Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ44

**It's＠名無しさん** · 2018/07/12(木) 01:22:30.09

>>674
それなボーナス夏2ヶ月最低限見込んで
ギリ500万円超える程度。
残業ありきで600万円とか700万円とかの求人情報出すのって詐欺だと思うわ。
うちに限らずさｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/12(木) 01:27:38.34

>>704
そんなのどの会社も同じ
っつかさ、メーカーに給料期待する方がアホｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/12(木) 01:30:02.12

>>705
だからそう言ってるんですがｗ
自分の思う通りの表現じゃないといちいち文句つけるコミュ障上司多いわｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/12(木) 02:05:34.22

>>703
キツいな。俺も昔入院で休職したらA1だった評価がB2まで下がった。それからA1に戻すまで 2年かかった。1つずつしか評価が上がらないのが理由と言われた。今はグレードごと落ちるんだな。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/12(木) 02:23:54.83

>>707
役割を果たせないから、そんなもんだろ。
保険に入っておくことも必要だ。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/12(木) 06:31:51.12

>>707
一つづつしか評価が上がらないってのは似たようなこと俺も言われたことある。めちゃくちゃ理不尽なルールだよ。そういうことするからマネジメントなり人事なりを信頼できない。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/12(木) 15:35:05.98

役割に応じたグレードがつくんじゃないのかよ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/12(木) 16:44:35.77

>>710
つくよただし、上司がその役割だと判断したらね

**It's＠名無しさん** · 2018/07/12(木) 20:34:22.36

>>707
あれ？普通に2つ以上飛んで上がってた。上司の言い訳では？？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/13(金) 01:25:00.58

>>712
察してやれ
だいたい評価どころかi4->m6とか普通におるのに
逆に降格の場合は段階的に、というキャップがあるがな
今回の制度の肝は昇格スピードの加速化による若い人のモチベの
アップとシニア社員の選別
進化スピードを上げたところで上に上がれる人数自体は限り
があるからな
ってことは昇格することは死地に近づくだけ
死地がどこかは人によるがどこであれいずれそにたどり着く
そうなるとそこに維持するだけで大変になるがやはりいずれ落ちる
落ちた時にモチベは下がるからやめるしかない
上に行けば行くほどそうならざるをえない
i4-i5で死地になったやつは意外に長生きしてしまう
m6以上のやつは落ちるともう居られない

**It's＠名無しさん** · 2018/07/13(金) 06:51:58.39

ずっとi5だと技術的には最前線にいる感じだけど、m6で役定とかだと、しがみつき感が滲み出るよな。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/13(金) 20:10:55.07

自分の行き場が無い　誰かころしてくれ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/13(金) 21:01:42.89

>>713
m8が役職定年になるとi5になることが多いので降格も早いケースはありますね。まあ、ベース給がいきなりi5までは落ちませんが、ボーナスは落ちますからねぇ…

**It's＠名無しさん** · 2018/07/13(金) 21:35:01.10

>>646
そんなに優秀なやつらが集まってるR&Dはなぜろくなものを生み出せないのだ？
AIなんて米国に取り返せないぐらいの大差付けられてるし

**It's＠名無しさん** · 2018/07/13(金) 21:44:08.73

研究費が何十倍も違う

**It's＠名無しさん** · 2018/07/13(金) 22:03:10.99

>>717
自明なのだが

**It's＠名無しさん** · 2018/07/13(金) 22:20:29.55

>>718
研究者のレベルはそんなに変わらないと思うよ。
かけている予算が違うだけで。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/13(金) 22:42:38.05

テーマがショボいから、予算がつかない

**It's＠名無しさん** · 2018/07/13(金) 23:50:38.04

また優秀な人が出て行ってしまう・・・厚木だが

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 00:42:37.39

>>722
優秀じゃ無いから、そいつ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 01:28:01.71

>>723
そうなの？まあ噂で聞いただけだから名前も知らないけどさ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 03:08:18.67

>>714
会社人生の終盤で、お役御免になったMは惨めだな。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 07:21:27.71

>>714
どちらに転んでも、そのレベルで人生終了は虚しくないか？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 08:45:54.39

>>725
で、君の立場は？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 08:48:39.56

君の名は

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 10:28:35.12

>>717
トップダウンの会社じゃないから、大号令かけられないんだよ。
目先の利益しか追わないし。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 10:32:34.72

目の前に多分i4で定年まで2、3年の人が複数いるんだけど、勝ち組臭半端ない

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 10:38:25.21

R&Dといえば最近組織改編したみたいだけど、何か内部的には変わったの？
名前はとりあえず変わってたけど

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 14:07:34.78

マケー復活

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 15:26:45.13

会社は涼しいので、ゆっくり過ごせる。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 18:50:05.58

>>731
組織が増えたので役職も増えました
ホクホク

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 19:04:38.65

>>734
子会社に移管しやすくするために各部署のサイズを小さくして数を増やしました。これから、少しづつ移管されていきますw

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 19:40:33.76

>>730
定年まで2～3年は勝ち組です。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 19:44:08.14

>>720
どこと比べてるの？弊社の研究者はかなりレベル低いよ。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/14(土) 21:32:19.68

>>713
i6以上は役職定年ないよ。本人が頑張れば60歳の定年までi6以上で行けてしまいます。ただし、43歳くらいまでにi6にならないとその後なるのは難しいけどw

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 13:05:06.79

親会社から出向してきた連中が
事業所の業務手順をまるっきり無視して
個人のつてだけで業務受けて好き勝手するのなんとかならんのかねぇ
特に統括職とかしたこと無い元VBとか部下の育て方も仕事の回し方も
何も分かってないでデタラメブラック職場作ってるわｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 16:03:00.36

ソニーって、普通の会社と違ってヒラ社員含めた全ての人事や組織改定が公表されないよね

マネジメントの失政とか適切な昇格が全く見えない制度

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 16:17:51.97

俺は最高のマネジメントだと毎年言うマネージャーがいる
蕁麻疹が止まりません

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 17:27:33.55

>>740
自分の思い通りにいかないと失政？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 17:32:15.39

>>741
何で俺がi4なんだ！もっと上だろ！！という技術者がたくさんいます。それとの違いは？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 18:57:07.63

つバンブーグラス

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 20:13:10.07

なんか自分の事は棚に上げて経営者がーマネジメントがー部長がー課長がーとか偉そうに言う奴ってなんなんだろうな？
じゃあどうしたら良いのかと聞くと、おぜん立てされていれば出来ることしか言わない。
残念なキャリアの戯言聞いているとこっちが恥ずかしくなるわ。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 20:26:24.82

偉そうに言ってるんじゃなくて、単に妬いているだけ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 20:51:46.11

>>742
モバイルのことだろ
あれだけこけても誰も責任とらない

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 21:08:11.67

>>747
誰の責任だと言いたいの？
外部には、上の言うとおりに動かない企画やエンジニア達の責任と聞こえて来ているけど。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 21:13:11.28

>>748
は？現場の統制取れないのはマネジメントの責任だろ？
どこかの業者ですか？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 21:25:11.60

>>734
R&Dの人手って過剰気味？不足気味？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 21:30:23.79

>>750
不足気味。組織増えてない。本部レイヤー削減でそう見えるだけ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/15(日) 21:42:54.14

>>749
えっ？？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 02:48:38.18

>>748
それは事実だとしても、それを含めてマネジメントの責任。そういう流布がされてる時点で、モバイルのマネジメントは末期状態。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 06:49:08.18

３Ｄテレビが大コケしたけど、誰か責任取った？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 07:08:36.24

3Dは追加コストもほとんど無いし、ちゃんと価格に転嫁できた。
責任を取る必要がどこにある？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 07:26:38.84

>>754
テレビそのものが転けていたから問題外

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 08:14:19.77

3Dが大コケってw

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 08:54:01.54

マネジメントの意味を理解しない猿がいる

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 09:36:24.31

>>758
ここの連中には縁がないですよ。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 10:34:37.07

役員を歩み続けるクニマサ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 10:38:51.94

その点、モバはiphoneのブランドや中華泥の進化に飲み込まれて、意識高そうなCMとか誰も気にしないレベルの高画質とか自滅路線に導いた責任は大きい。
これが社内デバイスを消費せざるを得ないという力が働いたならば本体の問題。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 11:56:35.73

ペリアはマーケティングとブランディングが大きいでしょ
あんなに形コロコロ変えられたユーザーはどれがどう進化してるのかわからない
カバー作る会社も追いかけられないから、カバーの種類が減る
女性が持つにはゴツすぎる

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 12:51:05.75

こいつを殺す
https://i.imgur.com/jmhguSh.jpg

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 13:02:02.43

通報しました

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 15:19:38.64

>>761
>意識高そうなCM
この件は、株主も総会で怒ってますよ。他社のは宣伝でこんなことができるというところを前面に出して売れているのに、
ぺリアは、私すごいのネーチャンを紹介してるだけで何ができるのかわからんって。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 15:22:58.83

>>763
誰だよw

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 15:29:51.15

>>765
ふ～ん。それは企画の責任だねぇ。企画クビにしないとw

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 15:38:46.82

>>765
たしかにXperiaじゃなくて意識高い系の出演者のアピールの場になってるよな
あれ見てXperia買おうとは思わんわ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 15:41:20.93

>>749
ファーストラインマネージャー、セカンドラインマネージャーの役割を良く見てね。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:27:58.73

ソニー製品で欲しいものって
すべて壊滅しただろ

発展途上国のみなさんが
買ってるだけ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/17(火) 00:28:52.35

もっと金を使って個人消費を増やさないと、日本経済はまた失速しかねないぞ！
米中の貿易摩擦のとばっちりも気になる。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/17(火) 22:31:33.19

https://www.msn.com/ja-jp/money/news/国の働き方改革で跳ね返ってくる
「50代社員リストラ」の激痛/ar-AAAbwMj?li=BBgB3RV&ocid=spartanntp#page=2
「年功的な給与制度を完全に廃止することです。やっている仕事と成果だけで給与を払う。
50歳の社員がやっている仕事が30歳の社員と同じであれば年収400万円しか払わないとか、
年齢に関係なく完全にフラットな賃金制度を60歳以降も同じにするのです。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/17(火) 23:34:05.14

m9 ダイレクター 1800-2500万
m8 部長　　　　1500-1800万
m7 次長　　　　 1350-1500万
m6 参事　　　　 1200-1350万
i5 統括係長　　 1000-1200万
i4 主任　　　　 850-1000万
i3 ヒラ　　　　 400～900万(残業+休出)

**It's＠名無しさん** · 2018/07/17(火) 23:44:27.05

今のボーナス基準と査定がずっと続くと思うなよ。i5ミッドで900前半ぐらいの水準で考えとくと後々落胆しないで済むぞ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/18(水) 20:23:46.61

>>773
どこの子会社？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/18(水) 21:50:24.42

>>775
相当レベル低い子会社だろうなw
本社ではこんな低くないw

**It's＠名無しさん** · 2018/07/18(水) 23:40:22.22

>>776
本社すげー！

**It's＠名無しさん** · 2018/07/19(木) 01:52:29.71

>>773
参事とかどこのパナソニックだよw

**It's＠名無しさん** · 2018/07/19(木) 21:32:47.85

>773
ソニーだと呼称はこうだろ。
ｍ６は統括課長
ｍ７は担当部長
ｍ８は統括部長
ｍ９は部門長

**It's＠名無しさん** · 2018/07/19(木) 23:54:17.68

>>779
よそ者？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/20(金) 00:09:00.39

参事なんて聞いたことないし

**It's＠名無しさん** · 2018/07/20(金) 00:20:06.76

参事は職能だからグレード3の意味だよ。
このほかに壱事、弍事、肆事、伍事と言うのがある。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/20(金) 03:31:56.23

>>782
よそ者？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/20(金) 03:44:16.70

みんなよそ者ワロタ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/20(金) 06:44:25.19

参事ってパナソニックやん

**It's＠名無しさん** · 2018/07/20(金) 07:05:37.31

i5はkd

**It's＠名無しさん** · 2018/07/20(金) 07:43:00.12

意味なんてどうでもいい。
ソニーで参事は使わない

**It's＠名無しさん** · 2018/07/20(金) 10:05:57.08

>>782
どこの海賊王ですか？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/20(金) 12:25:39.47

参事はないけど常務とかいうクソ役職は復活

**It's＠名無しさん** · 2018/07/20(金) 23:34:50.73

７月から月給７０、ようやく

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 01:24:55.68

トイレにスマホ禁止の張り紙してあって笑ったわ。
なんだよこの会社。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 06:42:24.16

>>791
回転率下がるからな

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 08:55:24.51

前から張り紙あったじゃん

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 13:34:54.92

食事も禁止と書いておいてほしい

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 13:36:13.35

>>791
厚木はトイレの座り方を説明した貼り紙があったな
拭いた紙を捨てるなとか

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 18:02:40.32

来年から転籍処分てまじ？どこ情報なん？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 18:56:37.06

>>796
今は本社にあるR&Dが子会社になってからなので、もう少し先です。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 19:04:44.93

今、年収2000万円以上で成果による契約更新で優秀な人を獲得できるようにR&Dの子会社化を進めてるからね。本当に実現したら凄いけど…w

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 19:13:39.19

r&dまで子会社にしそうなのか…
それって単なる噂？それとも確定？
最終的に本社は純粋持株会社にでもなるの？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 19:25:52.94

持株会社って簡単にいうけどソニーグループの株なんて普通要らんで

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 19:28:04.40

本社には何が残るの

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 19:31:38.35

>>798
これ本当なら機密情報の漏洩だし嘘なら風説の流布になるんじゃないの？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 20:35:35.67

>>802
これ株価に影響しそう？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 22:55:39.61

>>798
実現したら凄いが、中の人大変になるな

**It's＠名無しさん** · 2018/07/21(土) 23:10:26.11

>>800
SIEの株なら欲しいかも。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 00:20:27.57

R&Dまで子会社にしたら5年で潰れるぞ
平均給与が安いのが明らかになるから人が今以上に来なくなる
NTTみたくR&Dだけは本社に残して、基礎技術は本社ですよって対外的にはアピールする方が得策だと思うわ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 02:46:36.93

NTTと違って子会社採用にしたら人気がた落ちだろうな

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 05:23:30.32

おめーらはマジでゴミだな。

ファナックは就職人気低いが、事業成功した。
ソニーやNECは就職人気高かったが、エレキはゴミ事業ばかりになった。

結局、新卒のレベルなんて、会社の成長になんの意味もない。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 05:51:06.95

R&D子会社にすると誰得なんだ？

目先の利益ない先行開発はR&D子会社のリスクで出来なくなる？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 06:32:11.85

そもそもR&Dも分社化して転籍処分にするって情報はどこからきたんだ？単なる予想？
事実ならもっと知ってる人おらんの

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 06:58:42.59

ちゃんとR&Dの仕事してればどうなっても慌てる必要ないよね。研究所のXとかも今はアルファベットの子会社だし、NTTも無線の研究所は子会社(ドコモ)の中だしw

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 10:11:33.47

>>808
これな
人気ランキングなんて人事が気にしてるだけのクソ指標

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 12:29:02.10

最近、他所の方の書き込みが増えましたね

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 13:49:34.43

R&Dを子会社化するともう求心力とかいう体裁も取れなくなる

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 14:08:51.98

しかし、外は暑いなぁ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 14:10:27.48

>>798
これ結構大事な情報だな、本当なら。日本で優秀な人を雇いたかったら出島を作れはよく言う話。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 14:14:07.71

>>806
正直、今の時代、本社のネームタグがあると集まってくるやつに優秀なやつはいない。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 14:36:09.23

こいつを殺すしかないんだね
https://i.imgur.com/4dklpks.jpg

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 14:37:15.58

こいつを殺すしかないんだね
https://i.imgur.com/4dklpks.jpg

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 17:45:22.66

>>817
そもそもここを選ばない

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 18:08:07.84

>>820
その通りなんだが、出島作って給与も大幅にあげた上で魅力的な研究テーマがあれば状況は少し変わるんじゃないかな。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 18:08:50.63

ここの名前が輝いていたのは昭和の時代。　だから、君たちの祖父母や高齢者には受けが
良いぞ。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 18:11:22.11

>>821 そもそも成果出す前に給与高くするという発想が間違いの元。
全て成功報酬化が必要。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 18:33:36.24

>>821
給与上げるとしたら簡単に首を切れる感じにするだろうな。
R&Dだけ雇用形態変えないと。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 18:35:49.89

今だって簡単に首切れるのにこれ以上どう変えるんだ？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 18:55:25.58

複数年契約とかか？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 19:31:19.69

良い点を言うより不満点を言う人の方が多いのは分かるんだけど、単純な疑問としてみんな例えばどんな企業なら行きたいの

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 21:34:14.47

そりゃ輝いていた時のソニーなんじゃないかな

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 21:45:00.42

通報しました

**It's＠名無しさん** · 2018/07/22(日) 23:46:33.10

明日から夏休みっていう人もいそうだけど、出社しようっと。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/23(月) 10:13:21.75

20年後のソニーを妄想するんだってね。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/23(月) 19:24:25.93

>822
1990年代も輝いてはいたんじゃないの？
デジタル　ドリームキッズ　バブルだったけどさ。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/23(月) 19:36:06.63

>>832 人気だえ。　売上高経常利益率は低迷してた。
そんな状態で毎年千人前後の大量採用を続けてたんだ。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/24(火) 00:13:35.61

明日サボる奴多そうだな

**It's＠名無しさん** · 2018/07/24(火) 00:41:32.02

家にいたら暑いぞ
会社が一番避暑にはいいんじゃないか？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/24(火) 01:02:51.68

明日は便所が空いてそうだな

**It's＠名無しさん** · 2018/07/24(火) 01:25:30.30

会社に行くまでも暑いなぁ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/24(火) 06:04:19.48

俺は厚木だけど、今日は車で行くわ。
横のタイムズに停める。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/24(火) 07:57:44.87

これから外出て通勤だと考えると嫌になる

**It's＠名無しさん** · 2018/07/25(水) 09:53:59.31

ソニーでまったり働ける部署ってどこがある？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/25(水) 10:26:35.69

>>840
本社は緩いぞ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/25(水) 10:37:41.93

ごめん、まったりしてます

**It's＠名無しさん** · 2018/07/25(水) 15:10:37.05

>>841
部外者なんだけど本社ってR&D以外どこがあるの？
財務とかはそう？

**It's＠名無しさん** · 2018/07/25(水) 18:10:20.56

役員秘書

**It's＠名無しさん** · 2018/07/25(水) 19:43:48.42

役員秘書ってゴルフの話ばかりしてる

**It's＠名無しさん** · 2018/07/26(木) 08:06:04.12

ドコモ・ソフバン・KDDIだけでなく、王者アマゾンまでQRコード決済に参入しだして、もぅ決着あったな。

FeliCa事業部はもうダメだな(´Д｀)
バイバイ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/26(木) 14:48:46.52

決済以外のソリューションでやってくんだろうが。はてさて。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/26(木) 15:33:22.96

終わりだね

**It's＠名無しさん** · 2018/07/26(木) 15:43:29.81

キミが哀しく見える

**It's＠名無しさん** · 2018/07/26(木) 19:15:04.17

まあ交通系とかで当分安泰なのでは
キャッシュカウなんでしょ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/26(木) 23:38:54.63

>>850
一巡したら伸びないよ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/27(金) 18:08:16.45

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┃　　月　　曜　　 ┃　　火　　曜　　 ┃　　水　　曜　　 ┃　　木　　曜　　 ┃　　金　　曜　　 ┃
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┃　　さいしょに.　　┃ 　よわっている　 ┃　　さいきょうの　　┃　しゅうのおわり　┃　どようびにりかい ┃
┃ 　　おそってくる　 ┃ . .あいてをおそう . ┃　　じつりょくしゃ　 ┃　　　あいてを　　 ┃　をしめすみかた. ┃
┃ 　　きょうてき...　　┃　ひきょうなやつだ ┃ たおされたものは ┃　.　ゆだんさせる　 ┃　.ゆうがたからは　┃
┃　　　　　　　　 ┃　　　　　　　　 ┃　　かずしれず　.　┃ 　おそろしいやつ　┃　　どようびだ　　┃
┗━━━━━━━━┻━━━━━━━━┻━━━━━━━━┻━━━━━━━━┻━━━━━━━━┛

**It's＠名無しさん** · 2018/07/28(土) 02:14:02.06

くっそつまらん会社だなここ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/28(土) 09:16:20.30

お前みたいな会社だよな

**It's＠名無しさん** · 2018/07/28(土) 09:25:04.97

QR決済戦国戦争に取り残されている。
あと5年もしたら、FeliCaっていうガラパゴスサービス昔あったよねっ、的な話になるんだろぅな。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/28(土) 13:58:36.51

デジタルドリームキッズの時って最高だったなぁ
3年目で900万はもらったな

**It's＠名無しさん** · 2018/07/28(土) 16:55:31.75

900万リラ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/28(土) 19:00:43.47

ウォンじゃね

**It's＠名無しさん** · 2018/07/29(日) 15:13:41.23

スレチかもしれんが、、、ソニーストアで買おうと思ったら、どれもこれも入荷次第発送。
ウェブで見ると結構お客さんを待たせてるようだ。ひどいのになるとポチったときには明日発送だったのに入荷次第発送になってしまった人とか。
詐欺まがいだな。こんなことして利益出してもいずれそっぽ向かれる。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/29(日) 15:15:14.41

そもそもストアで買うやつなんて知れてるから気にもしとらんでしょ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/29(日) 20:30:29.11

【労働問題】タイムカード打刻「15分単位」で切り捨て…薬局従業員、労基署に「是正」求める
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1532345697/

**It's＠名無しさん** · 2018/07/31(火) 23:10:18.03

ソニーの業績凄いな

**It's＠名無しさん** · 2018/07/31(火) 23:32:39.32

利益ねぇ

**It's＠名無しさん** · 2018/07/31(火) 23:44:30.47

>>862
モバイル深刻だろ。ここ数年間数は追わない利益を追求と、タイプ数を絞ってきたが、違いを打ち出すほど差別化できず、販売数量は落ち込む一方で出血が止まらない。

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 00:05:29.28

40年近く自分を犠牲にしてまでこの会社に注いできたものは何だったのか激しく後悔に苛まれる日々

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 02:40:34.36

>>865
残念だね

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 02:55:23.36

40年って・・・

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 06:10:23.53

今、定年を迎える世代はgive&takeという視点で考えて、損はしていないと思うけどね。
これで駄目なら、どこなら良いわけ？

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 07:06:29.11

業績いいとなんかここ盛り上がらないな。。

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 07:06:52.55

>>864
ラストワンインチを手放す訳にはいかない

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 07:48:12.91

利益すごいね
安定して利益が出る体質になったんだね
勝ち組うらやましす
40代でリストラされたオイラは年収ダウンだよ

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 09:59:00.00

>>868
NHKとかに入局していたら勝ちでしょうね。
ソニーにいても希望どおりの仕事にありつけるのは
極一部のラッキーな人だけだし。

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 12:57:21.00

>>872
NHK、技術はともかく記者やディレクターの離職率はまあまあ高い

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 16:41:12.98

BRAVIA MASTER買いたい

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 21:03:29.52

来年も1200万キープだな

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 21:54:57.02

i4で？
昔と違ってイケてるイメージ皆無になったけど、給料はそこそこ良い会社になったね。

**It's＠名無しさん** · 2018/08/01(水) 23:59:30.86

>>868
ネタっぽいけど４０年ひとつの会社で馬車馬のように働いて定年をむかえるとこういう心情になるのではなかろうか
職場や会社を転々としてる人は折々考えざるを得ないからこうはならないけど

**It's＠名無しさん** · 2018/08/02(木) 00:03:36.05

つか４０年務め上げてあれは何だったんだろうと言える職場があったら紹介してほしいわ

**It's＠名無しさん** · 2018/08/02(木) 00:20:34.43

社内募集が大量に出てるぞ。くすぶってる奴は勝ち組事業部に異動しておけ。

**It's＠名無しさん** · 2018/08/02(木) 00:44:24.70

>>879
この時期、早く異動した方が有利だな

**It's＠名無しさん** · 2018/08/02(木) 09:45:49.67

>>879
社内募集みても全体的に衰退産業ばかりに見えるのは自分だけだろうか？

**It's＠名無しさん** · 2018/08/02(木) 16:27:15.13

>>881
当たり！

**It's＠名無しさん** · 2018/08/02(木) 17:24:03.00

>>879
勝ち組事業部ってどこよ？

**It's＠名無しさん** · 2018/08/02(木) 18:13:02.28

>>883
di

**It's＠名無しさん** · 2018/08/02(木) 18:14:36.38

>>884
何故DI？

**It's＠名無しさん** · 2018/08/02(木) 19:19:24.58

DIは現状は利益出しているけど典型的な衰退産業だぞ。
市場が縮小していてDIの売上も右下がりだぞ。
新規市場への参入もうまくいっていないし。
縮小均衡をうまく保っている管理屋の手腕が高いが、早晩均衡も崩れるんじゃないのか？

**It's＠名無しさん** · 2018/08/02(木) 19:47:42.31

>>886
カメラは無理だろうなあ
スマホのカメラで十分な池沼が増えたし

**It's＠名無しさん** · 2018/08/02(木) 23:58:51.00

>>886
アホだな
DIはこれからさらに跳ね上がる過渡期にいる

**It's＠名無しさん** · 2018/08/02(木) 23:59:08.04

>>887
典型的愚者

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 00:22:44.00

>>888
ゲームが良いだろうね

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 00:49:00.94

>>890
ゲームも良くない
SIEの本社がアメリカに移転したので日本のSIEの仕事は減りつつある

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 00:49:23.57

>>888
上げるために人を切るだろうね

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 00:49:27.42

>>888
その理由は？

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 01:56:31.69

モバイルがクズなのは確か。
あいつら本体の好調をいいことに寄生虫のごとくのほほんとしてやがる。

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 08:08:43.31

今度はDIステマか

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 12:58:55.91

Apple finally did it. Already the most valuable company in modern history, it just crossed an almost inconceivable milestone: a $1 trillion market cap.(If you're having trouble conceiving of it, here's a guide to other things worth that ungodly sum.) From the Macintosh to the AirPods, here's how it got there. ―Josh Petri

アップルはついにやった。すでに現代の歴史の中で最も価値のある企業、アップルはほとんど想像もつかない時価総額1兆ドルというマイルストーンをまさに横切ったのだ。（もしもあなたがそれを理解するのに苦労しているならば、神をも恐れぬ価値のあることだと説明することができる。）マッキントッシュからエアポッズまで、アップルはどのようにしてそこに到達したのかということである。 --ジョシュ・ペトリ

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-08-02/your-evening-briefing

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 13:37:48.39

>>894
本社もモバイルに良い意味で介入するべきでは？
あのまま放置しても改善しない

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 15:12:25.30

>>897
もう遅いよ。知り合いが言うには、
2008前後のイケイケ時期→抜けるのは要らないやつ
ここ数年の末期症状→抜けるのは優秀な課長や若手
らしい。そうなると、もうまともな状況ではないね。

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 15:54:42.11

アップルは時価総額100兆円越えた
ソニーは8兆円未満

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 16:18:39.67

>>898
本社もスマホ事業はあきらめている感じだし
もう終わりか

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 16:36:12.95

ファミリーデーうざい
何のために必要なんだ？

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 16:47:58.47

>>883
セミコン

**It's＠名無しさん** · 2018/08/03(金) 16:49:28.21

>>901
家族を持てばわかるよ