潰され組織のAMLってどうよ。 [無断転載禁止]©2ch.net

**It's＠名無しさん** · 2017/06/30(金) 01:15:42.34

>>74
ヘリはもうダメだ

**It's＠名無しさん** · 2017/06/30(金) 01:16:41.66

>>79
Atsugi Mondaiaru Leaders

**It's＠名無しさん** · 2017/06/30(金) 01:17:21.65

>>82
Emcs

**It's＠名無しさん** · 2017/06/30(金) 01:18:16.56

>>88
S上層部がなんとしてもSに残したくないということ

**It's＠名無しさん** · 2017/06/30(金) 07:50:47.08

AML解体のご褒美です。

**It's＠名無しさん** · 2017/06/30(金) 12:51:14.50

>>103
残るかと心配してたからよかったわ

**It's＠名無しさん** · 2017/07/01(土) 23:37:58.53

T残ったら意味ないじゃん

**It's＠名無しさん** · 2017/07/02(日) 22:35:09.57

>>103
当然の帰結だ。Kは、スマホ向け電池開発失敗や、ヘリウス開発遅延など、トモの顔に泥を塗りま
くったからな。ただ、あそこまで出来ないのを任命したトモにも問題があるとは思う。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/02(日) 23:09:27.50

>>107
よく、ムラタが引き取るな。ゴミ箱じゃないだろうに。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/02(日) 23:59:30.12

しかしまあスレタイ通りに本当に潰れたなw

**It's＠名無しさん** · 2017/07/03(月) 15:19:42.13

コアテクノロジー開発に栄転だろ？おめでとう

**It's＠名無しさん** · 2017/07/03(月) 19:49:24.82

勝ち組だぜ

**It's＠名無しさん** · 2017/07/05(水) 06:19:21.40

カビラの年収知らないけど2000万だとしたらバテ開80人に25万ずつ配れるじゃん。その方が全体最適だよ。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/05(水) 15:02:04.38

カビラって現役時代は出来るエンジニアだったの？

**It's＠名無しさん** · 2017/07/05(水) 19:22:46.73

んなことより自分の今後考えたほうがいいよ。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/05(水) 21:09:27.09

>>113
特段の成果はないと聞いている。彼が作った、これはという技術とか商品は、存在していない（もし
何かあるのなら、ぜひとも誰か教えてほしい。彼がやって失敗したことなら色々あるようだが）。

頭の回転は早いので、回転の早さだけで、色々乗り切ってきたタイプだろう。それで、乗り切
れてしまったので、エンジニアやマネージャとしての本当の意味での真の実力を養うことがな
かったんだろうな。。。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/05(水) 21:26:48.55

>>115
成功体験がないやつが所長やってたってことか。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/05(水) 21:33:29.43

マテ研と同じだな。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/05(水) 23:07:43.58

>115
本人的には、全てが成功体験だったのだろうが、第三者の立場で客観的にみると、そうではなかったということ。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/05(水) 23:09:25.49

>>115
おい、予定調和を乱すこと、書くなよ。　やまぎわ

**It's＠名無しさん** · 2017/07/05(水) 23:35:28.77

執行役員までいったんだから評価はされてるんだろ。
元々潰れる予定だったんだし今更何を言ってもね。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/09(日) 22:07:27.28

>>120
ふっ、トモをダマクラカして、評価されたのだよ。ダマすのも実力のうち。カビラ

**It's＠名無しさん** · 2017/07/09(日) 22:09:05.32

でトモとやらは何をやったんだね？

**It's＠名無しさん** · 2017/07/10(月) 21:56:07.98

TとWをなんとかしてほしい。おれら下からみてさえ、とてもその地位にふさわしい能力があるとは思えない。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/10(月) 22:06:39.26

>>92
確かに、リープルで大分、無駄金使っていた。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/11(火) 05:45:19.67

>>123
能力あるやつがおらんのやからしゃーない

**It's＠名無しさん** · 2017/07/12(水) 08:18:16.11

業績になんの影響もない部署だし。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/12(水) 21:07:27.37

