ソニーセミコンダクタ株式会社 19 [無断転載禁止]©2ch.net
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厚木、ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)
品質信頼性部門の不倫女とは? >>515
今は子会社扱いとは言え、もともとソニー(株)本体だった厚木が、
孫請け工場の熊本より下のはずないだろ。
脳ミソわいてんのか? ここ、もし残業なしだったら、平社員40歳で年収500万超えますか?
福岡のサラリーマンの平均年収が500万、月労働時間が180時間と聞き、
ほとんど残業なくて500万貰えている会社が半数なんだろうかと気になりました 訊き方が悪くてすみませんでした
あくまでも平均で答えてもらえれば助かります
普通の勤務成績の40歳が超えるのかどうか 年齢の平均というう考えがない(廃止した)
あなたの能力と職場の空いてるグレードによって決まる
運の要素がけっこうある >>529
年功序列ではないので普通というものが存在しない
本当にその人次第 ありがとうございます
転職サイトで ソニーセミコンダクタのモデル年収「33歳(勤続5年)600万円、30時間の残業含む」というのを見て、
じゃ、残業なしだったらどうなんだろ、福岡の平均超えるんだろうかと単純に思いました
普通にやってても部署や運で500行かないのなら、モデル年収って運がいい場合に限るって感じですかね >>532
その33歳(勤続5年)の人は
改定前の人事制度で積み上げてその年収。
これから入社する人は現在の人事制度で
積み上げるから同じにならない
絶対無理 いや、この条件で正式に募集してたんですよ
でも、これまでの人事制度のモデルケースで志願者集めしてたということかもしれませんね
ここも福岡のサラリーマンの平均年収以下かぁ・・・ 学歴って高卒高専卒四大卒院卒かってことだろ。本音もなにも違って当然。
昔「学校名不問」とかやったときに「学歴不問」と間違えてた人は多かったが。 ソニーの学歴不問採用は単なるパフォーマンス?
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/sony/1123190193/
http://www.geocities.jp/gakureking/gakurekihumon.html
学歴無用論を掲げ、親が子どもに「東大や慶応へ行け」という風潮を批判してる【ソニーの】採用実績は東大卒と慶応卒が圧倒的多数。
以下旧帝大や東工大、早稲田など有名大卒のオンパレード。日東駒専からは日大か ら1人でほかはゼロ。
中途採用では学歴もしっかり書かせ、低学歴だと該当部門にまわさず、人事で即決お断り。
一方高学歴だと不採用にしても該当部門にまわすため断りの連絡までの期間が長い。
新卒定期採用学歴不問はリクルート効果を狙った詐欺に等しい行為
2004年採用(サンデー毎日 就職実績ランキングより
形式的学歴不問 実質的学歴不問
ソニー ホンダ
旧帝クラス 100人 96人
早慶上智 67人 50人
マーチ 12人 26人
日東駒専 1人 26人
大東亜帝国 0人 19人 工場の大卒なんてFランがゴロゴロいるじゃないの
大量採用時代の連中なんて特にそう 本社採用でいきなりセミコンに飛ばされた奴はあまり期待されてないから出世はあきらめた方がいいよ 本社採用でいきなりセミコンに飛ばされた奴は、あくまで子会社の人間。
ここは孫会社のスレ。 >>548
Fランってどこの大学?具体名出されないとわからない 熊大って・・・。?
世間一般では三流大だよ。
Fランまでは言わないけど。 だからFランてどこよ
熊本は>>556がEランてレッテル貼ったんでもういいからさ、今度こそFランを教えてよ >>551
MARCH未満の偏差値の大学という説
日東駒専未満の偏差値の大学という説
があるそうだ
検索してみて欲しい >>562
それはさぞかし人間的にダメ出しされた方ですね ここは高卒も見ているぞ、大学の話にはついていけない 高卒とか学卒とかどこの部署のどの年代の話ですか?
周りの同年代は院卒だらけなんですが >>561
私立文系目線の一般論なんかどうでもいいんで、>>548が言う「ここの大量採用時代に入った」Fランが知りたい 一流大:東大、京大、一橋大
二流大:国立なら旧帝大、私立なら早稲田、慶応
三流大:国立は地方国立大、私立はマーチ、日東駒専等
Fラン大:上記以外全部 しれっとニッコマをMARCHと同列にしてるあたり
しかも東工大入れずに一橋て
ニッコマ文系のひと? 東大の人も確かにいるが凄いと思うより「何でこんなとこに来たの?」って感想 >>568
余計わかりにくくなった。
三流大学の最後に「等」なんて付けたら、「上記以外全部」が「等」に含まれてしまうじゃんw
あなたが>>548じゃないんならもういいよ。こっちは大量採用時代のFランがどこか知りたいだけなんで なんかすごく粘り強い質問ですね。
高学歴な雰囲気があります。 >>565
ここは鹿大学士卒程度が普通だったんよ。
特にイメージセンサは国分の田舎では勝ち組筆頭の大工場だったから地元エリートが結構いておまえどこ中よ?的なノリ。
中高年異常になんとなく親会社のイメージと違う昭和の香りが濃い人達が多くいるのはそのせい。 あのクソだっさい作業着どうにかしろw
なんや水色てw
しかもほとんどがノースリーブにして、クソだささに拍車かけとるw ださいとかかっちょいいとかで決めたんじゃないもん。
作業効率が上がるのはどんな色か、どんな形かで決めたんだもん。 コンドーム、コカイン、大麻、覚せい剤、ナイフ、ピストル、持ち込みにくくなるじゃん。 >>581
他の事業所とお揃いだぞ!
工員の誇りを着てるんだ。 お偉いさんの寝言を真に受けて
ボンクラチームに丸投げして
意味不明なスケジュールたてて
上辺だけ取り繕って報告して
持て余したあげく適当に誤魔化して
使命を果たしたかのように振る舞って
何も知らない他人に全責任を押し付ける
やめなされやめなされ(懇願) >>588
声がデカくて威勢がいいと褒めてもらえるんだもん!
うまくいかないのはお前らの理解力がないからだ! >>590
そう言えば生産革新ってまだやってるの? >>589
家を建てると転勤の辞令が来るって噂がある。 他社内々定者の分捕り指令に報奨金は倫理的にまずくないだろうかね。
全社員にモラル欠如推奨してるようなものだろうと眉をひそめてる人もいる。
疑問に思う人がほとんどいないのはそういう体質だということですね。 熊本総務カスばっかり。カスだから総務にいるのか。きもいの多いしなんとかしろ。 熊本はその代わり技術職に特化してるんだから我慢
厚木と鹿児島のハイブリッドとか最高の環境でしょ 食後のおしゃべり居座りタイムとトイレ休憩も忘れちゃいけない 3時の休憩でバカップルがいつも二人で見つめ合ってる。正直キモい。 仕事楽なのが唯一の救いだよなここ
残業は居ればいいだけだし 部門長に顔が利くのが自慢のおじさん
顔が利くのに今の立場ってのは相当な無能って意味ですよ 部門長とちょっと話せるってだけで、自分が有能と勘違いしてるやつ多いよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています