エリクソン・ジャパン株式会社 Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
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エリクソンジャパンのSEってブラックなんでしょうか?
内定出たんですがクビ切りやリストラばかり?一生勤め上げるのは無理? いい会社だよ。
残業代も出るし、裁量も持たせてくれる。 >>610
実際どんな感じなんですか?
人間関係は良好?
>>611
上のレス見てるとサービス残業のように書かれているんですか…
>>612
皆長く勤めたいと思うと思うんですが、リストラやクビなんでしょうか >>613
ハンズオンのエンジニアだったら人間関係はいいよ。人数が多いから仲間も多い。
ソリューションマネージャーとかだと基本周りは敵だらけ。
残業についてはそもそも年俸制だから残業代って考えはない。仙台採用なら別だけど。
リストラやクビもかなりあるけど、自分から辞めてく人も多い。会社側が社員を育てる気が皆無だから、社員側も会社と長く付き合うのをあきらめる。
リストラの場合手当が出るからむしろ切られた人が勝ち組と言われてる。
明確に認識しておかなければならないのは、この会社は社員を使い捨てと考えているので、採用される側もあくまで自分のキャリア形成の為の一ステップとして捉えるべき。
エンジニアとかだと、次の会社にアピールするような実績が作りにくいので次のキャリアパスに繋がりにくいかも。 雇用形態は実質派遣と同じだからな。
長くいようとか、定年までなんかまずありえないし
聞いたことない。
長く居座っているのはバックヤードの社員。
客対応必要ないから毎日定時、休出も夜勤もなく
有給消化も多い。がリストラの対象に真っ先になる。
生き残っている連中も内心次はヤバイと思っている。 >>616
>>617
レスありがとう。
ハンズオンってなんですか?
年棒制だとしても40時間以上の時間外というのは別途支給なのではないのでしょうか?
ちなみに英語が出来なくても馴染めますか? 別途支給なんかありません。仙台採用は知らないけど。
外資系で英語出来なくて何の仕事ある? >>618
40時間以降別途支給ってことは、新しい部署の採用だよね。
それなら残業代は出る。
年俸制っていうのはエリクソンという会社に雇われる人が年俸制。
んで、君にきた採用通知は、エリクソンの中のチームとしてあなたを採用しますよ。
ってこと。
ベースサラリーは少し落ちるけど、チームに採用された人は残業代は支給され付。 >>620
なるほど
ありがとうございます。
チームとして雇われて働いている人の方が多いように思うんですが間違いありませんか?
また、チームとして雇われた場合でも残業激しいのでしょうか? チームとして雇うってなんだ?そんなもんねえ。
部署がなくなりチーム全員クビにはあるだろうが。 >>620
なにをいっているのかよくわからないが、チームとして採用というのは、業務委託のことをいってるの? 40時間以上残業しても、就業レポートで40時間以上
つけるとジャーマネから怒られる。だから
実労働と就業上は別の話。 >>626
40時間以上つけても残業代はでないから。
マネージャーが就業時間をコントロールしたがってるのは労働基準法にひっかかるのをさけたいから。
あと、労働単価つまりアワリーレートを保ちたいから 泡リーレート何でこんな糞高いの?
サラリーは安いのに。 一番やばいのはCPM
優秀な人達みんないなくなって、
ゴミしかいない アワリーレートが高いのはバックヤード社員が
多いからだろ?バックヤード社員減らしたとか
アピールしていたが、全然減ってないし。 >>626
>>627
結局、40時間以上残業しても
それ以上の時間外はつけられず
残業代も支給されないということでしょうか?
それはエンジニア職でも同じでしょうか? 残業つくとアワリーレート上がるからつけさせないよう 。 何か粘着してるのがいるな
オファーレター読めば分かる内容聞くってことは受かってもいないのか
悪いことは言わんお前のような奴には合わないだろうからやめとけ
3年勤めてりゃ古株になるような会社だしキャリアアップの踏み台にする意外価値がない >>636
本当に一般的なエンジニア社員でも数年しか在籍しないんですか?
定年まで勤め上げる人はいないのでしょうか 定年どころか、50代の社員って社長クラスしかいねえ。 >>638
マジですか?
40代で皆いなくなるの? ここ読んで分からないって相当なアホか
お前は外資には合わないよ日系で仲良し家族ごっこしとけ
襟はこれでも尼とかシスコンよりはましだよ >>642
結局いい会社なのか悪い会社なのかよくわからん
ホワイトなの?ブラックなの? 残業のないバックヤード社員にとっちや天国
CPMやエンジニアにとっちや地獄 >>643
ブラック。ここでの1年は人生を無駄にした。
役に立つのは、世の中にはいい加減な仕事をする奴、口だけの奴が多いことを再認識できたこと >>646
ありがとう
そのいい加減な仕事の尻拭いが多いんでしょうか?
いい加減な仕事をする人や口だけで仕事できない人は解雇やペナルティは受けないのでしょうか? この会社は逃げたり口だけの連中がおいしい思いを
する会社です。何も学ぶことがないね。 あと、日本語が出来ないローカル社員はおいしいだろ?客からクレーム受けないし、謝罪会議とか出なくてインターナルの仕事しかしないし。 政治力がモノを言うってのを垣間見れたから全くの無駄ではなかったかな
それにしても日本語喋れないローカルがクビにならないのマジ解せないわ
クソジャーマネがクビ通告する時に煩くて面倒くさいから大人しい日本人から切ってるとしか思えん 日本語しゃべれない外人をローカル採用する意味分からん。 通信障害は、ソフトバンクの携帯電話と03ではじまる東京都内の一部の固定電話の間で電話がかかりづらくなったもので、
19日午前から夕方まで、復旧におよそ9時間かかりました。同社では、原因について固定電話網の通信設備の不具合による影響と説明。「ご利用のお客さまには、
ご迷惑をお掛けしましたことをお詫び申し上げます」と謝罪した。
エリクソンの設備不良?opexを削りまくった結果だね。 なんだか責任から逃げれば生き残れそうな会社に聞こえるんだけど…
いちいちゴネそうな態度しておけばクビキリにも合わなかったりするのかな
定年まで生き延びれるんじゃないの? 特別枠での採用って、ずっと下っ端ってことですか??横浜で、エンジニア採用です。 >>653
人事に定年まで勤める人の割合を聞けばいいんじゃないの? 卓越した責任転嫁能力や政治力を持ってれば定年までいられるよ
エンジニアはハナから負けが決まってる戦の責任負わされる方だから逃れるとか無理だよ
てゆうか読解能力なさそうだしアスペっぽいから来ないでくれる?
アスペと仕事すると客に迷惑かけるしこっちも苦痛だから 定年退職した社員二人しか知らない
30年の歴史で。 スベンエリクソンを含めて4人、知ってるぞ。
日本人は、目立たず、足を引っ張られないようにし、かつ、北欧人にこびうってるやつらだったな。 >>654
自分も知りたい
エンジニア採用てどんな仕事内容になるんだろう? >>661
選考通過の際に特別枠と書いてありました。
ふつうに入社された方と待遇が違うのかと甘々まして。。
F欄未経験です >>663
エンジニア職ですか?
採用されました? JS3だからな。なのにJS4以上のことやらせている。
でみんな辞めていく。 LDUがCPMじゃないのにやらされたりするのはどうなの? >>664
663です。エンジニアです。
内定は頂きました。 >>668
その略語どういう意味ですか?
>>670
未経験で内定ですか
面接どんな感じでしたか? Local delivery unit
だったかな。
要は低いコストでひたすらデリバリーするチーム。
以前はEfsって名前でおなじ目的のチームがあったけど、景気悪くなった際に、全員別の会社に移籍させられた。
その後移籍先でいたぶられて次々離脱。
給与体系も雇用契約も通常の社員とは違っていて、事業縮小する際に切り離される尻尾の役目。
給与レンジはあからさまに低い。 優秀なエンジニアいなくなったな。
今は中国人かインド人しかいない。明らかに
日本人のエンジニアを育てない戦略。 >>673
670です。
選考会があり、一日で人事と直属の上司とそれぞれ面接をしました。人事の方は待遇などのお話しをして、直属の上司には前職や学歴などいろいろ質問されました。 >>678
ありがとう
仕事内容とか説明ありましたか?
いつ入社です? 悪いことは言わない。
この会社はやめとけ。LDUでの採用ならなおさら。
LDUの上位層に位置してる人間、ろくな人間居ないから。悪い意味でericssonのイデオロギーに染まってる。 サラリー 日本の会社並みまたはそれ以下
雇用の安定 アメリカの会社並みのリストラ横行
入る理由が見つからない >>679
678です。詳しく話すと特定されそうなので控えておきますね。
>>683 >>684 ご意見ありがとうございました。内定辞退して、ベンチャーに就職しようと思います。 >>685
前職は何してたの?
ベンチャーの内定出てるなら心のゆとりあるね
年収はどちらのほうが良かった? まじ辞めたくなって来た。何もモチベーションがない。 >>686
提示された年収はざっと50〜90万ほど(ボーナスはいくら貰えるのかか分からない為)エリクソンの方が高いですが、エリクソンは残業代込みの金額でこれなので。 >>689
50〜90万?
エリクソン側からはいくらで提示されましたか? >>689
その金額ならLDUじゃなくてlocalかGlobalなんじゃない? もう一方の会社より提示額が50万〜90万くらい、エリクソンが高かったということです。ボーナスがいくら入るのか書いてなかったのでざっと見積もりました。誤解を招いてすみません。 >>695
エリクソンの提示額は450万より多かった? 死ぬほど残業してその金額ならどうなんだろう。
容赦なく切られるし、派遣と変わらないよ。 年間残業1000時間だとすると、時給だと
1500円だな。夜中のアルバイトと同じレベル。 >>682
>>683
そんなに悪い会社なんだね
結局使い捨て?
残業時間そんなに多いの? あとここでされている話ってどこのオフィスでの話?
残業時間多いのはどこの部署でどのオフィスの話? どのプロジェクトもローカルの人員がいなくて
稼働はかなり高いと思う。ジャーマネとか
バックヤード社員は暇そうだから完全に二極化。 まあ、オワコンな会社だからね。
業界自体は5g一巡するまで大丈夫だけど
この会社はもう寿命長くないよ いつまでも過去100年の栄光に浸って、あぐらかいて
いるからだよ。いつまでもテレコムマインドから脱却出来ないからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています