会社が解雇を宣告するのは社内規定によるものであって、それに当てはまってれば違法でもなんでもない

どの会社でも社内規定というものがあって、解雇事由に必ずあるのは反社会的行為を行なったとか一般的なものに加え 会社に不利益を与える行為を行なった場合も含まれる

当然社外秘というものはどこにもあり、これを故意に漏洩した場合はこれに値する
社内の状況や給与明細を写真で不特定多数の閲覧出来る場所に"無断で"アップしたらこれに値することもある

例え個人の判断でモザイクをかけても、それが社内という事実が分かるのであればアウトの場合もある

この辺は社内規定となるので必ずしも値するわけではないが、会社でこれはスパイ行為に値すると判断すればいくら弁護士が不当だと言っても、完全に無理

つまり、この状況では会社がこの人物は危険だし不要だと判断すれば解雇する事は可能

それに鯖は以前、自分の会社として代表取締役となり別の組織(ネットパイロティング以外の組織)に籍を置き、収入を得ていると書いている

この時点で普通に会社にはそれを禁止してるところもあるので解雇事由になる事もあるし、

所得税や住民税の計算の関係上(年末調整の際)会社に報告しないといけないし、一番問題なのは雇用保険、社会保険の問題

給与明細の写真からネットパイロティングで社会保険に入ってるのは明白
つまり自分の会社で自分に役員報酬を払っていれば雇用保険、社会保険に加入しないといけない
二重に入る事は出来ないので何かしら違法の可能性もある

自分の会社の決算報告もしないといけないし色々と法的にまずい事を知らずにやってる事は容易に想像がつく

これらのことからも、色々な理由でネットパイロティングが解雇しようと思えば出来る状況のはず

それ以前に 鯖一人の言動によって、こんな人物が社内にいるという事が 会社のイメージにも不利益になってるはずなので、解雇事由になると思うけど