>>674
それはそれで合っているが、
終身雇用を維持できなくなったそもそもの原因が少子高齢化な。

企業の経営者も終身雇用が一番楽だから、続けたいのが本音。
ただ、少子高齢化の弊害があまりに大きすぎて
このまま終身雇用を続けられなくなって仕方なくジョブ型、成果型に移行しているのが現実。