【韓国】知的障害の友人を風俗店に売り渡そうとした『悪い友人たち』[06/20]
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19日、木浦（モクポ）警察によれば、営利誘引の容疑で立件されたA容疑者（23歳・女）など女4人と男1人は去る17日の午後8時頃、京畿道（キョンギド）平沢市（ピョンテクシ）で友人のBさん（23歳・女=知的障害3級）を呼び出し、「海を見せてあげる」と木浦に連れ出した後、風俗店に就職させ、前払い金800万ウォン相当を奪った。
A容疑者らは風俗店の事業主が拒否した事でBさんの就職が無くなると、仲間の一人が腹立ちまぎれに自ら警察に申告した事が分かった。申告者のC容疑者は、「お互いに是非を争っていると友人が自分だけ木浦に置き去りにして、けしからんと思って申告した」と善処を訴えた。
ソース：光州日報（韓国語）
http://www.kwangju.co.kr/read.php3?aid=1560973800667392089 >>1
こういう、風俗斡旋屋を女衒（ぜげん）と呼びます。
韓国の主要産業になっています。
ココ、試験にでるから、暗記しとけよ。 知的障害なら朝鮮人みんな発症してんじゃん
なあチョン猿 何書かれてるのか理解不能
置屋のおっさんだけがまともだったってことか？w 表向き友人でも人身売買してる国の奴が慰安婦がー徴用工がーとか騒いだり、日本に偉そうに道理説いてくるなよ 風俗店の事業主がまともだった、それ以外がクズ。
ヘル朝鮮 障がい者を海沿いの町にある風俗に売り飛ばす
↓
風俗店主がこんなんいらんわと拒否
↓
仲間の１人が現場に置いてきぼりにされる
↓
許せん！警察にチクったろ
↓
皆捕まった
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どうせ慰安婦に落とされたやつらもこれと同じような感じなんだろうな >>78
でも前払い金払ってるんだよな
払った後でなんか問題があるって気づいたってことなんだろうか 当時と全く同じことをやってるな
しんすけもビッグバンのやつもみんな朝鮮人じゃん のちに慰安婦に仕立て上げて
二度おいしいシステム
これぞ、チョン国技ニダあああああああああああああ え？朝鮮人だと普通じゃね？併合前も併合中央も併合終りも同じ事をしてましたよね？ >>1
幼女に老婆、挙げ句の果てには知的障害者…
穴が有れば何でも良いんだな♪ w w w
そういえば、酔った勢いで雌犬ともしてたもんな！！！
日本の企業は人手不足を理由に、あの民族を受け入れるってんだから、気狂いさ加減この上ないな！！！
チョンは滅んでくれ！！！ >>1
こういう事件が報道されて、そんで慰安婦狩り説を韓国人は信じてるんか？ >>114
慰安婦狩りしてたのは
極普通の人々だったでござる
金に目が眩んで他人の不幸を糧に生きる鬼 >>54
まあそうなんだけど、マスコミがしばらく前に調査して抑えてた慰安婦情報(軍の関与)を、センセーションを狙って日韓会談の直前に突然公表したんだよ。
官邸以下、政府側が動揺しまくって謝罪の連続となった。韓国政府も最初「え？それ何」という感じで戸惑っていたらしい。
秦郁男氏の本に書いてあった。 川崎市は、健常者が障害者を差別し、虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下はその実例の一つとなります。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 IT産業廃れたらまた風俗産業が韓国経済を牽引するよ スレタイしか見てないけど、登場人物全員朝鮮人男性に30ウォン ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
