ソニーだよ!追い出し部屋に全員集合!!
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呼ばれたら、踊るしかないぞ!
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（__ノ^（＿） （__ノ^（＿） （__ノ^（＿） (( （＿）^ヽ.__） (( （＿）^ヽ.__） )) 何度かけても「話中」でつながらない
でも、あと１時間以上あるから・・・ 半沢直樹もたまげる、究極の「出向先」 大手70社が出資・賛助する、“追い出し部屋”の正体
でググれURLが長い
ttp://money.jp.msn.com/news/toyokeizai-online/%e5%8d%8a%e6%b2%a2%e7%9b%b4%e6%a8%b9%e3%82%82%e3%81%9f%e3%
81%be%e3%81%92%e3%82%8b%e3%80%81%e7%a9%b6%e6%a5%b5%e3%81%ae%e3%80%8c%e5%87%ba%e5%90%91%e5%85%88%e3%
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松木さんは日本雇用創出機構に「出勤」し、自分の転職先を探す「業務」を続けた。当初の期間だった半年間では決まらず、出向は都度延長された。その前後で、
労働問題に詳しい弁護士に、この件を相談していた。そして2012年9月、松木さんは出向命令の無効や損害賠償などを求めて、FSLを東京地方裁判所に訴えた。
「出向命令権の濫用」が争点
争点は、転職を目的とする出向命令に合理性があるかどうかだ。労働契約法は14条において「使用者(会社)が労働者に出向命令を出す権利を、濫用したと認められる場合は
命令そのものを無効にする」と定めている。東京地裁での審理は続いており、早ければ2013年内か2014年初めごろには一審判決が下される見通しだ。
松木さんは裁判を起こした後、2013年1月にFSLから出向を解かれたが、自宅待機を命じられ、現在も自宅待機中である。FSLは、その後も松木さんに対して、
会社に出入りしている清掃会社への出向や取引先である配送会社への出向を命じたりしており、松木さんを元の職場に戻すことには否定的だ。
東洋経済はFSLの広報窓口である親会社の富士電機に、一連の件について取材を申し込んだが、「係争中の案件のため、この件は取材には応じられない」(富士電機広報)との回答を得ている。
松木さんのケースは最近、大手家電メーカーなどのリストラをめぐり、「戦力外」とされた中高年社員を集め、スキルアップや求職活動をさせているとして、話題になった“追い出し部屋”を想起させる。
東洋経済オンラインでも、ソニーの事例として、週刊東洋経済2013年6月23日号掲載記事を、「ソニー『中高年リストラ』の現場」として配信しているので、併せてお読みいただきたい。
ソニーの“追い出し部屋”と指摘された「キャリアデザイン室」と異なるのは、リストラをしようとする企業の内部にそれはなく、外部への出向というアウトソーシングの形態を採っていることだ。
これを請け負っている日本雇用創出機構とは、いったい何者なのか。 「社内でも社外でもいいので次の業務を探してください」。
電機大手のソニーに勤務する中堅女性社員が上司にこう告げられたのは昨年七月。
会社は、テレビ事業の不振などを理由に「国内外で一万人の人員削減」を発表していた。
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013110702000109.html 今後はスマホ関係がリストラだぜ!
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いかにも経営者が無責任な会社だなと外部にもわかる対応だよね。 鉄腕アトムは、正義の味方のヒーローではなくて、科学の進化の一方で生まれる
歪みの恐ろしさ、強欲さ、地獄までもを描き出したつもりでした。
「ガラスの地球を救え」を読んだら、悪い技術者が都合の悪い事を隠蔽して
捏造しながら、即答できない理由がみつかるまで延命しつづけて、即答できな
かった理由をなるべく自分に都合よく答えることができるようになるまで、
ひたすら隠蔽、捏造しつづける。ある意味人殺しに近い。殺されたり変死させ
られたりしないかと悲鳴をあげそうになって、タレコミできない。 頭痛がする。ソニーの研究員？とおもわれる人物の、自分達が開発中断させられてから
つくりたいものをつくれなくなったことの怒りや苦しみ、つまらなさ、哀しみを
自分達を除いた全員におなじ思いを味わせてやる、自分達を出し抜いて
自分達だけが愉しく働いてものづくりしているなんて
許さない、いじめなんて当たり前なのに、○○大学の分際で、○○のくせに、
貧乏人のくせに、短足のくせに、などと他人を罵倒している声もふくめて
自分達が世界で一番幸せになっていいはずなのにそうではない世の中に
対して怒り狂った様子で主張している男性社員達の浮遊霊達みたいな声が毎
日聞こえる。幻聴がとまらない。変死させられるとおもうと会社辞められな
そう。 この記事を読んだけど…。
ttp://news.livedoor.com/article/detail/10109646/
「スキルアップにつながるものであれば、何をやってもよく、多くの社員は市販のCD-ROMの教材を用いての英会話学習やパソコンソフトの習熟、ビジネス書などの読書に取り組んでいる。」
これなら志願してでもやりたいんだけど。 39＞い出し部屋に入ってでも会社から給与をもらいつづけながら転職したい人のための前提条件に、
いじめにあってもいじめをみても、みてみぬふりして、いじめにも耐えること
を条件に、そして追い出された後にもいじめを告発しないことが条件。
口封じに、精神病扱いされるまでいじめにあうってニュースでやってる
じゃん。 追い出し部屋
向上心が強い社員が、いじめられる場所。 追い出し部屋にはいるのなら、そこでいじめにあっても耐える、
いじめを見て見ぬ振りすることを暗黙の契約条件に追い出し部屋にはいる
よういわれる。最強のいじめですよ。ラーメン5袋で298円くらいのパッケージの名前に、追い出し部屋ラーメンって
ついているようなもので、食べても全然気分あがんないのよね。
美味しいラーメンを食べているのに、かすっかすの安いラーメンに感じたり、
今日もこれでいいかみたいな。そこに火をふくような冒険にでよう！とかノマドになろうみたいな
左遷ブームがはじまったのは、追い出し部屋で耐えないで、ノマドになろう
っという左遷ブーム。事業基盤があるひともない人も、ノマドブームとかあまいおかしのありそうな
喫茶店なんかで仕事してまーす みたいなチャラい部分までスポットライトを
あてちゃって、出来心がうまれちゃすい状態でだれかさんを４足のひつじ扱いし
て下請けをいじめにちかい状態で安くこきつかってでも起業を成功させようと
する。こきつかったほうの制圧的な親事業主の言い分は、いじめにあった下請けは
ノマドの４足歩行のひつじのようにむらがってブラック企業撲滅運動とか、
ノマド撲滅運動とか新宿駅前でやってる、所詮ひつじなんだからっていう
いい分で、下請けに商品を作らせておきながら対価を払わない、万引きに
近い悪さを続けている。下請けをいじめて万引きみたいなことをしてでも
成功しようとして摘発されると、なぜわるいんですか？いいじゃないですか
僕はノマドで下請けはひつじなんだからと、最後までいじめぬくほうが
勝ちで、いじめられるほうが悪いという傲慢な思考の癖がぬけない。
一種のコカイン中毒者のように下請けをいじめたり、自分よりも相手が
低能なひつじと見下してこきつかうことで気持よくなる、コカインと一緒
でいじめをやめられなくなる、そして思考の癖が腐って行って借金だらけの
肩書きだけが社長みたいなむなしい生き物は、感覚が麻痺しているから、
ピンクのドンペリのホルマリン付け状態で死ねればいいななんて思っている
人が追い出し部屋でもいいからお給与を貰いながらお勉強したいと思ってい
そう。 要するに見栄っ張りな人が追い出し部屋に居座り続けようとするんだろうね。さようなら○ニーなんて言う迄もなし。 >>40
「会社から給与をもらいつづけながら転職」活動できるんだから、良さ気なんだが。
特に業務を申し付けられるわけでもないんだし。
普通、転職を考えている人って、フルタイムで働きながらやってるわけだし。 宮城県山元町の農業生産法人ＧＲＡは１１月、インド西部の高原地帯でイチゴのハウス栽培を始める。
ＧＲＡのメンバーで、東日本大震災の津波被害を受けたイチゴ農家が現地で栽培技術を伝え、著しい経済発展で増えている富裕層向けに高級な日本型のイチゴを売り込む。
「被災地からグローバル企業を出したい」と夢は大きい。
ＮＥＣや各国で地域開発に携わるＮＰＯ法人ＩＣＡ文化事業協会（東京）などとプロジェクトチームを設立。
インドのマハラシュトラ州プネ近郊の農村で９月末、約３３０平方メートルの大型ハウスの建設に着手した。１０月末に完成する予定だ。
１１月中旬からは高設ベンチに現地の苗を定植し、水耕栽培を始める。生育の見通しが立てば、大粒で甘みの強い日本型のイチゴに品種改良し生産を拡大させる。
山元町の農家らＧＲＡの社員が交代で現地に出向し、ＩＣＡの現地スタッフ４人に営農を指導。ＮＥＣのＩＴ（情報技術）を駆使し、
同町からインターネットを通じてスタッフに直接指示を送る計画もある。
ＧＲＡの最高経営責任者（ＣＥＯ）の岩佐大輝さん（３５）は「現地のイチゴは小さくて酸っぱく、日本型のイチゴが富裕層に高く売れる自信はある。
貧困層の就労機会の拡大も目指したい」と説明する。
山元町は津波で９割以上のイチゴ農家が被災した。岩佐さんは同町出身だけに「被災地からグローバル企業を出し『やればできる』と困難に立ち向かう力を現地に伝えていければいい」と抱負を語る。
ＧＲＡ栽培オペレーション担当の鶴巻伸寛さん（４５）＝岩沼市＝は１１月上旬から約５カ月間派遣される。２１年間勤務した大手家電メーカーを退職しての挑戦だ。
出発を控え、山元町内の農園で研修を重ねる。「何が起こるか分からないが、不安よりも期待が上回っている」と話す。 ソニー内の部落民
非人＞穢多＞ソニーテクノクリエイト
ソニー内の部落民 http://news.livedoor.com/article/detail/10109646/
〈2010年から、キャリア室の長期滞留者（6カ月経過時）にPDF業務をさせる〉
〈2012年からSTC（ソニーテクノクリエイト）業務サービス部に出向業務を移管し、
2年経過した長期滞留者はSTCに出向させる〉 STCは業務支援サービスを行う
ソニーの子会社で、旧本社隣のソニー3号館にある。（略）
『リストラ部屋』に対する批判が強まったためであろう、肩たたきを拒んだ
社員たちをリストラ部屋からこんな子会社に次々と送り込み、単純作業を
させているわけだ。『他にも隠れリストラ部屋と言われる部署があります』
と社員たちは証言する」 http://kuir.jm.kansai-u.ac.jp/dspace/bitstream/10112/10809/1/KU-1100-20170310-01.pdf
判決は，これらの点を総合的に考慮して，追い出し部屋は「（人財部付が）
実質的な退職勧奨 の場となっていた疑いが強く，違法な制度だ」と判断し，
そこへの配属を「人事権の裁量の範 囲を逸脱したもの」として無効と
言い渡した。また，減額された給与の内の差額分100万円の 支払いを
ベネッセ側に命じている あーあ全部そうしてほしかったですどうもすいませんでしたっていう事にしようとして安城と刈谷で電車で死亡事故があった！スラムダンク！
安部マリーオ！ あーあウーハーとかワイヤレスヘッドフォンとかから全て駄目にしちゃって安城と刈谷で電車で死亡事故があったー！こいのぼりー！七五三ー！大晦日ー！スラムダンク！
安部マリーオ！ 宮城県山元町の農業生産法人ＧＲＡは１１月、インド西部の高原地帯でイチゴのハウス栽培を始める。
ＧＲＡのメンバーで、東日本大震災の津波被害を受けたイチゴ農家が現地で栽培技術を伝え、著しい経済発展で増えている富裕層向けに高級な日本型のイチゴを売り込む。
「被災地からグローバル企業を出したい」と夢は大きい。
ＮＥＣや各国で地域開発に携わるＮＰＯ法人ＩＣＡ文化事業協会（東京）などとプロジェクトチームを設立。
インドのマハラシュトラ州プネ近郊の農村で９月末、約３３０平方メートルの大型ハウスの建設に着手した。１０月末に完成する予定だ。
１１月中旬からは高設ベンチに現地の苗を定植し、水耕栽培を始める。生育の見通しが立てば、大粒で甘みの強い日本型のイチゴに品種改良し生産を拡大させる。
山元町の農家らＧＲＡの社員が交代で現地に出向し、ＩＣＡの現地スタッフ４人に営農を指導。ＮＥＣのＩＴ（情報技術）を駆使し、
同町からインターネットを通じてスタッフに直接指示を送る計画もある。
ＧＲＡの最高経営責任者（ＣＥＯ）の岩佐大輝さん（３５）は「現地のイチゴは小さくて酸っぱく、日本型のイチゴが富裕層に高く売れる自信はある。
貧困層の就労機会の拡大も目指したい」と説明する。
山元町は津波で９割以上のイチゴ農家が被災した。岩佐さんは同町出身だけに「被災地からグローバル企業を出し『やればできる』と困難に立ち向かう力を現地に伝えていければいい」と抱負を語る。
ＧＲＡ栽培オペレーション担当の鶴巻伸寛さん（４５）＝岩沼市＝は１１月上旬から約５カ月間派遣される。２１年間勤務した大手家電メーカーを退職しての挑戦だ。
出発を控え、山元町内の農園で研修を重ねる。「何が起こるか分からないが、不安よりも期待が上回っている」と話す。 御殿山NSビル8階w
上野裕
キャリア開発統括課長www
っっちゅう ソニー内の部落民
非人＞穢多＞ソニーテクノクリエイト 僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
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