが、周りが大卒の中でとても頑張っていました。

本当に40過ぎてもS7なんてありえるのか、高卒だとよくあることなのか、
冗談だと思って話を流してしまったのですが、本当にそうなら話をちゃんと聞いてあげればよかったという後悔からの質問でした。すみません。

**名無しさん** · 2022/07/09(土) 16:47:37.52

マジの化け物だなこいつ
通報するか