エリクソン・ジャパン株式会社 Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
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そのソリューションの奴らは仕事しないからな。
すぐに逃げるし責任感ないし。 ソリューションはみんな一本もらってるから勝ち組だよ あれで一本もらえたらおいしいよな。
プロ意識ゼロだし。 まあ、やつらがやらかしたり働かない分を君たちが働いて補ってるわけだ。
まさに自分のための時間をやつらに貢いでるようなもんだよ。 この会社は一本もらってやる奴に限って仕事しないからな。 人を使い潰すことになんの罪悪感もない上流はどんどん出世して転職してさらにアップして
下流は.... おまえらまだこんなとこでうだうだ言ってるのか。
進歩のない馬鹿だから良い会社にいけないことに
早く気付けばか者! 本当に辞める社員多い会社やね。
地味にリストラも毎年やっとるし。
単純計算で、数年で社員全員入れ替わる勢い。 弊社は御社から離職した人の受け皿になっております
皆揃って御社にいた頃よりはマシと申されます
かくいう自分も襟にいた事がございます
どうぞご自愛くださいませ >>486
採用面接ってどんな感じでしたか?
経験者?
入社しましたか? 去年一年間の就業時間3500時間超えていた。
もちろん残業代は1円もないけど。 それがここでの働き方だから。
定住するような会社じゃないってわかってるでしょ。マネージメントもさらに上も別に変えようなんて思っていない。
やなら転職するなりなんなりどうぞ。
出て行かないなら文句言わずに働け。 今度中途採用面接受けるんですが
本当にそこまで時間外サービス残業のブラック企業なのでしょうか?
やめたほうがいいですか? >>536
続けてる方はなぜ続けられるのでしょうか?
ずっと我慢しているの?
>>537
強制的にクビにするんですか? 残っている社員は転職出来ないから
強制クビなんて年中やってる この程度でニュースになるんだ。うちの会社はどうなるねん。
TBSテレビは22日、番組制作部門の社員10人に労使協定(三六協定)で定められた1カ月80時間を超えて時間外労働をさせたなどとして、三田労働基準監督署から18日に是正勧告を受けたと発表した。 どうやって隠してんだろうな、労基から。
ふつうにしてたら確実アウトだからな。 >>542
普通に休出とかですか?
どんな労働時間で2週間で80h超えるのか見当がつかない。
仕事の内容って何してるんですか? 40時間の残業が見込まれて、はみ出た分はタダ働きか。会社にとっちゃリソース少なく出来るからもっと
価格下げれるはずなのに。 月200時間以上の残業とか常軌を逸した体験ができる。
別に楽をしたいのではなくて、何かの達成感とかを求めるんであれば、もしくはどんだけ働いてでも実績あげて自分のキャリアを切り開いていく覚悟があるならいい環境かも。
ただ、自分のしたい勉強をする時間とかは一切ない。
大抵の人は数年働いたあと労働市場での価値を落とした状態でやめてくね。 この会社は最前線でボロ雑巾のように扱われ、毎月労基に引っかかり、異常な離職率のCPMとエンジニア
かたや、ほとんど残業なし、有休消化率100%で低離職率のバックヤード社員の二極化が著しい イルデトとかいうベンダーから来たおっさんは来てすぐ辞めたけど、何があったの? 本当にそうなの?
SE職で内定出たんだけど辞めたほうがいい? ここで書かれている事に左右されるのなら、辞めちゃえば。 >>555
そりゃ左右されるでしょ
会社としてはサー残させてない体で装っているんだとしたら、内部の声しか当てにならないもの で、ここの会社ブラックなの?
それとも残業無茶苦茶あっても年収的には悪くない会社? 今日辞める社員異常に多くないか?
毎月サヨナラメールは来るが、今日は特に多い。 More gloom for Ericsson – sales down, shares down, media unit sale fudged ここしばらくこの会社調子いいことないもんな。
大半の期で大リストラの噂がささやかれて、実際小規模なリストラは常にやってて。
毎年こんな風に自分の雇用を心配しなきゃいけないってかなり疲れるわ。。
どこか普通の会社行きたい。 サラリーも外資の割に超安くて
雇用は実質派遣みたいなもんだからね。 12%の売り上げ減少ということは
12%の社員のリストラは必須やね。 もう、離れどきだな。この会社。
ってかながくいすぎた。 裁量でもなんでもいいから年収700ぐらい欲しんだけど
それぐらい出せる会社?ちなみに年齢は33 700ぐらいなら普通でしょ
ただ働かせ方は普通じゃないし、使えなかったり使い切ったらポイだけどね。
オススメはしない。 そうだよな。派遣でも1ヶ月前に打ち切りの通知されるけど、
来週からクビとか平気で言われることあるしな。
せめて次の会社探す猶予与えるべき。 >>508
>木◯とか、
>◯内とかね。
だれ?
イニシャルくれ >>574
GK
GKだけどなにも守らない。
むしろオウンゴール。 ここの社員、守備範囲狭いからな。自分の仕事以外は
一切やらないし。同僚が徹夜しても手伝わないで定時で帰るしな。 >>572
時間外どのぐらいなんですか?
ポイされた人ってかなりいます?
>>573
採用されても使えなかったらすぐクビ切られますか?
中途採用時の研修とかないんでしょうか? >>579
そうなんすか…
即クビとか出来るものなの? 試用期間中に二回も無断欠勤する方もどうかと思うけどね。。ある意味自業自得 試用期間の仕様も知らない奴を採用するって、しようがない会社だ この会社は辞めさせ方か酷い。今日でクビと言われても
すぐに仕事見つからないしな。 シーメンスから来た人事 不倫おばさん
首切り専門
香港行っても 外人の不倫相手 DGSの連中がPC失くしたのか?
ただでさえ赤字で会社の足引っ張ってるのに。
いつまでも古いマインドセットかつ過去の栄光に
浸っているツケが今の惨状なんだけど。 DGSの連中は離職率が異常なんだよ
離職率が高いから採用や教育に金がかかる
ヘッドカウントがないから中国人やインド人頼み
でも派遣よりコストが高いし、日本語しゃべれないから
非効率。何を目指しているのか、何がしたいのかさっぱり分からん。撤退しようとしているとしか思えない おまえらのくそ会社には興味ないが
こんなとこで毎回同じこと繰り返して
書き込んでるお前らはどこに行っても
通用しないことは確かだ!
早く市ねばいい!!! DGSって歪な組織やね
ローカルの社員はジャーマネの方がエンジニアより多い
そりゃ無駄な金かかる訳だ。 保守部門は仙台に移すらしいね。
横浜の社員はどうなるん? 日経新聞でも
エリクソン仙台では通信事業者向けにネットワークのインフラ構築、保守運用などを行う。技術者を中心に初年度は約100人を雇う。
同日、仙台市役所で立地表明した野崎哲社長は「仙台は優秀な技術者が多く、東京からのアクセスも良い。仙台を拠点に国内事業をさらに強化したい」と話した。 >>595
やらかすほどやってねーだろ、あのおっさん。社長へのごますりで生きてるだけなんだから。仕事してるところみたことない ここにカキコしてる馬鹿って学習能力の無いダメ社員でしょ >>602
おまえの仕事は2ちゃんにカキコすることかw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています