ドコモ関係者によるドコモの内情・23 [無断転載禁止]©2ch.net
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正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、大歓迎
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・22
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/phs/1498647573/l50
※次スレは>>950位で建ててね。 >>751
そんなもんだろ。住宅補助年額48万or84万は入ってるかもしれんが。 >>751
嘘に決まってんじゃん
それだとプラス100万は高く見積もってるな 契約内容変更の時に客を目の前にしてFMメモに吹きそうになった。 >>739
「最早」、別名「無能」
村井Y人くんw >>752
ドコモ正社員って住宅補助が年48万も出るの?
グループ総合職と違うんか。。。 >>756
プロパは親会社だし、CSとは別会社だから制度違うの当たり前やん >>756
独り身、中央の金額やな。ちな、東海とかだと月3万。 有名人の設計管理に居るセクハラ処分○山と打ち合わせしたけど書かれてる通りのクズだったわ
頭悪いし不祥事おこしてんのに偉そうな態度がイラつくなコイツ
しかもお調子者で典型的な勘違い野郎だわ ドコモCSって、会社の携帯持たされないのか?
いつも固定から電話するなんて、携帯の会社なのか?
誰からかわからないから折り返しも出来ない。 >>761
CSは携帯キャリアじゃないからな。
経費として、割引無しのカタログ料金を親会社に払うという上納金制度があって、
納得できないから携帯契約台数減らして対抗して、結果CS社員が割を食う。 プロパー社員なんだから私用の携帯もタダで容量無制限で使わせろよ 部署によって持ってたり持ってなかったり。持ってないのは業務に必要ないから。 東京インフォ総合の船上パーティってなんの為のイベント? 社内恋愛させようとか寂しい売れ残り連中しか来ないだろ 仮装大会なんか滑りまくりだよな
楽しい?イベントやって離職者減らしますが目的? この会社の離職者なんて非正規だけやん
ほとんどが雇用満期の強制解雇だけどなw >>771
雇用期間の定めなしの契約社員制度ができたんだろ? >>761
総合職以上は持たされるけどな。ドコモの売上を水増しできるし。
それに持たせないとスマホすら使えない社員もいるからな。 >>774
ドコモから出向社員の業電解約祭り事件あったやん。支店で。
社員録に業電が解約されました、内線に電話下さい。と恨みつらみが書かれていて笑える。 >>776
いや、普通に持たされてるし。地域によるかもしれんが。
少なくとも支店にグル総はいないからなんとも。 中央支店だが内勤は没収ルート担当はそのままだった
支店にグル総がいないとは? 業電なんて業務上必要だから貸与なんだろうが
社員の権利とか考えてる奴は頭悪すぎ
免許持ってないからって外回り拒否る奴が何で業電必要なんだよ >>782
全くだよ。正直、資源と資産の無駄遣いとしか思えん。
地方によるのかもしれんが、九州は内勤外勤問わず社員は貸与だったな。
もちろん外勤は契約も貸与だけど。 上期評価の給与反映って10月からだっけ?11月から? 月給契約社員
エリア基幹社員
グループ総合職社員
これ以外に直接雇用の非正規の区分あった? 正規の定義がドコモの直接雇用を指すのか、無期雇用を指すのかによって話が変わるな。 >>785
グル総はCSの正社員なんだからエリキと一緒にすんな 世間一般的には契約社員とエリキは非正規扱いだからドコモも同じだろ? CSの新卒は正社員(プロパー)で採用?
グル総で採用? つーかエリキなんて非正規でも無期雇用にしてもらえてるだけでもありがたく思えよな低賃金で十分だろ ルーチンワークしかしてないんだからエリキは給料少なくて十分
要は馬鹿のひとつ覚えだし だな
正社員と違ってエリキは頭使わず一生同じ仕事だけ淡々と消化すれば良いし単なる非正規の作業員扱い 3月に有期満期でやめて10月から戻ろうとしたら1年間は駄目とか言われたんだけどルール変わった?
3月の時は半年あければいいとか言われたんだけど >>802
安易に戻らず他探す努力したか?
まったく他が無いなら仕方はないが グル総は、デー子に転籍とかあんの?
グループって、NTTグループの意味?
あくまでドコモグループ? >>804
全然安易じゃないんだけどね
自分でいうのもなんだけど仕事平均以上にできるしでしゃばらいし >>807
若い女の子ならWelcomeだけどオッサンなら要らんから他探せ
そもそもここの契約ごとき連中と比べて仕事出来るとかたかが知れてる
その思考が既に毒されてんだよ二度と来なくて良いよ零細企業の正社員にでもなれよ >>807
仕事できるとかできないとか関係なく他探したのかって話し
悪いがここのルーチンワークはできて当たり前 >>807
仕事できるなら他あるんじゃね?
なんでまた切られたここなの? 意味ないJアラートで騒いで危機感高め金儲けのための戦争参加に邪魔な憲法変える
安倍昭恵が大麻、大麻と言ってるのは、晋三の祖父の岸信介は満州開発高官だったが
関東軍とつながりアヘンで大儲けした電通の里見甫に支援されていた因縁からだろう
戦前満州の電通で、諜報やプロパガンダをしていた里見甫が
アヘン密売を行う里見機関を設立
里見甫が調停した済南事件では、麻薬売人や売春業の朝鮮人が、中国人に虐殺された
戦後、A級戦犯岸信介とともに電通も寝返り、電通がCIAの下請け組織になる
統一協会の最初の日本拠点は岸信介の自宅の隣で、
祖父の岸、安倍晋太郎、安倍晋三と三代に渡って統一協会につながる
統一協会は、北朝鮮に自動車メーカ「平和自動車」設立など、北朝鮮と裏でつながる
現在CIAの下で統一協会が世界で麻薬密売をしている
北朝鮮では覚醒剤製造を行い、在日暴力団が日本で覚醒剤の売人をしている
安倍昭恵夫人とともに大麻を栽培する青年、大麻取締法で逮捕
https://stat.ameba.jp/user_images/20170307/22/4649-ixxc/dc/3a/j/o0720158413884745202.jpg
満州でやったように、次は日本人を大麻漬けにして金儲けようとしているのか
http://blog.goo.ne.jp/88-64/e/3948823c99ea68d888cb5434955d978d
http://blogs.yahoo.co.jp/ooophiooo/39822127.html
CIA下の朝鮮人が宗教の仮面で統一教会に,右翼の仮面で日本会議(勝共)に,右翼の真の正体は在日→ https://plaza.rakuten.co.jp/nihonaikoku/diary/200908260003/ >>802
派遣は半年、有期は1年空けないと出戻りできないと思う。 >>812
エンジ時代に有期月給契約で2.5年働き、休職後退職したんだが、出戻りできますか? >>812
そうなのか
間違った知識教えられたなぁ
残念 >>813
休職履歴残ってるから断られるだろうな
辞めたからって全ての情報抹消されるわけないからな 休職といえば有期で育休??産休のコンボが1番うざいな。
次の有期探そうにも死に枠になってて何も出来なくなる。 契約ごときに休暇与えてる必要ないよな
クビにして新しく派遣さん雇え >>802
何か勘違いしてない?
契約社員は一年あけないとダメ
派遣で戻るときでも一年空けないとダメ
最初から労働契約法でそう決まってるよ
自分の身分のことなんだからちゃんと勉強しないと 総理が頑張って正社員増やそうと1倍に達した時期もあったのに
雇用保険貰っていながら正社員を目指さない時点でクズやで。。。
まぁ人それぞれあるんだろうが、
人が足りないと言われてるこのご時世だから
契約社員ぐらいのランクで悠々自適に過ごすんじゃなくて
ランク問わずパフォーマンス上げることを目指せよ。
って流れになってきてるよな。 ちょっと語弊があったな。
人は足りんが、AIに勝てないポンコツはいらんのやで。 しゃーないやん、CSになる時にエンジ辞めたんだから
その後知らんもん 右下の「ドコモグループにお勤めの方へ」を見てみよう。
疑問があれば問合わせフォームからどうぞ。
http://www.docomo-staff.com/ >>802
うちの部署にいた有期で試験落ち満喫退社した人、ジャスト半年の10月から別の部署でまた有期として働きだしたよ?おばさんだけど。 >>825
おばさんだから正社員を目指す必要がない
ってのもあるかもしれんが、
ぶっちゃけ地方や人事に依るんだよ
労基に何も言われなきゃ仕事があるうちは
安月給で雇いたいのはうちも同じこと。 ドコモ技術職って転勤多いの?
ずっとR&D?本社勤務したいんだけど docomoダウンロード速度が遅いんだ!ボケ!!!
豊洲支社でボーッとしてねえでとっとと速度上げろ!ボンクラが!!!
何のためにウルトラプラン契約してると思ってんだ!ボケ!!! >>831
支社外転勤の頻度は営業も技術も変わらん。
ただ、本社はコミュ力ないと無理なのと・・・
アホなことにうちの人事や経営陣は
本社は営業職メインだと思ってる節がある。
組織構成を見ればわかるが、
事業部ごとに複数のサービスに1つの技術チームが付いて
サービス主管は技術職が数名いるだけで、ほぼ営業職
だからあいつら、システムの話はほとんどわからないし、
主管なのに技術部門が何かやらかしても客から苦情が出るまで何も気づかないよ。
これがドコモのサービスがクソな理由。
本社に行きたきゃ自己申告書に書いときゃそのうち叶うよ。 R&Dは一度行ってしまうと暫く出れないと聞いた事あるけど今は違うんかな
同期で五年目の奴居るが異動したくないのか出来ないのか聞いてみるわ >>834
憶測だけど、家が横須賀近郊だと余程のことがない限り、出世する人以外だと異動希望出さない人の方が多いかもな ところで、E子さんの脳腫瘍が発見された後、不思議なことが起こっていました。
標準だった脳腫瘍が、たった半年の間に5倍もの大きさになってしまったのでした。
名医の先生がおっしゃるには、
「腫瘍が、こんなに急激に大きくなるハズがない。何か原因がある・・・」
そこで、彼女は考えたのですね。
すると分かったのは・・・。
E子さんは、携帯目覚ましを愛用していて、毎晩、枕の下に消音の為にタオルを巻いて、置いていたのでした。
それも、いつも頭の左側になるように枕下に置いていた。
その部分が、脳腫瘍ができた、正に場所でした。 電磁波は、がんや腫瘍の原因、と言われているのは、世界中の研究で知られている話です。
高圧線の傍の住まいの住人は、がんや白血病にかかっている人が多いのも事実です。
携帯電話は、強烈な電磁波ではないかもしれませんが、耳にくっつけて、長時間話すとなると話は別です。
まして、枕の下において、常に近距離で長時間 電磁波を受けるなら、それは害を受けない方が不思議です。
携帯電話の長話しは危険だし、人体から話して使うべきです。
ですから、イヤホンを携帯電話に差し込んで、頭と電話本体は離して使用すべきですね。 酷赫の退去ってもう始まってんの?
来年度の上期には完全撤退? >>841
本社は今月末から、G会社は年始くらいみたいね。年度は跨がないんじゃないの。 >>843
関係者ならグランドオープンした時点でもう知ってるだろうし、
今の時点で知らないなら、知る必要のない人だよ。 イントラろくに見ない人もいるしお取引先様もこのスレご覧になってるだろうから優しくしたげて 今月のセキュリティ問題の正答は1,3,4,1,2
勤続年数10年超えの社員にしかわからんどうでもいい問題で
若手全社員の業務止めるなや。こいつら外道にも程があるだろ。 >>849
若手がオッサンになったら、若手から搾取出来るようになるぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています