セミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 23
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今年は連休が多いので個人別休暇はありません!
え?個人別休暇ってそれぞれが自由に設定できる休日を設けるためにあるんだから
カレンダー休日が増えても関係ないでしょ?会社の裁量いくらでも設定できるはずなんですが?
制度の趣旨を理解してないで好き勝手にいじれるバッファと勘違いしてる馬鹿がやってるからそんなことになるw
昔のシニアマネージャはそんなアホなことは許さなかったんだがw
レベル落ちすぎだろw ??
昔から年間の休日数に合わせて変動してたぞ。お前が無知でわがままなだけ >>306
自分も気になりました。
姉が熊本にいますので。(SONYではない)
姉は大丈夫だったのですが、
熊本TECの方々も無事なら良いのですが。。。 安否情報入力サイトの改変されまくってて
2年前はすんなり入れてたのに今回はなかなか入れなかった
せめてパスワードは会社のPCと連動させてくれ
年に数回使うかどうかのクソ長いパスワードなんか覚えとらんわ
丸投げしてロクに試用もしてなさそう 全社員の記憶力が高く、防災意識も最高レベルだったらこの仕組みでも成立する。
つまり仕組みを作った方はそのように想定をしているのです。
うまくいかないのはうまくいかない奴を雇っている人事の責任ということでしょう。 転職でこの会社受けてみたでー
まぁ、どうせSPIボロボロで落とされるだろうけど
いいよな高学歴は。新卒でこういう会社に簡単に入れるんだろ?
これじゃあいくら技術磨いても大企業の手下にこき使われるだけで意味無いよなあ
社会人が勉強しないのも納得だわ。だって意味無いんだもん
結果不勉強で無能な社員が大企業で量産されると。
でも一度身分勝ち取ったんだから当然の権利だよねぇ? まだ事業規模が小さかった頃の連中がシニアマネジメントになってるから
日常のオペレーション軽視の風潮ある。
なんでもカンでも世界一とか超なんちゃらとか付加価値とか言っとけばいいって思ってる。
最先端ばかりが仕事じゃない。普通の仕事を滞りなくこなすことが評価されない。
一度でも休日深夜の工場内を見て回ってみろと思うよw >>318
事業規模が小さいことから現場軽視につながる論理が分からない。
単純なオペレーションは機械に置き換わりやすいから、ただ価値が低いというだけ。
重要なのは最先端、というか付加価値なんだと思う >>319
規模が大きくなると普通のオペレーションでも高度化が必要
いつまでも付加価値のない日常業務という価値観に縛られてるってことさ
小さな組織でエリートとして育った連中にありがちな思考 高度化されたオペレーションならもう熊本で自動化されてるでしょ
最先端だと付加価値との切り分けも十分出来るってことだよ >>322
あれで最先端だとかドヤ顔されててもねえ。
御題目ばかりで中身スッカスカでしょ。 効果もしっかり報告されてるじゃん
熊本は企画側が優秀な上に現場も理解力があるからうまくいってるけど
他の拠点に横展開した時にすんなりいくかが心配だな >>325
あんな鉛筆舐め舐め作った数字で言われてもねえw
政府の統計と同じで、嘘だらけの大本営発表でしょ、
いつもの。
そんな虚勢張ってる暇があったら、もっと利益出せ。 久しぶりに書き込みます。今日は経営とか技術の話ではありません。
普段の仕事に対するモチベーションの話です。
自分の仕事に対する対価は、正直、いい査定と昇進だと思います。
しかし、様々な理由で、努力が報われず、つらい思いをすることの人がほとんどです。
例えば、亜流のプロジェクトにアサインされた。直属の上司が干されている。
実現不可能な無謀な目標の仕事をまかされたなどです。
その結果、どうして自分はあの人よりも評価が低いのかと落ち込んでしまいます。
私もそう考える時期が長くあり大変悩みました。
このお先真っ暗のブラックホールから自分が脱出した方法は、
自分でコントロールできることとできないことを分けて、
コントロールできることだけに集中しました。
こう考えると、他人の評価を下げることはコントロールできないので、
