体温37度が3日続いていて咳が出ていて喉も痛いと言ってる奴が
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普通に通勤してきてるけど、これって大丈夫なのか?
職場では37.5度未満は在宅勤務も認められていない。 日本人は真面目だから会社から「来るな」と言われなければ出社しちゃうんだよな。 ありえないし普通に労基法違反では
強引に有給休暇とるしかないな >>1
集団免疫だよ
ワクチン開発まで1年以上かかるとWHOも言ってるくらいだからな 職場では37.5度未満は在宅勤務も認められていない。
なら通勤しないと仕方がない 通常のブラックなら出勤させる
ただこの状況で出勤させると自分達も被害に遭うけどw
プラチナブラック企業だなw ワイホワイト
基本的に在宅、会議は全てテレビ会議
出社する場合は、理由つけて承認が必要
37.5以上で特別有給(お金でて有給減らない) 企業がクラスターの原因の1つになってるのは明らかだわな 自分のところはテレワーク可能な環境なのに、テレワークは一部しか認めず普通に出社させてる >>3
いや真面目とかじゃなくて休むのが悪みたいな昭和の名残がありすぎだからだろ
有給使うなと同じ >>15
昭和から働いてる老害が多いから
この辺が絶滅しないと改善されない 俺の職場は首都圏の事業所のみテレワークで地方は通常出勤で放置されてる。
部分的に首都圏の事業所への電話が転送されてカオスになってるから、
体調不良でも無理して出勤してる人がかなりの数いるよ。
労組に言っても何もしてくれない。 東京は都知事が平日も外出自粛→在宅勤務を要請してるけど、それ以外の都道府県は要請してないからなぁ
自粛要請がなければ普通に通勤させるべきという考え方の企業がほとんどでしょう >>15
日本企業は会社に行くのが仕事だと勘違いしてるザ・昭和みたいな管理職が多数。
これらが駆逐されないとテレワークは難しいのでは。 >>18
小池はこういうところは上手だよね。
大阪の吉村とか愛知の大村とか口だけで何もしてないし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています