ソニー・エルエスアイ・デザインって Part6?
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世界トップレベルの半導体設計事業会社として自立することを目指す・・・?
ソニー・エルエスアイ・デザインについてあっさりと語りましょう。
■会社URI
http://www.sony-lsi.co.jp/
★ソニーLSIデザインって Part5★
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/sony/1149609975/
Wikiも古いしあまり興味もたれてないのかな。 https://www.pasonatech.co.jp/search/detail/207142743.html
本厚木】LSI設計・検証会社にてRTL設計業務
掲載日:2018.4.21仕事No.207142743
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tag派遣
tag複数名募集
業務内容
LSI設計・検証会社にて生体認証のRTL設計のお仕事です。
■担当業務・RTL設計・検証
■ツール・VCS・UVM
電子/機能・論理設計・コーディング
その他神奈川県
給与月収:300,000円〜350,000円 想定月額:300,000円
※想定月額とは、20日勤務(残業時間を含む)として計算しています。
アクセス 小田急小田原線 本厚木 徒歩15分
必要スキル ■RTL設計・検証経験 ■Verilog HDL設計経験
時間
09時00分開始 17時30分終了 残業あり(平均30時間/月)
予定期間
期間延長あり(3ヶ月)
2018/05/01 〜 2018/05/31
業種
エレクトロニクス
特記事項
■補足情報
パソナテックの正社員としての募集ポジションです。
エントリーはこちらから https://www.pasonatech.co.jp/search/detail/207151646.html
【好調により増員】大手メーカーにてイメージセンサー評価検証業務
掲載日:2018.4.20仕事No.207151646
大手メーカーにて、イメージセンサーのCIS評価検証業務を行って頂きます。好業績により追加人員募集中でございます。分からない点はお伺いできる環境が整っています。
当社スタッフも活躍中でございますので、是非ご応募ください。
■業務内容・機能評価・画質評価・データ整理
■体制・全体で20名(3名ぐらいのチームを組み業務を行います。)
職種 電気・電子(エンジニアリング(電気・電子)/ 電子/LSIテスタ評価・実機評価)
電子/LSIテスタ評価・実機評価 福岡市(東・博多・中央・南・西・城南・早良)
給与 時給:2,100円〜2,600円 応相談 想定月額:414,000円 ※想定月額とは、20日勤務(残業時間を含む)として計算しています。
アクセス
西鉄天神大牟田線 西鉄福岡(天神) バス15分
福岡市営地下鉄空港線 唐人町 徒歩12分
必要スキル■オシロスコープなどの評価装置の使用経験■基本的な半導体知識
時間09時00分開始 18時00分終了 残業あり(平均30時間/月)
予定期間 期間延長あり(3ヶ月)
2018/05/01 〜 2018/06/30
■喫煙環境:禁煙
■服装:男性スーツ、女性オフィスカジュアル
■補足情報[期間] 長期予定[通勤] バス通勤の方はビル直結 派遣社員の行く末
https://youtu.be/Fu62qDaXC1w
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/iBbgTp9AoLA
https://youtu.be/RQRYZC1Le-0
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て!!
派遣スタッフ、夜の飲食店、運転代行、現場仕事
掛け持ち、殆ど休みなく働いて貯金。
不景気は再び、必ずくる。景気がよい、人手不足の時は稼ぎ時!!
「蟻とキリギリス」
すげえよ ブーンだよ飛んでいるよ
さすがソニー 従業員飛べるんだ
ボクも飛べる会社で働きたいです!
ソニーで働きたいんです!
でも、福岡に飛ばされて派遣で500万円でしょ。
この間、外資系の請負会社の面接いったら実は派遣でソニーだって
厚木は年収400万円程度で、福岡は年収500出すとか言っていたけど
面接しているお前が派遣されてこいわ
とまでは言わなかったけど。
他を当たって頂けますか?
とは言ってきたわwwwww
アホじゃね。ソニー ソニーは、子会社の取締役を務めていた3人が、交際費や出張費を不適切に使用していたことが内部監査で発覚し、辞職したことを明らかにしました。
ソニーによりますと、経費の不適切な使用が明らかになったのは、子会社で、ソニー製品などの設計を行う「ソニーエンジニアリング」と、ソフトウエアの企画開発を行う「ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ」で取締役を務めていた3人です。
このうち1人は、両社の社長を務めていました。
ことし1月から3月まで行った内部監査で、3人が社内で決められた金額を上回る高額の交際費を支出したり、過剰な回数の出張を行っていたりしていたことが発覚したということです。
このため、経費の不適切な使用を指摘したところ、3人は、先月16日付けで辞職したということです。
ソニーは、今回の問題について、引き続き調査するとしていますが、不適切に使用された経費の額は明らかにせず、3人が認めているかどうかも確認できていないとしています。 ソニーLSI で業務上横領に加担した会社の社長が LSIテクノ という会社をつくり 派遣免許を取得せずに、ソニーLSIに派遣行為をおこなっている疑い。なお、社長らは、ソニーLSIの役員だった模様
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/955660130174947329?s=21
派遣オジサン 発見 はっけーん はけん 2018年5月1日より株式会社LSIテクノは、株式会社UKCホールディングスのグループ企業となり、株式会社UKCシステムエンジニアリングに社名変更いたしました。 派遣オジサンの工作員活動成果かな?
ソニーLSIデザイン
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1410850799/
ソニーの元役員だだか何だか知らないけど、
悪い事してたら いけないよね
ところで、年収360万円ごときでRTL設計者を募集しても全然問題ないのはこういう会社があったり。
請負で出す新横浜の会社があったり、そういうことなんでしょうなぁ。
どんなに技術があっても報われない理想工場の建設
これが、ソニーという会社の結論にならないことを導いていくのは、あなた方なんですけどね。
何も考えていないから、仕方ないよね。 まぁ。ソニー何ぞに派遣されてクッソ安い給料で働かせようとする奴らは、単純に敵だし、この世からイラナイモノだからな 詐欺師のように「人を操る心理学」を実践する人間の元には、
それを見抜けない愚かな人間しか残らず、結果的に瓦解します。
賢い人は浅はかな実践者の心理を見抜いて、その組織から抜けてしまいますから。 QUEST Global さんを利用して、派遣社員としてソニーに派遣させようと頑張っているけど、年収安くて誰も来ないw 何で、リクナビで「QuEST Global Services Pte. Ltd.」という派遣会社を通じて、ソニー半導体で働く人を募集しているの? >>124
著しい中小企業レベルの待遇で、最高収益を上げたソニー半導体企業で奴隷のように働かせる差別的待遇を、同一労働同一賃金の観点から説明をソニー社員の方から文書で頂かないと働きません。他をあたってください >>125
朝から5chで、オレ様を正社員で採用せず、派遣で格安の給与で採用しようとするソニーという企業に一人労働闘争を5chでするだけの簡単なお仕事。 ルネサススレで宣伝してきた
543 名前:役員年収20億円を要求する理由 [sage] :2018/06/17(日) 01:49:36.09 ID:1I+ojna/0
リクナビで求人中の
QuEST Global Services Pte. Ltd.
に応募するといいっすよ
これソニーへの派遣会社だから 東京地検特捜部に逮捕された 旧REVSONIC の社長がやっていたLSIテクノを 吸収合併した社長の経歴
ソニーの会社ロンダリングですか
派遣を雇いソニーLSI にいかせて低賃金を強いて
取締役としてソニーLSIに仮想派遣者をだして儲けるクソ商売まだやってるんすか
矢島浩
昭和56年4月 菱洋電機株式会社(現:菱洋エレクトロ株式会社) 入社
昭和62年2月 ソニー株式会社 入社
平成13年4月 同社 コンポーネント本部SoCマーケティング部 統括部長
平成17年6月 ソニー台湾 デバイスマーケティング 副総経理
平成18年10月 同 総経理
平成22年3月 ソニー韓国 デバイスマーケティング部門 社長
平成26年7月 ソニー中国・香港 デバイスマーケティング部門 社長
平成29年9月 当社取締役(現任)
平成30年5月 株式会社UKCシステムエンジニアリング 代表取締役社長(現任) 会社名変えて、取締役変えればいいだろうという。
ソニー の思惑が明らかになりましたね。
技術者を低賃金の派遣に追いやるブラック企業ソニーにこれからも立ち向かいます。
ところで、昭和40年代に書かれた 盛田昭夫著 学歴無用論 読んだのかね? ソニーは態度が悪いから、アタマ下げて直接雇用ならば働いてやってもいいぞ
派遣で低賃金でも働く労働者を永遠募集してろ
つうか、無能な役員が自分で仕事すれば何の問題もないだろ。
無能な役員は優秀だし。 いい転職先
https://type.jp/job-2/1116576_detail/
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最初にスカウトさせていただいたのがLSIテクノでしたが、UKCホールディングスに買収され、現在はUKCシステムエンジニアリングとして再出発しました。
前社長は退任し経営陣も一新しました。
元ソニーのイメージセンサー開発責任者だった方が役員を務める技術重視の会社に生まれ変わりました。
いかがでしょう。
55 名前:It's@名無しさん :2018/10/13(土) 23:38:29.11
>>54
いま転職活動をすると、ほぼ8割がソニーへの派遣でして、年収400代を提示されます。前後はありますが、せいぜい500どまりです。
そこで、ソニーの半導体部門に直接応募をすると落とされます。他社のエージェントに聞くと直接応募は35歳からとの事です。
残業代無しで、年収600以上でしたら転職をすべきかと存じます。
その会社の過去の経緯を除いたとしても、そこまで出せる会社とは思えません。
そもそも、ソニー自体が人件費を渋っているようにしか見えないのですが。
おそらく、原因は派遣法でしょう。
57 名前:It's@名無しさん :2018/10/13(土) 23:42:10.80
労働者にとっては、金払いの悪い企業ってことだからなぁ。
ソニーとズブズブの役員さんとかが悪いんじゃないっすかね。
この程度の内容即カイゼンできるような企業でないと、仕事できない 64 名前:It's@名無しさん :2018/10/14(日) 07:13:11.94
>>63
UKCシステムエンジニアリング を通じて、
ソニーLSIが、同一労働同一賃金法を厳守すれば
なんの問題もないわけで
ソニー にはムリでしょうけどw 743 名前:774ワット発電中さん [sage] :2019/03/21(木) 12:16:49.07 ID:PE/+c/RG
>>742
ああ、SONY 厚木とか。潰れていいわ
あそこ、役員がREVSONIC立ち上げて架空派遣で東京地検特捜部に逮捕
社長同じで、LSIテクノ立ち上げて
UKCに吸収させて
結局末端の技術的に派遣でやらせて自分らは甘い汁吸っているだけだろ
はっきり言って。日本の半導体産業が衰退するのは、人格形成の問題で至極当然 ソニーの半導体開発の給与はずいぶんと安いんですね
380万円だって(笑)
UKCシステムなんちゃらが募集しとるで 245 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/07/27(土) 16:24:56.01 ID:QClIqYzM0
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の現場はやめとけ。
プライバシーの概念皆無。
どれだけ性的なことに踏み込んでも、同性ならセクハラにならないと思っているクズばかり。
あいつは童貞だとか包茎だとかいう話が公然と飛び交うキチガイ職場。 592 名前:名無しさん [sage] :2019/08/11(日) 07:18:32.40 ID:k64D6ck10
ななしっくす土屋 会話集
ルネサス退職者スレ
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/ きょうわ リクルートエージェントにいって ソニーLSIとUKCシステムエンジニアリングの関係についてお話ししてきました ルネサス
723 名前:名無しさん :2019/09/29(日) 18:18:36.99 ID:4Zl2rhFS0
>>722
お前みたいな使い捨ての兵隊にやらせればいいだけだし。
予算は俺達が決めてやるから、お前は言うこと聞いて死ぬまで働け。 745 名前:名無しさん :2019/11/04(月) 20:45:12.84 ID:pXMXNV6H0
日立ICS 戸塚事業所 の 高橋 は派遣呼ぶなら、
SONYに派遣している自社従業員の机ぐらい整理しろや
日立ICS 戸塚事業所 調達部 は 一カ月派遣契約をして
毎回一カ月前に派遣解除の連絡をして、5日前に更新してんじゃねーよ
テクノプロ もそんな会社切り捨てて、人材調達出来ないようにしておけよ 647 名前:名無しさん [sage] :2019/11/09(土) 08:03:55.39 ID:jwFRWsei0
アリサカ君が何か言っているぞ
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1192903717093134337?s=21
.
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) リクルートエージェント経由で採用を委託していて
35歳以上採用しない、実力で見れない
REVSONIC LSIテクノ UKC の件とか色々あって
一部半導体製品、ソニーに回らぬようにしておきました
いやぁいいことして気持ちがいいなぁ 843 名前:It's@名無しさん :2018/06/16(土) 10:45:45.48
その時の内容を踏まえまして、厚生労働省に1年ほど前に手紙を書いた内容は現在国会にて衆議院修正決議の上通過し、現在参議院にて審議されている働き方改革法案に盛り込まれた。賃金格差の説明義務を事業主がおうというものです。
現在私の経歴にて転職活動をしますと、必ずソニーLSIの派遣がなぜかどのエージェントさんにお伺いしても出てきます。
これは、その内容を直にソニーLSIの採用担当の方にお伺いして直接雇用を求めたのですが、お断りとのことです。
かつてのソニーの創業者、盛田さんは昭和40年代にお書きになった学歴無用論だったかとおもいますが、時代背景もありますが、私が主張する内容と同様の内容を述べられております。
特に就職先をソニーLSIでこだわっているわけではないですが。
そもそも、提示金額が実際のその企業に面接に行った際の給与と内容が乖離しています。二カ月ほど前の話からです。
また、提示金額は現在の60名ほどの今就業をしている会社よりも低いです。
そのような会社を、なぜxxxさんも紹介してくるのか、理解に苦しみます。
この会社が実際の内容は、派遣会社であることをxxxさんも把握をできていらっしゃらないのではないでしょうか?
御社の立場。また1社だけの力ではどうにもならないことは理解しております。
再度御社にてご検討頂けないでしょうか。
一言で要約しますと、わたくしが転職するメリットが"この求人には"ありません。
844 名前:It's@名無しさん :2018/06/16(土) 10:46:38.76
>>841
このような現状を、どのようにあなたは思いますか? UKCシステムエンジニアリング
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1577527665/
13 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/29(日) 07:23:38.16 ID:v8LUwaRP0
>>12
まとめ
ソニーLSIが架空取引
REVSONICが関わっており役員はソニーLSI出身
REVSONICはソニーLSIへの派遣業
REVSONIC倒産後、同じ社長で LSIテクノを立ち上げ
内容はソニーLSI厚木への派遣業
その内容をすっぱ抜き、5chに書き込まれた
LSIテクノは UKCに吸収合併
相変わらずソニーLSIへの派遣を続ける。
ソニー役員不要だからリストラして、ソニーLSIに派遣されている従業員を直接雇用すればいいじゃんwwwwwwww
ほんまブラックやな 口だけが達者な上司ばかりで、問題が起きたら部下に押し付け、上司に相談しても全く動かない、自分は出世しか考えてない。本◯は特に。
植◯は、双方から意見を聞かず、昔から馴染みのある部下だけから意見を聞き、全て原因はお前だみたいな、偏った見方しかできない。こんな上司がいる会社には行かない方がよい。これは全て事実です。 恐れ入ります。ななしっくす君の就職先を探しているのですが、こちらで受け入れて頂けないでしょうか。ルネサスへのパスがあり、役員待遇で年収800万円以上だと助かります。 ソニーグループは、日本経済低迷の原因が賃金の低下にあることは明らかだが、それを是正する為に、社長含めてどのような活動を行っていますか?
新卒で雇わず派遣で低賃金で雇って仕事をさせるのみですか?
派遣金額を引き上げるよう活動とかしないの?
同一労働同一賃金も整備できないソニーグループで働きたくもネエヨ。
他の会社で働いた方がましじゃん。 社員、ましてや日本経済のことなど微塵も考えていません。
上層部は私腹を肥やしたいだけです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています