【ワウコリア】「入社1か月で結婚した新人、祝儀をもらって退職…失礼だ」怒った会社の同僚たち=韓国[1/9] [仮面ウニダー★]
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韓国で、入社1か月後に結婚式を挙げたある新入社員が祝儀をもらって新婚旅行に行き、すぐに退職したという話が伝えられた。
最近、オンラインコミュニティなどでは、‘結婚式4週間前に入社して新婚旅行後に退職した職員’というタイトルの文章が広がっている。
作成者のA氏は「会社に入社して1か月しか経っていない職員が結婚式を挙げた。職員なので取引先からは花輪が送られ、会社のすべての職員が祝儀を出した」と述べ始めた。
ところが当該社員は新婚旅行から帰ってきた日、会社に‘退職’を通知した。
A氏は「(新入社員は)月給よりさらに多くの祝儀を受け取った。年齢も30代なのに、このようなやり方で退職したならメールや会社のグループチャットに辞職人事、あるいは状況説明後に『申し訳ない』という言葉でも述べなければならないのではないか」と主張した。
続いて「小さな返礼品1つもなく、退職したのはとても失礼だ。祝儀を取り返すことはできないのか」と述べた。
事情を知ったネットユーザーたちは「これはちょっと度が過ぎる」、「詐欺師だ」、「就職は単に結婚式の添え物だった」、「退職した新入社員の話も聞いてみなければならない」などの反応を示した。
一方、結婚情報会社デュオが昨年、20~30代の未婚男女300人を対象にしたアンケート調査で適正祝儀金額は5万ウォン(約5265円)48%、10万ウォン(約1万530円)40%などが多数を占め、平均‘7万9000ウォン(約8319円)’と調査された。
2023/01/08 21:49配信 Copyright(C) herald wowkorea.jp 83
https://www.wowkorea.jp/news/korea/2023/0108/10378637.html 産休手当もらっては辞めたNHKの女子アナがいたっけな?
こんな話しは何処の国でもありそうだなぁ。 以前会社の本社役員の祖母が失くなってパートからも徴収してたな数千円でも納得いかなくて、本社役員にさえ会った事ないのに 韓国人は他人を騙すのは賢いと幼少時から推奨するのにいざ被害が自分になると常識人を気取り叩きだす
ほんとどうしようも無い >>11
(=゚ω゚)ノ 日本にやってきてナマポ申請。
子供生まれたから出産祝い金に母子手当て 予め結婚するのは決まってたのに祝儀目的で入社したんかw頭いいないやずる賢いというべきか 朝鮮人がいつも通り朝鮮しただけ
どこにニュースの要素が? たった8000円しか出してない祝儀を返せとか貧乏くさすぎる 小さな返礼品一つもなく、ってことは韓国には半返しみたいな内祝いを返す慣習はなくて丸儲けなんだな。 結婚式(披露宴)に呼ばれるかどうかで金額は違う。呼ばれなきゃ、千円でも十分。 >>1
> 作成者のA氏は「会社に入社して1か月しか経っていない職員が結婚式を挙げた。職員なので取引先からは花輪が送られ、会社のすべての職員が祝儀を出した」と述べ始めた。
韓国にはお祝儀って一方的に貰うだけでお返しとかしないの? >>18
普通は誰を呼ぶかを検討するんじゃね、今回は韓国ロビーストの提案じゃね
そして案の定 韓国側は出席に対して条件を付けてきたわw
文大統領も五輪への出席に条件を付けてきてだ、アレが韓国式交渉術なんだろうな
台湾とかベトナム辺りを呼んでおいたらいいんだよ >>51
恩で報いるらしいぞw
まぁすぐに恨になるんだろうけどw >>6
思い立ったら今すぐ実行!!
ハリー!!ハリー!! 日本でも直近4年間で1年以下しか働かずに産休を取り続ける市役所職員みたいな問題を見た気がする
社会を支える制度を悪用しようとする人達は多いからね >>17
いや、ただの同僚だろ?5000円は払い過ぎだと思うわ >>56
(=゚ω゚)ノ 喝!大谷の体、あれはイカンですよ野球する体じゃない
…ボクはね、大谷打つことが楽しみなんですよ >>1
辞めたならええやん、日本は入社して妊娠、産休して手当貰って戻って来たら
また妊娠して産休して手当、これで3人産んで産休明けに
退社、社長ブチ切れて女性社員取らなくなった
男も産休取ると戻っても椅子無い😰 >>70
今思うと恨1000年という歌を紅白で歌ったチョウヨンピルはすげえな 韓国人に常識や倫理観なんてものを求めてはいけない。
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