Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ42

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 21:50:41.23

目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
（前スレ）
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1519436560/

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg

※前スレ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1521613965/

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 09:07:39.68

ボーナスのexp加算は休出回数が多いと評価連動で上がる

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 09:12:46.69

>>143
大台ワンミリオンって言うから、投資入れて億かと思ったら、900→1000なのかな
休日出勤頑張ってください

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 09:27:43.59

GWの休出って重い承認が必要だろ
よほどの緊急案件とか

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 09:55:56.78

i4でも1000万円いきますか？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 11:15:34.61

今年は余裕

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 11:34:16.87

一年前は責任の明確化って意気込んでたのに急にだんまりになっちゃったね。。。明確になったことが予定外で都合悪かったのかな。マネージャ責任取るのに必要十分条件がそろったね。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 11:34:53.52

情けない休出だね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 11:35:18.39

>>146
その通り

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 11:56:09.73

>>146
月２回、年２４回までは不要

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 12:11:29.37

結局責任取れないなら責任の明確化なんて企画倒れな方針掲げるなよ自惚れやども

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 12:11:35.81

合コンでモテ過ぎてつらいですw

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 12:14:08.55

自惚れやの自慰行為に付き合ってあげる程暇じゃないんだよ？お前らのやってること家族に誇れるのか？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 12:24:33.82

>>152
あ、部外者だ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 12:48:05.93

>>146
かなり出るな圧力が掛かっているね。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 12:52:55.52

俺がいた時はGWと年末年始は統括部長か部門長クラスの承認が必要だったような
あんなの特大トラブルか納期前じゃないと出るの無理だったわ
地震の後は強制夏休みもあったな
あれも出るの無理だった

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 12:56:24.26

>>157
かかってないよ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 12:58:28.14

>>158
巨大地震とか特異な例を出されてもねｗ
基本的に会社は休出なんか労務基準以内であれば
問題なし
儲けを税金で払うよりも社員に払ってたほうがいいからな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 13:20:17.34

フリーザ様みたいな話し方してた人事の回し者最近レスないね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 13:24:07.81

私の月給は53万です

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 13:26:44.86

【プリッツァー賞も公認】　トルーマン　議定書　ＣＪＡ　イルミナティ　フリーメーソン　マルタ騎士団
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1524877080/l50

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 13:33:28.64

>>161
そんなやついたか？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 13:34:31.04

>>162
そんな戦闘力じゃ生活は不可能だな
そういう俺は69万

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 13:38:59.90

うちは休出したら必ず代休とれって圧力かかるけどな
そんなことしたらかえって損だわ　有給消化も苦しくなるし

昔と違って有給あるんだし
有給消化率100%ならわかるが未だに切り捨ててるだろ
もう時代に合わない代休とか必須じゃなくてもいいとおもうんだが
なんで強要されるんだろ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 13:47:32.13

>>166
だせー職場にいるんだな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 15:13:47.83

効率重視で考えれば休出が一番よい
申請すれば月４回可能

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 16:10:13.62

は？

お前どこの部外者？

代休取っても、休日超勤の単価が高いから、休み移動しただけで、2万ゲットだろ。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 16:24:04.97

>>152
部外者乙。GWと年末年始は特別申請が必要だから

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 16:25:22.27

人事制度変わってから、年収上昇しっぱなし

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 16:38:09.55

年取れば下がるから

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 16:39:17.25

1200万貰って不満言ったら駄目だよな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 16:48:55.31

>>169
有給捨てたら2万円捨てるのと同じだろｗ
代休とって有給取れなくなるなら有給消化したほうがいいのは当然
頭悪そうｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 16:55:13.82

休出自慢おじさんは友達も恋人も家族もいないんだろ
高給おじさんの次は休出おじさんかよ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 16:58:13.90

>>169
アホだな
そもそも有給はただの権利でそれ自体に価値はない
行使すれば休める、ってだけ
休みたければ有給使えばいい
休出の価値は単価をあげてまるまる手に入る所にその価値がある

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 16:58:51.47

>>174
だなw

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 16:59:23.00

>>175
自慢じゃなくて効率性の話

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 17:02:09.57

>>171
俺も

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 17:02:25.40

>>172
それは無能な奴だけ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 17:05:48.20

俺は制度変わる前は基本給40万のG1だったからな
そこからI4だからまったく美味くないw
ボーナス的にはI4はG1より不利だから賃下げやで

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 17:10:05.35

>>181
ならi5にいけばいいだけじゃん

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 18:10:08.08

>>152
前そういう部署にいた
特別忙しいところでそういうザル運用してるだけで一般的ではないから
あとお前査定低そう

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 18:17:01.04

>>180
上位以外の並レベルはみんな下がる
そのためのJGなんだが？
制度を理解しましょう。

結局制度変更しても相変わらずで失敗と言いたいの？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 18:34:22.93

>>183
忙しくない部署でもやってる

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 18:34:56.72

>>184
は?年齢関係ないのがJG

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:11:41.90

ここしばらくイキりレス目立つな
ちょっと業績良くなったらこれだ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:12:09.33

え？

お前ら1日も有給流さないの？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:15:57.06

>>188
流さないよ
権利は行使する
休出による対価はすべていただく
会社という稼ぎ場をうまく使うだけ
JG制度にしても同じこと

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:18:44.80

ウチの職場ではそういう人いないなあ。

仕事好きな人多いからなw
あ、嫌いになるような仕事しか無いのかゴメン。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:25:48.04

休出で120万
EXP手当で144万
EXP加算で100万
本給で600万
冬90万
これだけで1054万円

あとは夏の業績給　
まぁ普通なら400は固いので1454万円　
これがi5

i4だと-200万ほどさがるがそれでも1200万

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:26:45.19

>>190
仕事好きなのと制度の活用は関係ないからなｗｗｗ
お前、頭悪すぎｗｗｗｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:31:24.85

意外に穴場なのがi3
評価基準そのものが低いため最高評価を簡単に連発可能
加えて残業代青空天井　深夜割増料金でi4を簡単に覆す
年収としては750と要求される役割に対しては破格の対価

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:39:42.09

思った以上に辛いのがi2
評価基準が低いとかの前に忘れさられたグレード
おそらく役割を知ってるのは人事ですらいない
定義書に書かれているそれだけが虚しくさえずっている

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:40:03.00

i3だと退職金少ないから、後で後悔する。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:43:33.79

i4で1200万て、どこの世界線で生きてるんだよwwwww

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:53:45.95

>>195
心配しなくてもいい
i3は破格のありがたさゆえに長居ができぬ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:54:48.17

>>196
部外者には関係のない話だからなｗｗｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 19:59:04.51

おっと、年末年始の特別手当8万円も忘れていたな
住宅手当2万円/月をもらっておいてよかったよ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 20:06:15.07

あと年収を上げるには通勤費だな
最低でも新幹線通勤、上限いっぱいでいくと年間120万といったところか

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 20:35:18.92

せいぜいがんばってワシらのために税金払ってくれよw

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 20:46:32.03

またi4 1200万おじさん登場か…。社員の平均年収が1300万くらいになる日本トップクラスの会社ですねwww

あ、四季報の平均年収に反映される本社勤務だけは平均900万なんだっけ？
子会社出向組だとそこから400万も上がるんですねwww

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 20:53:22.48

>>202
メーカーはブルーカラーが多いのでそいつらの分で
平均年収が大幅に押し下がるのをしらんバカなのか？ｗ
トヨタも見かけよりもはるかに高いがな、そいつらを除けば

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 20:54:46.33

>>201
おうよ
だが残念だが別途個人事業もしていてそちらは赤字だから
差し引きで税金は０なのだｗｗｗ
個人事業も黒字になるようにがんばるぞｗｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 21:04:01.53

熱海から新幹線で通勤
乗車時間わずか40分、品川駅直結で乗り換えなし
毎日温泉でゆったり快適ロハス　住宅費が極めて安くて土地100坪建坪50坪の
温泉付き新築住宅がわずか2500万円
満員電車と無縁

