【韓国】 「夢の職場」イケア、破局に突き進む労使対立…一体何が？ 「韓国イケアはなぜ韓国人だけ差別する?」 [11/08] [荒波φ★]
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「韓国イケアはなぜ韓国人だけ差別する?同等に扱うべき」vs「イケアは人を重視する企業です」
韓国イケアの労使対立は、破局に向かっている。
8日、関連業界によると、イケア労使双方は7か月間、「韓国イケアと外国イケアの差別議論」の葛藤に苦しんできた。立場の違いを縮めることができず、最終的に労組は今月3日から労働争議に突入した。
その後、貼り紙を巡る議論によりさらに状況は深刻になっている。特に労組が今月5日、使用者側を京畿地方労働委員会に争議妨害行為で告発し、公権力まで介入する状況となった。
イケア労使対立は、他の企業に比べて、より激しく繰り広げられている。
世界最高水準の福祉と労働文化を持っているスウェーデンの会社であるイケアは、これまで「NO非正規職・NO年齢制限・NO賃金差別」などを目指し、韓国労働者の心を捕らえた。
実際にイケア採用説明会には、毎回数千人が集まり、数百台の競争率を記録した。元々通っていた職場までやめた人までいた。
しかし、最近イケア労組が明らかにした内容は、このような理想とは遠いことが分かった。
海外イケア法人と韓国イケア法人の差は大きかった。また、不満を提起する労働者たちと向き合う使用者側の対応も期待以下であった。
貼り紙を貼った労組員を業務排除し、労組員を特定のスペースに隔離措置するなど、後進的な姿を見せたためだ。
◇韓国法人と外国法人差別論議... 「なぜ韓国イケア、韓国人だけ差別するのか?」vs「イケアは人を重視する」
根本的なイケア労使対立の原因は、「韓国イケアと外国イケア差別」である。
イケア支会は2月、労働組合を設立し、4月から10月までの28回、会社と交渉を進めた。イケア支会は約7か月の間に使用者側に
△義務休業日保障、
△1日に少なくとも6時間以上勤務、
△出勤間14時間休憩保障、
△賃金体系の改編（基本給凍結・職務手当・勤続手当・週末手当・賞与新設）
△明確な解雇基準の明示
△人事委労働組合助力権
△無償給食
などを求めてきた。
労組によると、イケア外国法人は、△賃金△スケジュール△食事などで韓国法人よりも良い条件を受けることが分かった。特に賃金は△週末手当△特別手当△賃金配分比率△賃金補完政策などがすべて外国法人に比べて到底及ばなかった。
使用者側はこのような労働組合の反発について、具体的な提案ではなく、原則的な立場を明らかにした。
ニコラス・ヨンスン イケアコリア・コマーシャルマネージャーは、4日に開かれた「イケアラップオープンメディア懇談会」の席で、「継続的に交渉を行い、賃金団体協議が円滑に締結されるようにする」とし「イケアは人を重視する企業だ」と力説した。
また、「労働組合との交渉が、残念ながら決裂したが、持続的に交渉を進めていく」と話した。
結局、イケア支会は3日、組合員598人のうち93.3%の賛成を経て争議に突入した。争議突入後イケア支会の組合員の数は3日間で200人増え、約730人（6日午後基準）が活動している。
2020/11/08 08:11配信 Copyrights(C) News1 wowkorea.jp
http://www.wowkorea.jp/news/korea/2020/1108/10276493.html 無償給食なんかやったら社員食堂で3食食って生活する奴だらけになるからだろ >>101,102
それを超える理由を見つけるのは困難なだな。 >>79
判っててやってるんでしょうが
間違った比較対象を持ってきて「差別だ」って騒ぐの
韓国人の常套手段ですよね。
在日も待遇を比べるなら他の外国人とそうするべきなのに
日本人にある権利が自分たちに無いのは差別だ、とか。
聞いている人間にまともな頭があれば
はあ？としか思えない。 物価も労働基準も違う外国企業(比較してるのスウェーデン？)と比較してるの？ >>92
そもそもここってヘンテコな肉団子とか、謎の冷食を買う所じゃないの？ 朝鮮人を人として扱ったら、奴隷制の染み付いた朝鮮人は自分が両班になったと思いこみ、次々といろいろと文句をつけ、難題を吹っかけ、もっと寄越せと注文して常にゴタゴタが絶えなくなる。
排除するのが当然（爆笑） 権利ばかり主張する土人国家に進出すること自体が間違い
さっさと撤退すべき そもそも世界中のどこへ行っても
韓国人の事を良く言ってる国なんて無いからな 韓国の法を守って雇用してるなら、文句言われる筋合いはないんだよなあ。
労組が文句いうべきは韓国政府。 イケアって小売りの中では最高の職場にしか見えんのだが… >>116
韓国の労組は会社を揺すり集りする組織なので。 >>35
日本法人は赤字やで
節税のためか知らんけど 労働争議は労働者の権利だから韓国イケア潰れるまで頑張ってくれw >>1
「イケアは人を重視する」
→「韓国イケアは韓国人だけ差別する」
→「韓国人は人ではない」
見事な三段論法だ。 Q.韓国イケアはなぜ韓国人だけ差別する?
A.韓国人は非常識の気違いだから 憧れのイケアに就職したぞ！
さぁ働く前にストをやろう！って感じだな >>113
権利ばっかり主張するやつが日本にもいるな
在日という人もどきか > 特に賃金は△週末手当△特別手当△賃金配分比率△賃金補完政策などがすべて外国法人に比べて到底及ばなかった。
とりあえず、週末手当って韓国だけじゃね？ >>119
場合によっちゃゆすりたかりどころか、
企業施設不法占拠暴行障害器物破損なんでもありで無罪になる、
政府公認893だもんなあ…… >>25
>>107
進出前にチョンの性格動き方なぜきっちり調べなかったのかってことだろｗ
確かにちょっと調べりゃあの人達の異常さはすぐに分かるのになｗｗｗｗ ﾁｮﾝがあまり来てないようだが日曜だから寝ているのか 俺は日本人で総体的に朝鮮人は嫌いだが、知り合いの会社に勤めていた韓国人は温厚で仕事ができて本当に良い人だった
ああいう人は突然変異なのかな >>138
同胞が増えるだけでスタンダードのコリアンだよ
基本チキンだから 韓国イケアの中で韓国人社員と外国人社員の賃金や待遇の差があるなら、差別とか叫ぶ意味も分かるが、
これって物価や社会制度なんかが全く異なる外国ので会社と比較してるんだろ？
バカじゃないの？ 朝鮮人リスクというものを白人は知らないからなあ、アジア人って皆同じくらいにしか思っていないのが実際 憧れのIKEAに就職したと思ったら、イケアコリアでした。 年収1億ウォンを保証するニダ！
人事への労組介入を認めるニダ！
社員食堂を無料化して持ち帰りも自由にするニダ！
（笑） おまエラさあ、IKEAで売ってる地図が日本海表記なのに激ファビョってアホ国民挙げて不買してたの覚えてる？ｗ
下チョンに出張っても労使含めその他いろいろめんどくさいんだよチキン屋やっとけ 韓国人だけがおかしな行動を取るからだろ
知れば知るほど撤退したくなる国、韓国。 IKEAもGMみたいにトップになると前科が付くようになるのか
韓国人を理解していないIKEAが悪い 世界の企業がコリアリスクを次々と理解
あいつらめんどくさいと >>9
韓国の労働慣行が｢世界最高水準の福祉と労働文化｣のスウェーデンをもってしても容認できない程に常識外れということ。 韓国人の本性を熟知している私としては驚かない。
イケアは韓国という市場を選択した時点で
もうすでに転落の道が確定している。最初から韓国市場に行くこと自体間違っている。
働かずに権利ばかり主張し咎められると差別だ、と逆上して裁判闘争に持ち込む。
外国企業が勝てるわけが無い。
今からでも遅く無い。いくら損失が出るか知らないが
この先、利益が出ることは決して無い。損失が広がるだけ。
損切りして韓国から撤退するべき。 韓国人の要求と欲望が大きすぎるからだろ。
母体を食い潰す民族なんだよ。 >>1
「韓国イケア内で韓国人差別がある」という話かと思ったら、「他国のイケアの労働環境と一緒じゃないからｼｬﾍﾞﾂﾆﾀﾞ」なのか。各国で労働法規も異なるだろうに、あたおか。 韓国から撤退した方が儲かると企業が気付いた所からが本番 >>130
鉛筆を大量に持ち帰ってオクに出品とかもあったね。
韓国IKEAでは既に持ち帰り禁止になってたかな。 韓国みたいな物乞い民族の国に出店するからそうなるw 弱者に擬態し
他者に寄生する生態に特化した生き物だからなあ。
遺伝子的にはヒトなのかもしれないけど。 差別してる、の発想がおかしいことを気づかない韓国人ｗ 外国の企業は、韓国に進出するのは辞めるべきですね？ 労働組合の異常さが分かりませんか？
彼らは、まともに働かず賃金だけ上げろと要求するばかりですので？ 進出するならば、自己責任で
覚悟の上で。 週末手当…シフト勤務で平日休みだとしても土日は皆が休みなのに自分が働かないといけないという苦痛に対する手当 >>138
たまに比較的「（日本人とはこう接しよう、と体得している）距離感取るのが上手な人」っていると思う。そういう人とは接しやすい。 今現在、韓国で4店舗+ショールーム2ヶ所を展開中らしい。 >週末手当
サービス業の正社員だから、平日休みで土日祝日出勤での手当てつかないのが普通だけど
韓国はそういう場合でも手当つくのかもしれんね 程々ってもんを知らない切りの無い要求
乞食根性が染み付いた奴らに権利なんて物を与えてはいけない
人権尊重の風潮は韓国人にとっては基地外に刃物で
まだグイグイ行くニダよ >>170
自分の聞いた話だと、日本人と普通に付き合おうとすると、物凄いストレスになるとかで
最初は良いんだけど、ある日突然基地外になったりするってｗ >>138
仕事もちょんとしてていい人だと思ったけど、プロジェクトが厳しくなってくるとホントの事を言わなくなり他人か悪いと騒ぎだした
チョウセンジンの出来た
をリアルに感じたよ 日本
「正しく雇って正しく支払っても『奴隷にされたニダ！』と 後 か ら 喚くクズですよ。
北欧もやっと理解しましたか。」 コリアンが混じっているからとしか
言えないだろうなｗｗｗ
（コリアンが混ざるとウンコになる
法則性でもあるのか？） 土地買ったって報道以降全く音沙汰無いんだが･･･＠広島 >>183
例えば、どんな高級料理でもウンコが一ミリでも入った時点で、それは料理では無くウンコだわな
まぁそう言う事だろうな イケアは韓国だけを差別する！
日本人は朝鮮人を差別する！
うーん チョーセン人は人間のように扱うとひたすらつけあがる
家畜のように扱うべき、と支那人は知ってた 宿主が立派だと寄生虫は傍若無人に振る舞うって朝鮮気質を知らないイケアが悪い >>90
俺、千葉・船橋のIKEAでスロベニア産の本棚とデンマーク産のベッドサイドテーブルを買ったが・・
あんまり魅力的なチェーン店じゃないな。
日本みたいな高温多湿で直射日光の強い国には 北欧タッチの淡い色合いの しかも低価格の商品は、密閉で狭い日本の家庭には合わない。
家具へのホルムアルデヒドの使用量を巡り、日本の厚労省とぶつかり日本撤退も考えたらしいが
結局、日本の低使用量基準が人間に良いとスウェーデン本社や欧州の消費者も認め 世界的に日本基準になったらしいけど。
それも高温多湿 直射日光 密閉の狭い部屋では ホルムアルデヒドは大幅に減らさないとヤバイという地域差事情があるんだがな。
あと自分で組み立てる家具が多いから、そのギャップもある。 フードコートで売れ残って消費期限切れになった料理を次の日に従業員の昼飯で出してやれば良いのに
廃棄するより安上がりだし韓国人は他人の残飯でも喜んで食うんでしょ？ 世界の人々が理解していないのが、
「何故韓国人だけ差別する？」の意味が
「何故韓国人を特別扱いしてくれない？」
だということ
物価水準、賃金水準、各種労働法等々、その他は無視して
世界最高の取扱をしてくれ！っていうのが朝鮮人なの
ほんと分かってないよ 行為による評価まで差別差別とうるさい
ってのも区別するに値ある査定ポイントだよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
