エリクソン・ジャパン株式会社 Part.9
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LDUの人って立場的にも早いサイクルで色んなPJ回されるから要領の良い人は実力や知識を付けていくね
ただ良くも悪くもアサインされるPJに統一性が無いから余裕が無くなって負のサイクルに陥っちゃう子もいるけど
そんなアサインしてたらLDUに使えない人が多いとか、教育が行き届かないっていうのも当然で、
逆にローカルで何年も同じ装置のPJにアサインされ続けてナレッジだけで安心しきってるエンジニアが多いのも問題なんだよね
5G SAの案件が本格的に始まり出した時に今までぬるま湯に浸かってたそういうローカルのエンジニアの問題も浮き彫りになっていくんだろうねえ >>951
LDUの給料をLocalと同じベースに引き上げるだけだと業績厳しいから、Localの給料下げてLDUの給料上げよう みんなコロナ休暇だからね、家でのんびり仕事してるフリしてるよ >>957
そうか。
あんなのがのさばってるっていう事実がこの会社の問題点を象徴してるよな。
無責任なソリューション売って尻拭いは人になすりつけるっていうスタイル。 >>959
あれは桁違いに酷い。これからも被害者増えるよ。 個人が特定できるような書き込みをするとかITリテラシーまで低いな >>956
あっちのマネジャーは、くそだからな。
根までクソってる。 テレワークになって分かったこと
社員の半分は必要なし。現に一日テレワーク
しても、誰とも何もコミュニケーション取らず、
電話会議すらなく、
メールみるくらいのことしかしてない社員の多いこと。
特に外人社員は何をやってるのか。 どこが安いねん?ぼったくりに近いマージン乗っけてるし、単価も国内メーカーの倍近いし。
日本ではブランド力ほぼゼロなろ? Nはそれ以上だから消去法的に残っちゃうんだよ
HもZも日本キャリアの選択肢から消えた今は もしかして皆さん何が変わるか知らないのでしょうか? どうせまた殆どSDU頼りで進んで行くからローカルで5Gのことを話せる人間なんていないでしょ
俺も全く知らん 俺は知ってるけどな
スマホの右上に5Gって表示されるんやで パッパッパッパッと仕事をこなすけど特にナレッジも残さず終わらせていくSDUエンジニアと
とりあえず言われたオペレーションだけをするlocal/LDUエンジニアで何となく回ってるPJが殆どだからな
ここの間のブリッジ役になってるTCは激務で大変だが、それ以外は気楽なもんだから改善もしていかないでしょ
また一からオペレーションやコールフロー諸々を学んでいくことになるこのタイミングでのうのうと過ごしてたlocal/LDUメンバーがどうなるか楽しみよ >>983
もともとLTEも言われた通りにコマンド打つアルバイトみたいな人ばかりでコールフローとか知ってる人ほぼ居なかったでしょ、だから問題ないよ LTEの初期はもっとまともな人いたよ。みんな辞めちゃったけど。 知ってる人だとNokia, Huawei, Cisco, samsung, Rakuten, KDDI エンジニアで楽天とKDDIに行った人はみたことないから営業じゃない? このスレッドは1000を超えました。
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