ドコモ関係者によるドコモの内情・21 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
社員はもちろん、ショップ店員、メーカー、下請けなど、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
みんな仲良くドコモについて語ってくれ
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・19 (実質20)
http://mint.2ch.net/....cgi/phs/1487425953/
ドコモ関係者によるドコモの内情・19
http://mint.2ch.net/....cgi/phs/1483350380/
※特定個人に対する中傷行為は、ほどほどにね。
※次スレは>>950位で建ててね。 異動出来なくて発狂している奴が前スレに居たようだな
1000:04/01(土) 15:35 veafyF5O0
これが本当のラスト
1001:1001 Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 41日 16時間 43分 19秒
セクハラ無能課長とパワハラモラハラ主査クソがセットで異動
でも新しいヤツもどうせクソや 置局の階の男子トイレのウオシュレットが1台故障。
置局は凄い事になってる。何故って?
ヒント:残り香
拭けよw 【注目の事実】ドコモのガラホ カケホライトはDSDSで安くなりません
1KBでも通信したら満額4200円+指定外デバイスも500円取られる事実判明!
912 白ロムさん sage 2017/01/30(月) 01:31:34.39 ID:IcIB3mrA0
別のスマホに挿したら、指定外デバイス500円とXiパケット4200円取られたので気をつけて下さい!!!!!
http://imgur.com/avPZTXI.jpg
ドコモ ガラホ パカパカ携帯 5分カケホ2GBパケット
1700+300+4200=6200円
ドコモ DSDSスマホで安くするつもりが…結果
1700+300+500+4200+900(MVNO)=7600円
峰男 スマートフォン 3GB音声+タンク 5分カケホ+2GB
1600+0+840-170*2=2100円
ドコモならガラケーで6200円
峰男ならスマートフォンで2100円
指定外デバイスの目的は
「格安SIM」との併用でカケホだけを安く使わせないぞ!
docomo以外のスマホ使ったら安く使わせないぞ!
しかし1KB通信でパケット全額請求は法律的に許されるのでしょうか?
本当に呆れてしまいます
キャリアを捨ててこれを機にマイネオにしましょう
お得■ https://t.co/48K2BFAkvm ■ここから契約すると2000円キャッシュバックがあり
実質的に事務手数料が0円+3GBプラン1ヶ月料金無料になります 新年度になって書き込み少なくなったなw
営業系だったんで、置局の話は興味無かったんだけど
ここ数年腐ってきたのに嫌気さして3月末でやめましたん♪
腐った書き込みガンガン期待してるぜ〜 エリ基に登用されて残ったやつがただのお気に入り登用で
残ってても役に立ってないほうが困る >>24
大丈夫だよ
足りなかろうが、クソ管理職は気にしてないし
仕事は回るから
そんな程度の仕事なんだよ お局が牛耳ってる部署ばっかやね
無駄に長いだけで、仕事出来るって勘違いだぞ ___
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| (゚) (゚) | < クソスレにうんこしていきますね
| )●( | \_________
\ ▽ ノ
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,lノl|
人i ブバチュウ!!
ノ:;;,ヒ=-;、
(~´;;;;;;;゙'‐;;;)
,i`(;;;゙'―---‐'ヾ
ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) FOMA nanoカードと格安SIMをVAIO phone Aで2枚差しして動いてるようだが
料金はどうなるの?
カケホー代で契約してるが、ちゃんとtelはカケホーでいける? おいおいw
ゴキブリ田中がまた来たぞ
早よ死ねやカス http://www.docomo-staff.com/area/job/JS4004/
めずらしく、ドコモCS関西の仕事募集がのってるが、これは一番下から2番目の契約社員(アソシの上って意味)?
将来エリ基やグル総になれる可能性ある? 今アソシねーよ
有期からスタート、良くてエリキまでだな
エリキなれるかも分からんけどな とはいえエリ基から総合職になる者もいるからな。今年度も。要はその人次第。どこの企業でも一緒だ。 そりゃ全力で太鼓持ちして、慰安婦として毎日尽くせば、すぐにプロパーになれるぞw
頑張れ!w >>50
世の中見えてないアホやなお前w
それともゴキブリか? 内情なんて、なんでこんなスレがあるんだ?
ドコモは電電公社の時代から優遇されているのになw 内情で言えば
ドコモはNTTでも左遷組から生まれた組織だし
国営のころと変わらずいまだに国の言うなりなんだけどな
官僚の天下りに使われてNTTに利益吸い取られて
ひたすら設備投資に金を回して、企業に利益提供し続ける
最悪だよ、この会社は 有期やエリ基からしたらの話ですけどね
総合職や出向はしっかり還元されてる
管理職への道は厳しいけどな 1990年代の円高繊維不況で、繊維メーカーからNTT移動電話に転職した人知ってる 製薬会社のコンプラ違反で相談室が役立たずで音声録音して厚生労働省に相談がニュースになってるが
どこの企業でも相談室がまったく役に立ってないな
こことか特に酷いけど ドコモショップ大須副店長高木智大聞いてるか
高木智大 詐欺 架空請求詐欺 嘘つき 唐沢貴洋 長谷川亮太
ドコモショップ大須 詐欺 森友学園 いじめ 暴力団立ち寄り 唐沢貴洋 長谷川亮太 >>56
「管理職を目指して欲しい」
笑えるわーw >>52
現実を見ろ。総合職も同じだ。社内で出世する者もいる。
さっさと見切り付けてより良い条件で転職する者もいる。
要はその人次第。どこの企業でも一緒だ。 >>51
慰安婦?男はどうしてるんだ?ケツ穴差し出してんのか?
イントラ見ろ。 >>61
脳内お花畑で毎日幸せだなお前
で、エリ基に合格出来たのか? >>61
なんか語彙の無さというか、その文面から、頭の悪さが滲み出てるな
ま〜ん(笑)特有の臭さが漂ってる 事実を述べてるだけなのになんだ?
だいたいなんで女扱いなんだ?w それを「事実誤認」って言うんだよ
教えてもらえて有難いと思え なんか、旧エンジ東海(CS東海)の仕事の契約社員の募集多いな
なんで?
au(トヨタグループに)にシェアとられてたから? 単純に有期5年目で抜けた奴多いからだろ
CSの募集多いけど、Nグループは使い捨てで有名だし情弱か使えない出戻りぐらいしか来ない >>71
30後半から40過ぎのBBA有期しか来ないw
女には向いてる仕事だわ >>72
NWセンターや、アクセス設備保守や伝送交換保守だよ
BBAがやる仕事か?
対向試験(インテグ)の卓業務は女でもいい気がするが、雷などで装柱機器やアンテナが壊れたら、BBAでは昇れないだろ 新山Aちゃん、また警察沙汰 起こさないでね
次はクビだよ >>69
ん??どれが事実誤認なんだ?どっか地方の人かな? このスレはいったいなんなのですか?
従業員の愚痴? 愚痴は会社内部で言えばよろしいのではないでしょうかね
上司、社長に!
物言えない会社はダメですよ どうなんでしょね。まわり見る限り言える人言えない人、
聞いてくれる上司とそうでない上司がいるようですが。
言えない人はここで愚痴るんでしょうね。 >>73
実際通建丸投げだし問題なくね?
どうせブレーカー上げ下げしかしないんだし
切り分けもできない連中の集まりじゃん >>75
知ってるヤツいたかw
また警察沙汰起こしたら即クビだろうから
新聞に掲載されたら、元ドコモ(契約社員)じゃなく、無職(女)ということで載るだろうw なら、通建からの特派や請負引き入れて、クソBBAクビにすればいいやろ >>84
実際特派、請負出しまくってるじゃん
自社で慣れん事するから事故るんだわw 通建から人を借りるより人を通建に出して育ててもらえばいいのにね 実際に保全とか工事を自社で出来るように技術力向上として通建出向案あったのだそうだ
まぁ色んな事情で無くなったみたいだが ドコモ社員はさ、1年くらいソフトバンクに出向して鍛えてもらえばいいのにね。 クソが飲み会のことしか考えられない。歓送迎会とか迷惑なんだよ。 >>90
マジ、それな
出たくもない会に無駄な会費や時間を費やす身にもなってくれよ グル総も人事制度のせいで終わっとるけどな。
出世とかも出来レース。糞みたいや主査めっちゃ多いやんか。 年休取り放題で残業も制限されて大してできない
こんなのが出向でよこされても迷惑だろうね 何年か昔にエンジなどで契約社員で働いていて、更新できずに辞めて、あらためて求人に応募して採用される?
応募会社は別の地方CSや中央CSで たぶん今だと歓迎されるんじゃね、かなり満期で辞めた人おるし
また5年で使い捨てされたいなら行くのオススメ
エリ期なりたいなら3年間GABの勉強しまくれ なんで辞めたの?って聞かれない?
逆に辞めた地方のCSに再応募の方がいいのかな?
自分は、職歴を変えようかと思っているが、人事がDishなどで生年月日や名前で検索したら社員ID歴があってバレるかな? バレる。問題ないから正直に言った方がいい。そういう人は他にもいるから大丈夫。 つか、たかが有期だから、選ぶ管理職も3年以内の付き合いだろ
その間に問題起こすような奴でなければ採用になるだろ 昨年度
エリ基から総合になりましたよー
どこまで特定されるのだろ? >>109
統合失調?ホントに知らんのか?現実を認めたくないのか? >>108
人数クソ少ないし人事見れば一発で特定されっぞ
紛い物から卒業、正社員おめ 契約社員時代に休職しNTT健保組合から傷病手当金もらって辞めたんだが、再応募してもバレないかな? 余裕でバレる、ちなみに休職情報も残る。
休職とかすると内容にもよるが評価悪いから断られるぜ。 派遣から社員になるにはどうさたらよいですか?
経験がないので契約社員に受けれません >>115
無理です諦めましょう、普通に有期募集してるからそっちから。 >>117
有基は契約社員ですよね?
アラジンができないとダメの募集しかなくて
新規から社員になる近道を教えてください
新卒のぞく >>118
だから無いって、有期からエリ期経由しか無い
社員になれる近道は新卒だけ
一技、電検三種、電気通信主任、電気施工管理もっときゃ飛級できるかもな
資格もなくアラジンもできない中途が近道とか馬鹿か甘いんだよ 古事記でもds店員になれます?採用前に契約の履歴とか見られるかな?
能力はあるけど >>120
馬鹿ではないんだよ。そこにでている資格は持っているから。 >>118=>>122か?
早く正社員なりたいなら庭か禿に池
悪い事は言わない >>123
118だよ。
禿げはやだからなー庭かね >>118
海外MBA持ってて、仕事上その業界で突出した業績あるなら中途で入れる
年10人ぐらいは中途プロパー取ってる 関係者じゃないんだけど気になったから聞いてみる
近所にドコモの支社ビルがあるんだけど社用車にトヨタがないのはやっぱりライバル会社だから? ドコモの法人契約してもらっているか否かで変わってくる
世の中ギブ&テイクだからね
トヨタは昔からKDDI系 >>118
アラジンが出来るの意味がよくわからんがショップスタッフなりたいんちゃうん? >>118
アラジン必須→ショップ経験者か開通業務経験者って意味かと
要はアラジン使って仕事していた、中のことが多少でもわかる人が欲しいのだろう。 >>118
ではアラジンの経験をしてしまえ。代理店のショップで1年くらい。
ショップがイヤなら代理店の開通センター。 http://www.jiji.com/sp/article?k=2017042000893&g=eco
会社と自宅、仕事は半々=10月から「分断勤務」−ドコモ
家からDiSHやアラジン、Dreamsへのアクセスが可能なのか?
可能にしていいのか? 定年退職者向けだろうな
セキュリティ状家で仕事は不可能に近いし >>136
プロパーや管理職なら当然だぜ
非正規にだよ
ハゲバンや英雄やシナ、朝鮮のスパイが非正規に潜んでたらどうする? セキュリティうるさく言ってるのに、こう言う矛盾したことばっかりやるよな、このクソ会社 >>135
アーバンネットって何?
DiSHの後継?
KDDIなら、業務回線はKAN、イントラ回線はKINとわかりやすいんだがな
KUN以下はない 1 : ばーど ★2017/04/21(金) 12:47:43.06 ID:CAP_USER9
NTTドコモは20日、働き方改革の一環として、一日の勤務時間を分割して働くことができる「分断勤務制度」を10月から導入する方針を固めた。
在宅勤務などと組み合わせて、会社と自宅で仕事を半分ずつこなすといった自由な働き方が可能になる。利用条件を設定した上で、本体を含むグループ会社の2万5000人全員を対象に導入する。
分断勤務制度(http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042000894&g=tha)
分断勤務を導入した大手企業はまだ一部に限られ、普及すれば子育てや介護などを抱える社員にとっては朗報となりそうだ。
ドコモの一日の所定労働時間は7.5時間だが、働く場所を会社と自宅に分けることは認めていない。このため途中で退社すると、フルタイム勤務扱いにならなかった。
分断勤務導入後は、会社で3.5時間勤務した後、自宅で4時間働くなどの働き方が選択できるようになる。
夜間の海外との会議や、工事の立ち会いといった仕事に分断勤務を適用することも可能で、残業の抑制効果も期待される。
またドコモは4月から、会社以外で働くことができるテレワーク制度について、本体社員約7600人のみだった適用対象をグループ全体に広げた。
初年度の2017年度は、対象の1割に当たる2500人の利用を見込む。フレックスタイム制度についても、ドコモ本体の本社勤務社員(約5600人)を対象に導入した。
配信 (2017/04/20-17:11)
時事ドットコム まあ実質この会社自体社会的に無くていいレベルから何やっても困らんが
政府の実験場か? >>148
無くていいレベルってドコモのこと?CSのこと? コムシスがなくなったらサービス全面停止が必要
夜間の工事対応に分断勤務なんて、コムシスにおんぶにだっこしてもらえるからできることだろ
夜間保守も
コムシスはじめ、サブコンやその下請けが分断勤務できたら本物の働き方改革
まぁ、残業代減らし以外に目的がない施策 分断勤務のとばっちりが通建及び関係会社に全部行くんだよなぁ。
いまでさえとばっちりが流れてるのに。
しかも単価下げて何でもやらせようとする。 可哀想なのはサブコンから特派で送られてきてる人たちだよ
作業受注するための人質だもん どうせ仕事しないならさっさと破たんして身売りしたらいいのに Q毎にヤバいミスやらかしてるらしいやんw
すげえハイペース
ようクビにならんよな 五年目有期が半数以上いなくなって今年度戦々恐々としてたが
蓋明けてみりゃ全然仕事回ってるねw
あいつら一体何してたんだろww
幸いNW系だからかな
これが営業部門とかじゃそうはいかないだろうけど そりゃ通建に丸投げ量増えたし、丸投げすれば人減ろうが問題無い。
CS挟む必要マジで無いんだわ。 みんな丸投げなんだからこの会社自体無くなってオケー
せいぜい必要って免許の管理程度だろw 考える事がマジくだらんのばっかりだからなぁ。
メールの出し方とか、エクセルの記入の仕方とか、誤字脱字修正、とか生産性無いことばかりしてる気がする。
強度検討もファシ丸投げでファシから返ってきたメールをそのまま各社に転送するだけの建設とかいらん。
そもそも施工も知らんBBAが通建の工事管理してる時点で既におかしい。 >>171
置局キチ害さんチィーーーーーーーーーッス! 結局元通り
たまたまエリ基制度にひっかかる時に在籍してた派遣がラッキーだっただけ エリ基は、そのほとんどが無能事務BBAだろ
ただでさえ無能プロパーをクビに出来なくて、困ってるのに、無能エリ基も増やして
お先真っ暗だな 世間は人手不足だというのに
ちゃんと新しい人を雇えてんのかね ここは人手余りまくってるのに、なぜか人手不足
そりゃあ仕事してないから、する人間欲しいわな
Nの人間大事にして仕事する人間切ってたら回らんよ >>193
派遣採用はしてんの?
うちは2年近く有期採用してないわ
アソシから有期に一斉に雇用替えして人件費馬鹿にならなかったみたいだからな うちの店のメス店員がうざすぎるわ
しょっちゅう子供のせいにしてシフト考えず休みとりまくってみんな迷惑してる
残業減らす方向で上が頑張ってシフト組んでるのに残業減らされたら生活できない!って文句言うわりには勝手に休みまくって月10日も出てこねーし
ほんとどうしようもないクズ、高校くらいの時堕胎した様なバカには社会の常識がわかんねーのかな >>198
どこにでもいるよなそういう馬鹿なメスw
旦那の稼ぎが少ないから小遣い稼ぎに来てるんだろうな まぁ給料がよくてもやる気なかったけど
給料が下がってやる気が更になくなりましたよ。
仕事は楽だけど糞つまらん仕事だ。
そもそもこの会社にやりたい業務がないのではないかと思った。
人も嫌いだし、仕事も嫌い。金も安い。全部揃った。
退職待ったなし。 ほんと馬鹿な制度だよ
この制度つくった奴らをぶち殺せ! >>197
派遣のほうが直雇用より支払いは高いんだが。
科目が人件費じゃなく物品費になるだけで。 >>202
じゃあなんで有期採用やめて派遣に切り替えたんだ? http://imgur.com/OYx9LUx.jpg
ドコモは問題点を把握しながら約3年も放置 本格的に終わってます
3年放置したのに更に半年かかるドコモ
要改善をすぐ実行するmineo
これは今後も続きます
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11140284346
この記事をみて欲しいのですが中2女子が無駄な使いすぎをすると家族全員が迷惑かかります。
500以上もあるMVNO含めて全てのシェアがこの方式ですが、日本で唯一違うのがm i n e oです。
http://imgur.com/pPHxW5n.jpg
当月中に使いきれなかった基本データ容量やパケットチャージ容量等は翌月に繰り越されますが、その繰り越されたパケットを、最大5回線(リーダー(代表者)回線含む)までシェアすることができる無料オプションサービスです。
マイネオは繰り越された部分のみをシェアするので、
↑の中2女子がYouTube映画をみまくっても家族に迷惑はかかりません。家族1人1人に割り当てられた当月分の3GB高速分などは安全確保されているからです。ユーザー視点にたった実に練られたシェア方式を採用しています。
例えばです
ドコモのシェアも繰越ありますがシェア10GB→5GBなど変更したら全く繰越されません。
※mineoはプラン変更しても容量無制限で繰越可能
シェアひとつとってもマイネオが支持されてる理由理解できましたか?
カカクコムで満足度1位に輝いたことも納得できたはずです。
【カカクコム 格安SIM満足度ナンバーワン】
http://s.kakaku.com/bb/enq/?noredirecttopcs=1
アマゾンヨドバシでmineoエントリーコードを購入
http://t.co/JSmxUOBF37 このURLから契約するとアマゾン券2000円もらえるので事務手数料が0円どころかプラス1100円になります。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) >>205
派遣法変わって痛い腹探られて直雇用する必要なくなったから 各地方の支店がドシロウトだらけ
引き継ぎもまともにしてないのか
ベテラン勢帰ってきてくれ >>197
派遣の時給が踏襲されたアソシから
全員統一月給の有期になる時に
手取り下がるからやってらんねって逃げた元派遣がいっぱいいたの知らんの? 情弱がそのままエリ基になっとるな
まぁ中卒が主査になるような会社だから
程度知れとるわ
な?チビクロw やっと3.5GHzのSREを利用したCAが開始されるのか
まだ、モバイルルーターしか対応市販製品が無いみたいだが
ドコモ代々木ビル下でできる?
灯台もと暗し? ユースコース地獄だな
知らないおっさんと二人部屋とか
ホモだったらどうすんだよ 悠里恵さん セフレと仲良くやってるかな〜
相変わらずだらしないんだろうな〜 私は職場では気持ちを圧し殺して男性として生活してるけど心は女性です
女性同士の相部屋にしてほしいです… >>220
性病、エイズ蔓延が怖い
>>221
でしょ? >>223
身体は女だからペニバンでケツ掘ってやるよ ドコモのスレかと思ったが違うのか?w
ドコモケータイ払いについての質問なんだが
5月1日に設定金額を1万→3万に上げられる事をマイメニューから確認
しかし、設定変更できず
(おそらく1ヶ月遅れているから)
もし、未納分を払ったら直後に3万に上げられるのかな?
と言うのが質問です。
キャリア決済古事記でお恥ずかしい タタから1400億円も損害賠償を貰えるのか
昔、オランダに1兆3千億円捨ててきたのにw >>229
その1400億を使って有期をエリ基にしてほしい。。せめて3年目からじゃなくて1年から試験資格を与えてくれ。。将来が不安だ。。安定がほしい。。もちろん仕事はしっかりやりますんで。。 >>208
ベテラン有期追い出して素人派遣雇うとか意味不明。かかる人件費同じぐらいでしょ?
なら仕事ができるベテラン有期雇用を残してくれや。素人派遣に足を引っ張られるこっちの身にもなってくれ。素人派遣を教育しても3年後にはサヨナラだぜ? エリ基と有期を無期雇用でまとめて、派遣追い出してくれ。
有期1年目の自分から見ても人間的に問題ある奴ばっかやないか。
そんな奴らを新しく採用するなら5年目で追い出されたノウハウある有期を無期で再雇用してくれ。学力と仕事の能力は別物だし、上司のお気に入りでエリ基になった奴ほど仕事できない。
連投すいません。 >>235
>上司のお気に入りでエリ基になった奴ほど仕事できない。
それは新山麻美のこと? まー5年目有期が出て行っても代わりの新人入れるんだったら
人件費の総額は変わらず、単にベテランがド素人に変わるだけだわな
意味があるのか、その行為w >>233
KDDIエボルバやKCCSの正社員応募の方がよくない?
KCMEは特派だが >>239
うち事務職、しかも30過ぎの男やで。
ここを追い出されたら人生詰みます。
過去も色々雇用形態変わってるし、無期になる方向で変わんないかなー。。世の中安定が一番。。 >>234
素人派遣で間に合うような業務しかもともとねぇんだよ
派遣以下の有期がうぬぼれんな 脳みそ腐ってるやつ多いなw
ドコモの現状を表してるわ >>198
自分の店にも同じ感じの人がいます、ほんと迷惑
夏に辞めるって言ってますが一刻も早く辞めてほしいってみんな言ってます >>242
不安が理解できないの?不安に思うのが通常だから。
あなたは協調性に欠けているようだから普段の業務もストレスが溜まることが多いでしょ。相手の気持ちがわからないから、相手が理解できないことが理解できない。
さらに言うのであれば、あなたのような人はコミュニケーションが取れないから、派遣を含むドコモの業務に一切関わって頂きたくないレベル。本来は派遣、有期に関係なくお互いに業務を頑張るパートナーとして大切にする必要があるものです。 不安に思うなら就活、または資格取ったり努力する。
何も動きもしないで不安とか言ってる奴は、入社前に雇用契約書(5年)にサインした事理解してない馬鹿。
企業に一個人の気持ちとか関係無い、特にNグループは人の使い捨てで有名。
有期で勘違いした馬鹿ほど業務に関わって欲しく無いな。 >>241
卓業務じゃなく、事務職?
旧ドコサ?男の非正規なんかあるの? うちの部もう有期採用しないし派遣→有期化もしないらしいんだが全社的にそんな感じなのかね?
アソシ制度の前に体制に戻すっぽい >>245
春はキチガイが湧くねえ
お前がお門違いの意見は誰にも理解されねえよ 普通に見てお前がキチガイだわ
まあ、ドコモではこれがデフォだから気付かないのかもしれんがw 自ら選択して有期で働いといて
有期全員エリ基にしろだの無期に転換しろだの何も生み出してないくせに不安で詰むだの言ってる奴が
社会的に一番キチガイですよ
そんなクズはどうせエリ基にも登用されないから五年待たずに消えてくれ >>246
とっくに就活も資格取得の勉強も無期試験突破のための勉強もしてるし上司に媚も売ってますが?
けど現実は甘くない。就職先が無い。
あったとしても明らかブラック。
試験に合格するとも限らない。上司に媚び売っても試験前に移動されたら無意味。
なら今働いてる所に無条件で無期雇用されたいと思うのは当然の感情だと思うが? >>252
実際仕事で貢献してるの有期だから。
エリ基とプロパの方が何も生み出さないわ。
派遣はもっと生み出さない。 >>248
えー、、けど社会保険料の負担とか物品費扱いで控除される事考えると派遣の方がお得なのはわかるけど現場の負担を考えてくれや。。実際仕事教えるの俺たち有期だぜ?
エリ基とプロパが教えろや!優遇受けてるんだから! そんな文句言うならなんで新卒のときにちゃんと就活して正社員になってないの?
不安とか言って自ら望んで有期やってるくせに
有期からエリ期になれるのは優秀な一握りなんだし
うちの部署から毎回10人くらい試験受けて合格するのは1人/年とかの倍率だから >>256
新卒で正社員してましたー!ブラック会社のな!
確かに自ら望んで有期になった。
優秀じゃなくて無期雇用されないなら当然だと思う。
しかし現実は学力はあるが仕事出来ない奴が無期雇用され、学力無いが仕事できる人が去っている。それはおかしいだろ。仕事できる人を残してくれ。優秀な有期の先輩たちが去って残されたのが仕事しないエリ基とプロパと派遣!
その尻拭いが私たち有期! だから〜。この会社のお偉いさん達は、仕事が出来る人は要らないんだって。
今が楽しく過ごせれば、それでいいんだよ。
この会社にはバカばかり残って、お似合いだろよw >>249
ドコモGでやってた仕事を、東や西の地域子会社にふるんだろ
公衆Wifi置局と、5GHz帯置局なんか同じだろ 30代前半なら今の状況なら頑張れば転職先も見つかるよ
ここほどぬるくはないだろうけどブラックじゃない会社なんて山ほどある >>260
ありがとう。転職できれば良いな。
とりあえず勉強頑張ろう。 >>258
だよなw
ポンコツ管理職とクソ主査がウジャウジャいる
仕事はゲーム感覚だから、全部その場凌ぎ
手抜きでグチャグチャにした後に異動
これの繰り返しw いまの人事制度はそれが更に加速するなw
馬鹿だねえ、ほんとこの会社 価値創造的()業務?wwwwww
あんのか?この会社 そんなものあったら外に出るな
で、ネット貸せ!っと
いままでそう言うのって全部外部だろ?
で、丸投げって言うw >>264
暇つぶしの仕事考案、考えたら面倒いので通建丸投げのパターン、VE提案も丸投げだし。
建設も出来ない、保全もできない、設計もできない、最近だと進捗管理も丸投げ、本当意味ない会社。 あと数年もすればCSを解体するから、
その時だろ。エリ基の阿鼻叫喚が聴こえるのわw
業務縮小が確実に進んでて笑える。 >>254
派遣のほうが勘違いしてないだけまだマシだよ
今いる有期なんて派遣法逃れで直雇用してやっただけだ
勘違いすんな >>267
有期でなくエリ基の阿鼻叫喚とは如何に? >>254
> エリ基とプロパの方が何も生み出さないわ。
> 派遣はもっと生み出さない。
派遣社員は派遣先管理者の指揮命令のもとにその作業のみをする契約だから
何も生み出したりしなくていいんだよ
それは社員の役目
そういう企画を立てたりだのの無駄な業務や責任を乗っけられてるのに
派遣社員より安い金額で使えるのが会社から見た有期のメリット >>269
地域限定社員の地域に会社がなくなったらどうなると思う? >>267
うちのとこなんか建設系の50前のババアをエリ基で採ってショップに回したんだぜ
採ってみたものの業務縮小されて他に枠がなかったんだよ
無計画で笑えるだろ >>271
そういう言い方すんなよ >>267 が言葉足らずなんだよ いや言葉足りてると思うけど
お前アスペなんじゃね? 地域会社なくなるとなれば仕事がなくなるだろうからな、総合職もただでは済むまい。今から準備しとくか。 どなたか教えてほしいのですが、知人が飯田橋にあるドコモcsから練馬に異動?したと聞いたのですが、練馬のどこにあります?ショップ勤務の人ではないです。同窓会の件で連絡とりたいのですが、↑の情報しかなくて困ってます。 CSの総合職は文句さえ言わなけりゃ
ネオメイトかファシリティーズに転籍か
、降格のうえドコモだろ。
有期、エリ基バッサリとってシナリオだろw
まあ文句言うなって いまのドコモに無期を切る度胸があるとは思えないなぁ
それとも時代が代わったらそういうこともありえるんだろうか エリキきる度胸って会社統廃合したら普通にきれる契約だしな
安泰なのは「正社員」様だけだよ でもなんだかんだ昔の制度の無期とかも切れずに無理やりエリキに上げたりしてんじゃん
有期ひとり辞めさせるのに躊躇してる会社が踏み切れるとは思えないんだけど ほんとほんと
うちにいる躁鬱婆さんなんて派遣の頃から切れないまま今有期5年目だぜ
この躁鬱婆さんのせいでまともな派遣が何人も逃げ出してるのに
病気を理由に切れないからって
単純に1馬力の労働力になってないのを理由にすればいいだけなのに
会社都合で契約を満了することに罪悪感を覚えてる腰抜け課長が更新し続けた
こういう社風だからね
なあ松村よ
その婆さん、業務時間中に女子ロッカーやトイレで電気も点けず一人で立ち尽くしてるらしいぞ
いい加減にしとけよ >>278
わかったとして、そこにおしかけるのか(笑) 有期はともかく世間に憚ってエリ基バッサリはない
エリ基どころか総合職にも何らかの手が回る
さてどっちだろね >>290
とりあえず、連絡取る方法がないので(笑)電話番号とかわかれば電話かけますが。人探すの難しいな。 >>291
世間体気にしてたら非正規ばかりで会社まわさねえよw
エリキが60までの定年雇用だと思ったら大間違いだぞw ドコモ販売店に定休日 8割2000店で負担軽減、営業時間も短縮
http://www.sankeibiz.jp/business/news/170510/bsj1705100500003-n1.htm
× >職場環境を改善して顧客満足度の向上につなげたい考え
○営業時間短縮による顧客満足度の大幅低下は小手先の改善ではフォローしきれない 副業する場合、上長の許可が必要ですか?
金がないのに残業できなくてヤバイ。 >>299
派遣なら別に副業しても契約書に禁止と書かれてなければ大丈夫だけどね。
社員でも黙ってやってた人もいたよ >>298
近隣ショップと調整して火〜木曜の中で毎週1日休んでも問題ない
法人営業はCSと代理店でするんだし、ショップ関係ない >>302
黙ってた人はどうなりましたか?
相談して正式にやるべきかと思うけどね。管理職を説得できるのか。
ふたつ返事で、うんいいよ。なんて言わないよねきっと。 >>304
黙ってた人は別にそのままだよ
申告しなきゃバレようが無いし
周りも言わないし
その後は異動したから知らないけど 代理店手数料SO投入費も下がって今度は定休日まで設けるのか…?時代は変わったな… >>294
は?で、どっちだと思うの?どっちでもないの?レス番間違えたの? >>296
そんなに非正規率高かったっけ?知らんけど
なんかで比較データ見た気がするけど忘れた
エリ基の定年なんてどうでもいいわそんな話してない >>309
エリキ定年まで身分安泰じゃないって話だけどそんな話してんじゃん
あとうちデカイ部署だけど非正規率8割だよ ドコモの責任とらない体制はどうにかならんのか
ミスしても不利益を顧客にだけ押し付けて一切のペナルティを拒否する殿様商売やってるのはお前のところぐらいだぞ 責任を取らないのはNグループ全体やぞ
工事も事故起こしたら工事会社が罰金だし、全てにおいて責任転換 というか責任施工は、ドコモに限らず当たり前だろw
客先設備で事故起こして、損害が出れば
補償しなきゃならんのは当然だろ 今年から担務替えになる有期がいて、結構責任がある業務やらせてるが。
今年度で契約満期、エリ期雇用なし(試験すらない)どんな気持ちで働くんだろう。 前に騒いでた高密度BDEは最近どうなってんだ何も聞かないけど 高密度BDEのことで何か話題になっていたんですか?
装置取替がたくさんありそうとかそういうことなんでしょうか 営業系の話題が全然無いけど、技術系より環境が恵まれてるんだろうね。
だからグチなんて殆ど出ないってことか。 営業系に居る社員は総合職とアシスタントの派遣ぐらいだろ >>325
前スレだか前々スレで高密度BDEは騒音や振動のクレームが多いから今後3001戻しが多く発生するとかクレームをもみ消してるとかナントカカントカ言ってたヤツがいたんですよー 技術系の非正規共は、この会社に相当こき使われてるんだね
とっとと事務系に転換するか他所に行けや >>329
そういう情報が出回っていたんですね
教えていただきありがとうございました
気になるので過去スレも見てみます >>331
発熱がひどいって聞いたことあるからおそらくそうなんでしょうね〜。 そりゃあ、あれだけの通信データを処理するんだから発熱量が増加するし、排熱のためにファンがガンガン回ることなんか分かるだろ。
まあ、騒音騒音と騒ぐより全局、防音するこったw スマン、鼠がワンサカ出てくる酷垢で働いてる雑魚おる? いるぜー
うちの女の子が引き出しの中のお菓子をかじられてたぜー 有期の中途採用ならいつでもやってる
人手は足りてるのになぜか常に人手不足な会社だし セクハラで降格した酷赤に居るK山て生粋の馬鹿なんだな
やっぱ自分の歓迎会でセクハラやるだけの事はあるわw >>342
昨年度打ち合わせで会話したが全く反省してない様子で知り合いに聞いたら昔からお調子者らしいな見た目まんまのアホ面だったわ
あの馬鹿最近なんかまたやらかしたん? >>345
暫く出張でイントラ見れんのよ
とうとうクビか左遷にでもなったか?w >>334
コン柱局も?
ビル局の借りてる部屋だけ?
ビル局の屋上のMISCも? >>331>>333
冷却ファンというか換気扇や空調の室外機だ
冷却ファンというと装置のFANみたいに聞こえる
実際に室温が上がりすぎたり、高密度の設置場所が熱感知器のすぐそばだったりで
ひどいところは換気扇が常時運転になる
実際に3001に戻すかどうかは知らないけど
個人的には局内の熱対策の手段を見つけない限りは戻すしかないと思う そう言えばセクハラをネタにエリ基になった女もいるな http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASFS16H27_W7A510C1EE8000
「5G」実用化へ実証試験 総務省、遠隔医療など6種
試験は6種類で今秋ごろから始める。NTTドコモは、東京スカイツリータウン(東京・墨田)の周辺などで5Gを使った高精細の映像配信や、遠隔医療の実証実験を実施する。
総務省では2020年の5Gの実用化を目指している。今回の実証実験で制度設計に向けてノウハウを蓄積。5Gの標準化を進める各国政府や団体と情報を共有し、連携を深める狙いだ。
NTT-東西子会社様、コムシス様、NEC様、富士通様、ヨロシク! 慰安婦問題あるね
在日創価問題もあるね
あるあるあるよ 新機種の価格、相変わらずのMNP優遇なんだな。
学習しない会社だな。 それに関しては、MNPばかり優遇して、と文句を言い続ける長期契約者のほうが学習してないわな iPhoneへ機種変更する為にドコモショップへ行ったら
強引にiPadも契約させられた
断っても私が契約するまで強引にiPadの事ばかり話をして
ドコモから無理やりiPadの契約をさせられた
目的は金儲けしか考えられない >>359
うわぁ、お前生きていくの苦労しそうw
断れない奴はバカしかいないと思ってたよw 本当に無理やり契約させられたんならキャンセルできるけどね
今後も詐欺などに引っ掛からないよう気を付けとけ馬鹿め 代理店もインセンティブ評価あるし必死だから、恨むならこれ考えたドコモ本体恨むべし
恨みは店員にいき、考えた奴は知らぬ顔
ショップ店員離職率高いわな >>360
情強気取りでMVNO使ってるヤツほど何も分かってなくて笑える ドコモグループ三大犯罪者てS原、K山、H田で合ってる? >>369
どう考えても価格差埋めるほどのメリットねーだろアホ docomoでは、他の大企業でも、法律なんか無視出来ると立証されてるんだな。
客は泣き寝入りか?
こんな事が当たり前になってる現状を。 客は保護される法律もありながら、なんの効力もないと立証されてますな。
客は弱者だ。一人では店で怒鳴り散らすしか出来んよな。
このままお蔵入りになるだろうな。
立派な法律がありながら、なんでdocomoの勝ちで終わるのか考えた事があるか? 2年育休とって、奥様の海外赴任についていったパパさんいると思うけど、社内では男性の長期育休は歓迎ムードなんですか? 何でもアリのゴミ会社だから良いんでない?
中途半端に昇格するより一年働いて半年休んでの休職サイクルやるのが一番美味しい気がするわ >>392
なんでもありなんだ。ならいいですね。弊社じゃそんなことしようとしたら確実に席なくなってるんで。いいなぁ 副業、月2万でいいから稼ぎたい。
何がコスト効率よいかな。 少額なら軽いFXで良いんじゃね?
自分はゴミ会社に見切り付けた時から定期的に病休取って知り合いの店でバイトしてるよ
勤務中は週2位だけど休職中は平日フルで稼いでる
もちろん確定申告なんて面倒な事は必要なく明細出ない手渡し
残業なし給与の三倍は稼げてるからウハウハだわ
これ位しか糞会社の利用価値なんか無いから定年までダラダラ在籍して貯蓄するw >>390
サイバーして他人をキチガイ言うのがdocomo流。
三鷹docomoはいつまでおれるかな。 >>389
福島県警
見田 さつき53
08014584709 >>395
ええな
俺もやりてえ
診断書もろたんか? 社長も、よくもまあビジョンと言いつつここまでてけとーなこと書けるな。
所詮、一般企業の商材をASPとか代理店として売るだけだろ。 今年は変わらないだろ
新卒有期が3年程度我慢できる待遇だし
その中でいい奴を選んで総合職にしていくだけ
他は辞めてくれたほうがいい 総務省の監視のせいでスマホが値下げ競争出来なくなって都合10万以上値上げしてるから日本で買わなくなった。
以来中華の方が性能もコスパも良いし
結局関係ないDAPやイヤホンなんかまで買いまくって高くついてるわw
mvnoも中華スマホ投入しまくってるし国内品売りたくないならそれが正解だと思うね。
安倍の一声で三流雑誌やワイドショーを煽りつつ規制始めたって話だから中華企業からバック貰ってるのか??
カメラのキタムラと併売店が大量に潰されてとばっちり受けた人は可哀想だな 女くそめがねが業務後引き継ぎしてくれるんだけど、教え方下手くそだし、態度悪いし、疲れるわ。
後輩がそいつと結婚してるんだけど、何であんなのと一緒になってしまったのかなぁ。 この企業潰し効かないしスキルも付かないから就職先マジ探すの大変だろうな。 明日も糞めがねと仕事をせなあかん。
やばいぜー仕事が鬱だ >>416
┏━━━━━━┓
┃鏡 ∧_∧ ┃
┃. (´・ω・`)┃
┃ (m9 つ.┃
┃ 人 Y.┃
┃ レ'(_)┃
┗━━━━━━┛
.∧_∧
( 休みはあるけど金がない
まぁ、糞みたいな仕事だから仕方ないけどね。 >>419
ホントこれ
も少し賃金がチョンバンク並に良いとモチベーションも多少は維持できるんだけどね 色々難癖つけて、試験すら受けさせない課長がいるんだが。
それでも受けるなら練習とかいう名目で
個室で長時間、圧迫面談するそうだか
みんなんとこどうよ >>424
受けずに辞めればよくね?
残りたいなら黙って受けとけ >>426
俺は受けないけど。よそもそんな感じなの? ありがとうん。ひでーなしかし。
真面目な人からそんな会社だな、ドコモは 定期的にハロワにいってここよりましなのがなく帰る
あーここで耐えるしかないんだな
ってのが唯一のモチベ維持方法 そこまでしてドコモにしがみつくとか哀れだよな
契約社員とかエリキはマジ要らない
派遣とプロパーだけで良いよ >>430
ネットのリクナビやらdoda等でも探せよ >>424
総務部長宛に内容証明郵便で辞表を送ればいいよ。
上司に脅迫されてる。組織が腐ってる。って。好きに書けばいい。
上手く行けば上司を降格させられる。降格まで行かなくとも次の年俸はガタ落ち。 残業規制とかどうでもいいから、業務時間外に携帯に連絡してくんじゃねーよ!
ただのサー残じゃねーか! >>437
時間外に業電に緊急の仕事の話でかけてくるならセーフ
一応、正写真には連絡用として携帯渡してるものだからね >>438
何が緊急だか知らないけど、緊急の電話が多すぎるんだよ。人によって頻度が違うだろうから、多い人は受電履歴とっておいた方がいいよ。そもそも携帯持たせて、時間外に応対しろってだけで、拘束感あるわ。 支店のネットワーク系課長は休みなし
休日も深夜も関係なくサビ断故障の電話がかかってくる
深夜で対応できないのに無駄に起こされる
働き方改革が聞いてあきれる >>441
現場と企画部門じゃ違って当たり前。
聞いて呆れるお前に呆れる >>441
アクリン昔いたがブレーカー上げ下げボタン押すだけの簡単作業やないか。
夜中に雷害やらで起こされるが結局最後は通建丸投げだし。 >>441
課長は管理職だろw 初めから休みなんてねえよw >>441
深夜に電話かけて起こす側も気を遣うだろうなw 10数年前、派遣の仕事始めるときにまったりdocomoかキツイkddi迷ったけど後者を選んで良かったわ。
ここだと今頃よくて下級正社員になって地味に暮らしてたと思う。 ドコモショップのスタッフは
案内不足をしてお客に無駄な金を払わせる
悪徳商法です
無駄な商品を押売り販売もさせる
心の無い人間 うちは本当に女性を出世させたがるよな。
そしてそのほとんどがグル総あたりで満足する。
しかもドコ正含めて転勤を拒む。 うちのマーケティング部、
リサーチ業務なのになんであんなに中立性に欠けるんだ?
発表会で訳のわからんPVに大枚叩いて劇団まで呼んだのに
ネットで茶番だと叩かれまくっても何も触れられてないじゃん。
自分達に都合の悪い事書けない無能な部門は解体しろよ。 >>463
ちなみにスループット調査もわざとウチが早いところで測定 >>463
あれ考えたやつアホだよ。なぜ5Gを体現するとあーなるのか理解に苦しむ。 この会社って昔から上の意向に全てを捻じ曲げマンセー
体質は将軍様の悦ばせ隊の北と変わらんからw データから音声変更でオペレータ変更無理な場合の預託確率ってどんなもん? >>467
当たり前やん、お上の意見は絶対、逆らう者はクビ
取締役大名行列、えたひにん制度
上長お気に入りの女は囲い込んでエリキ
ここだけじゃないが日本企業自体がそんな感じだろ >>469
なら何で理解に苦しむのかな?
それが分かってるんだろ?
それこそ理解に苦しむww >>462
地方CSだけど、女性管理職の比率目標達成する為か、実績ない飲み会女がどんどん主査に上がる…。せつない。 >>472
役員講話に行き遅れアラフォー地雷放り込んでウチの部署は女性キャリア候補育ててますアピールするクソ総括
呼ばれたBBAは講話終わった後に一発やってきたくらい顔テカテカして戻ってきて「まだやれる!内部展開しないと!」てさぁ死んでくれ >>472
地方も本社も、女って理由で主査にあげてもらったような勘違い女は少なくないよね。 >>474
課長に上げてもらった女の方が、主査よりかは勘違いしてる人多いかと 会社が糞なんだから仕方ないよ
こんなゴミ会社まともな奴ならとっくの昔にやる気なくして無関心 新卒のレベルが低いなぁ。
また学歴で選んだのかよ。
使い物にならねえよ。 この会社は学歴と点数で仕事できなくても高評価だからな。
お局エリキババアを見たまえ。 学歴あるやつはエリキなど選ばん
高卒かFランばっかじゃん。 そもそもこの会社で使い物にならないというほどの仕事があるの?
単純に教え方がまずいって発想にならないのが不思議 正解。教えるがわが、糞だね。ひきつぎ受けて思った。
明日もこなくていいぞー居なくても困らんから。 >>479
それ日本の学力の問題じゃね?
帝京魂(笑)の大学とかから採るよりはマシだろ 新卒の研修中に何を言ってるんだか
学力とかそういうレベルの話じゃないだろ
研修中の新卒の仕事は業務をこなすことじゃないから
あくまで限られた期間の中で業務を通じて可能な限り質問するのが仕事だからな
業務の邪魔になって使えないのは当たり前と言うか、それが今の新卒の仕事
これから総合職になっていくのは新卒なんだから
同じエリ基でも有期上がりとは扱いが違う >>475
女課長なんてある意味欠陥品だろどこの会社でも DS研修はいい思いしたな〜
地方だったんだけどチョロすぎるよお姉さんがた 引き継ぎなんて気にすんな。どうせ無くなる会社だドコモCSは。 >>472
ギャバスキルだけでエリ基になった橋本真由美な >>492
園児のころからずっとイニシャルトークだったのに、フルネーム言ってやるなよ >>495
無能なのに正社員気取りのエリキさんこんにちは^^ なんだブサイクで相手にされない無能ゲスが逆恨みしてるだけか >>486
いや、新卒に即戦力を求めてるわけじゃなくてな。普通に向上心無さすぎるんだが。
客のこと舐め腐るわ、既に生活残業当たり前の会社だと思われてるわ。
アメリカンドリーム的な何かをたくさん持っているようだが、
仕事でもプライベートでも何もしないっていうのがなぁ。 >>504
諸先輩のことをよく見てるじゃないか
お客様を客とかいちゃう、あんたも同じアナのムジナだとおもいますよ
毎日か知らんが連日2ちゃんで愚痴ってる時点で
他人のプライベートをどうこういっても何の説得力もないぜ N様の株価、上げすぎやろ・・・
ドコモより純利益の上げ幅低いのに増配の率が高いとか搾取しすぎやで
お国のためになってるのは良いが、せめてN様の支配力弱めろや >>493
昔から有名人なんだ
上からの評価と本人の無能さが乖離し過ぎてて変だと思ってたよ
虚言癖もあるよね?
会社に呼ぶタクシーの運転手から「○○さん、今は社長秘書やってると言ってましたよ」って聞いたぞw オンラインショップは頭金かからないし、変なオプション押し付けてこない 手数料がかかるのは分かるけど本体の価格が違うのは頭金ってこと? >>512
一番安いのはオンラインショップで間違いないよ
わかったらもうここに来ちゃダメだよ 糞女は、今日も出勤かー
願わくばお子さんの発熱等で休んでもらえると助かる 今日はとうかさんだしまた営業時間中にロッカーで浴衣に着替えて幹部と出かけるんじゃないの
幹部もさ、会社の金あてにせずに自分の小遣いで遊べばいいのに
派遣の頃から浴衣着替えタイムに時給つけてやったり
レベル低いのに小変大賞を連続でくれてやって賞金稼がしてやったり
本人も幹部も乞食だわ >>516
そんなに嫌ならおまえが仕事変えれば良くない?無能だから無理? ここでさ、ダメ社員同士傷を舐め合おうぜ。派遣有期エリ基をバカにしてさ。
オレ達外に出たら役立たずのクズじゃん。中でもか?しがみつこうぜ。 しがみつくしかないかぁ。
でも、やらんでいいこと無理矢理仕事作って、金使って、それでこんな成果出ましたばっかだもんな、うちの支社は。
人と金をもっと必要なとこに使って欲しいわ。 派遣で4月から働いているけど、
いやーキレイなお姉さんいっぱいいるね
ドラマとかでみたオフィスみたいだし
一流企業はやっぱ違うなって感じ
家に帰ると違う世界の人間なんだなって考えて
気分が落ち込んでつい自慰に逃げちゃうけどね 本当に謎の仕事が多い。
ただパワポにひたすら画像コピペして誰も読まない。観光地に行って写真撮って何にも使わない。 >>526
綺麗なお姉さんたちも非正規なんだけどね >>529
楽ではないよ。担当課長が命じた内容なのに、後日こんなこと知らん。誰が命じたとか言うから。 >>522
片岡お疲れw
もう50だし
定年までヒラ確定だもんな シスやテクやサポートのグル総合は、転勤が無くて良いよね。
仕事内容は労働基準無視した、パワハラサビ残横行だけど。 そこの連中はCSでも重要だし
設計もできない、保守もできない園児連中がいらん
いつまで通建に丸投げで頼るつもりなんだろうか
自社でやればクソみたい事で事故るしよw >>533
ろくな実績も残せてないのにポジションだけで特別待遇なんだからサビ残ぐらいやるべきやろ。
せめて給料以上の開発力つけろや。 すんますーーーーーん!
料金未納で電話がかけられなくなりマスタ・・・・
引っ越したせいで請求書もないっす・・・
近くにドコモショップもないっす・・・
どうすりゃいいの?
こんな状況だけど請求書送ってくれるかな?
オンライン手続きはできなくなってマスタ
今こそ必要な手続きだというのに・・・
助けてくんロ
金ねー携帯ねーじゃお仕事もできないっすよ >>542
結論から言えば、今すぐその回線を使うのは無理。
電気屋で格安SIMかプリペイドSIMを使うしかない。 >>543
おれっすか?
公衆電話から連絡すれば請求書送ってくれるっすか? おーい・・・だれもいねぇべかぁ??
教えてくんロ!! ドコモショップ遠いと大変だなぁ。だったら未納すんなよ。 ドコモショップなんてもう5年も行ってないわ。
あんなとこのために多額の維持費を毎月払ってると思うと割に合わん。
ショップサポート無しプランを作れや。半額ぐらいにはなるやろ。 そんなら余所とも違うサブブランドだろな
相当サブに移るだろうから本体は値上げだろうかな 「ショップサポートなしプランなので、ご案内致しかねます。インフォメーションにお問い合わせください。」
「客を差別するつもりかよっ!!ここに来るまで1時間もかかったんだぞ。」
「申し訳ございませんが、プランのご加入をされていないようなのでご案内致しかねます。」
「簡単な内容なんだよ、口頭でちょちょっと教えてもらえば終わるし別に無理言ってないだろうが。」
「申し訳ございませんが、時間のかかるかからないに関わらずご案内自体を行うことができませんので、ご了承ください。」
「毎月料金払ってるんだぞ客にそんな態度でいいのかよ!!」
「先ほどもご案内致しましたが、サポートなしプランでご契約されており、サポートありプランの他ユーザ様よりお得なご契約となっております。」
「難しい内容ならわかるけど簡単に終わる内容なんだよ。こんなこと話す前に教えてくれれば終わるよな!?」
「店長ー!!!」 >>553
クソワロタw
ショップに来る客まんまだわ ここの仕事マジ他企業では潰しきかんからやばいで
いけても通建ぐらいなもんだが、通建もCS連中より施工やら土木系の人間欲しい。
部署にもよるが法人、開発、ネットワークやらしてたらまだマシだろうな。 このスレで出てきた登場人物を8割越えで知ってる自分ってやっぱクズなの?
福岡真美(美人w)
田中亜矢(ゴキブリ)
新山麻美(慰安婦)
片岡(老害)
…まだまだ知っとるがなorz
イケてる奴も賞賛したってよwww 本社ビルはなんで9時半になったらトイレが一斉に埋まるの?
ウイルスでも蔓延してるの? >>565やばいも何もクビとかまずないだろ
有期は5年間無駄にするだけだが >>566
三木さん、お疲れ様でーす!
by 石多 >>569
潰しきかない事がやばい
大体5年勤務してたら、営業でも設計でもしてたらスキル付くのに下請に丸投げ確認のみだとスキルもつかない
産廃お局エリキBBAが多い時点でわかるだろ? >>565
通建だと迷惑かけると思うメーカー営業に滑り込んだがw
もれなく、お前ら対応担当営業だわ >>565
通建だと迷惑かけると思ってメーカー営業に滑り込んだがw
もれなく、お前ら対応担当営業だわ >>567
╭ ╭ ╭
╰╮╰╮╰╮
╭╯╭╯╭╯
╭╭
╭╯╰╮
╭╰━━╯╮
╭╰━━━━╯╮
╰━━━━━━╯ >>572 産廃お局エリキBBAが多い時点でわかるだろ?
40過ぎの、使えないグル総平社員男が問題。
以前、エクセルの「値貼り付け」をせずにコピペをして、
データがおかしい、とか言って、一週間くらい騒いでいた馬鹿がいたわ。 >>576
この会社じゃそんなの日常風景だなwwwww うちの部署は主査エリキ有期派遣が同じ仕事してるもんな
なんなんだろこの会社 >>576
値貼り付けばかりで、再現性のないエクセルを量産して
あとで困るってのもよくある風景。 エクセル作成会社だしな、小さな改善で高評価w
無駄な箇所の修正指摘しかできんし、色変えろとか赤枠しろとか馬鹿じゃねーの 仕事の後始末しないやつって何なんだろ
放置するやつが3割もいたらまわりは仕事にならないよ
やりきっていないくせに俺は仕事が早いとか勘違いも大概にしろ >>576
別bookから貼り付けて他人が開いたらリンク切れあるある
社員コード丸見えリンク残して異動すんじゃねーよ >>583
自分とライン違うのに首突っ込んで焚き付けるだけ焚き付けて
燃え上がったら知らん顔でバックれる七光りアラフォーBBA
そのくせ自分が突っ込まれたら「ラインが違うし口出しすんな!」ってヒステリー起こすのは勘弁して下さいよ
それを黙らすことも出来ない上席(笑) >>584
あるあるw
馬鹿みたいにボリューミーな引継ぎマニュアルを置いてったと思ったら
「共有フォルダの個人名フォルダをクリックします」
「次に何々をクリックします」
「次に何々のショートカットをクリックします」
って延々書いてた馬鹿もいたわ。わざわざ全部エクスプローラのスクショ付けて。
フルパス書きゃ一行で終わるのに。
でもダラダラと長いマニュアル作ったほうがこの会社じゃ評価されるんだよな。
手間をかけるほうがすごいと思われてる さあ!そろそろ今日も馬鹿どもの馴れ合いタイムのはじまりだよぉ〜www エクセル作成会社のくせに
エクセル使えない派遣ばっかり取ってたのはなぜなんだぜ?
数万レコードのエクセルデータを何件ある?って聞いたらEnter連打して数え始めた女いたぞ 最前線で働いてる協力会社の費用削減するなら、使えないエリキや有期の削減すれば良いのに >>589
使えないカスプロパー削除が先だろうなw >>588
面接きた女にエクセル使える?って聞いたらVBAなら使ってました、と言ってた人がいた。
参入してから気がついたが、VBAで作られたExcelのボタン押してツール実行してただけだった。 >>591
流石、人事のプロ
技量を見抜く、その眼力
尊敬してます
福岡さんって、ホント凄いわーw テメエで作って、全国に公開した資料が、それはそれは雑過ぎてミスだらけw
地方から突っ込まれたが「ごめんなさぁ〜いw」の一言で終了
そんなクソ女でも、何故か仕事やってます的な評価で、管理職の盲目っぷりが凄まじいw 殆んどの仕事wが、ザルだろ
B型とO型のヤニカス女のおかげで、よくわからないデータだらけw >>590 使えないカスプロパー削除が先だろうなw
エクセルに20件分のデータがあって、
これを処理するのに、変数を20組分用意して、
同じプログラムを変数だけ変えて20回分、書いた奴がいた。
で、内部分岐を知らないらしく、パターン別に全部、作ってた。
これがドコモ・プロパーのレベル。
ソフトバンク社員の爪の垢でも煎じて飲ませてもらえっつーの。 まあ、業務をギューっと圧縮すれば、
管理職の10分の9は、不要。
カスプロパーも5分の4は、不要。
エリ基有期派遣はその存在自体不要。
その位の業務量だわなw >>596
ヤニカス女って、大抵コーヒーもガブ飲みで、さらに臭いんだよな(臭)
自覚ないB型らしいがw 仕事出来ないだけなら、まだ微笑ましいな。
田中亜矢みたいに、自分のミスを他人に責任転嫁したり、コソコソ隠蔽したり、下衆な行為をしないだけまだマシだよ。 >>601
通路壁に、喫煙による影響とか禁煙しようぜみたいなポスター貼ってるんだけど、そんなん貼っといて、なんで喫煙所を会社が設置してるんだ???
なにがしたいの?このアホ会社はw >>600
それを庇っていたカス課長も同罪だよなw >>600
宇宙人みたいなツラしてんのな
ツリ目で、モロ半島系だってわかる ドコモって年収が意外と少ないけどこのスレ見てると納得 >>611
どの書き込みを見てそう思ったのかわからんが
愚痴書くことと仕事できないのは別やで
各部の独自システムや情報が幅広く公開されて
社内SNSもまともに機能していれば
こんなとこに書くやつはほとんど居なくなるだろうよ。 社内SNSの使い方を最初から間違えてるもんね
一般のSNSサービスと同じように使ってどうすんだっての 派遣からエリキになって組合入った仕事できないBBAが組合活動忙しいからとか言ってる姿見ると頭にくるな 今日も底辺派遣の罵詈雑言が心地よいそよ風を生むスレはこちらですね よし、これからも心地良い風を感じでもらえるように、罵詈雑言の嵐を吹かせて行こうぜー!!www 心地よい風の為に
エリキは正社員じゃないよ勘違いするなよ馬鹿共w ホントにすまん、この会社にエリ基有期で勤めてる雑魚おる? エリ基有期は雑魚しかいない
プロパーはたまに優秀なのがいる
優秀だけどやる気がないかから回ってるのも多いな
中央の出向は総じてやる気ない
左遷組の主査ジジイは社会人として終わってるレベルで仕事でなければ関わりたくない 左遷されてきたチビクロ主査が激烈にウゼエ
死なねえかなマジで なんやこのスレR&Dの人おらんのか
っていうか地方枠ばかりか? アップルラボ 詐欺 怪しい 疑惑 iPhone 修理 非正規店 グレーゾーン 韓国 中国
根本つとむ 中卒 ブサイク ブス キモい 詐欺師 生活保護
根本つとむ 逮捕 ゲイ 犯罪者 罪状 重要参考人 障害者 アスペルガー症候群
アップルラボ 被害者の会 壊れた おかしい 犯罪 故障 iPhone7 スティーブジョブズ
アップルラボ 脱税 iPad 脱獄 水没修理 MacPro 買取
アップルラボ 誇大広告 2ちゃんねるで宣伝 消費者センター 粉飾決済 恥 ダメ
アップルラボ 迷惑企業 最低 やめて欲しい 中卒 変 創価学会 中国 犯罪者死ね エリキだの契約だの廃止して派遣だけで良いのにな
勘違いした人生の敗北者だか犯罪予備軍の連中要らんわ 無期契約で良いんだわ、無期から仕事できる奴をエリキにしてグル総にすりゃ良いのに
BBA、馬鹿の一つ覚え、出戻りをエリキにするから態度だけ正社員の他じゃ使えない生ゴミを量産してるし
施工も知らん材料機器も知らん連中を工事監理人とかにしてる会社ここぐらいだろ
通建スレ見たらCSの文句ばかりで笑えるぜ 一生ヒラのポンコツプロパーがあまりに多いからなあ〜
毎日、会社ごっこで金貰えるんだから、文句言うなよ〜
派遣上がりに出世も追い越され、泣くに泣けないわなあ〜 >>633
僕ちゃん就活頑張ったんだからぁ〜プロパーオバケが出るからやめとけw 本社プロパーは変に自信があるのか気持ち悪いアピールしてくる人多いよね。もちろん男性 「正社員様です」って派遣や有期の子釣ろうとするキモ男のことやろ >>638
10年以上前にはそれが通用してた時代もあったが、いまでは全くダメだろ 社内業務用のWebDB作りませんか?
自分やりますから
と言ったらセキュリティ云々で大反対されたなあwww
Excelに番号と住所氏名並べてファイルコピーしまくりで、
そのコピーがGoogle接続環境のPCに毎月増殖していくよりは1億倍マシだと思うんだがwww >>640
これまで、星の数ほど社内の自作サービスを見てきたが、
どんなに素晴らしい自作サービスでも、作ったやつが辞めるとメンテできずに荒れて滅びていくんだよ。
結局は、しょぼくても保守があるサービスが生き残る。 >>638
いまだに有期でいたりするが、最近ではエリキでタチが悪くなったけどなw エリキではさすがに釣れない
根拠のない自信にもほどがある 設計監理のK山てセクハラして降格人事で左遷喰らったのに主査に戻ってんの?
この会社さいたま盗撮のS原と言い犯罪者に甘い会社だよな
そりゃ社員のモチベーションも下がるわけだわ 当たり前よプロパ様だからな
これが非正規、エリキなら1発解雇だけどw >>628
ドコ正は高待遇だし楽しい仕事が多いから、その気にもならんやろ。
グル総で本社組織勤務の俺は
プロパの無能さに毎日腹綿煮えくり返る想いやで。 >>646
無能と仕事してるとほんとイライラするよな。
てか感染るから会社こないでほしいわ >>641
滅びたほうがマシなのに
メンテの必要に気づかずに使い続けてるのとかいっぱいあって怖いよね
間違った成果物が出てるのに知らん顔 間違った成果物は協力会社の所為
中身を確認するのが仕事なのに見ないでアレが足りないコレが足りない
実際は別シートにあったりファイル名が違うだけの結末w
エクセルの微調整と若干の修正ぐらい2〜3分で終わる事さえ丸投げwww >>647
という無能プロパーは、日々妄想しております
片岡乙 でき根の 子持ち女が異動できず長いことのさばってるから組織が悪い方向に。
風通し悪いぞやばいぞ。 7月に異動のはずだったのに阻止された…凹むなマジで(泣) アンドロイダー、サービス終了だってよ。
懸命な判断だよ。
一方、ドコモじゃ
各支社のローカルサイト潰して愛着を捨てさせた挙げ句、
アンドロイダーを真似てアプリ&レビューとか無駄なサイトを乱立て。
ほんと本社の連中は頭イカれてる。
無能な経営者はさっさと解雇しろよ。 まあドコモをはじめキャリア自体役割終わってるけどなw
固定もふくめて >>655
アスペかな?
最後まで読めば話がつながると思うけど >>657
そうやってお前の仕事もつまらん理由で奪われるんやで。
>>658
kwsk DSは見た目かわいい子もいるしいいけど、一緒に働くと性格の悪い女が多くて嫌になった。
コールセンターは糞みたいな女が多くて嫌になった。
事務職はやりがいがない。
一体何が楽しくてこんなところに就職したのだろう。 この会社、人間のクズばっかりでマシンガンでぶち殺したくなる Uに落とされたああああ
ちくしょおおおおおお
やる気ね >>664
∧__∧
( ・ω・)
(っ▄︻▇〓▄︻┻┳═一 ・・・・・
/ )ババババ
( / ̄∪ 大企業の関係者に適当なこと言う正社員www
考えてみれば止めなくてもよかった、俺は来年にはいないから >>659
新卒・転職正社員はエリ基と総合職を1年ごとに選択できる >>670
中途エリキ「差別だー、組合に言いつけてやるー」 総合職選択って異動有無の違いだろ?
しかも猶予期間があって必ずしも変えたからといって
異動を防げるわけではないっていうね。
中途エレキが総合職を選べるようになったら即刻島流しだぞ。
差別されてた方がずっと安全。 高速SAにてサボリ中
地方にきて3か月、なかなか良いもんだ
会社の言いなりになって出世するぞい >>676
nttドコモ本社の人か。
地方飛ばしってことは >>674
そこまで熱意あるなら
なんで新卒で頑張らなかったし。。。
大概のエリキとグル総の言い分は
ドコ正のくせに遠方転勤しないことが不公平(事実
転勤を許容できるなら転職した方が年収上がると思うぞ。 >>677
もちろん新卒本社採用だよー
10年くらい本社都内ぐるぐるしてたけど初地方
地方いいよ!自由!
女の子綺麗だし優しいし美味しいし(?)
もちろん飯も美味い!
どっぷり浸かって中央戻れなくなりそ >>678
まずスキル無いからエリキ風情が転職なんて無理だよ
愚痴ってしがみついてる連中見ればわかるだろ >>680
日本は、新卒で正社員にならない限り、負け組。
正社員になっておけば、よほどの馬鹿でない限り、首にならない。 正社員以外は平均所得を押し下げるためのコマでしかないよな
あんまり高く見せると総務省が口はさんできかねない。 >>681
よほどの馬鹿が毎年クビになっとるよな、この会社w 同じ部署に仲間になれそうな人がいない。
趣味があわない気が合わない。
仕事もつまらないことやってるし苦痛だ。
かといって異動でまた1から人間関係つくるのも疲れる。
1年2年はがまんできるかも。でもこの会社で働き続けることはできるのだろうか。 ドコモCSって2年目から総合職になることはできるんでしょうか? >>689
すみません、新卒で入社した場合での質問です。 中途のエリキが総合職になるのは100%無理だけど新卒なら大丈夫なんじゃないの?良く分からんけど >>691
100%ではないな99%ぐらい
実際にウチの支社では年1〜2名なってるが
あのエリキの数で年1〜2名だからほぼ無理だけど >>676
昇格前後名物の地方巡業か。
そんな人事制度だから、地方のクオリティが低いままなんだろうなー >>694
この会社では資格はまったく意味をもたない。一時金でるだけマシ >>694
エリキで1技持っててもグル総は無理。
そんなエリキ沢山いるよ。 業務の棚卸以前に残業制限するなら基本給増やせや
順番がおかしいんだよ 無駄に人間多いし、エリキやら有期の基本給上げるぐらいなら協力会社に丸投げの方が安い
基本給上げたいならグル総、プロパの正社員になれって事だわ
この会社スキルもいらんし、丸投げ、ノー残で手取り20万ありゃ十分だろ 事務所にいないので報告書も作れない
丸投げのしたくてもできない状況なの プロパーだけど
子会社の皆さんには感謝しかないわ
プロパーはプロパーで社内調整とパワポエクセル作成で人生終わりそうなんや >>685
関東限定だよ。
地方拠点は各支社のプロパと派遣が大量に入ってる。
ドコモモバイルも同じ。
仕事も本社のおこぼれ貰えるんだからな。
関東CSは本当に恵まれてるよ。 >>704
半期ごとの評価で決まる手当やで。
ドコ正なら今までと変わらんが、
グル総は新しい給与制度で割合下がった。 >>702
自己申告書に行きたい部署書けばいいよ。
最近は異動したくないドコ正が多すぎてグル総も本社に行ってるが
ドコ正なら社内公募に受かれば3ヶ月、自己申告でも最短半年、
長くても3年あれば希望に近いとこに行ける。
グル総なんて短くても3年から5年、
行けないやつも普通にいるし、仕事も奪われるから離職が止まらん。 連投スマソ
俺の知人のグル総は10年以上も同じ部署で働き続け、
十数年目にして主査になるために新人以来の2度目の異動を体験した人もいる。
まぁ情セキか情報シス系だったらしいから仕方ないが、、、
流石に20代を同じ部署で過ごすのはゾッとするわ。。。 >>706
ありがとうございます。
質問ばかりで申し訳ないのですが、
給与体系とかは関東CSは本社の七割掛けとかなんですか? >>710
全国
プロパの8割掛けがグル総、7〜6割掛けがエリキ 以前は完全に8割、
今は建前上で9割ってことになってるが、
評価とか条件によって変わって85%前後。
そもそも社宅制度も無くて福利厚生の違いが大きいから
実質8割未満。
特に退職金制度が古いままだから所属によって違うし、
DC年金も利回り2%を35年回してようやくドコ正の9割に達する設計だから
かなり不公平なことになってる。 不公平とか自分の入社時のスペックでドコモに入社できなかったのに妬むのは無駄
一緒に働いているから不公平に感じるが、商社やテレビ局員や広告代理店でほぼ窓際で平民の倍以上給料もらってるやつもいるんだ
知らないから妬まないだけで そもそも意欲あって仕事できる奴は妬む前に次探して辞めていくしな。
だらだら残ってるエリキや有期が不公平、差別だとか愚痴やら妬んでるだけだし。
こいつら絶対辞めないし、辞めても本当に探してるか知らんが仕事無いからと出戻る。 病気にならないようにせねばならんな。
くそみたいな会社でもほかよりまし >>713
いやいや、全てのCSが
「福利厚生はドコモと同じ」
とか公言して求人出してる時点で
そりゃ、恨まれて当然やで。
実際、退職率高いじゃん。 石多くんさー、とりあえず黙れよ
毎日うるせーんだわ 余り短いと次が探せないから我慢してるけど
有期で出戻る人ってそんなにいるの? 働き方改革かあ〜w エリ基ってマジで低学歴が多いなあ〜w なんかIT系社員の愚痴が多いな。そんなに劣悪な環境なのか?それともIT系は性格悪いのが多いのか? IT系というかNW系はコミュ障は言い過ぎだろうけど営業販売できなそうな人多い気がする。そういうのも関係あるかな? 新卒csエリ基は総合職にステップアップ際に試験とかある? 給料とかここ7年上がるどころか緩やかに下がってるしな
ホントに儲かってる会社かよ >>724
サンクス
CS総合職なったら引越し沢山しないといけないんかなー、転居ありの転勤多そう。
てか東京に居られなさそう エリ基って地域限定正社員でしょ?
一応正社員じゃん。なんでここではエリ基は正社員ではないの意見があるの?
非正規の嫉妬? 地域限定社員を正社員と同じと思ってる頭がお花畑のエリキがいると聞いて エリキ「エリ基って地域限定正社員でしょ?
一応正社員じゃん。なんでここではエリ基は正社員ではないの意見があるの?
非正規の嫉妬?」
頭の中エリンギでも生えてんの? >>734
実際CS総合職の転勤転居ってどんな感じですか? >>732
いや、だからなんで地域限定正社員を正社員扱いしないんだって聞いてるんだけど?プロパやり格下だけど無期雇用だし。理由を教えてよ。 >>735
採用がエンジやサービスだと転勤は結構多い。
モバイルとかアイとか中央とか他は若手のうちは少ない。
だが、ぶっちゃけ、人による。
CSはコネ入社の比率が多すぎて例外も多い。
コネ同期の行き先や転勤の有無で自分の行き先が左右される可能性が高い。 >>736
そもそも地域職正社員はその地域から事業撤退したり縮退する時は契約終了なんだよ。
わざわざ高い手切れ金なんて払う必要もなくリストラできる。
逆に正社員はどんなに縮退しても守られるし会社が危機的な状況では希望退職に乗れるが、
それ以外で社員でありながら地域に居残り続けることはできない。残るならクビ。 >>736
部署無くなって空きなけりゃ終了。
地方に空きができても、その支社限定だから移動不可
UFJ銀行、ユニクロ、その他企業でもエリア社員制度あるが世間一般では準社員言われてる。
正社員と思いたいなら、プロパやグル総や同僚に俺正社員ですよね?と聞いてみたら?
実際にプロパやグル総連中からは正社員と思われてない現実知らんのか? >>739
俺Cのプロパーだけど
正社員は正社員でいいだろ。
もうABCでランクわけされてるし
Cは、ABC行き来し放題だが、Aはほぼ一生Aだろ
リストラも組合がクズみたいな活動するから解雇のリストラは多分ないよ 正社員なんてただの言葉だし
俺は正社員だ!と主張するエリキ
お前は正社員じゃない!と主張するプロパー
どっちでもいいしどっちもアホ。
本質を見失ってる。 >>741
まぁただの言葉だな
有期も期間ありの正社員なわけだし >>739
現実問題、部署がなくなるなんて事があるのか?仮に部署がなくなって空きがないにしても、とその地域の派遣を切ってそこにエリ基はめ込めば良いだけだろ。 >>743
そこはおまえが考える事では無いだろ。
エリキはめ込むとしても引越し費用はでないし、辞めるか移動するかの選択肢。
実際に引越し費用はでないが支店移動した人間はいる。 >>744
会社都合で90分以上通勤にかかるなら引っ越し代や社宅出るだろ
自己都合ならプロパーでも出ない >>745
エリキはそこは出ないようにちゃんと言われてるぜ
まだ移動した人間少ないし、移動無い事前提だから組合も考えてはないだろうな エリキグル総プロパー
来週は給料もボーナスも入るじゃないか
みんな幸せな気持ちで週末過ごそうぜ >>745
エリア外、本来の業務外。契約終了の人に出す必要ないがな。
そういうのは人事異動じゃなくて再雇用だよ。
当然、自己都合での引っ越しだよ。 >>745
あとな・・・
グループ総合職ですら社宅無いのにエリア基幹職に社宅出すなんて聞いたことねえよ >>743
自主事業の多い九州じゃ、仕事を支社と本社に巻き上げられすぎて
子会社が一つ消えかけたんだぜ。。。
それに全国的にもCSは毎年のように事業再編を繰り返してる。
特にここ数年はショップ工事が全部外注されて中央集約されたり。とかな。
直営ショップもいつまで残ってるかわからんし、部署が消えないとか楽観的すぎだろ。 >>753
真理やな。
確実に業務丸投げ体制に移行しよる。 CSは人材派遣業が無くなったり、料金業務がファイナンスに移ったりとかあったな。
料金センターにいた有期社員、ファイナンスに転籍したんじゃなかったっけ? 本社プロパーの人が地元から異動したくないって言うとグル総が代わりに送り込まれるって本当ですか? >>762
オワタ(^-^)
関東にはいられるけど東京には全然居られなさそうだぜ!
慰めて欲しいです。 エリ基の存在は株主に対して、人的コスト削減が出来ましたって、アピールするための材料に過ぎない。
ただの首切り要員だと言うことに気づけよw >>728みたいな奴がいるとエタヒニン制度がいかに有効だと分かるな 逆に部署がなくならない限り無期雇用のエリ基は安泰という訳だな。部署=会社と考えれば、潰れたら解雇なのは当たり前。エリ基になればその先も目指せるし。
エリ基批判でエリ基試験の受験者を減らして自分の合格率を上げようとしている乞食たちのネガティヴキャンペーンにしか見えないな。 >>766
上は理解できるが、下は理解できない
ネトウヨくせー書き方だなw >>766
おまえみたいな中途エリキ?は本当有期見下すの好きだなw 東京って人足りてるの?
csから出向してる人結構いるけど エリ基?
クソみたいな給与だよなw
エリ基なんかにしがみつかないで、転職した方が幸せになれるぞ。 >>758
無駄にリソース食ってるなら巻き上げられても仕方ないが、
そこそこ儲かってたり、利用されてて役目果たしてるなら
人材を育てる上で持ってたほうがいい事業も多い。
実際、過去に巻き上げた結果、深刻な開発力不足に陥ったのは百も承知だろ。
>>770
ぶっちゃけ足りてない。
というか根本的に販売系の人間や本社勤務が長い人が多すぎて効率化するという能がない。
これだけ全社的に取り組んでるのに生活残業が減らないのも納得。 エリキとかCS解体で真っ先にリストラ対象だろ
終身雇用だと勘違いしているやつ多すぎる CS解体=部署なくなるだからな
うちの部署は業務量昨年比で尋常じゃないくらい少なくなってるし他もそんなとこ多いだろ
格安スマホの台頭で再編加速するよ >>757
そう
人材派遣部署にいた契約社員はテンプスタッフっていう一般派遣会社に移された CS解体→エリ基解雇…
建設系部署のエリ基は通建に滑り込めると思うなよw
今年4月に受け入れてしまって飽和状態だわ。
数年前に受け入れた連中も、まだ契約社員のままだしな。 勘違いしてるエリキいるけど
エリキは支店採用(転勤無し)
グル総は支社採用(支社管轄内で転勤)
プロパは中央採用(全国転勤)
だからな
支社無くなりゃ危ない事忘れんなと上長に釘刺された事ないんかね
エリア限定の文字忘れて単純に移動できると思ってる馬鹿多いけど >>777
支社無くなるは間違い
支店無くなるが正解 >>779
コネ社員は徹底的に弾圧してやらないと自分に降り掛かってくるぞ。頑張れ。 >>779
新卒エリキなら絶対グル総なれ
プロパなら人生と会社満喫してください >>781
新卒エリ基はいつグル総になれるんでしょうか!? >>777
> エリキは支店採用(転勤無し)
ちゃう。引越が伴わない異動ならある
ただし東名阪福岡辺りしか選択できる勤務地が存在しないから県域支店はほぼ転勤先が無いのが実情 >>782
一応、新卒なら1年でなれるみたいだが、
給料が安すぎるから
入社後でも再就職を常々考えていることを周りに伝えていた方がいいぞ。
正直、今年のCS採用は驚くほどに人が集まらなかった。
人事も売り手市場のご時世にこんな悪条件に応募してくるぐらいだから
高スペックな人材を期待してない。むしろ内定辞退されないように必死な状態。
うまいことやれよー。
>>783
これはどういうことかね?
県域内の転勤の話? >>785
ありがとうございます。
関東CSのグル総って年収どのくらいもらえるんでしょうか?
転職をすでに頭に入れたくなってきました。 >>786
残業無し、営業系の手当無し、他の手当とボーナス込みで350万ぐらいかな。
昇給はそこそこあるんだけど、給与体系の変更が毎年のように起きるから
ここ5年ぐらいは上下しながら少しずつしか上がってないな。
だから奨学金貰ってる人は返済できないギリギリのライン。
ただし、昇格すれば100万ぐらい上がる。
確か世の中の流れとしては、来年度の新卒は初任給の平均は上がってたはず。
うちみたいに下げて、更に格下げまでして採用するとこは聞いたことがない。
ほんと人事が無能すぎる。 CSがプロパの受け皿になりすぎて子会社正社員を新卒で雇わないとかここぐらいなもんじゃね? >>788
ありがとうございます。
益々不安になってきました。
30歳までに500万届かない感じですよね?
入る前から転職考えます。 >>789
そもそも大手のIT企業で地域子会社にここまで格差つけてるとこが少ない。
地方勤務を嫌う奴も多いから採算さえ合えば給与は同じか若干少ない程度が普通。
>>790
残念ながら実例から見てもぎりぎり届かないね。 >>791
ありがとうございます
東京の新卒エリ基からグル総になったら地方に行かされて戻って来れないですよね。
東京に居させてくれるなら給与が低めでもいいんですが、、、 >>792
グループ総合職の異動範囲は基本的に管内だけだから
関東内で多少田舎に飛ばされることはあっても、
関東外に飛ばされることはないよ。 >>793
関東内ということはわかっているのですが、東京にはいられない年が多そうだなと思ってます。
出身地域外に行かされてるグル総の方は多いですよね。
できれば東京に居たい! >>795
多摩か横浜さいたま辺りにでも行ってなよ
そんなにアクセス悪く無いから CSの事務職と技術職で転勤の多さとか変わりますか? 技術系は全国的に需要あるから範疇内でどこにでも飛ばされる
営業系も同上だが、純粋な総務経理系の事務方は微妙なところ >>799
飛ばされまくるのは変わらないんですね。
給与も変わらないけど(泣)
転居させられるぶんプラスがほしい! >>799
飛ばされまくるのは変わらないんですね。
給与も変わらないけど(泣)
転居させられるぶんプラスがほしい! グル総、プロパは定年まで勤めたとして一体何回引っ越しさせられんの?
それ考えるとエリ基の方が楽? >>802
考え方次第
なお持ち家が無いなら引越繰り返した方が良い
エリ基以外で持ち家あるならロックする制度使っとけば? >>803
ロックできるんか。
実家ローン残ってるからそれでロックしてもらいたいわ笑 >>804
言えばどうにかなるんだし、自らエリキに落ちるグル総とかおらん。
グル総からエリキに落ちたら影で何か言われるぞw
痴漢したあいつでさえクビにならずエリキ降格無いのによ。 >>802
異動も含めるならプロパの方が回数は多い。
転勤だけだとしても若干プロパが多いかな。
ただしプロパは社宅あるからね。
グル総の転勤なんて即入居物件しか選べない上に再転居できないらしい。
エリ基の給料でやりくりできる人はそっちの方が幸せだと思う。
本社に転勤になったグル総、立て替え多いわ家賃が賄えないわでマジ泣きしてたよ。 >>806
本社なら実家から行けるから大歓迎。
東京から出たくないって言ったら通る?
グル総で >>788
その数字、何歳くらいの想定?
あと昇格って、何から何への昇格のこと言ってる? >>808
350万は学部卒グル総1年目、残業なし、住宅補助と諸手当込み。
昇格は般2から般1。加算は標準評価。昇格時は評価3ぐらいを想定。 関東グル総の配属先ってどうやって決まってるんですか?
将来赤坂ビルで長く働きたいと思ってます。 >>813
笑
東京で働けるグル総って何割くらいなのかね >>811
でる
>>804
ロック=エリ基
悪いこと言わないから転勤嫌なら入社すんな マジ転勤嫌なら辞めとけだな
新卒で中途共に混じるエリキだぞ
新卒チケット使ってグル総になってエリキ共に指示して給料上げる事考えろ。
新卒から直ぐにグル総長い事やりゃ一気に中途エリキ共の給料追い越して主査なれんのに。 関東グル総で行かされたことある県教えてください。
覚悟決めます >>819
3年ごとにすべて回ったということですか? 関東圏の転勤ぐらいで何が覚悟だよ
いつまでも学生気分でいるな。考え方が甘いわ 新卒で本体ならともかくCSねぇ
売り手市場なのにもったいねえわ >>820
関東甲信越ならどこにいく可能性もあるって意味だろ。頭使えよ。 >>810
あ、1年目ね。了。
でもパン2から1でそんな上がるかなぁ? >>826
・何年目?
・プロパ?グル総?
・今どこ? 支社?地方支店? >>828
いざ本社に来ると、支店のほうが楽だったと後悔するぞ。 うちの部署は女はエリキでいいって言ってるやつがほとんどだが、男は黙ってこのまましがみついてれば総合職になれると思ってるのが多数。どんだけ楽観的なんだ >>838
837だけど、うちには総合職除いたら有期と有期上がりのエリキしかいない
新卒のことは知らんけどよほど馬鹿じゃなければいつかなれるんでね? ウチの支社は新卒エリキいない、殆どババアやら使えん中途エリキのみ。
若い奴はプロパしかいねーし。
新卒エリキとか希少種だな、見てみたい。 ドコモ内定もらってたけどこのスレ見ると行かなくて良かったと思う。つまらなそう。 こんな糞会社はいらなくて正解
給料やすいから上司もケチだし。
まず、競争が激しいよ。戦うのが好きで見返り少ないのが好きなら入ればいい。 >>844
通建からの出向社員
通建のスキルアップと言ってるが実際は設計できないから通建出向に全て丸投げ状態
あとは今後も仕事あげるから通建での席宜しくなって事、通建も仕事欲しいから出向させてる
断ったら腹いせに通建の仕事激減させられる CS解体されてらエリ基終わりって意見あるけど、そんなに業績悪いの?どこの部署が足引っ張ってんだ? >>873
本体ならまだましだよ
ここの書き込みはほとんどCSだから CSはあまり業績関係無いわな
親というか中央の都合で部署の増減あるわけだし エリキみんな一生安泰だと思ってるで…
使えない有期ですらクビにしない会社だから本当に安泰なのかもしれんけどさ CSだと通信事業の収入は見えないから
業績と言っても、
法人がどれほど獲得してきたのか、とか
CSの業務でどれほどコスト削減したのか、とか
そんなもんや。
実際、d系サービスよりも収益もコスト改善も伸びてるしな。
スマホが普及して10年近く経つのに
スマートライフ(笑)の伸びがも収支改善も悪すぎるから
本社へのグル総投入が増えたんやろなぁと感じてる。 CS解体は無い
でも部署統合やら無くなる事はあるだろう グル総の勤務地希望は1ミリも通らない?
今住んでるとこから行けるとこ〜ぐらい通らないん? エリ基の年収ってMAXまであがっても400万位でしょ? CS解体しなくても、組織の統廃合に起因する人員削減は、間違いなくエリや有期を対象にしたリストラはある。
ぶっちゃけ切りやすいっしょw >>860
エリ基きったら仕事まわらなでしょ。
本社がグル総集めてるくらいだし ショップ・法人営業は販売代理店に売ればいいでしょ?NW系は通建に委託でしょ?何が残るかな?
使えないエリキは切りやすいね。使えるのはコスト下がるから残せばいいね。グル総はエリキに比べてコスト高だから使えないやる気ないのはなんとかして切りたいね。ここが難しいところだ。まぁこれでだいぶすっきりだね。 >>863
君はエリキ?
エリキなんか一番いらないよ
派遣有期で事足りるわw ここの軽作業、1番いらないのがコストかかるだけでコスパの悪いプロパーなんだけどなwww
特にNからの転籍組みw 一番も何も
どうせ支店は社内調整と外に投げるだけだから
管理職と各業務の進捗を管理する社員がいれば
あとは作業員で十分、正社員は要らないだろ
正社員がある程度必要な部署は中央の取りまとめをやっているところぐらいだと思う >>869
今後だろうが、新設工事等も減ったら通建食わさなあかんから保全とか故障対応全て通建に投げるだろうな。今でさえ丸投げだがな。
そしたら管理するのは正社員のみでエリキいらんわな。 >>863
割と出来の良いグル総が本社に集められてCSが忙しくなってるのは確かで、
流石に今すぐ全エリ基を切れば回らなくなるのは明白だが、
管理を中央集約して主業務を全て外注する流れなのは変わってないから
5年ぐらいかけて次々にクビ切っちゃっても特に問題は残らないよ。 >>863
業務が減れば
エリキ有期切って通建食わす
通建切ってエリキ有期食わす
どっちがメリットあるか知ってるか? 通建がなんちゃらってちょっとわかんないな。丸々新設無くなっても装置、設備はどんどん更新されるんじゃないの?4G5G6Gとか続くんじゃないの?w 真性バカw
4G5Gと続こうが、エリ基が何か出来るとでも?
置局を初め設計業務から折衝業務、実際の施工、保守運用。
実働は全て通建が担ってるわけで、それを管理する業務は少数のプロパーが居れば出来るだろ。 正社員じゃない奴が仕事回してるとか思っちゃってるのって微笑ましいね。 >>875
4G5Gと続くからエリキが何かできるって誰が言ってんの?www 真性バカwww ドコモサポートでもcsでも総合職になったら転勤頻度変わらないもん? >>876
プロパーだけど
プロパーは企画要員で、手を動かすのが下々の人々で仕事回してるでいいのでは?
機能分担ということで >>879
ドコモ本体が毎年200人以上採用するから
人が溢れてそんなこと出来なくなってる >>878
サポート社は長野以外の地方勤務が無い。
千葉は不便らしいけど。 >>882
エリキの基本給公表されてるから、自分で計算しろよ >>879
営業部系の部門を手放さない時点で企画と実務の分担は破綻してるんだよなぁ。
プロパがビラ配りして主査クラスの人がイベントブースで寝てたりするしね。
九州じゃ客サすら支社にある。
普通に仕事内容が楽しいか面倒臭いかの違いでしょ。 夢見てる契約上がりの勘違いしたエリキが本当に多いな
だから無能な契約も夢見ちゃうんだよ
正社員以外使い捨てにされるしエリキから正社員は年間1%も居ない >>886
田中亜矢もよく聞いとけよw
勘違いし過ぎだぞ、クソエリキの分際で エリキは、ほんと生意気というか、出しゃばりというか、
自己顕示欲の塊みたいなBBAが多いよ
中身の薄い仕事を、さもやりました!みたいにアピールするなよな 携帯3社を行政指導へ 総務省、契約の説明不十分で ドコモは「抜本的な改善必要」
総務省は22日、消費者に契約内容を十分説明せずスマートフォンなどを販売した事例が多いとして、NTTドコモなど携帯大手3社に対して月内にも行政指導を行う方針を明らかにした。
特にドコモは、契約後一定期間内の契約解除を可能とする制度の運用が不十分だったことから「抜本的な改善が必要」として別途、行政指導する。
総務省は22日、改正電気通信事業法の順守状況を報告する会合を開き、全国の携帯電話ショップなどで進めてきた「覆面調査」の結果を発表した。
同法や総務省のガイドライン(指針)で定めた、料金プランやサービスの説明が不十分なケースが多く見られたという。
ドコモとKDDI(au)、ソフトバンクの大手3社の店舗で行った覆面調査によると、299件の契約のうち、約6割で2年縛りなどの
「期間拘束契約」の説明が適切でなかったほか、電波状況などに応じ契約後8日以内であれば解約できる制度の説明は、約8割が十分でなかったという。
特にドコモの場合、利用者が「契約書面に『契約解除に応じる』と書いてある」などと、具体的に主張しない限り、解約に応じないなど不適切なケースが多かった。
このためドコモは他社に比べて解約件数が少なく、消費生活センターなどへの苦情や相談が多数寄せられていたという。
ドコモによると、販売代理店が解約時のコスト負担を嫌い、解約に応じなかったとみられる。ドコモは7月から解約に伴うコストを自社で負担し、店舗での不適切な消費者対応を改善する方針だ。
昨年5月施行の改正電気通信事業法は、携帯電話や光インターネットの契約内容を、消費者に書面で交付することなどを義務付けていた。
http://www.sankei.com/smp/economy/news/170622/ecn1706220040-s1.html セクハラして降格人事喰らった設計管理のK山とか盗撮で逮捕されたS原とか数年で主査に戻る位ゆるい会社なのに
エリキやら契約やらの立場で使い捨てされる連中て馬鹿なの? >>888
一つの部署に長い事居座るお局エリキ程ウザいのはないな。
他の部署じゃクソの役にも立たないし、行き場が無い事を理解してないから勘違いしてるし。
しかも本人も新しい事したがらないし、今のお局立場は捨てたくないためか移動は断る。
若い女は捨てられたくないのか、必死に上長媚売りして部署変えて契約年数伸ばしてエリキなるまでしがみつく。
派遣事務女がコロコロ部署変えてエリキになって技術者気取りだしw 関東cs総合職って何歳くらいから東京の外に出されるんですか? >>897
何歳からとか線引きがあると思ってんなら、
お前相当馬鹿だな。 >>897
最近質問しまくりの新卒だろうが、心配すんな。最初の異動で半分は東京以外だから。 「ドコモAIエージェント・オープンパートナーイニシアティブ」を推進
-AIエージェントAPIのオープン化により協創を促進-
https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/2017/06/23_00.html
>18億回以上の利用実績がある「しゃべってコンシェル」等で培った自然言語処理技術により、自然な対話を通したサービス提供を可能とする。
8000万回線の契約がありながら、たったの18億回しか使われてないことを公表するなんて
うちの経営陣はどんだけ無能なの?恥ずかしくないの?
どうせこのうち半分以上は天気とかニュースとか定型文を実装済みの内容だろ。
これで対話型なんてまじ笑うわ。 プリインアプリとしてドコモスマホを買うと待受に勝手に居座って5年、
2000万人が2年に1度機種変して、試しに何ができるか20回ぐらい話しただけで8億回だからね。
ほんと使われてない回数だよ。 代理店が解約金のコスト負担を嫌って不適切な対応してただと?そんな代理店クビにしろ。 >>905
どのキャリアも基本的にショップは減らしたいだろ
成績のいいとこだけ残そうとしたら、成績残すために指導に従わなかっただけ
切ればいいだけだな 代理店が解約金のコスト負担を嫌って不適切な対応してただと?そんな代理店クビにしろ。 まともな議員を味方につけろよ
野党のザコ議員を応援したところで、何もできない 【炎上5秒前】実は違約金なしで携帯電話を解約できることが判明→大手三社は客に説明せず行政指導へ [無断転載禁止]©2ch.net
1 : 名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [ニダ]2017/06/23(金) 19:29:42.46 ID:hn1jr4SC0 BE:878978753-PLT(12121)?PLT(12121)>>253>>270>>278
http://rocketnews24.com/2017/06/23/917612/
携帯電話やスマホを契約する際、必ずと言っていいほど “縛り” がある。そう「2年契約〜」
「期間外だと違約金○万円〜」という例の厄介なヤツだ。きっと「縛りのせいで機種変するタイミングを逃している」
というユーザーも多いことだろう。
だがしかし、実は「違約金なしで携帯電話を解約する方法がある」と朝日新聞が報じたのだ。
その方法については後述するとして、問題はドコモ・au・ソフトバンクの大手三社がその説明を客に
ほぼしていなかったことである。さらにドコモでは「客が自ら契約書の当該部分を指摘しない限り適用しない
社内ルールを作っていた」というから悪質だ。
・約8割のショップで説明されず
朝日新聞によると、携帯電話は契約して8日以内なら違約金なしで解約できるという。
これは2016年5月に導入された比較的新しい制度で、電波がつながりにくかったり、店での説明が不十分だった場合は、
8日以内なら違約金なしで解約、端末代も返してもらえるというものだ。
だがしかし、総務省の調査によると全体の約8割のショップで同制度の説明がされておらず、
さらには冒頭でもお伝えした通り、NTTドコモでは、
「客が自ら契約書の当該部分を指摘しない限り適用しない社内ルールを作っていた」
というから、悪質と言われても仕方ないだろう。この調査結果を受け総務省では、近く大手3社を行政指導する予定だそうだ >>908
石橋君?
あれはNの刺客だから応援するんしかないんや エリア基幹の制度導入前に転職したんだけど、して正解だったかな。
まあコールセンターの契約社員だったんだけど、転職して正社員になれたし、年収も当時残業込みで430万円くらいだったのが550万円になったし、とりあえず底辺人並みになれた。 >>910
まるで田中亜矢の人間性のような姑息最近だなw サービスもしくはエンジでも計算おかしくね?
当時の契約社員の基本給18万
中央の手当て4万
その他残業手当て込みでも月25万として
ボーナスは基本給×1(スタッフなら1.5)の2回
年400万行く事ないんだが、どこ所属なん? >>913
サポートのエリキは、ガチクズが非常に多い >>916
ブラック企業じゃん
腹黒福岡のまみちゃんみたい >>912
エリキ有期なんぞ底辺中の底辺だからなーw
よう聞いとけやカスエリキ有期ども エリキもエリキを夢みる契約も条件これ以上良くはならんし正社員採用も期待出来ないよ
上の人みたいに早く辞めるのが正解 >>908 >>911
石橋とか情報労連をバックにつけて当選したのに
ICT教育の事務局長以外の仕事は何の役にも立ってないよなぁ
民主党なんだからさっさと総務省を糾弾してこいよ >>918
お前はそれ以下だよカス。
カスエリキ有期の労力で会社が成り立ってんの忘れんなよ。
カスエリキ有期に飯食わして貰ってる様なもんだろ。 らでぃっしゅ、ドコモ資本90%なのに給料上がらなかったらしいな。
社長もドコモ出身だし経営陣が無能なせいで競合に負けて失敗してるのに
社員が責任取らされてるなんてあまりに酷すぎだろ。 >>923
ラデッシュは元々ブラック サービス残業とかで利益出していたが、ドコモグループになりホワイト化したら赤字に転落しただけ
それだけでも感謝してるんじゃね >>925
昔の事業規模で利益と人件費を足し引きすりゃそうなんだろうし、
オイシックス並みに伸びて、それでも利益が出せないなら仕方ない。
だが違う。客は奪われるわ、売上成長率低すぎ。根本的に売れてないんだよ。
コスト削減してやっと利益出せた程度。
そもそもドコモの経営陣は物販が下手糞なんだよ。 無線通信しか知識ないから物販は下手いわな
下手したら無線通信自体知識ないかもしれん
天下りいれるなら物販知識ある人いれれば良いのに、更に知識の無い総務省、郵政とか入れてるし らでぃっしゅなんてドコモが資本注入しんかったら
とっくにのーなってもーとってん、まだ息してるだけ
社員連中から有り難がられてもいいと思うわ。 知り合いがらでぃっしゅに出向してたが
社員のレベルがかなり低いらしわ
10%ぐらいの株ってローソンが持ってるんだっけ
もう全てローソンに売っちゃいなよ てか赤字の事業とか代理店とか全て切り捨てろよ。島流し用に何個かあれば良いだろ。 支店もグループ会社も、昇格するときの踏み台に使われて
二年たったら本体に戻されるようや人が腰掛けでやるんだから
そりゃ業績もモチベーションも何もかも上がるわけないわなわ。 おまいら、らでぃしゅが無くなって当然というのはわかるが、
買収からもう5年やで。
八百屋だけに文字通りの穀潰しじゃいかんやろ。 >>929
もうドコモ100% ローソンには捨てられた とりあえずCS(カス)の連中は間違えたら協力会社の所為やら、素直に謝る事、間違いを認める事から覚えた方が良いな。
エリキも有期も謙虚さがない。 >>937
それは無能なプロパー、クソ管理職の事だろw 俺もプロパーだけど、若手なのにグル総とかアゴで使うこと覚えちゃって、自分で何もしない奴が増えてる >>939
技術を伝授したり、トラブルを解決したり、的確な効率化のアドバイスができるなら
あごで使われる側も悪くはないんだけどな。できるならだけどな。。。 >>943
いや、派遣は真っ先に切り捨てられるだろw
厄介な奴の大体が派遣やし。
派遣を全て切り捨てつつ赤字部門をクローズして、人余りした有期エリキを当て込む方が良い。 ドコモが利益を上げればその分非正規が正規に昇格できる確率が上がる。
し菓子。東◯の >>945
正社員に分配したあとの微々たる金額だろうけどな 契約やらエリキになるような派遣は確かに使えない勘違い馬鹿が多い
まともな派遣は辞めてる >>947
ネットでグチグチ悪口言ってる陰気な奴ほど現実世界では使い物にならんのですよ。 毎年思うけど健康診断のヘボさはどうにかならんのか
いまどき血液検査すらないとか…
派遣社員だった頃の方がはるかに充実してたぞ 毎年山王メディカルセンターで人間ドックだから
健康診断しょぼいとか、ピンとこないわー 契約とかエリキは部外者なんだから自腹で診断してもらえよ
どこまて勘違いしてんの? >>944
厄介な派遣を切らずに更新し続けてきた結果が今の有期やエリ基だろ
今の制度になるのが嫌で逃げた派遣が一番優秀だった
残ったカス派遣から選んだってカス有期カスエリ基にしかならんたをろ なれるかもわからん総合職やクソ待遇のエリキを狙ってしがみつくやつなんて、ポテンシャル低い人間だけに決まってんじゃん
能力があるやつはじゃーいいわって言ってとっくに抜け出してる
ちっとは考えたら馬鹿会社? >>962
おかげで元派遣のお局産廃BBAばっかやん >>962
登用ニンジンぶらさげまくるのはいいが、それに引っかかるようなやつらって軒並み終わってるからな…皮肉にもそれ自体が完全にリトマス紙になってる >>963
田中亜矢のことですね
わかります、わかります 子会社有期スタートでも頑張れば一部上場企業の正社員になれるとか無いのか?それだけで全然違うぞ。 >>963
お局さん達は旦那の稼ぎがあるから生活困らんだろ。そう考えたらエリキは責任もないし福利厚生はしっかりしてるし最適よ。 だから、そういうBBAどもをエリ基に採用してるのがおかしいんだって。
会社として終わってるな その程度のお局BBAでいいなら直雇用でも扶養内の時短パートさんでいいじゃんね
仕事量も時短で充分すぎるほど暇なんだし 残業しても社員に仕事を押し付けられるから自分の仕事が進まない
マジで左遷組のジジイを何とかしてくれ >>969
いまいるクソ管理職じじい共がいなくなった後、クソBBAエリキだらけになるからw
まわり見渡せばはBBAエリキしかいない >>972
いなくなった分だけ本体から管理職が流れてくるだけやろ >>901
その人いい歳だよね、五十は越えてる?
背中も曲がってるのに本人はいい女ぶってるのがワロス 某取引先だけど健康診断で正社員と契約社員の差はないな。
30過ぎたらみんな胃カメラ飲む。血液検査すらしないとはドコモCSって…。 エクセルの誤字脱字見つけることを生業としてるエリキ
そんな文字色や言葉の修正よりも関連会社は技術的な回答が欲しい >>977
もう無理だって。
ドコモCSのエリ基で技術的な回答が
出来る人間はいない。
そんな連中は去年までにCSを去ってるよ。
CSを去った奴が通建やメーカーに流れてればいいんだろうけどな。 >>976
正社員は基本カフェテリアポイントで人間ドック使うからな >>979
エリ期でも人間ドックカフェテリア申込して胃カメラ飲んでたが、エリ期は正社員なの?? なるほど。カフェテリアについては契約社員と限定社員の間に大きな差があるってことなんですかね。 大きな差っていうか、契約社員はカフェテリア自体ないから。
準社員以上から使える制度だからってこと。 カフェテリアポイントって言っても
プロパーで6万円 他が5万円分かな
NTT他会社は5万円分なので、ドコモ子会社は恵まれてるよ このスレ初見やけど、エリ基有期派遣とかここ覗いて喚いとるんか、笑うてしまうわwwwww >>988
東京で手取り月17万くらい。
昇給は0ではない。 >>988
東京神奈川だと税込み年収で370〜400くらい
加給は1000円行かない。カフェテリアは30ポイント。 >>991
まぁそれくらいあれば一人暮らしは問題無いか。ありがとうございます。 このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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