【ベトナム】日系企業の安すぎるボーナスに従業員がストライキ 勤続1年未満は540円 [おっさん友の会★]
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ホーチミン市7区タントゥアン輸出加工区に工場を持つ日系企業トウヨウ・プレシジョン(Toyo Precision Co., Ltd)で
12日と13日の両日、テト(旧正月)賞与が低すぎるとして労働者約600人がストライキを行った。
同社が発表したテト賞与計画によると、賞与額は、◇勤続12か月以上の者：基本給と手当の合計額の
1.1倍に相当する金額、◇勤続12か月未満の者：10万VND(約540円)となっていた。同社はこれに併せ
2023年の給与引き上げ率を+2.25％とすると発表した。
同社は日本全額出資の会社で、ミシン部品の製造を中心に事業を手掛けており、これまでにベトナムで28年間活動している。
9か月前に入社した男性労働者(23歳、南部メコンデルタ地方アンザン省出身)は、「テト賞与が10万VNDしか
もらえないことを聞いたとき、大きなショックを受けた。帰省のバスチケットさえ買えない」と嘆いた。
勤続11年の男性労働者は、「2022年7月に最低賃金は約+6.0％引き上げられたが、自分の場合は賃上げ率が
1％。額にすると5万VND(約270円)だけだ」と嘆息した。
また別の女性労働者は、「物価は上昇する一方で、賃上げ率は低すぎる。家賃は10％も上がって
月110万VND(約6000円)になった」と語った。
続きはソースで
ＶＩＥＴＪＯ 2023/01/17 04:51 JST配信
https://www.viet-jo.com/news/social/230116135249.html 社内規約と喧嘩してくれ
ていうか初年度に出るだけまだありがたくないか？ >>5 社内規約を変えさせるためのストなんでしょ。 来年のボーナス削って先払いでいいじゃん
３割ぐらい目減りしたって喜ぶぞ ストライキすれば労働条件が良くなるとか学習させたら年中ストライキだらけになるぞ
一度決めた労働条件は変えるべきじゃない
嫌なら辞めろで首にする日本方式を貫け 日本企業って値上げを物凄く嫌がるから人を雇えなくなってきている
賃金も上がるしそれより少し低く製品価格やサービスを上げる
それでもマーケットシェアを確保拡大しないといけないのが経営者なんだけどね
ずっとデフレに慣れてきたからそれが苦手になった 労働者の当然の権利。これを叩く奴の方がおかしい。スタグフレーションジャップ特有やね。 なんで９ヶ月でボークス有るんだ。
きちっと非対象にして、本来もらえる層に出しとけ。 ジャップはさぁ
いつまでG7に居座る気なの？
もう韓国と交代しろよ ボーナスって企業の業績に応じて、上がったり下がったりするものだと、
思っていましたが、現代の企業経営では違うのですか？ 話の内容的に物価1/10くらいか？
3ヶ月未満とかならまだしも1年近く働いた社員がボーナス5400円ってのは可哀想だな 奴隷なんだから文句言うな
日本はこれからも移民を受け入れるがあくまで奴隷契約だという事を忘れるな
安倍総理のお陰で働けるくせに我儘言うなよ >>16
業績が下がれば下がります
なお業績が上がっても上がりません 海外だとこういうストがデフォルトだからな。これに関しては日本がおかしいだけで ネトウヨ『ベトナム人は親日!!ベトナム人は韓国を嫌っている!!ライダイハンが!!!ふぁびょ～ん!!』
あれ？？？ 今まで28年間問題なかったのに急に騒ぎ出したのには裏の理由がありそう 韓国人：給料を上げろ!!とストライキする
ベトナム人：給料を上げろ!!とストライキする
---人間と家畜の壁---
ジャップ：何もせず、低賃金のまま過労死するまで働く
何故なのか？？？ >>15
韓国では役不足だ
お前らでは日本と同じ働きするだけで国費が吹き飛ぶぞ まあ、海外の物価の上がり方をいまいち日系企業は分かってないんじゃない？
そしてそれに海外企業は早めに賃金合わせることを
そうしないとすぐストとか起こされたり、デモ行進とかやられるから
>>11
それ今の日本国民にも責任あるで製品価格に価格反映とかよっぽどじゃない許容してくれないから
まず収益が上がらなきゃ賃金だって上げられんのに製品価格は上げずに賃金上げろは無理 物価がわからんが10万ドンで長距離バスチケット買えないって
なんか数多い金額でいつも生活してんだな
ゼロ見間違えそう ベトナムと日本。3、40年後には立場逆転してんだろうな >>30
普通に生きてきて普通にスキル身につけてる普通の日本人なら払い悪いところなんてとっとと見切りつけて転職したほうが早いから やっすｗ
そりゃデモされるわ。
ベトナム人を舐め過ぎだろ。 日本企業は日本人奴隷と外国人は違うとしっかり認識することが大切だ。
外国人に日本と同じ乞食扱いしたら普通に切れるぞ。 日本の新入社員は初任給25万円でも5000万ドン。 >>14
10年以上勤めてるがボークスは俺ももらった事ないわ ⎛´･ω･`⎞東洋プレシジョンって何か聞いたことある社名だな。なに屋さんだっけ こんな程度の低い連中が次の世界の工場なのかよ
機械の方がよっぽどいいわ 日本の本社としては日本でろくに賃上げしてないから現地法人もそれに合わせて、って
ことなんだろうけど、それじゃあインフレしてる諸外国でやっていけないよね >>2
働いたことないひとかな
賞与額うたう義務がない
ちゃんとしたところは堂々と幾ら払うか求人に明記する（零細の嘘も多いけど） >>30
組合のない会社のストライキ中は無給だからだよ
そうゆう途上国のは
ストライキ中の基本給日割りも出すこと、みたいな付帯要求してるみたい >>44
確かに仰る通り。
困った予測変換だ。普段何買ってるかバレるじゃないかｗ ベトナムのi平均月収は660万ドン（約3万8,280円）
勤勉なベトナム人たちは日本人の実に1/10の賃金で勤勉によく働く
日本人は他国人と賃金競争にあることを忘れてはならない ベトナム人は日本人と同じようによく働く
経済活動がグローバル化した現在では、日本人よりも英語がよくできるベトナム人のほうが価値が高い
よってベトナム人以下の賃金でしか日本人を雇う意味はない >>6
お前のほうが恥ずかしいよ。いつまで自分は大した能力もなくて日本に寄生するウジ虫のくせに日本を馬鹿にして過ごすの？ 日本は物に価値を認めない安物文化を作った結果
スパイラル的に賃金も下がり世界から取り残された
賃金が安いから安物を買う
高いものが売れないから企業努力で海外に工場移転
国内失業増加、賃金低下
これのスパイラルループ >>46
現地民は別だろ。日本の泥棒グループには文句言ってもいいけど 一般的には給料の１ヶ月ぐらい払うから少ないな
たぶん会社側はお年玉感覚なんだろうな
お年玉としてなら妥当な金額かもしれん >>53
んだから何?
アスペの人はもう少し回りに理解される努力した方がいいよ >>33
国民の責任じゃなくて、全方位そういう方針だっただけ >>29 世界的な物価高騰はベトナムも例外ではない・・と思う。 家賃が収入の半分って日本じゃ普通にありえるんだよな >>70
物価高騰関係なくボーナス荒らし避けに一年未満にろくなボーナス出さないなんて当たり前
嫌なら年俸制で雇われるくらいになればいい ホロン部より待遇いいじゃん
行け！ベトナムに行け！ ２０年まえ、ベトナムで１００００円両替したら、１５０何万ドンとかいって、分厚い札束になって返ってきたっけな。
ビールは一本６０００ドンくらいだった。 >>1
で？普通の給料はどうだったわけ？業績は？業績落ちていたらボーナスなんて減るの当たり前だろ >>33
そもそもボーナスの話なんだけどわかってるか？月給の話じゃねえぞ ベトコンが騒ぐのか？
いやライダイハンが騒ぐのだろう！
やっぱり朝鮮人の血がそうさせるのだろうな
可哀想なベトナム人
朝鮮人に謝罪と賠償を求めろ ハノイの平均月収が日本円で約36000円くらいだろ
家賃6000円なら安いじゃん ベトナムとかも毎年給料が1割位上がっているからね
安い賃金でというのはもう通用しないと考えないと >>89 そんなペースで上がってるのか…
安価な労働力をこき使うという発想は、もう通用しないわけだ。 被害者ぶるベト糞の汚き事よ、流石は犬糞中国人の犬。 >>90
よし、お前もベトナム基準で昇給させてやるから来月から月36000円で働けよな >>11
年功序列で上がる賃金を押さえたさせたのが竹中や今の経団連ですし >>93
「抑えさせた」のか「開放してくれた」のか
何気ない書き込みでその人の能力がわかりやすくていいよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
