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Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜スレ42
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0001It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 21:50:41.23
目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
（前スレ）
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜スレ40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1519436560/

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg

※前スレ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1521613965/
0424It's＠名無しさん
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2018/05/04(金) 03:59:36.22
>>412
押し付けられたのか？
大量募集かけて勝手に引き取ってる印象だが
0425It's＠名無しさん
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2018/05/04(金) 06:22:01.82
スターエンジニアってなんだろうね。

aiboみたいな新商品を立ち上げて
SEG5人使って10人分以上のアウトプット出して
若手が起こしたトラブルを解決して回って
メディアに露出したりSNSで意識高そうに発信して
毎年右肩下がりにコストと不良率下げて
毎年見栄えの良い中期ネタを書けて

って感じ？
0426It's＠名無しさん
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2018/05/04(金) 08:38:22.96
前にモバイル叩きにaibo持ち出してきたやつがいて笑ったわ
0427It's＠名無しさん
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2018/05/04(金) 08:44:16.98
給料の高さは能力の高さの証明にはならんわな
ttp://news.livedoor.com/article/detail/14658278/
0428It's＠名無しさん
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2018/05/04(金) 10:52:37.54
>>417
＞>>410 今が無線系の部署なら理解できる。
＞グループ内でやってる部署少ないし。
＞それ以外のハードでスター揃いという評価はありえないよ。
＞ソフトはわからん。

アンドロイドの移植じゃないのか。
もう何度もやってることかだからリリースまでの作業はそれなりに定型化されてると思われる。
できてないなら、それがコスト削減のための課題。
0429It's＠名無しさん
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2018/05/04(金) 11:00:47.51
Androidベースの開発を何も知らないのがバレバレで笑うわ
0435It's＠名無しさん
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2018/05/06(日) 07:05:48.94
>>427
年収400万エンジニアが同じことを言っていても、果たしてちみは納得出来るかね？
0436It's＠名無しさん
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2018/05/06(日) 13:08:21.45
モバイルスレが無くなったおかげでこっちに雪崩れ込んで変な流れになっているな。
0437It's＠名無しさん
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2018/05/06(日) 17:21:24.27
2019年卒就職人気企業ランキング　ソニーは理系で2年連続1位、文系でも7位と
存在感示す。2018.4.24 　　キャリコネ編集部
ソニーに入れば人生勝ち組ですよ。　退職金も企業年金も超充実。一生不自由しません。
優秀な学生さん、お待ちしてます。
0439It's＠名無しさん
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2018/05/06(日) 17:51:46.95
JTBやらHISやらが更に上位に来る低学歴層中心の人気ランキングの話で一喜一憂しても。
0440It's＠名無しさん
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2018/05/06(日) 17:56:53.89
ソニーに入るって、例えて言うなら関ヶ原の戦いで徳川方に味方するようなもの。
勝ち組に乗っかるの昔からの定石ですよ。
0441It's＠名無しさん
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2018/05/06(日) 19:30:45.16
利益は大復活したけど売上はあまり伸びてないよな
固定費削減が効いてるだけでは
まあ5年か8年かくらい修行するにはとても良い会社だと思う
海外駐在か留学に選ばれればさらに最高
0443It's＠名無しさん
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2018/05/06(日) 21:13:02.00
営業で海外赴任すると、二度と日本に戻りたくなくなる
そして、海外を転々と、、
0444It's＠名無しさん
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2018/05/06(日) 22:10:59.22
ここで修行なんてできないよ。キャリヤの踏み台になるようなことやってるやつ殆どいないじゃん
0446It's＠名無しさん
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2018/05/06(日) 23:15:11.92
ソニーってまだ潰れてないんだ
変な世の中だな
0447It's＠名無しさん
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2018/05/06(日) 23:16:45.95
海外赴任を無事こなしたというだけで２階級特進。
ただし、欧米のみな。　アジア赴任はたいして評価されない。
0449It's＠名無しさん
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2018/05/07(月) 10:47:18.08
技術系なのに海外赴任で技術営業っぽい仕事させられてる先輩いるんだが、それってどういう評価になるわけ？
帰る場所があるのか心配
0452It's＠名無しさん
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2018/05/07(月) 11:48:39.91
技術系出身の海外技術営業って出世コースだろ
特にBtoBだと顧客と販社と日本を繋ぐ超重要ポジションだよ
0453It's＠名無しさん
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2018/05/07(月) 14:02:19.66
著名な正能さん
0454It's＠名無しさん
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2018/05/07(月) 14:39:51.24
だが、帰国したら元の部署がなくなってることも多々ある。
海外トータルで十年ぐらい仕事して帰国したが冷や飯食ってるやつもいる。
一概には言えん
0455It's＠名無しさん
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2018/05/07(月) 21:23:02.55
新規事業プロジェクト。既存の事業部のやり方を強制的に押し付けられ、失敗しそうになると、会社が守りたい人はドンドン抜けていき、最後まで残って失敗の後片付けした人はずっと冷飯。
失敗しているので評価も低く、転職するしか無くなるけど、プロジェクト失敗しているので転職も難しく…
失敗することも多い新規事業。こんな感じだとやる人がドンドン居なくなっちゃうよね。
0456It's＠名無しさん
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2018/05/07(月) 22:57:14.96
今月のキャリアプラスの営業案件も都合良すぎて笑える。
片手間でビジネス開拓してくれるボランティアみたいな人いるのか。
0457It's＠名無しさん
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2018/05/08(火) 01:49:16.12
>>455 既存の事業部との駆け引きも、新規事業のマネジメントの仕事でしょう。
メンバーも、キャリア上のリスクは理解した上で参加しているべきだよね。
0458It's＠名無しさん
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2018/05/08(火) 06:36:16.53
>>457
まあ、既存事業の新製品プロジェクトよりはかなりハードルが高いのでアサインされた時点でこの会社での先はないと思った方が良いかもw
0459It's＠名無しさん
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2018/05/08(火) 07:59:44.53
0→1の仕事と1→10の仕事じゃマインドもプロセスも全て変えなきゃいけないけど他のやり方知らないからね
0460It's＠名無しさん
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2018/05/08(火) 08:01:17.66
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg
ＭＸＴＶ　モーニングクロス　アルバイト出演中
ソニー出社したら休憩
0461It's＠名無しさん
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2018/05/08(火) 08:43:16.57
サイコパス☆
0464It's＠名無しさん
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2018/05/08(火) 11:52:55.86
タクシーで出勤、良い身分だね。
0465It's＠名無しさん
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2018/05/08(火) 12:28:50.52
ハピキラさん、最新のAERAで写真付きで1ページで特集されてたよ
ハピキラの社長とソニーモバイルの社員として紹介されてた
まだ26歳なんだね
すごい
0466It's＠名無しさん
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2018/05/08(火) 12:42:41.57
自演？
0470It's＠名無しさん
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2018/05/08(火) 19:15:13.64
>>462
チャラチャラした新規企画者もどきの仕事より、よっぽど誇れること。社内の人事評価が仮に低くても、立派に勤め上げればキャリアとしてはプラスだよ。
0471It's＠名無しさん
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2018/05/08(火) 20:04:01.95
>>460
シーサイドにいるよね
0472It's＠名無しさん
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2018/05/08(火) 20:05:27.47
>>462
おー、ディスコンですか
なかなか経験できないぞ
評価もされないし転職にも役立たないがw
0474It's＠名無しさん
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2018/05/09(水) 00:58:48.99
>>460の女は、462と470をよく読んでほしい。本当に。
0475It's＠名無しさん
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2018/05/09(水) 02:06:32.94
モバの業績連動どうなるんだ
0476It's＠名無しさん
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2018/05/09(水) 12:12:29.87
>>471
一人では何もできない事がバレて左遷されたんだな
人事でさえもモバイル配属になったら落胆するという
つまり誰も行きたがらない末期な会社に送り込まれてしまったわけだ
フワフワした事しかできないとこうなるわな
0477It's＠名無しさん
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2018/05/09(水) 12:24:36.34
著名なこの方の代表作は何ですかね？
0478It's＠名無しさん
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2018/05/09(水) 13:54:57.21
>>475
35%

5/22の発表は、スマホ本体と5G通信モジュール系の部門が分離されてスマホ本体はサヨナラってところですかね？
0480It's＠名無しさん
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2018/05/09(水) 14:35:07.83
OGAWA Kandai? @grossherzigkeit
「なぜソニーは凋落したか。それは今のソニーは『ソニーに入りたくて入社した人』ばかりだから。面白いことをしたい人たちが集まったのが昔のソニーだった」。これは聞くに値する金言だ。大新聞、名門雑誌、有名テレビ局、いろいろ見たが、いまや「そこに入りたくて入った人たち」が多数を占める。
0:44 - 2018年5月8日
63件の返信 11,705件のリツイート 19,784 いいね
0483It's＠名無しさん
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2018/05/09(水) 19:41:48.24
>>478
35悪すぎワロタw
0484It's＠名無しさん
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2018/05/09(水) 20:49:17.71
元広告代理店の中途の宣伝要員で
ぷろぱーじゃない人をヨイショされてもな

あんな特殊例がソニーの働き方とか詐欺に近いわ
毎晩夜中まで仕事しないでいいお気楽な職場は羨ましいちくしょー
0485It's＠名無しさん
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2018/05/09(水) 21:51:12.78
転職した身から一言
ソニーは偉大
まだそう言われるうちに捨て身で踊れ
0486It's＠名無しさん
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2018/05/10(木) 06:46:23.07
>>484
それな
中途の30代、40代ならわかるけど20代を推すならせめて生え抜きを推してやれよ
0488It's＠名無しさん
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2018/05/10(木) 08:53:16.46
カピバラ工場長も同じくらいすぐ辞めると思うけど…
0489It's＠名無しさん
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2018/05/10(木) 11:38:49.42
でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？
0490It's＠名無しさん
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2018/05/10(木) 13:30:02.19
>>476
テレビ出て影響力ある人は大事にしないと。
ある事あることバラされてダメージ受ける。
エキスパートで自由に働ける会社かと思ったら建前だけで何の自由も無いとか。
外に出してるイメージと実態の乖離が大きいことバレたら人事の苦労が水の泡
0491It's＠名無しさん
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2018/05/10(木) 13:40:37.84
でもカピバラさんには頑張って欲しい。彼女が負けると副業公認の流れに逆風が吹きそう。
おじさんも毎日定時上がりでコンビニでバイトしたいです。子供の教育費がかかって、今の安月給じゃやっていけんのです。
もう昇給も期待できないし人生詰んでるわ
0496It's＠名無しさん
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2018/05/10(木) 20:00:06.99
あと5年早く決断してれば違ったのに。なぜあのタイミングで残留したの?
見切りをつける絶好のチャンスだったのに。
0497It's＠名無しさん
垢版 |
2018/05/10(木) 20:53:59.65
もう骨埋めるよ
このまま復調期待して
俺の出世はないけど会社が発展してくれたらいい
0499It's＠名無しさん
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2018/05/10(木) 21:00:49.80
40オーバーで家庭持ちならしゃーない
その歳で外に出たら家族の人生まとめて詰む
0500It's＠名無しさん
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2018/05/10(木) 22:27:05.91
キャリアが無いと面談もへったくれもないわ
どんどん心が離れていく
0504It's＠名無しさん
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2018/05/10(木) 23:04:04.51
ああ、あれか
女性の管理職比率を上げるためのアファマティ部アクションか

一時期職場の高齢女子が英語の便器用一生懸命してたなぁ
最近ヤラなくなったから照心諦めたのかなぁ
そんなに必死にならなくてもソニーに入社できるならTOEIC700ぐらいはすぐいくと思うんだが
年齢高い人は500程度でも趙雲が良くないととれないってヤワなこと言っててアホかと思ってしまう
0506It's＠名無しさん
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2018/05/11(金) 00:38:24.48
>>504
なんて気持ちが悪いんだろう
間違いなく周り人にもそう思われているよ
0508It's＠名無しさん
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2018/05/11(金) 00:54:50.06
>>504
生理的に受け付けないの代表例
今までどういう人生を歩んできたんだ
年齢、性別、人種、、、あらゆるものを超越して気持ちが悪い
ソニー社員だとしたら、入社時に人生のピークをどれだけ超えたのだろう。想像できないくらい低すぎるピークから急降下して、今では世界中の誰にも負けないクズ中のクズ
0510It's＠名無しさん
垢版 |
2018/05/11(金) 03:05:01.22
>>476
一人で何もできなくても、皆が「カピバラさんのためなら一肌脱ぎましょう」と言ってくれるならそれも実力なんだが、流石に可愛くすれば売れる！じゃ説得力なくて誰も付いて来ないのかも。
0511It's＠名無しさん
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2018/05/11(金) 06:05:31.12
でもハピキラってソニーとは何の関係もないでしょう？
テレビ出て、時短とかビュッフェとか語るのは結構だけど、それで何か商品とかサービスに繋がってるのかね？
0512It's＠名無しさん
垢版 |
2018/05/11(金) 06:26:09.22
メディアに出演して、意識高い系と俗物的キーワードをちりばめて語る女
↓
「ああ、この人は頭が良いのに私たちの気持ちもわかってるんだ。女子代表！」
↓
あとは目的に応じて好きに誘導するだけ
0513It's＠名無しさん
垢版 |
2018/05/11(金) 06:50:49.83
それにしてもハピキラはソニーの看板を使ってメディアに出過ぎじゃね
実績のあるスマートウォッチの若手課長がメディアに出まくりなのは納得だけど
せめて何か実績を出してからプッシュしてよ
ソニー社員であることのアピールばっかりじゃん
0514It's＠名無しさん
垢版 |
2018/05/11(金) 09:41:46.97
どっちも実績はない。

モノを出してるだけマシだが。
0517It's＠名無しさん
垢版 |
2018/05/11(金) 18:47:57.45
テクノクリエイト出向ってのは首にできないから仕方なくって意味だからな
0520It's＠名無しさん
垢版 |
2018/05/12(土) 10:18:11.41
四銃士のボブさんって今はシャープの副社長なんだな
知らなかった
0521It's＠名無しさん
垢版 |
2018/05/12(土) 10:19:13.43
久夛良木さんは楽天の取締役なんだな
知らんかった
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