Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ45
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おまいら働けよ！？
目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。
正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。
鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。
海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！
正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg
（前スレ）
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ44
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1529204447/ >>905
うちのカメラなんか向こうに遅れてるから要らない 通勤地獄の品川より良いね
厚木を敬遠してた転職者も増えるでしょうね
さすが マネジメント研修に来るSIPSの人、アラフィフだらけだよね
研修受けさせても絶対課長にしないでしょ >>909
グレードでやること決まってるから
無駄とわかってても受けないといかんでしょ
ずっとスルーしてたらやる気なしと見られて降格の口実にされかねない ttps://mm54.jp/img/area/p2_02.jpg ソニー、みなとみらいに新拠点 ２０年稼働カメラ部門集約
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181123-00031313-kana-bus_all
＞新拠点は、ＭＭ２１地区・５４街区に建設中の「横浜グランゲート」を１棟借りて整備。
＞東京・品川や厚木テクノロジーセンターに分散している事業の拠点化・効率化を図り、業務用と一般消費者向け技術の共有につなげる。
＞都内の本社も移転する。
つまりソニーシティからソニーイメージングプロダクツ＆ソリューションズの本社が出て行くので、ソニーシティに余裕ができると。 >>913
ソニーシティはとっくに売却済みだから、ソニーが空いた部屋の賃貸契約を続けるのか分からないんだけど、どうなの？ >>914
ビルが分かれてるSIEとかSo-netじゃない？
電話は5Gは横浜行って、あとの残りカスは売却か解散 横浜グランゲートって日産のグローバル本社ビルや富士ゼロックスのビルの隣なんだな
横浜駅から徒歩圏内だし、新高島駅直結だし、最高の立地だな >>917
SVSとか大崎引き払って本社戻れば家賃減らせる 本社も厚木の3倍とか。週1回以上外部と打合わせしない業務は全部オフィス安いところにしてくれ。 なんだかんだで経験と実績が必要だからある程度年齢にリンクするのは仕方がない。 普通に生きてて40前に5行けないとか事故レベルだぞ それは全員がリーダーの素質があるという
前提ならそうだが、そんなわけない。
今のI5はVBやCG1からスライドした奴らと
出世確定組のI4が29〜34歳の間に上がるくらい。 俺はi5で終わりだな。
部署では本流じゃないので椅子がない。
あと15年i5とか絶対無理だろうなw
仕事する振りしながら手に職つけて、、出来るだけしがみ付くわ。 >>931
工場とかだと牢名主みたいな統括係長がI5になってること結構あるぞ。
技術的知識がかなり低くてびっくりするけど手配屋というかクチキキ屋が必要だからな。
なんでi5なのかはかなり疑問。低級マネジメントのグレードがいると思うんだわ。
M4とかM3とかいると思うｗ 統括係長って昔のVBみたいなもんか？I5の扱いがよく分からんな 俺んとこも昔統括係長あったな
他の部門に移動したらそんな役職存在してなかった
VBや将来確実にVBになるであろうCG1がやってた I5になれてない40代は、ジョブグレードになる前は
VBもしくはCG1じゃなかったの？
I5になるのが一番優遇されていた世代なのに。
こんなボーナスタイムはもう来ない。
そもそも30代後半以降でCG2とかだったのなら
お話にならない。 30代後半でG1だったけどJGでI4にスライドねって当時の上長に通達されたわ
目の前真っ暗になって転職活動を始めたのが懐かしいw
つまり「お前いらねーよw」ってことだからな >>940
転職活動どうだった？
大したところなくて諦めた口？ I5は組織によって要求レベルが雲泥の差だよ。製品PLが要件のところもあれば、ちっぽけな技術開発（要因数名）のリーダーってだけでなる奴もいる。
組織のミッションの難易度にリンクしてる感じ。 部署による差がでかすぎるわ
仕事ができるとかそんな問題じゃない
どんなにできるやつでも微妙な時期に所属変わったりすると、
I5になれないこともある >>943
俺は部下1人もいないけどI5だわ。難易度はそれなりに高いけど。 >>946
i5の定義はリーダーもしくは専門家ね。一応合ってる I4止まりって悲惨じゃない？CG1時代とと比べたら給料低いし 平均年収が1000万超えたって？中央値いくつだろうね。 >>951
ざっと見たけど想像以上のバカが舞い降りてる模様 モバイル板は会社末期だから頭おかしいのが定期的に湧くな
SOMCジャパンとか部外丸出しの奴は何したいの？ >>949
雇用不安定な割に普通のメーカー並みだからなあ 給料はたしかに普通なんだよ
経営陣の給料が異常に高いのが目立つけど
日立とかと比べちゃいけないのかもだけど 手当ないから結婚してもしなくても給与変わらないのは独身にとっては平等w もはやソニーでなくNTT
【悲報】NTT「研究員がGoogleに引き抜かれてやばいから待遇改善する」→早速Googleに転職する人が現れてしまう [819366395]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543186229/ >>944
「こりゃもう昇格確実だろ！」って思ってたら、
全く別の部署に飛ばされたわ…
上げたくなかったんやろなぁ… お前らちっちぇな
どうせこんな会社に一生いないんだからどうでもいいだろ >>952
他人に源泉徴収票を見せるグーグルマネージャーなんているかよアホくさ
モバイルからは距離を置くのがよろし モバイルスレで源泉、源泉！って書いてるキチガイは丸2日もスレに常駐してて、ここまで出張ってるの？
人事が雇ったスレ荒らしにしか見えんな 1000万以上所得あると、配偶者控除外れるではないか >>963
どうやらグーグル社員の源泉徴収票を見たというハッタリからかなり盛り上がったみたいだな
どうかしてる >>958
モバイルスレ見ると、モバイルからGoogleには100人弱転職してるらしいが本当か？
だとしたらNTT研究員以上だなぁうらやま なんだ
社内異動でモバイルからのググルがドリームパターンかと思っちゃった 本当だとすると、ルンドの優秀なのが大量出て行ったことになるな
残ってるのは モバスレのきちがいがここに出張して源泉、源泉言ってあほかよw
なかなか頭がいかれてそうだから、温泉行け >>971
そういうおかしいのは、ソニースレをワザと荒らしてまとめサイト作るアフィブログ
ここにも明らかにそういうのいるじゃない >>975
同期に源泉徴収票見せるなんて作り話は5ちゃんでしか見聞きしたことないよ w >>976
モバイルに引きこもってろよ
気持ち悪いヤツだな STEFも終わって今年もあと3週間か。
最終週はほとんど休みだよな。 長期休み取れることだけは、この会社で良かったと心の底から感じる点。 今月の給料日は、会社へ支払いが発生するような雰囲気。 このスレッドは１０００を超えました。
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life time: 111日 3時間 56分 30秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
