>>680
会社が公表してる評価基準だとi3〜4の業務内容だろ。
人手不足でi5がその辺の業務こなさないと駄目なのはわかってるけど、頑張っても評価されない仕事はやらないだろ。
i5が面談で「工数が足らないので自分も頑張ってコーディングして締切に間に合わせました」とアピールしても評価されないぞ。
実務に時間取られて調整業務が滞ったらむしろマイナス評価になる。