【賃下げ要求組合】鴻海シャープ裏事情Part371
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〇ウクライナとロシアの戦争で物価があがってます
〇政府や連合が異例のベースアップを要求しました
〇物価が上昇し、実質賃金は下がってます(この30年、給与があがってないのは日本ぐらい)
〇さらに、異常とも言える社員の給与、賞与削減で大方の社員(管理職以上は除く)は貧困化しました
このような中
シャープ労働組合は一律のベースアップではなく、査定連動のベースアップを決定しました
毎回だが、何なの?この組合は?
(査定が悪い場合は、ベースアップではなくべースダウンになります)
(査定は上司のイエスマン度で決められます)
毎回だが、何なの?この組合は?
伝説の35歳のみ500円ベースアップ
推定)
組合委員長 1000万円
本部 700万円~800万円
支部長 同上
組合専従の給与の源泉は組合費ですから、組合員に公開し、年一度の組合総会(労組法に規定)
を開くべきです。(恐るべきことに組合総会は今まで一度も開かれたことがない)
過去スレ
【SDP起因赤字】鴻海シャープ裏事情Part370
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1678364791/ >>951
本社の上から目線
>・各々がきちんと自身を管理できる能力が必要で、それがこの会社の社員たちにはないやつがいるって いってるんだ。
これはただの「思い込み」
客観的な事実ではない「思い込み」
また本社の「思い上がり」
フレックスタイムがあったころ、弊社は赤字だったか?
>底辺事業部はフレックスもどき
底辺ってどこの事業部のことだよ
仕事の方向が間違っていたら、定時管理とフレックスだろうと関係ないだろ
自身の論理が破綻している書き込み内容を理解できないからさようならって、ちと頭悪くないか? >>952
アンタらが威張り過ぎるから、こういう閉そく感の強い会社になったってわかってないだろ? 古い価値観のままフレックスを捉えてそれが正しいと思ってるから彼の言うように平行線だよ >>952
マジで本社の大半イラね
AIはもっと進化してくれ
間違いなく間接部門の仕事はAIに置き換わっていくだろう なんで本社になってんだw
全社フレックスにしない本社クソ派だぞ アメリカでは、AI開発一旦中止署名活動が進んでいるが、これはAIに仕事を取られそうな連中
ばかり(生産している人から富を搾取している側)ではないか
実際にオープンAIの責任者は署名に賛成していない
それだけ革命的なんだよ、AIは 汗水垂らして働く人が評価される社会になっていくのか、AIが進化するとw 経営判断もAIがさらに進化すれば、合理的な判断するから経営職いらねえ >>955
新しい価値観?のフレックスを明日でいいので教えてくださいね。
ではおやすみなさい。 非管理職の給料や賞与を大きく下げて、人の怨みを買う様なことを平気でしたり、言ったりするからですよ フレックスが戻れば(しかもコアタイムなし)、T休の時間取得というバカげた発想なんか出てこない とにかくさあ、オレ気がながいんだけど、イライラしてくるんだよ、この組織に 〆はこれだな
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∵☆☆☆°°°°|°°°°☆☆☆∵ うんこーーー!!!
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※∴∵☆★☆★☆★☆∵∴※ ☆〟 権力のあるひとがない知恵絞って思いついたバカげた施策を誰も止められないんだろうな >>966
毎朝のラジオ体操放送
(時間外なので任意です)
あほくさ ラジオ体操ならまだいいがオリジナル体操作ってやってるとこがあると聞いたぞ >>969
そうか頼もしいな
コストダウンノルマ達成を期待してる 組合員をイジメるのは俺だって辛いんだ。
同じ思いで悩む人が多いから気は楽になった。
詳しくは次のユーチューブを参照
【漫画】スーパーバイザー(SV)の本音「コンビニ店長が倒れても本部は儲かるんです」【メシのタネ】 >>940
東工大卒、30代、本社筋
縁故
だいぶ絞れそうだな
あと小太りな
体型に対するコンプレックスがあるようだし >>947
口動かすだけで働いてると思ってるから
『フェラチオ管理職』なんやで >>953
高卒総務にロジック求めても無駄だよ
シャープだって縁故で入ったイヌネコだし >>971
いじめは加担してる奴や傍観者も同罪だからよ。小学校で習わんかったか? >>977
み○○
や○○○
こ○○○
みやこ
=美也子
小説、映画「八つ墓村」の犯人が「美也子」
実際に昭和13年に起きた、岡山県津山市(旧加茂村)での一晩で30人○し事件の犯人
都井睦雄の姉が「宮子」 >>977
み○○
や○○○
こ○○○
みやこ
=美也子
小説、映画「八つ墓村」の犯人が「美也子」
実際に昭和13年に起きた、岡山県津山市(旧加茂村)での一晩で30人○し事件の犯人
都井睦雄の姉が「宮子」 >>952
管理職席横に座らされてる
メンヘラ長欠デブ女のことも
忘れないでやってください そういうなや、非管理職で貧困化なら、誰でもうつになるで 管理職は口だけ動かして仕事を業者へ丸投げ、部下へ丸投げ そのあがったコストは、非管理職の賞与や給与を下げているだよ 自分たちは口しか動かしてなくて、年間1000万円貰っているくせに 親会社のホンハイが金持ちの息子みたいな社風とはこのこと 戴さんが内製化しろと指示したことは、業者への丸投げがコストアップにつながるから止めろってこと 管理職に技術力がないから、内製化は達成できてないんじゃないかな うつ病やうつ病予備軍は、管理職のせいで大量生産しているように見えるが 管理職はなんやかんやいって楽
天国
でも他社では通用しないだろう 経営職赤ペン先生ならぬ、黒ペン先生で管理職のパワポに叱咤の添削をしているのを見て驚いた このスレッドは1000を超えました。
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