【経済】中国企業が優秀人材の引き抜き加速、日本が格好のターゲットに、あまりの高給に日本人が驚き―台湾メディア[9/02] [無断転載禁止]©2ch.net
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2017年8月30日、台湾メディア・中時電子報は経済成長を続ける中国でサラリーマンの給与水準が日本を超えたと伝えた。
組織・人事コンサルティング会社のマーサ?が125カ国を対象に行った調査によると、部長クラスの年収は中国とシンガポールが2300万〜2400万円なのに対し、日本は2000万円未満にとどまっている。ポストが上がるほどその差は広がるという。
その背景には、中国は積極的な成長段階であり、また転職が一般的なことから、企業が高い給料で優秀な人材を引き止めていることがある。
給与水準が逆転したことで、中国企業にとって日本は人材発掘の格好のターゲットになっている。日本の大手電子機器メーカーから上海の半導体企業に転職した日本人は、「海外に転職すれば年収が2000万〜3000万円になるケースは少なくない。もとの年収の3倍に増える場合もある」と話した。
記事は「中国企業から提示される報酬の多さに日本人が驚いている」と指摘。中国の通信機器メーカー・ファーウェイ（華為技術）は2017年内にも千葉県に研究ラボを設立させる予定で、日本で人材獲得に動いているが、大学新卒の月給は他の大手企業の倍にあたる40万円となっている。
高給での人材獲得に動いているのはファーウェイだけでなく、検索エンジン最大手・百度（バイドゥ）やeコマースの巨人・アリババ（阿里巴巴）、ネット大手・騰訊（テンセント）も同様で、日本のネットユーザーからもそのあまりの高額ぶりに驚きの声が上がっているという。（翻訳・編集/岡田）
http://www.recordchina.co.jp/b189265-s0-c20.html >>448
別に機械学習生業にしてるから国内でも450万くらいなら超えてるし（´・ω・｀） >>451
そうなんだよね、渡航費とビザの面倒見てくれる所が多いから障害は少ないんだけど >>453
いや、だから俺の事だろ
話は来てるんだよ、話は >>455
流石に向こうに行っても親の葬儀くらいは帰ってくるがな（´・ω・｀） 使い捨てなんだから高給出せるわな 要らなくなったらクビにして退職金など考えてないし >>457
親は前期高齢に差し掛かってるから、確実に移住は拒否してくる
今は大丈夫だけど介護の問題云々もあるし、国保の高額療養費給付やら介護サービスとか
合算制度とか考えてたら中々厳しいんだよね >>458
まぁ、その辺は日本企業でも一緒だけど
使えなかったら30後半くらいで転籍出向事例だしてくるし >>461
今のご時世いきなリストラはねえわあ
人手いないし >>462
いや、今のご時世でも転籍出向は普通に出してくるぞ
足りてないのは実作業を行う現場の人間だけ >>463
普通に退職金はでるだろ、シナー企業と違って >>463
んなことないわ、なら経験ある団塊を再雇用したりせんわ >>464
給与が関連会社の水準になったり、退職金計算時に使う勤続点数の大幅削減とかに見舞われるけどな
>>465
うちは、雇用延長制度って一定の職位以上でかつ、会社側から許可のある人しか対象にならん >>466
退職金もなくてまともな保証もないシナー企業より遥かにマシ >>467
人が単純に足りてなくて、平凡な奴でも引き留める必要のある会社を基準にされても >>470
うーん、良く分からん
基本的に万年平は60でおさらばだからな、というか転身制度で500万円位渡して50で抜ける人も居るし >>471
非正規が増えてるのは、引退した団塊雇ってるからなんだが 中国になんて行くと、野菜もぎらぎらで30分水で洗ってもヌルヌル
気持ちの悪いものばかりで日本人の専門店で買う
どれだけお金もらっても見合わないよ
空気は悪いし食べ物もひどい、乞食だらけで命も危ない すぐに利益に繋がらなければすぐにクビでしょう。
そして解雇された日本人は日系に就職して、地道に研究を続ける・・・
中国は新卒よりも実戦力のある中途採用しかしないような気がするが・・・・？
でもその中途採用も持ってる技術を吸い取ったらポイ捨て。
韓国にも同じことされてた日本人技術者の多いこと多いこと。
こういう日本人らは私欲しかないんだろうけど、
日本が衰退したら東南アジアで被支配者層として肩身の狭い思いして暮らすんだろうね 中国・韓国に引き抜かれた奴らの末路も重々承認だが、日本側にも問題あるやろ、特にIT関連はさ… お金より命だろ。
確か、高給だから中国に行って技術だけ絞られてポイ捨てされた奴いたっけなwww
前の会社に戻ろうにも『裏切り者』の烙印を押され、情報が拡散し再就職出来ない奴とかね
あとはスパイ疑惑をかけられて刑務所とかwww 三洋社員がサムスンにいって捨てられまくった記事思い出した 高給ったって何年も払うわけじゃなしさ
持ってる情報取れるだけ取ったらお払い箱やで
聞き飽きた話 高級でも中国だからな(笑)
まともな技術者は行かない
拉致されて帰ってこれなくなる 支那では都合が悪くなったらスパイで御用ですからねぇ 支那からすれば楽なもんなんだろうなぁ しかし見えすいてても行く奴は一定比率でいるんだよな
元の日本企業で冷や飯食わされた奴とか
子供の大学進学で金がいるのなんの
ポスコに情報売った新日鉄の元技術者みたいのが 特許とかどうなってる？技術漏洩したら逮捕て法律無いのか？ 設計とか開発もそうなんだけど製造の現場もアウトソーシングだなんだ言って
外注しまくってるからなぁ・・・デフレ病を完治するには何年掛るのやら >>32 いやいや、
第1大戦前から日本は西欧列強のアジア植民地化に対抗すべく
国策としてまず富国強兵政策を取っていたわけで、個人のやせ我慢とかいうレベルじゃないから。
天才は少なかったかもしれないけど、国の隅々にまで欧米列強に植民地にされる恐れへの一般教育が行き届いていたから、
だからただの一兵が太平洋戦争敗北後もアジアの解放運動に身を投じたりしていたんだと思うよ。
その点、侵略されそうなっても、
阿片が大流行したり国内で権力争いしたり、
西欧列強に租界地を差し出したり、宗主国任せにしたり、
欧米ロシアに自国領地や利権を売りさばいていた特亜とは、一般市民の立ってる土台が全然違うのよ。
中国人や朝鮮人には、アジアを植民地にさせないようにしようという危機感も、アジアを欧米列強から解放させたいという使命感もなかったでしょ？
そういうことよ。
そして日本ってそういう国よ。 １年持てばいい方かも…
年収以外も情報集めてから決めた方がいいよ。 >>1
ひと昔前の、韓国の技術泥棒的引き抜きとは違うだろう。元々中国企業は欧米と同じで、能力や地位による給与の差が日本よりはるかに大きい。日本人だけを優遇してるわけじゃない。
それが元々教育程度の高い日本に人材の供給を求めてるんじゃないかな？だいたい新卒も募集してるわけだし。
もっとも今の中国のシステムはそのうち崩壊するだろうから、お得かどうかわからないけど。 ま、いずれポイされるだろうが、5年保てば億稼げる
億あれば老後は20年は生活できる
愛国心はないが、そういったチャンスがあれば誰もが転職するなw
例えば技術を売り渡したとしてもだ また落ちぶれた日本人が負け惜しみを呟き合って慰め合うスレか、最近このパターンばかりだな >>490
あ！こんなところに、貧しい食生活のチョンコが居た！！w こんな連中が里帰りしたときは、密かに殺してやろうぜ。 俺の年収700万の3倍くれるのなら数年行っても良いなw
5年働けば億ション買える。
業界問わずプロなら報酬イコールそいつの価値。
悪いのはエンジニアに金を出し渋る日本企業。 >>495
んじゃさっさとシナー行けば？
命の危険もあるけどｗ >>496
そうしたいのは山々だが残念ながら俺如きにはお声は掛からん訳よ。
2000万提示されたらそら余裕で行くわ んじゃそれがお前の実力なんだろ
2000万掲示されても現実誰も行きたがらないようだけどなｗ 新卒で行けるなら迷わず行けばいい
こればかりは報酬を出さない側が捨てられるのは当然 >>499
実際だれもシナチスなんて行きたがらない現実 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
