ソニーグローバルソリューションズ フェーズ 4
会社名 ソニーグローバルソリューションズ株式会社(SGS)
設立 昭和63年(1988年)2月
資本金 1億円
従業員数 1193名(2009年4月1日現在)
売上高 701億円(2008年度)
代表者 代表取締役社長 堺文亮
前スレにあったコメント丸見えはしーばす?サーバ登録するやつじゃないかね
こんなの作るような会社にサーバ情報なんておしえられんwって話題になった
SQLインジェクションがあるシステムもあるし、いろいろ駄々漏れなんだろうな 意外にパソコンに詳しくないやつも居たりするのを実感した事があるっすよ。
ソニーの頭脳だけど、場合によっては腫瘍にもなり得る ソニーグループ内のITインフラ整備、業務用アプリ開発、それに伴う業務設計 >>21
をきちんとやってくれればいいんだけどな
コアなシステムやサーバは任せられないって評価だわ ここのやつらがうちに異動してくるんだが、パワハラ他人事手配屋か、無気力マニュアル君しかいないね。 ハッキリ書けるわけ無いだろw
異動と書いたけど、常駐、半常駐、転籍、出向、異動...好きに解釈しろ。
案の定、異動なら株籍の人ではとか書いてるやつもいるし。 あいつらは使えない!!
大丈夫、ひっくるめて皆駄目だから
ソニーの連結業績がそれを証明しているでしょ? チャイナとインドに開発させて、スピード感まったくなし。 SCID売っぱらうなら先にこっち売却すればよかったのに 売っぱらうにも根が深すぎて、いなくなったら、ほとんどの基幹システム回らない
ソニー独自のシステム多過ぎ ここの奴ら給料高過ぎ
こいつらのせいで経費が下がらねえ
30パーセントカットしろ
某コンサル及びコンサル出身者達にたかられてるかわいそうな人達
ここの人達は能無しだと陰で笑われている
ここの奴らってカスのくせに俺らに偉そうにしててムカつく
資料作らせといて発表前に説明したら技術わかってなくて怒鳴り散らしやがる
早くリリースされてえ 明日からまたカスに怒号浴びせられる日々が始まる……… >>34
ここの重要性はシステムというよりデータじゃない
グループ会社にデータを使いやすく提供してくれれば
ここのシステムなんていらない データとシステム握ってるんだからいろんな情報もってるわな ロジカルシンキングロジカルシンキング煩せえ
ウゼえよ岩石 在職中はここ見ないようにしてたんだけど、すごいね。噂以上。
多分ほんの数人が猛烈に書きまくってんだろうけど、
自分のためにも早く転職か出向先変えてもらった方がいいと思うよ。
思いやりのあるいい人たちも多くいる会社だから、その人達がかわいそう。 SCEの俺等より給料いいとかマジかよ?
嘘だよな?ねぇ? ソニーグループの社内システムはここが開発してたのか。 ここは資金ショートとか気にしなくていいし実際本体から金流れまくり
PLもBSも気にしてねーよ
中の人みんなバカだから 原価計算できない、減価償却知らない奴がえらそーに技術語る会社はここですか? 存在意義がワカラン
競争相手がおらんためかやることが高コストでトロい
難儀な開発プロセスや糞高い基盤の押し売りやめてほしい >>67
なくなったらソニーグループのシステム終わるけどな >>68
まあその余裕か仕事出来なくても高給だよな
40過ぎてここでヒラやってる奴は間違いなく無能 ここで出世する奴は他のソニーGと同様パワポ・英語・社内人脈だろ >>73
貰う金だけを見れば。
パートナー(笑)からのパワポをみて、出されている金額の精査もできないけど、
ただ、通すだけで、そのパートナーの人間よりお金をもらえるしね。
まあ、パートナーからの新人研修で使われる会社だし、
似た者同士かもね。 Web周りをIEでしか動作確認してないでしょ?
標準環境を決めて外れたものはサポートしませんは
別にいいけど、なんか普通に、ハックできてしまうんだけど >>77
Firefox使うといろいろできてしまうんだけど
あれは正しい仕様なんだなw sonet完全子会社化でここの立ち位置どうなるの? 立ち位置なんて変わるわけねーだろ
社内SEの分際でほざくな 存在自体が間接費そのもの
備品にしろ光熱費にしろ巡りめぐって製品価格に添加されているということは誰一人として考えていない
だらだら残業して仕事してますアピールはいいんだがコスト意識はゼロ
ソニーの情報システムはSGSが主体で構築すべしとなってる
独占状態だからコスト意識なんてないない
グループ会社から更に銭採取するため色々企んでるみたいだべ 使える奴がSGSにいるわけないだろ
周りのアホに付き合うのにウンザリしていいトコ行ってる
出がらししか残ってねえよ 外から仕事取ってくるわけではないから利益率の範囲が決まってるし一応法人だから赤にもできない
クソつまらん会社ごっこで成り立っている集団
外人から奇異な眼で見られている うまいこと言うなw
しかも千人で千人のベンダーを管理してるようなもんだし。
ベンダー管理のうまいイエスマンのパワーポイント屋で英語ちょいできる香具師ばかり昇進するしねぇ。 独立系SIerで部隊丸抱えならこの規模もわかるがメー子でこんな社員数て
どんな経営したらこうなんだ?
隠れリストラ要員がうじゃうじゃいそう 珍妙ほーれんゲッ卿
歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ
歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ歩っ
カーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーン システム作り上げるまで社内上層部向けレビューが3回だっけな
他に各領域レビューが4・5回ありパワポがそれぞれ40-50枚要る100枚レベル時も有る
もちろん内部資料もあるし今のやり方じゃ大量の人金が必要だし時間も掛かる
このやり方を変えることは自分達の権限を減らし更に存在意義を危うくするから絶対にしない この会社一般的に無いようなへんちくりんな部署が沢山あるね
今週もチョンがほざいてたな
いつからキムチ臭くなったんだか どうせそのうち差無損に買収されんだろ。鄭好きが多いし丁度いいんじゃね。 日本人社員は鄭にも志那築にも何にも言えないで顔色伺ってんな
さすがグローバルは違うなW
本心は「チョッパリ」「小日本人」なのにヘラヘラ笑ってる社員共哀れWW 相変わらず社員のレベルがクソ低い
請負元からバカ呼ばわりされてんのにW 紅白出る出ないでグズグズ言う奴らをよく雇ってられんな
採用枠に鄭枠なんか設けるからこうなる GSに好き放題やられてもアホ面してるバカ揃いだ 許してやれ アクセンチュアはTOEIC最低600からだろ。
会社の平均点考えると移籍する社員は3年後かなり大変じゃね。 嫁が浮気してたんじゃね?
毎日ちんぽ入れてないと、鬱になるらしい
小学生からオナヌーしてて、ビラは真っ黒
バイブ・ローターも限界で、ちんぽなら誰でもおk お前らケツに火がついてんだよ
2ちゃんに書き込む暇があったら転職先探せよw 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。 >>116
また新しい男出来たってよ
さすがセックス依存女
サイトに興信所の写真うpされてるぜww 35歳以下の奴は転職あきらめろ
いまさら手遅れwww
買い叩かれて終わりww
ざまぁww 35歳以上だろ?
ここにいて30過ぎたら買い叩かれるのは同意 要らない
下手なパワポ、低スキル、ベンダに対しタメ語や当たるだけ
システムの現場だけで何人客なくしてんのか… 35未満のやつは、他の企業の業績が上向いてる今のうちに転職しとけよ。
株はもうあと5年くらいの命だからな。
ここはその前に丸ごと売っぱらわれるだろうが、何れにしてもろくなことにはならん。 いま検討進めてますよ。こういう検討ですら時間がかかるのがお荷物のお荷物たる所以。 隠し撮り流出してますよ
セキュリティ大丈夫ですか? 各部署を広く巻き込んでフレームワークを構築するための、事前会議用プレゼン資料作りのお仕事がありますよw 馬鹿女が毎日オナってる話
新しい男のチンポだけじゃ足りないと 解体だここは
アクセンチュア・新日鉄・IBM・そしてゴミ孫会社に ttp://www.sony.co.jp/SonyInfo/IR/news/20131212.pdf 本社6Fに移転したSGSから立ち入り禁止扱いされてるビジョンアーツ 意外性も何も無いつまらん会同だったな
社長の次にプレゼンしてた奴、全く意味不明
I1からやり直せ 昔からそうだし今も大事なことに真摯に向き合おうとするマネジメントがいない 体裁整えるだけのマネジメントだろ
出向してきて事なかれ主義だよ
もっとも本社も似たような感じだろうけどな この会社のマネジメント
アメリカ駐在経験あり(NJかCA)
ベンダーにシステム構築から運用を行わせるが自力で行っているフリ
OUTLOOK予定表は終日会議
会社が終息に向かってることは認識しているがアクションは取れず
このスレはチェック 若いならVAに飛ばされ現場系に関り外に巣立って行けばいい WiMAX回線の荒らしは何故逮捕されないのか? [無断転載禁止]©2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1454313101/
いつものWiMAX回線からの荒らしです
こんなコピペを毎日繰り返して完全に名誉毀損罪です
ソニーと富士通はこいつを訴えましょう
http://hissi.org/read.php/smartphone/20160201/TllJeDN4UHRN.html
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/smartphone/1454112956/255
255 SIM無しさん (ワイモマー MMe0-mrMT [106.188.150.13]) sage 2016/02/01(月) 14:27:49.60 ID:NYIx3xPtM
ソニー鈴木副社長は西田秘書と社内不倫後結婚
富士通サービス残業に対して懲戒処分 もう解散しろよ
転籍やら早期退職した挙句、何も出来ない社員が残り協力会社が激増
お笑いだよ ほんと「敗訴る」にまともな奴はいねえな。
112 :login:Penguin:2016/03/13(日) 23:27:17.43 ID:D3pjsbZo
銀座、秋葉原、品川、どこの飲み会でも必ず問題を起こすのな。 新日鉄転籍>アクセンチュア転籍>SGS>>>ビジョンアーツ出向 120 :login:Penguin:2016/03/27(日) 18:38:21.85 ID:8qKozEy4
日立全社をあげて追い込んでやる。
121 : ◆S/YLxH/p.c :2016/03/27(日) 20:17:55.24 ID:nAI54lSp
最初に無があった
無は有を生んだ
これが全ての真理
122 :login:Penguin:2016/03/28(月) 02:19:59.33 ID:0pujdAXs
>>121
そして有は、欲にくらみすべてを無に帰した。
123 :login:Penguin:2016/03/29(火) 23:03:24.07 ID:6pfXrsl0
岡野、これからShareで流す
124 :login:Penguin:2016/03/29(火) 23:06:18.59 ID:6pfXrsl0
敗訴るの岡野な
125 :login:Penguin:2016/03/30(水) 00:33:18.26 ID:uiqV6L9M
ルパ〜ン三世!!
126 :login:Penguin:2016/04/02(土) 00:18:26.67 ID:NEXBFzi9
SEXしたい、SEXしたい、SEXしたい。
悪戦痴亜のお姉さまとSEXしたいよ。 【Win10】 こんな犯罪級OS薦めんなよwww ↓ 【スパイウェア】
この使用許諾契約書には書かれています
”最後にあなたのコンテンツを含む個人データ(例えばあなたの電子メールの内容や―プライベート通信やプライベートフォルダ内のファイル)にアクセスし―開示し保全します”
開示する ここ重要だよ
契約がなければ通常 高度な違法行為になりうることです それはあなたが自分の意思としてこの契約書に同意したのです
https://www.youtube.com/watch?v=ZBwEmgdqB1c
【秘密保護法】 ナチスの手口でサヨクを捕まるんだろ? 早くやってみろよ m9(^Д^) 【緊急事態法】
スノーデン氏→国家秘密法は諜報機関NSAの日本での活動を容易にするために米国が設計して日本政府に導入を要求したもの。
全日本人が調査の対象であり、NSAはあなたの交際関係、信仰等の個人情報を把握している。
https://twitter.com/hopi_domingo/status/740193540529999873
今朝、辺野古で新基地建設に反対するママの会メンバーに対して、機動隊員が「お前たちには汚い血が流れている」などと暴言を吐いたそうです。
自分のやっていることを「だってお金欲しいもん〜」「俺の写真を待ち受けにしろ」とも (顔写真)
https://twitter.com/MothersNoWar/status/690357793702940672
サンマ以降のバラエティ芸人の大半が、暴走族出身で極右思想。原発反対派を「放射脳」と嘲笑する連中。
芸能界極右は石原慎太郎一家を筆頭に、上田晋也 草野仁 津川雅彦 向井理 松本人志 宇多田ヒカル マツコ 春日俊彰 田村淳 北村晴雄
https://twitter.com/tokaia mada/status/630627400552845312 株式会社アグレックス 新宿支店近況報告会(勉強会) [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
CTCは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/23(土) 22:35:36.04 ID:EHYUXzey0
今回の総会も大惨事起こして辞めていった
面々の事を隠して何も報告しなかったな。 嫌でもビジョンアーツに続々出向だから首洗って待っとけ ラウンドテーブルは使えそうなやつを引き抜くための場って話だがホントかな 28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:02:02.19 ID:S/EN+T+70
経理、いちやまを解雇しろ
29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:02:24.91 ID:S/EN+T+70
営業、わたなべを解雇しろ
30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:02:59.66 ID:S/EN+T+70
インフラ第二支店のかわさきを解雇しろ
31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:03:31.07 ID:7Rcg+xLX0
はい、了解
32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:06:24.42 ID:S/EN+T+70
インフラ第二支店のかわさきを解雇しろ
33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:32:25.63 ID:7Rcg+xLX0
OK
34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:42:00.49 ID:S/EN+T+70
>29
こいつは、許せねえ。
川越在住だから、家に石投げこんでガラス割ってやれ ここのトップはクリスマスパーティとか暢気だ
社員どのくらい参加するか SGSサボるなよ
シンガポール案件はお前らがやることだろ
VAに押し付けてんじゃねーよ 仕事無くて潰されそうだから温情でわざわざ仕事渡してるんだよ >>211
リストラされたやつの方が勝ち組なのに何言ってんだこいつは >>213
カレー味のウンコとウンコ味のカレー、どっちがいい? 株の情報セキュリティに行って転職がベスト
他は沈没船 ほんと?
From twitter
電通の高橋まつりさんが自殺した事が大きく報道されているが、
リストラによるストレスから投身自殺した
ソニーグローバルソリューションズ社員の報道は、
ほとんど広まらなかった。
白昼堂々自社ビル(東品川)から飛び降りたにも関わらず。 >>225
行かせるマネージャーも行く若手もバカだから 行かせるマネージャーは確かに問題ある人多い
若手はバカじゃ無いから見限って辞める バカしか残らんだろ、こんな会社
できる子はみんなBig4に逃げてったわ この業界若手の人手不足感は半端ない
さほど出来が良くなくても大手コンサル・社会インフラ系に行く 新人とらないからこの10年で一気に高齢化が進んだな まーた組織ガラガラ変えてマネジメントごっこかよいい加減にしろ みんなーーON!参加したか??