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 21:10:16.85

温泉以外何もない所
生活するところではない

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 21:10:34.42

観光で1回行けば十分ですね。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 21:13:12.93

>>161
既に転職させて頂きました。ソニーの今後のご発展をお祈りさせて頂きます。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 21:14:00.34

>>208
おめでと
もう来んなよ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 21:21:57.99

>>206
悔しいのかw

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 21:23:53.89

>>207
温泉は観光ではないから
毎日癒されるからねしかも無料厳選垂れ流し２４時間入れる

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 21:26:41.35

通勤時はゆったり新幹線でビールとチーかまが最高

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 21:34:31.40

>>203
トヨタ等と違ってソニーはブルーカラーや高卒・短卒は全員別会社なんで、そこは平均年収に影響しないんですがwww
部外者乙www

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 21:38:56.26

この時期は一年で唯一ホッとできるね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 22:08:25.38

ゆったり新幹線通勤の恩恵が絶大だろ
満員電車とは天と地ほど違う

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 22:11:52.56

新幹線通勤制度なんてあったっけ？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 22:32:18.43

>>191
合ってるのエキスパート手当てと、冬のボーナスだけじゃんw

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 22:59:00.93

ないよ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 23:04:53.92

最近湧いてるこの与太話オヤジよっぽど現実恵まれてないのかなあ
妄想オカズに食う飯は美味いか？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 23:08:29.69

構ってほしいんだろうなあ
高給おじさん

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 23:21:46.18

>>191
君以外の方々が書いているテーブル
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrQT&;q_no=2

**It's＠名無しさん** · 2018/04/28(土) 23:52:40.00

>>208
未練がましいね
後悔してんでしょ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 00:09:54.40

>>221
30代前半で800-850って高くね？
30代前半でi4上限まで行くのは考えられないのでi5なりたての値だよね
30代前半でi5が普通なのか？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 00:30:15.21

>>223
ヒント：今年も人事に大量の採用ノルマ。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 01:44:40.70

東大・京大辺りだけ対象の就職人気ランキング見ると、本当に高給な企業じゃないのはバレバレなんたけどなw

30前半で本当に1200万貰えるような企業は外資系・日系共にみんな上位ランクインしている中、完全スルーされてるwww

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 10:32:01.73

新幹線は自腹。あと、ロマンスカーもな。自動車メーカーとか新幹線通勤許されてるからうらやましいが。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 11:30:52.94

>>223
安心して。中途だとその半額とちょい足しぐらいだから。
子会社に送られると地獄見るwww
特に電話

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 11:50:38.44

20代の頃、合コン受けがすごく良かった
可愛い子とたくさん知り合えた
会社の社会的信用が高いからプライベートでもたくさん得をすることがあった
先人達の努力のお陰だね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 12:55:03.25

今は昔だな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 13:10:20.06

>>149
そもそも上が責任取ってないしな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 13:19:55.48

熱海観光大使イラネ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 13:21:18.23

>>228
いつだよｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 13:25:07.70

年収事例：45歳課長年収1000万円～1200万円

これが現実

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 13:42:40.27

>>223
ないない。
そんなに甘く無い。
釣りに惑わされるな。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 14:24:20.67

35でM6というパスが想定される人なら30代前半でI5で800はあると思うけど限られた人だろうね
大抵はI3かI4でそ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 14:24:40.41

>>233
ですね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 15:21:16.59

部署がなくなったらパスなんて一瞬で無くなるけどなw

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 17:08:48.71

今期はもっと稼げる所に注力しろで新規系は大幅シュリンク。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 22:05:54.75

SAPどうなるん

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 22:22:51.14

>>239
昇格の近道

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 22:50:32.99

>>235
Mになるのって37くらいからが多いな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 22:54:02.63

>>241
それ考えると32、33あたりでI5になるかどうかが１つの目安になるのかな？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/29(日) 23:06:40.49

>>242
事業が停滞、縮小してる部署では無理