ソニー・エルエスアイ・デザインって Part6?
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世界トップレベルの半導体設計事業会社として自立することを目指す・・・?
ソニー・エルエスアイ・デザインについてあっさりと語りましょう。
■会社URI
http://www.sony-lsi.co.jp/
★ソニーLSIデザインって Part5★
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/sony/1149609975/
Wikiも古いしあまり興味もたれてないのかな。 .: + ...:. ..:...:.. :. +
. ..: .. . + .. : .. .
.. + ..:. .. ..
+ :. . +..
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.. :.. __ ..
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|: |
.(二二X二二O
|: | ..:+ .. ありがとう>>1・・・
∧∧ |: | 君のことは忘れないよ・・・
/⌒ヽ),_|; |,_,,
_,_,,_,〜(,, );;;;:;:;;;;:::ヽ,、
" "" """""""",, ""/;
"" ,,, """ ""/:;;
"" ,,""""" /;;;::;; 自立することを目指しはじめてもう何年ぐらい経ったのだろうか?
おんぶ紐を解き始めたのでしょうか? wtnbカツラ 一派の巣窟のワインメーリングリストの手入れまだぁ?ww
セクハラ疑惑は2chのスレごと消す無茶っぷりww
そんな悪の枢機卿にゴマすって出世した、耐放射線イメージセンサーが
作れると部全体Mtgで豪語してた「光電変換」もわからんハゲ部門長と、
過重労働のあげくに死人まで出した(遺族が裁判中らしい)キ〇ガイ副部長
クビにしろよww
まぁ、過去の社外取締役(鈴木智、上田、斎藤端)が仕事してないせいだ
ろうが、、あいつら無責任だから、渡辺桂のクビ切っただけで安心しとる。
アホぞろいww 本体の取締役がこんなんじゃ、ソニー倒産もカウントダウン。 YBPの中をジーパン+シャツ出しの汚いスタイルでうろつかれるの迷惑なんですけど。
せめて安いスーツくらい着せろよw 対放射線イメージセンサ(≠対放射線)出来るとか、
アフォな妄想を某部門の全体Mtgでほざいてた
何も知らない現部門長の栗鼠虎まだぁ??
あんなアタマの中身も、表皮の毛も薄い輩が社の
基幹ビジネス支えてるなんて狂っとる。
奴の下僕の副部長の狂島(きょーしま)も、
部下に濡れ衣着せて、謹慎にさせたらしいな。
社外からの助け舟で当事者(冤罪被害者)は助
かるなんて、、どんだけブラックw
あいつら、常陸蝶獲るの過剰人員整理の暗黒行為
に関わるなど、、社の枠を超えて大活躍w
輪他名辺科津羅のクビを本体の株主総会の前に
切ってお茶を濁すなど、、
まぁ錫奇友もワル知恵が働くのぉww
こんな悪の巣窟つぶして、蝉紺福岡デザインセンターにすれば
みんなハッピーなのにね、、無能マネージャーと経営幹部ゴミ箱に捨てて。
なんなら、今から株かって鈴木締め上げようか?w ≠対放射線カメラだね
間違いw
理論的にはSiCやらダイヤモンドウエハーやらできなくもないが
高々、半導体設計会社のお皿(円盤)制御してた輩が言う事か!
お皿はお前のアタマの不毛地帯で十分だ、このHaGe(w 今年また大規模に編成が変わるぞ
つか人事総務が他社になったこと知ってる人どんだけいるんだろか
結構大事なのにこっそりやられたね >6
貴様はアホだなぁ、なんでスーツ着んの?死ね! >>1
>Wikiも古いしあまり興味もたれてないのかな。
表向きになにやっているのかわかりにくいし 札幌勤務だった方は可哀そうだね。
家買った人もいるとか。 現状福岡だけが遠く離れている。
大義名分があるにはあるが、天災で厚木やられた場合、福岡事業所だけ残ってもね、、、という感はある。
さすがに福岡の厚木招集はないはと思うが。 Vaioと一緒でイメージセンサーがやばくなったら、株共々熊本集結だな。 SLSI(株)として独立分社も、可能性は有る。
ところでSLSIのプロパーの人(既にアラフォー)、どうして変にプライドだけは高いのでしょうか? なんでって、それがソニーの文化だろ?
だから倒産目前 >>20
いや無いでしょ
客観的に見て競争力ゼロに近いし VAIO死亡、
テレビが完全分社化死亡の次の次くらいは、ココではないかね?
ソニー圏から分離 厚木通勤、辛すぎる
転職を考えてしまう。 こう遠いと。 15年SLSI勤めたけど。
他にも、こんな人はいるのでしょうか。 >>26
住む所決める時厚木の事も考慮して決めれば良かったのでは? 2テクに来る部隊には明日はないよ。
3年以内に消滅するなこの会社! 横浜のYBPはソニーLSIデザインの汚い服装の社員が消えたのでさっぱりしてる。 ぶっちゃけYBPにオフィスを持てるレベルの会社じゃないしね YBPはそれほど高尚な施設じゃないよw
東京に多数出来た大型オフィスビルによってオワコン状態w >>33
第二テックは駅から遠すぎる。
あんなところに事業所を作ったやつは誰だ? あと5年持つかどうかってとこだよな
イメージセンサーで儲けられなくなったらいよいよ終了 終わりかけというかほぼ終わってるな
まだ続けるならいい加減社名変えた方がいいと思う。
今時エルエスアイって(笑) 厚木テクノロジーセンタースレでは子会社風情などと言われているようですが、
実際のところどうなんでしょうか?(給与や待遇など) 子会社なんて思いあがってはいけません。
孫会社ですよ。
待遇はまあお察し。 本社から来た奴が使えないのは子会社共通認識なんだな その本社に入れなかった使えない奴の寄せ集めが子会社風情だろ? 28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:02:02.19 ID:S/EN+T+70
経理、いちやまを解雇しろ
29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:02:24.91 ID:S/EN+T+70
営業、わたなべを解雇しろ
30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:02:59.66 ID:S/EN+T+70
インフラ第二支店のかわさきを解雇しろ
31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:03:31.07 ID:7Rcg+xLX0
はい、了解
32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:06:24.42 ID:S/EN+T+70
インフラ第二支店のかわさきを解雇しろ
33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:32:25.63 ID:7Rcg+xLX0
OK
34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:42:00.49 ID:S/EN+T+70
>29
こいつは、許せねえ。
川越在住だから、家に石投げこんでガラス割ってやれ >>59
すみません 横レス失礼いたします。
お書き込みの件で引用ご了解と
お話をお伺いいたしたく、ご連絡を
おとりしたいのですが、捨てアドレスで
構いませんのでお教え下さい ソニー傘下会社で9億円不正支出役職員5人を懲戒解雇 2016/10/28 17:40
ttp://this.kiji.is/164655210352952829
ソニーは28日、グループ会社で半導体の設計などを手掛けるソニーLSIデザイン(神奈川県厚木市)の役員1人と社員4人の計5人が、
実態と異なる発注などにより約9億円を不正に支出、一部を着服していたと発表した。ソニーは同日までに役員の役職を解いた上で、5人全員を懲戒解雇とした。
他にも関与した社員がいるとみられ、被害額は膨らむ可能性がある。社員らが取引先から金品を受け取っていた疑いもあるという。ソニーは刑事告訴を検討している。
ソニーによると、不正があったのは2012年2月から今年9月にかけて。複数の取引先との間で実態と異なる発注がされていた。 まだ他にも関与してる社員がいる可能性があるらしい。
親会社の天下りや出向だらけで全く覇気のない会社だし、
叩けばまだまだ出てくる可能性は十分考えられる。 47 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2016/10/29(土) 07:26:38.94 ID:4FfD21dO0
まぁ、本体のお偉いさんに上納してた分もあるんだろうが
果たしてそこまでたどり着けるのか 33 :It's@名無しさん:2015/07/12(日) 13:33:58.81東芝の粉飾は内部告発っぽいね。 
ソニーでやったら即日告発するやつ多数いるだろうからそういう意味でクリーンな企業だね。
社員の忠誠心が無い、むしろ上にうらみ持ってるやつ多数ってのもいいことかも。 ソニー関係会社の元役員ら架空発注 9億円の損害か2016年10月28日19時07分
ttp://www.asahi.com/articles/ASJBX5H12JBXULFA01R.html?iref=comtop_8_03
ソニーは28日、半導体設計などを手がけるグループ会社「ソニーLSIデザイン」(神奈川県厚木市)の元役員らが取引先との間で架空発注などを行い、
金銭を一部着服していたと発表した。損害額は9億円にのぼる見込みだとして、刑事告訴も検討するという。不正に関わったとされる元役員ら計5人は解任・懲戒解雇された。
ソニーによると、不正は今年7月に内部通報で発覚。2012年2月〜16年9月の約4年半、元役員らは複数の取引先と口裏をあわせて架空発注や二重発注を繰り返し、不正に金品を受け取ったり、接待を受けたりしていたという。
5人以外にも複数の社員が関与しており、既に社内で処分した。責任をとって11月1日付でソニーLSIデザインの社長を交代させるほか、不正があった部署を解体するなど組織改革を行い、内部管理体制を強化するという。 ソニーのグループ会社役員ら 9億円を不正支出 2016年10月29日 朝刊
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201610/CK2016102902000154.html
ソニーは二十八日、グループ会社で半導体の設計などを手掛けるソニーLSIデザイン(神奈川県厚木市)の
役員一人と社員四人の計五人が、実態と異なる発注などにより約九億円を不正に支出、一部を着服していたと発表した。
ソニーは同日までに役員の役職を解いた上で、五人全員を懲戒解雇とした。
他にも関与した社員がいるとみられ、被害額は膨らむ可能性がある。社員らが取引先から金品を受け取っていた疑いもあるという。
ソニーは刑事告訴を検討している。
ソニーによると、不正があったのは二〇一二年二月から今年九月にかけて。複数の取引先との間で実態と異なる発注がされていた。
経理の確認作業中に発覚したが、詳しい手口や動機は調査中としている。五人は着服した金を遊興費などに使ったとみられる。
会社には返還されていないという。
ソニーは「誠に遺憾であり、関係者に深くおわび申し上げます」とのコメントを出した。同社は人事・組織改革を行い、
内部管理体制の強化と再発防止に努めるとしている。
>五人は着服した金を遊興費などに使ったとみられる。
>五人は着服した金を遊興費などに使ったとみられる。 ソニーG役員ら 9億円不正支出し一部着服  
 ttp://www.youtube.com/watch?v=Hpo1eXdApZ4
ソニー関連会社で元役員らが約9億円を不正に支出(16/10/28)
 ttp://www.youtube.com/watch?v=1PqySgeLudY
ソニー グループ会社役員らが約9億円着服 
 ttp://www.youtube.com/watch?v=_VQ487sx3a4 1人当たり月400万か。無名女優かグラドルでも囲ってたのか?
タイにハーレムでも作ったか? 役員就任及び変更のお知らせ - REVSONIC
ttp://o2.upup.be/f/r/di1qFwLOVV.jpg 小松 貴聡
https://www.facebook.com/takaaki.komatsu.125
自己紹介
勤務先: REVSONIC
以前の勤務先: ソニー
以前の勤務先: ソニー株式会社
以前の勤務先: ソニー
以前の勤務先: Sony
出身校: 上智大学大学院
日比谷高等学校に在学していました
眞鍋研司
≪略歴≫ ≪略歴≫
1996年鞄月ナ 鞄月ナ セミコンダクタ社 セミコンダクタ社 セミコンダクタ社 統括技師長 統括技師長 就任
2000年潟\ニーコンピュタエテイメト  執行役員 半導体事業本部長 就任
2004年ソニー  コーポレト・エグゼクティブ EVP
半導体事業グループ本部長就任
2004年ソニー LSIデザイン  代表取締役社長 兼務
2007年ソニー  退任
Sony Japan | ニュースリリース | IBM、ソニー、東芝による半導体技術連携の拡張について
ttp://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/200601/06-0112/ REVSONIC(株)(TSR企業コード:352172002、法人番号:5020001045252 、横浜市西区みなとみらい3−6−3、設立平成17年7月、資本金4950万円、
小松貴聡社長)は10月31日、東京地裁へ破産申請し同日、破産開始決定を受けた。破産管財人には武井洋一弁護士(成和明哲法律事務所、東京都
港区虎ノ門4−3−1、電話03−5408−6160)が選任された。 負債総額は17億6129万円。
コンシューマプロダクト、カーエレクトロニクス、産業機械、社会インフラなど幅広い分野に適合したODM(設計から製造まで)、システム開発、
LSIソリューションなどを手掛けていた。大手半導体メーカーを主要顧客に営業基盤を築き、平成27年6月期には売上高202億1213万円をあげていた。
28年6月期も取引拡大を進め、売上高は23億2976万円に増加したが、費用が先行して2億1408万円の赤字となり債務超過に陥った。さらに、
海外法人などへの多額の出資金や貸付金が負担となり資金繰りは多忙となっていた。
そうしたなか、大手関連企業での架空取引事件で当社も関与した疑いがあり、主要取引先から取引停止の連絡を受けた。その後、スポンサー企業
などを模索したが、不正事件の影響から合意に至らず、事業継続が困難となった。 大手関連企業での架空取引に関与の疑い、半導体開発のREVSONIC(株)が破産 東京商工リサーチ11/2(水)12:22配信
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161102-00010000-biz_shoko-bus_all 2015 年 1月15日 REVSONIC株式会社 
取締役 小松 貴聡(新任)
≪学歴≫ 
東京都立日比谷高等学校卒業
上智大学院理工学研究科電気子専攻修了
≪略歴≫
1981年ソニー鞄社
2001年ソニーLSIデザイン鰹o向
2004年ソニーLSIデザイン且謦役執行員取締役執行員 就任
2016年REVSONIC(株)破産(TSR企業コード:352172002、法人番号:5020001045252 、設立平成17年7月、資本金4950万円、小松貴聡社長) 2TERCのSLSIの社員は、自席で派遣の悪口ばかり言う人がいまよね
席が近いので気になる SLSIは、就職活動でも考えましたが、周りもあまり興味を示してなかったですね
SONYの子会社なので安定しているかな?って考えましたが事件を起こした会社だし 2TECのSLSIの社員は、自席で派遣の悪口ばかり言う人がいまよね
席が近いので気になる 窓際にいる人
それみんな知ってるぞ SLSIの派遣の悪口ばかりいうやつね!
みんな知っているし、そいつすぐ帰るやつねw
自分の首の後ろ、よく叩く人ですね ってか、今回の事件に関与していた課長とか社員とか、いても邪魔だな
犯罪して謹慎して、降格くらって、よくノコノコ会社これるな SLSIは何であんなやつれている人が多いんですかね。
SLSIの社員はホント、口だけの人が多いですね
あと、SONYの子会社としているのだから、あんな偉そうにしちゃダメですよね ソニー・エルエスアイ・デザインの人って、
なぜ自己紹介で「ソニーに勤めてます(キリッ 」と言うのですか?
