Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ42

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 21:50:41.23

目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
（前スレ）
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1519436560/

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg

※前スレ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1521613965/

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 10:41:22.93

>>19
内容はないけど俺は結構楽しんでたわ。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 12:25:24.11

4月7月論争は、自分の周りだけ見て根拠にするから平行線の会話になってたね。
職場（グループ会社）によって人事制度の運用が違うのなんて、これまでも今も充分ありえた話なんだから。
例えばi4や旧G2のエキスパ適用とかも、強制する部署もあれば、逆に適用させてくれない部署もある。ずっと同じ事業部から異動したことがないと、わからないんだろうね。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 13:37:52.73

ルールと運用を分けて話さないからこうなる

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 15:04:01.05

しょっぴかれてて笑う

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 18:39:34.66

部外者だけど、気をつけろよ

多額の交際費に出張費… 不適切使用でソニー子会社役員が辞職 | NHKニュース https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180423/k10011414491000.html

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 19:35:40.50

両社の社長務めているのはあの人だよな、と思ってホームページみたら、いつのまにか本当に社長変わってた(°▽°)

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 21:32:33.19

ジョブグレードの認定と改定
ジョブグレードの改定は、原則として毎年7月に定期的な等級の見直しを実施します（定時改定）。
ただし、期中で担う役割に大きな変動があった場合に等級への反映を随時実施します（随時改定）。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 21:52:05.78

月給50万ですが何か？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 21:57:15.41

普通だねｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:00:20.66

結局４月が多いね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:12:01.14

頭痛くなるから、4月7月話はもういいよ。他のネタが知りたい。リアルなボーナス額とか。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:16:40.10

>>30
まだもらってないからそんな話できるわけない

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:18:18.95

さすがに1000は届かないよなぁ（i5）

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:25:14.50

去年i4で860万だった。i4にしてはちょっとだけ多い方？今年は900万行けば御の字かな…

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:33:51.05

>>30
頭痛くなるのはまた昇格通知がこなかったからだろｗｗｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:34:57.26

>>33
ボーナスの評価とエキスパート加算も良くないとそんなに行かないと思う

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:35:44.14

>>33
去年でそれなら相当低い方だな
i4なら980万がボーダー

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:36:24.87

>>35
部外者乙
今年はi4でも余裕で大台

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:41:00.44

また来たw

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:47:52.77

高給構っておじさん現る

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:48:30.34

帰って飯食って風呂入って落ち着いた時間帯かw

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:53:35.15

高給構っておじさんの目的は何なんだろな。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:56:08.06

部外者であることは確定だろうな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:58:16.52

この季節、結構精神的に不安定になる人も多いからな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 00:01:15.49

GWも近いからな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 00:04:08.94

転職組だけど同業他社よりは休職者は少ないと思う
たまに変な人もいるけど全体的には厳しく詰める文化ではないよね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 00:10:47.09

同業他社と比べて給料水準もそうだが給与カーブがひどい状態だからな
逃げる人も多いだろう　

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 00:14:28.15

給与カーブよりも退職金ポイントのほうがw
無いよりはマシだけど他業界の最大手と比べると・・・

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 00:15:50.27

>>47
退職金はやばいな
昔は普通に働いてたらヒラでも4000万円近くあったのにな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 00:52:53.91

アラフォーi4だけど退職金を計算してみた。今後昇格しない場合、60まで行っても、たぶん3000万に届かない。
i5や管理職に早い段階で上がれた奴とは大差。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 00:55:05.44

でも、最近入社した人に比べたら、制度上はまだマシだけどね。利息もつきやすいし。。。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 02:07:20.70

>>48
そんなには出ない

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 02:09:08.15

個人年金はやっとけ。
退職金の他に貯蓄5,000万円は老後の最低ライン。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 02:25:08.70

どうやって家買うんだ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 02:29:46.63

iDeCoって入れるんだっけ？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 08:09:14.27

>>49
今の制度だと2000万円もいかないのでは？実質、ただの積立だし、そのうち廃止になるかもね。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 09:16:01.94

JG制度とは別に、2014年あたりで退職金制度が変わったんだよな。それまでに入社してた人と、それから入った人で、結構差が付くと思われる。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 11:10:05.07

利率良くて最高だわ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 11:33:55.09

>>56
退職金がほぼ無くなり、代わりに確定拠出年金になりましたね。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 11:44:26.95

>>58
掛金がすずめの涙。。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 12:21:34.95

社員の持続可能性も考えてください

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 13:27:50.58

貯蓄5000万とか親の遺産とかでみんな持ってそうだが

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 14:20:21.65

おおー日経の就職人気ランキングで理系1位
やはり業績が復活すると人気も復活するね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 15:18:17.88

三菱商事が54位、マッキンゼーが100位圏外（コンサル内9位）の就職希望企業ランキングだよ
Fランにもイケると思われてるということだな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 15:22:12.32

転職人気と同じだね。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 15:33:00.11

就職前にちゃんと業績リサーチしても
松下の攻勢で放送機器のシェア半減とか
シリコン系以外のメディア壊滅とか
新技術開発よりもプロテクト強化で自分の首絞めるとか、
予想できなかったな。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 15:52:43.48

自分の所属先が何度も潰れるとか、そのせいで出世滞るとかも予見はできなかったな。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 18:56:03.65

30過ぎて貯金ほぼないとか結構いるから貯金はある程度はしよう

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 21:26:41.08

>>59
2012年以降に入社した人はそれ以前に入社した人の退職金分が掛け金になるので、それなりの金額にはなりますね。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 21:47:02.27

うちの会社なら

30歳　貯金1000万
35歳　貯金1500万
40歳　貯金2500万

くらいが平均かな。ただし独身に限る

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 21:51:16.34

家を買っていれば、数千万の資産があるからな。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 22:00:28.58

>>68
明らかに、制度変更前に入社済みの人の方が得なんだが、そこはわかってるかな？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 22:03:47.11

今の若い奴って企業年金無くなって確定拠出年金のみ？
早期退職の数千万円上乗せで50代で辞めて企業年金まで貰ってる人達が勝ち組だろうな・・・

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 22:06:16.71

>>69
厚木寮だったから20代の時はめちゃくちゃ貯金できたよ
残業も36上限までやってたから30歳までに1000万円貯めるのは余裕だったわ
寮を出た途端に貯金が厳しくなるけどね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 22:37:11.36

>>26
唯一まともな情報

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 23:22:56.48

>>69
適当だな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/24(火) 23:33:14.30

>>71
2011年に入社した人の方が2012年に入社した人よりも得なのは明らか？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 00:20:32.61

>>73
やっぱ住宅費でかいよな
俺も寮だったが忙しすぎて月20万は残ってたな
気がついたら年300万は結果的に貯金されていた

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 00:23:03.03

>>76
昔からある制度（仕組み）の延長線上にあるやつは新しいほど不利なのは常識
保険やら年金やら.

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 00:28:27.86

>>66
それを不運として処理してるからだめなんだよ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 00:55:01.27

>>69
今だったら年間500万円は貯められるし、運用するのもよし。
アベノミクス効果のあるうちに資産を増やすべし

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 01:02:21.40

>>80
年間500万ためるのはむずいな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 01:14:06.12

実家ぐらしか？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 01:39:11.19

独身の実家暮らしのおっさんです

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 08:03:26.45

カピバラはモバ出向なのか

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 08:35:03.76

家賃もだけど光熱費が激安なのも大きいな
ワシも20代のCG2時代は月平均50H残業してたが毎月20万以上貯金してたわ
ボーナスもあまり使わなかったから年300万くらい貯金できてた
厚木は駐車場も安いから国産高級車や輸入車を買ってた同僚もたくさんいたよ
あの頃は激務だったけど働いた分だけ対価も出てたし会社も余裕があったし心に余裕があって人間関係も良くて社員も派遣も仲良くて楽しかったなあ
部内で派遣の美人さんの取り合いとか派遣さんと結婚した人もいたなあ

おじさんの回顧終わり

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 08:37:29.94

で、何歳でいくらたまってたの？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 10:25:47.55

おめでとうございます。
JG改定した人は今日の給与から新グレードでの振込です
変わってない人はJG改定じゃなかった人です。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 10:36:28.09

残業代、昔は出てたなあ～

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 10:45:54.58

もうこれ以上は上がらないオレ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 13:04:27.12

>>87
グレード改定が給与明細で知らされるシステムだと思ってる？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 13:23:05.33

>>87は部外者なんじゃなくて頭悪いだけなんじゃないのかなあ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 18:23:56.67

>>87
釣り針が雑

**It's＠名無しさん** · 2018/04/25(水) 21:14:00.51

改定通知は、今後の面談で

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 01:36:08.50

部外者が多くなった。ボーナスアップしたからか？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 10:53:56.97

>>90
いや、ちゃんとメールと上司からも連絡が事前にあるよ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 11:20:57.17

日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳

法律エッセイの古典的名著が短編×１００話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。原版は
国立国会図書館デジタルコレクションで無料で読めます0213

法窓夜話私家版（原版初版1916.1.25）
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BT473FB
（続）法窓夜話私家版（原版初版1936.3.10）
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 14:25:33.81

昔は社長の名前入りの任命書もらったこど、今はないの？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 16:04:50.20

>>97
辞令？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 17:01:40.55

辞令だろうね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 17:42:31.28

4月にもらった

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 19:14:01.14

昔は管理職に昇格するときは、本社で辞令交付式があり社長から辞令もらったよ。
ＶＢ制度の前の時代だけど、俺は出井さんから辞令もらった。
古い話でスマン。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 22:10:43.80

今は無いよね。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 22:14:43.97

管理職も若手優先に

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 22:17:23.33

若いマネージャはもっと増やすべき

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 22:19:16.05

なんで？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 22:19:41.10

弊害も出てるけどな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 22:20:49.09

実務は年配者の方が優れてるだろ？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 22:21:45.74

この連休が勝負だよ。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 22:22:33.32

年下の上司が増えて、うつになりそうです

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 22:24:29.62

年下の方がいいな。年増は好きになれない

**It's＠名無しさん** · 2018/04/26(木) 22:42:33.38

月給60万の俺様は最強ｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/27(金) 00:17:50.99

>>111
最強だな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/27(金) 06:09:40.61

トップは日給60万以上だけどな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/27(金) 08:54:53.47

上司の年齢なんて関係ないだろ。
業務配分と評価をきちんとしてくれるなら、それで十分。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/27(金) 13:06:55.12

じゃあ、ダメじゃん

**It's＠名無しさん** · 2018/04/27(金) 21:44:37.45

20年ぶりの過去最高益おめでとうー
ボーナスすごそうだね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/27(金) 22:05:41.71

勝ち組だぜ！

**It's＠名無しさん** · 2018/04/27(金) 22:19:22.27

今期減収減益予想じゃん、大企業軒並みピークアウト予想ですね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/27(金) 22:54:17.43

いざとなれば子会社売ればいいし
本社最高っす