考えないようにしました。自分は転職も経験しましたが、
これで、今は良かったと思っています。 >>325
熊本へ自動化ノウハウを学びに行く機会を増やすべきだね。
コンセプトをしっかり理解させてプロジェクト推進していこう。 自動化とか言うけど
ラインの故障率が下がるわけじゃない
むしろラインの効率が上がってる分
稼働停止の損失が大きくなるから
復旧にプレッシャーが掛かる
土日問わず呼び出されて対応させられる技術職のケアは全く考えてない
自動化よりも故障率低減とか勤務体制の整備が必要
目立つキーワードに浮かれてるだけの抜作マネージメントが多い 格好いい絵空事を妄想だけでぶち上げる抜作
細かい実現性を全く考慮できない抜作
真に受けて大量に金かけてゴミを作る抜作
作ってる途中で使えないことに気づかない抜作
使えないゴミを活用してるよう見せかける抜作
抜作のデタラメを評価して出世させる抜作 >>328
そもそも、こんな地方下請け工場の中の奴隷同士で、
熊本がどうとかマウンティングしたがる奴の気がしれん。
目くそ鼻くそだろ。
っていうか、こいつ、貶されても貶されても定期的に
復活するよな。
よっぽど、普段の承認欲求が満たされてない、
みじめな奴なんだな。 熊本のマネジメント層だけは技術を厚木のエリートが、生産を鹿児島のエリートが支えてるから盤石の体制なんだけどな
批判してる奴は自分のとこしか見えてないから視野が狭いんだろうとしか思えん 『やる気のあるものは去れ!』
やる気のある奴は物事を中心しか見ていない。
面白いことはその周辺にあることに気づかず、視野が狭くなる。
俺はすごいと嘯いて現状に満足してるやつは視野が狭い。
上司のご機嫌しかみていないw 自動化は熊本で長年かけて地道に積み上げてきた集大成だ
価値も解らないポッと出の凡人に批判する権利はない >>334
ああ、分かります。
将軍様のやることは間違いないんですね(笑)。
熊本マンセー。 >>337
ああ、あれですね。
肝心なことは全部手でやる自動化のことですね(笑)。 直腸まで洗浄するのがいいんじゃないか
熊本では常識だぞ >>340
手でやったら自動化にならないだろう。君は自動化システムのコンセプトを全く理解してないな。
こういう連中が自動化の流れに抵抗するというのが全く嘆かわしいことだ。 >>344
皮肉られているのも分からんのか?
発達障害か何かか? >>344
確かにこいつの書き込みいつも池沼臭い。
Fラン大の奴か何かか? >>347
Fランってどこの大学?具体名出されないとわからない ここの業務改善発表会
もっと苦労話を盛り込めアピールが足りんとか大真面目に言うからアホくさくてなw
お偉いさんがそんなことをドヤ顔で論評するのをいちいち聞きに行くわけないだろうw コピペが精一杯ってのがミジメだな
まさに人生の敗北者、生きる価値無しってとこかな この会社今なら買い取れるで
ルネサスエレクトロニクスの裏事情102
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1548467505/
東京地検特捜部のノウハウを教えてあげるとええで 頭悪いの??クスクス( *´艸`)
ソニーは40歳以上は派遣で低賃金だし、創業者に既に逆らっているし。
もうオワコン? おじさんネタ切れか?さっさと滑稽な人格コピー芸で楽しませろ
お前の無様な人生は無意味だったんだ
どうせもう取り戻せないんだから多少なり他人に貢献しないといかんぞ
お前の人生自体は来世に期待だ オッサン壊れたか
前世は徳を積んだ虫だったんだろうが、色々無理が祟ったな
来世はまた虫に戻るのが分相応だろう この会社今なら買い取れるで
ルネサスエレクトロニクスの裏事情102
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1548467505/
東京地検特捜部のノウハウを教えてあげるとええで なんかログ流したいようなこと書かれて自作自演嵐してパターンなこれww
ネラーずっとやってりゃすぐわかるわ。ニワカはこれでばれないと思ってるのかw
まねーじゃにでもいわれたのかw そういや昔から問答無用でロックアウトするおじさんが偉くなって
みんな迷惑してるわ
また不正脱穀やらかさないように気をつけなw ニートでキチガイとか大変だな
もういい歳のオッサンなんだからあんまり親御さんに迷惑かけるなよ 752 名前:名無しさん [sage] :2019/03/12(火) 13:24:27.75 ID:xv8ab7vs0
必死に妄想w
統失過ぎるw
753 名前:ななし :2019/03/12(火) 13:35:00.45 ID:aP45cMWR0
無職→妄想
土屋→妄想
スゲえな→妄想
精神科まっしぐら→妄想
因みに有坂情報はツイッター等のSNSや2chでの本人書き込みに依るものです。事実と異なる場合には本人による虚言です。
ただほぼほぼ正解
754 名前:名無しさん [sage] :2019/03/12(火) 21:40:48.53 ID:HLw8yTxT0
勤務先妄想統合失調症自ら自己紹介スレ
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1513216295/ 742 名前:774ワット発電中さん [sage] :2019/03/21(木) 12:05:41.57 ID:KqRBk1OM
>>741
ぶっちゃけ、電子部品系メーカーの人って人格として偏りが大きいよね。
自分なんかは多少自覚があるからある程度のマージンを感じて会話するけど、
無自覚な人のアスペ感たるや半端ない。正直周りは疲れるよ。
勤務先もいろんなことがこれまであったので、
極端に理系な感じの人は某S社厚木に転職していくけど、
彼らの真似する気はないわ。俺が某S社厚木とかにいったら
ハチの巣にされて心折れるwww 人格コピーおじさんもうコピペしかしなくなったん?
人生は成功した? 743 名前:774ワット発電中さん [sage] :2019/03/21(木) 12:16:49.07 ID:PE/+c/RG
>>742
ああ、SONY 厚木とか。潰れていいわ
あそこ、役員がREVSONIC立ち上げて架空派遣で東京地検特捜部に逮捕
社長同じで、LSIテクノ立ち上げて
UKCに吸収させて
結局末端の技術的に派遣でやらせて自分らは甘い汁吸っているだけだろ
はっきり言って。日本の半導体産業が衰退するのは、人格形成の問題で至極当然 なんか情報や愚痴でも更新されたかと思って見てみたら
基地外コピペおじさんがオナニーコピペしてるだけだったでござる おじさんストイック気取ってコピペしかしなくなっちゃったね
このコピペにどういう社会的価値があるのかわからないけど、
これからも頑張ってね
ところで、おじさんを養ってくれるご両親にはこの偉大なコピペ作業をどう説明してるの? 新入社員の季節だなー
パワハラ社員に潰されるのが必ずいるから新入社員はほんとに気をつけて欲しい。
おかしなやつだと感じたらすぐ誰かに相談するべし。人事はちゃんと相談受ける体制作っておけと。
とくに南の方の連中は年下は小突き回して弄り倒すのが当たり前と思ってるから注意して欲しい。
廊下でいきなり後ろから新人の頭を叩いたり蹴り入れたり、毎日事務所で罵声を浴びせて
うつ休職とか目の前で見たわ。
そうやって何人も鬱に追い込んでるやつがいまだに会社にいるからな。
上司も面倒なやつは見て見ぬふりするから誰か助けてくれると思わないように。 これ、ちゃんと読んどけ
ソニーの「Xperia」はなぜiPhoneのみならずサムスンやファーウェイにも負けたのか
http://wezz-y.com/archives/64359
新型Xperia 10のカメラはオール・サムスン製、ソニー製センサーは皆無
http://sumahoinfo.com/post-31229
ソニーはサムスンの足元にも及ばないという歴然たる現実…半導体1兆円投資は失敗濃厚
http://biz-journal.jp/2018/08/post_24285.html >>394
3番目の人は「日本の産業は失敗した」
ってネタでずっと飯を食ってる人なのでw >>396
ま、実際、ずっと失敗してきてるからなあw >>397
いつの時代も預言者ってのは迫害されるよね。
本当のことを言うから。 >>398
ワロタw
ソニーはもう低賃金の派遣頼みで落ち目なのw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています