潰され組織のAMLってどうよ。 [無断転載禁止]©2ch.net
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もう終わったことだ。
それぞれの今後を真剣に考えた方がいい。
50代でも逃げ切れるかどうか怪しくなってきたぞ。 >>227
確かに、Wの所は、ひで〜な。上から順番にカスになるもんだから、今や、ヒラま
でが、「自分たちもカスになっていいんじゃね?」とか感じだしている。
この5年間で熟成されたカス臭に耐えられず、Wの部署の関係者でまともなのはみ
んな辞めていった。 >>233
偉大なる窪田さんを忘れてほしくないのでありま〜す! >>237
カスのカスによるカスのためのヘリウス! カス延命のために、ずっと続けることが目的だぁ!!! >>237
これは確かにそう思う。K平なきあと、ただいるだけでヘリウスやら触覚やらの足を引っ張るカスは早くうせてほしい。 部下からカスと思われているのに、よく毎日会社に来れるよね、コージ! 地位にしがみつく、醜いオジサン。 ここで材料開発やってても、なんか、先が見えないよな。就職先、間違えたかも。 >>246
電池もなくなったし、騙されたようなもんだ。 電池材料やりたいなら村田についてったほうがよかったんでないの 材料領域の奴は逃げる準備してるだろ。
いつなくなるか分からんのに。 電池屋にしてもイメセン屋にしても、今のところ世の中引く手あまたじゃん。それでも外に出られないのであれば… 上がカスでなければ、もう少し、ここで頑張ろうとも思うのだが。。。上が、T宮やWコージでは。。。 >>253
T谷は確かに、スーパーカスだが、まだ、課長がまともなので、救われている。
一方、W部は、普通にカスだが、問題は、課長連が、カスだらけ。カスがカスを呼んだ部署。U沢とか、なにあれと思ってしまう。 >>255
確かに以前はもっとまともだったが、K平になって以降、マネージャ連の品位が急速に落ちたな。。。 上層部が材料系にもう興味ないだけ。
部長がどうだのこうだの言っても仕方ない。 居眠りは部課長連の特権。特に、木曜日のT谷とか、よく寝ている。 せっかく、カス所長がいなくなったのに、なんも変わんねえな。会社いくのめんどい。 ホンダなんてパワーポッターしかいないよ。ポッター比率はAML以上 ホンダもソニーと同じになってしまったから仕方ない。 転職するのも面倒だ。ここまで、カスだらけじゃ、やる気もでねえし。まあ、上が材料のこ
と全く分からないから、適当に「材料研究」してるふりしてれば、ごまかせる。適当に月給泥棒
してやっていけるだけやっていくさ。 WとかTとかFeといったカスが役亭でいなくなって、材料のことちゃんと分かる奴がきたら、さぼれねぇじゃねぇか。それは、まずいぜ。 役定なんてどいつもこいつも相当先じゃん
10年はあるんじゃない? AMLに限らず今の部長級ってこの会社が最高の時に厳しい面接を乗り越えて入ったエリートだが、その最高の会社をボロボロにした下げマンでもあるわけで。プライドと実力のバランスが狂ってる。
そんな人に若い優秀なエンジニアを育てたり見出したりする能力があるとは思えないんだ。だから出来る奴からやめて行く。 なのでそういう若手に大幅に権限移譲するような仕組みを作らないとダメになる一方。役職定年だけじゃあ足りない。 今の部長の頃は、たいして厳しくないだろ。
バブルの時代じゃん。 バブルの頃この会社人気だったから倍率たかかったんじゃね? 一番人気だったのは氷河期の世代だな。その前はザルだろ。 うちの部長、だいぶ馬脚が露呈してきた気がする。
脳筋の無能だってバレてるよ、自覚してんのかな? >>281
何言ってんの?
アホみたいな大量採用時代だろ。
ソニーブランドを盲信してる老害層。 W部、さいてー。専門性皆無で、地位にしがみついて、なんて、さもしいんだ。部下の多くからそう思われていて、なに部長づらしてんの。 Kはちゃっかり村田のセンター長になったらしいじゃん。見る目が無いね Tが部門長になったら俺会社辞めるわ。俺が俺がで、部をあそこまでボロボロにしたあの人がさらに上に行けば、悪影響が広がるだけ。いい仕事をしたければ他所に行くしかない。 なるわけないが、
転職可能ならさっさと転職した方がいい。
景気もいつまでいいか分からんし、
40超えてしまったらしがみつく人生もありだとは思うが。 Tとかみてると、Wが真人間に見えて仕方がないのだが。 >>300
転職した人にたまに会うと、昔より肌の艶がいいんだよなー。俺あるあるだけど >>301
そりゃ隣の芝は、ってやつだ
無能の極みだぞ
自分の考えってもんがない Tに比べたら、Wはまともだよ。Wは人柄はいいが、材料開発の能力がTと比べても皆無なのが問題だけどね。 Kがいた5年間でほんと焼け野原になったな。何もなくなった。次は村田が焼け野原か。 http://www.samsung-srj.co.jp/recruit/
有機CMOSセンサー材料(合成、分子設計、デバイス設計 etc)
うちは焼け野原だが、サムソンの横浜の研究所で募集しているぞ。こうして他社に負けて行くのだろう。 >>303
同意。無能の極み。何をどうしたいというものがない、全くの木偶のぼー。 ☆★☆★ソニー製品は世界中の人から愛されています(朝鮮半島のチョンを除く)☆★☆★
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おまえらが馬鹿なんだろ。
自分のやりたいことやれよ、無能ども。 AMLから名前は変わったが、相変わらずのカス組織。仕事いきたくねえなあ。 Tやばいね。部門外の連中ですら悪口いってた。I7かI8におさまるかやめてもらったほうがよくね? 中堅は村田に行ったり辞めたり
老害とコミュ障だけが残ったのであった ああ、予感はあるぞ
3月にいくつか消える…と言うか、クローズ確定してあとは残件処理の状態にして上期中にクローズかな
それで中期の時には選択と集中しましたってマネージャーがドヤるんだよ テーマを始めるより止める方が評価されるからな。この組織は。 電池がなくなって、電池担当の川平は首になってないの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています