JVCケンウッドの裏事情12

1名無し2017/11/04(土) 16:57:11.91ID:RTwr+OLh0
1名無し2017/01/04(水) 17:35:03.95ID:Czwc/rwb0
旧日本ビクターは音響機器老舗である傍ら、VHSのロイヤイティー依存で企業のスリム化が遅れた会社で、
松下資本が撤退、外国に売りとばされそうになった。
しかし、海外へ売るよりも日本の企業へと言うことで、ケンウッド(旧トリオ)と経営統合した。
ケンウッドと日本ビクターが結びつき、音響機器はその合併会社が引き継ぎ、外国でのブランド力の強い
JVCをメインとしてVictorブランド展開の終わりを迎えた。
旧日本ビクターはテレビ類の製造から撤退して、船井製をJVCのブランドで海外提供した。

JVCの救済会社のケンウッドは春日無線から始まり、後にトリオという社名で、そしてケンウッドという
輸出名に統一された。
アマチュア通信機でも有名だったが、音響機器でも高い評価を得ていた。
社名が輸出ブランド名に統一された頃に、ライバルとされていたパイオニアに負けじと、
後発ながらカーオーディオに進出し、ホームオーディオと共に安定したシェアを保ってた。

旧日本ビクターは完全に消滅したと思って間違いない。
現在はJVCのバッジのみで、中身はケンウッドが主導権を握っていると見て良い…。

…のはずだった、が。

統括部長レベルは皆旧ビクター社員に占領され、今では完全にビクターに乗っ取られてしまった。

仕事ができるのはケンウッド社員。
上司にゴマをするのがうまいのはビクター社員。
そして出世するのもビクター社員。
露骨なケンウッド潰しが蔓延している。
もはや徹底抗戦しかない!!

817名無し2018/12/29(土) 01:59:52.83ID:PYD8ok450
辛い思いして1000万もらうよりも
ゆるく楽して700万の方が俺はいいな

818名無し2018/12/29(土) 02:24:03.47ID:VTfQMEzK0
他社はゆるく楽して1000万てとこもある
最高レベルだと定時帰りで2000万近いとこもある
こんな薄給会社に入ったのが運のつき
もちろん金が全てではないが、、、

819名無し2018/12/29(土) 08:17:44.08ID:+YwqdMJt0
まあ経営トップが「うちは普通の会社じゃない」って豪語してるんだからww

820名無し2018/12/29(土) 10:03:30.26ID:O6IRPji40
給料がクソ安いのはみんな知ってる。
色々な条件とのトレードオフの結果だな。

821名無し2018/12/29(土) 10:48:54.45ID:DliKubPP0
何とトレードオフや?

822名無し2018/12/31(月) 01:46:30.61ID:jMtSiT3k0
生活残業ためてアパート経営してる。

823名無し2018/12/31(月) 12:10:28.75ID:n1X1xLFJ0
>>822
アウトー

824名無し2019/01/01(火) 10:58:56.74ID:BMEX6VD90
糞人事部とか言ってる人多いね
人事部は世界的に有名な人事施策とか読んでるのかね?

シリコンバレーから生まれた最高の文書 と言われてる
NetFlix Culture Deckのオリジナル。
https://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664

NetFlix Culture Deckの日本語訳
http://tkybpp.hatenablog.com/entry/2018/05/16/073000

最近本になった
https://www.amazon.co.jp/dp/4334962211

Netflix culture deckは2009年発表。もう10年前。
これが出た直後、JKCの現行の人事制度になった。絶望的な古臭さを感じた。
これが出た後、AdobeやG.E.なんかが今までの人事制度を刷新したんだけど、JKCは10年放置。

やっぱり糞人事部だよね。俺もそう思う。
新しい制度案も殆ど変わってないもんね。

825名無し2019/01/01(火) 11:17:46.42ID:gF5zANdQ0
クソ社員しかいない中、その中でも使い物にならん人が管理部門行くわけだから察しろ

826名無し2019/01/01(火) 23:15:58.82ID:sZIbXoba0
元旦から無為な書き込みがある辺りが会社のレベルに合っていて大変よろしい

827名無し2019/01/02(水) 01:50:15.53ID:9FmytHrr0
お前もなw

828名無し2019/01/02(水) 07:53:38.13ID:n3QCCH8S0
正月ってひまだしな。

829名無し2019/01/02(水) 14:25:59.90ID:HsP/xgii0
不満はあると思いますがそれはどこに行っても同じです
いいところもあるし不満が出るのもなんだか会社のことが好きだからでしょう
それぞれが真剣になればいい会社になれるはず
応援しています

830名無し2019/01/05(土) 12:22:38.60ID:b/f9Hcha0
今回って定期昇格ないのですかね?
アセスメントの連絡がないのです
推薦されなかっただけですかね?

831名無し2019/01/05(土) 14:36:54.66ID:ZCPVVDQq0
>>830
そうだよ

832名無し2019/01/05(土) 23:47:08.82ID:b/f9Hcha0
>>830
連絡きたら「断る!」って言うんだろ?
どうでもいいじゃんか。

833名無し2019/01/06(日) 00:49:01.31ID:e7aUmCIY0
>>832
何で自分で書いて自分で返答してんの?

834名無し2019/01/06(日) 01:14:14.99ID:JYfgYy/t0
>>830
>>832
きっしょw

835名無し2019/01/06(日) 08:39:23.90ID:1+PbrH2o0
これは恥ずかしい自演

836名無し2019/01/06(日) 09:34:50.34ID:PXipyC2T0
そういや例年正月に勉強しろとかって年末には出てたのに
ことしは出てない気がするな

837名無し2019/01/06(日) 10:51:26.33ID:u/VkVK/J0
1 新格付けに移行する際に加味する
2 新格付けに移行する際に有耶無耶にする
3 昇格させる気はない

838名無し2019/01/06(日) 11:34:45.13ID:TWWUMF8I0
>>830,832,836,837
自演おつ

839名無し2019/01/06(日) 13:50:46.99ID:PXipyC2T0
>>837
2かな
まえのときも定期昇給うやむやだったよな

840名無し2019/01/06(日) 13:51:27.47ID:PXipyC2T0
>>839
そうだっけ?
そんなことないでしょ

841名無し2019/01/06(日) 13:52:09.52ID:PXipyC2T0
>>840
そんなことあるとおもうよ

842名無し2019/01/06(日) 13:52:42.59ID:PXipyC2T0
>>841
・・・話が続かない

843名無し2019/01/06(日) 18:28:42.28ID:35bcLIXP0
恥ずかしい自演まで出てくるとは本当にレベル低い会社だな
社員として悲しくなる
ドラレコが流行る一因となってる煽り運転もJVC社員がやってるんじゃないかと疑ってしまうね

844名無し2019/01/06(日) 18:34:18.66ID:X//aoH+f0
>>843
おまえは文句言う前にまずは生活残業やめような

845名無し2019/01/07(月) 05:29:34.98ID:VbQnLLXi0
人事が糞だからこうなった。
今年は人事部解散だ。

846名無し2019/01/08(火) 00:04:25.87ID:nTA+zTp80
アセスメントや幹部昇格はブラックボックスの中で決まるんだよ。
その真相はブラックボックスを操作している限られた評価者しか分からないだろうね。
とにかく謎の人事制度なんだよ。

847名無し2019/01/08(火) 07:44:25.15ID:K7oE5bq/0
部落地区出身者リストとか、在日リストとか、
そういうブラックリスト持ってそう

848名無し2019/01/09(水) 01:21:17.42ID:2bErjg310
親族が893とか、警察とか、草加とかな。
人事の上級幹部しかアクセス的できないリストな。

849名無し2019/01/09(水) 02:10:35.40ID:/qYYnFla0
そんなリストねーよ
そんな情報収集できるほど有能ならもう少しマシな人事制度作れますわw

850名無し2019/01/10(木) 23:27:47.02ID:WXH+J3vv0
ブラックリストがない会社ってあるのか?
人事に楯突いたら終了でしょ

851名無しさん2019/01/10(木) 23:55:54.87ID:xtwDN3Ju0
自演指摘途端に投稿頻度減ったなw

852名無し2019/01/12(土) 09:24:03.21ID:gTZYw97o0
「新制度なんでー」で春闘うやむや
「新制度なんでー」で昇給うやむや
「新制度なんでー」で格付けうやむや
「新制度なんでー」で昇格うやむや

853名無し2019/01/12(土) 09:33:04.25ID:CgheOQsA0
チームリーダーはアシスタントマネージャーなのか。
S3→E3に以降ってことは、チームリーダーやらなくていいってことかな。

854名無し2019/01/12(土) 10:39:17.69ID:Bg2/nVdg0
>>851
自演乙

855名無し2019/01/13(日) 20:55:29.23ID:LmpoXHCj0
パイオニアみたいにならんくてよかったな
前まではこっちのほうがショボかったのにわからんもんや

856名無し2019/01/14(月) 12:08:38.50ID:O5ANpryv0
人事じゃなくて糞幹部が裏で操作してんだぜ。
ここの人事は何もできねえよ。

857名無し2019/01/14(月) 14:37:11.74ID:OPmr21eE0
童話と草加リストはある。

858名無し2019/01/14(月) 23:11:41.87ID:XAkmCZkh0
能無し幹部君、気分はどうだい?
愉快だよな〜? 他人の不幸は楽しいよな〜?

859名無し2019/01/15(火) 00:45:32.86ID:HaN1IuFL0
駅前の飲み屋の女は〇〇課長の不倫相手。

860名無し2019/01/15(火) 01:05:46.35ID:CRcqog0l0
>>859
底辺同士おつだなw

861名無し2019/01/16(水) 00:16:11.63ID:f24a9smN0
>>860
どエッタ死ね。

862名無し2019/01/16(水) 20:02:31.76ID:aFfvWRbe0
人事制度変更なんて、人件費削減に決まってるじゃん
2010年に今の制度ができてから平均年齢があって、人件費が高騰してるんだよ
制度変更して全体の人件費を抑えるのが目的以外にないっしょ

863名無し2019/01/18(金) 06:35:35.44ID:4Novi2It0
一般職の不幸は愉快だ
一般職の混乱は滑稽だ
一般職の不満は雑音だ
馬鹿な一般職は幹部の消耗品でいいんだよ
ぜんぶ諦めろ

864名無し2019/01/18(金) 07:53:02.02ID:stpWB2VZ0
そういうもんだろ
社長がみんなで力を合わせてとか、自主的にとか言ってるけど、
そういうの幹部だけに言えばいいと思うよ
パン職のお客様は会社だから
金払ったぶんだけやる、金払わなければやらない、それだけ

865名無し2019/01/18(金) 19:48:23.85ID:eFgZqE640
便所の壁の鼻くそがべったり。頭おかしいのがいる。上から順にバカばっかり。

866名無し2019/01/20(日) 00:31:00.17ID:MbVUnKDL0
生活残業の多い順にリストラがきます。
指名解雇になるみたい。

867名無し2019/01/20(日) 09:36:35.86ID:GUr2G2BH0
年休消化の少ない順にリストラ
とかないかな?

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