ホンダの裏事情 part92
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
大丈夫だよ
強いリーダーシップはないからのらりくらり四輪はやっていく 2階へあげて梯子を外す会社が、社会から梯子を外された感じだな。
BEV開発室ICE担当とか、冗談にしても笑えない 御社には「宇都宮だったらスタッドレスタイヤは不要だよ」と誤った情報を社会に拡散した社員がいるようですが
少し詳しくお話を聞かせていただけませんか ホンダ社内は幸せを感じている従業員ばかり
やりがいある仕事に溢れている
上司や先輩も優秀な人ばかりで仕事も懇切丁寧に教えてくれる
もちろん職場いじめやモラハラパワハラなんてものとは無縁なホワイト企業
さあホンダへの入社を勧めるんだ! >>858
飾れてないだろ。あんだけ募集ポジションあってストーリーてんこ盛りな会社、臭くてしょうがない。辞めてるやつも未だに載せてるし。 いっそのことコンサルに多額の金払ってやっつけ程度の経営戦略お願いするんだったら、今流行りのチャットGPTにお願いするのがよくね? 愚痴りまくってた人が採用サイトで美辞麗句を語りまくって引いた
広報がある意味優秀な会社だわ >>861
広報ってか電通どっぷりなんじゃないの?
外注でしょ。 なぜこの会社はこんなに組織変更や名称変更が多いんですか〜? >>864
それで改善したと思い込んでいるから。
なんでこの組織の下にこの部署って思う。 >>859
外から見ると臭さがわからんのです
オレもそれにひっかかった >>845
駅前
自転車なら30分
LRTなら44分 >>845
ゆいの杜から車で30分は最悪のタイミングだけだよ。
通常5-15分。チャリなら安定して7-8分。
通勤時間ロスは駅前とは比べ物にならないくらい無い。
ただし車が無いと生活できないから嫁専用車が無いと不便。 社畜として生きるならゆいの杜
人間らしく生きるなら駅前 3.11の被害記録見れば鬼怒川東岸は選択肢から消える 意味のない組織変更による異動で通勤往復3時間超えになるわw
半分在宅ならまだマシなのに100%強制出社だよ
人生の無駄だな >>874
俺彼氏にずっと中出しされてるけど全然子供出来ねーわ
彼氏と一緒のTeams会議出ながらやる子作りはまじ最高 コロナだから在宅させるんじゃなくて働き方の多様性のために在宅も認めるのが世の中の流れなんだよおおお ようやく辞める決心がついたわ
みんな今までありがとな! ChatGPTのようなサヨク偏向AIに頼るとか、
悪い冗談にもほどがある 某宗教の信者じゃなけりゃ仏敵に指定されるかもしれないから気をつけろよな!
今回の組織変更も大勝利だったから信者以外は辞めたほうがいいぞ! 高学歴は絶対に入社してはいけない会社
もう既に転職市場ではいわくつきの会社になってるよな 低学歴が派遣ゲストで潜り込んで正規登用を目指す職場です 自分は高学歴だと意識ある人間はここには入るな、後悔するぞ
高学歴でも自覚のない人間ならいいかもだ マジで転職市場にも告知義務を導入してほしいわ。
心理的瑕疵あり物件だぞ。 この会社って野球部多いですよね
なんでなんですか? >>885
だまされたよ 我慢しても状況は変わらなかった。辞めて本当に良かった。 みんな面接で何言って転職してるの?ホンダじゃやりたい事が実現できないみたいな?流石に環境がクソだとかこのスレみたいに言わないっしょ >>889
ホンダの環境を説明して、それに自分が合っていなかったって言って転職した。 >>889
888だけど、正直に、EV完全転換は構想と実態に大きな乖離があり、会社の強みが無くなって来ている上に、LSPの導入等人員調整もあって、長い将来を預けられるとは思えないといった。納得されたよ。 >>888
脱出おめ、正解よ
この企業体質は会社が傾かない限り絶対に変わらないから
俺は逃げ遅れた エージェントも本当はやばい所ってわかってるけど、
腐っても鯛のネームバリューで受けてくれる人はずっと途切れないし中間マージンウハウハでやめられませんわって言ってたわ 転職エージェント
「ホンダってどんどん採用してどんどん辞めてくから
紹介料儲かりまくりで笑いが止まらんw」
http://job-soku.blog.jp/archives/8057082.html
被害者いる? 転職サイト登録なんてレジュメマッチで自動的にメッセージが来るけど
なんでもかんでもって感じ。
でもまあ、確かに中途採用は本田は多いよね。
リクナビ、リクルートエージェント、ダイレクトスカウト、doda、エンミドルの転職には
必ず募集載ってる。 やっぱりホンダは駄目なのか。友達からは頭の悪い奴ばっかりだから楽だって聞いたから転職も考えたけど、このスレ観るたびにやめて良かったと思うな。 馬鹿を相手にすることほど疲れることはない
それが自分の上長とか、最悪の部類 毎年のクソみたいな組織変更が全然意味ないと思うんだが上は何考えてんの 組織変更はいいんだが、作り込んだシステム関連が取り残されてる感じ。
そして例に漏れずレガシーシステムとして残り続けてもはやどの部署の誰がどう使っているかもわからず、刷新しようにも放置される、というのが多すぎる。
あとさ、現場の馬鹿なやつ、本来経理に書くべきことを購買に聞くのやめてくれ。本来購買は経理の仕事はやらないし、それで購買が答えられなかったら上長経由でクレーム入れるとかも、もうあほかとしか言いようがない。 有給消化率高いホワイト企業なんだから大量離職なんて嘘だろ!みたいなこと言ってる人もいるけど、そうじゃないんだよなぁ
経営陣が終わってるし社内政治ばっかりだし現場も頭おかしい人いるし将来性ないし 他人に対するべき思考で溢れている会社だとは思う
自分に寛容他人に不寛容でギスギス >>901
偉くなると馬鹿になるのでは無い。
馬鹿が偉くなる会社だからだ。
関西家電メーカのS社と一緒。 まあ、どっちでもいいよ
こんな会社にこれから飛び込んでくる若者が大勢いると思うと泣ける これだけ酷い会社だから、内部告発するネタはいっぱいあるだろう。 パワポ作成で強制出社・毎日大渋滞じゃ辞めたくもなるよね 内部告発は社内で握りつぶされるから無意味だぞ
組合も企業倫理委員会も、所詮は会社のいち組織
本気でやるなら外部にタレ込むのが一番効果的 実際相談すると、私たちは企業が犯罪に関連する案件しかやりませんので〜、と言われるらしい
カードみたいなの配ったりしてるけど、実際は相談窓口なんてのは他社がやってるからうちも作ってみたよ的な見せかけなのでは >>911
ああ、結局は人事に話が行くからな。今の人事を見ればお察し。 内部に告発しても逆に悪者にされるからなあ
やるなら外だよな 全固体電池なんて結局無理だからユアサと提携したんだろうね
マジで株主は追求しないと有耶無耶にされるぞ 内部通報は総務に情報入るし上長と共有するから筒抜け
組合の中央委員経験者は職場に復帰すると管理職に昇進できるんで会社の犬
その多くが総務に異動するんで組合=総務
総務部長は組合トップ経験者が就く役職 人事と総務もズブズブだよな
言っても無駄
特に本社 >>916
同期に話聞くと、状況は最悪らしいな。
技術が全く形になってないのに、無知な役員や管理職が好き勝手やるせいで現場は滅茶苦茶って言ってたぞ。 だろうね。株主の知らないところで何やってるかわからない。内情は最悪。開発に回す資金にも苦労している有様。だから子会社を安売りしてでも金が欲しいのだよ。次はどこを売るかだな。4輪売ればいいのにな。お荷物だから。 何にもやらないくせに部下に仕事丸投げして、責任からは逃げることしかしない糞ACEが多すぎる
こいつらより給料低いのが我慢ならない
近いうちに退職予定だけどこいつらには何にも残さないつもりだから後で苦しめばいい なんかまたF1参戦しそうな雰囲気だけどF1辞めてから流出した人材はどうするんだい? また参戦ってアフォだと思うわ
だいたいやめてないけどさ F1のノリで在宅も戻してくれ
在宅なくなってから辞めるやつ明らかに増えて、結果仕事が遅くなって本末転倒 この期に及んで嫌なら辞めろ施策だからな。
多分、人が辞めるのは各室課の問題と思ってるんだろう。 >>911
内部告発というのは、企業内部の人間が外部の監督機関とか報道機関に知らせる事なんだけど。社内で握り潰せないよね。
ホンダの社員じゃこんな事も知らないなんて、世間に誤解を与えないでくれる。 割りと管理職層も将来悲観してるよな。でもいる間は少しでも地位や給料かすめとったれってスタンスで、著しくマネジメント力がない。 経営企画はコンサル丸投げ
商品開発は他社の既製品パクりか機能買い
購買は木偶の坊
お互いに存在意義がないと罵り合うそれがHonda heart >>911
企業倫理委員会なんて存在しない。お前社外だろ。 >>934
違反発見時の対応求められる行動
わたしは、Hondaの一員として、法令または社内規則に違反する行為、または違反のおそれがある行為を発見した場合には、所属長、法務部門または企業倫理改善提案窓口※に報告、提案、相談します。
※ 自社で内部通報窓口を設置しているグループ会社においては、その窓口も含みます。
行動規範くらい読めよ
まさか言葉尻がどうのとか、アスペみたいなこと言わないよな? この会社に色々メチャクチャにされたから俺も人生かけて恩返しさせていただきます。 ここ最近辞めた若手も、退職理由として強制出社だからって明確に上長に宣言してたな 失ったものはでかいけどもう取り戻せない
残った無能共でなんとかするしかないね。地獄だ >>935
企業倫理改善室は法務の一部門。
委員会ってのは常設じゃない合議体。
コンプラ委員会は存在するが企業倫理委員会は存在しない。 米国株式投資信託の宣伝を見る度に思うんだが、
3B交代以来、発表してきたこと&やってきたことは、ほとんど全て、
NYSEやNASDAQで話題のジャンル関連ばっかりだね。
知能化、AI、ロボティクス、自動運転、環境技術に宇宙だよ。
色々と対外アピールを変えている割に株価には好影響が出てないから、
おかしい、色々アピールしているのに株価が上がらないのはナゼだ!?
とか言ってたりしてね。まさかね。 >>942
横からスマンが、
一般的にコンプラは企業倫理を包含するのではないのかい?
ホンダでは違うの? >>943
確かにね。
素人経営でも15兆円回して8000億円の利益のホンダに追加の要素を頑張ってやっても、投資の割に利益が出ない事なんて分かってる。成功しそうなら途中でその事業を切り出せば、そこの株価はかなり高値が付くだろうね。
それの繰り返しで最後まで切り離せずにジリ貧になるのが、ホンダの4輪車なんだろうな。 3Bがやったことはオナニープレゼンテーション、カンブリアオナニー、100%強制出社腹落ちトップダウンだけ 横領って、どこの部署かな。怪しい奴ばかりだけど、固有名詞は無理だろうから、せめて部署だけでも公表してくれ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。