>>125
確かに、誰もいなくなったね。俺的には、去年、Kボタさんが辞めた時に終わったなと思ったよ。

しかしなんで、Kボタさんではなく、K倉さんにしたのか。材料開発の能力を見る目が全くないのか。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/12(水) 21:14:10.02

マテリアル系に未来はないわけだがどうするかね。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/12(水) 23:54:00.70

>>127
過去スレにもあったが、単にK倉さんがプロセスシミュレーションの面倒見てたから理解しやすかっただけかと。バッテリーの「゛」の字もわからない奴にはkボタさんの凄さがわかるはず無い。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/13(木) 07:48:41.77

SSSに取り込まれないと死ぬわけだが

**It's＠名無しさん** · 2017/07/13(木) 14:38:33.75

コアテクノロジー開発は勝ち組

**It's＠名無しさん** · 2017/07/13(木) 20:26:30.95

7末は何人辞めるのかな？

**It's＠名無しさん** · 2017/07/13(木) 21:03:52.00

異動する

**It's＠名無しさん** · 2017/07/13(木) 21:06:08.46

>>129
この件もそうだし、T谷を部長にしたりとか、やっていることが、頓珍漢なんだよな、カビラは。部長人事とかで、自らの無知を所員に宣伝してどうするのとか思ってしまうよ。もういなくなるからどうでもいいけど。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/13(木) 21:22:04.95

今後はどんどん縮小していくんだろうな。
毎年スリルが味わえるぜ。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/13(木) 21:26:09.38

椅子取りゲーム

**It's＠名無しさん** · 2017/07/13(木) 21:30:45.34

景気のいい時にとりあえず人を集めておき、
景気が悪くなったら年齢層高いものから切っていく。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/18(火) 21:27:45.97

>>127
同意。Kボタさんはすごかった。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/18(火) 21:39:02.06

>>138
自分にレスするなよ。
バレてるよ。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/19(水) 08:28:03.02

まあここ10年近くのジリ貧見てきたが、研究所消滅まで行くとはなあ。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/19(水) 10:29:06.11

AMLの所長が違ったら、消滅まではいかなかったはずだよ

**It's＠名無しさん** · 2017/07/19(水) 20:15:50.98

成果がなかったから送り込まれたわけで

**It's＠名無しさん** · 2017/07/19(水) 21:32:59.14

そして成果を出せなかった。まぁそれも納得だわな

**It's＠名無しさん** · 2017/07/20(木) 08:15:57.88

セット連携…

**It's＠名無しさん** · 2017/07/20(木) 12:07:17.77

熊谷ってどうだったの？

**It's＠名無しさん** · 2017/07/20(木) 19:17:01.37

景気がいい時で良かったねって感じ。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/20(木) 23:23:04.70

>>145
レガシーな化合物半導体しか知らないクマが、AML崩壊のきっかけだ。誰が考えたって、クマに電池は無理だろ。カビラにも無理だけどな。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/20(木) 23:44:46.15

>>145
　熊谷の問題か。やつの問題だが、まずは、自分の母体の化合物系の子飼いを甘やか
したこと。子飼いの駄目連中にポジションを与えすぎで、結果、与えたすべての分野
が駄目になった。クマの母体の化合物も、もう、ほとんど、跡形ないのが、その証左。
化合物君を、環境部門長にして、環境系の検討をつぶし、同じく、化合物なT谷を、
白石に送り込んで、結果解析Cで生き延びさせたのもクマ。罪は重いな。
　もう一つの罪は、自分が理解できない有機系で、有機材料開発で成功体験のない、
大学の助手出のちゃちい勘違い君達を重用したこと。企業で有機材料の開発をちゃん
とできるということがどういうことか西さん時代はしっかりわかっていたけどね。

　カビラはもはや論外。なんであんなん所長にするのって感じ。あいつの材料屋
としてのレベルは、幼稚園児だよ。はよ、ムラタに行ってほしい。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/21(金) 07:30:31.17

有機系は驚くほどものにならなかったなw
ソニーはもう材料やらないし、
良くてSSS、SGMOあたりに吸収じゃねえの。
後はテーマによって散り散りって感じか？
Tも役定後を必死に探してんじゃね。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/21(金) 12:10:53.72

研究所で曲がる有機ELディスプレイをやってなかった？
あれ今どうしてるの？

**It's＠名無しさん** · 2017/07/21(金) 15:17:15.22

なるほどなあ

クマはカビラよりは人間としてましだったとは思うわ

**It's＠名無しさん** · 2017/07/21(金) 18:03:54.19

テーマ潰した方が恨まれるわな。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/23(日) 23:37:33.64

>>150
とっくに御取り潰しだ。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/23(日) 23:41:51.26

>>151
カビラは、刹那刹那で自分のことしか考えていない。ヒトとして小さい。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/24(月) 21:58:23.84

ビジネス構造をちゃんと分析しないとね

**It's＠名無しさん** · 2017/07/25(火) 08:57:35.74

働き方改革で、解析センターのパワポ作成量は100分の1になって、ひとりあたり100枚まで低下します

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 08:12:36.32

そもそもセンターが存続するのか？w

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 12:08:28.41

解析センターの解析レベル低くね？

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 20:44:14.06

あ、言っちゃう？それ。TRCに依頼しとくのが無難だな。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 20:51:47.32

実は値段も高いからね。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 22:51:14.57

TRCよりMSTの方が安いぜ。いずれにせよ、ぶっちゃけ、解析Cは、不要な組織だ。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 23:06:47.47

SSSは自前で組織持ってるしなあ…

**It's＠名無しさん** · 2017/07/28(金) 20:35:18.96

>>162
Ｓ峨の所だろ。Ｓ峨は、Ｔ谷より遥かにまし故、解析Ｃは最早不要。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/31(月) 19:38:44.28

よく考えたら潰され組織というより内部から自壊した潰れ組織だよね

**It's＠名無しさん** · 2017/07/31(月) 20:52:46.21

センターの人事とかテーマ見てると存続させる気がないのかとは思う。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/31(月) 21:18:27.39

確かに、クマは駄目だったし、カビラは最低だ。だけど、こうなった真因は、西さんが、きちんと後継者を育てきれなかったことと思う。
西さんが後継となる管理職をきちんと育てていれば、ここまでのことにはならなかっただろう。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/31(月) 22:16:57.43

ほんコレ
研究者として優れていたけど、
雑多のマネジメント層同様に
長期ビジョンが描けなかったということだね

ソニーって尖った人が多いけど
一過性で終わることが多くね？

**It's＠名無しさん** · 2017/07/31(月) 22:33:06.00

育つ前に皆出てった

**It's＠名無しさん** · 2017/07/31(月) 23:35:28.22

バッテリー切り離しでとどめをさされた感じ。
自分のリスクマネジメントを真剣にしないと駄目な状況になってきた。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/01(火) 19:58:09.33

>>166
カビラさんはダメな管理職をたくさん育てた

**It's＠名無しさん** · 2017/08/01(火) 20:45:38.80

Tのことかーーーーー！
とはいえTが消えたらそのまま分解だろうな。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/01(火) 21:12:33.34

>>171
化合物なＴに目をかけたのは、化合物なクマだよ。クマが目をかけていなければ、Ｔは、とっくに消えていたはず。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/01(火) 21:12:50.98

>>171
化合物なＴに目をかけたのは、化合物なクマだよ。クマが目をかけていなければ、Ｔは、とっくに消えていたはず。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/01(火) 22:09:57.56

四つの視点とかさ、バカの一つ覚えみたいに下らないことやってるからこうなったんだよ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/01(火) 22:54:01.69

>>171
Tが消えても、まだWがいる。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/02(水) 19:37:03.41

必死に上層部にアピールしないと。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/02(水) 23:03:00.73

>>174
そもそも研究所が財務の視点持ってどうすんだよって話だよな
研究やめましょう以外に財務視点の選択肢ねえよwww

**It's＠名無しさん** · 2017/08/02(水) 23:09:03.67

将来期待されるビジネス規模とか適当に書いてた気がする、財務の視点。
ここ1,2年で体制また変わるだろうからさっさと無くなればいいのにね。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/03(木) 20:04:51.73

業務プロセスを改善するには、使えない管理職を無視すること

**It's＠名無しさん** · 2017/08/03(木) 20:31:51.68

いや自社での技術開発をやめることだな。
全部外から買ってしまえばいい。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/03(木) 22:17:55.35

>>177
それをいちエンジニアに考えさせることが問題。その開発をやって、儲かりそうか
そうじゃないか、マネージメントで判断しろよと言いたい。結局、4つの視点って、
管理屋なマネージャが、自分では何も判断しなくても、責任を問われないようにす
る為の仕組みなんだよ。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/03(木) 23:05:06.26

マジでさー実務担当に四つの視点テンプレート全部埋めさせて文句つけるだけのマネージャーばっかなんだけど
頭いい人はそれを逆手に取って自分のいいようにマネージャー洗脳するのかなあ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/04(金) 20:56:40.55

>>182
Fe川とかな。あいつ、最低。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/05(土) 11:55:42.99

４つの視点、８つのクライテリア、これを埋めるだけで膨大な時間と労力。

テンプレ埋めてOKもらえた頃には、同業他社とは埋められないくらいの差が付いていて、研究テーマを立ち上げた時点で負け確定してる。

それでもテンプレ通りに研究テーマを立ち上げた事自体が評価される。技術的な成果には全くと言っていいほど評価の目が向いていない気がする。

こうして、いわゆる「新テーマのでっち上げ」がされるようになる。技術的な中身がない糞企画でテンプレ埋めて評価があがる。誰も研究やらなくなる。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/05(土) 13:28:20.52

T川周りのあの「テーマちゃんと辞めて偉かったで賞」みたいな数人は何なの
裸の王様って言うか…見てて恥ずかしくなるわ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/05(土) 14:01:18.57

100円拾う確率を10%から20%に上げるために2時間かけました！みたいなね
普通コンビニで2時間働くよねって話で

**It's＠名無しさん** · 2017/08/05(土) 15:07:02.52

自社の強みが驚くほどなくなってきてる時点でもうダメかと。
もう一部の人に対するブランド力（笑）だけだよ。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/08(火) 19:37:19.58

マジ死ねばいいのに

**It's＠名無しさん** · 2017/08/13(日) 15:53:53.89

慶大卒とかまさかいないよね
https://www.dailyshincho.jp/article/2017/06050558/

**It's＠名無しさん** · 2017/08/14(月) 12:50:59.42

おまえらどこに逃げ出そうと思ってる？

**It's＠名無しさん** · 2017/08/14(月) 18:30:12.77

車

**It's＠名無しさん** · 2017/08/17(木) 23:55:07.19

>>190
カンボジアしかねえわ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/19(土) 23:39:02.62

Tの差配で村田に移ることになったメンバーが羨ましい。この組織とかこの会社もう無理な気がする。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/20(日) 10:06:48.01

ここは人の循環が少ないもんで危機感がなくなるんだよね。
上位組織は変わっても部署がなくなりそうなことはなかったし。
今後はそうもいかないので、身の振り方を真剣に考えないといけない。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/21(月) 08:30:07.01

うぜーーーーーーーー

**It's＠名無しさん** · 2017/08/22(火) 20:57:10.64

>>185
T川もカビラ同様、材料開発での成功経験なんてないからな。4つの視点しかすがる
ものがないのだろう。ああいうのをよく上に上げるよ。この会社、ホント、ダメだな。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/22(火) 21:00:31.04

大企業って不思議でさ優秀な技術者程出世できなくて、薄っぺらい知識と調子がいいだけの馬鹿が出世しまくるんだよ。
で、馬鹿が出世すると仕事の内容ではなく仕事の仕方フレームワークばかりに注力して仕事がどんどんしづらくなって競争力が無くなる。

シャープ、東芝が沈んだのも、薄っぺらい知識と調子がいいだけの馬鹿が出世しまくったからなんだよな。
実業も現場も理解してない奴が上に立つとマジで会社が傾く。
最悪な事に薄っぺらい知識と調子がいいだけの馬鹿は自分が空っぽなのを良く知っているので優秀な奴を排除して自分の地位堅めするからマジタチが悪い

**It's＠名無しさん** · 2017/08/22(火) 21:04:18.21

>>197
カビラ、T宮、T川、W部、あと誰のことだ。いっぱい、いそうだ。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/22(火) 21:05:33.71

Kボタさんは、横浜バッテリサイエンス(株)という所に行ってしまったようだね。富士フィルム系の会社かな。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/23(水) 17:25:59.19

個人経営でしょ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/23(水) 21:15:41.58

ここまでに出てきた回数を集計しました。Tやばいね。ちなみに回数の多い人ほど辛らつで悪口言われている感じ。回数の少ないk倉さんやH山さんはネガティブでない言及も多かったです。
1位:99回 T、T宮、T谷、富谷、冨谷、とみや、トミー、糞T、と宮
2位:60回 K、カビラ、k平、本名、川平、ｋ、kヒラ
3位:18回 W、W部
4位:16回T川、Fe,子鉄、鉄リバー、鉄、鉄K
5位:8回 K倉
6位:4回 H山

対象スレッドは
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の1から850

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https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1493042608/
の1から200

**It's＠名無しさん** · 2017/08/23(水) 21:22:26.06

上がこんなダメな状態だもんな。俺らが材料開発で何やってもダメな結果にしかならん
のだろうなあ。期待の星のヘリオスもダメそうだよな。何年やってんのって感じ。

みんなダメダメだよ。やる気ねえ。ムラタ組が羨ましい。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/23(水) 22:08:14.89

>>198
小Fe追加

**It's＠名無しさん** · 2017/08/25(金) 07:20:34.65

もはや材料開発からのイノベーションなんて期待されとらん。
事業部と関係のない解析なんてなおさら。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/25(金) 09:13:03.55

村田に行っても４つの視点、戦略ストーリーとかやってそうだな、カビラ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/25(金) 20:37:10.44

ソニーでも続きますがな

**It's＠名無しさん** · 2017/08/25(金) 20:47:00.88

誰か言ってやれよ、どんなにグラフィカルに、そしてスキームに乗っ取ってハワポ作ったって、中身が空っぽなんだから時間の無駄で意味ないんだよってさ。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/26(土) 16:45:29.83

>>201
あなたすごいね。
Tダメ意見に一票。部下の人心掌握が全く出来てない。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/26(土) 20:20:33.58

>>208
流行りのインフォマティクスで解析いたしました！

**It's＠名無しさん** · 2017/08/27(日) 20:44:42.14

>>209
インフォマティクスっていろいろ使えるんだな。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/27(日) 22:55:31.96

>>201
まさに、ビッグデータ解析。201さん、すばらしすぎます。

しかも、結果たるや、(旧)AMLの問題児なマネージャのトップ④が、ちゃんと、リストされています。脱帽です。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/27(日) 23:02:57.44

>>201
1位から4位の課題は、

(1) そもそも材料開発がなんだか分かっていないのに、材料開発系の組織で、部長
　　やら所長をやっていること。知らないことは出来ないし、引き受けないという
　　誰もが知っている常識が欠落している。

(2) 会社や組織の全体の利益よりも、個人の利益を優先していること。しかもそれ
　　がヒラからでも見えてしまっているのに、恥ずかしいとも何とも思わないこと。

　常識とか、恥の意識とか、ないんだろうな。。。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/28(月) 21:10:51.95

CRE

**It's＠名無しさん** · 2017/08/30(水) 22:54:48.68

ここにネガティブなことを書き込むみなのエネルギーは相当なものだよ。それを引き起こした上位何名かは本当に罪。このエネルギーを開発に向ければもっといいものができるはずで、本来リーダーとはそのためにあるものだ。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/30(水) 23:59:16.85

よくここまで嫌われるよねー

**It's＠名無しさん** · 2017/08/31(木) 00:39:43.40

Tのメールフォルダは
自分より偉い人
同格か下の取り巻き
ヒラ
と分かれてる。ヒラのメールは無視していいと思ってる。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/01(金) 00:32:06.32

役に立つのが役員なのに、カビラは全く役に立たなかった。にしよしを

**It's＠名無しさん** · 2017/09/03(日) 13:40:27.07

>>216
Tのパワハラメールは永久保存してます。
ブログでも書こうかいな。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/06(水) 22:14:23.58

とりあえず、カビラもK倉もいなくなった。あとは、T宮、W部、Fe川と、その取り巻き達だな。なんとかしろよ、H山！

**It's＠名無しさん** · 2017/09/07(木) 08:10:43.96

その前に組織が維持されないかと思われます。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/07(木) 22:54:30.40

カーボンテープの話を部門外の人間にもわかるように教えて欲しい。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/07(木) 23:04:26.47

自分より人望のある部下は嫌いです。
カーボンテープで周りをかためます。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/07(木) 23:16:32.43

それじゃぁ他部門の人にはわかんない

**It's＠名無しさん** · 2017/09/07(木) 23:19:23.59

接着剤にきけよ

**It's＠名無しさん** · 2017/09/08(金) 23:12:04.86

ほんと、ここ、カスなテーマとカスな部長・課長しかいねぇな。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/08(金) 23:15:10.67

e5rta

**It's＠名無しさん** · 2017/09/09(土) 10:30:08.63

>>225
カスな副社長がカスな所長を連れてきて、その所長がカスな部長を選び、そしてカスな課長が選ばれる。五年かけて醸成されたカス組織

**It's＠名無しさん** · 2017/09/09(土) 11:33:54.05

そもそも今はこの会社自体が

**It's＠名無しさん** · 2017/09/12(火) 21:18:58.14

>>227
カスな所長は消えたけどな

**It's＠名無しさん** · 2017/09/12(火) 21:20:14.44

>>218
興味ある。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/13(水) 19:18:05.92

KOはマジでやばい。ろくなのおらんな。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/13(水) 21:54:44.81

ヘリオスの材料開発も表向きは、Ｗの所でやっていることになっているが、実際問題Ｗで
は無理なので、本当の所は、ＳＳＳのＹ木の所でやっている。そんな変なことやって業務効
率を落としてでも、カスの面子が大事なのが、カビラの業務プロセス。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/13(水) 22:00:17.61

>>227
カスを選ぶ最大の問題は、まともな方は当然のことくわえて、普通な方でも、嫌気がさして
辞めてしまうこと。そして、ボトムなカス連中のみ残る。

畠沢さん、戸木田さん、鈴木（祐）さん、守岡さん、山田（心）さん、尾花さん等、みんな辞めて
いった。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/13(水) 22:14:44.51

もう終わったことだ。
それぞれの今後を真剣に考えた方がいい。
50代でも逃げ切れるかどうか怪しくなってきたぞ。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/14(木) 20:35:28.09

>>233
やけに具体的だなwもっと書け

**It's＠名無しさん** · 2017/09/14(木) 21:27:39.90

>>235
あんた残りカス？

**It's＠名無しさん** · 2017/09/14(木) 22:07:14.35

>>227
確かに、Wの所は、ひで～な。上から順番にカスになるもんだから、今や、ヒラま
でが、「自分たちもカスになっていいんじゃね？」とか感じだしている。

この５年間で熟成されたカス臭に耐えられず、Wの部署の関係者でまともなのはみ
んな辞めていった。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/14(木) 22:08:56.85

>>233
偉大なる窪田さんを忘れてほしくないのでありま～す！

**It's＠名無しさん** · 2017/09/14(木) 22:13:48.97

偉大なるクラッシャーKも忘れてはなりません！

**It's＠名無しさん** · 2017/09/14(木) 23:05:54.96

>>237
カスのカスによるカスのためのヘリウス！　カス延命のために、ずっと続けることが目的だぁ！！！

**It's＠名無しさん** · 2017/09/15(金) 09:43:25.78

>>236
いや、卒業生

**It's＠名無しさん** · 2017/09/16(土) 00:15:46.44

>>237
これは確かにそう思う。Ｋ平なきあと、ただいるだけでヘリウスやら触覚やらの足を引っ張るカスは早くうせてほしい。部下からカスと思われているのに、よく毎日会社に来れるよね、コージ！　地位にしがみつく、醜いオジサン。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/16(土) 09:12:12.65

引っ張る足あんのか？w

**It's＠名無しさん** · 2017/09/16(土) 13:59:43.44

それは言えてる
そもそものテーマがね

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 00:21:02.07

ここで材料開発やってても、なんか、先が見えないよな。就職先、間違えたかも。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 16:53:01.93

>>245
材料でソニー来るってすげえな。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 17:37:16.71

>>246
電池もなくなったし、騙されたようなもんだ。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 20:35:41.73

電池材料やりたいなら村田についてったほうがよかったんでないの

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 21:02:59.65

材料領域の奴は逃げる準備してるだろ。
いつなくなるか分からんのに。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 21:35:50.74

電池屋にしてもイメセン屋にしても、今のところ世の中引く手あまたじゃん。それでも外に出られないのであれば…

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 21:45:29.04

イメセンは微妙っす

**It's＠名無しさん** · 2017/09/19(火) 00:21:49.54

上がカスでなければ、もう少し、ここで頑張ろうとも思うのだが。。。上が、T宮やWコージでは。。。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/20(水) 22:50:55.13

>>252
T宮は草

**It's＠名無しさん** · 2017/09/20(水) 23:01:13.12

トミカがなんだって？

**It's＠名無しさん** · 2017/09/20(水) 23:02:38.04

>>253
T谷は確かに、スーパーカスだが、まだ、課長がまともなので、救われている。

一方、W部は、普通にカスだが、問題は、課長連が、カスだらけ。カスがカスを呼んだ部署。U沢とか、なにあれと思ってしまう。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/21(木) 06:53:22.87

>>255
隣の部署は青く見えると

**It's＠名無しさん** · 2017/09/21(木) 21:18:20.15

>>255
確かに以前はもっとまともだったが、K平になって以降、マネージャ連の品位が急速に落ちたな。。。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/21(木) 22:28:31.57

上層部が材料系にもう興味ないだけ。
部長がどうだのこうだの言っても仕方ない。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/22(金) 06:31:43.29

パワーポイント養成所だからな

**It's＠名無しさん** · 2017/09/22(金) 17:26:27.84

また、居眠りか?

**It's＠名無しさん** · 2017/09/22(金) 21:26:55.66

指図審議会で寝るんだっけ？

**It's＠名無しさん** · 2017/09/22(金) 21:51:54.29

転職活動で忙しいんじゃ、ボケが

**It's＠名無しさん** · 2017/09/23(土) 06:39:17.64

誰が寝るの？？

**It's＠名無しさん** · 2017/09/26(火) 22:06:13.24

居眠りは部課長連の特権。特に、木曜日のT谷とか、よく寝ている。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/26(火) 23:37:44.96

俺が興味持つようなプレゼンやれ

**It's＠名無しさん** · 2017/09/29(金) 08:10:17.04

また無意味な催し物の季節がやってきましたね。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/01(日) 23:02:15.98

せっかく、カス所長がいなくなったのに、なんも変わんねえな。会社いくのめんどい。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/02(月) 07:58:05.77

悲壮感だけ増したw

**It's＠名無しさん** · 2017/10/02(月) 19:43:11.28

転職すればいいのに。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/02(月) 19:45:52.09

パワーポッターは、求められておらんのやわ。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/02(月) 20:03:39.21

ホンダなんてパワーポッターしかいないよ。ポッター比率はAML以上

**It's＠名無しさん** · 2017/10/02(月) 20:07:59.30

ホンダもソニーと同じになってしまったから仕方ない。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/03(火) 21:40:23.07

　転職するのも面倒だ。ここまで、カスだらけじゃ、やる気もでねえし。まあ、上が材料のこ
と全く分からないから、適当に「材料研究」してるふりしてれば、ごまかせる。適当に月給泥棒
してやっていけるだけやっていくさ。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/04(水) 07:51:45.90

役亭で動きあるだろ。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/04(水) 19:08:07.33

なんか最近てっちゃん元気ないね
魂抜けたみたい

**It's＠名無しさん** · 2017/10/04(水) 20:54:46.64

こてっちゃん

**It's＠名無しさん** · 2017/10/04(水) 21:10:25.41

WとかTとかFeといったカスが役亭でいなくなって、材料のことちゃんと分かる奴がきたら、さぼれねぇじゃねぇか。それは、まずいぜ。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/04(水) 21:15:56.91

解散だろうな。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/04(水) 23:00:57.70

役定なんてどいつもこいつも相当先じゃん
10年はあるんじゃない？

**It's＠名無しさん** · 2017/10/05(木) 03:44:44.24

ねえよ

**It's＠名無しさん** · 2017/10/05(木) 21:18:58.10

AMLに限らず今の部長級ってこの会社が最高の時に厳しい面接を乗り越えて入ったエリートだが、その最高の会社をボロボロにした下げマンでもあるわけで。プライドと実力のバランスが狂ってる。
そんな人に若い優秀なエンジニアを育てたり見出したりする能力があるとは思えないんだ。だから出来る奴からやめて行く。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/05(木) 21:21:05.17

なのでそういう若手に大幅に権限移譲するような仕組みを作らないとダメになる一方。役職定年だけじゃあ足りない。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/05(木) 22:25:02.63

今の部長の頃は、たいして厳しくないだろ。
バブルの時代じゃん。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/05(木) 22:32:25.97

バブルの頃この会社人気だったから倍率たかかったんじゃね？

**It's＠名無しさん** · 2017/10/05(木) 23:23:21.93

おい部長が自画自賛してんぞw

**It's＠名無しさん** · 2017/10/06(金) 11:43:54.85

一番人気だったのは氷河期の世代だな。その前はザルだろ。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/06(金) 15:08:51.87

うちの部長、だいぶ馬脚が露呈してきた気がする。
脳筋の無能だってバレてるよ、自覚してんのかな？

**It's＠名無しさん** · 2017/10/06(金) 22:30:32.93

今日のもIの遺産だし。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/07(土) 13:00:03.28

あんなにIのことこき下ろしてたのにな

**It's＠名無しさん** · 2017/10/07(土) 13:17:24.76

>>281
何言ってんの？
アホみたいな大量採用時代だろ。
ソニーブランドを盲信してる老害層。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/07(土) 22:36:43.27

W部、さいてー。専門性皆無で、地位にしがみついて、なんて、さもしいんだ。部下の多くからそう思われていて、なに部長づらしてんの。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/07(土) 22:45:27.30

　えいごじゃないの？　ゆのう？

**It's＠名無しさん** · 2017/10/09(月) 11:51:31.79

また、１週間はじまる。やる気でねえ。さぼりて～。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/11(水) 19:28:36.64

壺壺

**It's＠名無しさん** · 2017/10/15(日) 07:47:34.71

で、次の所長は誰になるのだね。

**It's＠名無しさん** · 2017/10/15(日) 09:26:32.41

**It's＠名無しさん** · 2017/10/15(日) 11:07:39.65

所長もなにももう潰れたでしょおじいちゃん

**It's＠名無しさん** · 2017/10/15(日) 11:26:06.52

Kはちゃっかり村田のセンター長になったらしいじゃん。見る目が無いね

**It's＠名無しさん** · 2017/10/15(日) 14:44:33.85

Tが部門長になったら俺会社辞めるわ。俺が俺がで、部をあそこまでボロボロにしたあの人がさらに上に行けば、悪影響が広がるだけ。いい仕事をしたければ他所に行くしかない。