ソニーグループリストラ総合スレ40 [無断転載禁止]
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>>3
リストラで回復しただけなので、長くは続かないだろう >>4
リストラによって強靭になって回復したのであってリストラでみかけだけ回復したってのとは訳が違うのでは？ >>5
見かけだけだよ。技術企業としては終わっているし、将来の展望もない。 ◆
【電源・半導体】新電元工業が希望退職者募集で140名の人員削減へ【電装製品】
https://www.fukeiki.com/2020/12/shindengen-cut-140-job.html
〉対象となるのは満35歳以上かつ勤続10年以上の正社員で、退職日は2021年3月20日の予定 【浜松市北区】Roland DGが希望退職で150名を削減へ、タイ工場に集約
https://www.fukeiki.com/2020/12/roland-dg-cut-150-job.html
〉対象となるのは全ての製造専任職および35歳以上の管理職・一般職・嘱託社員で、退職日は2021年3月31日（製造専任職は2021年12月31日）の予定
【光学機器】OLYMPUSが950名の人員削減へ、社外転進支援制度で
https://www.fukeiki.com/2020/12/olympus-cut-950-job.html
〉対象となるのは40歳以上かつ勤続3年以上の正社員と、定年後再雇用者および無期契約社員で、退職日は2021年3月31日の予定 テレワークで良いってことはオフィスどこでも良いってことだもんな。 【電機、時計】CASIOが早期退職者を募集、人員定めず、昨年に続き
https://www.fukeiki.com/2020/12/casio-cut-job-2020.html
〉国内営業部門およびスタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員の内、45歳以上の一般社員および50歳以上の管理職社員を対象に実施し、退職日は2021年5月20日の予定 2020年12月19日(土)“コロナ便乗”人員削減「大黒字なのに切り捨てか」
「新型コロナの影響でリスクが顕在化しており、新たなチャレンジが求められます。場を変えて経験・知見をいかせる社員も多いと思うので、社外転身を支援していきます」
大手電機ソニーの開発専門会社「ソニーエンジニアリング」（ＳＥＧ、従業員５５７人）で１０月中旬、在宅勤務をしている技術者約２００人を集めたオンライン会議で突然、上層部から早期退職募集が告げられました。
対象は４５歳以上、勤続１０年以上。会議で「希望退職の目標は？」との質問が出ても人数は言わず、「希望者全員に対応する」と最大限の退職者を追求する考えを示しました。
技術者はその後、わずか１５分の個人面談に次々と呼び出されました。廊下ですれ違っても、だれもがうつむき言葉を交わす人はいませんでした。 面談で労働者の一人は「（退職）制度に手をあげるか」と聞かれ「希望しません」と答えました。コロナ禍で再就職先がみつかる保障などないと考えたからです。しかし、「今後のキャリアプランを考えてほしい」と再考を求められました。
２回目の面談で、考えてきたソニー内での将来設計を説明すると「そんなことは聞いていない」と一蹴。何を答えても退職を受け入れるよう強く迫られ、３回目の面談実施を通告されました。
憤る技術者
リストラ対象のＳＥＧは、ぴったり密着するイヤホンをはじめ、コンサートで数万本のペンライトを連動させる装置、オンラインで音楽を録音・交流できるシステムなど個性的な製品を開発。「自由闊達（かったつ）にして愉快なる理想工場」といわれ、
ソニーらしさを体現する会社だけに、「これからのソニーはどうなるのか」「その人しかやっていない仕事も多いのに、どうするのか」との声が聞かれます。
ソニーの９月期中間決算は、“巣ごもり需要”で営業利益５４６１億円と上半期で過去最高。内部留保は３月末の４兆４０９０億円から、９月末５兆２４５０億円と、これも過去最高です。
「会社は大黒字で新入社員も採用する。なのに、なぜ私たちを切り捨てるのか」と技術者の一人は憤ります。
リストラ支援会社に菅政権のブレーン
今回のリストラ計画についてソニーは公表していません。リストラ支援会社には、菅政権のブレーン、竹中平蔵氏が会長のパソナが名を連ねます。同社は各社で労働者を退職に追い込んできました。
ソニー労組（電機連合加盟）の松田隆明委員長は、他の事業部門でも退職募集や「派遣切り」が始まっていると指摘。「黒字リストラは許されない。技術者を大切にしてこそ、コロナ禍を乗り切る新しい発想も生まれる」と強調します。
ソニー労組は、２００８年のリーマン・ショックの際、「非正規切り」や正社員リストラとたたかった経験があり、今回も相談が寄せられています。
ソニーは本紙の問い合わせに「グループの一部で退職募集をしているのは事実だ。目標人数を持って促進しておらず、転職を希望する人がいれば支援する」と話しています。 ソニー（テレビS、カメラS、オーディオS、スマホS、ゲーム機S、犬型ロボットS）←このメーカー弱点あんの？ [495149837]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1609901935/ テレビオワコン、カメラは一般層向けはアイホンに食われて更新ない、
オーディオは中途半端な音質で使いづらい、
スマホは年々酷くなってる。
最近買うもの無くて困っている。
トイオ何か起こるかもと思い買おうとしたら嫁に止められた 機械や自動車関連がヤバい。
【横浜】放電精密加工研究所の希望退職に30名が応募、想定半減
https://www.fukeiki.com/2021/01/hsk-cut-30-job.html
〉対象となったのは40歳以上の正社員で、退職日は1月31日の予定 【電機】Maxellの早期退職に309名が応募、全従業員の6%に相当
https://www.fukeiki.com/2021/01/maxell-cut-309-job.html
対象となったのは40歳以上の国内グループ社員で、退職日は2月28日の予定 【SEGA】セガサミーHDの希望退職者募集に729名が応募、想定上回る【Sammy】
https://www.fukeiki.com/2021/01/sega-sammy-cut-729-job.html
〉対象となったのは同社グループの正社員および契約社員で、退職日は2月28日の予定 >今回のリストラ計画についてソニーは公表していません。
株価にプラスにならなければ公表しません。経営層のやることは先回りして読めるように、やっとなれたので、オリンピックが中止になったら、次はあそこですな。
もしかしたら固定費２０％削減って(まあ、誰が言ったかすぐにわかります。ある経営者の暗喩ですね、固定費って言い方。固定費というと人員削減って思わない人もいるからね)、人員20%のことだから、横浜市が２０％じんいん削減をこっそりやるってことなのかもしれないね。
コロナが去るまでまずはしゃがんで、やり過ごしましょう。 【電機】IMAGICA GROUPが希望退職者募集で100名の削減へ
https://www.fukeiki.com/2021/01/imagica-group-cut-100-job.html
内訳はIMAGICA GROUPが10名程度、IMAGICA Lab.が90名程度
退職日は3月31日の予定 >>30
オリンピック中止は100%無い。
【照明機器】スタンレー電気の転進支援に155名が応募、半数に留まる
https://www.fukeiki.com/2021/01/stanley-cut-155-job.html
〉対象となったのは満49歳以上60歳未満かつ勤続10年以上の社員で、退職日は2月28日の予定
【電子部品商社】佐鳥電機が希望退職者募集で30名を削減へ、昨年に続き
https://www.fukeiki.com/2021/01/satori-electric-cut-30-job.html
〉対象となるのは間接部門に所属する正社員が中心で、退職日は5月30日の予定 元SONY系の旧SONY Chemical
【電子材料】デクセリアズ(元SONY系)の早期退職に59名が応募、管理職が対象
https://www.fukeiki.com/2021/02/dexerials-cut-59-job.html
〉対象となったのは50歳以上の管理職従業員で、当初の募集人員50名〜100名とするなか、想定範囲内の応募者数となりました。
【埼玉】エンプラスが早期希望退職による人員削減へ、人員定めず
https://www.fukeiki.com/2021/02/enplas-cut-job.html
〉対象となるのは国内で勤務する40歳以上57歳以下の正社員（管理職除く）および58歳以上の正社員・嘱託契約社員で、退職日は3月31日の予定 【大阪】日本金銭機械が希望退職者の募集による60名の人員削減へ
https://www.fukeiki.com/2021/02/japan-cash-machine-cut-60-job.html
※対象となるのは退職予定日の2021年5月31日時点で45歳以上かつ勤続3年以上の正社員および再雇用契約社員 【総合電機】TOSHIBAの早期退職に452名が応募、人員再配置は372名
https://www.fukeiki.com/2021/02/toshiba-ds-cut-452-job.html
対象となったのは東芝デバイス＆ストレージのシステムデバイス事業統括部・スタッフ部門・営業部門など
【電子部品商社】丸文の希望退職者募集に115名が応募、想定上回る
https://www.fukeiki.com/2021/02/marubun-cut-115-job.html
対象となったのは同社に在籍する社員で、退職日は2月28日の予定 【電機】CASIOの早期退職者募集に81名が応募、人員数定めず実施
https://www.fukeiki.com/2021/02/casio-cut-81-job.html
対象となったのは国内営業部門およびスタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員の内、45歳以上の一般社員および50歳以上の管理職社員 【機械部品】リケンの希望退職者募集に103名が応募、想定3割下回る
https://www.fukeiki.com/2021/02/riken-cut-103-job.html
対象となったのは正社員で、退職日は2月28日の予定 【音響機器製造】フォスター電機が早期退職で60名の人員削減へ、戦略転換で
https://www.fukeiki.com/2021/03/foster-cut-60-job.html
※対象となるのは製品設計部門を除く間接部門に在籍する47歳以上の正社員および無期契約社員で、退職日は5月20日(予定) 【電機・映像】IMAGICAの希望退職者募集に105名が応募、ほぼ想定通り
https://www.fukeiki.com/2021/03/imagica-group-cut-105-job.html
応募者数の内訳は同社で14名、子会社のIMAGICA Lab.で91名となり、退職日は3月31日(予定) リモートパチパチ会ワロタ。
花はもらえるのか?
画面の中にだけあるバーチャルフラワーだったら悲しい。 【名古屋】遊技機製造の豊丸産業が60名の希望退職者を募集
https://www.fukeiki.com/2021/03/toyomaru-sangyo-cut-60-job.html
削減数は全社員数229名の約4分の1に相当する数で、退職日は5月31日(予定)
札幌・仙台・埼玉の各営業所→東京営業所へ統合(予定)
静岡・北陸の各営業所→名古屋営業所へ統合(予定)
福岡営業所→大阪営業所へ統合(予定) ソニーエンジニアリングってよく分からない会社はいらないよな。。なんで人材派遣をグループ扱いしてるのか、分からない セグは要らんよな。能力も低いし、わざわざ株に召集する意味が不明 【埼玉】エンプラスの希望退職者募集に49名が応募、人数定めずに実施
https://www.fukeiki.com/2021/03/enplas-cut-49-job.html
※対象となったのは国内で勤務する40歳以上57歳以下の正社員(管理職除く)及び58歳以上の正社員・嘱託契約社員で、退職日は3月31日(予定)
【浜松】Roland DGの希望退職者募集に190名が応募、想定上回る
https://www.fukeiki.com/2021/03/roland-dg-cut-190-job.html
※対象となったのは全ての製造専任職及び35歳以上の管理職・一般職・嘱託社員で、退職日は3月31日(製造専任職は12月31日)の予定 【半導体】新電元工業の希望退職者募集に165名が応募、想定上回る
https://www.fukeiki.com/2021/03/shindengen-cut-165-job.html
※対象となったのは満35歳以上かつ勤続10年以上の正社員で、退職日は3月20日(予定)
【電機機器】日本アビオニクスの特別転進支援に74名が応募、想定下回る
https://www.fukeiki.com/2021/03/avio-cut-74-job.html
※対象となったのは40歳以上かつ勤続10年以上の従業員で、退職日は3月30日(予定) 【神奈川】東京コスモス電機の特別退職者募集に29名が応募、想定内
https://www.fukeiki.com/2021/03/tokyo-cosmos-cut-29-job.html
〉退職日は4月30日で、当初の募集人員30名に対してほぼ想定通りの応募者数 ソニー“黒字リストラ”のドライっぷりを当事者が告白、「退職勧奨は突然に」
https://diamond.jp/articles/-/265800 【音響機器】フォスター電機の早期退職に37名が応募、想定の4割少ない
https://www.fukeiki.com/2021/04/foster-cut-37-job.html
※対象となったのは製品設計部門を除く間接部門に在籍する47歳以上の正社員および無期契約社員で、退職日は5月20日(予定) リストラに備えて副業始めようと思うんだけど、副業やってる人いる？
何か手続きいるの？
ハピキラさんとかどうしてたのかな？ >>50
それ言い出すと、そもそもエレキいらないでしょ。一人あたりの売上、利益は最低なんだから苦笑。
GEにせよIBMにせよ、社名は残っても、中にいる人は全部入れ替わっているのが世界の常識。 ソニーマーケティングの鈴木くん元気かな？
アホだったわ。
btogったらbtogてなんですか？て言われたわ。
一といい出井伸之以降現経営者もちゃんと専門的勉強してなかったみたいだしな。
サラリーマン経営者なんてそんなもん。 つーかここの社員アホ。就活生も
技術者、経理、ファイナンス、マーケティング、人事、ミュージック若手から年配まで総痴呆。 マーケティング→自分の専門の筈なのに基礎用語すら知らないアフォ社員。
経理→今更IFRS何年検討してるんだ5年以上やっててアフォ。社内会計士がこんなもんか？？まあ会計士で仕事できたら社内会計士なんかならないけど。
人事→自社のIRすらチェックしなくて質問に回答できない。
技術→まともに人が欲しいものが思いつかない。
ソフトウェアに明るくないだけあってスマホでなにしてんの責任者のK聞いてんのか？？
ミュージック→古臭えヤンキー文化とスカスカシャカシャカした音で毎日イキリ散らしてパーティしながらステルスマーケティングいつの時代？
これがソニーの輝かしい人材です。 ソニーモバイルの新社長にソニー執行役員の岸田光哉氏
経営戦略
2018/02/07 15:52
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ソニーモバイルコミュニケーションズ
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ソニーは2月6日、4月1日付でグループ会社のソニーモバイルコミュニケーションズ（ソニーモバイル）の社長に、ソニー執行役員の岸田光哉氏が就任する人事を発表した。現社長の十時裕樹氏は、ソニーの代表執行役EVP CFOに就任する。
