ソニーグローバルソリューションズフェーズ４

**It's＠名無しさん** · 2017/04/01(土) 19:00:34.16

本籍会社の給料分の仕事してんのか、といえばまあ間違ってないのか。

**It's＠名無しさん** · 2017/04/07(金) 22:04:05.97

合同入社式とかやってみんなおんなじ風に言ってるけど会社によって待遇全然違うんだよな

**It's＠名無しさん** · 2017/04/07(金) 22:13:13.96

どうせソニー本体に5年後に残ってるやつはごくわずかだからヘーキヘーキ

**It's＠名無しさん** · 2017/04/08(土) 00:24:50.30

そか

**It's＠名無しさん** · 2017/04/09(日) 03:21:54.86

この会社の給与体系は株マイナス150万くらい？

**It's＠名無しさん** · 2017/04/10(月) 08:49:06.42

株の奴がいつまで株扱いの給料貰えるかわからんけどな
無意味な格差にムカついて有能な若手が数年でコンサルに消えていってるって聞いたし手を打たないとアホと産廃で会社回らなくなるわ
更に輪をかけて人事がアホだからもうね

**It's＠名無しさん** · 2017/04/10(月) 19:44:53.58

有能な若手がSGMOにいるかよw

**It's＠名無しさん** · 2017/04/10(月) 20:45:37.49

>>245
お前みたいなアホしかいないんだろうな、SGMOには

**It's＠名無しさん** · 2017/04/11(火) 07:41:11.04

あなたの願望を叶えたい時に。

https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

https://goo.gl/sV4S1c

https://goo.gl/76NLwV

**It's＠名無しさん** · 2017/04/12(水) 23:59:40.38

SGMOとSGSをゴッチャにしてる人が居るようだね

**It's＠名無しさん** · 2017/04/16(日) 18:34:17.70

しかしまあとんでもないことになってるな。上の方の人事は。

**It's＠名無しさん** · 2017/04/16(日) 22:12:08.11

>>249
kwsk

**It's＠名無しさん** · 2017/04/20(木) 17:09:05.79

SGMOもSTCもSGSも似たような地位だろ

**It's＠名無しさん** · 2017/04/26(水) 08:45:47.81

は？SGSはコンサル企業やぞ？
アクセンチュアみたいになるんだからな！

**It's＠名無しさん** · 2017/05/06(土) 15:09:26.49

責任回避も悪の物マネかい？だったらもう少しうまくやれ
某社内連絡システム移行の件で責任のなすり合いは醜い

**It's＠名無しさん** · 2017/05/06(土) 23:16:44.86

>>253
あー、あのジャンクメール乱造システムの後継のことかい。
単純廃止するのが皆が一番幸せになるわｗ

**It's＠名無しさん** · 2017/05/22(月) 22:01:53.40

ISに残ってたらどうなるんだ？クビ？リストラ？

**It's＠名無しさん** · 2017/05/22(月) 22:58:21.31

モバ板
小松正茂統括部長の糾弾板になってるよw

**It's＠名無しさん** · 2017/05/23(火) 00:10:30.60

>>255
ISだから首を切られるなw

**It's＠名無しさん** · 2017/05/23(火) 08:29:39.38

>>257
誰が上手いことをw

**It's＠名無しさん** · 2017/05/23(火) 09:15:51.49

今年は連結黒字のために経営陣は相当頑張る必要があるからな
裏じゃリストラ人数がKPIになってるよ

**It's＠名無しさん** · 2017/05/23(火) 12:29:41.79

リストラしたら特損でるじゃん

**It's＠名無しさん** · 2017/05/23(火) 12:42:58.31

クビじゃなくてI3に落とすだけだから大丈夫

**It's＠名無しさん** · 2017/05/25(木) 07:58:51.83

リストラするならGISやVAといった組織丸ごと売却(実質譲渡)だろ

**It's＠名無しさん** · 2017/05/25(木) 08:51:09.09

今更買う奴がいるとでも？

**It's＠名無しさん** · 2017/05/29(月) 20:43:52.10

いい加減出向組の待遇こっちに揃えろよ

**It's＠名無しさん** · 2017/05/29(月) 21:25:58.09

ホントそれ
大した能もないのに本社入社の既得権益でウハウハ
そりゃ生え抜きの奴らは働くのアホらしいわな

**It's＠名無しさん** · 2017/05/29(月) 21:59:21.39

ま、でも待遇そろえた瞬間やつらのJGは一個づつ上がるんだろうな、どうせ

**It's＠名無しさん** · 2017/05/30(火) 08:26:13.62

絶対そうなるだろうな

**It's＠名無しさん** · 2017/06/21(水) 22:49:51.75

Co-CIO？

**It's＠名無しさん** · 2017/06/22(木) 00:17:17.83

>>268
子飼いCIOのこと。

**It's＠名無しさん** · 2017/06/22(木) 00:28:08.52

アクセンチュアで幹部になった
ユニクロでCIOやった
独立してCIO補佐稼業
ソニーのCo-CIO

てな感じか
仕事はアクセンチュアとズブズブだな
またリストラか

**It's＠名無しさん** · 2017/06/24(土) 16:36:02.65

次期CIOは外部調達か
SGS社長→CIOは2代限り

**It's＠名無しさん** · 2017/06/24(土) 19:51:57.12

だってさっさと改革進めろっつーのに何も進められねーんだもの
このタコじゃダメだなって事で大ナタだろ

**It's＠名無しさん** · 2017/06/24(土) 23:58:03.84

でもこれ以上改革っていったらSGS解散ぐらいしかないでしょ

**It's＠名無しさん** · 2017/06/25(日) 17:48:58.10

気付いてしまいましたなあ
実装も業務改革もろくに出来ん奴はお荷物だからポイですよ

**It's＠名無しさん** · 2017/06/27(火) 08:35:16.63

BTISしか残らんな
しがみつくために情シスじゃないです！ってシラを切るためのBTUnit()かな

**It's＠名無しさん** · 2017/07/03(月) 23:35:16.26

MUSHAとかいう若手選別でロシアやブラジルに赴任した連中は生きてる？

**It's＠名無しさん** · 2017/07/04(火) 04:38:47.43

事業部のマーケティング部署に派遣されてるという噂だよ

**It's＠名無しさん** · 2017/07/05(水) 09:22:08.41

Challengeまだ？今年は無い？

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 00:37:36.15

MUSHA連中まだ居るんだ、辞めてると思ってたが
今日からのISIFの集客は如何に

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 14:49:35.57

女連れ込まなきゃ派遣終了後にビジネス側で仕事できるでしょ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/02(水) 16:15:16.62

☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と
生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカムの
導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆

**It's＠名無しさん** · 2017/10/23(月) 14:36:35.16

この会社って中途で入っても大丈夫な会社？
外様は永遠に下っ端とかですか？

**It's＠名無しさん** · 2017/10/24(火) 19:50:16.77

>>282
この会社に入った時点で永遠に下っ端です。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/24(火) 23:58:32.77

>>282
SGSプロパーの中で中途と新卒採用に差はない。だけどSGSプロパーとソニーからの出向組の間には明確な差がある。小池百合子ではないが鉄の天井。中途、新卒を問わずSGSプロパーは課長になれたらラッキー。どんなにアホでもソニーからの出向の方が上。

**It's＠名無しさん** · 2017/11/11(土) 00:00:11.26

課長として中途採用されるなら良いかも知れない。
担当としてならば絶対に止めた方が良い。あなたが年収700万程度で満足出来るなら別だが。

**It's＠名無しさん** · 2017/11/12(日) 17:33:56.95

それはヒラでも700は堅いってこと？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/10(水) 00:56:22.09

CIO変わったね
ついに終わりの始まりか

**It's＠名無しさん** · 2018/02/20(火) 00:29:54.07

製造業しかも子会社だぜ。ヒラで700なんてもらえないよ(笑)

**It's＠名無しさん** · 2018/02/20(火) 08:36:19.50

ソニーの会社形態見てから書き込めばいいのに

**It's＠名無しさん** · 2018/03/11(日) 14:17:11.59

僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい鎌野介メソッド』

TFE0F

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 18:23:08.80

カンボジアでは議会総選挙が７月末に実施され、フン・セン首相率いる与党が圧勝。
強権を発動して最大野党を解党させたうえでの選挙で、一党独裁体制を固めた。
この政治劇を支えたのは習近平政権の中国。
自由選挙を厳禁する中国から派遣された選挙監視員が真顔で
「選挙は自由、公平、安全に実施された」と称賛したというブラックジョーク付き。
当然のようにトランプ政権を含め、米欧が中国の動向に警戒を強めているが
日本の安倍自民党や創価公明党の関心度は異様に低い。
外交音痴の自公政権は、アジアでの中国侵蝕に鈍感すぎるようだ。
首相が成蹊、官房長官が法政と、お馬鹿大学出で、国際情勢にまで知恵が回らない
というのが実情。

**It's＠名無しさん** · 2018/08/04(土) 11:17:06.81

在日朝鮮人から見た韓国の新聞
http://blog.livedoor.jp/kanedashoji70/

>朝鮮に行っていろんな立場の人に会ってきましたが、ある程度、共通するのは南朝鮮経済の閉塞感に危惧している事です。
>今の状況では100年経っても復活することはない。
>それを打破するためには、日本の資本と技術をどうにかして南朝鮮に移管させる事が重要だと考えているのです。
>
>そのために、多くの南朝鮮の若者を日本の企業に潜り込ませ、日本のメディアを乗っ取ったと同様に日本の大企業を侵食し、
>数十年後には日本の資本を南朝鮮に移して経済の復活を目論んでいる。
>
>ですから、日本企業の人事部の皆様！　
>　　
>日本の国富を、企業の資本を失わないために、南朝鮮人の雇用には日本人となった元韓国籍の者として、
>やめた方が良いとアドバイスさせていただきます。雇用したとしても、
>正社員登用のないアルバイトなら良いのでは？という甘い考えも捨ててください。
>
>必ず、あなたの会社は将来、乗っ取られる事になりますから。

**It's＠名無しさん** · 2018/12/28(金) 22:09:16.51

MUってなんなの？部長1人課長1人メンバー1人みたいな部が結構あるけど。老人に仕事与えてやってる場合なのか

**It's＠名無しさん** · 2018/12/31(月) 13:14:42.16

寺本徹

**It's＠名無しさん** · 2019/01/01(火) 21:14:09.70

寺本徹

**It's＠名無しさん** · 2019/01/06(日) 21:19:28.37

タイ国

少女買春

寺本徹容疑者が起訴された

**It's＠名無しさん** · 2019/01/10(木) 09:06:26.65

>>293
ポジション作らないと今の業務で無能なマネージャーがI3I4になっちゃうだろ
給料半分になっちゃうじゃん

**It's＠名無しさん** · 2019/01/10(木) 22:11:43.97

だから、そんなことしてやってる場合かっての

**It's＠名無しさん** · 2019/01/11(金) 09:06:48.80

トップは外様で強硬策は取れない
シニアマネージャーはオトモダチ感覚
コストと言われたらベンダーにプレッシャーかけるだけ
何か問題でも？

**It's＠名無しさん** · 2019/01/13(日) 12:41:25.86

急に粋がって何かあったか？
株にあったコンピュータ室出身とその顔見知りが上位マネジメントを占めるのは知ってるだろう
そしてそいつらに気に入られた連中が課長やI5になる、これが無限に続く
これが気に入らなければ辞めるしかない

**It's＠名無しさん** · 2019/01/21(月) 13:27:21.98

何かあったかと言われれば何も無い
この状況で何も無いってのは凄いことだよ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/22(金) 23:26:38.44

何も生み出さない、ただ間に入って仕事増やすだけの無能組織無くせばいのにな、こんなにまだしつこくコスト削減いうくらいなら

**It's＠名無しさん** · 2019/02/23(土) 14:33:17.25

真実を語るのはやめろ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/23(土) 19:09:31.83

間に入って自分たちが、本来しなくていい仕事をやってるだけならまだしも、人の負荷増やすからね

**It's＠名無しさん** · 2019/02/24(日) 00:01:19.96

面倒事をどうやってユーザーか下請けに押し付けるかがこの会社の求めるスキルだからな

**It's＠名無しさん** · 2019/06/10(月) 23:26:51.46

給料もボーナスも高い株の連中がもっと仕事やれや、せめて人並みに

**It's＠名無しさん** · 2019/06/11(火) 14:40:46.10

親会社サマとの身分の違いくらい理解しとけw

**It's＠名無しさん** · 2019/06/12(水) 23:48:49.74

人件費安い外国に仕事出すのはいいんだけど
問い合わせとかなんとか、直接やりとりするのは
もう少し日本語できるヤツにして

**It's＠名無しさん** · 2019/06/20(木) 23:44:00.56

堺がグローバルとか言ってますます酷くしたらしいが、最近はマシになったのかね

**It's＠名無しさん** · 2019/06/21(金) 12:35:41.96

知らないの？可哀想に

**It's＠名無しさん** · 2019/06/24(月) 07:41:20.96

寺本徹タイ買春

**It's＠名無しさん** · 2019/08/29(木) 22:37:46.57

>>309
今、絶賛前クソ体制の膿出し中

**It's＠名無しさん** · 2019/09/20(金) 18:11:37.62

>>312
そして新たな膿蓄え中

**It's＠名無しさん** · 2019/09/22(日) 08:16:27.60

>>313
膿しかいないからな

**It's＠名無しさん** · 2019/10/09(水) 00:21:20.12

バカがバカの面倒みてるからどうにもなんねえな

**It's＠名無しさん** · 2019/10/15(火) 23:54:16.54

うんこ

**It's＠名無しさん** · 2019/10/16(水) 17:55:31.48

杉

**It's＠名無しさん** · 2019/10/22(火) 22:25:47.09

グローバル名目のコストカットで品質
回らなくなり常駐パートナ増やしHQ6Fキャパオーバー
御殿山にも広げたがそれでも回らず切離したVAを統合
どうすんのよ

**It's＠名無しさん** · 2019/11/07(木) 10:05:26.69

>>318
チリトリにまとめてるところだろ
あとはわかるな？

**It's＠名無しさん** · 2019/12/22(日) 00:37:07.00

おいおい、会社潰す気か

**It's＠名無しさん** · 2020/12/28(月) 03:12:54.64

あのハゲたちは自分たちの愚策のせいで今どんだけ多くの人に迷惑かけてるのかわかってんのかな。

**It's＠名無しさん** · 2022/06/02(木) 02:01:12.73

muいらね

**It's＠名無しさん** · 2022/06/02(木) 02:11:17.80

いらんとは言わんが自分が怒られたくないもんだから監査人みたいに細かいことを言ってくるね
お前らが戦うのは正面のビジネス側となんだよw

**It's＠名無しさん** · 2022/06/05(日) 09:14:25.88

過疎スレのわりに即レスで草

**It's＠名無しさん** · 2023/06/20(火) 14:20:49.14

社長が変わったところで実質的な上司でマイクロマネジメントな人が取締役会にいるんだから、遠慮しぃしぃで何も変わらんね

**It's＠名無しさん** · 2023/06/28(水) 16:59:54.12

メンテナンス

**It's＠名無しさん** · 2023/07/16(日) 02:22:39.53

>>325
何が言いたいかよくわからんけど、社長自身もマイクロマネジメントするタイプだろ

**It's＠名無しさん** · 2023/07/17(月) 23:42:34.76

>>327
この会社のシニアマネジメントでそうじゃないやつはいないかw

**It's＠名無しさん** · 2023/09/24(日) 07:52:35.39

おおきに、こっちもおおきにやで！

**It's＠名無しさん** · 2024/03/29(金) 21:16:04.04

大企業病のクソ会社