嘘を言うのはやめてください。 >>99
来年8月までに、再度派遣免許許可をとらないと、
違法になる法律が出来たからなぁ。
ソニーLSIさん大変やなwww 243 名前:It's@名無しさん :2017/12/12(火) 10:25:55.97
萩原の残党がまた悪さしたらしいな
芯から腐ってんなこの会社 「ソニーLSIデザイン」(神奈川県厚木市)の元執行役員、萩原良二容疑者
がどうかしたんですか? 派遣社員も企業も知らないと怖い「派遣の2018年問題」 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン http://diamond.jp/articles/-/155555?display=b 僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
4E5AI https://www.pasonatech.co.jp/search/detail/207142743.html
本厚木】LSI設計・検証会社にてRTL設計業務
掲載日:2018.4.21仕事No.207142743
ハート0 人が検討しています
tag派遣
tag複数名募集
業務内容
LSI設計・検証会社にて生体認証のRTL設計のお仕事です。
■担当業務・RTL設計・検証
■ツール・VCS・UVM
電子/機能・論理設計・コーディング
その他神奈川県
給与月収:300,000円〜350,000円 想定月額:300,000円
※想定月額とは、20日勤務(残業時間を含む)として計算しています。
アクセス 小田急小田原線 本厚木 徒歩15分
必要スキル ■RTL設計・検証経験 ■Verilog HDL設計経験
時間
09時00分開始 17時30分終了 残業あり(平均30時間/月)
予定期間
期間延長あり(3ヶ月)
2018/05/01 〜 2018/05/31
業種
エレクトロニクス
特記事項
■補足情報
パソナテックの正社員としての募集ポジションです。
エントリーはこちらから https://www.pasonatech.co.jp/search/detail/207151646.html
【好調により増員】大手メーカーにてイメージセンサー評価検証業務
掲載日:2018.4.20仕事No.207151646
大手メーカーにて、イメージセンサーのCIS評価検証業務を行って頂きます。好業績により追加人員募集中でございます。分からない点はお伺いできる環境が整っています。
当社スタッフも活躍中でございますので、是非ご応募ください。
■業務内容・機能評価・画質評価・データ整理
■体制・全体で20名(3名ぐらいのチームを組み業務を行います。)
職種 電気・電子(エンジニアリング(電気・電子)/ 電子/LSIテスタ評価・実機評価)
電子/LSIテスタ評価・実機評価 福岡市(東・博多・中央・南・西・城南・早良)
給与 時給:2,100円〜2,600円 応相談 想定月額:414,000円 ※想定月額とは、20日勤務(残業時間を含む)として計算しています。
アクセス
西鉄天神大牟田線 西鉄福岡(天神) バス15分
福岡市営地下鉄空港線 唐人町 徒歩12分
必要スキル■オシロスコープなどの評価装置の使用経験■基本的な半導体知識
時間09時00分開始 18時00分終了 残業あり(平均30時間/月)
予定期間 期間延長あり(3ヶ月)
2018/05/01 〜 2018/06/30
■喫煙環境:禁煙
■服装:男性スーツ、女性オフィスカジュアル
■補足情報[期間] 長期予定[通勤] バス通勤の方はビル直結 派遣社員の行く末
https://youtu.be/Fu62qDaXC1w
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/iBbgTp9AoLA
https://youtu.be/RQRYZC1Le-0
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て!!
派遣スタッフ、夜の飲食店、運転代行、現場仕事
掛け持ち、殆ど休みなく働いて貯金。
不景気は再び、必ずくる。景気がよい、人手不足の時は稼ぎ時!!
「蟻とキリギリス」
すげえよ ブーンだよ飛んでいるよ
さすがソニー 従業員飛べるんだ
ボクも飛べる会社で働きたいです!
ソニーで働きたいんです!
でも、福岡に飛ばされて派遣で500万円でしょ。
この間、外資系の請負会社の面接いったら実は派遣でソニーだって
厚木は年収400万円程度で、福岡は年収500出すとか言っていたけど
面接しているお前が派遣されてこいわ
とまでは言わなかったけど。
他を当たって頂けますか?
とは言ってきたわwwwww
アホじゃね。ソニー ソニーは、子会社の取締役を務めていた3人が、交際費や出張費を不適切に使用していたことが内部監査で発覚し、辞職したことを明らかにしました。
ソニーによりますと、経費の不適切な使用が明らかになったのは、子会社で、ソニー製品などの設計を行う「ソニーエンジニアリング」と、ソフトウエアの企画開発を行う「ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ」で取締役を務めていた3人です。
このうち1人は、両社の社長を務めていました。
ことし1月から3月まで行った内部監査で、3人が社内で決められた金額を上回る高額の交際費を支出したり、過剰な回数の出張を行っていたりしていたことが発覚したということです。
このため、経費の不適切な使用を指摘したところ、3人は、先月16日付けで辞職したということです。
ソニーは、今回の問題について、引き続き調査するとしていますが、不適切に使用された経費の額は明らかにせず、3人が認めているかどうかも確認できていないとしています。 ソニーLSI で業務上横領に加担した会社の社長が LSIテクノ という会社をつくり 派遣免許を取得せずに、ソニーLSIに派遣行為をおこなっている疑い。なお、社長らは、ソニーLSIの役員だった模様
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/955660130174947329?s=21
派遣オジサン 発見 はっけーん はけん 2018年5月1日より株式会社LSIテクノは、株式会社UKCホールディングスのグループ企業となり、株式会社UKCシステムエンジニアリングに社名変更いたしました。 派遣オジサンの工作員活動成果かな?
ソニーLSIデザイン
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1410850799/
ソニーの元役員だだか何だか知らないけど、
悪い事してたら いけないよね
ところで、年収360万円ごときでRTL設計者を募集しても全然問題ないのはこういう会社があったり。
請負で出す新横浜の会社があったり、そういうことなんでしょうなぁ。
どんなに技術があっても報われない理想工場の建設
これが、ソニーという会社の結論にならないことを導いていくのは、あなた方なんですけどね。
何も考えていないから、仕方ないよね。 まぁ。ソニー何ぞに派遣されてクッソ安い給料で働かせようとする奴らは、単純に敵だし、この世からイラナイモノだからな 詐欺師のように「人を操る心理学」を実践する人間の元には、
それを見抜けない愚かな人間しか残らず、結果的に瓦解します。
賢い人は浅はかな実践者の心理を見抜いて、その組織から抜けてしまいますから。 QUEST Global さんを利用して、派遣社員としてソニーに派遣させようと頑張っているけど、年収安くて誰も来ないw 何で、リクナビで「QuEST Global Services Pte. Ltd.」という派遣会社を通じて、ソニー半導体で働く人を募集しているの? >>124
著しい中小企業レベルの待遇で、最高収益を上げたソニー半導体企業で奴隷のように働かせる差別的待遇を、同一労働同一賃金の観点から説明をソニー社員の方から文書で頂かないと働きません。他をあたってください >>125
朝から5chで、オレ様を正社員で採用せず、派遣で格安の給与で採用しようとするソニーという企業に一人労働闘争を5chでするだけの簡単なお仕事。 ルネサススレで宣伝してきた
543 名前:役員年収20億円を要求する理由 [sage] :2018/06/17(日) 01:49:36.09 ID:1I+ojna/0
リクナビで求人中の
QuEST Global Services Pte. Ltd.
に応募するといいっすよ
これソニーへの派遣会社だから 東京地検特捜部に逮捕された 旧REVSONIC の社長がやっていたLSIテクノを 吸収合併した社長の経歴
ソニーの会社ロンダリングですか
派遣を雇いソニーLSI にいかせて低賃金を強いて
取締役としてソニーLSIに仮想派遣者をだして儲けるクソ商売まだやってるんすか
矢島浩
昭和56年4月 菱洋電機株式会社(現:菱洋エレクトロ株式会社) 入社
昭和62年2月 ソニー株式会社 入社
平成13年4月 同社 コンポーネント本部SoCマーケティング部 統括部長
平成17年6月 ソニー台湾 デバイスマーケティング 副総経理
平成18年10月 同 総経理
平成22年3月 ソニー韓国 デバイスマーケティング部門 社長
平成26年7月 ソニー中国・香港 デバイスマーケティング部門 社長
平成29年9月 当社取締役(現任)
平成30年5月 株式会社UKCシステムエンジニアリング 代表取締役社長(現任) 会社名変えて、取締役変えればいいだろうという。
ソニー の思惑が明らかになりましたね。
技術者を低賃金の派遣に追いやるブラック企業ソニーにこれからも立ち向かいます。
ところで、昭和40年代に書かれた 盛田昭夫著 学歴無用論 読んだのかね? ソニーは態度が悪いから、アタマ下げて直接雇用ならば働いてやってもいいぞ
派遣で低賃金でも働く労働者を永遠募集してろ
つうか、無能な役員が自分で仕事すれば何の問題もないだろ。
無能な役員は優秀だし。 いい転職先
https://type.jp/job-2/1116576_detail/
そんなあなた方にホットなニュース
転職先のご紹介です!
> 東芝情報システム株式会社 採用担当でございます。
>
> ご応募いただければ、選考させていただきます。
>
> 弊社の望む技術力をお持ちならば、採用の機会はあります。
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> DODAと@typeから応募できますので、お気軽にご応募ください。
>
> お待ちしております。
>
> ---- 東芝情報システム 採用担当 saiyo@tjsys.co.jp ------ 54 名前:It's@名無しさん :2018/10/13(土) 23:37:45.00
最初にスカウトさせていただいたのがLSIテクノでしたが、UKCホールディングスに買収され、現在はUKCシステムエンジニアリングとして再出発しました。
前社長は退任し経営陣も一新しました。
元ソニーのイメージセンサー開発責任者だった方が役員を務める技術重視の会社に生まれ変わりました。
いかがでしょう。
55 名前:It's@名無しさん :2018/10/13(土) 23:38:29.11
>>54
いま転職活動をすると、ほぼ8割がソニーへの派遣でして、年収400代を提示されます。前後はありますが、せいぜい500どまりです。
そこで、ソニーの半導体部門に直接応募をすると落とされます。他社のエージェントに聞くと直接応募は35歳からとの事です。
残業代無しで、年収600以上でしたら転職をすべきかと存じます。
その会社の過去の経緯を除いたとしても、そこまで出せる会社とは思えません。
そもそも、ソニー自体が人件費を渋っているようにしか見えないのですが。
おそらく、原因は派遣法でしょう。
57 名前:It's@名無しさん :2018/10/13(土) 23:42:10.80
労働者にとっては、金払いの悪い企業ってことだからなぁ。
ソニーとズブズブの役員さんとかが悪いんじゃないっすかね。
この程度の内容即カイゼンできるような企業でないと、仕事できない 64 名前:It's@名無しさん :2018/10/14(日) 07:13:11.94
>>63
UKCシステムエンジニアリング を通じて、
ソニーLSIが、同一労働同一賃金法を厳守すれば
なんの問題もないわけで
ソニー にはムリでしょうけどw 743 名前:774ワット発電中さん [sage] :2019/03/21(木) 12:16:49.07 ID:PE/+c/RG
>>742
ああ、SONY 厚木とか。潰れていいわ
あそこ、役員がREVSONIC立ち上げて架空派遣で東京地検特捜部に逮捕
社長同じで、LSIテクノ立ち上げて
UKCに吸収させて
結局末端の技術的に派遣でやらせて自分らは甘い汁吸っているだけだろ
はっきり言って。日本の半導体産業が衰退するのは、人格形成の問題で至極当然 ソニーの半導体開発の給与はずいぶんと安いんですね
380万円だって(笑)
UKCシステムなんちゃらが募集しとるで 245 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/07/27(土) 16:24:56.01 ID:QClIqYzM0
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の現場はやめとけ。
プライバシーの概念皆無。
どれだけ性的なことに踏み込んでも、同性ならセクハラにならないと思っているクズばかり。
あいつは童貞だとか包茎だとかいう話が公然と飛び交うキチガイ職場。 592 名前:名無しさん [sage] :2019/08/11(日) 07:18:32.40 ID:k64D6ck10
ななしっくす土屋 会話集
ルネサス退職者スレ
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/ きょうわ リクルートエージェントにいって ソニーLSIとUKCシステムエンジニアリングの関係についてお話ししてきました ルネサス
723 名前:名無しさん :2019/09/29(日) 18:18:36.99 ID:4Zl2rhFS0
>>722
お前みたいな使い捨ての兵隊にやらせればいいだけだし。
予算は俺達が決めてやるから、お前は言うこと聞いて死ぬまで働け。 745 名前:名無しさん :2019/11/04(月) 20:45:12.84 ID:pXMXNV6H0
日立ICS 戸塚事業所 の 高橋 は派遣呼ぶなら、
SONYに派遣している自社従業員の机ぐらい整理しろや
日立ICS 戸塚事業所 調達部 は 一カ月派遣契約をして
毎回一カ月前に派遣解除の連絡をして、5日前に更新してんじゃねーよ
テクノプロ もそんな会社切り捨てて、人材調達出来ないようにしておけよ 647 名前:名無しさん [sage] :2019/11/09(土) 08:03:55.39 ID:jwFRWsei0
アリサカ君が何か言っているぞ
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1192903717093134337?s=21
.
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) リクルートエージェント経由で採用を委託していて
35歳以上採用しない、実力で見れない
REVSONIC LSIテクノ UKC の件とか色々あって
一部半導体製品、ソニーに回らぬようにしておきました
いやぁいいことして気持ちがいいなぁ 843 名前:It's@名無しさん :2018/06/16(土) 10:45:45.48
その時の内容を踏まえまして、厚生労働省に1年ほど前に手紙を書いた内容は現在国会にて衆議院修正決議の上通過し、現在参議院にて審議されている働き方改革法案に盛り込まれた。賃金格差の説明義務を事業主がおうというものです。
現在私の経歴にて転職活動をしますと、必ずソニーLSIの派遣がなぜかどのエージェントさんにお伺いしても出てきます。
これは、その内容を直にソニーLSIの採用担当の方にお伺いして直接雇用を求めたのですが、お断りとのことです。
かつてのソニーの創業者、盛田さんは昭和40年代にお書きになった学歴無用論だったかとおもいますが、時代背景もありますが、私が主張する内容と同様の内容を述べられております。
特に就職先をソニーLSIでこだわっているわけではないですが。
そもそも、提示金額が実際のその企業に面接に行った際の給与と内容が乖離しています。二カ月ほど前の話からです。
また、提示金額は現在の60名ほどの今就業をしている会社よりも低いです。
そのような会社を、なぜxxxさんも紹介してくるのか、理解に苦しみます。
この会社が実際の内容は、派遣会社であることをxxxさんも把握をできていらっしゃらないのではないでしょうか?
御社の立場。また1社だけの力ではどうにもならないことは理解しております。
再度御社にてご検討頂けないでしょうか。
一言で要約しますと、わたくしが転職するメリットが"この求人には"ありません。
844 名前:It's@名無しさん :2018/06/16(土) 10:46:38.76
>>841
このような現状を、どのようにあなたは思いますか? UKCシステムエンジニアリング
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1577527665/
13 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/29(日) 07:23:38.16 ID:v8LUwaRP0
>>12
まとめ
ソニーLSIが架空取引
REVSONICが関わっており役員はソニーLSI出身
REVSONICはソニーLSIへの派遣業
REVSONIC倒産後、同じ社長で LSIテクノを立ち上げ
内容はソニーLSI厚木への派遣業
その内容をすっぱ抜き、5chに書き込まれた
LSIテクノは UKCに吸収合併
相変わらずソニーLSIへの派遣を続ける。
ソニー役員不要だからリストラして、ソニーLSIに派遣されている従業員を直接雇用すればいいじゃんwwwwwwww
ほんまブラックやな 口だけが達者な上司ばかりで、問題が起きたら部下に押し付け、上司に相談しても全く動かない、自分は出世しか考えてない。本◯は特に。
植◯は、双方から意見を聞かず、昔から馴染みのある部下だけから意見を聞き、全て原因はお前だみたいな、偏った見方しかできない。こんな上司がいる会社には行かない方がよい。これは全て事実です。 恐れ入ります。ななしっくす君の就職先を探しているのですが、こちらで受け入れて頂けないでしょうか。ルネサスへのパスがあり、役員待遇で年収800万円以上だと助かります。 ソニーグループは、日本経済低迷の原因が賃金の低下にあることは明らかだが、それを是正する為に、社長含めてどのような活動を行っていますか?
新卒で雇わず派遣で低賃金で雇って仕事をさせるのみですか?
派遣金額を引き上げるよう活動とかしないの?
同一労働同一賃金も整備できないソニーグループで働きたくもネエヨ。
他の会社で働いた方がましじゃん。 社員、ましてや日本経済のことなど微塵も考えていません。
上層部は私腹を肥やしたいだけです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています