・家庭の状況、自分や配偶者等登場人物の詳細
夫(45)公務員、私(35)専業主婦だったが、３ヶ月前よりパート開始
子供二人、年中園児と３才児。４月より二人とも同じ幼稚園通園。
・悩みの原因やその背景
夫が扶養範囲内のパートを始めたことを良く思っていない。子供が小さいうちは子供の側にいてほしい、子供二人とも幼稚園に行くようになれば仕事OKと言っていた。
徒歩五分の距離に子連れで子供を側に置いて勤務出来る職場を見つけ、「週に１度でも、ご希望の勤務形態で良いので来てください」との説得があり、夫もしぶしぶ許可。
週２〜３回勤務が、退職者が出て人手不足となり週５回勤務になったら「話が違う、辞めろ」と言われた。
・これまでの話し合いや解決に向けて努力したこと
料理や家事は今まで通り私が全面負担。今まで通り夫の飲み会や休日のパチンコに制限も無し。育児負担もほぼ私。
お弁当も私の手作り持参。

・どうなりたいのか、どうしたいのか
扶養範囲内でのパート勤務、週に何回働こうが夫の仕事に行っている間に私も働いているので、夫の生活に変化は無し。なので制限されたくないし、ましてや辞めたくもない。
・特殊な事情（あれば）
金銭管理は全面的に夫管理。
月に９万渡され、食費、夫の酒代、医療費、洗剤やティッシュ等の消耗品、オムツ代、幼稚園の月謝以外の費用(写真や絵本代)をやりくり。光熱費等は引き落とし。
・その他（あれば）
勤務実績である資格が取得可能になるので、私は扶養範囲内であれば多く働きたい。私の収入から月に２万を夫に保育費用として渡している。生活費赤字をパート収入で補填出来るようになり、私としては生活が楽になった。