>>269
＞SiSe主補のタイプは自身を日常的に省みていて
＞こちらの奔放すぎる思考や言動を省みろと指摘しているだけで
＞価値観を矯正しようとしているわけではないと考えるようにしている

S型の領域(業務や作業など、すでにできあがったマニュアルの実行)ではほかごと(改善策や原理、応用方法など)をいちいち持ち込んでもらっては業務に支障を来す

N型の領域ではその逆

を領域を認識しづらくなったときにお互いの価値観を押し付けあっている図なんだろうと思うよ