俺は昨日参加したけど同じ職場の人ばかりでつまんなかった 給料分の仕事してんのか、なんて怒る上司がたまにいるわけだけど、同じ仕事してても株の人間とSGSプロパーでは給料違うわけだ。
つまり給料分の仕事なんて言い方は間違ってるわけだよ。 本籍会社の給料分の仕事してんのか、といえばまあ間違ってないのか。 合同入社式とかやってみんなおんなじ風に言ってるけど会社によって待遇全然違うんだよな どうせソニー本体に5年後に残ってるやつはごくわずかだからヘーキヘーキ 株の奴がいつまで株扱いの給料貰えるかわからんけどな
無意味な格差にムカついて有能な若手が数年でコンサルに消えていってるって聞いたし手を打たないとアホと産廃で会社回らなくなるわ
更に輪をかけて人事がアホだからもうね >>245
お前みたいなアホしかいないんだろうな、SGMOには SGMOとSGSをゴッチャにしてる人が居るようだね しかしまあとんでもないことになってるな。上の方の人事は。 は?SGSはコンサル企業やぞ?
アクセンチュアみたいになるんだからな! 責任回避も悪の物マネかい?だったらもう少しうまくやれ
某社内連絡システム移行の件で責任のなすり合いは醜い >>253
あー、あのジャンクメール乱造システムの後継のことかい。
単純廃止するのが皆が一番幸せになるわw 今年は連結黒字のために経営陣は相当頑張る必要があるからな
裏じゃリストラ人数がKPIになってるよ リストラするならGISやVAといった組織丸ごと売却(実質譲渡)だろ ホントそれ
大した能もないのに本社入社の既得権益でウハウハ
そりゃ生え抜きの奴らは働くのアホらしいわな ま、でも待遇そろえた瞬間やつらのJGは一個づつ上がるんだろうな、どうせ アクセンチュアで幹部になった
ユニクロでCIOやった
独立してCIO補佐稼業
ソニーのCo-CIO
てな感じか
仕事はアクセンチュアとズブズブだな
またリストラか 次期CIOは外部調達か
SGS社長→CIOは2代限り だってさっさと改革進めろっつーのに何も進められねーんだもの
このタコじゃダメだなって事で大ナタだろ でもこれ以上改革っていったらSGS解散ぐらいしかないでしょ 気付いてしまいましたなあ
実装も業務改革もろくに出来ん奴はお荷物だからポイですよ BTISしか残らんな
しがみつくために情シスじゃないです!ってシラを切るためのBTUnit()かな MUSHAとかいう若手選別でロシアやブラジルに赴任した連中は生きてる? 事業部のマーケティング部署に派遣されてるという噂だよ MUSHA連中まだ居るんだ、辞めてると思ってたが
今日からのISIFの集客は如何に 女連れ込まなきゃ派遣終了後にビジネス側で仕事できるでしょ ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と
生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカムの
導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆ この会社って中途で入っても大丈夫な会社?
外様は永遠に下っ端とかですか? >>282
この会社に入った時点で永遠に下っ端です。 >>282
SGSプロパーの中で中途と新卒採用に差はない。だけどSGSプロパーとソニーからの出向組の間には明確な差がある。小池百合子ではないが鉄の天井。中途、新卒を問わずSGSプロパーは課長になれたらラッキー。どんなにアホでもソニーからの出向の方が上。 課長として中途採用されるなら良いかも知れない。
担当としてならば絶対に止めた方が良い。あなたが年収700万程度で満足出来るなら別だが。 製造業しかも子会社だぜ。ヒラで700なんてもらえないよ(笑) 僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
TFE0F カンボジアでは議会総選挙が7月末に実施され、フン・セン首相率いる与党が圧勝。
強権を発動して最大野党を解党させたうえでの選挙で、一党独裁体制を固めた。
この政治劇を支えたのは習近平政権の中国。
自由選挙を厳禁する中国から派遣された選挙監視員が真顔で
「選挙は自由、公平、安全に実施された」と称賛したというブラックジョーク付き。
当然のようにトランプ政権を含め、米欧が中国の動向に警戒を強めているが
日本の安倍自民党や創価公明党の関心度は異様に低い。
外交音痴の自公政権は、アジアでの中国侵蝕に鈍感すぎるようだ。
首相が成蹊、官房長官が法政と、お馬鹿大学出で、国際情勢にまで知恵が回らない
というのが実情。 在日朝鮮人から見た韓国の新聞
http://blog.livedoor.jp/kanedashoji70/
>朝鮮に行っていろんな立場の人に会ってきましたが、ある程度、共通するのは南朝鮮経済の閉塞感に危惧している事です。
>今の状況では100年経っても復活することはない。
>それを打破するためには、日本の資本と技術をどうにかして南朝鮮に移管させる事が重要だと考えているのです。
>
>そのために、多くの南朝鮮の若者を日本の企業に潜り込ませ、日本のメディアを乗っ取ったと同様に日本の大企業を侵食し、
>数十年後には日本の資本を南朝鮮に移して経済の復活を目論んでいる。
>
>ですから、日本企業の人事部の皆様!
>
>日本の国富を、企業の資本を失わないために、南朝鮮人の雇用には日本人となった元韓国籍の者として、
>やめた方が良いとアドバイスさせていただきます。雇用したとしても、
>正社員登用のないアルバイトなら良いのでは?という甘い考えも捨ててください。
>
>必ず、あなたの会社は将来、乗っ取られる事になりますから。 MUってなんなの?部長1人課長1人メンバー1人みたいな部が結構あるけど。老人に仕事与えてやってる場合なのか >>293
ポジション作らないと今の業務で無能なマネージャーがI3I4になっちゃうだろ
給料半分になっちゃうじゃん トップは外様で強硬策は取れない
シニアマネージャーはオトモダチ感覚
コストと言われたらベンダーにプレッシャーかけるだけ
何か問題でも? 急に粋がって何かあったか?
株にあったコンピュータ室出身とその顔見知りが上位マネジメントを占めるのは知ってるだろう
そしてそいつらに気に入られた連中が課長やI5になる、これが無限に続く
これが気に入らなければ辞めるしかない 何かあったかと言われれば何も無い
この状況で何も無いってのは凄いことだよ 何も生み出さない、ただ間に入って仕事増やすだけの無能組織無くせばいのにな、こんなにまだしつこくコスト削減いうくらいなら 間に入って自分たちが、本来しなくていい仕事をやってるだけならまだしも、人の負荷増やすからね 面倒事をどうやってユーザーか下請けに押し付けるかがこの会社の求めるスキルだからな 給料もボーナスも高い株の連中がもっと仕事やれや、せめて人並みに 人件費安い外国に仕事出すのはいいんだけど
問い合わせとかなんとか、直接やりとりするのは
もう少し日本語できるヤツにして 堺がグローバルとか言ってますます酷くしたらしいが、最近はマシになったのかね グローバル名目のコストカットで品質
回らなくなり常駐パートナ増やしHQ6Fキャパオーバー
御殿山にも広げたがそれでも回らず切離したVAを統合
どうすんのよ >>318
チリトリにまとめてるところだろ
あとはわかるな? あのハゲたちは自分たちの愚策のせいで今どんだけ多くの人に迷惑かけてるのかわかってんのかな。 いらんとは言わんが自分が怒られたくないもんだから監査人みたいに細かいことを言ってくるね
お前らが戦うのは正面のビジネス側となんだよw 社長が変わったところで実質的な上司でマイクロマネジメントな人が取締役会にいるんだから、遠慮しぃしぃで何も変わらんね >>325
何が言いたいかよくわからんけど、社長自身もマイクロマネジメントするタイプだろ >>327
この会社のシニアマネジメントでそうじゃないやつはいないかw