【朝鮮日報】韓国企業の中秋節ボーナス 過去最低に 支給額の平均は５８万６０００ウォン（約５万２５００円）[09/14] [新種のホケモン★]
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【ソウル聯合ニュース】
韓国の就職情報サイト、サラムインは１４日、１１４０社を対象に調べた結果、今年の秋夕（中秋節、今年は１０月１日）に社員にボーナスを支給すると回答した企業は５１．３％で、支給額の平均は過去最低の５８万６０００ウォン（約５万２５００円）だったと発表した。
昨年に比べ６万１０００ウォン減ったもので、同社が２０１２年に調査を始めて以来、初めて６０万ウォンを下回った。
企業の規模別では大企業が９２万ウォン、中堅企業が６８万ウォン、中小企業が５１万ウォンだった。
社員に秋夕の贈り物をする企業は全体の７１．７％だった。贈り物はハム、ツナ缶など加工食品（４９．６％）が最も多かった。
新型コロナウイルスの感染拡大を避けるため、社員の帰省を制限する計画があるかどうかについては５９．４％が「勧告水準で制限する」と答えた。
聯合ニュース 2020/09/14 10:32
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http://www.chosunonline.com/m/svc/article.html?contid=2020091480068 雀の涙と思ってた前期ボーナスも
韓国だと大企業水準だったのかあ 最低賃金上げるなら最低ボーナスも上げろ
ムン最高！ >>2
チョッパリ、ジャップ、土着倭寇って、朝鮮民族の悪口に対するボキャブラリの豊富さにはいつも感服するよ。
もっと知的なところにその情熱を使えば、いつもうらやんでるノーベル賞もとれるようになると思うよ。 たったそんだけか？借金の利息が払えりゃ良いなｗｗｗ 大企業でも92万ウォン（82500円）かあ・・・( ノД`)… >>1
一方、韓国GMはまたストの準備をしていた（笑）
今月末か来月あたりかな？ こいつらのこのボーナス額なら( ＾∀＾)俺の貰ったボーナスは大企業並になるなw ＞贈り物はハム、ツナ缶など加工食品（４９．６％）が最も多かった
(´･ω･`) ｼｮﾎﾞｰﾝ… ふぁっ！？平均５万円！？
大好きなswitchとぶつ森買って終わりやん。
哀れw >>2
五万ごときでうらやましいとかホモヲどんだけ貧乏なんだよwwww うち子供のお年玉より少ない額だね
ボーナス払いで何か買ってる人はどうすんだろこれ 俺の会社でもコロナ禍で大型自粛で連休続きでボーナス２０万円あったのに！
俺のいる今の会社が大企業並かよw >>1
チョンならそれだけあれば暮らせるだろ
日本のおかげでここまで発展できたけど、日本の支援がなければいまだに土人国家だったんだからな うちの会社もまあ流石に去年よりは減ったが5万ってことはなかったぞ
中小でもろ煽りを食らってるとかならまだわかるが大企業でそれってやばいな >>40
暮らせるわけないだろ！
よく考えろ、韓国の定年平均４５歳だぞ！
ボーナスで補てんしなきゃどこで帳尻合わせるんだよ！w こういうのみると日本で良かった思うわ公務員いかだけど >>45
チキン店を開けば良いのです。(^ω^)v え、5万?
あぁでもあれか、額の基準は国によって全然違うもんな。アメリカでは管理職しか貰えないらしいし。 >>50
下鮮では、サラ金規制が日本より緩いので、いくらでも貸してくれるのです。(^ω^)v 要するに
馬鹿チョンサムスンなどの大手のことだろ
前も馬鹿チョンコサムスンなどの大手初任給を日本より上回ったとかホルホルしてたが
それ以外はボーナスなんてほとんど出ない
むしろ破綻して失業か給料すらないのが実情だろ
馬鹿チョンコバンザメ達は 企業が社員に贈り物とかあるんか
韓国の企業は凄いな >>49
アメリカやヨーロッパの企業は元々日本のようなボーナス制度がなかったんじゃなかったか？
韓国のように日本の文化が根付いている国はともかく 今年はチュソクの大移動も無いんだし、いいんじゃないの？
大移動、しないよね？ >>58
でも現代自動車の社員は平均年収1000万円なんだが、トヨタより高い！
年収1000万円って日本の大学教授と同額だぞ！
韓国の会社員の収入格差の闇や謎は深いな！ 日本の企業だってボーナスゼロとか普通だし
今の日本じゃベースアップは全然期待できない
韓国に移住したいよ 知り合いの在日日本人はボーナス5000円ですよ
みっともないですね たったの5万…
それも年々減ってるってヤヴァイんちゃうの >>63
確かに調べたら、あくまで成果に基づくインセンティブはあるけど、
日本のようなボーナスのような決まったものはないんだね。 >>66
とっとと移住すりゃあいいだろ。まさか雑魚のIDコロコロに誰か騙されてついてくるとでも思ってるのか？その小学生以下の猿な自演で。どこまで底無しのアホなんだお前 ボーナスいくらだった？ 58万
ふーん悪くないじゃん >>66
あんたが無職の世間知らずって事は十分判ったw これって夏冬の賞与と他に秋にもあるって事か？
むかーし、パチンコ屋でバイトしてた時秋にも寸志もらえたけど、向こうの風習だったんかな？ 泣く泣く謝礼を受け取るか飛び出してチキン屋になるかだな 偉人の名言・・・・・
伊藤博文「噓つき朝鮮人とは関わってはならない」
新井白石「朝鮮人は都合が悪くなると平気で嘘をつく」
福沢諭吉「朝鮮人は救いようのない最低の民族だ」・・・！
夏目漱石「余は朝鮮人に生まれなくて良かった」・・・・！
津田梅子の手紙より「動物の方がこのような汚い朝鮮人よりましだ」・・・
能無し噓吐き姦国人は涙目でお漏らし・・・・・・・・・・・・・・・！ >>66
いつもカスは喚くが行動に移したことがない これも底辺層切り捨ててサムスンとかの一部大企業のみで統計取るようにしたら平均額大幅アップが見込めるんちゃう？ >>73
それで総額が見合って無いぞぉ！月額ボーナスか？
それは◯◯手当てっていうんだよ！w ん？
韓国には日本には無い秋のボーナスがあって、それが5万くらいもらえるって話でいいの？
あまり考えたことないけど各国の賞与の支給スパンってどんなもんなの？ 負け犬ネトウヨだけど、韓国に生まれたかった
来世では半島で生まれて上級国民になるんだ >>81
秋夕が韓国では、日本の盆にあたる親類縁者が集まる里帰りの時期 >>81
日本でも景気のいい企業は年４回とかあるよ これおかしくね？
たしか韓国はボーナスの割合が高いはず >>45
実態のない経済レベルなのに、遊んで養ってもらえる味を覚えてしまった、日本が教えたんだけどねえ。 >>92
業務や契約にもよるよ、それでも金一封程度じゃない？
給与の基準と物価の違いは、有るにせよ > 企業の規模別では大企業が９２万ウォン、中堅企業が６８万ウォン、中小企業が５１万ウォンだった。
大企業でも10万無いのか。
平均年収はそこまで低くなかった気がするから、ボナの割合は低いのかね。
格差は酷いとは聞くけども。 小日本人は教養が無いな
日本では年に二回かもしれないが大韓民国では毎月に割り振られて支給されるのだ
自国のことしか知らない未開人ども >>96
？
日本も会社や契約によっては、給与賞与の支払いは変わるんだが？
ものを知らないのはお前だ、と言う証左だな >>98
通常給与の比率が高いからだ
日本の企業は月給では生活もできないだろう
賞与の比率が高ければ企業の一存で突然収入が下がる
どちらが健全か分からないのか？ >>100
日本でボーナスの変わりに毎月５万ならキレると思う
普通の社員なら >>98
日本的に考えると、月の給与の数ヶ月分をトータルとして
年２回支給と考えると、その半額な訳で……
月３０万で年賞与３ヶ月なら、４５万
同じ比率で逆算するなら、月の給与は韓国では月給六万強か？ これでキムチでも漬けなさいってお金だっけ。
どうでもいいけど。 職歴ナマポベーシックインカムと
議論に関係も根拠も無く批判をする
議論の一つもまともにできない日本人の程度の低さが現れているな >>103
ウリ契約社員、賞与無し契約
代わりに月の給金割り増しだけどね 日本でも今年のボーナスは望み薄なところが多いだろうけどね
中小や飲食・ホテル業界なんてゼロの所もあるんじゃないだろか >>109
＞今年の秋夕（中秋節、今年は１０月１日）に社員にボーナスを支給すると回答した企業は５１．３％
韓国は既にボーナス払う企業は全体の半分らしいけどな >>106
韓国は３ヶ月に一度ボーナスを払う会社が多いらしいが。
１ヶ月当たりの額ってのは本当なのか？ >>109
その金額についてはどうしても、時価利益的部分があるからね
賞与無しの契約でも、月の給金増しならその影響は無いよ
私は最初に会社から選択肢を示された、
利益有りなら賞与マシマシ、利益に関係無く月額割り増しで
賞与無しのどちらかを選べと 賞与比率が高いことを誇らしげにいう日本人は数学一つ出来ない
月給に固定されている方が良いこともわからないのか？企業の一存で収入が激減するぞ
加えてサムスンや現代と年収を比較してみろ、こちらは1000万円相当だ >>111
物価とかにもよるだろうけど、日本人的感覚なら
その職に就くのは避けるだろうね
>>116
欧米なんかだと、職によるが半月毎で幾らの契約とか有るから
一概に計算できるとも、限らなさそうだけど…… >>118
極一部の人間だろ、一般的な労働者は250万円くらいだろ年収 >>118
韓国で高額な給与の所と、比べる意味有るのか？
せめて平均的給与と物価を合わせて、考えるくらいはしないと >>118
お前何筋違いなこと言ってんの？なら韓国は何でボーナスなんて出すんだよ
ボーナス、って言うならそれなりの額を出せよ、って話だ 昨年に比べ６万１０００ウォン減との事だから、もともとボーナスの比重が日本と比べたら
各段に低かったんだろね
年俸制が基本で、本当の意味でのボーナスとして利益があったら労働者にもおすそ分けしますよ程度なんだろな ボーナスすら出ない派遣社員が
韓国の一流企業の社員を小馬鹿にしてるかと思うと
働け、勉強しろと言いたくなるわ。 >>118
日本は年収1000万円は５%だから20人に１人かあ どれだけ借金しようがボーナスも年金も雀の涙ほどしか貰えなくても
日本より豊かになるらしいから
へーきへーき 民間ボーナスは収益の一部還元だろうし、公務員みたいに給与に組み込まれてて評価で多少の傾斜配分ついてるものと性質違うし仕方ないわな 中小勤務だが、夏は普通にもらったけど冬は正直出ないと思ってる。
ていうか、平均５万ってことは大企業以外は１円たりとも出てねぇだろコレ。
大変だねぇあちらさんも。 ＞日本の企業は月給では生活もできないだろう
まあ日本語もおかしいが
月給で生活出来る奴がほとんどだと思うぞ この金額は・・・
年20回くらいボーナス出んの韓国って？ >>137
でも韓国製の水着でしょ？
いろはすも買わないっつの ６０まで働けない一流企業とか
クズ企業としか思わないけどな
チキン屋やりたいなら良いけどｗ 出るだけ良いな
ただ、韓国の会社員の割合がどんなものなのか >>137
スーパーで箱で買えよ
500ml一本当たり 50円やぞ １０年以上同じ企業で働いてる人間の割合が
日本の２分の１なのが韓国な そもそもの額が少ないな
こんじゃんじゃ1回飲みに行ったら終わっちゃうじゃん それでも韓国は5〜6万貰えてんだな、それに比べてネト右はボーナスって見たことあるのか？
ネト右ならぬコドオジの異名も持ち、親が苦労した財産を食いつぶして老後は生活保護を当てにしてる。
そのくせ在日連中の生活保護受給者をふざけるなって恫喝する、あまりにも恥ずかし過ぎて情けない。
しかも普通の日本人が韓国行ったら中の上程度の生活力や人間力もあるんだろうが、ネト右が韓国に行ってもやはりほとんどの韓国人よりも底辺で惨めな人生ってなるもんな！ >>159
こんな額はボーナスじゃなくて寸志って言うんだよ、ボク。 58万ならまだマシだと思ったら
ウォンでしたか。はい >>164
俺も今年はこんなもんだったな。あ、もちろん円ね。 >>81
昔と違い年間ボーナスのトータルが月給の4ヶ月分くらいが標準なんだろうけど、4回出る会社はバイトの8ヶ月分なのか、一ヶ月分4なのかが気になるな 確かに金額は少ないけど出してくれるだけでもありがたいもんだよ
オレがいたところボーナスどころか寸志も出さないでやがったからやめてやったぜ
そしたら現場が回らなくなって会社潰れたよ、ザマァ見やがれってんだいw うちの社のパート連中に、盆正月配る臨時給与と同じくらいの額だな
さすがに額が少なくて、誰もそれをボーナスとは言わないが ん？平均5万円ちょい？隔月ぐらいで出る賞与なん？
前期後期の2回のみでコレならウォンの数値を円で貰っても少ないな。 平均5万2500円か
韓国は景気ええなあ
俺ほんと日本に生まれてよかったわ 日本でも石垣島はそんなもんだってさ
国内で地域格差がそんなにあるとは知らなかったよ これで日本より豊かだとか国民を騙してんだからな
韓国政府は意外とやりて 単純に、日本と違って賞与の比率が低いだけなんじゃないの？
何か月分もボーナスを出して、給与体系の一つとしてガッチリ組み込まれてるのは日本独自の気がするけど 韓国人のボーナスは5万円
だから韓国人は日本資産を現金化する
韓国人にと >>174
そら張力制御技術無いもの
日本は技術的に変態だから高速に紙生産出来るけど 一瞬6月に62万円貰ったウリはチョン企業の平均かよと凹んだ >>182
円でなくウォン、円にすると十分の一以下 約6万！
契約社員の時のボーナスが2万〜6万だったなぁ
韓国もサムスン社員のボーナスかなり多かったような
財閥とそれ以外のボーナス額が違い過ぎるのかもね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
