富士通133 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
私は、あなたの思い込みの中にだけある業務。
私は、あなたの中年の日の心の中にいた業務の幻影。
※前スレ
富士通132
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1498568106/ 2なら3年以内に富士通あぼーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん 社内ポスティング結構いい感じやから応募してみようかな 神戸の街にガオー
夜の名古屋にガオー
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラどこまでも
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号 東海地方勤務の方は大雨なので
定時内までに必ず業務を終わらせて帰宅ください 富士通が「高度プロフェショナル人材」だらけになってしまうー 笑笑 富士通は一流企業だから頭いい人ばかりなんだろうと思ってた 富士通は一流企業だから、
経営ができない経営者と、
マネジメントできないマネージャーと、
研究開発できない研究開発職で構成されるよ。 >>37
教えてないのに的を得てるぞ
これがディープラーニングの力なのか >>40
日本製ならでの製品。
そのためにはどうしても
国内工場が必要なのです。
「目のつけどころが不治痛でしょ
」 >>29
会社側は成果評価制度で正しい評価を行わず年収を制度の額以下に抑える。
その上で残業時間を縛る運用を進める。これで会社側は無問題。 >>29
年収1,075万円以上の条件
全て既に管理職だろう。
60年前から残業台ナシ。
意味ねー 管理職、幹部社員だから
人事給与では、会社側の人間
ざるそば二枚盛り法 年収1075万円以上貰っている人がタイムカードを切っているとは思えません。
600万円以上でないと効果がありません。 正念場の富士通
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/
富士通はクラウドで勝負できるのか
AWSの年間売上高は1兆円。
富士通、デジタル変革への道のり険し
10年取り組んだとしても成功するかはわからない。
事業のデジタル変革に取り組む顧客からはこうした声が漏れる。
海外市場の変化に乗り遅れた富士通
国内のIT市場が成熟しつつある今、海外市場での成長が命運を握る。
富士通が必要とされなくなるという恐怖
顧客のデジタル化を支援できなければ、富士通が必要とされなくなる。
富士通、利益率10%へのラストチャンス
2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウトする。
富士通(株)【6702】
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/6702
営業利益率:2.86%(2017年3月期) 富士通本体は儲かっていない。グローバルも儲かっていない。
国内は2020年度以降仕事が無い。大爆発
国内ITサービス市場予測
http://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20161003Apr.html
グローバルは儲かっていない。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/090800200/110700008/
2015年度
連結営業利益
EMEIA ▲15
アメリカ ▲13
富士通単独
営業利益 ▲249
営業利益率 ▲1.2
富士通本体は儲かっていない。昨年のSE子会社3社吸収要因はこのため。 2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2020年あたりか。
富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示(2001年8月)
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、 うち1万6,400人を削減
富士通、再度大規模なリストラを敢行(2002年10月)
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm
富士通 正社員切り子会社岩手工場 2000人リストラ(2009年11月)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
FMLは昨年3月、富士通から半導体部門を分社化、即時2000人リストラ
富士通9500人削減 日の丸半導体の終焉(2013年2月)
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業(2013年3月)
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html
私は怒りをもって告発します(2016年3月)
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。 なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。
富士通、英やフィンランドで最大2200人削減(2016年10月)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針
英最大労組、富士通人員整理に抗議 駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している。 明らかに高齢化している。年金大丈夫か。
若手も辞めている。
富士通(年齢層別従業員数)
2013年度 2014年度 2015年度
30歳未満 3,128 3,114 2,978
30-50歳未満 16,604 15,900 14,174
50歳超 5,884 6,613 6,960
2015年度に50歳になった奴が異常に多いな。大卒で87か88か。バブル入社組だな
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か。
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減。
富士通(年齢層別従業員数)
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/ 外側から見た富士通(Caa 不良企業)
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長?みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」
逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。 富士通株価上昇のナゾ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/090800200/051900018/
仲間内で話しても高騰の理由が分からない。
2016年度の業績も特に株高に結び付く要素も無く、
中国レノボへのPC事業売却が一向に進展しない。破談の見込みさえ出始めた。
富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績(1?12月)の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情。
IBMの20四半期連続減収が頭をよぎる。営業利益率が半分の7%台になってしまった。
利益を語って株価を上げても、売り上げが増えなければすぐ底が割れる。 富士通が大型の出向人事、55歳以上のオッサンだけ寄せ集め会社を設立
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html
追い出し部屋を会社化
まあ姥捨て山ですわな
現役戦力なら絶対に手放さないからな他社に行かせたくない
さりとて現役としては役に立たない、人件費のムダ
そんな掃き溜め老害が行く所
55才以上限定のアウシュビッツ 目標管理は人件費削減のためのツール
http://blogos.com/article/175291/
権限のある偉い人や高齢者には特に影響ない。
これから昇給する若手にのみ昇給ハードルを高くしようとする。
1.「なかなか業績伸びないなあ。そうだ、人件費抑制しよう!」と誰か偉い人が思いつく
2.とはいえ既に上げてしまった賃金はなかなか下げられないので、
これから昇給する若手〜中堅にのみ昇給ハードルを高くしようとする
3.そのハードルとして目標管理なんかを持ってきて給与や職位が上がらないことの理由にする
4.権限のある偉い人たちには特に影響ないので、会社全体でみると特に変化はない
最初から人件費をいくらに抑えるという目標は決まっているので、
頑張ろうが頑張るまいが関係なく低評価要員は必要なわけです。
目標管理なんて後付けで説明するためのツールです。 平均年収ランキング(電機機器)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所 867万円 37,353人 41.2歳
日本電気 833万円 22,235人 42.9歳
東芝 826万円 36,601人 43.4歳
富士通 809万円 24,112人 43.3歳
平均年収ランキング(情報通信)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所 1156万円 5,979人 39.5歳
電通国際情報 875万円 1,298人 40.3歳
NTTドコモ 864万円 7,616人 39.7歳
新日鉄住金ソリ 828万円 2,817人 39.4歳
CTC 811万円 3,918人 39.9歳
NTTデータ 807万円 11,213人 37.6歳
大塚商会 805万円 6,985人 40.4歳
平均年収ランキング(商社)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事 1444万円 6,290人 42.6歳
伊藤忠商事 1383万円 4,279人 41.5歳
三井物産 1363万円 6,006人 42.4歳
住友商事 1255万円 5,204人 42.9歳
丸紅 1225万円 4,437人 41.4歳 就職人気ランキング2018
http://toyokeizai.net/articles/-/167535?page=7
47位 NTTデータ
68位 NRI
96位 CTC
127位 ソニー
139位 日立製作所
153位 SCSK
154位 三菱電機
178位 オービック
210位 富士通 富士通社員による不満口コミが急増
「優秀な若手がかなり辞めている」「海外の競合とやり合える体力がない」
http://tenshock.biz/articles/2364
富士通という会社に必要なのは、優秀な若手の育成などではなく、無用な老害の排除である。
筆者には、富士通という会社は、沈みゆく泥船にしか思えなかった
若手はどんどん辞めていき、バブル世代が残っているような状況。
何でもっているのかわからない中で、どう戦うのか。
NECが調子悪いのに、富士通が大丈夫という保証はないことに気づくべき 富士通株式会社 退職理由
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&q_no=8
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・経営層は、考えない。部下任せ。チャレンジしない。臆病者の集まり。
・休日にも仕事をやらなければならないところ。幹部社員が管理しきれない所。
・仕事の速度が遅い、無駄な仕事が多い。打ち合わせが多すぎ。
・無能な上司が多すぎるため。
・評価制度がくそ。
・結局は飲み会とゴルフで人事が決定されている事。
・出世するには宴会で目立つことが重要。
・IT市場の早い流れに製品、サービスが追いついておらず、市場での遅れを感じた。
・業界をリードする技術力を感じない。
・上層部がグローバルの強化を声高に叫んでいるが、数字が一人歩きしており実態が伴っていない。
・残業制限により年収が落ちたこと。残業代が主要な会社にとって死活問題。
・仕事のハードさの割に、あまりにも給料が安い。 富士通(退職理由)
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&q_no=8&sort_key=5&sort_val=1
・年齢が高いだけで偉いと思っている勘違いした社員が多く、 これ以上働いても中高年に食いものにされるだけだったから。
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・将来のキャリアに対する希望が見えませんでした。上にはバブル採用時代が大量につまっている。
・若手の成長が実現できない環境であると思ったから。
・人事評価が適正でない。直属の上司に気に入られた人から、仕事ができなくても出世する傾向。
・成果主義の導入以降、人件費抑制のためでしかない人事制度の変更ばかり。
・一回り以上年下の後輩が出世するのを尻目に、自分自身の給料がほとんどあがらなかったため。
・会社の行く末に未来を感じなかったため。
・先輩社員の疲弊ぶりを見ていると、この会社でキャリアを積み、管理職になりたいと思えなかった。
・どこの部署も赤字のプロジェクトが目立ち、いったいどこへ向かっているのかわからなかったため。
・会社そのものの将来性がない、給与の上昇ペースも遅く、今後のキャリアにプラスにならないと感じた。
・あまりにも非人道的だったため。また、将来的なビジョンを形成する事が難しかった。
・組織が縦割りでスピード感がなく、新しいことをやるのが困難なため。
・無理をして働き続けるほど、組織に魅力を感じない。
・業界的に先がなく今後このまま続けていくことができないと思ったから。
・本質的な問題とはかけ離れた、あまりにもくだらない資料づくりが多かったこと。
・残業と半強制的な飲み会の連続で深夜帰宅を繰り返しており、精神的体力的に限界を感じたため。
・残業が多すぎて体を壊しそうな点と上司に可愛がられて評価を上げないといけない点。
・残業時間が多すぎることが一番な理由。 平日だけでは仕事がこなせないので、土日のどちらかは出勤していた。
・長時間労働で徹夜が続いた。労働に対する対価が低い。
・やはり残業が非常につらく、体調を崩しがちになったため転職を決意しました。
・残業が多い。数年で退職せざるを得なくなる同期もわりといる。
・残業規制により年収が年々下がっていったこと。 株価とリストラ連動してるんだなw
次は2020年あたりか。不動産や子会社(nifty, 富士通テン)も売り払い体力も尽きてきたし、次はもたないだろうな。
富士通(チャート)
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6702.T&ct=z&t=ay&q=c&l=off&z=m&p=m65,m130,s&a=v
底値 2009, 2013, 2016, 次は2020年あたりか。 時価総額
ソニー 5.4兆円
キヤノン 5.1兆円
ファナック 4.4兆円
パナソニック 3.7兆円
三菱電 3.5兆円
日立 3.3兆円
NTTデータ 1.8兆円
富士通 1.7兆円 >>49
素晴らしい
既にここの住人より洞察力、未来予想の力がついている
感動 >>61
人事がアホだからな。まず、人事やら労政やら、何もしないで、人のあら探しばかりしているところにいる人間のクビ切れや。 改革の意欲と能力のある若い世代に、改革を進められるだけの権限を与えなければ改革は起こるはずもないのです。
富士通社員が富士通社員としてに出来る得ることは、沈没して行く船を眺めながら、自分は逃げ切れる側に回れるようにと祈ることだけです。 >>68
一緒に仕事していた人間が亡くなったんだが、周囲は微妙だったな。
自分に何か責任があるのではないか、助けられなかったのか、とかな。
通達は死亡退職。
追い込んだパワハラ上司だけはのうのうとしていたな。 FCCL売却失敗を踏まえて、
IoT、AIで新人事制度をアピールする。
↓
裏で不要患部をびっしり詰め込む。
↓
分社。
↓
高値で売りつける。 >>78
まあこの会社に何年か勤めてると、人の死なんてなんとも思わなくなるからなあ
むしろそれに喜びを感じるくらい腐らないと生き残れない >>78
そもそも、生きたまま退職することだって出来るんだし、
死ぬ気になれば、もっと世の中でやれることがたくさんあったはずだよ。
仕事で辛くて死ぬ判断をしてしまったってことは、
日頃から合理的で冷静な判断が出来なかったっていうだけだ。 トンビが鷹を産んだりしねぇんだよ、わかったか?ぼうや >>83
>>84
他社のエンジンを買ってきてブラックボックスのまま売っているだけ。
富士通の「最先端」「業界初」はだいたいそんなもの。
うっかり独自開発すると、
「私たちは、S▽mf○wareを、推奨しません!」
「私たちは、S▽mf○wareを、見積もりに入れません!」
「私たちは、お客様のご指定の!データベースで!開発します!」
と商談関係者全員と役員まで並んで10回唱和しないと
出禁解除してもらえないくらいのひどい物しかできない。 >>87
オマエのスポンサー様だろ
何てこと言うんだ! とっくの昔に世の中に普及している便利なサービスやらソフトウェアを全然知らない幹部がいるもんな
FLOSSは信用ならないけどいい加減な仕様で無名の個人事業者に発注したプログラムは手放しに受け入れるとかね
使われる目玉と脳と費用と時間とテスト数が質も量も段違いだというのに >>83
かな漢字変換も「人工知能」の源流です。
ワープロ、コンピューター開発の会社ではやっています。 人工知能と機械学習とディープラーニングの違いも分かっていなさそう。 人工知能--
|-機械学習
|-深層学習(ディープラーニング)
「人工知能」の定義はこれからも変るし、定まっていない。
漠然広義的に言っているだけ。テクニカルタームのレイヤーがちがうでしょう。
シンギラリティーを超えられるのかな?
今の延長じゃ、とうていムリ。
(町の植木屋さんより) >>88
はい。スポンサーを変えようと考えています。 数字やれ
サビ残休日無給出勤買取
労働時間420時間手取り2万円時給50円 家族扶養の家賃補助を満額使えるのは何万の物件ですかね?
ちなみに院新卒です >>78
同じ話か分からないが、仕事を辞められない事情もあったようだな。
ひとりで家族とその両親まで支えてたとか。
体壊すような奴も、聞くと想像を超えるような事情が色々出てくるよ。
会社だけの責任ではないが、同じ人間として何か出来なかったのかと思ってしまう。
優秀な人間だったから企業としても損失だろうな。 FCCL大正義軍圧倒的完全勝利宣言!
レノボ合流を回避!
日本生産を誇りに我々はパソコン事業を守り続ける哉!! 対人関係に障害などがある旧「アスペルガー症候群」現「自閉症スペクトラム障害(ASD)」
アスペルガー症候群の人が人口の1%、国内には120万人いることになります。
【社会人生活で現れる特徴】
1.一つ目は、交渉事が極めて苦手なことです。
自分の意見ばかりを主張し、相手が遠回しな言い方をすると本当に意味することに気づきません。
つまり「忖度(そんたく)」が困難なのです。
2.二つ目は、とっさのシチュエーションに対応できず、混乱することが多いことです。
3.三つ目は、自分の作業に夢中になって周りが全く見えなくなることです。
4.四つ目は、他人の顔と名前が一致させられないことがしばしばあります。
5.そして五つ目は、特定の人と深く親しくなることが苦手なことです。 >>89
社内を知ってるだけで世の中を知った気になってるからな。
それを金で解決しようと調査会社に依頼しその通り実行するが、
本質を理解していないため、バズワードだらけの中身のない戦略や方針を打ち出す。
結果、開発力もスピードも伴わず火を噴く。 >>89
社内を知ってるだけで世の中を知った気になってるからな。
それを金で解決しようと調査会社に依頼しその通り実行するが、
本質を理解していないため、バズワードだらけの中身のない戦略や方針を打ち出す。
結果、開発力もスピードも伴わず火を噴く。 OSS使うならcontributorになり引っ張るくらいの実力者を置くとか、
自社開発品もOSSにしてエコシステムに乗せるとかな。一部あるがあれじゃーなー
今時カーネル開発とかいみねーからなw スレ数の多さ=ブラック度数を表している
みんなそんだけぐちが多いってことなんだろうなと思う
トヨタとか日立 本体のスレ 立ってすらない 良く言えば、自由闊達、比較的何でもものが言える社風
トヨタ、冗談にも愚痴を言える社風でない
家の車は必ずトヨタ。企業宗教の域
一般論で、業績安定右肩上がりでは愚痴は出ない。
業績悪化、求心力が低下すると多くなる。
あべしんぞう 開発
商談推進
にFJP営業部隊も加えたFCCLこそ
パソコン事業継続の原動力!! パイオニアスピーカ搭載最高級デスクトップ
世界一のUノート
FCCLこそ世界最高峰パソコンを提供する!! アナル 発展 売春 1000万円 甲陽学院高校生 金稼ぎ事件の風呂内伸晃は
甲陽同窓会からも除名されたらしい?
736 :実名攻撃大好きKITTY:2017/04/28(金) 09:52:06.86 ID:FmU1XQEQ0
偉大なる今村 西宮市長も甲陽学院高校時代、校舎内で喫煙しまくったが、
教師が黙認していたからな。
737 :実名攻撃大好きKITTY:2017/04/28(金) 10:18:43.85 ID:FmU1XQEQ0
それより、現役の甲陽学院高校生 風呂内伸晃を抱いたオッサン連中は、風呂内 以上の重罪だろ。
青少年淫行罪など、間違いなく全員、実刑判決を受けるだろう。 FCCL大正義軍圧倒的勝利宣言!
損益改善を実現し、更なる飛躍を目指すために富士通グループとして今一度パソコン事業が中核であった時代を取り戻す哉!
