Hrどころか上位職自体作る必要なくてEP4までに用意してきたものにしっかりとてこ入れして積み上げ直すことに注力するだけで半年は余裕でいける

一から組み上げなくていいぶん半年間は開発コストに余裕ができるからその間に既存職への追加という形で上級枠を構成する形で提供すれば既存クラスを殺さず新しい段階に進めることもできる

でももう手遅れだから濱崎とその他開発スタッフはもう諦めろ