会社の合併を控えた旦那の今後の事について、見解が対立し先月内定を辞退してもらった妻です。
しかし、今度は「内定を得た会社をみすみす辞退」という不可解な事をしました。

仕事内容は合いそうだが、これでは話にならないという理由です。
断るにしては幼稚な理由であり、本質的とはいえないのではないですか？

１　面接官である役員がマスクをしていなかった
旦那「東京で、しかも対面で活発に話すのに断りなくマスクをしていないのは非常識すぎ」

２　受付の女性の応対も酷い

旦那によると、そのオフィスは15階と19階に分かれており、到着の際に1階のオートロックドア前で内線をかけて呼び出しても
先方の受付の人は「ハイ」だけで社名すら名乗らず無言でドアを開けただけとの事でした。
「初めて訪問する客を、誘導どころかウン階までお越し下さい、と案内すらしないのはマナーが酷すぎ」と。

ムカついたのはわかりますが、内定を断るほどですかね？