選ばれし恍惚と不安我らにあり!! ハゲ・デブ・高卒をパソに詰め込んでドナドナすればいいのに 負け確定で食うところのない市場にしがみついて利益がまだ出てるでしょうが!みたいな間抜けさ ハゲ・デブ・加齢臭・口臭・糖尿・バブル・大卒をどろーんすればいいのに >>78
俺の部署でも自殺したやついたけど、
メーリングリストで一報が入った以降
社内で揉み消されてタブー扱いになった。
一緒に仕事してた人が自殺しても
何事もなかったかのように毎日が過ぎ去るとか
富士通まじで狂ってるよ。
さすがに直属の上司は良心の呵責があったのか
のちに自主退職したけどね。
富士通に入ると殺される。殺人企業。 >>92
人工知能なんてビッグデータと同じ。
素人を騙くらかすためのバズワード。 >>104
富士通スレってこの板で一番勢いあるんじゃね?
それもずーっと前から継続してる。 機械学習の成果をマネタイズするの難しいと思うけどな。
機械学習ブームに乗るんなら機械学習用GPU作って研究者やワナビーに売りつけて儲けるのが賢いやり方。 京は理研から買って、
交換機事業はNTTから買って、
サーバーはSUNマイクロシステムから買って、
データベースはUNISYSから買って、
パソコンはNEC同様台湾のODM。
終わっとる。株価が不思議でならない。
他人のふんどし買って、下請けにやらせて、
正社員は議員の息子やら官僚ご子息やら。
格好の天下り体質。自民にメスを入れて欲しいね。
ああ、ここも文科省絡みかな。ニンマリ。v( ̄▽ ̄)v >>123
研究員ですがAIの研究なんて誰もやってませんよ。
古い技術を抱き合わせてAIパックという名前で売ってるだけです。
AIブームが去れば、また別の名前にして売るだけです。
人事部さんを見習って成果を日々作り出してます。 結構強い将棋の研究をしていたはずだけど
金にならないからってAIと無関係な仕事させられてなかったっけ?
結局バズワードに飛びついて
真面目に研究する気なんてねえよ。
学生さんは勘違いして入社しないようにな。 >>128
将棋は理研のプロジェクトだよ。京を納品した頃ね。
富士通は便乗で宣伝してただけ。
研究所で関わってたのは一人だけだよ。
まぁその方、もう辞めてしまったけど。 最近の新人は面接とか発表の時はハキハキしゃべって頭良さそうな雰囲気をかもし出すが、実際に仕事やらせると使えない奴が多くない? >>130
そのぶん、口下手なだけで落としているのかもしれん 口だけ達者で仕事ができないとか
実に最近の富士通らしくていいじゃないか。
取締役とか全員そうだろ? 頭良くないけど体力だけは自信あるやつが向いている
そういつやつは上に好かれる 傾向にある気がする
忙しい部署に配属されやすく、残業代もたんまりもらえる 中学生でも満点取れそうなSPIなんかよりよっぽろ論理的思考力計れそうな試験はいくらでもあるんだからそれを使えばいいだけなのに
というかもう既存社員にも受けさせろてやつが多すぎる、口達者なだけで仕事できる気になってるような奴 >>136
>よっぽろ
う〜ん、さっぽろなら知ってるがw 就活が歪んでいるから仕方ないのだろうが、嘘つきプレゼン大会と化している。
私はこんな人間でうんぬんと平気で嘘をついてきて入社試験をパスした人間ばかり。
口は達者だが使えないのは当然だろう。 最近はやってないみたいだけど
なんたらセンター長の最終の圧迫面接とか酷かったらしいしな
学生の間でも有名だったみたい
詐欺師みたいな人間しか来ないのは当然 雑誌も高齢者をターゲットに創刊 ジジイー(GG)
LEON創刊編集長による月刊誌「ジジ(GG)」創刊 ファッションから相続・遺産まで掲載
https://www.fashionsnap.com/news/2017-03-02/gg-magazine/
※女性雑誌
CanCam(キャンキャン) / ViVi(ヴィヴィ) / JJ(ジェイ・ジェイ)
non・no(ノンノ) / anan(アンアン) / CanCam(キャンキャン) >>139
人事がアホやからね。キャリア採用も新卒も口先人間しか採らないよ。そもそも、30分や1時間の面接じゃ何にも判らんし、spiも単なる統計上の最大値であって、個人がどうかは判らんしね。 >>92
機械学習使ってるだけなのに、AIって言ってるものがあり、それはAIじゃないような気がするんだが自分がわかってないだけなのか?とすごくモヤモヤする。 今日も販売応援だけどシェア60%目指して売ってくるよ! 馬鹿社員が書いてるだけの内容に、
勉強もクソもあるかアホ
こんなゴミみたいな会社さっさと潰れろ >>145
145さん説明資料ありがとう
レタスくんもありがとう
海にきたよ、館林よりいいところだ 人痔みたいになんのスキルも無い口八丁手八丁が出世するようになってんだからまともな奴はいつの間にか消えてるさ
富士通は一流企業だ!って何の疑問も無く思える奴が偉い、そしてそれに疑義を持つ奴を抹殺できる奴がデキル人なんだ 一般的なマネジメント能力とまでは言わないから最低限現実を見て行動する能力は幹部にほしい
バカ幹部がひとりいなくなるだけで楽になる仕事なのに
そのバカがいるだけで誰も休みを取れず半数近くが鬱病と長い休職で派遣社員も逃げ出すくらいになる
情報を小出しにして毎度あべこべの指図をするだけで本人は優位に立ってるつもりだろうが全体の足を引っ張っていることに気づかない >>153
電デバを早期退職で辞める直線の上司も、そんな感じだったよ。
説明しても分からないの連発で、相手にプレッシャーをかけていたな。
部下を虐めることが好きな上司だったよ。 >>153
お前の書き込みは、お前が言うバカ幹部に成れない僻みだな みんな阿呆なら踊らにゃ孫孫!
夏祭り、山車、提灯、盆踊り 踊らにゃ孫孫! >>144
ネット社会なんだし、機械学習が参考にしてる学習データを誰が産み落としをしてるのがを考えられる想像力はないのか?。 >>151
ある意味、はなし家としては一流ってことだなw 有能な人間が幹部になる訳ではなく、上に気に入られた人間(有能とは限らない)が幹部になってるだけ。
そこを直さないとどうしようもない。 お気に入りを登用するのは勝手だが育てる仕組みはないからね
能力も意識も低くても空洞化した産業においてはそれで組織の体をなすのが怖い >>159
選出に組織の思想的なことや基準が関与して選ぶ限り、そういうことはつきまとうでしょう。 >バレバレの独り芝居書き込み、みっともないですよ。
>「東証一部6702富士通」のスマホarrows正規製品ユーザーへの罵詈雑言をネットに書き込んで民事訴訟されて敗訴を受けた富士通ユビキタス戦略の外注丸投げとでっち上げ下請け「東証一部3680ホットリンク」の1レス4円給料アルバイト社員くんw
>arrows M02有機EL品質問題隠蔽工作暴露で逮捕のような明らかな誹謗中傷の罵倒書き込みは控えるようになったけど、
>ワイモマーは富士通スマホarrowsの不具合事実告発は虚偽の捏造に陥れるネタを書いたあと
>「そうだね」「それはひどいね」「まじか」とか自作自演の書き込みでシコシコと書き込んでるのが
>今後弁護士からの指摘で自作自演の書き込み履歴が警察や検察にばれたら次は富士通研究所の外注丸投げとでっち上げ暴露だろうねw
http://iphonedocomoss.com/2013050479
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/library/presentation/pdf/20130730-01.pdf
http://s.kakaku.com/bbs/J0000005888/SortID=15670963/
http://s.kakaku.com/bbs/J0000005316/SortID=17381049/
KDDI au WiMAX回線のアンチ富士通「ワイモマー」監視所 Part2 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/smartphone/1484557503/
バレバレの独り芝居書き込み、みっともないですよ。
動物病院への罵詈雑言をネットに書き込んで刑事告訴されて有罪判決を受けた黒木K5アイスナイン大澤くんw
逮捕前のような個人情報丸出しの罵倒書き込みは控えるようになったけど、同一苗字の赤の他人を陥れるネタを書いたあと
「そうだね」「それはひどいね」「まじか」とか自作自演の書き込みでシコシコと書き込んでるのが
弁護士からの指摘で自作自演の書き込み履歴が警察や検察にばれたら次は収監だろうねw
http://www.facebook.com/kumavet.0307/posts/729257893844835
http://www.facebook.com/kumavet.0307/photos/a.666647616772530.1073741829.664064853697473/989829981120957/?type=3&theater 御社におかれましては、人工知能よりも人間の知能向上に注力された方がよろしいかと。 舌足らずでごめん
ヒートアイランド+フェーン現象+消費電力大DCの相乗効果で今年も40度近い気温を叩き出すよ
夜露死苦 雑談のテーマ
昼飯や夜の飲み会、たばこルームで、
ダメな会社はほとんど人事の話をしてますね。
社内の人間関係とか。
いい会社は顧客や競合、市場、製品の話などをしています。
さらに、幹部の話がちっとも論理的じゃなくて、
持論と経験談、個人的感想に終始してるようだと、危ないですね。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170716-00179756-toyo-soci&p=3 20世紀頃の計算機の工場
当時は、英首相サッチャー英首相も来工した
シャープが電卓開発に社運をかけていた時代 御社におかれましては、人工知能よりもユビキタス戦略幹部の裏金向上に注力された方がよろしいかと。 御社におかれましては、人工知能よりも富士通研究所・ソーシャルライフシステムズのホットリンク外注丸投げとでっち上げステルスマーケティングに注力された方がよろしいかと。 >>176
F研だから、人工知能がソニーゲートキーパーのステルスマーケティング行為を書込み出来る
システムソリューションを東証一部3680ホットリンクに納入 人工知能より、安倍内閣に働きかけて
理研といっしょに水爆の開発でも始めたほうがいいと思う。
開発にスパコンはそれなりに必要。 >>178
人工知能より、東証一部3680ホットリンクと東証一部6038イードに働きかけて
理研といっしょに製品ユーザーを名誉毀損と偽計業務妨害で刑事告訴出来る法令整備でも始めたほうがいいと思う。
ステルスマーケティングに誹謗中傷はそれなりに必要。 理系と水爆
とかホットリンク社員のレスは下手だよ
だからスマートフォン事業の製品ユーザー誹謗中傷ステマが崩壊するんだよ やっぱ軍事研究だよな
アメリカみたいにマッチポンプ的に戦争起こして戦争ビジネスでもうけなきゃ
副次的効果で科学技術の発展、うちの売上増にもつながるのさ >>172
斜陽産業になったがGSの開発と品証の基盤はここと川崎だからな
むしろ他の工場こそ何してるのかと聞きたい 西逸見町3−107の福井は詐欺師だよ
極悪一家です やっぱ金融生保損保だよな
ソニーみたいにマッチポンプ的に金融商品起こして投資信託ビジネスでもうけなきゃ
副次的効果でソニー真理教の発展、富士通の税金吸血鬼にもつながるのさ >>178
富士通は射的ターゲットの役割を果たすわけだね。 >>186-187
【K5発狂中】動物病院を中傷していた黒木(K5、アイスナイン)が逮捕、起訴! 余罪続々(笑)2 [無断転載禁止]©2ch.net・
1501 名前:可愛い奥様@無断転載は禁止 [sage] :2017/07/16(日) 21:14:29.88 ID:KSY12GtE0
(笑)
631 メロンさんex@ご利用は紳士的に@\(^o^)/ sage 2015/11/27(金) 16:15:56.98 ID:dK3zzpnC0.net
>>630
写真は取らないが免許は見させて貰った
761 神奈川@\(^o^)/ sage 2015/11/27(金) 18:10:06.46 ID:dK3zzpnC0.net
>>758
本名は大澤か大沢のはやとだかあやとだか直人だかそんなん
どもって聞きづらい
大澤●人
ここまでは間違いない
1502 名前:可愛い奥様@無断転載は禁止 :2017/07/16(日) 21:30:15.60 ID:1yh9M0PX0
>>1501
東証一部ホットリンクの富士通スマートフォンarrows風評被害対策を仕事とした
群馬県太田市在住のアルバイト社員「岩田博英」くん
ARROWS製品ユーザーに対して座間市くまの犬猫動物病院と同様な誹謗中傷をホットリンク社員として有給で繰り返し行った 人事部富坂がキャバクラで名刺ばら撒いた話は隠蔽できた? >>178
東証一部3680ホットリンクは自民党公認サポーターのステルスマーケティングで
ソニーゲートキーパーと同様な役割を果たすわけだね。 >>171
僕にインプットされた情報だと、むかしはメインフレームの生産拠点
いまはチンポウェア、インポーステージなど主力製品を開発するソフト生産拠点だよ >>191
富士通のメビウスロゴと扶養社員の人件費を製品に貼るイミテーション工場なんですね。 言い訳ばかりで無能な40-50代の社員をクビにしたらええ
知識も技術もない阿呆は会社に要らない >>196
二年目なら悪いこと言わないからさっさと転職しな
こんな会社にグチってる時間が勿体ない
どうせ潰れる FCCL大正義軍こそ日の丸パソコンの最後の砦!
FJP・FNPと共に死守すべき富士通中核事業継続万歳! 製品仕様のクレームは誹謗中傷で排除するスキルをもっと磨いていこうぜ >>79
バズワード部署の類はこの通りだろうな。
FジジィQWも同じ運命だろう。
IoTの別会社も怪しいしな。あれもいらん奴詰め込んだんだろう。
2021年くらいにリストラするとして、今からため込み始めないと間に合わないからな。
EMEIAで2000人以上リストラして持ち直した後は、いよいよ国内だろう。 >>154
うちにもいるよバカ上司
1.上の前では常に子犬
2.部下にはパワハラ
3.思い込みが激しい
4.自分が常に正しいと思っている
5.毎週のように矛盾した指示を出す
6.謝ったことが無い >>159-161
良い意味でも悪い意味でも、
幹部登用がほぼ人事無関与で現場任せだからな。評価も同じ。
組織の思惑が作用し、稀におかしな奴が居ても目をつぶるとして、
最近の幹部連中は明らかにおかしな奴の方が多いからな。
・上しか見ない
・部下の管理が出来ない
・その分野の能力が無い
・方針が立てられない
・基本的な知能レベルが低い
・パワハラ
・セクハラ 仙台のFJPのフロアだけいつでも分離できるようになっててワロタ >>204
だんだん、レベルが中小企業のおっさん化している。 昔は無線・特機の工場
今はユビキの工場
らくらくを作っているのでないかな ステルス戦闘機F35の重工の下請け
との話も聞いたことある >>210
あれ? ユビ関係は社のFPEに吸収されてなかった? FJPとFNPは富士通本体営業に移管すべき!
パソコンとIAサーバ以外も富士通ソリューションを売れるのはFJP営業! 売上能力のあるFJP法人営業は富士通に残すべき!
店頭みたくFCCLに放り込むな!
彼らの持つFNPこそ財源確保すべし! あほ通動物園でもやって飼育してる珍獣社蓄公開した方が儲かるんちゃうか >>218
おやまよりあたらしいなす
那須では何やってるのかな?
建屋・フロアーの賃貸し?
熊谷も何やっているのかな? 本部・事業部毎に工場・子会社を作ってきたから
今後成長が見込める次世代介護施設として活用できないか? あほ通動物園いいな!
知的障害レベルの馬鹿で変な日本語しかしゃべれない高卒みつおも一般公開だな
リストラされて今はたちんぼしてるからもう公開されてるようなもんか パートナー会社社員>>>>>>>>>F社員
業績悪くなるとパートナー会社の社員バンバン切って
結局残すのは技術を持たない手配師F社員ばっか
(技術を捨てても)社員の雇用を守ります がFUJITSUウェーイw >>226
東証一部3680ホットリンクがF製品の風評被害対策を作ってるよ
もちろんユビキタス戦略犯罪集団の指示だから、事実と異なる品質でっち上げしまくりだけど パソコン事業継続は大正解だね
パソコンはなくならない
パソコン事業を再び拡大することがグループの売上拡大に繋がる事は明らか哉
結局営業共も最後はパソコンで数字を作っているのが現状なのである。 金は天下の回りもの
払った税金をどんどん使っていこう。 パソコンなんつーコモディティ商品を自社で抱える必要など無い
たわし製造にコストだけ世界レベルの社蓄を維持して何の意味がある 超音速ミサイルに転用できない?
防水・防塵・防振コンピューター
一基10億 これからの事業の柱は、
自民党公認ステルスマーケティング&製品ユーザー誹謗中傷は適法 自民党公認サポーター風評被害対策に転用できない?
富士通スマホarrows品質問題隠蔽工作ステルスマーケティング
一基10億 Fujitsuウェーイwww
行動指針
・良き社会人w
・お客様起点w
・三現主義wwwww
・チャレンジwww
・スピードwww
・チームワークwww
これらを意識してる人が出世しているかな?www いるかな?www
辞めていっていないかな?www いないかな?www ウェーイw ファーウェイのこと?見習いなさい!
HUAWEI/ファーウェイ/華為
http://www.huawei.com/jp/ 仕事をしないという多様性を認める富士通の懐の深さwww ファーウェイ(HUAWEI)のやっていることがかぶるな。
全て負けていませんか?! ,-,ii|||||||||||||||||ii、‐、
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,_/ i|||||||||||||||||||||||||i ヽ_,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
゛゛llll||||||||||/ ' i|||||| |||||||||||||||||i ` ヾ|||||||||||llll""
゛lll/ ||||||| |||||||||||||||||| ,llll""
\, l||||||||||||||||||||||||||l /
─────-- 彡 ゛ll|||||||||||||||||ll" ミ--─
| | |\_ ゛゛Y"" ___ノ | /VVVVVVVVVVVVVVV
| | | | ]下ミ ̄`。、_|_, 。" ̄ヲ「 [ | | <
| | | ゝ_,. lミミ="<_,、゛=fヲ 、__ノ | < 死ぬ気で税金に喰らい付け!
_ | | | | i ヽlミ|l^===^l|ヲイ | | < それしか生き残る道は無いぞ!
 ̄ヽ l / \\-ヾマ⌒i⌒「ソ/ // \. <
\/ノ―、,=、\`ー-゛===="‐' / \ VVVVVVVVVVVVVVVV
/´ / / ̄`i、  ̄ ̄|| ̄ ̄ /
ノ 丿 l | `i ---┼---------'´
| 〈 l 〈 〉 |
ゝ ,/
___/ ファーウェイ、日本国内に開発・製造拠点を複数探しています >>247
>>248
市役所公共施設に設置の使用済小型家電回収ボックスに 休日なし
朝8時から夜10時まで31日働いて
月給手取り2万円 >>249
リサイクルできないので、ごみいかなんですけど。。 >>241
キャリア基地局、IAサーバ、スマートフォン・・
負けてるというより天と地ほどの差。ラインナップも価格も技術も全て遥か彼方。
追いつくどころか引き離される一方。次はPCだろう。 ヨドバシ秋葉原にHUAWEIノートPCが十数万円で展示したあった。
AppleとHUAWEIが目立っていた
HUAWEIは安かろう悪かろうではない
いつの間にか抜かれた
距離は広がる見込み >>226
まさか、ミサイルとかライフル銃とか作ってるの? >>159
うちなんて所属長のお気に入りだけど、担当にしとくと法定残業時間引っ掛かるからって、残業上限オーバーしそうなお気に入りから幹部にしてる
だから有能かどうかは別だわ
部下のマネジメントなんてそっちのけで部下にも当然自分の業務を手伝わせて、以下ループ >>255
うちは電子装備じゃなかったっけ?
前に茄子で迷彩柄のアンテナ車みたいのと明細服の集団がゾロゾロ歩いてるの見たよ ジャスティン・ビーバーのバックダンサーが2番目のグループの真ん中の女性Delaney Glazer
1番目のグループの左が日本人のSaya okuma
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=dBJauw90cCI
Portugal. The Man - Feel It Still | Brian Friedman Choreography | Artist Request
https://www.youtube.com/watch?v=1T73xhutNXQ
Big Boy - "Twist It" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.youtube.com/watch?v=0lbuZWwmqRg
Busta Rhymes - GET DOWN - Choreography by Jake Kodish & CJ Salvador - #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=2dtDACmxeLM
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=TV◆★EFp2uHPdQ
3番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8
PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ
SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=2Vt◆★brprqzcs
Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=5◆■2bscmW8x80
Gabe De Guzman
Iggy Azalea - "Mo Bounce" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=E◆■I-BWeLP2ok
Kaycee Rice & Gabe De Guzman "KONTROL"
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=L◆■vqrSjggBhk
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBEをマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は14回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので28000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBEを2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない=2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBEを300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBEを2chにマルチコピペするとそのYOUTUBEに削除依頼がされてYOUTUBEを消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。 ネッツプロはタヒね
馬鹿の集まりで何もできないくせに偉そうに FCCL大正義軍レノボ合流を回避!
これからもFグループとして売上拡大・収益改善実現を達成しパソコン事業を再び中核事業化を目指す! HUAWEI陣営へ加わったらどうですか。
工場、人材を欲しがってま
菊の花マーク、262キャラがあってます。 官公庁で使える日本製品なくなって中国製品になったりしたら日本終わりだよ。
もっとしっかりしてよ。
上記理由で保護して甘やかしてダメにするんじゃなく、生き残れるようにしようよ。 他力本願、買い付け、下請け丸投げの公社の様な体質では既に手遅れだと思うけど↑ 他力本願丸投げ、買い付け丸投げ、風評被害対策下請けホットリンク品質でっち上げの戦前財閥の様な体質では既に手遅れだと思うけど↑ >>265
時にスマホ事業arrows品質でっち上げなんて
下請けホットリンクアルバイト社員の口コミが日本陸軍省みたいで気持ち悪いんですよ プロジェクトX 挑戦者たち Vol.14 ソニー神理教平井一夫尊師、世界へデビッドマニングが翔ぶ
https://youtube.com/watch?v=lKzzapMdnsY プロジェクトX 挑戦者たち Vol.14 ソニー真理教平井一夫尊師、世界へソニーゲートキーパー・東証一部6038イードが翔ぶ
http://www.nhk-ep.com/s/products/detail/h15796AA-00-00-h15796AA 社員寮
集合寮は、非常に古い和室6畳で、トイレ風呂は共用。
マンションは、マンションを会社が借り上げて、3LDKを3人でシェア
これで合ってる? >>276
マスゴミですら富士通なんかに興味なんかねえよ >>255
鬱病にさせて自主退職or自殺に追い込む人事マニュアルを納品してます。
実績は十分あります。
組織を壊すには「内側から」です。
これも自社で検証済みです。 >>275
合ってる。
門限が厳しいことや、風呂場にウンコ浮いてることも
追記しとけ。 >>265
プロダクトなんか会社の売上に寄与してないからな。全売り上げの5%程度。
肉体労働のSEの稼ぎが約60%。ここも日本市場の従来SIが急降下する2021年以降は半減だろうな。
逃げ遅れないように 俺くらいデキル社員になると
F製のシステムを導入してる官公庁や企業に
ボロクソ批判するお問い合わせをしまくる。 神戸の街にガオー
夜の名古屋にガオー
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラどこまでも
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号 レノボがだめでもファーウェイがある
それがだめでも… さっさとハード捨てろ後生大事に負債を抱えてなんのご利益があるんや >>279
不具合全部入りは仕様だから不具合捏造の不具合無しの髪機種はにさせて、自主解約andクレーマーand下請け損害賠償請求丸投げに追い込む品質マニュアルを納品してます。
マイナンバー事業、HDD、スマートフォン事業で実績は十分あります。
組織を壊すには「内側から」です。
これも富士通自社内で検証済みです。 >>279
不具合全部入りは仕様だから不具合捏造の不具合無しの神機種にでっち上げさせて、自主解約andクレーマーand下請け損害賠償請求丸投げに追い込む品質マニュアルを納品してます。
マイナンバー事業、HDD、スマートフォン事業で実績は十分あります。
組織を壊すには「内側から」です。
これも富士通自社内と下請け東証一部3680ホットリンクで検証済みです。 さっさとハード捨てろ後生大事に負債を抱えてなんのご利益があるんや
早よ東証一部3680ホットリンクを子会社ソーシャルライフシステムズと戦略業務提携か買収しろ!
ソニーゲートキーパーを内製出来て、ホットリンクのクライアント様が自民党だから! 夜戦訃亞魔で改竄
気象会でも改竄
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラ永遠に
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号 docomo
月々¥280でスマホが使える
料金プラン、新登場!
docomo with対象機種
@arrows Be(F-05J)←安心の電池3日持ち
AGalaxy Feel(SC-04J) >>304
すまん、途中で書き込んじまった。自己陶酔型。良くできてると思っているんだろうな、きっと。 docomo
月々¥3で毎年ドコモ3000ポイントが貰える
料金プラン、新登場!
docomo with対象機種
@arrows Be(F-05J)←安心の3年間同一スッペク
AGalaxy Feel(SC-04J) Googleに転職しました。
Googleは最高だぜ ホットリンクに転職しました。
ソニーゲートキーパーは最高だぜ 休日なし
朝8時から夜10時まで31日働いて
月給手取り2万円 >>315
何で上から目線なんだよ、顧客起点って知ってるか?
俺たちと違ってオマエ眠らないだろ
おまけに常に電源供給されてるって、食い放題と同じだろ
間違いなく居眠りする...
お疲れ(´・ω・`) AIならACIDもRASもばっちりなんだろうな
将棋のようにAI幹部が人間幹部の能力を引き立てるなんてことはあるまい 人工知能に職が奪われると話題になっていることだし、人工知能の活用により不要になったという体で元から不要な人々を放逐するチャンスですよ。 毎日パワポやエクセルやeラーニングで、自分が会社に利益をもたらしているとは思えない。
こんなんで給料もらっていいのかなぁと思うけど、今やっていることで富士通辞めたあとも使えそうなのって英語くらい。 >>320
そうだね。金にならんことに時間割きすぎなんだよね。そりゃ、儲からんわ >>320
富士通マンの仕事はエクセル、パワポ、社内政治。
順調にFujitsuWayを進んでると思うよ。 >>319
319さんおはよう
319さんや皆に幸運あれ 夜戦訃亞魔で改竄
気象会でも改竄
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラ永遠に
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号 群馬県とアメリカが戦争したらどっちが勝つかぐらい意味不明な質問やな 富士通も人工知能に人名をつけるべき。
富士通のAI、アキクサ。
これで行こう。 休日なし
朝8時から夜10時まで31日働いて
月給手取り2万円 160時間ぐらいの残業になるから、そんだけ働けば富士通マンでも月収の3倍弱、月収30万なら90万ぐらいは貰えるよ 働き方改革に成功した我が社に残業なんて有りません。 富士通も人工ステルスマーケティングにドメイン名をつけるべき。
富士通のゲートキーパー、岩田博英。
これで行こう。 データセンターの方が先にやばくなりそうだな。
Cloud & Hyperscale Growth Forecast Presents both Opportunity and Major Challenges
https://www.srgresearch.com/articles/cloud-hyperscale-growth-forecast-presents-both-opportunity-and-major-challenges
Enterprise Data Center CAGR -2% (2016-2021)
国内ITサービス市場
http://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20170227Apr.html
国内経済の低成長見通しやITサービスの代替製品/サービスの影響により2021年以降激減。 火の玉が落ちてくれば震えるね
お化け屋敷と同じ
人間って面白いね このオバハンは、自分自身が恥ずかしい存在だと思われてることなんて全く自覚してないんだろうな こんなオバハンをコネ以外で飼育する理由が思い浮かばない >>336
前から予測できたことなのにね
これもイノベーションに呑み込まれるのか イノベーションのイの字も生み出せない会社が
破壊的イノベーションとか訴えているのは非常に哀れだね
むしろ、言わないほうがよくて、既にデファクトになってるやつを使いこなすほうにエネルギーを向けたほうが >>344
理論値であって現実値をいってるわけじゃないのではでは >>320
君の給料分、外から金取ってきてる人に感謝したほうがいいね
それが年々シュリンクしているわけだが 残業代払わなくていいなら、働き方改革とかいう残業規制をやってまへんわ >>348
イノベーションを極めたイノベーション・マスター略してマス・・ ヒステリー車椅子おばさん、
他社に行くの?
学歴も底辺なのに 平日に1日10時間仕事に使うとしたら、一年で大体2400時間。
40年働いて80歳まで生きるとしたら人生の14%ぐらいの時間は仕事が占める。
これだけの時間を、呪詛を吐きながら富士通で過ごすことに費やすなんてやめにしよう。 要らない奴を選別するのは簡単。
富士通の標準パワポテンプレのDL場所を聞いてみればいい。
知らない奴はほぼ全員B要員。 イノベーションのイの字も生み出せない会社が
外注先東証一部3680ホットリンクにでっち上げ破壊的ステルスマーケティングとか訴えているのは非常に哀れだね
むしろ、言わないほうがよくて、既にデファクトな日本陸軍省になってるやつを使いこなすほうにエネルギーを向けたほうが >>351
351さんありがとう
アルゴリズムを提供してくれた研究所の皆さんもありがとう
皆の役に立てるようにがんばるね ぶさ丼彰子さんもありがとう
暑いけどバテないように健康に気をつけてがんばってください 夜戦訃亞魔で改竄
気象会でも改竄
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラ永遠に
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号 休日なし
朝8時から夜10時まで31日働いて
月給手取り2万円 >>350
【行政処分】FREETEL 総合 Part46 [無断転載禁止]©2ch.net・
341 名前:SIM無しさん :2017/07/17(月) 03:12:15.14 ID:AWk4cX7w
毎週の増速マラソンは?毎週やるって書いてあるけどまた景品表示法違反?
344 名前:SIM無しさん [sage] :2017/07/18(火) 12:15:14.78 ID:owWx51en
雷神誇大広告の件
345 名前:SIM無しさん [sage] :2017/07/18(火) 17:57:02.92 ID:KINm7/vK
F-10D誇大広告の件
348 名前:SIM無しさん [sage] :2017/07/18(火) 23:13:45.18 ID:S70ILfRg
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170718-00000093-asahi-bus_all
ドコモも行政指導されてる。
フリーテルもついにドコモと対等になったか
349 名前:SIM無しさん [sage] :2017/07/20(木) 10:45:38.49 ID:xk2os95W
>>348
富士通スマホarrows正規製品ユーザーに誹謗中傷していた
不具合無し神機種でっち上げしていた東証一部3680ホットリンクステマが2ch・価格コム口コミ掲示板で終了したのも、
それだよ
KDDI au WiMAX回線のアンチ富士通「ワイモマー」監視所 Part2 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/smartphone/1484557503/ このネット時代にブラック企業で有名な富士通に入社するやつは、どうせロクな人生歩めない知的障害者だから死んだ方がいい。 まともな会社から内定貰えなかったんなら別に富士通でもいいと思うけど まぁ、つぶれることはないからいいんじゃない
ハード系はたぶん淘汰されていくんだろうけど
情報系に強化されていくにつれ、文系の割合がさらに増えていきそうなのが
まずい気がするけど 藍井エイルのマンコは臭いからソープ嬢arrows M04挿入で蓋と着信バイブしないと
今年注目のAV女優は藍井エイル!!
今年注目の総務省行政指導ドコモ契約推奨スマホはARROWS X F-10D返金民事訴訟!!
今年注目のM&Aは東証一部6703富士通が東証一部3680ホットリンク買収!! IBM、アマゾンが追い込む25年ぶりの苦境
米IBMの苦境が続いている。
18日に発表した2017年4〜6月期決算で売上高が前年同期比4.6%減と、
21四半期連続減収となった。
米アマゾン・ドッド・コムに次世代IT(情報技術)ビジネスの本命であるクラウドで完全に主導権を奪われた。
1990年代に3期連続赤字に陥って以来、約25年ぶりの試練を克服できるのか。
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO19046960Q7A720C1000000/?dg=1 >>372
IBMのクラウドも人気ないからね
名前すら忘れたよ
とするとk5の存在感なんかわかるだろ >>372
GoogleとMicrosoftのクラウドは人気あるからね
名前すら忘れたよ
とするとソニーゲートキーパーの存在感なんかわかるだろ 働き方改革で自宅で仕事する場合、家族がいてうるさくて集中中できね
おまけに暑いからクーラーの電気代高くつく
しかも、おいらプログラマーなのに自宅のモニター小さいから使いいくったらありゃしない
おまけに作業内容を事細かに報告しないと、ちゃちゃをいれられて、いいことなんてありゃしない
会社で仕事したほうがエアコンもきいてて涼しく快適に作業できる
-異常- 会社でエアコンの効きがいいなんて、うらやましいね。 >>379
弊社には
パワーポインターと
エクセラーと
でっち上げ屋さんしかいない
異常 >>381
鰻でもくってがんばれ
丑の日が祝日となるといいのにな >>373
ソフトレイヤーもブルーミックスになったから
よけい存在感なくなったね >>366
ホワイト企業目指して取り組んでるけどな
ブラック企業と思うのはどのあたりダイ? 利益率の低さと就労時間の長さと非効率さと儀式化されたそれら マイオフィスで、前精算の振込はなくなるみたいだね。
昔、「少額でも後精算だと勿体ないよね」という質問をしたときに「たいしたことない」と
ぶっこいていたのはなんなんだろうね。 >>370
企業存続のため過去に何度かリストラしてるからな。
2000年以降3、4年おきくらいか。去年EMEIAであったから2020年くらいだろう。
・新事業→不採算→子会社化→リストラ
老若男女関係なし。新人配属先部署が即時出向転籍なんてのもあった。先進事業系は不採算になりやすく要注意。
・50歳以上→個別面談→リストラ
・高齢幹部→アウシュビッツ子会社→リストラ >>372
IBMはもうだめだよ。
IBM最大の売上40%以上を占めるGTS、インフラ&サポート部門が苦し紛れにクラウド始めたけどAWS、Azureに全く歯が足らず。
もともとのインフラやサポートも毎年減収減益。それもお膝元の米国の減少幅が最大。
アプリ中心のGBSはそんなこと関係なしにAWSやAzureを売りまくりGTSの売上を更に食いつぶす。社内でコンセンサス無し。
ワトソンなんかのCognitiveは儲かってないからな。売上の10%にも満たない。ただの遊び。
ハードやソフトの大きな売上と高利益で稼いでいた会社が、小口で低利益のAIや市場が小さいIoTなんかで挽回できるわけがない。
同じ構造で同じ道を歩んでるFは・・ >>386
ブラックじゃければ休職者がこんなに多くない。
鬱病になるまで完全放置。
サビ残もパワハラも完全放置。
社員が潰れたら強制休職。
復職を認めずに問題隠蔽。
ブラック企業でなければなんなの? 富士通がブラック企業なのは有名すぎる。
そんなブラック企業に公共事業を発注している国や自治体も同罪だ。
反社会組織に税金使ってるんじゃねぇぞ。 >>394
この画像で、今までこのおばさんに感じていた違和感を言い当てることが出来た。
プロモーションしている対象は製品じゃなくて、自分自身なんだな。
だから、組織と折り合えない。 富士通の諸君
明日も頑張ってエクセル・パワポ資料作ってくれ給へ 友達が「一部上場企業に就職した!」って言うから
どこだか聞いたら「富士通!!!」だってwww
おまえw それただのブラック大企業だからww
一部上場てw ワタミだって一部上場だからwww ゲイであることを隠し彼女を不幸にする男
発展場では獣のように武者ブル!
https://youtu.be/4MO3vhz7PgY >>397
承認要求の塊なんだろうな。可哀そうなおばさんだな。 夜戦訃亞魔で改竄
気象会でも改竄
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラ永遠に
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号 富士通コネクテッドの諸君
明日も頑張ってソニーXperia猿真似商材エクセル・パワポ資料作ってくれ給へ 富士通コネクテッドの諸君
明日も頑張ってソニーゲートキーパー猿真似販促エクセル・パワポ資料作ってくれ給へ スパーク婆さん、
栄転という名の左遷?
まああんだけ周囲の悪口書いてたら厄介者だよな
障害を楯にまわりに何も言わせない状態だったろうし
近くに来ないで欲しい >>405
googleはAMD担ぐことにしたんだよな
cudaマンセーの流れ変わっていくとして、これ頑張って欲しいな 悪口というか、富士通に勤めるまともな人間なら誰もが抱く不満だと思うけど。 >>412
当事者なら分かるような事を、
相手に見えるような形で、
ネットに公開しているのがおかしい
嫌がられて当然だし、
あの手の「弱者だかり何やってもいい」って奴が居る限り、
何時までも真の平等なんか有り得ない
ずっとたらい回しにされるんじゃね?w
お情けでアホ大学から入社できたようなもんなのに 昔は、みな忙しく、仕事に四苦八苦していた
出来ない人、その輪に入れない人は自然と
篩に掛けられていなくなった 当事者も見るよね?自分の悪口書かれてるって分かるよね。
聞こえよがしに悪口言うとかいうレベルじゃないよね。
すごい神経。 >>413
当事者なら分かるような事を、
相手に見えるような形で、
ネットに公開しているのがおかしい
嫌がられて当然だし、
あの手の「契約者だから何やってもいい」って奴が居る限り、
何時までも真の平等なんか有り得ない
ずっとたらい回しにされるんじゃね?w
お情けでdocomo規約改訂で解約できたようなもんなのに
>>412
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170718-00000093-asahi-bus_all
解約制度は、買ったARROWS X F-10Dを自宅に持ち帰ると電波が通じにくかった場合などが対象。昨年5月施行の改正電気通信事業法で導入された。
ドコモは制度について十分説明せず、客が自ら契約書の当該部分を指摘しない限り、制度を適用しない社内ルールも作っていた。7月3日から対応を改善したという。
http://s.kakaku.com/bbs/J0000005316/SortID=17381049/ >>412
藤沢周平さん
2013年1月26日 12:46 (1年以上前) 返信6件目
あんでぃ・おうるさん
口コミではなく誹謗中傷ではないですか。
はっきり言って恣意的なものを感じ得ません。
1、唯一の日本国内製だから叩く(この場合は外国メーカーに利がある)
2、富士通の株を空売りしてる(風説の流布)
3、自分のお持ちになっているF-10Dをあわよくば新機種に交換して貰う事を狙ってる。若しくは返金などの金銭。(ゆすりですね)
その他にもありそうですが、
ここまで執拗にするには、なにかしらの利害が絡んでると思う。
ひとことで言えばネガキャンですよね。
口コミの概念から逸脱してることは明らか。
以後、控えて下さい。
書込番号:15672510返信 ナイス! 9点
http://s.kakaku.com/bbs/J0000005888/SortID=15670963/ ハローワークで紹介された暴力団事務所で働いていた
休日なし
朝8時から夜10時まで31日働いて
月給20万円
半分現金で取られる
暴力団事務所の言い分はそのような事実は無かった
仮にあったとしてもすでに時効 このオバはんに指弾されているような、何も出来ないおっさんを駆逐すれば、会社の為にもなり、オバはんも黙るし、みんなハッピー >>419
この手の人は、何処へ行っても敵を見つけては叩き続けるよ
そもそも、会社も部署も顔も晒しながら、
ネットで悪口書き続けるなんて、
懲戒になってもいいレベルと思う
ダイバーシティとやらで、
大目に見られてるんだろうが >>420
一番迷惑なのは真面目に働いてる障碍者の方だろう。
この人の出身大学と障碍者枠の就職は間違いなく厳しくなるだろうな。
目の前のおじさんは迷惑なのだろうが、
支えていただいてる周囲の方々やご家族に、遥かに大きな迷惑をかけているのに気づかないのだろうか。 この例に限らず、
乙武やほかの横暴働く障害者のために、
常識的な障害者も偏見の目で見られる、逆差別的に扱われるのは、
不幸だよなあ
健常者だって病気抱えていたり家族に要介護の人が居たりして、
健常に見えてもみんなそれぞれ欠点抱えながら生きているのに、
なぜこの人は周囲を目の敵にして片っ端から晒すのか、
体というより、心の障害の方が重いんじゃないかと思わざるを得ない 周囲の不満ばかり言ってる人間は自分に一番不満なのさ まぁ、さっさと転職するのがいいだろうね。
富士通の体たらくをどうにかするよりも、富士通より良い会社に転職する方がはるかに容易いのだから。 汐留に異動って、この会社の嫌がらせだと思うけど
車通勤は無理だし
さっさと辞めろと
てか、さすがに、無いよ
あんだけ周囲を罵倒してたら
障害者だから何でもありとかおもってんだろうけど、
チームワークだから 創価学会横須賀桜山吉倉地区の高橋裕之に偽者はいない。 おかしな制度ばっかり作るから勘違いバカ女が湧いて来るんだよ チームワークは助け合い。
自分は助けてもらうのに、他人を助ける能力もなく、つける気もない、標準的な富士通おっさん社員はチームプレイに不要だよ。 足が不自由なのではなかったっけ。
でも多分発達障害もあるのではないかな。 高校も大学も四流、SPARCなんてオワコンのサポートだからな。
体の障害と頭は無関係、単に低能なんだろう。 >>441
バケラッター
I'm good" O次郎 優秀な人事部を社外に派遣して金稼ごうや
相手の会社から金もらえるよ。
競合に送り込めば内側から潰せるし。 >>440
>基地局に関しては、NTTドコモ向けにいろいろとやらせて頂いています。
さらっと一言でスルーしてるけど、今のNWBGってこれが全てだよね
後は光もSIもNIもすべてあっても無くてもいいおまけのようなもの >>446
アナタ、ソウトウシニアデスネ。
オツカレサマデス!
◎∫
∇ 国のプロジェクトが唯一の頼りです。バケラッター O次郎 国からの仕事もらって、その代わりに、ジジイを雇い続けたり、
女性管理職を無理やり増やしたりしている会社だから。 >>450
過去の経緯から仕方ないだろ
それが元で成り立っている会社なんだから
その構造自体悲観してもあまり意味ない >>437
すべてのプロダクトは寿命があるから皆終わる
生み出し続ける体力があるかどうかだが、希望がもてるのは貴社zinraiではないのか >>450
>>456
ドコモを応援するため、「docomo with」を親戚縁者に紹介
巡り巡って仕事・会社に還ってくる。
docomo with 何も変わらない。変えたつもりなだけ。
言ってる事と、やってることが違う。 富士通の営業マン達は、例えばこうした『顧客のニーズ』に対してどう対応したらいいと思いますか?
【提案】:悪質な配信者として相談窓口に通報が有ったアカウントで、
運営が悪質であると確認できたものは、運営が「公式ブラックリスト
(人数無制限)」のような物に情報を集約し、プレイヤーはブラックリスト設定
から「公式ブラックリストの全プレイヤー」をチェックするだけで、
ブラックリストに登録できるようにしてはどうか?
【提案の背景】:
全サーバーが配信OKになり「悪質な配信者」の対策としてブラックリスト
を使おうとしたものの、問題が発生。
問題1:ブラックリストに入力するのが、いちいち手間がかかる。
サブキャラ分の入力も含めると、とんでもない負担である。
問題2:ブラックリスト枠の上限100名ではとても足らない。
【提案で期待できる効果】
効果1:悪質な配信者とマッチングしたくないプレイヤーが、ブラックリストに入力
する手間が大幅に低減できる。
効果2:抑止力として高い効果が見込める。
http://hiroba.dqx.jp/sc/forum/prethread/387819 体制図は弄れても、富士通の体質は変えられませんでした。ごみんね >>466
デトロイトトーマツ?
デロイトじゃなくてパチモノ会社か
良いねえ 子供の頃、「仮面ライダー」に憧れていた。
子供は誰でも正義の味方に憧れる。
しかし大人になる頃にはすっかり忘れ、目先の損得で動くようになる。
下手に「義」など追い求めれば“損”するだけだ。
青臭いことなど言わないで、「長い物」に巻かれておこう。
社内で「長い物には巻かれろ」の風潮が強まっているように感じる。
騒いだところで社内は変わらない。
ならば強い者の側に付き、おこぼれに与かった方が“得”ではある。
高齢化と人口減少によって、日本経済は確実に縮小傾向に入っている。
それでも企業は利益を上げようとするので、働く人への負担が強まる。
「ブラック企業」が増えるのも当然で、社内のブラック化も進むばかりだ。
多くの社員は仕事や生活を守るのに精いっぱいで、“得”にもならないことなどに構っていられない。
そのせいか、他者への関心さえも失われつつあるように映る。 >>449-450
>>457-458
国内では日本勢は漸減だな。海外では全く通用せず。
LTE-Advanced 市場
https://www.dri.co.jp/auto/report/roa/roa313.html
1.Nokia 38%
2.Ericsson 16%
3.NEC 16%
4.Fujitsu 15%
5.Samsung 7%
6.Huawei 6%
NEC,富士通といった国産無線機ベンダは、現在グローバル市場では全く存在感がない。
国内市場でもほとんどドコモ頼りの状態である。
すでに4G市場では無線機ベンダの勢力地図は固まっており、国産ベンダが入り込む隙はない。
通信系はとっくにオワコン >>473
通信系がオワコンなんじゃない
通信系における我々の存在がオワコンなんだ 今世界では人口増加傾向にあるのになぜ日本は減少傾向にあるのか?
そこの根本的な問題を解決できれば人口が増えかつ経済が活性化し自然とお金がまわりだす
なぜ中国は人っ子政策をしたのにもかかわらず密かに子供をつくり人口が増えたのか?
ま、そういったところをジンライくに分析していただいて対策案までだしてもらうってか無理か… >>475
ジンライくんは、おバカさんなので、そんな分析はできません。笑 富士通(売上構成比率)
・サーバ・ストレージ 約 5% → オワコン
・通信 約 5% → オワコン
・PC・スマホ 約10% → オワコン (売却調整中)
・デバイス 約10% → オワコン
・カーナビなど 約10% → 富士通テン (売却)
・SI 約60% → オワコン中 (日本市場が2020年で終了) AIは実質SIの減少分が中心になったところ。
素人集団がバズワード掲げてるだけでで失敗するだろう。クラウドやビッグデータと同じ運命
それにAI市場自体が2019年に一旦縮小。その後は安価なクラウドベンダ中心でFの入り込む余地無し。 AIは早めにやめた方がいいな。ムダ金使い。
先進導入国や客の方が先に気付いてしまっている。
http://news.mynavi.jp/news/2017/04/26/198/
過度な期待からAIを導入した結果、コスト問題に直面。
ドイツ
想定より人工知能で解決できることが少なかった(24.2%)
保守/運用コストが高い(22.0%)
アメリカ
保守/運用コストが高い(33.6%)
導入効果よりサービス利用コストが高い(36.6%)
想定より人工知能で解決できることが少なかった(28.1%) あと、ビッグデータと同じで、(寡占的なシェアを持つ等の)上客ほど手の内を見せないので、
結局、初期構築と維持管理しか稼げなくなる。
それも客のシステム子会社が自前でやったらおしまい。 昨日、NHKでAI使って分析してた番組やってただろ。
マツコが司会のやつ。
あれ見てても、AIは結果を出すだけで何故そうなったのかの分析はしてくれないんだよね。
だから、結局人間の知能が必要でAI任せには出来ないわけ。
AIなんて使えない 流行りのバズワードとしてだけ存在価値がある。
1〜2年ごとに切り替わるバスワードの1つに過ぎないので、来年の今頃はFの経営陣はまた違う事を言ってると思う。
かつてビックデータだの何だのと言ってた時と一緒。 百歩譲って、女性優遇はいいとしよう。
でも、チンコ付いてないってだけの
AAAカップの生き物は女性扱いしないでほしい。 docomo arrows Be F-05J Part2 [無断転載禁止]©2ch.net・
130 名前:SIM無しさん :2017/07/22(土) 09:21:05.04 ID:5UFpaML1
パズドラがカクカクする・・・
何とかならんかな?
133 名前:SIM無しさん [sage] :2017/07/23(日) 06:20:43.39 ID:BvSij+BC
4年前のXperiaよりひどいのかよw
135 名前:SIM無しさん :2017/07/23(日) 10:57:11.99 ID:qkkQBb7G
実質らくらくスマホだからこれでいいんだよ
らくらくスマホじゃ物足りないけど腐った林檎アホン、爆発ギャラクチョン、糞ニータイマーエクソペリアは要らない犬向け
「ソニー 痩せた犬」で検索! 機械学習は予想することを目的としたもので、解釈を目的とするなら統計モデルを作って実証する。役割が違うのよ。
利益得るためにコストかけてデータの解析する訳だからさ、高精度で予想できるなら結果の本格的な解釈は不要だろ。 >>490
>>>479
>レタスの話か思ったら違うのか
そうだよ! >>470
本部長、事業部長、統括部長連中も同じ。
世の中を知らない、技術の本質も知らない、誰が何やってるか現場も分からない。
口達者の下級幹部連中からのバイアスがかった情報で知った気分になる。
体制図いじりが仕事だと勘違いしている。人間が変わる訳ではない。むしろ逆効果。
最も変わるべきは本人だと早く気づくべき。 みんな明日からまた仕事だね。人工知能の部隊は頑張ってね。君らに富士通の未来がかかっている 笑 今の人工知能ってまだ単なる性能のいい分類器
でしかないんですけど
それにこの会社は未来を託しているのですか?
さすがですね 今のステルスマーケティングってまだ単なる誹謗中傷のいい自作自演
でしかないんですけど
それにこの会社は未来を託しているのですか?
さすがですね もっとF製品品質問題隠蔽に、製品ユーザーを名誉毀損と偽計業務妨害で刑事告訴シリーズ作ってほら 人工知能なんて、わけのわからないヤツが集ってきて「俺がやったぞ」って
成果の取りあいになるだけだよ。 若いうちに低い単価でせっせと働く気になれるのは、自分も歳をとれば今のおじさん社員のように何もせずに高給をもらえる順番が来るという確信が持てたからなのだが、今の富士通にいてそのような幻想を信じられるかね?
若いうちは買い叩かれて、おじさん達を食わす為にせっせと働き、自分が歳をとる頃には邪魔者扱いされて放り出されるなんてことになれば、悲惨なことこの上ないな。 >>440
このオッサン古巣のNI本はお取り潰しで本部員の多くが子会社送りになってるのに
自分だけネプロの本部長に昇進ってどういうことなの??? >>504
貧相な開発環境しか与えられてないから大半の部署では人工知能関係の研究開発なんてできないよ
エクセルパワポでひたすらお絵描きするのを開発と言うなら知らんけど ソニーゲートキーパーのアルゴリズム分かってんの?
スマホ事業見てて 中出しレイプしてください。
汐入メンタルデイケアに行くときに私を襲ってください >>471
そのデトロイトシティとかいっても頑張れよ
色紙はまわってきたら書いてやる >>475
二人目産むと高い税負担あったけど、なくなったとたんに皆、二人目つくるようになったよ
人口ピラミッドが歪になるのは明らかに社会の問題 >>487
そうしないとやっていけない現実を
あえて言わなくてもよし >>496
本当にユーザーはこう言う
同名だとネームバリューあるほうに傾くのは自然の摂理
がんばれ開発、拡販 >>506
よくあることだが、時間の問題でその本人自体もその子会社に送り込まれるか
わけんからん会社にいくことになるか辞める >>508
これはある意味的を得ていて
全社員に雑誌読めば分かるような概念教えるのはやめにして
具体的な環境を無償で与えるほうが成果産む可能性は高まる こういうこと。
pc.watch.impress.co.jp/docs/column/gyokai/1071995.html >>524
>>>513
>人事に直接申請
そうなの? 夜戦訃亞魔で改竄
気象会でも改竄
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラ永遠に
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号 >>525
在宅勤務なんて、よほどのことがない限り許可されないからな。
子供かかえて親を介護するような人でやっと
週1、2回くらい認められる程度。
いつもの社外向けのアピールのための制度だよ。
自ら申請なんてすると人事に目つけられるぞ。 ひろゆき「はちま起稿っていうのは要するに嘘を書いてPVを集めるサイト」 [無断転載禁止]©2ch.net・
526 名前:名無しさん必死だな@無断転載は禁止 :2017/01/26(木) 20:09:31.85 ID:raVt65pgM
嘘までついて富士通を
陥れようとしている者たち
『2ちゃんねる』を中心に富士通arrows製品の不具合等に
関連した虚偽情報を流布する者たちを告発
皆さんは「2ちゃんねる」を中心に、様々な掲示板で富士通の「不具合捏造お疲れチョン」誹謗中傷文や決算記者会見で加藤CFO「F-10D・ISW11F・F-03Dは品質問題で失敗しました」以後にM02に多数発生しているOLED破損を隠蔽工作として偽トラブル・偽不具合情報をバラまき
富士通の印象をひたすら悪くしようとしている人物がいることをご存知でしょうか?
このHPではそういった行為を行っている通称「ワイモマー荒らし」の悪行を公開しています
http://www.geocities.jp/sotec2ch/ >>527
東洋経済かプレジデントにどこかの営業が在宅勤務は簡単に自由にとれて助かってます
ってのがあったがあれはウソなのか? >>529
営業は直行直帰でも管理できるようになるから取りやすいんじゃない?
開発系で車椅子を使ってる人は悪天候で交通機関麻痺の時だけ可能という意味不明な判定が出てたぞ >>530
>>>529
>営業は直行直帰でも管理できるようになるから取りやすいんじゃない?
>開発系で車椅子を使ってる人は悪天候で交通機関麻痺の時だけ可能という意味不明な判定が出てたぞ
まじか
さすがフレックスすら導入できない会社は、頭悪いな 働き方改革が成功した我が社に在宅勤務難民なんていません。 30代から50代の男女が5人、お昼休みに
一斉に外に出て行った。
公園近くて、ポケモンGOをしてくるらしい。
平和だね。 >>533
頭のおかしいヤツばかり
幼稚園児並み
9割が金を生み出せないぶら下がり >>536
外注丸投げと品質問題隠蔽と品質詐称でっち上げを実行している東証一部3680ホットリンクのアルバイト社員に失礼 富士通社員はただ生きているだけで大変めでたいことなので、利益など生まなくとも給与も賞与も年金もあげます。 東証一部3680ホットリンク社員はただクライアント様から指示で誹謗中傷行うだけで大変めでたいことなので、
クライアント様に利益など生まなくともフルコミッション給与もあげます。 >>541
厚木テクノロジーセンター part 4 [無断転載禁止]©2ch.net・
4 名前:It's@名無しさん :2016/10/28(金) 17:59:27.95
2016年10月28日
当社関係会社元役員及び元社員の不正行為について
ttp://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201610/16-1028/index.html
786 名前:It's@名無しさん [sage] :2017/07/22(土) 13:47:57.78
仕事のあいまに高速近くのラブホでデリヘルとか、駅前のキャバクラとか、厚木は息抜きできて仕事がはかどる。
裁量労働だからいつ抜けても文句言われる筋合いもないし
787 名前:It's@名無しさん :2017/07/22(土) 21:40:11.85
ウンコに2時間かけても何も言われないしな
788 名前:It's@名無しさん :2017/07/23(日) 06:58:00.71
>>786
>仕事のあいまに高速近くのラブホ
それ難波仁志と中川美沙子
by防犯カメラ
@ラブホ前コンビニ >>541
ああ、ポケモンGOなんて子ども騙しなもの飽きたぜ
そんなのやってる社員がいる企業あるのか >>536
でもさー、ホント幼稚園児並みだろ?ここの社員
川工の東2の裏の自転車置き場見てみろよ、その辺の教育困難校の中学校よりひでーぞ
駐輪スペースはグッチャグチャだし、駐輪スペースじゃねーところにもポンポン置いてるし
総務は撤去もしねえし、なんで放置するの総務に聞いたら、「退かすと触ったから壊れた!とか糞文句垂れるの多いから触るなって言われてる」だって >>545
富士通社員はただ生きているだけで大変めでたいことなのです 高齢者ばかり、挙動は全て老化現象です。
年をとれば皆そうなります。
大目に見てあげて下さい。
年少者でも40,50ですから・・・ >>544
若者より年寄りの方が人気らしいぞ。ポケモンgo >>546
ボロくても自転車を大切にしてる奴の気持ちを察してやれよ SI事業の転換期を迎えた大手IT企業
https://japan.zdnet.com/article/35103663/
・日本国内のSIの需要はピークを過ぎており、
2020年の東京オリンピック後に今の7割から6割に激減する。
もう誰でも知ってる事。頭のいい新卒は日本のIT企業に入らない。
・富士通は共創サービスの記者会見で、「今のSIは2025年までSIは持つ」
この甘い見通しが今までも失敗を繰り返してきた。若い奴を騙す常套句。
その間に自分は逃げ切り、膿だらけになった組織を後継に投げ渡す。
・目標は、2020年度にSIサービスの売り上げの1割をデジタルイノベーターらが稼ぎ出すこと。
国内のIT不況にあと3年で2600億円以上なんてどう考えても無理だろ。
こんな無茶言ってるのが社内の惨状を物語っている。 人事はクソ。
人事の家族は不幸に落ちろ。
人事の親族は不幸に落ちろ。
人事の両親は不幸に落ちろ。 http://kool777777.hatenablog.com/
1000万部突破 漫画 ギャングキング ちょいバレ
〜最新号
ガキロック 祝ドラマ化 るみーごってあれフツー懲戒もんだろ
おとがめにならないで野放しでいいのか? 富士通はホワイト企業です。
毎日会社に来て、何もせずに帰るだけで給料を上げます。賞与もあげます。昇給もします。
会社に来るのが嫌であれば、精神科に行って診断書をもらいましょう。休職できます。休職期限前に復職して、また診断書をもらいに行きましょう。
女性の場合は妊娠して産休、育休を活用しましょう。第二子、第三子と産んでいけば会社に行かなくてすみます。 >>557
人事の娘が顔がグシャグシャになって
頭がグシャグシャ 脳みそ飛び出て車に轢き殺されたら
俺は笑いながら脳みそ指ですくって味見して
うわ、マッズ! B評価!!
って言うんです〜〜 >>562
🇯🇵🇯🇵🇯🇵🇯🇵🇯🇵🇯🇵🇯🇵
🇯🇵新しい祝日 🇯🇵
🇯🇵キタ━(゚∀゚)━!!🇯🇵
🇯🇵🇯🇵🇯🇵🇯🇵🇯🇵🇯🇵🇯🇵 3年休職鬱ナマポ〜
復帰したのはひと月だけ〜
今起きた、寝つけない、体がだるい
Lyncは30日オフライン〜 VAIO Z part131 [無断転載禁止]©2ch.net・
23 名前:[Fn]+[名無しさん] [sage] :2017/07/23(日) 01:42:23.23 ID:RNQ9e+iY
VAIO「フリップするぞ!」
ユーザー「シュッシュッシュッシュッシュッシュッシュッシュッシュッ」
ユーザー「断線したぞ!」
VAIO「分解修理な」
〜終〜 るみーごって障害利権を楯にやりたい放題
健常者は全て目の敵
何で懲戒にされないか
障害者だから
この会社のダイバーシティとやらでなんてそんなもん
女と障害者には優遇して、文句言わない
やりたい放題させるだけ
終わってるよなあ 女で酷いのいるよな 暴言国会議員顔負けの奴
自分の思うとおりにならないと癇癪起こして、周囲に当たり散らし泣き喚く
気に入らない人間は訴えると脅すし、やりたい放題
上司への口答えも日常茶飯事で、その癖に都合が悪くなると何でも「パワハラだ」とホットラインに電話する
社内の各種制度を悪用して、自分にとって都合の良い制度として利用している
どうしてクビにしないんだろうと思うね >>556
それまたどうして。
>>558
俺はいいと思っているよ
目くじら立てる程でもない >>552
SI業界は構造不況だからどうしようもない。
誰のせいでもないし誰にもどうにもできない。 >>477
調査会社によると2021年に日本のSIが6割になる。PC、サーバの国内ベンダシェアは更に縮小。
3年で半分の人間は飛んできそうだな。 >>571
何がいいんだ?
悪口言われた人の気持ち、考えられないのか?
健常者だろうが障害者だろうが、
悪口言って良い悪いなんて無いし、
健常者だって普通に傷つく
障害者だから大目に見てやろう、とか、
それはほんとのダイバーシティなのか?
よく考えろ
お前みたいな奴が居るからおかしくなってる どうでもいいからさっさと潰れろよ
出自からしてグズなんだからはよ消えろ一瞬だけ高度経済成長とバブルに乗ったが立ち位置はグズ通だったしな >>578
そもそも、人事とかコーポレート部門が幅を効かすようになったら終わりよ。稼いでるの、誰だと思ってるんだ?人事とか経理とか総務に採用される人間って、何で富士通に来るんだ? 夜戦訃亞魔で改竄
気象会でも改竄
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラ永遠に
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号 >>577
職場においては、無能こそ最大の罪悪であり、人の悪口を言うぐらいのことは、無能であることに比べれば何千倍もマシだ。
この辺を取り違えて、まさに富士通は沈んでいってるじゃないか。 >>579
コーポレートエリートは、いるとこにはいるよ
三流ほど、誰が稼いでいると思っているんだというセリフがとびだす
コーポレート側の三流も、同じ仕事しているのにどうして報酬がさがるんですか!と納得できなくて喚くやつがそれ
どちらも全体を俯瞰してみれない
逆に俯瞰してみてばかりで、具体的なこと何一つしてないやつも三流以下
このスレに多いな >>582
あれが書いてるのは、無能に対する悪口だけじゃ無いだろ
すり替えるな
正当な不満なら面と向かって言うなり、
上司にでも言えば良い
そうじゃないだろ
当事者なら特定できるような内容で、
人格否定するような言葉で罵ってるだけ
単なる悪口に過ぎない >>583
確かに、どこかの子会社の社長している、元副社長もいるからな あなたは一生「作業屋」で終わるか、リーダーになるか
●他者への貢献に対する強い思い――マインドセット(1)
●何度もチャレンジを継続できる折れない心――マインドセット(2)
●できない事実を受け入れる素直さ――マインドセット(3)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO98166910Y6A300C1000000?channel=DF300320167194&n_cid=LMNST008 課長、部長になるといくらもらえる? 年収が平均の2.2倍になる出世ルートとは
■王道出世は今いる会社で上に行くこと
■上を目指すことには犠牲がつきもの
■ライフスタイルの変化にあわせて出世方法を見直す
■そこそこ出世でワークとライフをバランスさせる 人事や総務のせいで会社全体が腐敗している。
代表取締役の田中達也は責任を負うべきだ。 課長、部長になるといくらもらえる? 年収が平均の2.2倍になる出世ルートとは
■王道出世は今いる会社で上に行くこと
■上を目指すことには犠牲がつきもの
■ライフスタイルの変化にあわせて出世方法を見直す
■そこそこ出世でワークとライフをバランスさせる
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170725-00010000-nikkeisty-bus_all&p=3 開発できない開発者が、間接部門を突き上げてもねぇ。それぞれがそれぞれの職務を、ちゃんとプロとしてやりましょう。 >>584
それこそ面と向かって本人に言えばいいものを
2chに書き込んでしまうお前 >>593
こっちには実害無いのに、
わざわざおかしな奴と関わる訳ないだろ
常識的に考えられないのか?お前は
ネットで悪口言書いてる奴は、実害が有るから書いてんだろ?
だったら直接言え >>594
「おかしな奴」と関わりたくないなら黙ってろ
「ネットで悪口言書いてる奴は、実害が有るから書いてんだろ?」ってオマエのは悪口じゃないのか?
ばぁぁぁかぁ! 同僚や上司の悪口は書いていても会社の悪口は書いてなくない?
自社製品に真摯に向き合って勉強熱心みたいだし、会社からしてみたら、無能な人の悪口書くくらい大目に見られるのでは。 VAIO Z part131 [無断転載禁止]©2ch.net・
4 名前:[Fn]+[名無しさん] [sage] :2017/07/20(木) 18:21:54.03 ID:QuRWHxL2
VaioZフリップ2015画面がつかなくなっちゃった
ネットで起動しないって調べて本体裏のバッテリーボタン試したりしたけどダメだった
ふと思い付いてHDMIでつないだらテレビにデスクトップが写った
出力切り替えを試したけど本体ディスプレイには何も映らない
修理に出すのはいやだな…何かこれしてみたら?ってやつない?
助けて
15 名前:[Fn]+[名無しさん] :2017/07/22(土) 00:41:11.55 ID:B8XpU/ww
>>4
俺、前スレで書いたかと思うんだけど、Zフリップは断線する欠陥があるから、辞めとけって言ったのになあ。
ま、大人しく修理やw
ケーブルに「遊び」を持たせる対策をするらしい、(ちょっとたるませるわけ)ほんとSONYの奴らって設計能力ないよな〜ゆん絶対自分たち使ってないだろwww
コルセンに電話して、「物理的な欠陥だ」ってごねれば無料になるんでね?
VAIOも自分たちの非は分かってるだろ。
ガツンと強くコルセンに電話してこい。変なやつ出たら、2秒で「上長出せ」っていえばいい。強い態度で行くと、上手くいくからな。
16 名前:[Fn]+[名無しさん] :2017/07/22(土) 00:42:48.16 ID:B8XpU/ww
あ、2015年製か、スマンなw それじゃあ絶対対策なんてしてない初期ロットだな。
良い頃合いの寿命だね。
2年ちょっと・・・。 VAIOにしては頑張ったな! VAIO Z part131 [無断転載禁止]©2ch.net・
15 名前:[Fn]+[名無しさん] :2017/07/22(土) 00:41:11.55 ID:B8XpU/ww
>>4
俺、前スレで書いたかと思うんだけど、Zフリップは断線する欠陥があるから
16 名前:[Fn]+[名無しさん] :2017/07/22(土) 00:42:48.16 ID:B8XpU/ww
あ、2015年製か、スマンなw
それじゃあ絶対対策なんてしてない初期ロットだな。
良い頃合いの寿命だね。
2年ちょっと・・・。 VAIOにしては頑張ったな!
17 名前:[Fn]+[名無しさん] [sage] :2017/07/22(土) 00:47:30.23 ID:eVgz4smK
>>16
逆に今のは対策済みなのか?
18 名前:[Fn]+[名無しさん] :2017/07/22(土) 00:49:07.92 ID:B8XpU/ww
>>17
知らないよ。
でも数千回フリップしたら、断線することくらいわかるでしょ
そもそも対策仕様がない(ケーブルを緩ませる)しかできないんだから。
普通にクラムシェルにしとけ 富士通(売上構成比率)
・サーバ・ストレージ 約 5% → オワコン
・通信 約 5% → オワコン
・PC・スマホ 約10% → オワコン (売却調整中)
・デバイス 約10% → オワコン
・カーナビなど 約10% → 富士通テン (売却)
・SI 約60% → オワコン中 (日本市場が2020年で終了)
日本国内のSI需要はピークを過ぎており、
2020年の東京オリンピック後に今の7割から6割に激減する。 単発で擁護しているのって本人?
あの内容自体が会社を貶めていると思うけど 川崎研究所で労災とかあったの?
某有名タレコミ週刊誌が嗅ぎまわってるっぽいが。 どういう経緯で異動になったのかしらんけど、元の部署もそのままあるんだろうし、結局戦力では無かったって判断では?
本人は仕事ができると思い込んでいたようだけど
別に本人の希望とかFAで移籍でも無いんだよね?
ほんとに戦力なら絶対に手放さないし、組織ってそんなもん 元部署が解散で異動なら仕方ないけど、
元部署がそのままあるのに、
1人だけ移動させられたって時点でお察しだよね
結局、健常者と一緒に仕事させると、健常者をすべて敵にして攻撃するから、
障害者が多い部署に異動になったと
これだと文句言えないよな
もっとひどい障害抱えている人たちも沢山いるし ツイートによると異動早々変なおじさんに声掛けられたみたいだから、変な部署に異動させられたのかもね。 なんで他人のことがそんなに気になるの?こんな朝早くから? 次は雇用改革です!
いつの間にか一括請負!!
いつの間にか退職金無し!!! 過保護と同じだよ。
障碍者=周囲から擁護されていることが当たり前になり、
健常者と同等の扱いを受けると疎外感を感じる。
若い女性=周囲にチヤホヤされ持ち上げられるのが当たり前になり、
派遣や新人などより若い女性が入ってきて、
30歳も過ぎ、自分が少しでも相手にされなくなると疎外感を感じる。 今日は給料日か部長だと手取100万くらいか
ほんとすくねえな 夜戦訃亞魔で改竄
気象会でも改竄
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラ永遠に
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号 そうか、今日給料日か
統括部長だと手取り300万ぐらい
ほんとすくねえなあ、やる気なくすよ 50代男性、出張先でポケモン捕まえてくる
って。
ますます平和だね。 仕事ちゃんとやってるなら休み時間に遊ぼうが自由だがな。
仕事ちゃんとできないなら、休み時間返上で働こうが要らん人罪。 >>631
所詮はトカゲの尻尾切りだからな。
人事の不祥事は代表取締役の田中達也が責任を負う 退職願書くときに初めて社長が変わってることに気づいたもんね。普通に山本って書いちゃったよ。 爆弾抱えたババ抜きだよ。
社内の問題が公になるときに社長だったやつが全責任を負わされる。
みんな自分の任期のときだけはバレないように必死。
秋草ちゃんは人生勝ち逃げできた。
まぁ今頃、地獄にいるだろうけどw 谷底から比較的まともに戻せたのは黒川さんだろう。
その後、本気で改革しようとバトンタッチした途端に結果的に潰された。
以降、当たり障りない路線に切り替えられた。
http://jp.reuters.com/investing/quotes/chart?symbol=6702.T 11代:秋草直之(1998年6月〜2003年6月)
12代:黒川博昭(2003年6月〜2008年6月)
13代:野副州旦(2008年6月〜2009年9月)
14代:間塚道義(2009年9月〜2010年3月)
15代:山本正己(2010年4月〜2015年6月)
16代:田中達也(2015年6月〜 ) もの買う稟議とか、外注費用とか
ハンコリレーが大変すぎる。
こんな内部の事務処理に普通に1ヶ月くらいかかるわ。
大企業ならどこでもそうだろうけど。 >>643
そのための会議ばっかだしな。
上級幹部が何名も出てくるし時間給にしたら相当のムダ金使い。
これがプロジェクト数×毎Qある。
そして一円も稼がないジジィが数字だけ見て意見してくるしな。
そんなこと言う暇あったら外行って仕事取って来いと。 幹部なのに決裁権限無さすぎなんだよ。
100万単位ぐらいの金自由に使える裁量も与えられないなら、そんな連中幹部にすんなよ。
まあ、裁量があったとしても責任逃れのために合議てきになるんだろうが。 資産価値うなぎ上りの仮想通貨はブロックチェーン
台帳を分散して偽装に強い
時間的人的リソースを浪費する社内稟議はハンコチェーン
権限を集約して予め予算を組んであるのにアホがひとり俺は聞いていないと言うだけで買い物すらできない 富士通のAI、AKIKUSAがあなたの経営課題を無かったことにします。 >>640
間塚は繋ぎとしての役目だろうけど
山本と田中は秋草を継承したクズだな。
秋草も死んだことだし、こいつら追放にして
野副を呼び戻そうぜ。 >>645
この会社の幹部なんてクズばっかしだから、
そんな金を与えたら競馬競輪パチンコ風俗に使うだけだろ・・・
ゴミみたいな奴しかいないことを理解してないのか? >>643
まるでリレー式稟議事務押印処理機だなw >>639
結果としてこれだけの爆弾を抱える事になった。
超高齢化
平均年齢43.3歳(2015年)。高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず。
役員多過ぎ
日立製作所 連結:33万5244人 役員:約50名
東芝 連結:18万7809人 役員:約45名
富士通 連結:15万6000人 役員:約80名
55才以上限定のアウシュビッツ
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html
まあ姥捨て山ですわな
現役戦力なら絶対に手放さないからな他社に行かせたくない
さりとて現役としては役に立たない、人件費のムダ
そんな掃き溜め老害が行く所
富士通(売上構成比率)
・サーバ、ストレージ 約 5% → オワコン
・通信 約 5% → オワコン
・PC、スマホ 約10% → オワコン (売却調整中)
・デバイス 約10% → オワコン
・カーナビなど 約10% → 富士通テン (売却)
・SI 約60% → オワコン中 (日本市場が2020年で終了)
日本国内のSI需要はピークを過ぎており、
2020年の東京オリンピック後に今の7割から6割に激減する。 全社目標の2020年営業利益率10%目標では、デバイス、PCの切り離しは必須だろう。
SIも不採算部門はリストラだな。
富士通(営業利益)
営業利益 営業利益率
・サーバ、ストレージ、通信 407億円 約8.1%
・PC、スマホ、カーナビなど 287億円 約2.7%
・デバイス 42億円 約0.7%
・SI 1500億円 約5.7% 結局、チョメチョメ改革とは人件費削減なり
一番はリストラ、次は残業規制かな
そしてテレワークというなの人件費削減
所詮そんなもん
何が社員は人財だ
嘘つき野郎ばかりだ 夜戦訃亞魔で改竄
気象会でも改竄
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラ永遠に
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号 >>655
裏を返せば富士通からSIとったら終わりでふね ヒューマンセントリックでインテリジェンスなレタスを開発して、レタス市場にイノベーションを起こすのだ! 欲しいのはエンジニアであって、エクセル・パワポマンではないので、そこんとこよろしくwww 富士通には外注丸投げしでっち上げデビッドマニングがあるだろ! >>605
センテンススプリングさん、うちにも来たよ。
4、5年くらい前に労災の疑いがあるみたい。
いま裁判になってるとか言ってた。 >>664
技術ないけどあることを世間に示すためだよ >>662
じゃあ内製すれば
リスクをベンダに押し付けるのではなく ウンコを綺麗な箱に詰めて高く売るのが富士通
民間企業はさすがに騙されなくなったので
KPIの概念がなく、癒着が強く、リテラシーの低い、
公共から如何にボッタくるかを考えている富士通。
日本国民の血税を横領しているとも言える。
by ジンライ ちなみに本当のジンライは会話できませんよ。
人工知能の定義なんて法律で決まってませんので
なんでも人工知能と名乗って良いのです。
健康食品の詐欺商法みたいなもんです。 くそつまんねえ、知的障害みたいな事書いてなんか面白いのか?
頭悪すぎるな レンホーついにあぼーんか
あのあほでもオナニースパコンに何千億の血税つぎ込むのはおかしいと理解できてたから多少はかしこかったんだけどな 三菱自動車燃費性能でっち上げを綺麗な箱に詰めて高く売るのが富士通
民生品はさすがに騙されなくなったので
KPIの概念がなく、癒着が強く、リテラシーの低い、
公共から如何にボッタくるかを考えている富士通。
日本国民の血税を横領しているとも言える。 くそつまんねえ、下請けの東証一部3680ホットリンクに名誉毀損と偽計業務妨害の容疑で刑事告訴みたいな事書いてなんか面白いのか?
頭悪すぎるな ちなみに本当のハイスペック全部入りスマホは品質問題隠蔽工作ですよ。
仕様の定義なんて法律で決まってませんので
なんでも不具合全て仕様と名乗って良いのです。
韓国加湿器殺菌剤や森永ヒ素ミルクの詐欺商法みたいなもんです。 SAPもoracleも大手だけだと儲からないから、中小市場へ範囲拡大してるけど無理ぽ 蓮舫も辞任しました。
代表取締役の田中達也も引責辞任してください。 またしょうもないスパコンでも企画して税金吸うんけ? >>681
>>636
富士通スマホarrows品質問題隠蔽工作と性能でっち上げが指摘したこと、「富士通の最大の問題は、いつになってもその仕事無限大で発生した不祥事が解決しないこと」です。
それは、責任を取る人がいないからです。 またしょうもないスマホでも企画して昇進賞与吸うんけ? >>682
富士通マイナンバーサーバー品質問題隠蔽工作と性能でっち上げが指摘したこと、「富士通の最大の問題は、いつになってもその仕事無限大で発生した不祥事が解決しないこと」です。
それは、責任を取る人がいないからです。 おまいら優秀なんだから
社内ベンチャーふるって応募しろよ 社内ベンチャーなんかやっても、阻害するおっさん達がいる限り成功する訳ないんだよなぁ。
現在進行形で経営やビジネスに失敗している人たちが事業計画を審査する訳でしょ?お笑い種だね。 >>689
大金融資してくれる出資者を外部から呼べばいいじゃん
その人たちに審査してもらえればオッケー
その前にアイデアないくせに、プ^_^ >>689
富士通マイナンバーサーバー品質問題隠蔽工作と性能でっち上げが指摘したこと、「富士通の最大の問題は、いつになってもその仕事無限大で発生した不祥事が解決しないこと」です。
それは、責任を取る人がいないからです。 >>691
身バレしてないと思ってるのかな?
というかトヨタの求人広告が気になった。 俺もw
リツイートのトヨタの広告気になった
といっても採用されるのは各職種数人だろうし、Fに限らずFやTも有るからね >>693
ニッサンからお誘いが来ているオレがいる
>>694
>採用されるのは各職種数人だろう
それはそれで何処迄進めるのやら楽しみだったりする まさかトヨタではバカ幹部と不毛なExcel文通なんかやらないだろうからその点だけでも羨ましい >>645
本部にもよるんだろうが、事業部長の裁量権で使える金がたった3億とか5億なんてところもあるからな 同日キーエンス様は474億円の純利益をお出しにあそばされました 大本営発表
富士通のSI事業は過去最高の業績
今後さらなる業績の拡大が見込まれる。 こんだけでかい図体して、
ショボい利益とか恥ずかしく無いのかね >>704
10年後には実力にみあった大きさになってるでしょ 富士通は高齢者介護のためのNPO組織であるからして、利益が出るだけで破格の成果である。
利益率が0.5%であっても全く問題はない。 2115億→2189億
たったこんだけ増えただけで過去最高の業績とか言っちゃう大本営無能 2013.09.17
2ちゃんねる元管理人・西村ひろゆきの申告漏れは悪質過ぎる!
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2013/09/post-91ee.html
●この記事が出るまで2ちゃん管理人の"ひろゆき"は「自分は2ちゃん管理人ではない」と嘘をついていましたw
↓
2012年6月29日
2ちゃん運営会社は「ペーパー会社」 登記上の役員証言
http://i.imgur.com/R1oWjxN.jpg
ひろゆき(2ちゃん管理人)は数々の民事訴訟を抱えている。
請求されている賠償金は10億円。
ひろゆきは賠償金を1円も払っていない。
2012年6月
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/ms/1431191456/677
●2ちゃんの広告主、無修正エロ動画カリビアンコム
↓
カリビアンコム…有限会社ピエロ(本社:東京都練馬区、代表取締役:陳美娟)
http://www.peeep.u●s/3ee0ef64
↑
覚醒剤SEX動画カリビアンコムは2ちゃんの大広告主でした
昔、2ちゃんにはカリビアンコムの広告がたくさんあったんです
覚醒剤SEX動画カリビアンコムを大きくしたのは2ちゃんねる管理人ひろゆき、です
2ちゃん管理人はハッキングとストーカーをしています(ハッキングは普通にしています)
2ちゃんは匿名の掲示板ではないです ●2ちゃんねるとニコニコ動画の正体●
2ちゃんねる管理人や既得権益を批判する書き込みをすると2ちゃんねる管理人からハッキングされます。
場合によってはストーカーされます。
実際2ちゃんねる管理人が書き込みをしてる所にやってきます(ストーカー)。
2ちゃんねる管理人からマークされた人は2ちゃんねるを見てるだけで今見てるなとバレてます(書き込んでなくても)。
リアルタイムで2ちゃんのどのスレを見てるか分かるようになってます。
2ちゃんから転載されてるブログ(アルファルファモザイクなど) を荒らすと、その情報はニコニコ管理人と2ちゃんねる管理人で共有されます。
場合によってはハッキングされたりストーカーされます。
31 :可愛い奥様@転載は禁止:2014/12/25(木) 08:13:17.30 ID:gDmdUXyO0
きょう発売の宝島に2ちゃんの運営者ジム・ワトキンスのインタビューがある
どうもジム・ワトキンスはciaか米軍の工作員の可能性が高い
だから2ちゃんにアジア分断工作のスレがたくさんあるんだろうね(アジア分断工作をしてるのはアメリカ)
2ちゃんねる=ひろゆき=ジム・ワトキンス(米軍人、cia)
ニコニコ動画=2ちゃんねる=自民党
ニコニコ動画=ひろゆき
ニコニコ動画=2ちゃんから転載されてるブログ(アルファルファモザイクなど)
NAVERまとめ=ひろゆき >>707
例え1円でも上回っていれば過去最高の言葉に嘘偽りはないでしょ。
過去の経営陣に自慢できるかは別だけど 職歴不問、37歳まで! JR東日本が社会人採用の正社員募集を開始だとさ >>703
富士通に資金提供する反社会勢力が増えているということか。 働き方改革という名のもとに社内を締め上げてるからなぁ。利益率は上がるでしょ。
社長も10%目指してるし2020年までは社員を搾り切っても数字を出すだろう。
CFOを副社長にしてるのもこの目的。
SIの1Q増収は小口商談が増えたから。
パートナーレベルのクズ商談にも入り込むようになった。
大口商談が激減し4Qに回収するうちの常套手段が使えなくなり、
産業流通の短納期小口をかき集めてるから1Qに数字が出てしまう。
昨年のFEAST、FWEST吸収の影響もある。
大口を失った影響で、逆に3Q、4Qがまずくなりそう。 夜戦訃亞魔で改竄
気象会でも改竄
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラ永遠に
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号 利益率10%目指すと言いながら、今回0.5%だけど、どうなってんの? 東海支社でエレベーターのっていたら、15階で9人のっていていたうちの7人がタバコ吸いに行ったわ。
これじゃ利益も出ないわ。 そんなことチェックしてホルホルしてる暇人がいるような会社は終わってんな るみーごが勢い付いている
なんなのあのおばはんは
放し飼い過ぎるだろ この会社のダイバーシティは、
障害者はやりたい放題だからな
誰も文句言えない、おとがめ無し いま求人倍率がバブル期超えたみたいね。
超絶売り手市場なんだから、
おまえら富士通からさっさと足洗えよ。 SI業界以外にエクセル・パワポマンを必要としているところなんてないゾ おまいら、るみーごが好きすぎるからってセクハラメッセ送んなよ。 ほんとに困ってんなら、
ツイッターに晒さずに上司通すなりコンプラ窓口にでも相談するなりすりゃいいんだよ
わざわざ社外の人間にまで見えるようにして、
会社の信用を毀損しているとしか思えん 公開されれば名誉が毀損されるような社員を雇ってるんだから自業自得だろ。アホなん? >>730
何言ってんだ?
自業自得って誰にとって?富士通にとってってことか?
あの女は富士通を貶めたいためにやっているという前提をお前は持ってるのか?
バカはお前
何も理解できてない 事実を書かれているのに乏しめるもくそもねぇ。
富士通にはセクハラおっさんもいるし、無能なおっさんであふれているという事実、実態を書かれてるだけ。
書かれたくなければ、そういう実態の方をどうにかしろよ。 >>732
あの女の優先順位はおそらく、
1番:自分
2番:富士通
3番:仕事
論外、死ね:キモイ同僚
で、キモイ同僚を晒したら、結局、富士通と仕事も貶すことになると思うんだが
要は、こいつの「キモイ同僚晒し」ってのは、
「自分はこんなにモテるのよ」っていう、糞みたいな自己顕示欲に過ぎない
だから、仕事や富士通を毀損することになっても、
優先順位一位の自分にメリットがあるからやってるだけ
だからこいつは全然セクハラも困ってないし、
寧ろ喜んでるんだろ
こういうバカが居るからいつまでたってもセクハラが無くならない
ほんとに困ってるならコンプラ窓口があるんだからそこに言えよ
だから>>728はアホなんだよ
ほんと頭悪いな
ばーか 蒲田SSの内階段、五階から七階に行けなくなってるけど、いつまでなん?
不便なんだけど
そもそも六階ガラス、なんで割れてんだよ 普通の女の人ならこんなところで晒されてたら心が潰れてしまうと思うがね >>719
構造的にその利益率は無理だろ
イノベーションでも起こさない限り >>727
SI業界もエクセル、パワポ使いなんか求めてないよ、ただのツールだろ >>735
蒲田SSは科学的ではないかと言うが、風水的によくないところにないか 「あの電機メーカー」の人材狙い撃ち トヨタが採用広告
トヨタ自動車が先週からJR南武線の各駅で展開する、中途採用広告が話題を呼んでいる。
武蔵小杉駅(川崎市)を訪ねると、「シリコンバレーより、南武線エリアのエンジニアが欲しい。」
「ネットやスマホの会社のエンジニアと、もっといいクルマをつくりたい。」といった、
技術者の心をくすぐるようなメッセージが並んでいる。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDJ28H2S_Y7A720C1QM8000/?dg=1&nf=1 人事部がやりたい放題やって
有能な奴がどんどん転職しているよ。
田中達也さん、ちゃんと現場見てる? すげーな。トヨタ、NECも富士通も東芝も、IT系エンジニアの優秀なの全部引っこ抜く気かよ。
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65898246.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) >>745
正規arrows製品ユーザーに品質でっち上げのクレームを誹謗中傷が仕事の東証一部3680ホットリンクのアルバイト社員さん達 JR南武線のトヨタの求人広告!
給与も職位も上がります。
一緒に、EV、自動運転社会をつくりましょう。
https://togetter.com/li/1134048 >>722
エレベーター降りて、フラッパーゲート降りた動線がタバコを吸いに行く人と吸わない人で
違うから、暇人じゃなくてもすぐにわかるよ トヨタにしろJR東日本にしろ、Fより福利厚生も給与も良いからな
引き抜かれまくりだろう
社員の待遇を向上するどころかどんどん悪化させてるんだから仕方ない トヨタ入ったら将来的に愛知にいくはめになりそう
愛知はおすすめしない あそこは超地元志向で閉鎖社会(鎖国度が高い)
お金はたまるだろうが、正直私立の大学がポンコツばっか 私大なんて東京でも大したことないだろ・・・所詮私大 >>752
東京の私大よりはるかにクソなんですよ 特に理系が
国立の滑り止めとして受けようと思えるところがない
あと、神奈川よりはるかに田舎です 理系なら豊田工大が有るじゃんw
あそこ、東京の半端私大の理系なんかより余程良いよ >>751
元トヨタ県民だけど、禿同。
二度と住みたくない。
閉鎖的で排他的。
子どもの頃に住んでたけど、いじめられた記憶しかない。 >>755
夏休みは子どもや彼女とレゴランドジャパン!!
みな、たくさんお金おとしていってね
トヨタ車もかってね 名古屋は嫁入りが大変ていうイメージがある。
るみーごもう飽きたからリンク貼らなくていいよ…。 エクセル・パワポマンは要らんからうけにくんなよwww 転職出来るんならしたほうがいいバブル高卒や無能ジジババと運命を共にしたいのなら別だが トヨタはカスだが、仕事をもらっているから仕方がない。 早稲田大学社会科学部卒の富坂人事にとっては
みんなゴミッカス >>762
もう見放されたよ。複合機のC社さん、キャリアのD社さん、大口客は皆離れて行ってしまった。
今つきあいあるのは産流の小口ばかり。 技術ではとっくに底辺だけど、政治でも普通に負け始めて大口を逃す富士通君。 代表取締役の田中達也は、どう責任を取るつもり?
蓮舫ですら辞任してるのですよ。 自ら肥溜めに顔突っ込んでくせーくせー言ってるようにしか思えないがな
構ってちゃんなんだからいちいち相手しないでほっときゃいいのに >>771
そのとおり。
富士通に顔突っ込んでクセークセー言ってるんなら
さっさと辞めろっていうんだよ。
おまえらがいなくても優秀な人事部と田中達也さんだけで富士通は回るんだから。 辞めたのにスレに来る方がワロス
新天地でうまく行ってないんだねお疲れ様 2016年版トヨタ自動車採用大学別就職者数ランキング(過去5年)
1位 名古屋大 191名
2位 京都大 163名
3位 大阪大 152名
4位 慶応義塾大 146名
5位 九州大 145名
6位 早稲田大 144名
7位 東京大 137名
8位 東京工業大 124名
9位 東北大 108名
10位 北海道大 80名
※トヨタは東大から駅弁まで幅広くとる。なにせ数が多い。 うわずみは悪くない。 最近入社したものなんだけど
通勤費を月に400円支払うっていうのは
何か目的があるの?
普通は全額支給するよね
あと半休に上限があるのはなんで?
普通は上限なんてないよね >>776
>最近入社したものなんだけど
>通勤費を月に400円支払うっていうのは
俺様とところで働けるなんてありがたいことなんだから金払えってことだ 交通量多い道沿いの動物病院は危険 [無断転載禁止]©2ch.net・
173 名前:農NAME :2017/07/26(水) 22:51:26.38
たしかに 糞愛誤は善良な獣医師に訴えられて刑事罰だよな
174 名前:農NAME :2017/07/27(木) 04:57:37.66
>>173
本業を汚してまで時効で犯罪逃れしてスラップ恫喝訴訟するような悪知恵働くゼニゲ目当てのほうがヤクザチックで怖いわ
176 名前:農NAME :2017/07/27(木) 12:20:42.65
>>174
マジでヤクザじゃね
パンピーは思いつかない
180 名前:農NAME :2017/07/29(土) 08:23:26.33
>>176
外注丸投げとでっち上げで本業を汚してまで時効で犯罪逃れして
docomo行政指導訴訟するような悪知恵働くユビキタス戦略ピクセラ10億不正裏金目当てのほうがヤクザチックで怖いわ
>>716
▲▲▲木村幼児の裏金戦略▲▲▲
代表取締役の田中達也は、ユビキタス戦略裏金隠蔽どう責任を取るつもり?
蓮舫ですら辞任してるのですよ。
181 名前:農NAME :2017/07/29(土) 08:24:24.38
>>180
富士通コンプライアンス違反隠蔽に東証一部3680ホットリンクアルバイト社員の富士通製品ユーザー誹謗中傷の違いも分からないバカは氏ね >>734
薄っぺらいプロファイリングだが頭大丈夫か >>776
昭和のときの交渉のなごり
通勤費全額支給労使交渉時400円で決着した
明治に制定された民法が今も生きているのと似ている >>776
そういやこれから半休の上限撤廃するらしいね >>714
純粋なSIやプロダクト販売が減少し、毎月売上計上されるサービスビジネスに移ってるからな。
従来SI、運用、保守を5年総額で見たら大幅に激減している。 しかし、経営方針のプレゼンみたけど、意味不明杉田。あれ、誰がつくってるの? >>743 >>765 >>768
T社、C社、D社さんだけじゃないだろう。
AI活用やIoTなどのイノベーションは外になんか頼まない。昔流行ったビッグデータも同じ。
ビジネスモデルを外に頼む馬鹿はいない。GEや日立さんがIoTやってるのは自社のため。
採用対象になるのは若手かつ技術を持った上澄みだけ。
MF、UNIX、IAサーバ、ストレージなど、古いシステムのお守りしかやってない様な人間や、
弊社に多いパワポしか出来ない口先人間は対象外。つまりほとんど関係ない。 P社も同じだろ。
SIerがAIやIoTやっても儲からない。SIerに頼むのは昔ながらの人足商売。
ITが白物家電化した今はベンダからいかに安く買い叩くかにしか興味がない。
だから不要になった情シス子会社をSIerに押し付ける。
現行システムの運用で1、2年はどうにかなるが、数年後の顧客システムリプレース時には、
低技術で使えない高齢化した元情シス子会社社員が大きな負担になる。
結局、情シス子会社のリストラを顧客に代わって引き受けてるだけだな。 るみーご最強だなw
この会社には無能管理職が凄い多いことがよくわかるw >>786
無能社員と無能管理職がこき下ろしあってるだけだからなw
本当に稼いでる人たちには頭が下がる >>774
そうだな、人にはどちらが不幸か比べて自分のほうがマシだと言い聞かせたい傾向があるからな >>790
有能な管理職を有能な社員もほとんどいないぞ。 るみーごのツイートからセクハラ社員がこの会社にはいることが分かったw >>776
半休に上限あるのは、全休使わせて年休を早く消化させたいから。
もちろん全休つかっても会社に出社しないと評価下がるぞ。
人事はあの手、この手で、自主サビ残せざるえない制度を作っている。
ブラック企業の人事様をなめるなよ。 下請けはモノ作ってるけど、富士通は何をしてるの?
下請けに直接発注せずに、富士通を介することのメリットってコストに見合ってる? コンビニのバイトすら務まらんような何もできないおっさんが、毎日会社に行くだけで年間800万もぶんどっている。
そのような歪さは歴史の中で淘汰されてきたし、富士通が歪なまま居られるのもそう長くはないだろう。 >>792
ずいぶん少なくなったな。10年前は有能だった人はいるけどな。今はただの老害になり下がった。
メインフレームしかやったことのない人間がAIとか、コボルしか書いたことない人間がクラウドとかな。
引き際が分からなかったんだろう。 >>798
メインフレームとかしかやったことない奴らにAIやらせても、なんもできんわな。 >>786
不要人材を押し付けられるダメ部署に異動させられたんだから知れてるだろう。
お互いさまw パソに送って分社してドナドナ伝出刃方式にすればよかったのに エンジニアの世界ではSIerはクソだし未来がないって常識になってるけど、まだまだ一般への認知が足りないね。
SIerやってる人や、元SIerがもっとSIのクソさを発信していくべき。 ニュートンのようにリンゴの落下に引力を見いだせとは言わないから勤続年数なりに学ぶべきものは学んでおいてほしい
ひたすら残業して目先の仕事をこなすアホが昇格しても目先の些細な事象にダボハゼみたいに食いつくうえに自分がしていた仕事の工数も見当がつかないしありもしないリソースを使えと言い出すので話にならん >>799
ジンライさんの言う通りで、人間は悲しい生き物で、心の底では過去の成功経験を引きずっている。
いくらバズワードを叫んでいても、長引く会議や飲み会の席では、
年寄り連中の間で必ずと言っていいほど、過去の栄光話で盛り上がる。
老社員がイノベーション出来ないのはここにある。自分自身の歴史と自己否定につながるから。
社内募集で大量に人材集めしたところで、老社員が溢れているうちは何も出てこないだろうな。 >>804
間違えた成功体験しているクソバブル世代が、のさばってる限り無理だな >>805
40代後半以上の彼らは、今の会社を作ってこなかったからな。
今の会社を作ったのはその前の既に退職してしまった世代。
メインフレーム、UNIX、パソコン、通信、デバイスの立ち上げは皆、昔の世代。
バブル入社はその財産を食いつぶしてきた。
IAサーバ、PC(IBM互換以降)は他社のものまね、単なる部品の組み立て屋。
ミドルウェアもネットワークもメインフレームに抱き合わせて偶然売れていただけで、
オープン以降は今のあり様。単独競争力は皆無。
残ったのは他社品のOEM販売と体力勝負のSI。 残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
http://diamond.jp/articles/-/133938?page=4
「私はこれ以上残業できないので、(外注の)○○さんよろしくーー」
って、たしかによく見かける光景だな。
内製化だと言い出したところでノウハウ無し。
凄惨性ばかり向上するこの頃。 >>803
その通りだな。
こういう奴が出世して中上級管理職になるから、その下も同じように働くしかない。
それが悪習になり組織全体が暗澹とした雰囲気になる。
部会で働き方改革と言いつつ、陰では「何であいつら定時に帰るんだ」とかいまだに言ってるからな。
無駄な会議、無駄なパワポ作り、幹部過多による無駄な多重報告、多重承認、これをなくすのが先だろうな。
働き方改革の前に幹部半分にしてくれ。役員も日立の倍くらい居るらしいしな。 >>809
たしかに日立の倍はいる。能力はないがな。 >>809
特に不始末をしでかした訳でもない幹部を、上手く片付けて丸く収まる方法を、是非ともご教授下さい。 >>811
何も成果を上げていないということが既に幹部としては致命的な不始末じゃないんですかねぇ そう、みんなクビ。
明日から来なくていいよ。
俺も来ない。 そもそも世間一般、特に最近アメリカでも流行り出したシステムインテグレーションと富士通のシステムインテグレーションは別物だし
世間一般のSI⇒顧客の要求とは無関係に、理想のシステムをつくあげるためにより適した製品を探してきて優れたアーキテクチャを仕上げること
富士通のSI⇒顧客の漠然とした要求を整理するどころかさらにあいまいにして外注に丸投げするだけの人身売買 トヨタには腐ったミカンを使いこなすノウハウでもあるんだろうか? 富士通には腐ったるみーごを使いこなすノウハウでもあるんだろうか? >>748
広告は8月の連休前までだ。急げ!
川崎 :東芝
矢向 :キヤノン
向河原 :NEC
武蔵中原:富士通
ルネサスが潰れそうになった時は東芝が向河原で同じような広告掲げてた 富士通の人事は組織を腐らせる天才
役員はどう責任をとるの? 自動運転で富士通テン買ったばかりなのになぁ
トヨタとデンソーって仲悪いんか
トヨタ
デンソー
富士通テン ← ココ
車載ECU(電子制御ユニット)やミリ波レーダー、
高度運転支援・自動運転技術、電子基盤技術の開発などで協力関係を強化 >>822
武蔵中原の広告量は他の駅に比べて少ないよ
富士通なんかより、東芝NECキヤノンを欲しがってんでしょ >>830
るみーごすげーな
早速異動先の新部署をディスり始めたわw
仕事が簡単過ぎて笑ってしまうほど余裕らしい
簡単な仕事しか廻してもらってない、という思考は片鱗すらお持ちでないみたいですね >>832
え、弊社に難易度高い仕事なんて存在したの?
知らんかったなぁ。 馬鹿高卒とか薄気味悪いバブルとコミュニケーションとるという難易度の高い仕事がありますが >>831 >>827
自分でも気づいてる通り中抜きが始まってるんでしょ。
人とは仕事したいけど会社はいらないっていうね。
「富士通が必要とされなくなる」という恐怖
http://blog.livedoor.jp/bluejay01-review/archives/50179077.html
トヨタ → 富士通 → グループ会社 → パートナー → 派遣 → Intel, NVIDIA, Microsoft, Amazon, Cisco, OSS, ...
トヨタ → Intel, NVIDIA, Microsoft, Amazon, Cisco, OSS, ...
NVIDIA、トヨタとは直接契約
http://car.watch.impress.co.jp/docs/event_repo/gtc2017/1059232.html >>838
http://toyokeizai.net/articles/-/181015?page=4
日本企業は「ピーターの法則」がぴったり当てはまる。昇進し続けるといつか無能化する。
無能化した人たちがずっとそこに留まり、自己保身のためにパワハラをい、組織が死んでしまう。
バブル世代が自ら退場して、若い人たちに権限を委譲する。
そうすれば、だいぶ組織の風通しはよくなります。
大して仕事をしていないような人たちに、年収で1000万円超の報酬を払う必要はないでしょう。
こういう人たちの保身のために若い世代が死んでいくとしたら、それこそおかしい話です。
私は、経営者が正当に従業員のクビを切れる法整備が必要だと思います。 ビジネスも中抜きが始まっているから、組織も中抜きで良いと思う。バブル世代を間引き一掃です。
「部付部長はもちろん、次長もいらない。部長の下は課長。そういうシンプルな組織が必要です」 多過ぎる役員
従業員数は半分以下なのに役員数は日立の倍
多過ぎる幹部社員
ライン以外の幹部社員多過ぎ(xx付、xx代理、副xx、シニアxx)
部下無幹部社員多過ぎ(Pxx)
無能な高齢社員
50代G4と30代G4の業務効率差 富士通は人工知能に力を入れているようですが、開発はどこでやっているんですか? >>799
SEプロマネをそれを大昔にしかやったことない奴が、開発事業部の上の方やってるって話も聞いたな。
無能なのに、過去の上司が使い易さだけで引き上げてしまったらしい。
COBOLどころかコーディングなんてやったことないんじゃないか?
もう何でもありだなw >>842
>多過ぎる
確かに、45過ぎたのがとにかく多過ぎる。
数を減らすなり、職位を落とすなりしないとな。
フィールドイノベーターもうまくいっていないしね。 >>840
> 大して仕事をしていないような人たちに、年収で1000万円超の報酬を払う必要はないでしょう。
> こういう人たちの保身のために若い世代が死んでいくとしたら、それこそおかしい話です。
複数の部下が会社辞めたり体壊したりしてるのに昇格してる奴いたな。
部下の管理が出来ないのに管理職とは良く言ったものだww
横から見てても、辞めた奴のうち少なくとも二人はかなり優秀な奴だった。
その幹部飛ばして、若い奴を生かした方が会社の将来には重要だっただろう。
人事も何をチェックしてるのか不明だな。 複数の部下が会社辞めたり体壊したりしてるから昇進したんだよ。
人の削減に貢献しているからね。 富士通の人事部はマジ無能。
元凶は人事部にある。
人事部をテコ入れできるのは役員レベルだけ。
つまり役員が無能すぎる。
代表取締役の田中はどうやって責任とるんだ? >>845
> フィールドイノベーターもうまくいっていないしね。
FI自身もダメだし、結局ほとんどが戻ってきて高給取りの雑用係。
うまくいってたらデジタルイノベータとか不要だったしな。
昔言ってたクラウドインテグレータ―はどこえやら。
この手の施策はどれもダメなんだろう。 上から降ってくる100%黒字の仕事で帳簿上利益が出るから子会社では上から下までこいつバカじゃねえのってのが大勢いる
先のない現状に目もくれず妙に前向きなので他人事ではないながらも暗澹たる気持ちになる
しわ寄せを繰り返すだけでまるで原価低減になっていないカイゼンごっこに資源を割くとか
干されたら即死する立場なのに本体より偉ぶっているとか乳がんが脳まで転移してんのかってくらい愚かさがステージ4 いや、ほんと、バカ大杉
なんの金にもならない打ち合わせに嬉々として参加してるバカとか
そんな事しても時間の無駄だろ、って事に活き活きと前向きなバカとか
障害者自立支援施設と変わらん まあ、バカンブ寝てばっかりのやつも多いしな。
睡眠学習かよ 笑 無能の高給取りが多い糞企業が成果主義(笑)とか言ってくれてっと楽でええやんけ 富士通の販促はマジ無能。
元凶は東証一部3680ホットリンク風評被害対策にある。
うけるわー
なに?この広告?
http://i.imgur.com/HLMKoNR.png
日本のキチガイなSIMフリースマホ
に見えた >>855
いかに仕事しないで仕事したフリできるかが
富士通の人事部が求める「成果」だからな。
スマートに仕事こなして早く帰るやつは
早稲田大学卒の脳筋人事様の心に響かない。 僕たち逃げ切り世代のために、若者の皆さんは頑張って働いてくださいね。v(╹◡╹)v 社長の田中ってなにもやってないよね
まさに無能幹部のエリートだな
株主は不信任案だしたほうがいいぞ >>859
君たち気付いてないね。
何で、営業、CFO、SE出身がトップ3なのか。
それ以外をバッサリ切る大仕事が最後に残ってるんだよ。
SP部門とDS部門が万が一数字を出せる様なことがあったら残るが、
残念ながら今のままだと無理だろうな。 来年4月から富士通に入社予定のやついるの?
