エリクソン・ジャパン株式会社 Part.9
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>>657
私が普段やり取りをしてるお客様でも今回の台風災害対応で不在にされてる方もいる。
こんな時に平日から運動会なんて気が引けるよ。 毎週金曜日客先と定例会議あるけど、
今週は運動会でスキップさせてください
という社員見てまじ引いた。
運動会に使う費用も、客先からの収入で
賄われている自覚ないんだろうか?
災害復旧の最中なんだから、せめて社員
全員で災害地にボランティアとかならまだ
分かるけど、ただ酒飲むための運動会なんて
まじありえん。 エリクソンさんは今週末金曜日は社内イベントがあるんですね しょうもないのしかもう残ってないから、しょうもない会社にしかならない 運動会まじやるんですね。信じられない。
即位の礼ですら延期にするくらい
日本は緊急事態なのに。 >>642
ちゃんとスクリプト組んだりそれを試験できるエンジニアがいればまったく不要な仕事。
ただ残念なのはそれすらできるエンジニアがいない。 わいもストレスが半端ないから、退社します。
稼働大変でも上司も会社も何もしてくれないし。 そうだね。ここのジャーマネは運動会とか
海外出張には張り切るけど、部下の面倒
ほとんどみないし、育てることしないからなあ。 新卒30人大丈夫か?
中途採用が応募少ないからって。
いきなり即戦力求められるぞ 中途で入って、新卒より安い給料で働かされてるって知ったLDUの人たちはどんな思いなんだろうね >>519
>>630
まじでこんな差別あるの?
仙台、今も残業地獄なん? >>685
あるよ、横浜採用でもLDUの採用はある。(
本当に気を付けた方がいい。 >>685
けれど職歴のロンダリングにはなるかもしれない。腐っても世界規模の会社だし。 >>686-687
ロンダリングw
面白いこと言うね 海外のエリクソンでは客に賄賂渡して
大量に社員解雇されたが、何で日本は
客に銀座のクラブやキャバクラの接待で
解雇されないの?これからされる? >>685
仙台は地方採用で、関東よりはゆるいイメージだけど違う?
>>689
日本でも個人的なバックがあったり、公共事業ならアウトじゃない? エリクソンフォーラムの一晩で客との飲み会
だけで数百万だもんな。コンプライアンスも
あったもんやない。 >>685
仙台って一部仕事振られまくって残業してる人と、仕事振られずにスマホ弄ってるだけの人がいるって聞いたけど本当? 辞めてよかったエリクソン
外面は良いけど中はボロボロ
脱出して給料五割増です >>692
仙台から横浜に来てる人は仕事振られまくるね、しかも雑務。
そしてミスすると吊し上げられる。だったらお前がやってみろって感じだよね。 >>692
ちなみに横浜には仙台の人を鬱に追い込むことや、パワハラ認定されることを誇りに思うような奴がいるから気を付けて。 そりゃインセンティブがゼロ確定なら
迷いなく辞めるだろ。俺も絶賛転職活動中 この会社はパワハラ横行してるね。
特定の営業だけど。 本当にこの会社はコンプライアンスには
厳しいはずだけど、パワハラやOHSには
全く無策だなあ。もう壊れそうなので
転職します。 内の会社は社員が辞めてもおかわりがもらえず
地獄だよ。何で仕事増えても人増やさないんだ? 今でも社員で変な店いって客偽装して落としてんの?
犯罪じゃないの? 全くその通りだ。
大半の社員は毎日数百円単位でコスト削減してるのに、
一晩で客とキャバクラや銀座のクラブや
単なる社内の遊興で数十万や数百万使われたら
たまったもんやないで。
客と行くこと自体会社のコンプライアンスに違反してるし、
社内の遊興でキャバクラとかを会社の経費で落として
いたら、横領だよ。コンカーに全部残るんだから
内部監査して徹底的に調べて関係者を処分するべき。 アメリカでは49人クビになったけど
日本は内部監査されたら何人クビになる? 5カ国で贈賄、エリクソンに罰金など1千億円超 米当局
米司法省は6日、スウェーデンの通信機器大手エリクソンが中国など5カ国で政府高官にわいろを贈るなどの不正を続けていたとして、同社が米当局に対して罰金など計約10億6千万ドル(約1150億円)を支払うことになったと発表した。同社側は不正を認めているという。
発表によると、エリクソンは2000年から16年にかけて、政府系企業の契約を得るなどの目的で中国、ジブチ、ベトナム、インドネシア、クウェートの各国で政府関係者らに贈賄を重ねた。不正を隠すため、
コンサルティング会社などを介したり、偽の契約をでっちあげたりする手法をとっていた。 確かにこの会社のSAはカスしかいない。
技術力はないわ、客前に出ないわ、すぐに
逃亡するわ。よくSAって名乗れるなあ。 1callシーケンスや各メッセージのIEの意味やUpgrade時のシーケンス差分とかよく知らずにCPIだけ読んで適当に回答してるだけでSAって名乗って恥ずかしくないのかなって思う
PDUに聞いて回答伝えるだけなら、一人あたり4桁万円かかるSAじゃなくてGoogle翻訳だけでいいじゃん、ソリューション(笑) 大量に雇ったり首にしたり変なイベントするなら、そのお金でいる人をゆっくり育てればいいと思う。その方が社員も精神的にも落ち着いて頑張れると思うけど。 一千億のペナルティのせいでヘッドカウント
フリーズなのか?リストラやるんか?
社員辞めても穴埋めも出来ずまじ死にそうなんだけど。 本当にその通り。
毎月労働基準違反の社員大量にいるのに
何の対策もなし。
年間有給5日間の取得のリマインダーだけ
半端ないけど、そもそも残業だらけで
休み取れないんだけど。 >>726
なんで取れないの?
強制的に取れば良いじゃん。権利なんだから。
“俺忙しい、俺凄いでしょ”って言ってるようにしか聞こえないよ。いるよね、残業好きな人。 仙台のネットワーク設計構築に応募しようと思ってるんですが、辞めた方がいいですか?
LDUとか嫌な話が多いですが >>729
エリクソンっていう会社のブランドに憧れて応募するなら辞めといた方がいい
福利厚生のついてるアルバイトに応募するくらいの気持ちなら応募しても良いと思う ネットワーク構築の経験は積めそうですか?
転職の踏み台にしたいと考えてまして >>731
積めない。実作業はほとんど中国人エンジニアがやるから、日本にはコンピテンスが残らない。 >>731
CCNA持ってるだけですごいって言われて、VRF,LAG,DSCP,VRRP,BFD,OSPF,BGP,AS,MPLS,SRv6あたりはおろか、L2,L3,IPv4,IPv6,UDP,TCP,SCTPあたりもロクに理解してない人ばかりの会社で経験積めると思うなら応募しても良いと思うよ 入社して1年、4つのプロジェクトでTCやってるけど、その理由が「他にできる人がいないから」
いないんじゃなくて、育てようとしてないし、できる人を残そうともしてないからだろ。
もちろん、俺もそろそろ出て行く。 >>732
>>733
仙台には日本人の経験者がほぼいないんですね…
ありがとうございました >>727
暇なバックヤード社員はいつでも有給取れるでしょうよ。プロジェクトの現場だと予定通り
終わらず夏休み取っても変更なんてざらだから
旅行とか予定出来ないよ。 実際に仙台で働いてる方はいますか?
業務内容はどんなことをしますか? >>737
プロジェクト予定通り終わらなくても休めばいいじゃん。強要されてるの?出ろって。なら別問題でしょ >>737
休んだらプロジェクト止まるから休めないんだよ。代わりがいるならまだしも。プロジェクトの現状知らないのか? >>745
休む話してるのにリモートで仕事してどうするw プロジェクトが遅れて年末年始も24時間体制で
やれって客に言われて、会社も受けるみたいだけど
パワハラにならない? 別にプロジェクト止まったりしても最悪クビになるだけだし良いじゃん?
一人休んだだけで止まるようなプロジェクトなら体制が悪いし、それだけ属人化してて他に代わりが居ないならクビにならないから安心して休もう >>748
>>749の通り、体制が悪くて無理な業務命令があれば、エビデンスを労基へ提出してみよう
>>719で言われてる事が出来ていれば人も残るのにね 休めないなら家からリモートとか、休めんでも
クビにされないとかそういう問題やないやろ?
これだからバックヤードの連中はクソなんだよ。
お客さんと仕事する限り何としても期限守るんだよ。 期限遵守は素晴らしい。状況に応じてロジカルに交渉し時間を確保できるプロマネはもっと素晴らしい。 >>751
そうだね、会社が事業を継続するには客から仕事を得なきゃいけないし、仕事を得るには期限を守ったり期待に応える必要があるね
でもそれって>>726みたいに法律違反したり自己犠牲を払ってまでやらなきゃいけないかな?
労働内容からしても、無理して働いて君自身の市場価値が上がるとも思えないし、破綻したスケジュールを組んだマネージャーのミスを君がカバーするから「労働者を無理してでも働かせれば終わるしいいや」ってなると思うんだけど
毎月「変わらない」と嘆いて、環境が変わってくれるのを待つだけじゃ一生環境変わらないと思うし、権利を行使してでも環境を変える努力をすべきだよ
それでも変わらなければ転職すれば良いと思う、会社なんて世の中たくさんあるし
転職する資格も実績を能力も行動力もなくて、環境を変える努力もせずにただ匿名掲示板に愚痴を書きたかっただけならごめんね 年始まで休暇だから高みの見物してる。仕事なんて自分がいなくても回るだけの準備しておけばいつでも休めるよ。 社内外からのパワハラが半端なくて、
離職率が異常なプロジェクトから抜けたい。 これだけパワハラや会社の金の不正使用が
横行してるのに、何で会社は何もしないの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています