ゼミのアンケートに協力してくれるニキ(大学生)募集

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/21(土) 02:54:32.31

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdjB90m05ruBy73qmNbSJyVbeSqiK34OPTLFE93VvZjquo_Ag/viewform?usp=sf_link

何か質問あれば言ってくれ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/21(土) 02:57:07.21

ちなみにゼミは就活に必要だと思う？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/22(日) 10:01:06.35

性格的に明るい人をとりたいというだけだよ。
企業は。
つまり、他の人がやらないことをあえてやる人をとりたくない。
勉強してました=友達と遊んでいませんでした。アウトドアあそびをしませんでした
は会社がとりたくないタイプです。
そういうのをとらないためには、ゼミ入らなかったとか、院勉強してました、とか
そんなことした人を落とすのが一番。

頭良くて考えられるんです、というのは一部官僚だけで十分でしょ。
官僚だって、試験に受かって席次が出てるのでそれを見て、面接については政治家の答弁書を
書くとかのつまらないけれど辛い仕事で遅くまで残業できるタフさがあるかどうかじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/22(日) 10:03:12.15

会社はこの人はこのポジションにいいかもと思う人を取るだけでしょ。
経理に向いてるかもという人をとって、卒業までに課題与えて、
問題なければそのまま経理に入社したら行ってもらうとか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/22(日) 10:07:35.44

勉強したらいい会社に入れるというのは違ってて、いい大学の学生=まともに書類が書ける、まともに考えられる、
ということで、その中から、自分の会社が部署的に求めている人材タイプをチョイスするというだけの話。
多くのソルジャーもとるけど、大抵は歳をとると若手の方がいいからいらね、となるよ。
だって給料も高いし、それに使いやすくないし、それに若手の中には将来の幹部がいるからね。
だからほとんどのソルジャー採用は、使い捨てだよ。大手企業だってそんなものだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/22(日) 10:08:32.30

じゃあどうすればいいかというと、人に使われる立場を自分から選ぶんじゃなくて起業しよう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/22(日) 10:16:36.03

もし頭がいいのならその頭の良さを活かして、マスクとかゲイツとか、ベゾスとか
、ザッカーバーグとか、ジョブズとかになればいいんだよ。日本にだってそういう人はいるだろ。
三木谷とか柳井正とか前澤友作とか山田進太朗とか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/12/19(日) 13:07:31.94

　神奈川県小田原市の間中病院の小澤典行院長が新型コロナウイルス感染症について感染のリスクを無視して
病院の収益の増加だけを優先しています。
　クラスター発生に関しても「クラスターが発生したのはコロナ患者さんを一生懸命治療した証なのだから
誇りに思うべきだ。クラスターが発生するぐらいコロナに立ち向かうぐらいでないと医療関係者と言えない。」
と小田原市の医師会で発言しています。他の医師たちは唖然としていました。
　PCRセンターを設立した際も、「国からの補助金だけでお金がかからないのだから病院が丸儲けになる。」との
ことで設立しました。現場の職員はコロナワクチンも出回っていない時期に、感染対策も不十分な状態で
新型コロナウイルス感染症疑いの人を多数検査せざるを得ませんでした。
元手がかかっておらず、需要はあるので病院の収益になりましたが、
職員たちは非常に危険な状態で高い感染リスクを抱えたうえで治療にあたっていました。
現在は「PCR検査はもはや不必要」の持論を展開しています。エビリンスがあるから大丈夫のことですが、
非常に危険な上にPCR検査をしない理由が「手間がかかるから。」とのこと。
小澤典行氏の新型コロナウイルス感染症に対するリスク無視の姿勢は非常に危険です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/06(火) 10:45:55.60

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