エリクソン・ジャパン株式会社 Part.9
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パワハラに寛大な会社だからなあ。
直接されなくても、嫌気さしてみんな辞めていく >>409
ヤツは、そもそも使えない。
ここまで、居座ったのは、この会社の不幸だよ また組織変更でマネージャー変わったよ
年に何回やるんだよ。 安心しろ、どうせ年末までにまた組織変えるよ
また前の組織に戻ったりして
スウェーデン人らは夏休み入りだしたね。
日本は人が居なさすぎてみな死にそうだけど、
奴等は2ヶ月夏休みとか更にモチベーション下がりまくり。日本は年に五日は有休とかえらい違い ここの営業へぶち込みたいエージェントが多いのだが?
どうなの これまでネガティブな事を言ってた上司が今回の変更で良くなる期待が持てる兆しがある!と言い始めた。その心は? >>422
いや、どんな変更でも常に期待する人と落胆する人はいるから。
自分にとってやりやすくなるか、チャンスが巡ってきそうか、だけの話。。
今回はたまたま彼に良い風が巡ってきただけ。
会社のことを考えての期待じゃないから、勘違いしないようにね そんなハッタリ信じるなよ。兆しがあるとか
いいながら、何の具体性もないやん?
良くなる良くなる詐欺でしょ?
本家ハッタリ君? 圧倒的に求人が多いのはNですね。
これが何を意味するのか分かるかな? テレコムベンダーは未来がない。90年代ならいざ知らず、今は全員疲弊し過ぎてもう何も身動きできない状態。CもNもHも日系も似たようなもの。 ここは離職率が尋常やない
やめとけ
まだHのほうが離職率低いぞ セールスや顧客と仕事するエンジニアやプロマネとか、辞める社員大杉
おかげで、顧客と話せない中国人だらけで日本人社員に負担がかかって、更に日本人の社員が辞める悪循環 客のせいにするなよ。ここは日本だぞ。
お前らのプロマネが外人のせいで、会議毎回
通訳必要だから、他ベンダーと比べて会議
倍以上かかるんだぞ。ただでさえ、他ベンダーより問題ばかりで会議長いのに。 >>451
現代の女子高生語では、「やばい」は褒め言葉 Nは一番やばい、他のがやばく無いという意味ではない。 Nの営業はどうやばいの?
リクルーターから進められたけど。 この会社の営業レベルなら、いなくなっても
回るやろ? 客は限られた固定客だし、追加とかアップグレード
の依頼は営業がいなくても来るからなあ。
新規顧客とか新しいビジネス開拓する営業なんか
いないんじゃあねえの? 営業いなかったら誰が予算もつんだ
エンジニアが予算管理するのか
きついな 予算は営業とは別にスポンサーがいるからなあ。
予算の処理はアドミンがやるし、営業の役割が分からん。 予算見積もったり、管理するのはプロマネの仕事でしょ? この会社OHSとか何で甘いの?
労働基準局に駆け込んだら即アウトなレベルなんだけど。 んなことない。みんな何をモチベーションに
働いているんだろう?全くやる気が出ないんだけど。逃げたもん勝ちの会社だから。 優秀な社員はみな辞めて、腐ったミカンか中国人しかいないしなあ。 Zから大量に流れてくると思ったけど
全くこないね。全然空きポジション埋まらないやん。 Z昔最終まで話したけど、
中国からきてる幹部の迫力がエグい 今さらZにいく輩はいないだろうけど、
Zから来る人もいないなあ。 なんでこの会社離職率高いの?
楽そうな仕事ばっかりなのに。 まあいかに上にとりいって
楽で高級な仕事を手に入れるかだな
中途はむり おまえら社員の離職率なんかどうでもいい。
それより客に暴言はく営業まだいるのか?
担当変えるように何度もお願いしているのだが。 日本の会社より少し高いくらいたよ。
福利厚生はないし、いつクビにされても
おかしくないリスク考えると、
辞める社員が多いのは良く分かる
世界的に見ても毎年30人勤務中に亡くなって
いるし、OHSも意識低いからなあ。 本当にその通りだ。何せ残業代が出ないから
月に100時間残業したら、手取りはマックの
アルバイトの時給に負ける。 100時間残業して残業代出ないってどこの部署なの?
40時間分はみなし残業として一律出てて、超過分は別途支給されてるけど 残業出るのって、一部のJSが低い社員だけでしょ?
大半の社員は残業時間に関係なく手当てはなし。 うちの部署は、一応OHSを気にしてるが、
単に月40時間超えないようにレポートして
くれって言うだけで実際には平気で80時間
超えてる。自分の保身のために言うだけ。 >>495
労基監督署の警告もんだな〜
北欧の会社なのにこんなんで良いの? この会社の問題点は稼働が二極化してること。
仕事が出来る人ばかりに偏り、
忙しい人は毎月残業80時間超えで夏休みも有休もろくに取れない
暇な社員は毎日10時過ぎに出社して17時前には
退社。有休はほぼ消化
こんなんだから、優秀な社員は皆辞めて、
暇で楽している社員ばかり残る悪循環 ちょい前なら残業月80時間超えると、
産業医と面談しろとか、形式的にもメールが
バンバン来ていたが、最近は80時間超えても
一切何も来なくなったね。
OHSを一切放棄したか、申告を80時間以下に
どこかで偽造されているかだな。 仙台で働いてるやついないの?求人来てて気になってるんだが 俺にはOHSから産業医と面接しろってメールは
来たけど。
毎月来るからずっとシカトしてる。マネージャーも何もしないし、これじゃメール来ても意味ない。 裁量性って、暇なバックヤード社員は、残業
しなくても毎月40時間残業代もらえるから
おいしいけど、
毎月80時間残業するおいらは、毎月40時間
サービス残業だもんな。
不公平半端ない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています