【海外就労】日本で注目される多能工…「韓国の青年に就職の機会」[10/31]
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日本で「多能工」が注目されている。大韓貿易投資振興公社（ＫＯＴＲＡ）によると、日本の建設・インテリア分野でそれぞれ異なる工程と作業をする能力を持つ「多能工」の需要が増えているという。景気低迷で国内で職場を見つけられない韓国の青年・中年層には就職の機会になる可能性がある、というのがＫＯＴＲＡの分析だ。
多能工とは複数の技能や専門知識を身につけた人材をいう。建設分野で例えば鉄筋コンクリート工程を担当する場合、地盤改良、型枠作業、配筋、コンクリート打ちなどの複数の工程のうち２つ以上の技能を持つケースだ。建設現場だけでなく設計と技術営業など管理業務を２つ以上引き受けたり、土木と配電・配管関連作業を同時にできる現場監督も含まれる。
日本政府も多能工の養成に動き出した。国土交通省は５月、建設業の生産性向上のため多能工の育成を支援する「多能工化モデル事業」を始めた。日本でこのように多能工育成のために支援を惜しまない理由は、建設ブームと人材不足で求人難が深刻であるからだ。
日本厚生労働省によると、建設業の有効求人倍率は今月に入って６を超えている。昨年の月別最高有効求人倍率５．６を上回る。日本建設業連合会・全国建設業協会・建設産業専門団体連合会など日本建設関連の主要団体が最近実施した調査によると、こうした求人難を解消するために８割の企業が多能工の育成が急がれると答えた。
多能工育成のロールモデルになった会社もある。名古屋に本社がある住宅リフォーム専門会社ニッカホームだ。台所・トイレ・浴槽・洗面台など水道と連結する設備のリフォームに特化したところだ。
住宅リフォーム会社は工事を受注した後、施工の一定部分を他社に委託することが多い。ところがニッカホームはすべての工事と作業を自社の職員が担当する。多能工９００人を保有し、施工時間が短く、費用も他社に比べて２０％以上低い。これまで営業と工事、事後管理をそれぞれ違う部署が担当するケースが多かったが、ニッカホームは多能工が最初の見積もりからアフターサービス（ＡＳ）まで一括して担当する。このため顧客の再利用率と満足度が高い。ニッカホームは昨年、日本国内リフォーム専門会社のうち最も多い年間５万４００件のリフォーム工事を担当し、売上高は３００億円を超えた。
多能工になるためには業種の特性上、資格が必要だ。幸い、国費で運営されている無料教育課程が多い。現代建設技術教育院、海外建設協会、建設技術教育院が随時、教育生を募集している。非専門家でも該当の課程を履修すれば就職が可能だ。ワールドジョブプラス（www.worldjob.or.kr）、建設ウォーカー（www.worker.co.kr）などインターネットサイトでも関連情報が多い。
ＫＯＴＲＡが主管するグローバル就職博覧会にも日本建設会社が参加している。賃貸住宅建設で日本２位の大東建託、日本３大建設エンジニアリング会社のＪＧＣ（日揮）、プラント分野で技術力が高い東レエンジニアリングが人材を採用している。
コ・チュンソンＫＯＴＲＡ福岡貿易館課長は「韓国の青年が日本で就職するケースが増加する傾向」とし「特にグローバル人材の採用に積極的な日本建設業種で多能工として海外就労の機会を狙うのがよい」と述べた。
https://i.imgur.com/1csHX4V.jpg
日本建設業種でそれぞれ異なる工程と作業を共にできる「多能工」の需要が増えている。日本のある建設現場でコンクリート作業をする写真（中央フォト）
https://japanese.joins.com/article/634/246634.html?servcode=300&;sectcode=300&cloc=jp|main|breakingnews
2018年10月31日11時25分
[ⓒ 中央日報/中央日報日本語版] 今徴用されるとゴールデン徴用工像が貰える商品交換券が当たる子供銀行券シールの目録が貰えます 韓国人大量に入れるとレイプ事件圧倒的に増えるかもなあ 挑戦人の一部行動より・・・・・
備品泥棒は当たり前・・・・・
遅刻はたま〜に有る（言い訳たらたら）
午後は昼寝で仕事に送れる・・・
酒を一緒に呑んで割り勘のはずが一人で先に帰って知らんぷり・・・・・
酷いのは仕事仲間とよく口ゲンカ（よく有る）
上司への告げ口は有ること無いこと！・・・・・
後から入社してゴマすりで出世して部下に意地悪！・・・・・
昔知り合いが務めていた会社に産業スパイが来た事がある・・・・・ 取引情報を窃用するニダ
技術ノウハウを盗み出すニダ
最後は会社の金を横領するニダ >>203
統一したらまずはインフラ整備だろうから、そういう仕事こそ食いっぱぐれが無いだろうにな
どうせ現場に出るなら、早く入っておいて先に偉くなっときゃ良いのに 気持ち悪いから来るな
どうせ強制労働や助けてやったとか意味不明なこと言い出すに違いない
もうそれを証明してるしな 技術職には韓国人雇うな
サムスンみたいにぱくられるだけや
土方と物流にぶちこめ 幼い頃から反日教育受けて育った民族じゃなく、もっと親日的な国の若者を受け入れようよ >>1
労働力を呼んだつもりだったのに、来たのは人間だった。
それだけでも、あー、めんどくさいなのに、
韓国人の場合は、謝罪と賠償がくっついてくる。 10年後に無理やり徴収されたとかで金をむしり取られるなw 徴用工に対する賠償命令判決が出て、韓国人青年が日本に来ても採用する企業なんて
ないと思うけどなあ 多用工=ケンチャナョ工
世界中でやらかしてるのに
ラオスのダムとかw
会社の名前晒されたら風評被害(事実)で
この会社潰れるん違うの？ >>1
これが後の経済的徴用工と呼ばれようとは
知るよしもなかった どうせ雇うならフィリピンとかインドネシアとかのがいいんじゃねえの？
フィリピン、ブラジルと仕事したことあるけどフィリピンはみんな覚え早いし作業も早いしまじめにやってくれるからすげえ助かったわ
ブラジル人は国民性なのかまじで適当だし勝手に帰るしひどいやつだとタイムカードだけおしてそのまま帰るやつとか まーた妄想膨らませてるのか
ま”、半島自体が終わってるからな >>9
約束を守ろうとしない文化が近い文化か？
都合の良い時だけ近いとか親しいとか仲間だとか言うのが信用できる人たちか？ こういうことから始めろ
先ずは日本で就職なぞさせるな！
のちに憂いを遺す事となる
もう分かってるだろ！ >>1
10月30日をもって韓国国籍人の日本就職は無くなりました。 チョン雇ったらそれこそ些細なことで労災申請ばっかしそうだから結構リスキーじゃね？ｗ >>1
こいつらで50年後に第二次徴用工裁判起こすんだろwww
在日チョンだけでなく全ての朝鮮人を抹殺しなきゃいかん そんなものねーよwバカチョン
自分等が喧嘩売って来たのもう忘れたんかw 後に強制徴用と裁判起こされるから、韓国人は無理だよ。 朝鮮人は絶対にダメ。
誠実に働くってことは期待できない。
それと後日、必ず「強制連行された」っていう。 ？
昨日のあれの後で
日本で韓国人の出稼ぎを雇おう
なんて企業があると思えるんですか？ 日本でいう氷河期ロスジェネ世代だろ。
失われた世代を作ってるんでしょう。
ニューワールドオーダーを検索してみたけど。
このnwoどうりの絵空事のような世界になってるんだな地球は >>1
まーた40〜50年したら
強制労働させられた、
本当は本国で働きたかった、
謝罪と賠償を、
とかになるんだから関わらないのが1番。 制裁の一環として就労ビザの制限とか出てくるんじゃないの？ また、強制労働で
2050年あたりに訴えられます。 約束を守らない国民性だから
雇用契約自体締結しても
感情がーとか言い始める
大体自国で就職しろ
敵国で就職してどうする 南北統一で半島がえらい事になったら、何故か徴用工に変化して日本に謝罪と賠償を求めるんだろ？ リスク高すぎ
親族に韓国籍がいるというだけでも不安になるのに… 50年後には日本に強制労働させられたﾆﾀﾞ！って金の無心をしてるだろうな
韓国人を雇ったらダメ キチガイ裁判をする国民は危なっかしくて日本には要らないな 韓国人労働者は日本の宝だからね
ちなみに移民じゃないからな、安倍さんが言ってるから間違いない
日本に韓国人が増えて嬉しくない奴は安倍さんに敵対する売国奴だ 国際法の解釈を共有できなくなったため韓国人採用は自粛すべき
くらいのカウンターは打って欲しいものだがな >>259
50年どころか雇用一日目から、反日弁護士を立てて訴える可能性がある それでも韓国から大量に移民として受け入れて美しい国を目指す安倍首相 安倍が欲しいのはコンビニの店員，建築現場の手伝い，レストランのボーイ，介護老人のお尻拭きだよ。
まあ，低賃金でせいぜいこき使ってやろーぜ。 韓国男どもは
場所をわきまえずオナニー
兵役ではケツを堀りあい
女児や老女に発情し
日本が悪いとわめき散らす
何故か日本人の女性にモテモテと思い込み、捏造慰安婦婆の仇に寿司女(彼らは日本人女性のことをこう呼ぶ)を襲う権利があると主張する。
そんな韓国男どもが
期待に股間を膨らませ
日本にやって来ます。
留学だったり
就職だったり
観光だったり
あなたの街に、あなたの背後に、あなたの家族に韓国男が忍び寄ります。 >>274
忍び寄ってこられるより
知らない間に半島の遺伝子が日本国内にばらまかれることの方が恐ろしい 韓国語で仕事するのが認められないのは差別だとか言って賠償求めてくるのは既定路線。 >>273
親や親族も呼べるようにしてるから社会保障費を食い尽くすぞ これでも韓国人を迎え入れる企業があるならそれこそ反日ってやつだ
よく見ていよう バカチョンなんて雇うんじゃない！
下手したら帰って向こうで訴えられるぞ！ 後々に無理やり働かせられたニダ！
１０００年呪ってやる！
とか言われて怖いので来ないでください >>35
>でも雇わないと差別と騒ぎ、採用担当者に身の危険がせまる
内定は出すが、初出勤は1000年後にするとか？ 強制徴用だとかやっててよく平気でこういうこと言えるよな もうすでに日韓基本条約を破棄したから
韓国人が日本に来ることは禁止だぞ やめとけやめとけ
当時もこんな感じでWinwinだった約束事もこのザマだ
カンコックに関わるとろくなことないぞ 嘘はき朝鮮人はいらん。しばらくすると給料もらってないと騒ぎ出すぞ。 判決後の記事かよ 狂ってるな全く自覚なしのアホ民族 >>35
キムチ臭が酷いので不採用は差別じゃ無いのでセーフ
日本人🇯🇵でもキムチ臭が酷ければ同じ様に解雇 パルパル精神でガッツのあるバイリンガル・トライリンガルのコリアンは日本経営の人としても迎えたいね 多能工って言うけど、職能レベルがどれをとっても低いのはお約束。
それで良い現場なら学生のバイトだって３時間教えればできるよねｗ 発砲スチロールのビルとか崩れた海外案件の建築物とかみたら
韓国人を建設業界で雇おうって人はいないんじゃないでしょうか >>1
やめておけ
韓国人を入れると後でどんな訴訟されるかわからんぞ
リスクが高すぎる 数十年後に強制労働とか言い出すから、受け入れるなよ >>286
初出勤日は弥勒菩薩が光臨してからですｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
