ドコモ関係者によるドコモの内情・20 [無断転載禁止]©2ch.net

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社員はもちろん、ショップ店員、メーカー、下請けなど、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
  
みんな仲良くドコモについて語ってくれ
 
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・17
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/phs/1471570567/
ドコモ関係者によるドコモの内情・18
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/phs/1480115573/
ドコモ関係者によるドコモの内情・19
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/phs/1483350380/

※特定個人に対する中傷行為はお控え下さい。
※次スレは>>950くらいが建ててね。
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74非通知さん (ワッチョイW 42.146.66.106)2017/05/03(水) 10:23:27.60ID:b/F7p9LH0
>>72
頑張れとしか

75非通知さん (ワッチョイW 42.146.66.106)2017/05/03(水) 10:26:18.24ID:b/F7p9LH0
しかし、エリ基のテスト難しすぎないか?
それともテストなんて落とす為の口実で、点数は関係ないのか?
上司にゴマするべきか?

76非通知さん (ワッチョイW 36.54.233.50)2017/05/03(水) 10:38:50.67ID:+45GgpPY0
力のある上司受け〉テストの点数
テストの点数高いが上司受け悪い人の枠に、テストの点数低い上司受け良い人を入れ込み、一次通過の組織としての目安枠を出ないように調整されている。
どこの会社でもやっているようなこと。

77非通知さん (ワッチョイW 42.146.66.106)2017/05/03(水) 11:37:33.84ID:b/F7p9LH0
うむ、5年目で放り出されたが未だ再就職決まらず。出戻りたいがまた5年で放り出されたら30代後半という。。最悪このサイクルを定年まで繰り返せないものか。。

78非通知さん (スプッッ 49.98.11.196)2017/05/03(水) 11:59:27.53ID:hQuN54a+d
自演というのかなんというのか

79非通知さん (ワッチョイWW 153.161.45.195)2017/05/03(水) 12:23:18.96ID:g/3T/Wcd0
なにこれきもちわるい

80非通知さん (スップ 1.66.97.184)2017/05/03(水) 14:56:14.09ID:rLk4IYUJd
32にもなってエリ基とかありえんわ

81非通知さん (ワッチョイWW 210.20.72.213)2017/05/03(水) 20:12:29.16ID:09AU3pux0
>>80
40半ばでエリ基とかいるからな。
何年有期やってたんだか?
チョンガー禿で終わってる…

82非通知さん (ワッチョイWW 153.161.45.195)2017/05/03(水) 21:27:29.46ID:g/3T/Wcd0
50過ぎのエリ基もいるから何とも思わんな。それぞれ頑張りゃいいじゃん。

83非通知さん (ワッチョイWW 180.22.75.58)2017/05/03(水) 21:55:47.66ID:K2WimkLL0
エリ基は正社員のプロパーとは違う事を自覚してれば何でも良いわ
たまに勘違いしてる奴見掛けるが哀れだよな

84非通知さん (ワッチョイ 58.88.86.42)2017/05/04(木) 09:57:42.70ID:oq11VH1o0
今の職場自体は気に入ってるから長く働きたいんだけどねー

85非通知さん (ワッチョイW 42.146.66.106)2017/05/04(木) 13:35:43.33ID:WHaNnenu0
自演ごめんなさい。
出戻りたいけど30代で有期で出戻った人いる?
正社員じゃなくいいからドコモグループに無期雇用で働きたい、、

86非通知さん (ワッチョイW 42.146.66.106)2017/05/04(木) 13:39:38.20ID:WHaNnenu0
自分自身じゃなくても良いから周りで30代以上の男で出戻った人いませんかー?
仲間がほしあ

87非通知さん (スップ 1.66.97.184)2017/05/04(木) 13:50:48.63ID:Pj4VUqo5d
ウザい消えてくれ

88非通知さん (スップ 1.72.9.104)2017/05/04(木) 15:04:56.24ID:sB6axIvTd
こんなんがいるからこの会社はダメなんだよ。今のCSを象徴している

89非通知さん (スフッ 49.104.38.48)2017/05/04(木) 15:09:28.71ID:0QB3iqiOd
>>86
九州支社出戻り有期、出戻りエリ期ばっかやぞ

90非通知さん (ワッチョイWW 153.161.45.195)2017/05/04(木) 18:14:16.54ID:Op4uauXv0
30半ば過ぎで10何年もあちこちにいて今年度ようやく無期になったヤツいる
気にすんな 自分次第

91非通知さん (ワッチョイW 42.146.66.106)2017/05/04(木) 19:36:28.01ID:WHaNnenu0
>>89
ありがとうございます。なんか安心した。

92非通知さん (ワッチョイW 42.146.66.106)2017/05/04(木) 19:38:24.71ID:WHaNnenu0
>>90
ん?その人は一回出戻ってから無期になったの?夢あるわー!
ありがとうございます!

93非通知さん (スフッ 49.104.38.48)2017/05/04(木) 23:06:23.91ID:0QB3iqiOd
少しは探す努力しろや

94非通知さん (ワッチョイWW 153.161.45.195)2017/05/05(金) 00:00:58.69ID:IH2YQtE+0
>>92
そいつはあっちこっちで派遣、有期→無期。
別に派遣から段階踏んで総合職になった者もいる。
簡単ではないが、そういう例もある。

95非通知さん (スッップ 49.98.159.79)2017/05/06(土) 07:05:46.77ID:8pqRnNqsd
派遣からエリ基に飛び級って有り得るのか?
派遣>有期直雇>無期直雇ってルートが常道みたいだけど

明らかに主管部や現場主査を超えてるような実力の派遣SEとかなら有りえなくも無いか?

96非通知さん (ワッチョイWW 153.213.35.70)2017/05/06(土) 10:02:02.16ID:xNerxN2X0
特派なら有期の誘いの時点で断られる

9795 (エムゾネW 49.106.193.231)2017/05/06(土) 10:54:30.06ID:Mr2J40AQF
ウチの支店の派遣SEでアクプレあん閉とかMDM重畳とかの構築の片手間にRMのソリューションをやってる変態さんがいるわw
どっちがSE主査で派遣SEかたまに間違いそうになる

98非通知さん (スッップ 49.98.162.228)2017/05/09(火) 07:10:39.16ID:Q1HiX9+bd
ウチの派遣SEはコミュ障のアホの子で紙芝居作るしか脳が無いし、主管勉強会にもちょっと出せん
97のネ申派遣SEと交換して欲しいわ

99非通知さん (スッップ 49.98.150.7)2017/05/17(水) 08:55:05.50ID:tS5lb6wwd
流れきってすみません…
社内不倫とかってどこに訴えたらいんですか????
雰囲気悪くてもぉ最悪です

100非通知さん (スッップ 49.98.136.124)2017/05/17(水) 09:41:12.11ID:ywWPGbBOd
>>99
セクハラ、パワハラ相談窓口

101非通知さん (ワッチョイW 36.2.117.23)2017/05/21(日) 12:18:28.10ID:u2hCaZ3f0
探したんですけど分かんなかったです。
足立区のショップなんですが
相談にのってもらいませんか?
ホントに困ってます!!!

102非通知さん (ワッチョイW 58.95.48.239)2017/05/21(日) 13:34:36.09ID:3zs9Pcmn0
二年育休とって、奥様の海外赴任についていったパパさんいると思うけど、社内では歓迎ムードなんですか? 

103非通知さん (ワッチョイWW 153.161.45.195)2017/05/21(日) 18:38:04.53ID:7wt657HF0
代理店の社内不倫は代理店の中で解決しないとw
どこの会社が運営してる店か教えてくれたら調べましょう

104非通知さん (ワッチョイ 153.145.33.232)2017/05/27(土) 08:44:23.06ID:aFTuEcxw0
ウチの支店は常時車移動の田舎だからなのか、デブ率高いわ
クールビズでビールを捨ててお前らの贅肉布団も脱げよー、暑苦しい

105非通知さん (ワッチョイW 118.240.27.23)2017/05/27(土) 17:01:27.59ID:NEx0D09l0
生活習慣病が心配されるレベルのデブ多いよな。
金持ってるだけで自己管理できてないおっさんが上に立ってると思うとそれだけでモチベーション下がるわ

106非通知さん (ワッチョイ 218.230.221.210)2017/06/25(日) 16:25:48.56ID:dqGzeIBS0
          ,,,,,..ー彡彡ミミ))))ミノ、、、、
        彡彡///ミミミ)))))))ノノ)))ヽ
      //////ゞゞヾノノノノ//ノヾヽ
     ////////////゙ヾ、ノノノノ"~///ミミミミミミ
    r////////////           ミミミヾ)))))
   ノノノ/////////            ミヾ)))))))))
   ノノノノ////////,,            _、 ミ)))))))))ノ
  ((//////////  `ヽ   i ;    ,/ ヾノノノノノノ
  ノノノ.((((/////ノ.;; __ \ ,,  ,; ./ __   ノノ((((((ノヾ
 ノノノ///////ノノ´、●ヽ,      /●`ゝ ((ヾヾヾヾ)
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 λヾヾヾヾヾヽ   l.`、.LlLlLlLlLl 7´.l  ./ノノノノノノノ この、ハゲーーーっ!
  ((ノノノノノノノノ.ヽ  ゝ ゝ 二二二ノ ./ ./ノノノノ
  λヾヾヾ|  ヽ\         /./ノノノノ
    \\.|   ヽ.ヽ、     ノ/   \
    / ヾヽ     \```ー.´´/      \

107非通知さん (スプッッ 1.75.210.55)2017/07/28(金) 19:25:12.44ID:xYnlHiyqd
うちの旦那も社内浮気です。
最低ですよね
訴えるところ見つかりました?

108非通知さん (ワッチョイ 114.171.26.67)2017/08/02(水) 17:26:58.06ID:KL2zHuDK0
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と
生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカムの
導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆

109非通知さん (スップ 1.75.7.81)2017/08/04(金) 12:27:09.82ID:jAQdplmSd
最近有期社員って採ってるの?
見かけないのは気のせい?

110非通知さん (スププ 49.98.74.1)2017/09/01(金) 23:09:15.69ID:HLWe62lnd
曽利昌行

111非通知さん (ワッチョイ 106.73.147.192)2017/09/28(木) 01:58:12.73ID:2wnuDVjP0
てst

112非通知さん (スッップ 49.98.171.210)2017/09/28(木) 08:44:59.75ID:DxpRhbE1d
そろそろ評価シーズン

113非通知さん (ワッチョイWW 220.108.32.169)2017/09/28(木) 20:47:02.66ID:1J8Goxws0
先週くらいから、社員が急に上半期の取りまとめとかに精を出してるよね(笑)

114非通知さん (ササクッテロレ 126.247.86.178)2017/10/07(土) 22:36:15.44ID:XRymJaAzp
こいつら、会議が仕事だと思っていないか?
人も無駄に多いし、レベルも低い

115非通知さん (ワッチョイWW 220.108.32.169)2017/10/08(日) 20:10:40.29ID:EIzpUA2v0
会議が仕事だよ(笑)

特に地域会社のネットワーク部門なんて
定例会議をやることが一大目標になってる。

その会議は形だけのもので、実際には裏で沢山の
根回しをしておく必要があるから会議の意味はない。

で、その根回し(飲み含む)と、既定路線の内容を
上手く資料に落とせる奴が出世する。

116非通知さん (ワッチョイW 106.72.128.160)2017/10/08(日) 20:26:02.53ID:OY2eN1gA0
>>115
政治と一緒やん
腐っとんなマジ

117非通知さん (ワッチョイWW 121.85.48.213)2017/10/09(月) 20:29:56.60ID:dNxvOwMd0
>>115
リセットします

118非通知さん (ササクッテロル 126.233.22.41)2017/10/25(水) 22:13:21.31ID:c3OEffrKp
この会社、三年連続いい評価しないと出世しないから
ベンダーいじめてアピールするよな。

119非通知さん (スッップ 49.98.159.153)2017/10/26(木) 09:07:42.79ID:73hVxFgZd
http://www.elneos.co.jp/1303sc1.html#Anchor-013


最早より最速の改革が急務、ドコモの人事制度

 「アマゾンや楽天と同じ方向を目指す」。エヌ・ティ・ティ・ドコモの加藤薫社長の弁だ。インターネットの総合サービス企業を目指すと社内に檄を飛ばす。では、脱皮するために必要なものは何か。
「人事制度の改革が不可欠。新入社員の時に幹部候補生を決めてしまう最早(さいそう)という人事制度は、仕事での実績がすべてというネット業界の人事とは全く違う」と、あるネット企業の幹部は語る。
 最早とはドコモで「最も早く」昇進する社員を指す言葉だ。新卒採用の社員から、幹部候補生を人事部が新入社員研修の間に選抜する。「最早」社員に選ばれれば、直属の上司の査定が悪くても、人事部が最も早く昇進させることも珍しくない。
 ドコモでは最近になって最早をやめたという。しかし、依然として「最早から外れたら、経営幹部の座に着くのはまず不可能」と、肝心のドコモ社員の一部が考えている。そして、最早から外れた、実力に自信をもつ若手社員たちが何人もネット企業に転職していると打ち明ける。
 ネット企業での経営幹部への道は、「最早」のような新入社員からの選抜制度とは全く異なる。仕事の結果がすべて。有名大学の出身でなくても、中途入社でも、結果さえ出せば若くして経営幹部に抜擢されることが当たり前の世界である。
 電話会社から総合サービス企業への転換を図るドコモ。「最早」と完全に決別し、ネット企業の実力主義を取り入れつつ、中長期での人材育成を図るという、新たな人事制度が必要なのではないか。

120非通知さん (ワッチョイWW 220.6.193.127)2017/10/27(金) 08:09:44.80ID:GUtz9eHG0
ドコモショップで働いてたけど店員のバックヤードでの客に対する悪口が酷かった
ばばあ、キモい、オタクなど一般店員や副店長も一緒に裏でお客の事をバカにしています 
ドコモショップに来店したあなた、裏でさんざん文句言われてますよ

121非通知さん (アウアウカー 182.250.242.92)2017/10/27(金) 10:45:32.13ID:z1uXuORHa
ドコモに限らずどこの携帯ショップも。それに携帯ばかりじゃなくて他の業種もな。

122非通知さん (ブーイモ 202.214.231.148)2017/10/27(金) 21:17:38.30ID:HN69BSC2M
>>120
裏で言うなら問題無い、auは表で言うぞ

123非通知さん (スプッッ 1.75.209.49)2017/10/30(月) 08:21:38.57ID:dgP73fkrd
>>119
知っているけど
頭くる制度で
評価の時に優先させるんだよな

124非通知さん (ペラペラ 1.72.150.197)2017/12/07(木) 08:38:22.13ID:SR2hARJQD
あしたはボーナス

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