専門学校■ブラック企業化防止対策
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教育現場で在るはずの専門学校の中で
ブラック企業と同様の指導教育を行っている
学校が在ります。
その内容報告、関連記事の投稿、
防止対策となる意見をお願い致します。 【雇用】 「ブラック企業」避けたい若者、レッテル貼り怯える中小企業…過剰警戒が生む“雇用ミスマッチ”という不幸
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1378090122/
1 :かしわ餅φ ★:2013/09/02(月) 11:48:42.46 ID:???0
長時間労働やサービス残業をさせる、暴言やパワーハラスメントを繰り返して退社に追い込む−。
いわゆる「ブラック企業」が社会問題化する中、若者の間で情報が不足し、実際はブラック企業でもない
中小企業への警戒感が広がっている。そもそもブラック企業に明確な定義はなく、
平成20年のリーマン・ショックを背景に、インターネット上から拡散したといわれる。
「若者の使い捨て」が疑われる劣悪な労働環境の企業を指す場合が多く、最近では就職活動中の若者が、
情報の少ない中小企業をブラック企業の可能性が高いと誤信し、避ける傾向があるという。
厚生労働省はこうした誤った認識を改めようと、中小企業を求人面から支援する制度を始めたものの、
数字は伸び悩む。さらに企業側が「ブラック」認定されダメージを受けるケースも出始めるなど、
さまざまな波紋が広がっている。
(中略)
中小を敬遠する若者
ブラック企業について、若者の労働相談を行うNPO法人「POSSE」によると、(1)長時間勤務など過酷な労
働の末、辞めさせる「使い捨て型」(2)大量に採用して成果を上げさせた者だけを残す「選別型」
(3)パワハラやセクシャルハラスメントが常態化している「無秩序型」−の3類型に分類されるという。
しかし、ブラック企業かどうかは数字だけで判断できず、入社してみなければ分からないのが実情だ。
企業側も、ネット上でブラック企業と書き込まれて悪評が立ったことで、レッテルを貼られ、取引に影響が
出るといったケースもあるという。
こうした中、若者の間では情報が少ない中での自衛手段として、ブラック企業への過剰な警戒感も広がる。
(後略)
MSN産経west
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/130902/wec13090207000000-n1.htm 他スレより↓
http://www.47news.jp/47topics/e/229952.php
2013/10/15(火) 13:08:42.34
青木容疑者、菊池容疑者(オウム)などが介護をしてるのを見るとやっぱ介護で碌でもない職種だな
よくオウムの奴を採用したもんだ。介護の管理職も頭可笑しいんじゃねーの?あの事件で何人が被害が出たと思ってるんだよ
青木容疑者のしてる事なんてヤクザだし
普通の人間が土手座やらツイッターで晒し者やらするか
介護施設で働いてるのがクソしかいないんだし専門学校の講師が普通の訳がない 108 名前:名無しさん@おだいじに :2013/11/24(日) 19:56:01.13 ID:BkFH0gFo
徳洲会グループが組織的な選挙違反して問題になってるが
池友会も
選挙のときは事務、リハビリみんな応援させられとったで 464 名前:名無し専門学校 :2013/11/26(火) 05:36:07.02
>>460Facebookで犯罪自慢やってチンピラ紛いの写真を掲載すまくってるんだから頭が痛い奴なんでしょう。
自ら証拠を多数残してますからね。これも世の中のアホアルバイトがやらかしているように、普通ならクビ、退学になるはずなんですが
そこは流石に医療系学校有数の悪質校らしく処分しませんね。SNSで犯行自慢とは鬼畜の所業です。 19 名前:名無しさん@おだいじに :2013/10/24(木) 05:55:54.77 ID:sY0jBbSj
下関看護リハビリテーション学校内における
担任教師公認の陰湿な苛め疑惑
動画↓
https://www.youtube.com/watch?v=l5nOVAPxhoA&;;feature=youtube_gdata_player
犯罪者たちの行動
自分の思う通りに動かない人を個別に呼び出しては軟禁し、複数の人間で囲い人格破壊を遂行(威嚇、恫喝、暴力、孤立させる行為など)
→噂話を流すなどをして被害者にレッテルを貼り、退学後も被害者を嘲笑。教員達には別の顔を見せ評価を得る。
→報道会社、弁護士に対しても挑発行為を続ける →被害者の居場所を知るために、被害者と仲の良い人物を襲撃。
→主犯格が表立って動くことが出来ない代わりに、協力者が積極的に情報収集
→被害者、弁護士、報道会社だけではなく保護者の方々に対しても中傷を開始
人が来ない海岸に呼び出し集団リンチ未遂。被害者が呼び出した場所に来なかった為、校内で襲撃。担任も海岸にいたと加害者が証言。
誰が自分たちに忠誠心を持っているか、そうではないかを見極める為に放課後にクラス全員を呼び出し、一人一人に忠誠を誓わせるという非常識なことを遂行。
加害者グループに対して絶対的な忠誠心を誓わせる。
表向きはクラスの為、学校の為。
合同授業が始まる前、80人近くも教室内にいるのにも関わらず、お前気に入らないんだよと因縁をつけ暴行。
怪我を負わさない程度だが、暴力行為であることには変わらない。被害届けを出されたら暴行罪が成立。
これも表向きはクラスの為。動画にUPされた人物。
被害者女性に対して早く元気になって下さいと寄せ集めの色紙と動画を送りつけ、事件をカムフラージュ。当然、受け取りを拒否される。 311 名前:実習生さん [sage] :2013/11/19(火) 09:16:47.92 ID:LnYhDdps
16:52:18.07 ID:WhTUhcER
アカハラ教員が公然で人格否定をするのは、周囲の人間にターゲットのマイナスイメージを植え付けるため
「教員であるこの私が言うのだから、あなたはダメだ」「客観的に見て、あなたはダメだ」などといった
集団内では異常な存在だという事を周囲にアピールする
すると、あたかも鶴の一声を聞いたかのごとく周囲の人間も人格否定し出すようになってしまう
俗に言う「ガスライティング」という心理的虐待だ
風評被害を与えて被害者生徒を孤立させるのが、奴らの常套手段
周囲の人間も知るべきだ
「目の前にあるものだけが真実とは限らない」ということを 2013/12/16(月) 09:55:58.26
↓医療機関には特に多いから、この意見は広め伝えた方がよいと思います。
自覚無しだから。欲求不満の憂さ晴らしでやってるからね。
>常に誰かの悪口を言い合っては優越感に浸っている連中だからね。集団で他人を傷つけることをゲーム感覚で楽しんでる。
だから被害者達が苦しんでいても、それを見てニヤニヤすることができるわけだよね。
他人を傷つけることを健常者は不快と感じるけど、 うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は
従業員様の社会保険料を納めてません
早く潰れてしまえばいいのに 株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ: 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90%未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない(そのため作業時間が非常に長くなる)。
未だにQuark3.3+OCFフォントの仕事がある(そのくせCTP、)
(これって違法でしょ?)社会保険未
加入(中退共のみ加入) 他スレより
2013/09/18(水) 19:31:54.86 ID:eTOehKAn
ブラック系の医療看護、福祉学校、専門学校については、
クローズアップ現代などに、証拠記事投稿を集めて、メールフォームに送った方が善いですね。
教育先の方針、事件エピソードが、ブラック系なのは専門学校だからと。
それでは、生徒に厳しく、アカハラ教員には甘い体質では
教育にその脆弱さは不気味超える時が在る。
映画スタンドバイミーで
お金が紛失した時、生徒に罪着せた先生が、
その金を盗んでいた映像を、ブラック系学校宛て動画送信した方がいいかも。下リハにも。
YouTubeに在るかな。 他スレより↓
2013/05/10(金) 09:12:49.29 ID:R4e2xxIk125:05/09(木) 23:41
専門学校は義務教育や高校とは違って金儲けが第一だから、ブラックな学校の割合がどうしても増える。
だから今のように野放しにするのは危険。
学校がブラック企業化しているのを黙認するのはどうかと思うわ。 下関リハビリ学校
2013/12/29(日) 14:49:13.43 ID:NlkcNxWp0
加害者らが、事件の隠蔽を図る為に被害者の居場所を特定しようとしていましたよ。
被害者と仲の良い人物をひと気のない場所に呼び出して集団リンチを企て失敗しましたしね。
失敗した後は校内で襲撃して、その人の携帯を取り上げて被害者の住所を確認しようとしましたが、これも失敗。
襲撃されることを予め想定していたようで、個人情報を特定出来ないようにしていたそうです。 >>50から。
加害者らは、被害者の居場所を調べて、
本当、何をするつもりだったのか。
加害者のこの動きは三鷹、前ストーカー事件の
犯人と同じ動き。
加害者たちの外出を、警察なり、調査会社なり
マークし続けなくてはなりません。
刺激より再発し兼ねない面がある。 田中千代学園(田中千代ファッションカレッジ・東京田中千代服飾専門学校・たなちよ)が天下り官僚や内輪もめも含めてひどい有様で生徒として有害でしかなかった。
校長も教員の授業ボイコットを学園側の都合とはぐらかして開き直り、果ては裁判までするはめになった。
企業間での評判も悪く、経歴、時間、労力、お金、全て無駄になった。
学園執行部の金が手に入ったら後は用無しとばかりの態度を繰り返すさまはアリジゴクやブラック企業、ブラック学校、ブラック法人そのものだ。
しかも執行部は教育や学校運営について何の関心もなかった。
参考資料
学園の不正を逐一分かりやすく書いてある労働組合のブログがある。
UIゼンセン同盟田中千代学園労働組合通信
http://blog.livedoor.jp/tc_union/
内容としては主に
労基局の目をくぐり抜けている
・校長の無資格問題とそれにまつわる偽装工作
・短大廃校時の首切り
・官僚出身者が幅を利かせている様子
・まるで外国人参政権のように不死鳥復活する田中千代記念館プラン
・入学生の推移
・箱物企画にまつわる内部抗争
などである。
また学園内のM省OBの人間が週刊朝日に学園の不正をリークしたことが発端で労働審判があった。
田中千代学園事件
http://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/08855.html
上記参考文に文科省天下り官僚についての記載があり、学校を私物化していると述べている、私自身在学していてこの学校の対応で労働組合のような憤りを感じることがしばしばあった。 田中千代学園(田中千代ファッションカレッジ・東京田中千代服飾専門学校・たなちよ)は皆、世の中の鬱憤を生徒にぶつけ、自己満足に浸ることを優先することに何の躊躇もない人物だけで構成されていた。
コンプライアンスに比較的明るい短大職員は短大閉校以降の首切りのターゲットとなり、今やM省ゆかりと噂される人物が主となった執行部の息のかかった人物のみしかいられない環境だ。
そのパワーバランスの歪みの矛先は職員のみならず、契約をした生徒までにも及び、異を唱える生徒には「反抗的」と称してありとあらゆる不法行為を行った。
若者ゆえの無知から公然と学園の背信行為を批判できるものも少なく、泣き寝入りをしてやめる人物があとを絶たなかった。
やめていった生徒たちがこの学校のせいでファッション業界に失望したり、間違った認識をすることが多かったと思うと無念でならない。 仙台医健専門学校 視能訓練科
・学費の用途は常に不透明で、パンフレットで公開された学費と明細の金額に10〜20万円単位で差が開いていても説明は一切無い
・特に実習は点数でなく担当教官の好き嫌いで合否が決まる
・学科長の言いなりになれない講師は手下講師によるいじめで退職に追い込まれる
・↑のため慢性的に人材が不足しており、実習指導等に影響が出ているが体外的には「学生の勉強不足」として報告されている
・教養科目と称した無駄な科目は授業料を上乗せするために存在するため、レベルが著しく低く無意味なものばかり
・提出したレポートやデータの紛失が度々発生するが、紛失したと思わしき教官からの謝罪などは絶対にない
・内部教官の怠慢で国試指導はまともになされず実質的に他学科の教員の介入によって行われた
・テスト内容に対する質問はクレームとして扱われる
新設三年目でこの有り様です。早く内情が明るみに出る事を願ってやみません。 巷では、「ブラック企業暗殺者」という裏の業者があるらしいね
読んで字のごとく、ブラック社員が暗殺対象らしいよ 「労働問題相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00
フリーダイヤル : 0120(794)713
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html >>61
やあ、調子はどうだい?今日もこの時間がやってまいりました。またこれを見てしまったね。ところでキミ…
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
では、またどこかでお目にかかろう。ちゃんとミカン食べて風邪引くなよ。
巡回してくるね! 15/03/24(火) 09:25:02.35 ID:ZmO77jlY5[2/2]
淀川食品株式会社
本社 大阪市淀川区
調理師 荒谷昇
調理師 信田
調理師 嶋岡健次
主任 太田徳之
エリアマネージャー 中村
エリアマネージャー 熊本
エリアマネージャー 大矢
マルタマフーズ、ワタミの卓食と並ぶブラック企業のクズ達。セクハラパワハラ残業代ボーナス未払い。深夜労働当たり前。一部上場してるなんて大嘘赤字だらけ。みなさん絶対に入社しな アトラス調布の評判-調布市富士見町3丁目21-3
駐輪のルール違反もそうですが、
ベランダで近親相姦についても、をしている(B420)のをみると、安っぽいエロ団地のようです。
父(S友商事で近親相姦)長男=万引きザキシマ亮介(東京電機大学中学校)
娘=ザキシマ結子<桐光学園中学>JCふぇらバイト、旭化成の手抜きは大問題
ルール違反が一人でもいるといずれ全体に影響してきます。 愛建防止対策は必要、常に求人が出ているのは採用しても退職者が出ているから。 評判が悪いブラック会社は常に求人を出してる。採用者がすぐに退職するためだ。
年収も上がらないパワハラが横行するなど理由は様々。 大阪府三島郡島本町は大阪の糞ダメとも呼ばれているガラも程度も悪い暴力とイジメの町で
暴力やイジメで廃人になった子がたくさんいるの? 大阪府三島郡島本町は
イジメ被害者の人権をどう考えてるの 大阪府三島郡島本町は
イジメ被害者の人権をどう考えてるの
暴力肯定いじめ容認? >大阪府三島郡島本町のイジメはいじめられた本人が悪い
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イジメの加害者を擁護し被害者を非難するなんて
島本町は鬼畜の町だな >>33
愛媛県なら松山市、新居浜市など東予工場地帯
福岡県、広島県、神奈川県川崎なども いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
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