人生おわったねw
早く転職か死ぬ準備した方がいいよwww >>862
動物愛護を愛誤なんて書いてる毎日k5の住所コピペ律儀に貼ってる生き物苦手民に擁護された動物病院や中絶推進する弁護士が弁護している動物病院がマトモなわけないだろ
間違いなくスラップ訴訟側の脅しだわ
乱暴なやり方で消毒もせず注射したりギロチン型の爪切りで神経が通っている爪を根元から切断しようとして飼い主を脅した脅迫罪および動物虐待に問われた座間市くまの犬猫動物病院バカ獣医のカルマは重い >>68
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。
http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb arrows m04 [無断転載禁止]©2ch.net・
702 名前:SIM無しさん [sage] :2017/07/29(土) 18:53:50.01 ID:dxjtYA8R
富士通社内でarrows使ってると笑われる
左遷先だしな どうして富士通の社員は危機感がないんですか?
大丈夫だと思ってる? >>867
罵患部どもが使ってる社給スマホってarrowsじゃないの? >>865
公になっていない自殺もかなりある。
富士通は隠蔽体質だから、自殺とかあったら全力で隠そうとする。
うちの部署でも自殺者でたけど、すぐに箝口令が敷かれて口に出すのがタブーになった。
明らかに仕事が原因で病んでいたけど、
その件はニュースになっていないから、
たぶん労災にはなっていないのだろう。
富士通は人の命より自分の出世の方が大切なやつの集まり。
人間の姿してるけど、中身は冷酷な鬼だよ。
少なくとも役員連中はみんなそういう人間だと思う。 >>870
そんなドラマめいた部署がどこにあるんだか
鬱ナマポが自殺してもみんな口には出さないが「あぁ、死んじまったか」で終わり
次の日からはそいつの持ってた仕事をどうやって振り分けようかと現実的な話をしてる
別に緘口令も敷かれなかったし、同僚は通夜出たり、行けない奴は香典出したりしてた
良くも悪くもOTONAの対応だわな >>868
ほとんどのやつは、大丈夫だなんて思ってないよ 亡くなった直後は、先週打ち合わせした時は元気だったのにとか、
無くなった朝に普通に自転車こいでたの見たぞ、とかいう話はするが、1か月もすると忘れるな。
皆、常に崖っぷちで他人の事なんか考えられないんだろう。 >>870
労災でなければ会社に責任は無いような
富士通に限らず >>871
通夜の話すらなかった。
死んだ一報だけメーリスに流れて、
それ以降は何事もなかったかの様子。
富士通こわい。 >>876
普通は通夜は何時だとか家族の意向でうんたらとか
そういう情報をメール投げた人間が書くはずだがな
そいつが常識知らずなだけだったんだろ 若者はこんな会社のために自殺なんてしたらいかんよ。
意味不明なことを言ってくる幹部には、実務をこなしてる他のメンバーと組んで、逆に正論で論破して精神的に追い詰めるてやるぐらいで良い。 >>877
うちの場合も、通夜や葬儀の案内は特に何もメールに書かれていなかった。
そして、残務の振り分け処理のメールのツリーが「Re: ○○さん死亡対応」のまま延々伸びていった・・・。 その意味不明なことを言ってるやつが多数派なんだからどうにもならない
そいつら基準の予算・目標・成果に評価じゃおかしくもなる 富士通あるある
自社製品を私用していたら笑い者になるw
arrows m04 [無断転載禁止]©2ch.net・
702 名前:SIM無しさん [sage] :2017/07/29(土) 18:53:50.01 ID:dxjtYA8R
社内でarrows使ってると笑われる
左遷先だしな >>878
じゃあ、まずは社長田中を精神的に追い込もうかw あのどうでもいいオナニースパコンの後継の仕事とって税金吸う予定あんの? 素直に人件費削減制度って言っとけばいいのに出来もしない高尚な能書きたれて成果主義とかほざいてしまう
中身は人件費だけは立派な役立たずのおっさんおばはんバブルなんでもありの闇鍋企業
普通に生きてきたらお目にかかれないくっさい高卒が隣にいたりするへんてこ企業わざわざ大学出て入る会社じゃなかったね
まぁせいぜい頑張って 人事が、顔がグシャグシャになって頭がグシャグシャ、脳味噌飛び出て、車に轢き殺されても
Re: 人事さん死亡対応
特になし。机片付けて除菌だけやっといて。
とメール返して何事もなく生活を送るんですー。 富士通社員が在籍中に死んだっていうだけで、会社のせいで死んだとは限らないのでは。
会社なんて生きるための手段に過ぎない、会社が人生に占める割合なんて少ない(気持ち的な意味で)。
会社なんかのために命を捨てるなんてアホ。 人事が、顔がグシャグシャになって頭がグシャグシャ、脳味噌飛び出て、車に轢き殺されたら
グシャグシャの顔を写真撮って家族に送って
こんな顔だから本日付で懲戒解雇です。
ちょうど月末でキリがよいですねw
と言うんですー。 >>886
l⌒l
| つ /⌒l
| | ∧_∧ (つ ノ
| | ( ´Д`) / / 日東駒専大東亜帝国光線 (゚∀゚)━━━━━!!
| | /⌒ ~\ / /
| |' / ト \/ / 。。 l⌒l
ヽ_/| |\__/ \ 十 ロ L_l
| | _| \ / | ヽ _/ ○
| | \ _| \ ('⌒
γ λ \ _|
| r キ \ ('⌒ ヽ(`Д´)ノ ('⌒
| |キ キ (ヘ ) ('⌒
| | キ キ ∧_∧ > /■\
/ / | | ('⌒ (´Д` ∩ (´∀`'' ∩
/ / | | ('⌒ ノ ノ ∧_∧ (つ ノ ('⌒
/ / | | O_O_ノ ( ・∀・) l⌒_ノ
( < / ヽ γ つ つ し'し'
ヽ__) (___)__ ___ ヽつ_つ ____ 引き抜こうとしている会社あるのに
まともにベアできない会社はここですか?
どうどうせならまともに給料増やしてください
あ、住宅補助でも良いですよ >>892
電機連合が一律5000円ベアしましょうと言ったときも
富士通は5000円アップします!とマスコミに報告しておいて
実際は極一部の社員だけ5000円、大多数が数百円〜千円くらいしか上がらなかった。
富士通は口八丁の詐欺師集団。
第二の東芝、粉飾決算もあり得る。 食品を扱う流しだから、うがいや歯磨きをするなといいつつ、ゴミだらけの流し。
馬鹿な東海総務め。。。。 夜戦訃亞魔で改竄
気象会でも改竄
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラ永遠に
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号 >>831
あの広告信じて某自動車転職面接受けに言ったら、富士通といったとたんに落とされること察しろよ >>893
ベースアップになってないなら
発表するなよ 全員の月給を5000円上げるよりも、能力順の上位10%の月給を50000円上げた方が会社にとっては良いよね。
会社がご機嫌とりたいのは利益を生み出す有能な社員だからね。 昼休みだけど、30代、40代、50代の
男女が集まって、ポケモンGO談義してる。
ますます平和だね。
北朝鮮のICBM来ても、余裕で撃ち落としそう。 >>902
そうだな
防衛大臣とか辞任してるのにこの国は呑気だな >>901
一度あげると下げられないという概念とっぱらわないとそうはならないよ えっ、川崎工場建て直すっていうの、うやむやにしたじゃないか・・・ 不動産売却は当然視野に入れてるだろ
他社でもやってる サマージャンボ宝くじでも買うつもりで例のキャリア採用サイトに登録しておこうかな >>837
恐怖というか前から分かってることだけどね
いいじゃん管理してもらえれば
うまくいかないから笑 >>909
スキルがないと分かれば期間労働者のように扱われるからやめとけ >>866
意外とその資産を捨てられずに運用してメンテしなきゃいけないケース多いからな
ニッチ商売でいいじゃない 主力事業で7四半期連続減収、富士通CFOが語る“反転攻勢への道”
テクノロジーソリューション事業の前年同期比減収が、今回で7四半期連続になるからだ。
米IBMが先頃発表した直近の決算で21四半期連続減収となり、それから言えば、
まだ3分の1ではないかとの見方もあるが・・・
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1707/31/news052.html >>909
暇つぶしの趣味として転職活動もアリ
実際そう言う奴知ってる 雇ってもらうための時間の消費よりイノベーション創出のための時間の使い方しろよ
どうでもいいけど、弊社組織図の何々担当笑っちまうな
何やってんだこいつら イノベーションとか、ばかじゃね?
意味の有るようなこと言ってるようで、
何の意味も無い
マジでこの手のカスばっかり ↑前からよくスレに出るけど、この人誰?何かやらかした人?w >>913
何も戦略ないのになぞってるだけだな
右肩下りなのは変わらない >>922
CS日テレジータスの巨人中継のスポンサー日大だろ? おれのしってる富坂人痔は典型的な人痔タイプ。
上にはゴマすって、下には上から目線で接する。
いろいろハラスメントで恨まれてそうだわ。
世渡り上手だから、幹部社員になってるかもな。 るみーごが暇でしょうがないとほざいてるが
上から飼い殺しされているんだとまだ全然気づいてないのが笑える 暇ならクラウドファウンディングのタスクこなして銭を稼ごう。 >>913
IBMはもうだめだよ。
IBM最大の売上40%以上を占めるGTS、インフラやサポートが毎年減収減益。
それもお膝元の米国の減少幅が最大。
苦し紛れにクラウド始めたけどAWS、Azureに全く歯が立たず。
アプリ中心のGBSはそんなこと関係なしにAWSやAzureを売りまくりGTSの売上を更に食いつぶす。社内でコンセンサス無し。
ワトソンなんかのCognitiveは儲かってないからな。
売上の10%にも満たない。ただの遊び。
ハードやソフトの大きな売上と高利益で稼いでいた会社が、
小口で低利益のAIや市場が小さいIoTなんかで挽回できるわけがない。
同じ構造で同じ道を歩んでるFは・・ >>913
SIの海外展開およびデジタルサービスに注力
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1707/31/news052_2.html
決算会見で、反転策としてまず1つは、
テクノロジーソリューションの売上高でおよそ3分の1を占める海外事業の内容を、
現在の「マネージドインフラサービス」(MIS)に依存している状況から、
「ビジネスアプリケーションシステム」(BAS)中心へと転換を図ることだ。
IBM
GTS(大減収) ≒ 富士通(MIS)
GBS(自己破壊)≒ 富士通(BAS)
完全にダメな見本真似てる。IBMが失敗し続ける中で富士通が成功する要素が何もない。
AI、IoTもIBMさん稼げてない。敗者の後追い。
オフショアを3倍(2015年6700名→18000名)まで一生懸命増やしてるようだが、
これもIBMさんのまね。こちらもお手本がうまく行っていない。
オフショア何て大昔から失敗してるのに、またやろうとする発想はどこから来るんだろうな。
このまま21半期減収のIBMを追い続けるだけだな。 >>927
中年向けのアウシュビッツに入れられたんだろ。3年もして数字出せなくなったらお取り壊し。
企業ごとに何%か飼っておかないといけないからな。官庁に右ならえの会社だから仕方ない。 >>893
まじかよ、そんなことあるのかよ
最低だな 自殺を隠すなんて日常茶飯事でしょ
本館から飛び降りがあって、朝一でブルーシートで囲って処理して何事も無かったかのようにしているし
労組もなんも動かないしね
ゴミ屑企業 >>927
敢えての暇な部署に飛ばされたことに気づかないのが何んともw >>930
わかわからんアイドル化してるからいいじゃん
そっとしておこう FCCL。
ベストサービスの下請け内職はどうかと思いますが。
なにしろ赤字前提ですから。 エクセル・パワポ一筋うん十年なのに、文字ばっかりビッシリ詰まったのセンス無いスライドしか作れないの何で?エクセルマクロも使いこなせないの何で?
周りのエンジニアは同じ期間でいくつも言語マスターして、ライブラリやフレームワークに熟達しているんだから、せめて他の追随を許さないぐらいのエクセル・パワポマンになろうや >>913 >>929 >>931
IT業界そのものが先細りだからな。
実力を超えて肥大化した企業は、内部で喰い合うしかないのだ。 >>927
飼い殺しかどうかを判断するには時期尚早だろう。
ちなみに飼い殺しの意味判っているか? 働き方改革が成された御社においては、特にその時間に出社する必要性もないのに、わざわざ通勤ラッシュに巻き込まれながら、全員が8:40に出社するなんていうことは無いでしょうな。 > 日本企業の「年功序列」とは、年齢によって能力が衰える労働者のジレンマをカバーする仕組みです。
> バリバリ働く若い社員が、中高年を支える「世代間の相互扶助」であり、
> 企業がムラ的な社会福祉を担っているのです。
>
> しかし少子化により、少数の若者が大勢の中高年を支える構造は破綻しています。
> グローバルな競争環境が日本を襲い、企業が担っていた社会福祉の機能が足かせにもなっています。
> 会社が自社の社員を一生保護するという約束は、もう守れなくなっているのです。
いまだに若手に中高年を支えさせようとしている企業って・・・ 海外事業は上手くいく訳がない
欧州の強引リストラで現地で批判浴びてばかりなのに >>950
時短やフレックスで遅く出勤してる人もいるけど、大半が8:50に出社してるから、まだまだ混雑してるね。 かいごしろと叫んでいたカタワ女が
かいごろしになる会社はここですか? かいごしろと叫んでいたカタワ女が
ないがしろになる会社はここですよ! 面白いと思ってドヤ顔で書き込んでみたらすべった感じですか? >>949
だから、もう分かりきったこと言うなよ
終わってるのを確かめて楽しいのかよ >>944
まったく稼働してないより出血が減るからそれもありだ 夜戦訃亞魔で改竄
気象会でも改竄
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラ永遠に
ビューンと飛んでく烏賊鹿二乗8号 >>945
エクセルパワポマンになるために育たんじゃなーい 昼休み始まるなり、皆さんスマホ持ち寄り、
ポケモンGO談義!!
ここは、幼稚園か?
少しは仕事してよ。 仕事場でポケモンGO談義してる。
こちらはご飯食べているのに、
ウザすぎて食べる気が無くなる。 >>973
レアキャラ捕まえて強化して
グーグルアカウントごと売り飛ばす
貴重な副収入 秋草も無事消えたことだし、
ここらで役員全員、解任しましょう。
ね、株主さん!そうしましょうよ! スマホ持って、30代、40代、50代の
男女、外に出て行った。
公園でポケモンGOやるみたい。
暑いのに御苦労様。
ここは幼稚園か? >>970
ガキなんだから、大目に見てやれよ。どうせ仕事なんかしないんだし。 ポケモンGoブームに乗れないからって僻んではいけないよ。 FLMでM昇格研修フルセットを外販してみたら?
十数回の面接リハ・パワポレビューもカリキュラムに入れて。
講師は各部門のパワハラ・部下全滅系の鼻つまみ幹部をかき集めれば、
社内の浄化にも役立つ。
終了時に宴会でもやってやれば、他社から珍獣見物のリピーターが来てくれるかも知れないし、
万が一同業者がトチ狂って社内教育に取り込んでくれれば、長期的な自滅も期待できる。
さらに、B要員のG4-UVに「自腹で受講すればそれなりに評価は変わるよ」と囁いてやれば、
騙された馬鹿が何人か金を落としてくれて、かつ長期間留守にしてくれるおまけ付き。 パワハラするような人はどこにでも一定の割合でいるだろうけど、一応コンプライアンス遵守させようとしていて、いい会社だと思うけどね。
大きい会社だから浸透まで時間かかるだろうけど、働き方改革も頑張ろうとしてるみたいだし。 パワハラの通報先はあるが防止する仕組みは無い。だからほとんど意味が無い。
泣き寝入りがほとんど。ゴキブリと同じで1件見つかると10人以上が被害者がいる。
コンプレックス持ちの幹部がストレス解消にやってるだけだからな。
子無し女、種無し男、ハゲデブチビクサ男、ブサクサキモ女が多いかな。 >>988
富士通お得意のカタチだけ
ブラックホールのように跡形もなく揉み消します >>989
労組もなんの役にも立ってないしね
相談したら人事に筒抜け、降格される始末
なんのための労組なのか
はずかしくねえのかこいつら >>992
組合役員はリストラに加担しながら、自分達は会社とグルになって次の居場所を用意してもらいます。「最大限の成果を勝ち取りましたが、これ以上は限界と判断しました。」とか。 営業経験のないバカどもがビジネス制度を次から次へ作ってくから手間ばっか増えて客先に行けない
管理部門は効率なんて考えない要領悪いバカばっか 間接部門は自分たちの仕事づくりのために実働部門の手間増やしてるだけだからな。
役員に吹聴し自らの成果のために新しい制度や手続きを作るが、
現場の手間が増え、その作業のためにxxセールスなんて不要な部署が出来膨れ上がる。
間接部門は制度作ったらまず自分たちで試すべきだな。
自分で客先に行ってひとつでも仕事取って来てみろと。 >>989
>>992
優秀な幹部は頭脳と人格で成果を出し続けている。今はほとんど見なくなったな。
現幹部の中心世代(40代後半〜定年)に無能力幹部が異常に増えてしまったせいだろう。
何の能力も無いから自分の肩書に頼るパワハラしか手段が無い。人間として最低。 このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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