ウエﾉﾚシア について語りましょPart44
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ドラッグストアにデブはいらない
走る音がうるさいし、汗臭いし、品出しですら通路の邪魔になる
誰が雇ったんや ドラッグストアにデブはいらない
走る音がうるさいし、汗臭いし、品出しですら通路の邪魔になる
誰が雇ったんや 毎週ウェブチラシ入れんなよ
なんで当たり前のように2週連続とか入れるようにしたんだよ 登販のeラーニングのログイン方法をどなたか教えてくれませんか。 ウエルシアはとても素晴らしい会社ですね。驚きました。
福利厚生は充実してるし、女性の活躍も多く、努力に応えてしっかり還元してくれる。従業員の健康維持にも取り組んでおり、どの店舗もワークライフバランスが取れるような仕組みになっています。
地域社会においてウエルシアの存在は非常に大きく、従業員が誇りを持って働けるとても良い会社であると感じました。
今働いてる方々をとても羨ましく思います。また、資格を活かせる仕事は他にないので、もったいないので続けた方がよさそうです。 家を建てる年齢くらいまで働いてると賃下げの1回や2回は経験することになるということだよ みんな辞めてしまえ
そうならないとわからないみたいだ >>32
お前、前スレでも書き込みまくってた
トーハン資格勿体ないから転職出来ないマンだろw >>32
ごめんなさい。通販の体験広告かと思ってしまいました。 他で（良い条件では）採用されないからここに居座っているのだから、何を言っても所詮負け犬の遠吠えです。
けれども、遠吠えくらい好きにさせてもらっていいと思うよ。 じゃあ辞めろ
代わりはいくらでもいる
誰も困らない 辞めたら別のを補充するだけだ
ストックなんかするわけねえだろ勿体ない 賞味期限切れが何か言ってらw
辞めないから補充されないけど腐ってやがるwww ユニオン助成金、相当便利だな…
今まで親睦会とかにしか使えないと思ってたから、本とか靴とかにも使えるって知ってビックリだわ
社員なら6000円、パートでも4000円も出るし、これならなんでも好きなことできるって感じだなw
他の企業にはないよな？こういうの。友達にも羨ましがられるw
辞めちゃうと使えないのは惜しいな 年間数万円も取られて、たった6千円戻って来るだけでそんなに嬉しいか？
それだったら現場の不満をもっと主張して会社と交渉して欲しいわ。
何もしない御用聞き組合のクセに。 誰も使わないダイアリーが壁掛けカレンダーになったのは
やっとわかったんだなって思った 文句あるなら辞めればいい
辞めないと言うことは納得してるってとこだろ
なら改善する必要もない 会社名：株式会社テクノグローブ
会社住所：千葉県柏市藤ヶ谷1784-56
電話番号：04-7193-2090
役職：専務取締役 生田目 浩二
住所：千葉県松戸市金ケ作354-11 303
携帯：080-6761-0716
車：シルバーハイエース 柏430 さ 22-08
生田目浩二氏は「不倫関係？」の女性と共謀し会社の利益5,000万円以上を「横領」していた。
生田目氏から女性へ横領の話を持ち掛けた。
お金が必要になると生田目氏と女性は共謀し横領を巧妙化するため証拠隠滅として
女性の銀行口座に、横領した金額を振り込ませ
生田目氏との密会の際に直接、手渡しで数回に分け、渡していた。
勿論、その際には生田目氏から女性へ報酬を渡していた。
女性の銀行口座を借りる事で横領した金銭は無申告に出来る為、脱税にも関与していた。
風俗に週3日は通ってるため、独身でしょうね。
その金も横領の金でしょうか。 今は上司にも待遇にも恵まれた転職にも成功して毎日笑って過ごしていますよw とっくの昔に辞めてもここに来ちゃうの？
完全負け組www 年末年始もお気持ち表明だけしとけば、無休で営業してくれる優しい従業員たち！ ブッポーーーーーーン
ブッブッブッブッポーーーーーーン ブッペーーーーーン
ブッブッブップッペーーーーーンw ブップーーーーーーーーーン
ブッブッブッブッブッブッ
ブップーーーーーーーーーーーーーーン
笑笑笑笑 あーあ、２０日なのに還元エラー続発。システム部仕事しろよ。 通常のが混んでたからヮ薬局レジに行ったら露骨に嫌な顔されたよ
クレー厶つけていいよね？ OTC薬剤師削減はかなり前からの流れだし、その記事で薬剤師も冬の時代とか頭悪そう。トーハンと一緒にすんなって話。 リモートで安全地帯から仕事できるならむしろ春到来じゃね 布石だな
将来的に店舗には1人だけ残してオンラインで24時間できるようになる
そして24時間営業
人員削減して営業時間長くしてがっぽり儲ける ついにバイトすら
「こんなとこ就職とかこっちからお断りですし、友人達にも薦めません」っていう奴が出始めた
落ちるに落ちたなウエルシア
辞める決心ついたわ、もうやってられん お！出てきた！
無能って言葉を使って貶したいおばけがww
そう言われて育ったんだな… ウィ ウィッシュ ユー ア メリー クリスマス
ウィ ウィッシュ ユー ア メリー クリスマス
ウィ ウィッシュ ユー ア メリー クリスマス
アンド 嫌なら辞めろ ここだけの話、有能こそ辞めていく判断ができる
無能はそれさえできない 10年程前入社の奴らには無能で性格が最高に歪んでいてもゴマすりだけで出世した奴もいる。ここに蔓延って無能連呼しているオヤジもそれだろ。若くても30代半ば過ぎだと思うがこの幼稚さw
他にもっと条件のいいところに就職できるならば辞めた方がいい。けれども、行く場がないなら居座って給与以上には頑張らないという選択肢もある。 行き場かないのは無能のお前だろw
だが辞めろ
存在が無駄でしかないから 一回しかない人生で適当にやって少額の生涯獲得賃金なんて嫌だから辞めようと思いました。 まだ薬剤師だから年収だけでここ選んだけど、もし物販でここに就職しちゃったら1年就職浪人で予備校通ってでも公務員に転職するわ そう遠くない未来に待遇悪化するから公務員の勉強したら笑 >>111
入社時期もそうだけど地域柄もあるよ。緑色の会社のお膝元はパート含め全てが本当にひどかった 有能無能関係なく社員としてこの仕事はあり得ないって学生バイトは結構いるよ。
まあ正しい価値観。 お前らに出来る唯一の反撃方法はだらしなく働く事じゃない
みんなで辞めることだ 詳しく言えないけどこれからはもう辞めたもん勝ちだぞ >>125
辞めるだけならいつでもできる。大事なのはもっと条件の良い収入源を確保できるか否か。
アホみたいに退職煽っても無駄だよ。より良い収入源を提示されればみんな動くに決まってる。 来春はベアアップするのかな。
等級の上限を上げてほしい。
あとボーナスの水準が低過ぎる。
ナショナル５ヶ月
リージョナル３ヶ月
エリア２ヶ月にしてほしい。 どうして上がると思えるのか？
普通に下がるだろ。
それにより次はどうなるか？
退職金が、、、
あとは言わなくてもわかりますよね。 この寒さでも暖房禁止令出してるスギよりマシだからセーフ 目クソ鼻クソどころか
ゲロびちグソみたいなもんだからな 検査キットアホみたいな個数送り込んで来たけど調剤室のスペース考えろやクソが 売り上げプレゼントしてくれてるんだろ
有難がるならともかく逆恨みって恥ずかしいぞ無能 >>126
だからもうみんな動いてマトモなのは辞めてるって話なんだが >>139
それがウリでNo1の会社なのに
わかってないって馬鹿なのかな？
休みたいなら給料下がっても他いけばいいだろ 他のドラッグストアが年末年始開いてないなら開けないかもしれないな 地域のために全店24時間営業でもいいと思う。
必要としてくれるお客様のために一丸となって頑張ろう。
人件費増える分は社員の基本給少し削れば補填できるはず。 正直他の小売の方が安いキャンペーン沢山やってるし
広告もしょぼいし
だから客も来ない >>143
深夜勤務ができる、できないの区分作れば基本給削る言い訳もできるね！自分で選んだから賃下げじゃないし！ 深夜営業に利益なければ開けてても人件費嵩むだけじゃね？ ナショナルとエリアで給与形態分けたように、深夜勤務可と不可で給与形態分けるのは良い考えかもしれない。
深夜可能は据え置きで不可は現状より年収40万くらいダウンで設定すれば、人件費を抑えられるし誰も文句言えない。
深夜帯は人員不足しがちだが、正社員がシフトに入ることで深夜営業を拡大出来るな。
本部の人ここを見ていたら従業員の声として会議で上げて欲しい。 >>149
社訓を思いだそう。
お客様のために他がやらない、やりたがらないことをやってこそでしょ。 まあね
条件は提示されているんだから、元日は休みがいいならそういう方針の小売りに行けよと思うわ 深夜帯って人員少ないのか？
うちのエリアは深夜やりたい奴多すぎて希望してもなかなかなれないぞ ヨドバシカメラ店員も乞食相手に元旦早朝から大変みたいだぞ
乞食のために従業員に負担を強いるようなとこはダメだな
一般客には関係のない売り上げは無視して全体的にほんの少しずつ安くすればいいのに
ゴミみたいな客層は相手にしないのが一番
クレーマーみたいなのしか寄ってこんぞ 24時間店舗だが
客に年末年始の営業時間聞かれ
逆に戸惑う 男はプライドのクソ高い生き物だからな
私はパート主夫的な立ち位置勝ち取って、今は楽に過ごしています 元旦勤務の人は時給の5割を手当で付けてくれよ。役員報酬から捻出してさ。そしたら元旦に営業すべきかどうか真剣に考えるんじゃない？地域のお客様の為なら懐痛んでもかまわないだろ？ 俺は元旦出勤だったから、嫁と娘だけ嫁の実家に年始の挨拶に行ってたんだけど、婿の中で顔出してないの俺だけだったらしい
いとこ達から娘ちゃんのお父さんはなんで来ないの？って聞かれて娘泣いたらしいんだよ
なんで俺小売なんかに就職しちゃったんだろう
義兄弟みたいにBtoB企業勤務で金銭的にも時間的にも余裕のある就職ができる才覚があれば良かった
いろんな面で義兄弟一家との差があり過ぎる
俺のせいで娘が辛い思いするのが耐えられない
でもアラフォーで転職なんて無理 職業に貴賤は無いけどねー。
結局>>163みたいな奴はどんな立場になったって卑屈なままだよ。
娘が可哀想なのは、お前がこの会社にいる事ではなくて、お前みたいのが父親だって事だな。 >>161>>163
元旦と元日の区別くらいできてから偉そうなこと言えや >>162
辞めたらいいってノリ面白くないよ。
あけおめLINEとかモンストからしか来ないタイプでしょ君 162じゃないけど、あけおめLINEとか勝ち誇ったよういいうから吹いたわw ボッチで家に篭ってるか年末年始も仕事の現場くんならではの発想だわな >>169
君はパズドラとUNIQLOからしか来なかったタイプかな……人との繋がりがないって虚しいよね。でも大丈夫だよ、働いてさえいれば生きる事はできるから！今年も頑張ってね！
あけましておめでとう！ >>165
誰も貴賤がどうのなんて話なんてしてねぇよ馬鹿
俺だって若い頃はお客さんに年中無休営業感謝されたりすれば誇らしかったし、独身の時は小売は社会に必要だと思ってたし何言われても気にならなかったよ！俺自身はいつ休みでも良かったんだよ！
でも、社会のニーズのためになんで俺の娘が犠牲にならなきゃいけねぇんだよ！
ゴールデンウィークも夏休みも正月も、当たり前に側に居てやりたいだけだよ！
どこが卑屈なんだよ！
お前子供いないだろ？！
居るとしたら、子供に我慢させて当たり前なんて思ってるお前の方がよっぽど卑屈だわ！！ >>171
明日か明後日は休みかい？娘さんとたくさん遊んでやれよ！他の人と比べて寂しい思いをするなんて誰でもあるんだから、一生懸命取り返していこう！
あけましておめでとう！ うちのほうのエリアに日曜日休みの正社員BAがいる
理由は旦那と休みを合わせるためらしい
土日連休も普通にある
舐めてるとしか思えない なんか可哀想な会話なんだけど冗談だよね？
初笑い案件だよね？ この会社に入った時点で結婚なんて諦めておけば不幸にならないのに…
身の程をわきまえて生活することの重要さが分かるいいお話ありがとうございました。 一流企業だから、
土日祝、夏期、冬季、記念日、有給で年間150～160日は休みだろ
退職金も普通に3000～5000万円 >>171
BtoB企業が良かったなんて言ってる時点で、うちの会社を下に見てるじゃない。
君の義兄の会社がそうなだけであって、BtoB企業が全て土日や年末年始が休みって思ってる時点で君のレベルはお察しって事だ。
卑屈な父親に、嫌味なないとこ、それを諌めない傲慢な義兄、嫌味ないとこを叱れない且つ義兄（実姉？）に文句を言えない母親。
やっぱり娘が可哀想だな。 >>170
正月に会ってたり会う予定あるのにわざわざLINEないしw LINE程度で済ませられる関係でリア充アピってて恥ずっ！ >>177
おまえも相当ねちっこくて嫌味ったらしいけどなw えっと、無能しかいないのかなあ？
もう一度訊きますね
こちらは初売りセールや福袋の販売してますか？ >>163
１日や2日ならシフト調整でなんとでもなりそうだけどな。
年末年始一週間休みは無理だろうけど。 >>175
店長以上は既婚者多いよ。
マネクラスならバツありでも一度は経験してる。 普通はドラッグストアの店員でもOKな女にしか相手にされないから問題ない。親兄弟もそのレベル。
女が自分より格下の男を相手に選ぶのは稀。
例えば親兄弟全て東大卒の医者の娘とか嫁にもらったら肩身が狭い思いをするかもだけど、まず相手にもされないから心配する必要もない。
そんな家庭の娘と万が一結婚できたとしたら逆玉。家とかいろいろ援助してもらえるから助かるだけ。けど、まあ滅多にない。 >>177
全てなんていってねぇだろ、BtoB企業は基本的にカレンダー通りの休みで小売とは比べ物にならないくらい安定的に休みが取れて子供と過ごせるって話してるんだよ
あと、いとこの子も意地悪や嫌味で言ったわけじゃねぇんだよ
全ての人間がお前みたいに意地の悪い屑だと思うなよ
大人たちも子供らの純粋な疑問だけに叱ることも出来ないし、お店を開けておかないと困る人がいるから頑張ってるんだよーなんて正論も綺麗事も年端のいかない子供には通じない、だから悲しくて泣くんだ。
悪者を探すとしたらこんな企業にしか就職できなかった俺だ。仕事の内容に貴賤はなくても待遇が悪すぎる、子供に皺寄せがいくなんてクソだ。
>>172
ありがとな。あけましておめでとう。
明日は休みだから初詣でもと思ったけど、元旦に嫁実家近くの出店が沢山出る大きな神社に連れてって貰ったからって断られちまった
いろんな神様にお願いしたりお守りを複数持つと神様同士が喧嘩すると思ってるらしい。可愛いだろ？
電話で義父にも叱られたよ。娘が父親不在で泣いてくれるのなんて今のうちだけなんだから盆正月や連休ぐらい子供のそばにいてやれって。その通りだよな。あと10年もしたら祭りも初詣も友達と行くようになるんだろうな。
俺もう遠慮せずにGWでも盆でも正月でも休みとるわ。パートが足りねぇなんてしらねぇよ。
人足りないなら給料上げて人材確保しろや。それでも足りないならエリマネや本部の人間が現場立てば良い。周りや上司に嫌われようが、店が破綻しようが、娘が寂しい子供時代を過ごすよりはずっと良いもんな。 無能が騒いでんな。誰かアンガーマネジメントってやつを教えてやってくれ。 >>187
> 悪者を探すとしたらこんな企業にしか就職できなかった俺だ。仕事の内容に貴賤はなくても待遇が悪すぎる、子供に皺寄せがいくなんてクソだ。
だから一貫してお前みたいな父親で結が可哀想だって言ってるじゃない。何を言ってるの？大丈夫？
>電話で義父にも叱られたよ。娘が父親不在で泣いてくれるのなんて今のうちだけなんだから盆正月や連休ぐらい子供のそばにいてやれって。
義理の息子の仕事に理解を示してくれない義父ねぇ。
君の奥さんの実家はやはり性格に問題ありそうだな。
ごめんな、煽っちゃって。 >>191
どんなふうに育てられたらお前みたいにひねくれて育つんだろうな
職場でも俺は絶対悪くないって思ってそうだな
いるよな、お前みたいに自らの非を一切認めず、人のせいばかりにするやつ
お前は一生結婚できないだろうから、この手の悩みとは一生無縁だよ。良かったな。
あ、煽ってるわけじゃないぞ、事実だ。 >>188
東京近郊は年末に本部応援が回って来るよ。でも結局社員と楽しくコミュニケーションwして帰るだけなんだわ。むしろマイナス >>192
私も>>191寄り意見だよ。てか大多数そっちじゃね？
転職考えてるならまだしも居座る気満々のくせに自分の会社にも仕事にも卑屈すぎて草。世の中、自慢できるような職種の人の方が一握りな訳で。誇りには思えないにしても、どうすりゃそこまで卑屈になる？しかも、義父www じゃあ、子供が小さかったら盆正月連休には、医療も救急車もガスも水道も宅配も休めっていうのかよw
あなた、そんな義実家持った自分が不幸なことには気づかないポジティブはあるくせに、自分の仕事に対してはクソネガティブなんだか。 >>192
実は旦那がうちで働いているヨメなんじゃないかと思ったりw
で、旦那が仕事で年始な自分の実家に年始に顔を出さないことに対して父親や姉妹と悪口。それ聞いてた娘ちゃんが涙目になった、、、ってのが事実な感じ。図星じゃね？www
こんな女を嫁にするくらいなら一生独身のヤツの方が100倍いいと思うけれども。あなたの旦那、気の毒だわ〜。娘のみ、父親が悪口言われているのを聞いて涙ぐむようないい子に育っているのが唯一の救いだね！ >>163
＞俺は元旦出勤だったから、嫁と娘だけ嫁の実家に年始の挨拶に行ってたんだけど、婿の中で顔出してないの俺だけだったらしい
嫁や嫁姉妹達は元旦に旦那の実家でなく自分の実家に年始の挨拶に行くのが当たり前なんですか？
元旦真っ先に自分の実家勢揃いさせてもらって揃わなかったら文句言うんですか？
そこからして微妙〜
自分勝手な嫁さんですね >>191
ヨメ父「年末年始も仕事で飢流幸君も大変だなぁ。」「最近CMでもよく見るようになったな！」
ヨメ母「元旦早々うちの方に顔を出させてもらえるなんて。私の頃には……（昔話）。飢流幸君の実家にも早めにご挨拶に行きなさいよ。」（ヨメに向けて）
「コロナも増えているでしょう？具合の悪い人が来たり大変よねぇ。身体に気をつけてあげてね。あなた達も気をつけてね。」
大半の家庭はこんな感じの会話になると思うけどねぇ。やっぱり育った環境って大事だな。 手当、手当と文句ばかりで行動できない本当の無能
嫌ならさっさと手当くれるとこへ行けばいいだろ
それくらいの判断もできないのなら黙ってろ 店長が自腹で手当出すべき
何のための高額の店長手当だと思ってるの？ >>194〜198
こんな過疎スレで突然朝の６時台に大量レスねぇw改行沢山の独特な文章だなw
一人で妄想連投とか気持ち悪いよお前w
モテない若い奴が将来を悲観して絡んできてるのかと思ったら、正月は男側の実家に行くのがデフォの会話織り交ぜてくるところを見ると老害だったんだな
家族に捨てられた独居老人か？
自分より若いやつが家族のために休みとる宣言してるのが気にいらないんだろ？
お前みたいに孤独な奴は家族を理由に休めないもんなwせいぜい俺や俺の家族のために世間の休み中頑張って働いてくれやw
従業員の善意でシフトが回る時代じゃねぇし、正月も盆も返上して働いてもらうのは当たり前じゃねぇんだよくそジジイ
義父に言われたのは確かに耳が痛かったよ
俺だって家族のために働いてるのにって思ったよ
でも、義父にも同じ可愛い孫たちの環境があまりに違って心配だって気持ちが根底にあるのが分かるからその言葉を受け入れることにしたんだ
これはネガティブとは違う
お前みたいな意固地に俺は悪くないって考えで生きてる糞には分からんだろうな
十数年働いた職場をこき下ろすのは自分でも辛いよ。プライドも傷つく。それでも自分や家族のために会社に対して盲目になるつもりはない
お前は辞めないでくれなw
お前みたいな使えない屑でも数合わせにはなるだろうからさ うわっwww 確かにこの人の性格に難ありありwww >>203
5chに貼り付いてネバネバうんこみたいな長文自分語りする暇があったら、その可哀想な娘ちゃんの相手してろ
ウンコ野郎 >>203
環境の違いねー
盆暮れ正月休みがない企業なんて山ほどあるのに、何を言ってるんだろう、こいつの義父は 前にいた店の店長は正月出勤の人に気を遣って結構高額な菓子を用意してくれてたな。性格には難があったけど仕事ぶりを含めて総合的には大当たりだった
今の店長は上っ面だけで何もしない世渡り上手な人だからストレス溜まる。やっぱり人によって当たりハズレが大きいわウエルシア >>208
でもね。反対に見ると部下にも言えるんだよね。
まあ、いいけど。 嫌なら辞めたらいいのに。
職業選択の自由があるにも関わらず文句垂れながら働き続けるとか意味不明。
テレビ番組が不快に感じるのにチャンネル変えずに最後まで観てクソみたいなクレーム入れる暇人と同列やん。 ウエルシアって店内の至る所に死んだ目をした店員が商品を持ってポーズ取ってる写真付のポップが貼ってあるけどあれは本部の指示なの？ >>214
本部の指示だぞ。あれで売上上がると信じてるんだぞ。 本部って過去の成功体験ばかりで思考停止してるよな。
それより物価上昇以上の賃上げお願いしますね。 >>214
あれ意味ない
容姿が整ってるタレントならともかく
素人が商品持って写ってるなんて自己満足以外のなんなの？
誰も見てない意味がない 同一労働同一賃金で社員の給料をパートに合わせていきそうなとこだからな
そのうち賞与も退職金制度も消滅するんじゃね >>218
写真だけじゃなくて販促物やポップもそうだよね。商品隠れてるわ取りづらいわで汚らしい 撮影されてるスタッフも嫌々やってるんだから、そう言ってやるなよw 同業他社でやってますがこちらは店長になるためには研修やら試験やらありますか？ 役職なしの店舗一般職って時給換算するといくらぐらいですか？ 時給1400円くらい。
因みに東京都の最低賃金が1072円 近所のウエルシアは見切り品ワゴン見ても半額は殆ど無くて20％引きばかりなんですけど、本社の方針ですか？ 濃厚接触者って微妙よなぁ
自己申告だけで済むし
一人暮らしだと損だよね >>223
同業他社で店長してたらすぐ店長なるよ。
ナショナル職なら数ヶ月かも。
研修はあるんだけどね。
実際決めるのはマネだから基準はあいまいよ。 新卒で入って年収600万になるのは何歳ですか？
あ、薬剤師じゃないです。 >>233
ナショナル一般職でも600万はいかない。
400万が限界
エリマネとかならいけるんじゃね。 え？最高でたった400万円？
そんなわけないでしょう
冗談はやめて本当のこと教えてください
エリマネはどうやったら成れますか？ >>237
会社の募集要項見たら分かるだろ。
その程度の計算も出来ないのか？
エリマネじゃないから知らんけど、プライベート犠牲にして働けるかどうかじゃね。 いや、なんとなく訊いただけで興味はないし受けるつもりもない
それより400ってできれば20代で届きたい＆30代で当たり前の金額なんですけど
やっば、ウソか冗談ですよね？ https://doda.jp/guide/heikin/age/#:~:text=2022%E5%B9%B4%E3%81%AE%E5%B9%B4%E4%BB%A3%E5%88%A5,%E3%81%AF20%E4%BB%A3%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
全年代 403万円 男性449万円 女性347万円
20代 342万円 365万円 319万円
30代 435万円 474万円 377万円
40代 495万円 562万円 400万円
50代以上 596万円 658万円 424万円 店長で450万で募集してるのに600万は無理よ。
ナショナル職４等級でないと無理。 https://doda.jp/guide/heikin/age/#:~:text=2022%E5%B9%B4%E3%81%AE%E5%B9%B4%E4%BB%A3%E5%88%A5,%E3%81%AF20%E4%BB%A3%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
全年代 403万円 男性449万円 女性347万円
20代 342万円 365万円 319万円
30代 435万円 474万円 377万円
40代 495万円 562万円 400万円
50代以上 596万円 658万円 424万円 https://doda.jp/guide/heikin/age/#:~:text=2022%E5%B9%B4%E3%81%AE%E5%B9%B4%E4%BB%A3%E5%88%A5,%E3%81%AF20%E4%BB%A3%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
全年代 403万円 男性449万円 女性347万円
20代 342万円 365万円 319万円
30代 435万円 474万円 377万円
40代 495万円 562万円 400万円
50代以上 596万円 658万円 424万円 https://doda.jp/guide/heikin/age/#:~:text=2022%E5%B9%B4%E3%81%AE%E5%B9%B4%E4%BB%A3%E5%88%A5,%E3%81%AF20%E4%BB%A3%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
全年代 403万円 男性449万円 女性347万円
20代 342万円 365万円 319万円
30代 435万円 474万円 377万円
40代 495万円 562万円 400万円
50代以上 596万円 658万円 424万円 >>249
上場企業内では底辺クラスの集まりならば妥当だろw
>>243
能力的に平均値もらえらば妥当かむしろ恵まれている
定職があることに感謝すべき
嫌なら平均以上にもらえる企業に行け
雇ってもらえるものならばな 仕方がないよ
経費の割合の高い人件費のウエイトが高いからね 薬剤師に大盤振る舞いしたのが原因。
パート時給2600円なんて狂ってる。 普通の上場企業なら35歳で月30×12+賞与6ヶ月で540万ってとこなのに >>255
普通以下の能力なんだから仕方ないだろ
能力低いくせにクレクレ五月蝿い
乞食かよ >>254
能力ないなら国家資格くらい取っておけば良かったねー
能力ある人は出世して薬剤師以上の給料ももらえるようになるけどねー >>236
んなわけないだろ
ナショナルなら2等級で400越えるわ >>259
低脳な上にナショナルにすらなれない。嫁さんの実家近くに住まわされ嫁は無職。元旦には嫁の実家に顔を出すのが義務。出さなきゃ義父に罵られ娘に泣かれるw そうでもしなければ結婚もしてもらえなかった奴が浅ましく金をさびってるだけだから。 ＞400越えるわ
超えたところで世の中未満で悲しいね
字も間違えてるしね >>259
600万くらいが物販現場の壁だと思うよ。
ナショナル職３等級店長ならそこそこ歳を取ると可能だからね。 >>260
みんなやめてるよ
待遇悪くて
やめてく人に本当の理由聞くと
もっといいところ見つけて転職 >>267
隣の芝は…というだろ？
本当に転職成功した人なんて人に握りもいない
公務員になるとか、共働きで子供いて給料は微減でも土日休みの仕事に移るとか以外は大抵同じことの繰り返し >>268
ホントそれ
どこの会社だって多かれ少なかれ問題はあるし、人間だから文句や愚痴の一つもあるだろう
ただここで文句を言ってる奴（正月に娘に泣かれて義父に説教された奴とかw）って世の中知らなすぎ
うちの会社も問題点はあるけど、及第点は取ってると思うけどね マジでユニクロ転職しようかな
初任給で30万だし、24時間営業とかイカれたことしてないし。 >>273
ユニクロのブラックさを知らないとは…
まぁ、あなたの人生だ、好きにするが良い ホワイトだろうがブラックであろうがぬるま湯にどっぷり浸かった無能じゃインターン学生にも失笑されるだろうね >>268に安価付けてる>>269>>275の文書似てるよね
自分で自分にレスしたのかな笑 ユニクロって営業時間中に売り場変更したりPOP付けたりほぼしない。
まあどうゆうことか分かるよな。 給料やボーナス殆ど変わらず、人員そのままで仕事量増やされてるから実質賃下げなんだけど気付いてなさそう。働きアリには考える時間を与えず、限界まで酷使するのが一番ベストな使い方なんだよな。 >>284
無能なのによく気付けましたね。
おめでとう。
君はもう卒業だよ。
辞めていいよ。
周りに影響する前にね。 >>277
ぶはっw 証明できないが別人だよ
無能のくせに無駄にプライド高く自信満々だから、自分と相反する意見＝少数派としか考えられないんだろうな
マジ無能だわ なあ、助けてくれよ
元々人手足りないエリアで1人でも欠けたらシフト崩壊するだろうなぁと思ってたらコロナで2人消えて
俺が休日返上で全部の穴埋めすることになった 本部指示と電話を全て無視すればわりとなんとかなるんじゃねw
特に電話は絶対に取らない確固たる意思が必要w >>287
去年の俺じゃん その後自分も感染した模様
感染の前1週間はずっと仕事で1日も休んでなかったし一人暮らしで誰とも濃厚接触してないから消去法で職場か通勤列車でもらった以外の可能性はほぼあり得ないんだから労災適用してほしいと思ったわ >>294
お前だよ。無能無能うるせぇよ。
邪魔なんだよ。 いないんじゃなくていらない
営業はできているわけだから
むしろ今までが無駄に人が多すぎた 他人に頼るな
一人一人がしっかりやれば充分やれる
頑張れ
壊れたらいくらでも代わりは用意する 人時数減らしまくった結果パートよりも時間単価が遥かに高い正社員の残業が増えまくって上がギャーギャー騒いでること知らないのか そりゃ大変だ！
社員の時間単価をパート並みにしないとな！ 営業できてないエリアもあるらしいよ。24h店なんかは深夜帯開けない事が多いみたい このご時世に賃下したらすごい会社だな。
やりそうだけどww 店でコロナ感染者が出たらそのせいで店の雰囲気が悪くなる。
休む人はコロナなんだから当然悪びれもせず。
シフトにしわ寄せが行く人は社員に悪態をつく。
社員は残業すると上から評価されないから嫌う。 物価上昇で賃下げはネットニュースになるぞ
そんな悪手は流石にやらんやろ…？ 令和になってもレジオペレーションをどんどん複雑化させてるような会社だぞ 他の会社がセルフレジ推し進めてる中ポイントカード2回スキャンとか始める会社だぞ
賃下げくらい朝飯前よ フルタイムでもないのに
休みたい時に休むし
仕事は半端でも平気
ミスしまくりなのに文句は言いたい放題
嫌いな従業員はお客様の声で客のふりしてクレーム捏造
厄介なお局パートが各店数人はいる >>317
それらをらどうにか管理するのも店舗責任者（見習いも含む）である社員の仕事。ガーガーうるさいお局のご機嫌取りばかりして奴等を助長させる社員こそ害悪。特にそういう社員の後任になるとやりづらくて仕方がない。 社員登用試験年齢上限55歳なんだな
。それほど人材不足が深刻なのか。
若手は将来を悲観して退職してるのか。 >>317>>318
どうにか管理する＝ご機嫌取りだと勘違いしてる店長社員多いんだよね。煽てて仕事をしてもらうとか上手く掌に乗せるとか偉そうに言ってw
普段から地味で真面目に働いてる良い人材はアホらしくなって辞めるパターン 若いやつが入って10年以内転職していく。
中年が入って10年以内に退職していく。
人件費を抑えるの効果的じゃないですか！
もっとも無駄なのがいつまでも辞めない中年たちですね。
無能でもできる現場で人材育成なんて必要がないからせいぜい10年ほどで辞めてくれるのがもっとも効率的ですよ。 >>320
この会社の特徴じゃん。
パフォーマンス好きで本当にお客様の為にコツコツ働いている人を評価しない。 お前が勝手にそう思ってるだけで、実際には評価に値しない仕事だよ。 マネージャー 勝ち組 年収900くらい
店長の30人に１人レベル
薬剤師 勝ち組 会社方針で仕事ぶりのわりに優遇 オンライン化が進めばどうなるか不安だがものすごく悪くはならない 店長 人に言える最低レベル
定年までを考えると不安しかない
負担と給料が見合わない
栄養士 就職先間違えちゃったね
ドラッグストアにくる栄養士だからたいしたことはないだろうが資格はいかせない レシピ興味あるやついる？
BA ずっとこの仕事をやるのは地獄
よほど好きでないとできない
若い女性は店長志向が多い、BAやりたがらない
次長以下 お疲れ様です 生まれ変わったら活躍できると良いね 残業分ボーナスカットすれば合法的に実質賃下げいけるだろ >>322
同感。会社で求められていると感じるのはパワーバランス考えて取り入るスキル。真面目にコツコツとやるスキルは求められていない。
後者はその勤勉さを活かして早めに公務員試験でも受けた方がいいと思うよ。 そのスキルもないお前はコツコツ公務員試験の勉強でもしてろよ
無能だからそれも無理だろうけどな笑 優秀なシステム取り入れた人事部はもっと評価されていい。勤続年数長くなって基本給上がってくる＝家族出来たり家持ったりする。→転勤難しくなる→ボーナス50%カットで賃金調整。
仕事の難易度が低いが人数は揃えたい会社の最適解じゃないか 若手は基本評価いいからね。
うまいこと期待持たせる。
で、年次が上がると下がる。
逆に若手で評価低いやつは辞めたほうが良い。 電気代上がって営業コスト上がってるからここは会社に賃下げ要求して皆で難局を乗り越えよう！
浮いた分は内部留保で会社の貯金にすれば新店増やせるぞ。
全員が身を削ってウエルシア愛を見せてやろう！ オッケベイベー
どんどん賃金カットしてチョンマゲ
店いっぱいおっぱいあるほうが箔がついて
社会的信用も地位も向上して結果オーライになるからね
ボーナスも退職金も要らないよー その通り
コロナで人がいないのは現場の責任、自分たちでどうにかしろ、でも残業は許さないよ？人時数増やすのもNGな
あっ新店増やすから応援よろw きついのはどこも同じなんだから協力しろよな 稼がないところから減らせばいいのに
金も何も生み出さないところ 本部スタッフって本来削るべきではないんだけど
この会社に限ってはマジで1回再編した方がいい 感謝デーと利便性しか他のドラッグと比較して強みはないからコロナ明けたら業績一気に悪化しそう。 無料検査は3月で終了かな?
あれが無くなれば少しは楽になる。 人がいなくて日々荒廃していくのが楽しいです
優先順位なんか決めたところでまったく追いつきません
文句あるならお前が毎日来てやればいいよ 客なんてバカだからポイント配ってクーポン配ってメーカーのキャンペンさえやってりゃやってくるんだろ ポイント制度の廃止、ペーペーなどの還元キャンペーンの廃止、無料検査の廃止
これで従業員のqolは格段に上がる 来週の火曜日はボーナスポイントとチラシのPOP貼りやで。販促タヒねや。 販促部も予算削られてるからね
5ch監視係やってる本部のクズをクビにしてその分だけでも予算回せやw 現場が民度低いのは仕方がないとして本部もこの民度かよと愕然とする 一年前みたいに棚卸しの日ぐらい休みにしろや
そんなに休みにした時の儲け失うのが怖いのかよ まあ色々言ってるけど、世の中もっと無茶苦茶な会社もいっぱいあるからなあ。退職金をレターパックで送ってきたり 確定拠出年金だから今までのがなくなることはない。
未来は知らないが。 その前に日本が終わるよ
4、5年くらい前まではこの会社も多少ES改善傾向にあったけど、最近はてんでダメ
たかが一企業の努力ではもうこの国の衰退は止まらないし、そこで働く人間も一緒に衰退していく運命
全てを諦めよう いま、退職金いくら貰えるの？
3000万円くらい？ 大半の人間がその1/5ももらえないだろw 4等級未満の確定拠出年金の積立額くっそ低いし
若いうちにM職までいって確定拠出年金を株式一本に絞って定年まで働いてかつ株価が爆上がりすればいくかもしれんな この規模の社員の退職金だぞ
数千万円あるのが普通だぞ 退職金は４等級にならないと上場企業としてはかなり低い。
マッチング拠出を満額してもどうにもならないレベル。 4等級で月2万円くらいの積立だったかな
4等級で30年積み立てても定期じゃ700万くらいにしかならんぞ
運用利回り平均5%で回せれば同じ元本でも1600万くらい、7%なら2400万くらいになる
入社した時に適当に選んだ商品を買い続けてる人が大半だろうしちゃんと見直した方がいいぞ まず4等級で30年積み立てがかなり難しいしそれが出来るならマネージャーになってるよな。 マジな話、有給休暇って何日使えてる？
今年度まだ4日しか取れてないんだが、申請しても遠回しに嫌味言われて取らせないようにされる。労基に言うしかないのかな？ >>383
ボイレコ片手にいう。ハズレ店に飛ばされるかもだけども 取らない方が昭和脳扱いの悪者にされることもある。男の育休も取った人（取らせてもらえる環境にあった元々お気に入り）がモデルケースみたいに出世したりするし。 無能は普段から無能のくせに休みをとるとサボりやがってとなる
有能は理論武装できてるからツッコまれることもなく悠々自適に休暇をエンジョイできる 実際やること終わらせてれば繁忙期でも無い限りそこまで嫌味は言われないだろう
関係性と能力次第だと思うが >>388
本当に無能なら休んでもらった方がいいじゃんw
あ、無能という言葉でパワハラしまくるパターンですか？
>>383
嫌味なんて言われても休めばいいのよ
あとはパワハラをSNSで嘆いてみるとかw
大人しく都合よく使われるなよ >>389
国試合格率は97%強〜33.3%とバラバラ。薬学部出て国試通らないなら６年間の時間と学費が無駄すぎる。 サンドラ、ツルハ、スギ、マツキヨココカラ、コスモス、アインまでランクに入っているのにうちは圏外。利益が出ていない訳では無い、従業員に還元もしていない、何かの開発や投資している訳でも無さそうだし何に使ってるんだ？合併ばかりに金を使ってそれでメリット出ているのかい？無い袖は触れないって言ってるけど、合併先の株主（社長一族か？）に金が渡っているだけじゃねーかよ。 うるせー！都心に本社ビル建てて、新宿！秋葉原！目立つとこに店舗建てるんだよ！！いちりゅうきぎょうなんだから当たり前だろ！！！田舎のお前らが利益出せよ！！！ あのさぁ
ワークマネジメントシステムやおうちウエルシアのような先進的なシステムを作ったり文章を読み起こすだけの教育動画を作ったりするのに莫大な金がかかるのは仕方がないことなんだが？ そうだそうだ！それにレジのOSもUIも10年使うくらい経費削減だってしてるんだぞ！ 教育研修部って機能してないよね。久々に新人バイト教育で一緒に動画見たら恐ろしく古くて使い物にならなかった 思考停止してるから。
一度良いと思えば永遠にそれ。
その後検証していない。 コミュ症アルバイト女が「薬剤師さーん」とか呼ぶシステムなんなの？コミュ力も薬剤師が上でワロタww態度も言葉も酷い免許も無い、で薬局は迷惑 え？
>>409がコミュ力語るの草
日本語やばすぎだろ うるせえなあ嫌なら辞めろよ
あ 辞められないか そんな能力ないから現場なんだもんな 愚痴をはいてる人間が有能であろうと無能であろうと、
>>413が無能であるという事実はかわらない そして>>414が無能だと言う事実もまたかわらない やめたいけどやめれない
大したスキルも得られなかったので転職が出来ない
給料上がらないどころか下がっていく
人を減らされてやることが多くなった
家族から笑わなくなったねと言われた
友人が減っていく
同窓会での肩身が狭い
そんなあなた！
これからもっと悪化するから決断は今だぞ！ 全国に出店するのに拘ってるから効率は悪くなるし利益は出にくいね。
相乗効果より費用のほうが上回る。
統合先の幹部もある程度処遇する必要あるし。
それが現場に皺寄せが行く。 街のインフラだよ
警察や消防が深夜休業してるかい？
末端は何も考えずに黙って労働してなさい 街のインフラを自称しているコンビニも24時間営業止める時代やぞ
煽りが甘い、出直してきな インフラだと思ってるのは幹部だけだろ。大義名分必要だからね。
便利になりすぎたら思考停止するよ。 いやコンビニが24時間やめてるからこそでしょ だからこそインフラとしての価値があるの、説明しなきゃわからない？ 指示待ち族らしいね。
てか体動かすしか芸がない奴らは営業時間減ったらむしろ困ると思うんだが、それもわからないかな笑 もうじきポイントカード増やすからレジ混むし風邪薬持ってくる客が来るたびにいちいち資格者呼び出して作業中断させるけど現場の効率化でどうにかしろ
効率化の具体的な手段？ そんなのテメェで考えろ、でも人件費増やすことは許さないからな ＞効率化の具体的な手段？ そんなのテメェで考えろ
だっっっさ
くせえ口塞げや >>431
逆張りは王道とは言うけど、長年深夜営業・24時間営業してきたコンビ業界がなぜそれを見直してるかを考えないと失敗するよ。
まだまだ煽りが下手だな、はい出直してきて 純粋に夜中開いてなくても大してみんな困らない。
生活スタイルを合わせれば良いし。
営業時間短いほうが効率いいでしょ。
コンビニだって需要ある地域以外は７―11で十分よ。 たしかに24時間営業にはなんの価値もないからやめた方がよいな まぁ不満はあるがなんだかんだ700万は貰ってるから別にいいや。会社が潰れなければOKっす。 返答に困ったら辞めろしか言わない底辺本部スタッフはなんなんだ。 末端がもう少しまともなら上は苦労しなくて済むのにな まともな奴が仕事するのに見合わない待遇にしたんだろ？会社をダメにしたのは今の経営陣だよ、間違いなく まともなやつがいたら普通の待遇にするんじゃないの
しらんけど >>441
無能無能うるせぇのは本部スタッフのフリした等級の低い底辺現場スタッフだろう。
自分の人生が満たされていたらわざわざこんなところで人を煽るなんて憐れなことはしないはず。 本部だから上から目線で無能と言えるんじゃないか。
店舗なら無能だと思ってもなかなか言わないよ。
いろいろな人間いるから。 店舗の人間のモチベ下がるんだけど
5ちゃん監視してる本部の人って誰？ コミュ症のレジ番女がいちいち薬剤師呼くらいなら薬剤師がレジ番して女が売り場で品出しやればいいだろ？バカなのかよこの会社www品出し中の薬剤師がレジ番に呼ばれ待たされる。こんな低脳な店あるんだなあ、って。二度と行ってない。知恵遅れが感染するからな。マクドと一緒だよ店員があたまおかしいのwっ >>448
数年前まで店舗勤務で数年前にエリマネ以上に昇進した人だと思うぞ。
数年前にここでは薬剤師批判ばかりだったが消えた。馬鹿の一つ覚えのように薬剤師年収500万こ連呼も消えた。（薬剤師粘着を止めた理由として、昇進により薬剤師の年収を超えたらからだと書いていた記憶あり）
しかしあれだけ粘着質で陰湿な人間が大人しくなったとは思えない。次なる対象が物販現場になったんだろうな。 >>454
近くで見てるから分かるが、エリマネにそんな時間ないぞ。仕事クソ忙しい時にわざわざここに書き込むとは思えないな。年収500万の粘着キチガイはリプ少なかったから違う気がする。
無能マンは攻撃的だから失うものがない無敵の人に近いんじゃないかな。出世コースから大幅に逸れた独身万年次長と予想。 >>455,456
＞出世コースから大幅に逸れた独身万年次長と予想。
＞無能マン改め無敵マンwwwww
こいつらも充分に攻撃的だねえ
失うものがない無敵の人かな
現場にいる限り目クソ鼻クソなのだから仲良くしたらどうですか？ 薬剤師批判野郎と同一人物でしょうねー
年収500万はまた別 みんな登録販売者の資格もったいないからやめられない感じ？
オイラも同じくもったいなくてやめられない >>440
ウエルシアではマネージャーが
課長だから年収は同じだよ
一流企業ではないけど おまんこ？
おちんぽ？
おうんこ？
おこうもん？
おめこ？
おあなる？ >>454
エリマネだろうね
巡回は月2回で1店20分程度。店長会ミーティング資料も他の会議で使われた資料をロクに修正せず使い回し。重点品の進捗なんかの軽い配信。下らない内容の連絡網発信。あとは単発の修繕やら求人案件やらの決済書作りぐらいでしょ？ 人の批判してる暇があるなら体を動かせ
脳を動かせとは言わないからさ笑 まだパワハラ系のマネっているんだな
最近良く見るのは言葉はソフトだけど目が全く笑ってない
あと好き嫌いが露骨で店舗巡回や裂く時間に差があり過ぎる >>460
またお前か笑
もう逆にオモロイから許す 必要があれば正社員もパートもすぐに用意できる
だが今のところまったく必要がないんだな >>476
明らかに周りからハジかれた人材が応募してくる
自称一流企業なのに
パート、アルバイトも給料水準大事
最低賃金近いと不平や不満も出やすい
損得にシビアになる
それなりに給料あると呑み込んでくれる
それは社員も同じ 安心してくださいね。
必要であればすぐに代わりをいくらでも用意致しますよ。 ナショナル、リージョナルからエリア希望を募りだしたのは明らかに賃下げ推進かしらね。 無試験、学費減額、出席して国試対策だけしてりゃ中身無しでも卒業&資格取得は楽勝。
今からでも遅くないぞブッパーーーーーン！
https://pnb.jiho.jp/article/227783 >>483
そんなことしてる？
私がいるエリアは人で不足で都会のナショナル社員を引っ張ってきてばかりだよ >>482
さすが大手だな
大手なのに最低賃金～なとこなんてどこなも無いんだろうな 給与を上げる主な理由は優秀な人材を求めるときだよ。
そういのは必要としていないよね。 どっかのモンスターパートが自分で書き込んでるのだろうか
優秀なパートって自自分で褒めてて辛くない？ 有能は5chなんかやらないからそのりくつはおかしい 無能エリマネのパワハラでエリアのベテラン管理薬剤師がどんどん辞めていって草
加算外れるから技術料大幅ダウンでエリマネ評価爆発下がりでザマァwww イオンのパートみたいに1日中文句言わずにレジに立ってくれるような人は時給70円くらい上がってもいいと思うよ 頭が良いやつがこんなところにいるわけなかろうwww
常駐してる奴は相当頭が悪いと想われ イオンがパート従業員40万人の7%賃上げ発表したから、ウエルシアは全社員の10%賃下げして会社に貢献しよう！光熱費高騰分は賄えるはず。 パート、アルバイトは賃上げで社員は賃下げ？
社員は連絡あった？ 実際全社員に休まれても店は回るけれども全パートが店を休んだら回らないよな 異動しない（できない）クセにナショナルとリージョナルの給料を貰ってる奴らをエリアになりませんか？って意志確認の連絡きたよね。 >>510
資格者の問題あるよ
あけられない店ばかりだと思うよ
業務にも限度あるし 覚えてるか？
前回4年前(?)だかの全社員一斉賃下げする際に会社から「給与形態は年俸制から月額制へ変わりますが年間総支給額は変わりません」って通達あったけど、結果どう？ エリア下がっただろ。ナショナル職って体裁守る為だけに無駄に交換留学みたいなことさせてたし >>511
李序や全国は能力査定と面接が必要だったのでは？と思います。
上の二つは能力的に何処かと等価交換が出来なければ意味がないですよね。 期限切れのタバコ買わされるのって普通なの？
勝手に送ってきたやつなんだけど こんな素晴らしい一流企業で働けてわたしは幸せです！！ >>524
返品できるよ。買えって支持されたならハラスメント窓口に報告してみ、おもろいから ハラスメント窓口ねぇ、前に相談したけど何もお咎め無しだったよ。他の大手企業の通報窓口みたいな機能はしてないと思う ハラスメント窓口に通報されたけど今でも元気にやってるよ >>530
そりゃ君のお悩みが子供のわがままレベルだったからだろ。 >>530
相手の口のうまさにも寄るよな。
性格歪んでいようが性根腐っていようがコミュ力で勝敗が決まる時代だもの。 UMUのコメント欄で噛みついてる奴いるなwwすごい勇気だwww 何言ってるんだよ
これからだよ
まだまだ低くなるよ 組合が解決できない拉致問題の署名集めたりレク参加してね程度しか言わない
御用組合だから。 >>542
大した事やってないのに
給料から引かれるの納得いかない
その金を食費にあてたい 組合費引かれたくないから一緒に退職しよう
今日退職願いを提出するぞ！！ 本当に組合も末端も無能なのかもな
やりたい放題されてもガマンして黙って働くしかないのか
こんな状況だとストライキとかするよな普通は… >>547
お前がリスク覚悟でスト首謀者になればええやん やりたい放題やられるって感覚はすでに会社の犬だから続ける素質あるんじゃね
自分のテリトリーは自分で守る、ただそれだけのことだよ
qolを落とさずに会社員という社会的立場を守りたいだけなら、まだいくらでもやりようはある 忙しいよー
人が足りないよー
仕事ができないよー
時間が足りないよー
ハラスメント助けてー
給料下がるよー
上司に怒られるよー
僕は無能だよー
客がうざいよー
組合が何もしてくれないよー
努力もなしに変化するわけもなし 会社に文句あるならこんな匿名掲示板でイキってないで、UMUのコメント欄で実名出して書き込めば？ビビってんの？ 適当にダラッダラやって給与もらう
有能だろ
下っ端ならば齷齪働きクレーマーにまでヘコヘコする必要はない
そんな給料はもらっていないだから
適当にやろうぜ！ >>557
たくさんの無能に寄生される無能な会社のプライドだけはとてつもなく高い無能
えらいよーすごいよー 同じランクなのに自分以外無能と思ってる一番痛いヤツいてワロタwww
有能ならGAFAMや4大商社にでも就職してるだろ。なんでここにいんの？ >>559
だから、だろ。『大学も就職も同じランクだとしても出世して現場を離れた俺様は有能』と思い込みたい。だから、ドヤれる相手は同じ会社の部下だけになる。
家庭内でも居場所がないんだろな。24時間365日張り付いて人を罵ることだけが生き甲斐らしい。察してやれ。 柔軟剤と洗剤をバカみたいに送り込むのは止めて欲しい。 送るあほうに売るあほう
同じあほならサボらにゃそんそん 悩んでてもしょうがないからさ、
この退職届を上司にグリグリ押し付けてさ
7月8月になったら、ボーナス貰って辞めようよ
ね？ >>566
辞めるよりも上司にお荷物と思われつつ給料だけはしっかりもらう方が楽だよー
悩む必要もないし地味に嫌がらせできるしw うんこに蝿がたかるのはごく自然なこと。
何年も流してないトイレがうんこで充満するなんて当たり前だろ？ イオンと同様に7パーセントアップしてくれないかな？ 役員報酬爆上げ&増員 本部署新設幹部増員
これぞ夢のある一流企業 賃上げなんてして人件費あがったらまた株価さがっちゃうだろ！株価下がったら役員様の持株の価値落ちちゃうじゃないか！！
従業員？客？株主のプラットフォームになるんだよ！！！ 準社員の時給がイオンのレジ打ちパートの時給を下回るというね 実質、非正規を正社員登用する気がないという意思表示だねそれは 同一労働同一賃金になるだろな
もちろん社員賃金がパート賃金に合わせてくる
そういうところだろここは 資格者さえなんとかなれば店舗勤務は全て非正規でも足りる そうやな。時間帯責任者には困ったらエリマネ呼べって言っとけばいいしな 中国でコロナが流行り始めたタイミングで「イオンがマスク禁止したからうちも」ってな感じで従業員のマスク禁止した空気読めてない薬屋がどっかにあった気がするけど
そこは「イオンが賃上げしたからうちも」とはやらないんですかね？ >>586
定時であがって電話は無視！翌朝健康に出勤！
面倒はトラブルバスター専門のエリマネに委託！
上手く現場をマネジメントできてんじゃん >>585
ありかもw
パートやバイトは出世も関係ないから変にエリマネにゴマすらずにガーガー言える人も多いし。まあ単なる文句が大半だが的を射たことを言う人もいる。
何なら逆評価性にすればいい。 >>589
だな
自分がパートなら絶対に夜は出勤しないし休憩中に何があっても対応しないわ
毎月好きなタイミングで有給使うし年末年始も1週間は休むけど >>592
そういう気遣いできる優しい人もいるけど、負担が偏っていくし時給は変わらないしで辞めてしまう。そして、図々しくて圧強めのパートのみが生き残る。 てことは、>>592は性格悪いお局パート寄りなんだろうなw
でも、正社員という縛りだけで低所得でも休憩中も年末年始も対応してしまう社畜。こういう奴がいるから、給料あがんねーし各種改善もされねーわw コンクールだけほとほどにやり後はテキトー。
出世の見込みがあるやつはマネージャーの態度対応が違うから分かりやすい。 >>595
さすがに年末年始1週間休みはないけど、とはいえお前の店では最低賃金スレスレの昼パートに月一回の自由な有給消化も許さず、夜も働かせて休憩中の対応もさせてそれができないと性格の悪いお局パート扱いなのか パートはパートらだけで組合作ったらいいよ
可愛そうすぎる >>597
文盲？痴呆？
「毎月好きなタイミングで有給使うし」→「月一回の自由な有給消化も許さず」
「年末年始も1週間は休むけど」→「さすがに年末年始1週間休みはないけど」
言ってること変えて反論してんじゃねーよw
ばーーーーか 全員動画観ろっていうけど重すぎて開けないわ
これどうにかならんのか 人時数ギリギリだから何日も前からシフトに組み込んで準備してんのに データ上、みたことにしておけばよいというお上の意思だよ
汲んでやれw エリマネが何もマネジメント出来ないクソすぎて辞めたい
丸投げの癖にカッコつけてんじゃねぇよ エリマネが何もマネジメント出来ないクソすぎて辞めたい
丸投げの癖にカッコつけてんじゃねぇよ 何がどうマネジメントできてないか具体的に言わないと、クソなのはお前かもしれない >>605
こんなところで具体的にいって、こんなところでジャッジしてもらう必要はないだろ
>>604
辞めるくらいなら使えないヤツになって足引っ張るかエリマネがクソだから異動させろといってみたらいいと思うよ
転職しても似たようなヤツに出会う可能性はあるんだからさ バカなのかな
面倒くさいことやるよりさっさと辞めたほうが早いだろ バカなのかな
バカなんだろうな
めんどくさい事は止めて給料はもらうんだよ
生ポになるか資産家なら辞めりゃいいけれども 店長にパートがおにぎり作ってくる店があるんだと。赤の他人が作ったおにぎり食える人間の気が知れない。 すぐに辞めるとかアホ
何もできないからここにいるんだよ
無駄なプライドなんてのんびりここに居ればいいだけ
何を頑張ってんの？バカなのか？ 適当にやろうがクビにはならないし、正社員というだけで最低賃金以上の給料くれる。自ら無理して頑張った上に自爆して辞めてく人のことなんて知らんしどうでもいいけれどもw
ひとり昭和するのは勝手だけれども誰も共感はしないことを自覚しろよwww老害www そんな考えの奴がいつまでも雇ってもらえるとでも思ってるのか？ 社員もパートも最低賃金にして完全同一労働同一賃金に。
他のどの企業もまだ出来ていない画期的な最先端企業になれる。 >>614
老害は文句言うだけで辞めないと思うよ。
問題なのは若手が辞めること？ >>618
>>616 パートにもわずかな賞与出した上で社員の賞与下げて同じになるんだよ？知らないの？ 若い奴らは社畜になることを嫌う。よく言えば要領がいい、悪くいえば自己中。加えて、男は女子供を養うみたいな価値観もないから、バイトの延長感覚で緩く働ける環境に不満を感じにくいし、例え不満があっても簡単にやめられる。
ここで文句ばかり言ってるのって、35オーバーで店舗勤務の奴隷脳な人達だと思うんだわ。勝手に求められている以上に働いて、こんなところで愚痴るだけなんだから、むしろ貴重な人材だよ。大事にしなよ。 >>619
無能はやめろ、って言ってるってことは辞めてないってことだね
てことは、成長しないねえ、俺には関係ないけどw 大企業筆頭に賃上げが始まっている今こそウエルシアは賃下げして差別化をもって戦わずして勝つときでは？ >>630
マネージャー外された奴らは何処に行くんだろ？ まじで賃下げか この時勢によくやるわ
手当なしで代行に近いことをやらせるのは目に見えている エリアがあれだけ減るってことはマネージャーのポストも減るよね。
一人あたりの店舗が増えるから巡回は月イチ来たら多いほうかもな。
代行はもう廃止？
知ってる人の名前が何人かない。 バーコード決済の処理若干早くなった？
気のせいか？ クレジットのタッチ決済クッッッッソ遅いよな
客が「え？まだ？」みたいな顔してくるよな >>639
今回のマネージャーは店舗数から考えると前の営業部長にちょっと近い感じだから、外れた人達は前のエリア店長みたいなポジションが新設されると想像してる
今回外れた人達の中にゴマすりの天才が何人かいるからタダの店長に戻るとは思えないんよ。今の人員不足や流れを考えると複数店舗兼任の店長が設定されてもおかしくないと思う >>643
でもまあ年収500万円台に抑えて欲しいよね icチップ読み取りのときも通信遅いし客が挿入してよいタイミングが限られてる上に、通信終わった瞬間ピピピピピって「早よ抜けや」って言うように >>643
むしろゴマすりの天才とただのジジィがエリマネに残っているけど 別に客を不快にさせても何とも思わないから嫌でも不満でもないよ
ただ、客を不快にする機械を道具として使用している、という事実を言ってるだけ こんなショボいシステムでWAONポイントやるのか。時間かかりまくり。
医薬品で呼ばれるケースも増えるしめんどくさいねぇ。 レジのクソ端末は、部分最適に偏り続けた弊害のひとつだな
ずっと前から部署間連携はとれてないから、こうなるのは当たり前
今さら驚くことでもなかろう レジメーカーとのズブズブがそうさせている
ホントに使えないシステムを押し付けてくるメーカーだわ 各部署がその部署の為だけに動いているから現場負担が大きくなる。
店舗の生産性を考えて指示出さないとね。
組合の資料見たら薬剤師同業他社と比較して高給だな。
物販は店長でさえ500万に届かない。
ボーナス低すぎるよね。 CS推進なんとかしろよ。費用対効果評価できねえだろあんな部署 エリマネ減らして手当削減ね。月10万くらいのエリマネ手当で以前の営業部長みたいな店舗数もたされちゃお気の毒としか言いようがない。それでも一縷の望みをたくして今の地位にしがみつくしかないんだよね。 手当変わらず店舗数増えてエリマネ可哀想、管轄増えた分ケアが減って店長可哀想、店長負担増えて皺寄せがくる従業員可哀想、従業員あたりの作業増えてサービスの質悪くなって客可哀想。 上の好き放題人事
手っ取り早く人件費減らして見せかけ小手先の利益確保
先のない会社の典型 数年前のエリア店長と同じ手当で25店舗くらい持たされてんのか すごいな エリマネの担当店舗倍増？そりゃ当然だよ同業他社マネージャーの半分も仕事できてないんだからw
他社を知ってる人が口を揃えて言うのは、この会社のエリマネはマネージャーとして機能してない人が多すぎるって事。特に社歴だけが長くてマネージャーやってる人は顕著
ゴマすりお友達コンクール盛り上げ>>>>>>>>>>>>マネジメントスキルだからね。他社みたいに部下からの評価も取り入れてゴマすり野郎を一掃しないと衰退が加速するよ ゴマスリコンクールのためにパワハラしてでもやらせる
それがマネジメントだ
お前らはクッキーでも食っとけ >>661
ドラッグストアの店長で500万届くならもう少し優秀な人材が集まる。故にお前らは採用されない。妥当だよ。むしろ恵まれている。
文句言う前に自分の能力考えろ。 もうこの会社は終わります。待遇多少悪くなってでもいち早く転職した方がいいです。 >>673
お膝元から地方に飛んだ身から言わせてもらうと、地方の社員のほうが転職組多いから圧倒的にレベル高い
お膝元は昔からの常連に支えられてる部分が大きいと思う。コンクールのお付き合い購入も多いし >>676
＞お膝元は昔からの常連に支えられてる部分が大きいと思う。コンクールのお付き合い購入も多いし
それをやらせてた（黙認していた、都合よく利用していた）立場の人の話をしているんだと思うだけど。
そんなレベルでレベル高いとか語るんですねw >>677
お膝元のコンクール話は、地方と比べて販売実績が高いだろってバカに突っ込まれる事を想定して言ってみただけ
全く美化するつもりはないし、むしろ暗に販売力を否定してるん文面なんだけどね。もう少し日本語勉強して読解力を磨いたほうがいいよ。そんなんじゃお客様と話すれ違っちゃうよ？ >>678
まんまブーメランwww
読解力とか必要なクソわかりにくい日本語しか使えないおまえと話さなきゃならない相手は気の毒だな この現場同士の煽り合い、つまらない流れやわ。上への批判大喜利がみたいのよ >>679
あーあーレベル下げてお前みたいなバカでもわかるように言えってか。何がブーメランだよ低能認めてんのはテメエだろうが糞が >>680
お望み通り批判大喜利やってたつもりなんだけどね。バカが噛み付いてきたから論破しようとしただけ
次からはキッチリエリマネ本社批判やりますわ 低能同士の煽り合いはレベルが低いから詰まんないんだけど笑 本部様がポータルのUIを改善してくださったぞ！
ありがたやありがたや エリマネ降ろされたみーなさーん！是非恨み辛みを聞かせてくださーい！ どうもエリアマネージャーになれなかった者です。
私のプライドが許さないため退社をし、今はここよりも待遇の良い会社に転職して幸せに過ごしております。
皆様も転職するなら今ですよ！ >>689
でも、まだここ見ちゃうwww自分が幸せだったらやらないよなぁwww
みんなが辞めて会社がダメージ受ければいいとか考えていそうだけどムリムリ。次々と補充可能なのが大手の強みだからね。
一人で勝手に女々しく泣いててくれないかなぁ。心配なんてしなくていいよw どうも〜！自分も既に退職した者ですがこの板の相変わらずの荒れっぷりは、元所属店の雰囲気の悪さを思い出しますわ〜。でも、ここの株でかなり儲けさせてもらったし恨みなどは全くありません。いい会社です。
これからも頑張って働いて下さい！応援してます！^ - ^ 遠くない将来に持ち株がゴミクズになったらどうなるのっ？ 調剤専用板も荒れてんな
なんか業務システム変わったのか？
ポータルには来てないが ブッポーン
ブッポーン
ブッポーン
ブッポーン
ブッポーン
ブッポーン 人件費から削っといて、接客販売ガーじゃねえよ。客が来ないのが1番嬉しいわ 辞めろは本音だろうが、代わりは用意できないだろwww
嘘はいかんぞ、嘘は。 1人2人減ったところでもともと必要がないから補充しないだけだろ。 社長も部長もマネージャーもコロコロ代えてトラブルや責任逃れか。
社長も単なるポストのひとつなんだな。 突撃ババアです。毎日この掲示板見てるから私の悪口やめてね。傷ついてる…泣 ぼくうえたんだよ。クーポン届いてるよ。はやく使わないとぼくの鼻くそほじった手を処方箋の中に入れてお前を叩き潰すぞごら ↑↑
結論！みんなウエルシアが大好き！寝ても覚めてもウエルシア！いい会社です♪ 差別化を以て戦わずして勝つからな。
従業員の賃下げで人件費を差別化だ！組合には戦わなくても勝てるしな 会社のためなら5〜10％の賃下げくらいなら受け入れられるよな ユニオンに賃下げ交渉して貰おう。
今こそ社員が力を合わせて会社に貢献する時！
世間にもウエルシアは社員からこんなに愛されている会社なんだとPRにもなる。 年収5割カットされてもまだ最低賃金以上はあるだろ
適当にダラダラと仕事してそれくらい貰えるならぜんぜんオッケー まあ人辞めまくってワンオペになっても謎の力で予算達成するだろ。役員と写真とりてーし マネージャー下ろされた人は手当10万から単なる店長の2万5,000円になるの？
年収で言ったら物凄い額じゃん。
こんなことして許されるの？ >>724
その代わり残業代でるじゃん
だからトータルでそんなに減らんよ >>727
月に7万近くも残業したら二度とマネージャーになんてなれんだろ。 人件費削減といやがらせだから店長手当だけに下がるよ
それがあいつのやり方 >>726
ポストが大幅に減ってるのになれるのか。なれるなら下ろされてないだろ。
年収90万下がるんだぞ。 ダラダラしててもいいのなら年収250万になっても辞めないよ 中小企業でも賃上げの流れ
そんな当たり前の戦いをしてるからいつまで経っても勝てないってわからないのかな
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6455587 有能な経営のおかげで下の者は無能でも生活出来ていることを忘れてはならない。 勝手に送り込まれてきた抗原キット
これどうするんだよ… >>735
現場の声を聞かずにバカみたいな数量を勝手に送り込んできたんだから期限切れるまで放置でいいでしょ。
最終的に3個1000円とか大赤字でばら撒くんじゃねw 抗原キットの送り込みに関しては現場の声とかの問題じゃなく、送り込みの意思決定をした奴が、単純に、世の中のこと全然わかってないだけだよ
そんな無能が重要な意思決定権を持ってよい会社なんだからしばらくは俺も安泰だわw >>738
そそ、無能幹部の年収はそのくらいがちょうどよいかな
わかってるねチミ 24時間営業店舗勤務なんだが、異動の打診された時に専従の夜責いるから社員は夜中やらないって言われたんだ。
でもいざ配属されたら頻繁に夜責休むから夜中入りられまくりなんだが、これどこに訴えたらいいかな。
どうせこうなると思っていたからスマホのボイスレコーダーで打診された時の証拠残してる。 >>738
適当にダラッダラやって給与もらう
有能だろ
下っ端ならば齷齪働きクレーマーにまでヘコヘコする必要はない
そんな給料はもらっていないだから
適当にやろうぜ！
年収250万でもいいぜ！
マジで！ >>741
会社の評判サイトに書いとけ
この会社オススメできないって 骨折したら異動取り消されるよ
ってネットで言われたら骨折るのか
頭良いね 方針発表会のどーがで久しぶりに○○さんをみたが、どっかのITベンチャーの社長みたいな風貌になってんのwヤバいね。一応業界のリーディングカンパニーとして恥ずかしくない見た目でいて欲しいものだ。ギラギラのテカテカの消炭やん。ヘアスタイルもちょっと😅 >>749
同じ担当部長と企画部長の違いを教えて欲しい。分けないとできないのか。
会社が大きいからではないと思う。
幹部の処遇のためにエリア以下の人間は損してるのかもな。 ウエルシアのレジってめちゃくちゃたくさん機能がついてるガラケーって感じだよな
どんなに色々つけてもそもそもの設計が時代遅れというか いいえ。
貴方自身は上手く喩えたつもりかも知れませんが、私は全くそんな感じには思えないですね。 >>752
ガラケーまではいかないけど片落ちシステムでしょ。
割引だってレジで自動で選ぶよ。
割引対象外リストを確認して、バンドルは注意してとかアホでしょ。
クーポンも色々やるわりにレジで自動で弾かないしレジやったことないやつが作ってる。
で、後から色々つけるから作業、生産性が悪い。 次回から棚卸し業者に変わるって聞いたけど本当ですかね それはありがたいね。
本当にストレス半端ない。
体調も悪くなるし。
パート、アルバイトも働きたい派とあり得ない派といるし調整が大変。
人時減らされてるから応援出しあって対応とか100均みたいなことやってるし。 自前棚卸し無くなるし、黒ハンディもそろそろどうにかするんだよね？今時あんな古いもの使っている所ないぞ ここで無能無能言うやついるからUMUの誹謗中傷のコンテンツ動画で無能ってワード見た瞬間笑っちまったじゃねぇか。
やっぱここ見てるみたいだな。 >>753
クーポン周りアホすぎるよな 適用できない商品なんか中分類で分かるんだからちょっと頑張ればレジの方で弾ける設定なんか簡単に作れるだろ
バンドルなんか新人殺しだろあれ 新人に対して注意してねで回避し切れるものでもないしな こんなところに書いたところで何かが変わるわけでもなし。
ホント無能っぽいね。
あ、無能か。 効いてるから本部の暇人が監視してるんだろw
効いてないなら見ないはずだし 本部監視してるよ。
内容によっては動いていると思う。
レジに関しては今のレジでは限界そうだから無理だと思うけど。 >>763
監視してるなら、人が少ないという理由で未熟な人材を持ってこないで欲しい。少なくてもトップやNo.2にはそれなりの人間性が必要と思いますよ。 3%なんて定期昇給と変わらないじゃんね。得意のやりましたポーズかよ。 >>765
低所得者扱いになり寧ろ色々美味しくなるよ
国からも会社からもチャパチャパ
だって弱者なんだもの 3%の賃金アップ宣言だなんて、物価上昇率考えると実質的な賃下げ宣言と同じだな やってくれるだけありがあいわ
(｡-人-｡)ｱﾘｶﾞﾀﾔｱﾘｶﾞﾀﾔ >>767>>769
自分の能力の低さは棚に上げて何言ってんの？ >>766
社長のこと言ってるの？
３年程度で代わる社長に良いイメージない。 イオンも顔認証防犯カメラだし
注意喚起より顔認証防犯カメラ導入してほしい
人件費削減にもなると思う 大量盗難発生
店舗「人いないから取り放題仕方ない」
営業部長「それはおかしいなんとかしろ」
エリマネ「注意喚起！情報共有！」
営業部長「よし！なんとかなったな！」
店舗「また盗られたなあ」
営業部長・エリマネ「なんでやろなあ」 人件費削ったらさらに盗まれやすくなった...
仕方ない ここはさらに人件費を削って損失分をカバーだ コンクール未達
営業部長「接客強化だ！」
エリマネ「接客強化だ！」
店長(レジ)「接客強化だ！」
パート(レジ)「まかせろ！」
パート(レジ)「まかせろ！」
ミステリーショッパー「売り場で声をかけられなかった」 ミステリーショッパーほど無意味なものはない
どこの無能部署が決めたのか知らないが、無駄だからやめた方がいい 無能場所が無能であることを隠すために仕事してるフリがしたいだけだよ 物価上昇に追い付かない程度の賃上げすらできないなら陥落は目前だわな むしろ賃下げでいい。
−5%くらいなら誰も文句言わないだろう。
ここで働かせて貰ってありがとうございますの精神。 万引防止で全商品をオーバーザカウンターにするしかないかもね
余分な賃金を使うわけにいかないからワンオペでやるべき
しかも年収半分になっても喜んで働くよ >>783
自分の分だけ下げてもらえば
自分だけ無償でやりますって言ったらいいじゃん >>789
他人の給料下げようとする案はすぐ出るんだから代表して自分だけ下げてもらえば
勝手に巻き込むな 公平にトップから最底辺まで一律100万円のダウンでいいだろ。 >>779
店舗もマネージャーが決めてるから本当に悪い店は選ばない。 >>795
安心してください
あなたも入ってますよ！ >>773
違います。雲の上の話しではなく地上の話しです。人不足過ぎて若過ぎるのがNo.2に来るから未熟さ故にいろんな問題が起きて困ってるのです。 No.1（笑）も何十年経っても未熟なのしかいないけど？ あんなのまともに見てるやついないよな。
ラミネートやPOP印刷など店舗に作業を押し付けてること増えてるしな。 ABCマートやスシローはパート、アルバイトの賃下げでストライキ起きてるそうだ。
うちは賃下げされても皆黙って働くから偉いよな。 上に合わせるのは無理だからな
下に合わせるのが簡単で正義 下の給料下げろって言ってる人だけで
一年位店舗回してみたらいいのに 皮肉でしょ 誰も本当に下げるべきなんて思ってない
どうせ給料上がらないし、むしろ下げるくらいヤバい会社だって馬鹿にされてるんだよ 経営者がチャレンジ精神持ってないからな
メディアを賑わせるほどの賃上げも実施できないし、ドミノ・ピザみたいなユニークな従業員サービスをするアイディアも出てこない
まあ、全く同意した覚えのない36協定を勝手に結んでしまう御用組合抱えてるから、平凡な経営をしていても平気なんだろうけど >>808
それはお前個人の考えだろ。
光熱費も高騰しているし、10%くらい賃下げでも受け入れたいと思ってる 給料が一方的に上がり続けると思い込んでるのがそもそも間違い。
体力が無いのに無理に賃上げしても設備投資が疎かになって、人員不足を招いたり時代遅れのレジを使い続けることになる。
今は社員が結束して賃下げ要求して会社のために貢献すべきとき。
俺は年2回の賞与返上くらい厭わない。 不要なポストにしがみついてる老害をレジ打ちにして賃下げすれば色々解決。 新しく始まるワオンのサービスクソめんどくさそう
こういうサービス始める前にレジ新しくしろ >>812
お前だけどうぞ
元々低いのに更に賃下げなんかしたら生活すら出来ない >>802
囮広告や産地偽装バレで被った損害をバイトの時給カットで補填しようとするのやばいな
ウエルシアは常に最低賃金なのでカットする時給がないからその点安心できるわ 無能に払い過ぎてたのを適正化するための賃下げだから
回収するために賃金大幅ダウン&賞与完全カット 社員、パート関係なく全ての現場作業員が最低賃金になったとしても上場企業としてネームバリュがあるから代わりはいくらでも用意できるからな どうあがいても最低賃金に向かっての賃下げの流れになるのはわかりきっているから、労働者たちは最低限の省エネ仕事だけをするようになる流れもわかりきっている 例え最低賃金になっても全力でやれ
当たり前のことだ
そうでない者は去れ
代わりはいくらでもいくらでもいるのだから 物販側は明らかに給料少ないからね。
社員パート関係なく。
賃下げすべきは薬剤師でしょ。
相場より２割以上も高い。
オンライン化があっという間に進めば調剤併設のビジネスモデルが揺らぐ。
通院は並ぶし診療時間は僅かだし。 >>824
物販・薬剤師ともに基本給10万下げればいいよな >>826
本部の監視員か知らないが物販で基本給10万下げたら最低賃金以下になる人たくさん出るだろ。
賃下げキャンペーンしてどうするの？
楽しい？ 役員報酬をな。
小売業がサステナブルに部署こさえてどうすんだよ。成果を持続できてない管理職は辞めようってSDGsなかったか？ >>828
おお、お前は自分の給料半分でいいってことか。他の人は賃上げだけど828だけは賃下げでよろしくー 分けのわからない幹部の報酬のためにマネージャー以下は切り捨てられる。 毎日5ちゃんねるに入り浸ってる無敵マンの戯れ言ワロタ
無敵マンだけ賃下げで良いよw 金もらえるような動きもしてないくせに
何が賃上げだよ
迷惑ばかりかけているんだから支払いが発生しててもおかしくない そうだよな、毎日5chに張り付いて賃下げだの代わりがいるだのネガティブな感情増強させるような迷惑行為してる輩は処罰しないとだね 言い返すボキャブラリーの無い言い訳に、「口数だけは多い」だってw苦しいのぉwww インターバル10時間推奨の推奨ってなんか意味あんの？ インターバルをしっかり設けることが「すぐれている」と会社が認めたということだな
インターバルを取らせないような状況を作り出す管理職はもれなく会社の意向に反すると言ってよい
なお24時間営業店舗 24時間をやる意義がわからない
利益に繋がるわけでもないだろう？
そもそも効果測定すらしてないんだろうが 意義は、建前上、夜間に困っている人を助けるための社会貢献のためだということは明言されてるよ。
社会貢献をしている企業だというアピールをして生き残りをかける、という戦略自体は理解可能。
ただし、徹夜営業時間帯の損失の経費負担や、夜勤せざるを得ない社員への身体的な負担については何の言及もなし。
中間管理職が仕事してないと思われ。 >>840
つまり、「仕事と仕事の間隔が10時間以上開いてるといいと思う」くらいの話ってわけだな 深夜営業していることの社会貢献て。
金儲けの為だけでしょ。
医薬品だって無かったらどうしようもないなんてことない。
今までの人生でそんなことある？
深夜営業も止めて棚卸も業者ね。
９時〜22時の営業時間で充分。
これだと会社が好きな従業員間のコミュニケーションも取れるよ。 日の出とともに活動開始して、日没とともに1日を終えるという人類が数千年してきた生活リズムに逆行するわけだからそりゃガタが来るわな 843が正しいでしょ。深夜営業自体はいいし、他がやりたがらないことやって利便性！社会貢献！はいい。
問題は実際にそれをやらされる現場に「これだったらやってもいいよ」って待遇を用意できないこと。
それこそ代わりはいくらでもいるんだったら交代要員充実させて夜勤入る期間が日数減らしてやれよ >>845
会社が金儲けようとしなかったらお前の給料はでないし、そもそもお前はいらんって話。9-22時のドラッグストアに行けばいいじゃん。たくさんあるよ。 文句あるなら辞めりゃいいたけだしな
無能すぎて行く先がないんだろうけど留まられても迷惑 掲示板の落書きにいちいち文句言いにくる池沼も5ch辞めないわけだし、文句言うやつが辞めるわけないわな
根本的な原因をどうにかしないとどうしようもない 実際のところ、深夜営業って人件費やら販管費を上回る利益もたらしてるの？ 深夜営業していて便利、という、世の中の印象を良くするための戦略だから数値的な優劣だけでは語れないよ
唯一確かのは、24店舗に配属されたらハズレ人事だということだけ パートの賃金8%以上引き上げる予定って言ってなかったか？
52円ってどう考えても8%に届いてないだろ 正社員と全く同じ仕事をしているパートがウエルシアにどれだけいるよ？
そんな人がいたら確かに、正社員と同等の給料貰うべきだとは思うが お友達人事だから気に入った人しか昇給も昇格もしない
嫌いな人は降格させて人件費削減 >>855
何やるにしても混乱は避けたい。混乱するくらいなら何もやらない方がいい。 会計のWAONポイント付けれなWAON会員事前登録期間って何のためにあるの？？客側に何の得もないじゃん 少し賃上げしてもこの物価高騰では焼け石に水だからやるだけ無駄
無駄なことをするより有益な賃下げしたほうが遥かに意味がある
それは少数の上層ではなく大量にいる末端でやることでより効果が高くなる それは確かにそうだけど、まずは>>863みたいな毎日5chのキチガイ社員を会社から排除する方が先だな。
>>863の賃金を0にすることで100人くらいの社員が賃下げされずに済むからお得。 それは確かにそうだけど、まずは>>864みたいな毎日5chのキチガイ社員を会社から排除する方が先だな。
>>864の賃金を0にすることで1人くらいの社員が賃下げされずに済むからお得。 まあ、ここで毎日ゲンバ馬鹿にしてる無能をさっさと特定してクビにするのは賛成だな >>842
おそらく答えは人◯削減だよ。一企業の話しではなく社会全体で人◯を減らしたかっただけの話しです。 賃金体系維持原資と賃金引き上げ分とどう違うんだ。
基本給が一律上がるのか。
それとも基本給の上限が上がるのか。
偉い人教えて。 ありがとうございます。
貰うだけでは申し訳ないので、毎月リスタとアイビタスとアベンヌを2万円分買います 良いところは１０パー以上の上昇なんだな
日々数十パーの値上げを見ているのに５パーの上げで納得できる頭がもう腐ってるんじゃないですかあ？ レジだけじゃなくてEOSもちゃっかり重くなってないか？ ちゃんとしてるところはこういうこともしっかりしてる
こういうことがしっかりできないところはちゃんとしてないってこと
期待するだけムダ！
諦めろん
https://imgur.com/dvXzlb8.jpg 地域インフラ()と宣うならこのバス会社と同等の掲示物を貼り出さないとなw JRAやスシローがストライキやるらしいが、うちは従業員から愛されてる企業だからストとは無縁だよな パートタイマー時給の内訳は制度昇給32.4円（3.25％）、引き上げ55円（5.52％） どういうこと？ 結局いくら上がるの？ >>861
クーポン貰える。
少しでも数増やしたいんでしょ。
イオンはWAONポイントカードオワコンだけどな。 薬剤師全然上がってなくて草
p2上限のワイは全く上がらん >>900
P2って2〜3年目あたりだろ。
普通は上限いく前にP3へ昇格するんだが。 レジおせーよ
どんだけ待たせんだよ
ふつーに仕事もできねーのかよ 大変申し訳ございません。
ところでWAONカード作りませんか？ 4月から風邪薬を買う客が出るたびにレジ止めて資格者呼ぶからもっと遅くなるけどWAONカード作りませんか？ 法的な2週間前通告で現シフトをもって退職届を提出するパート大量発生か？ お金がないから辞められない
意識低く適当にやってればいいじゃん 毎週末に赤ん坊用の粉ミルク万引きしていく奴がいるんだが、盗んだミルクで育った子って知ったらショックだろうな。何考えてんだろ。 >>912
就業規則より法律のほうが上だからね。
倫理観の問題だがそういう辞め方をされる会社に問題があるとも言える。 >>914
大丈夫。カエルの子はカエル。そう育てられた子も万引き＝得したとしか思わない倫理観で育つから。
そういや、40代50代くらいのオヤジって学生時代の万引き自慢するよな。アホかと思う。 >>914
いつも同じ商品盗られるならその商品に防犯タグ貼るだけで牽制になるよ
現行犯で捕まえたいっていうなら別だけどそういうわけでもなさそうだし Twitterでも話題になってるが、薬剤師パートの時給が87.4円上がって2687円に。
2687円×40時間×52週=年収559万円
等級低い薬剤師エリア社員を上回る年収で、家から最寄り店舗勤務可・異動拒否可・クソ理不尽な人事評価ナシ・早番のみ可・在庫管理とクレーム処理と在宅業務は社員に丸投げ・かかりつけノルマナシ・管理薬剤師やらなくてOK・好きな時に好きなだけ有給使って連休可(海外旅行も余裕)という最強コスパなポジションが誕生した。
ゆるく働きたい薬剤師社員は早めにパートに切り替えて、先に働きたい枠を勝ち取った方がいいかもな。 薬剤師パートの時給は上がらないんじゃなかったか？
その代わり2万なんぼの一時金が出たと思うけど 薬剤師パートは昇給なし。
代わりに一時金。
２ヶ月分くらいの昇給額しかない。
薬剤師は高給すぎるからね。
処方箋枚数多くても調剤事務社員を入れて薬剤師は1人のパターン増えるだろうな。 お前ら今回の昇給に騙されるなよ？薬剤師は基本給の上限引き上げになるが、総合職は引き上げ無しだから。今回昇給しても将来的に年収は頭打ち。
本当にクソだな >>926
総合職の年収を引き上げるのが今回の昇給の一番メインなところなんだけど
実際それでユニオンからも案内でてるよ
言ってる意味がわからない >>927
お前こそ文盲なのか？
薬剤師は「上限引き上げ」されているのに対し、総合職は「賃金引き上げ」のみ、「上限」は引き上げされていない。これはユニオンの妥結報告に載っている。
上限引き上げにならなければ、今回は給料が上がるが将来的に頭打ちになるのが早まるだけ。この薬剤師優遇はなんなのって話なんですけど。
よく読んで理解しろよ。 >>928
あなたのほうが理解してないね
賃金引き上げと同時に等級の上限も一緒に引き上げるってちゃんと議案書に書いてあるよ
ここはネガティブで不安を煽る輩が多くて困るわ >>929
文盲くん、だから上限引き上げは薬剤師のみだって。
妥結報告見てみなさい、読んでも理解できないか？ >>930
妥結報告にも総合職上限引き上げってはっきり書いてあるけど
未だに理解できてなくて呆れるわ
生きてる世界が違うのか？ >>931
君は日本人？
総合職は「賃金引き上げ」とは書いてあるが、「上限引き上げ」とは書いていない。ただし上限到達者も引き上げとは書いてある。
薬剤師は「賃金引き上げ」と「上限引き上げ」と書いてある。
「上限引き上げ」と「賃金引き上げ」は別だという事が理解できないらしいな。 常総◯海道の店員からいじめられてるんですけどどこに相談すれば良いですか？ あーあやっちまったね
個人を特定できる形での「呪う」は傷害罪の判例あるよ
クソ客かクソスタッフか知らんけど御愁傷様 終わりの始まり
余計なことやらなければよかったのに タバコの販売取りやめ〜
ついでにタバコ休憩ばかりしているあの人の対応もよろしくね〜 全店でタバコ取りやめだってな
健康のためとかいうのは建前で全く利益取れてないからだと思うけど >>932
上限到達者も引き上げって書いてあるよ。
１等級なら10000円かな。
ただそこから評価昇給がくるからすでに上限到達してる場合は評価昇給の部分は上がらない。 タバコ販売取りやめナイス！
喫煙者とデブはクビにしろよ
臭いし見苦しい
喫煙者でデブは死刑でいい。 >>940
それは「賃金引き上げ」分な。「上限引き上げ」ではない。
薬剤師の欄見てみなよ、「上限引き上げ」と書いてあるから。
何回も書いているが、今回の賃金引き上げで年収は増えるだろう。だが上限引き上げにならないと、頭打ちになるのが早まるだけで将来の年収は上がらないんだよ。 物販は同業他社より給料低いから今すぐに給料増えるようにしたんだな。
それでも８月からだけど。
ボーナスを増やすことはせずに。
ボーナス水準が同業他社と全然違うんだがな。
薬剤師はもともと給料よいから上限を上げて年次が上がっても給料増えるようにした。 >>943
実際同業他社のボーナス水準ってどんなもんなん？
エリアの額の少なさには唖然とするが、それでも冬の一律一ヶ月は少なすぎだわ 文句あるやつはもうとっくにいないはずだがな
嫌なら辞めろ
感謝できる人財以外はいらない 年収半分になっても辞めません
そのくらい大好きな会社 今は忠誠心を試されているんだ
これから年収半分～1/3になるかも知れないけど
今を耐えると20年後に2倍くらいになるかも知れない
だから文句言わずに気合入れて働け >>944
最低で年３ヶ月。
４ヵ月あるところも多い。
小売りだとそのくらい。
超大手メーカーだと７ヶ月以上もあり。
ただ問題なのはナショナル職で３ヶ月程度のウエルシア。
エリアはその半分。 袋つけますか？医薬品について質問ありますか？Tカードお持ちですか？作りますか？WAONお持ちですか？作りますか？アプリかラインのクーポンはお持ちですか？登録しますか？私うるさいですか？ >>951
それに加えてアベンヌウォーターの推売が入るよ。
やり直し。 2枚もポイントカード通す必要ある？
初回の登録終わったらどっちか一枚だけで良くないか？
遅いレジのおかげで列が出来る
20日は別として。
どうせ2回にわけて会計する客が激増するんだから WAONカードとTカードが1対1対応じゃないから、Tカード通しただけだとWAONカードを特定できない。
まあシステム上の欠陥だね。 >>953
ツルハもそうやん
ツルハポイントと楽天 >>951
Tカード通した後に直ぐワオン通そうとする客に少々お待ち下さいを言ってない。やりなおし。 ワオンカード、車の中にあるので持ってきますね！
次のを先に通すために声掛けする前にダッシュして居なくなるけどすぐには戻ってこない。 マジでエリアに対して絞りすぎなんだって。店で100万分盗難されようが知るかよ。貰ってる奴がきて警戒すればいいだろ
レジ台数分もスタッフいないから混んでる時間は取り放題だ。
しかもシステムのせいでレジに詰めてる時間長くなってるし、ボーナスタイムだよ そういえば入店して何も買わずに出て行く人増えた気がする。
棚卸が楽しみだわ。 >>958
遅すぎるレジとWAON説明の為の長蛇の列
スカスカの店内
防犯に気をつけるってどうやって？ イオンではレジゴーだっけ？自分で商品をスキャンしてカゴに入れ、そのままほぼほぼノーチェックでお会計っていう、おそらく不正に利用する奴もいるよねってシステムを導入したくらいだからなぁ WAON POINTとWAON ポイントが違うことに驚愕だよな 医薬品扱ってるから客自身でスキャンはダメなんじゃね？知らんけど >>963
それもシステムでどうにかなるでしょ。
濫用は資格者が来ないと解除出来なくして、それ以外は客の選択方式にするとか。
そもそもコスモスなんかは、濫用医薬品もコンビニみたいなタッチパネルで客が選択する方式だけどね。 海外なんか万引き防止の為に入口にセキュリティがいるのにな
レシートチェックと手荷物検査 なんでもマンパワーで解決しようとする本部は無能。
本当に一度店で働いたほうが良い。 盗難もクレームも喉元過ぎれば熱さを忘れる本部だから
ほら、数年前にサイバー攻撃かなんかでレジシステムほぼ全店でダウンしたの忘れてるだろ？ 現場はおろか本部にすら全く浸透しなかった伝説の「さん付け運動」って誰が提案したの？
絶対に風化させないぞ 従業員全員の携帯から「◯野」って名前消させようとしたこともあったよなあ 武漢で新型ウイルスが流行ってるってニュースをやってる真っ最中に従業員のマスク着用を禁止した薬局があるらしい
その2ヶ月後には着用義務化したけどな >>971
あったな〜懐かしい笑
よく分からんけど必死だったよな
結局あれって元従業員だったの？ >>973
元従業員の個人携帯番号だったが、すでに別の人の携帯番号に転用されていたが、昔の仲間が電話をかけて現保有者が激怒した感じ 懐かしい笑
かかってくる方は大迷惑だっただろうね。
情報管理どうなってるのよ笑 パートさんたちみんな意気消沈。
そしていつものように反比例してババア社員が活き活きとしだす。
パートさん辞めるからやめてくれ。 店長やってる人ってゴミみたいな手当で嫌にならないの？ おい！もう新入社員が入ってくるんだぞ！もっと良い面をアピールせんか 今の店長異動してほしいんだが
5年もいるみたいなのに異動しないとかなんなんだよ 4月の薬価改定に向けて在庫しぼって大変だった。正社員調剤事務がイラツキながら在庫管理してくれて、有り難かったが、怖かった。明日で3月終わりだと思うと嬉しい。 >>986
やってくれるだけマシだ。
うちなんて「足りませ〜ん」で丸投げだからな。
フェキソフェナジンみたく薬価上がる品目もあるのにバカの一つ覚えのように全品目絞ってる店とか、絞りすぎて毎日何度も他店に薬取りに行ったりしてる店はアホだよな。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 114日 22時間 50分 35秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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