ソニーモバイルコミュニケーションズの岸田光哉新社長
■岸田光哉（きしだ・みつや）
1960年2月7日生まれ。83年4月にソニー入社、86年7月にソニーエレクトロニクス・インク赴任（米国）、2003年9月にホームネットワークカンパニー（以下HNC）経営企画部門 経営改革室 統括部長、04年2月にHNC 経営企画部門 総合企画部 統括部長、09年4月に生産本部 生産戦略部門 部門長、12年4月に生産本部 本部長、13年1月にソニーイーエムシーエス代表取締役社長就任、14年7月にソニー生産センター長、14年7月にSony EMCS (Malaysia) Sdn.Bhd. Managing Director 就任、16年4月にソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ代表取締役社長（現任）、16年6月にソニーの執行役員ビジネスエグゼクティブ（現任）。
覚えとけよ。 >64
btogって字面だと何のことやらと思ったがB to Gのことだったのね。
わかりやすく書かなきゃ。 https://www.itmedia....05/29/news018_2.html
おいおい、報道機関のくせに、そんなに苦情が怖いのかとあきれるかもしれないが、彼らは怖がっている。報道は組織が大きくなればなるほど、視聴者や読者からの苦情を意識して、なにも言えなくなくなるのだ。
茶道の大成者である千利休は、天下人秀吉に逆らって、罪に問われた際にこのように述べたという。
「頭を下げて守れるものもあれば、頭を下げる故に守れないものもございます」
権力に屈して自分を否定したら、茶の味が穢（けが）れるというわけだ。同じく「道」を名乗るマスコミも、そんな利休を真似る。
→何が美学だよwww www
薄っぺらすぎる
誤報や捏造、ステマをするソニーミュージックなど。
気持ち悪い無知のくせに。 パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】
5/17(月) 6:01配信 ダイヤモンド
https://news.yahoo.co.jp/articles/9be4fe6e6e7a67a1c5a107be05c17d27d801639a
パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問題視されていた。内部資料を基に早期退職プログラムの中身を明らかにする。 ソニー“黒字リストラ”のドライっぷりを当事者が告白、「退職勧奨は突然に」
https://diamond.jp/articles/-/265800 お馬鹿な経営者一覧
鈴木、十時、岸田→俺が5年前に主張したを今更したりできないアホ。
吉田、十時→5年前以上に社内士業がメリットがないとほざいた責任者達
御供→5年前立ち上げた東芝のパクリしかできない
これがソニーの経営者です。
株主提案で解任しとけや。 御供 知的財産なんかかんけいないよ。
商品作りに。 ソニーのバカどもさあ
時が経てば忘れると思ってないだろうな。
悪化するだけだよ。 受けるか悩んでいるけど、ここ見ていると暗い気持ちになる。
アラフォーはいられて10年ってところかね。 >>80
所属部門が不景気ならリストラが早くなるし、儲けていたらリストラは遅くなるかと 最近は定年でのパチパチ会って無いよなぁ。
役定が実質の定年か? ソニーセミコンダクタソリューションズで半導体やってる21新卒のTくん
人妻に手を出した不倫の慰謝料はちゃんと払おうね
泣いて喚いて死ぬ死ぬ詐欺は通用しないことを学ぼうね
暴行の被害届を出されているのなら警察に真実を話しましょうね
女性への暴言・暴行もう辞めましょうね
寝盗られ性癖の強要もやめたほうがいいですよ
知ってる人は知っていますから、安心して働いてくださいね 神様までリストラって罰当たり過ぎるだろ
『創業者・盛田昭夫の作ったソニー神社が現経営陣に取り壊されるまで』- 週刊現代
https://izumotaisha.or.jp/blog/1832/
＞さらに夫人の良子氏も’15年３月に亡くなり、２ヵ月後の５月、平井一夫社長（当時）が出席した慰霊祭が、最後のものとなった。
＞ソニーから高橋氏に対し、翌年以降の物故社員慰霊祭を委託しないと通知があったのだ。「盛田会長との２００年間の約束です。その強い願いに反することになり、とうてい受け入れられないものでした」（高橋氏）
＞そしてソニーは、慰霊祭を行わないどころか、’１８年４月には神殿の取り壊しを行い、跡地は更地となった。翌５月には地下の掘り返しを行い、石櫃を開いて「鎮め物」も掘り出してしまった。 どうせ外人に牛耳られて神も仏もいないんだから、良いんじゃないの？
祟る場合は、総務担当者と部長、社長に祟るよ 実際の操縦者は別人って聞いたことがあるけど真偽は知らん >>96
思った
むしろ業績低下の怨念のためにあったんじゃ無いかと思うほど 確かに神社作ると絶対良い方向に進むという保証も無いし、結果だけで判断すると、神社の廃止と業績の改善に相関が見えればそういうことなんだろうな。 厄除けのお札を祀ってる事業部とかあったけど、
これに由来してたんか 偉いさんが新年の挨拶で神社で願かけましたとか書くの、やめてほしいわ お前ら和歌山県の下村拓郎様（35歳、元自衛隊）をご存知か、この方は将来素晴しい人物になるから覚えておいて損はないぞ パナソニックが9月末に国内で実施する早期退職で、退職者が千人を超える規模に上ることが24日、分かった。来年4月の持ち株会社制移行を見据え、来月1日に予定する大規模な組織改革の一環。
https://nordot.app/814054395489648640?c=39550187727945729 ソニーのゲームがオワコンったら組織再編しだした
アホな経営者だ。社員が終わってるからなあ。
吉田、十時、平井見てるぅ？？ 持ち株会社であるソニーグループに所属してれば50代になっても子会社がうけざらになってくれるんじゃないの？ 10月はFXで200万円稼いだ。リストラでも何でもこい。 >>116
つ あなたの仕事はありません。自分で次を探して下さい。これの意味を知らない奴は無能 >>118
そこまで稼ぐのは大袈裟だけど、何らかの投資をして別の収入源を確保するのは今の世の中だと必須かもね 今月稼いでも来月凹むんだろ。
勝った時の記憶だけ強いんだよ。
パチンカーかよw >>123
ソニーみたいに大部屋に大量の人を入れればいいのにね 日本で年取った人は、よほどスペシャルな人じゃないと
好条件転職が皆無だからこんな惨状になるんだと思うよ。 www.mercari.com/jp/search/?keyword=hr400p
こういう安い中古チューナ買って、Coinyをスカパープレミアム放送のICカード化して、
スカパープレミアムのチャンネル全部見れるし、USB HDDに録画フリー。
【avoCADO】 Coiny card Part3【仮想通貨】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/avi/1633827431/ 700万て安すぎじゃね？
バカなの？？おまえやれよ。 誰がステルスマーケティング野郎にて言ったんだね？
松村、吉田？いや吉田尚記のアホ なんで期限決めんの？まっ自分で考えで動けや。
今回かなり外れてるよ。村松や吉田のゴミ社長。
乃木坂のクソガキみてるぅ？？
織部リサゴミやぞ？吉田尚記。 兵隊でかつゴミ調子に乗るな。
10億は貰うからな？？ >>126
製造業の拠点は、今ではアジアでしょ。
アメリカなんて物不足で、インフレになってるくらいだから。 日本での転職は待遇悪化するからと言っても、海外に出て行く勇気ない奴も多いからね。言葉の壁が厚いのか? 状況は分かったよ。クソ野郎。おまえはいなくて、死にたいって書いた奴は別物だな。復讐開始だ あの毎日スパムみたいに来る変な啓発系のイベントなんとかして欲しいわ。
あんなのに参加してもたれ合ってるだけで意識高い仕事したような気になってるだけだろ。
参加者をリストラ候補としてピックアップするツールとしてなら納得だが。 グループ全体を巻き込んでるから、担当は何気に評価いいのかもな なんか本当屑ばかりだなw ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社が可哀想 ここを見てる＝リストラされたSEGって事だろうが、つまり、リストラされた連中の愚痴場所になっているって分からないのがすごいわ ソニー純利益1兆円でこんなサイト見てねーよ。バカか、ここ見てるのはソニーエンジニアリングだけだ。 平井一夫
吉田 憲一郎
石塚 茂樹
勝本 徹
清水 照士
安部 和志
小寺 剛
神戸 司郎
御供 俊元
北野 宏明
川西 泉
不採用にした学生に5年前経営のやり方を教わった
中年の勘違いバカ兵隊です。ニッポン放送吉田尚記。 元セグのリストラはこれから期末にかけてが本番だぞ。
しっかり来期の仕事を確保するんだ。 平井一夫
吉田 憲一郎
石塚 茂樹
勝本 徹
清水 照士
安部 和志
小寺 剛
神戸 司郎
御供 俊元
北野 宏明
川西 泉
不採用にした学生に5年前経営のやり方を教わった
中年の勘違いバカ兵隊です。ニッポン放送吉田尚記。 ねっとわーくコミュニケーションの渡辺潤禿げててキモい 久しぶりにソニー板きたけどSEGなくなったのｗｗｗｗ
給料結構いい会社だったよね >>157
オレには生地獄でしたがいいところあったなら書いて下さいよ。
人事だったら殺してやる。 >>152
SGMOが引き取っているなら、もう安泰でしょ。
リストラなんかあるわけない。 たまたまSEGが消滅したこと知って身に来たら今年だったのね
オイラが勤務してた時はやたらテレビの連中が幅を利かせてたイメージ 誰がナタを振るうんだ？
グロオペも各テックの寄せ集めだったから、同じ鍋に入れて上澄だけ取っていくのかな。 SEG吸収されたとこは元々EMCSだったとこ??????
SEGってめっちゃ黒字だったんじゃなかったの？ >>165
帝国データバンクに派遣労働斡旋事業と登録されていた。だから、今回のコロナで
一切の派遣が出来なくなれば、売上が立たず、利益も立たないだろうと踏んでいた
から、会社がなくなる前から動いていたんだが、間に合わなかった。
コロナの特性上派遣はできないから営業利益、経常利益はマイナスになる。だから
つぶれたんだろ。バカばかりだからな。 >>165
オレと組んでみるかい？いい目出せるぞ。利害関係だけ考え過去を忘れてさこっちも
対応するが。どうするスキン？ 平井一夫
吉田 憲一郎
石塚 茂樹
勝本 徹
清水 照士
安部 和志
小寺 剛
神戸 司郎
御供 俊元
北野 宏明
川西 泉
低能の才能なしのアホです。4ねよ、 平井一夫
吉田 憲一郎
石塚 茂樹
勝本 徹
清水 照士
安部 和志
小寺 剛
神戸 司郎
御供 俊元
北野 宏明
川西 泉
低能の才能なしのアホです。4ねよ。
絶低ゆるさないからな。 日本経済新聞社の文化部次長や原田亮介など
経済の知識がなくいい加減な知識で書き記事を書き
スポンサーも読み手も舐めている会社はいりません。
もちろんスポンサーには不要伝えて広告費カットを提案しときました。
学生に日経新聞なんて読んでないだろ？て馬鹿にしているような無知の雑魚は
日経ビジネスや経済の専門書の出版、学者に経済賞などを出すような品格はありません。 早稲田大学大学院会計研究科
財務会計B M本
税効果会計
Mだいちゅき引当金
退職給付
ストック
新株予約権や付社債
純資産
外貨建て
収益認識
など個別論点の財務会計をやります。
会計士試験やっていれば別のことしても大丈夫です。
大半は出された課題を解く。または違うことをしています。 平井一夫
吉田 憲一郎
石塚 茂樹
勝本 徹
清水 照士
安部 和志
小寺 剛
神戸 司郎
御供 俊元
北野 宏明
川西 泉
どいつや？雑魚。 いや銀行がワケわからんこと話す技術屋が嫌いだからオタク新規を意図的にはじく〜けだ
で大学とか派閥ゴッコして技術屋を追い出して銀行がソロバン屋ばっかり優遇する
すると商品に対する優位性がせいぜい新卒営業くらいに終わる
んでネットでクソ商材伝播が加速して売れなくなる
んで銀行は換金出来そうな資産切り取って売り逃げする
残るのはソロバン屋がタコみたいに足を自食しながら飢える会社が残る >>170-178
こんなくだらない仕事で高額年収稼げるんだからいいよな、S木は。羨ましいよ、カスで。 メタバースにEVは吉田憲一郎くんば鹿だから当たらないよ。
まあ良く考えろあホ。俺から盗んだ経営戦略で上手く行ったがそう上手く行かないwwwwwwはやく4ね 優秀な若手がから逃げ出すんじゃ無いかな。
職歴大事だからな。 PPZで何か発信されてたっけ？ ざっと見たけどわからんかった。
PPZだったら発信日時プリーズ 内定もらったんだけどこのスレみたらかなり不安になってきた 過大な期待しなけりゃ、とりあえず入ってみても良いんじゃない。よくある日本の大企業カルチャーだよ。 45歳以上でだいたいリストラされるってことは
院卒なら20年くらいしか働けないってことだよな…
キツイわ 45以上の非管理職は居場所がなくなるよ。リストラ対象だし、社内でも引き受け手がいないので早期退職コース。しかも不景気きそう 自動車メーカーに行こうとも考えたけど、こちらはEV化で会社ごとなくなる可能性もある
自分自身の視野が狭い可能性もあるけど、どんな会社に就職してもお先真っ暗な気分 Google Amazon Microsoft あたりは当面大丈夫くね？
日本が国として存在する限りNTT 東京電力 東京ガス NHK JR あたりも 公務員やインフラ系は無職リスクは低いけど、適性ないとメンタルやられそう。 衰退する大企業でも、廃れるスピードに差はあるから。中年なら衰退が遅い企業でも選ぶ判断はありえるよな。けど、20代の若者なら、やはり何とか未来が拓けていく業界や企業を選ばないと。
選べるならね。 中華系電気メーカーを見ていると、日本が完全に失墜したことがよくわかる。 >>207
この考え方が日本人で世界から遅れて衰退している理由の一つなんだよ 周りだと自己評価ばっかり高い薄っぺらいやつがこの会社行ったイメージ >>193
若いね。結局、どこいっても同じだよｗ。 部署ガチャしだいか…
留年してまでもう一回就活するくらいなら、いっかいソニーで頑張ってみるか >>217
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またコタツ記事書こうとしてるのか >>217
来た！ 人事ギルドの次世代リストラ施策。みんなでリスれば怖くないｗ。 >>217
〇〇君、学び直しでちょっと別の会社に出向してくれ とか始まるのかな >>141
思ってる事書かないのかよ。言いたい事あんだろ 【火葬場】 ブースター接種でフル稼働 【葬儀株】
://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/sousai/1651730253/l50
>>227
ドメイン毎こっそりだね。ある意味不公平。
同じ時期に、知らずに自己都合の人と、たっぷり貰って会社都合の人と。 どちらも自己都合だけど、言いたいことは割増あるかどうかでしょうね >>231
ｗｗｗそれが人事がしかける情弱。ビジネスドメインと時期によって、提示する条件が変わる。同じ年で、２回募集したけど、１回目は自己都合、２回目は会社都合というときもある。もっと情報あつめたほうがよい。ここの掲示板でｗ。 >>231-234
まだいるのだな。信じられないけどという事は証言ができるという事か。 >>237
高級車磨いて待っていろよ、元メカ屋。おまえもすぐ呼んでやるよ。カス なんだよ書かないのかよ、スキン。オレになりすましてオレが辞める様に辞める様に何度も何度もなりすまして書き込んでたくせによ。就業しながらどうやって書いてたんだよ？おまえ 本当腐ったソニーエンジニアリングの残党しかいなかったんだな。会社潰すなんて優秀な奴多いな 金髪ヤンキーや腹黒タヌキとかだよ。
権力をかさにかけて裏で悪口言ってんだろうけど陰湿なんだよ、毎度毎度 ソニー不動産って息してるの？
静岡だとアイワ不動産にボロ負けどころか土俵にすらあがってきてないのだが。 大家とのコネがものを言う世界だからね。
消費者目線じゃなくて大家目線が鍵。
AIには立ち入れない世界だったわな 既得権を維持したい大家や不動産屋に喧嘩売るビジネスモデルだったから失敗した。テクノロジーで差別化できるもんでもなかったよね。賢い世間知らずな人が描いた絵に描いた餅だったよね。 なんか判ってきたな、ひでひでコンビを引き釣り出す事がオレ仕事って訳かな・・ 腹黒たぬき、スキン、金髪ヤンキー、S木等意味が解る方私と一緒に戦いませんか？
私に解る様に何か合言葉下さい。how_to_enrich_everyone@aol.com
手を組みましょう。 ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ殿村康博様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ清野安芸子様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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| | { .ﾉ.ﾉ ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
| |../ / . ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ 殿村安芸子 ニッポン放送の吉田尚記にソニーのパーパスと髭男とキングヌー、東大生使おうと提案したら勝手に使ってヒットさせて秋元康とシマトリがでしゃばって出てきた。
吉田憲一郎は名経営者ではない。パナソニックは絶対に教えない。 軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！ ３がつ３０にち
今日は職場の引っ越し。そういわゆる待機部屋のような所に。。。
なんだか、去年の10月に3Fから4Fに移ったと思ったら今度はぼろーい建物に、、、
その部屋は外より暑い。。。まさに長い時間いたくない部屋。
そして、面接した職場から来て欲しいという返事が、、、
一応トレーニング期間設けてくれるということだから、勉強しながら仕事を覚えるみたいだけど
それでも早く覚えて欲しいらしい。。。大丈夫なのかなぁ？
うれしいよりも複雑な気持ちが大きい今日このごろ。。。
しかし、都内まで通いきれるのだろうか？？（なぞ）
３がつ３１にち
昨日の引っ越しが終わったからなのか、今日はほとんどの人がお休みで
またやることもなく、まったりと過ごした1日だったのだけれど
考えたら、明日で勤続丸●年になる。そんなに長い間この会社に勤めるとは
思っていなかったけど、丸●年を過ごしたこの場所とも、もうそろそろお別れだと思うと
長いようで短かった●年だったなぁ。。。ここは自然に恵まれていて、今までもたぬき出没事件や
さる出没事件などもあり、どことなくほっとできたところでもありました。
今度行く所は、窓の外を見てもビルがみえるだけの都会、、、
どこにもほっとできる場所ないのかも知れません。
ここにこられるあとちょっとの時間を、大切に過ごしたいな。
（でも何も仕事ないんだけどさ。） ばか
猫2匹
まともに飼えない
バカップルw
ポルシェ飼いえん ← 爆笑 ＞251、253-255
本当なんで生きてるんだろうな、、、
暇だから推理小説書いてみるか。＞251、253-255が誰かという推理小説だ。
いつもこの様な事をしている事だからソニーに在籍している者に間違いないだろう。
そして更年期病理について異常に詳しい事から本人がそうか、これら病気の話をよく聴く年代ーそう50代だろう。
「ポルシェ飼いえん」等を即席で思い付くという事は車好きだろう→高級車持ちだろうなという事は機構設計者か。
起床時間が5.30でかなり早い。片道3時間以上掛かるのだろうな。という事は品川、大崎、御殿山、木更津、本厚木、
みなとみらい、湘南でそんなに時間が掛かる処は本厚木、湘南に通う誰かという事か、そして嫌に人事情報に詳しい、
つまり50代・本厚木に通う元機構設計→人事部異動した埼玉在宅の誰かってとこかな？ >256
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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,ィ";;r=y'〃州frﾂfrﾆ'ｰ;:､
,r';三彡'^ ｀ﾞ'^'"ヾ彡ヽ. ＿＿＿＿ (⌒ ⌒ヽ
../彡r='" ブタ女 ﾞヾ::ヽ. |＿＿＿ ＼□□ ＿ （´⌒ ⌒ ⌒ヾ
..i〃r' ＿,,.. :- 、-− Zﾐt / / □□ / / （´ ） ⌒::: .）
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l ﾄ.ﾞ'' ﾟ'i ｀ﾞﾞ^^"ﾉﾉ ､ヽ.`＝'" ﾉ !/,） ￣ _,,,,,,,,,,,,,,,_￣￣ ヽ ヾ .／ ノ ノ
ヾ ）,;, 丶-一''リ t::.~｀￣´ hﾘ ,,,-‐''"~ ~ﾞヽ､,,----/,´／丶-‐''´
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!, ヽ ~i ,r'"..:／ ﾞi, `ヽ、
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ゝ.､tヽ、 ｀ﾞ''＝‐:''" ,,/ i ∵∴ ﾞ､
ヽ._ ゝ ､,,__ ,ィ ,i' ∵∴ .:.::::i':::.. ﾞ,
`ヽ.､_ ｰテ＝彡'",ノ.i .:.::::/.:.:.:.. i
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ヽ ／ .:.:.:.:.:.:／,;.:.:.:.:.:.:. >>258
不倫で有名な難波仁志と中川美沙子はまだここにいるの？ 勤務時間中に厚木インターのラブホに歩いて行って、コンビニの防犯カメラに写ちゃったやつらwww Foxconn稲沢社歌
Selamat tengahari. Berasal dari Ichinomiya.
Saya minta diri dulu, Foxconn Inazawa!
Selamat jalan EMCS Inazawa.
Nama saya Foxconn Inazawa!
Tolong tukar buah-buahan wang mana saudara.
Terima kasih banyak hendak ke mana Foxconn Inazawa! Foxconn 稲沢社歌
你好。 我来自一宫。
如果你能先原谅我，这就是富士康稻泽之歌。
你好，EMCS 稻泽人。
我的名字是富士康稻泽。
很高兴见到你。
非常感谢你提供的关于富士康稻泽的去向的信息。 雑居ビル3階のCEO
役職定年→ガス室→中華日本法人
辛いの〜wwwww 腹黒たぬき、スキン、金髪ヤンキー、S木等意味が解る方私と一緒に戦いませんか？
私に解る様に何か合言葉下さい。how_to_enrich_everyone@aol.com
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