JVCケンウッドの裏事情12

**名無し** · 2017/11/04(土) 16:57:11.91

1名無し2017/01/04(水) 17:35:03.95ID:Czwc/rwb0
旧日本ビクターは音響機器老舗である傍ら、VHSのロイヤイティー依存で企業のスリム化が遅れた会社で、
松下資本が撤退、外国に売りとばされそうになった。
しかし、海外へ売るよりも日本の企業へと言うことで、ケンウッド(旧トリオ)と経営統合した。
ケンウッドと日本ビクターが結びつき、音響機器はその合併会社が引き継ぎ、外国でのブランド力の強い
JVCをメインとしてVictorブランド展開の終わりを迎えた。
旧日本ビクターはテレビ類の製造から撤退して、船井製をJVCのブランドで海外提供した。

JVCの救済会社のケンウッドは春日無線から始まり、後にトリオという社名で、そしてケンウッドという
輸出名に統一された。
アマチュア通信機でも有名だったが、音響機器でも高い評価を得ていた。
社名が輸出ブランド名に統一された頃に、ライバルとされていたパイオニアに負けじと、
後発ながらカーオーディオに進出し、ホームオーディオと共に安定したシェアを保ってた。

旧日本ビクターは完全に消滅したと思って間違いない。
現在はJVCのバッジのみで、中身はケンウッドが主導権を握っていると見て良い…。

…のはずだった、が。

統括部長レベルは皆旧ビクター社員に占領され、今では完全にビクターに乗っ取られてしまった。

仕事ができるのはケンウッド社員。
上司にゴマをするのがうまいのはビクター社員。
そして出世するのもビクター社員。
露骨なケンウッド潰しが蔓延している。
もはや徹底抗戦しかない！！

**名無し** · 2019/02/09(土) 08:56:21.49

あのフロアだけやたら環境いいよな
別フロアの開発系の人らもなんで？って言ってる
笑っちまうわ

**名無し** · 2019/02/09(土) 10:34:44.17

人事はあなた方とは違うんです

**名無し** · 2019/02/09(土) 10:51:46.54

社内でJVCの30～40代幹部をみてみなよ。
能書きばかりこいてまともな人間いないから。
JVCだけは高卒でも幹部に早くなれる
不思議なシステムだ。
一番の犠牲者は明らかにケンウッドの
一般職だよ。

**名無し** · 2019/02/09(土) 11:00:08.78

>>954
そんなんじゃケンウッドの一般職はどんどんやめてかないの？

**名無し** · 2019/02/09(土) 12:13:31.07

今一番やばいのは、JVCの女幹部だな。
女性幹部比率の数値目標で大量に上がってる。
でも、全然能力がないという悲しい現実。

**名無し** · 2019/02/09(土) 15:11:18.82

>>955
やめてるよ。残っている人はやる気なくしてる。最低最悪なのがＫの残骸幹部だよ。
自分の評価点を稼ぎたいのでＪの幹部と一緒にＫの一般職をおとしいれて辞めるまで昇格はさせない。Ｊの言いなりを貫いて同胞の後輩Kをいじめぬいている。
特に本社と八王子が悲劇だろうね。

若者が見捨てたJVCケンウッドの平均年齢は47歳だよ。有りえねえ会社だね。

**名無し** · 2019/02/09(土) 15:42:10.58

小が大を飲み込む合併だったが結局大に飲み込まれたか。。。
部課長はJの方が多いんだろうけど部長より上もそうなの？

**名無し** · 2019/02/09(土) 16:03:05.21

>>9

**名無し** · 2019/02/09(土) 16:46:58.88

結局未だに旧会社の人事が残っちゃってるんだよな
やっぱダメダメなのは人事部じゃないの？

**名無しさん** · 2019/02/09(土) 19:11:22.17

昇格選挙制度を今こそ

**名無し** · 2019/02/09(土) 19:17:00.49

グダグダと文句を言いながらもなんだかんだでみんなこの会社好きなんだろ。

**名無し** · 2019/02/09(土) 20:21:59.73

>>958
ＪＫの比率はわからないけどＫの部長もそれなりにいるよ。でも口ではもうＪとかＫとか過去は関係ないと言いながらＪの幹部に洗脳されているかな。
Ｋではダメ人間の烙印を押されていたやろうがいまではＪの社員から優秀だと、、、便利なイエスマンだと重宝されてる。だからＫの幹部は糞幹部しか残っていないんだよ。
2008年以降優秀なＫ幹部は99.9%退職しました。
あと腐った糞幹部は絶対にこの会社を辞めないのも特徴だね。糞幹部は定年になっても100%再雇用を申し込んで居残っているよ。
糞幹部同士が集まって感染しあうバイオハザート企業だよ。

**名無し** · 2019/02/09(土) 20:29:51.71

バイオハザード企業ｗ
新しいｗ

**名無し** · 2019/02/09(土) 21:08:48.36

>>962
寒波で脳みそやられたか？
怨みしかない

**名無し** · 2019/02/09(土) 22:36:31.75

>>965
何されたｗ
評価はされないし給料もあがらないけど
田舎でのんびり仕事も楽で穏やかな人たちとまったり仕事できてそれが好きな人もいるんじゃないの？
そうじゃない部署もあるだろうけど

**名無し** · 2019/02/09(土) 22:45:42.78

10年近く前はそうだったけどもうそういう感じじゃないのかね。
合併直後でまだK社員も居心地良かったし。
向上心ある人には向かないから辞めたけど働くには悪い会社の印象は無かった。

**名無し** · 2019/02/10(日) 02:07:05.60

ワイ55歳だけど、こんな楽な会社ないよ。
業績上げなくてもソコソコの給料くれるんだから。
定年まで働くつもりはない。職場には弁当食べにいってるだけ。
若い諸君は未来を考えたほうがいいぞ。

**名無し** · 2019/02/10(日) 02:23:04.69

>>968
居心地悪いだろ。みんな陰で悪口言ってるよ。
あ、気付いてないか。

**名無し** · 2019/02/10(日) 08:42:55.43

白山はましらしいけど八王子と本社のＫ幹部が塵なんだろ

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:53:49.06

次スレ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1549758892/

**名無し** · 2019/02/10(日) 12:09:01.89

コーポレート部門って、そこら中のいらない幹部が集まってきてない？

**名無し** · 2019/02/10(日) 19:42:09.52

埋め

**名無し** · 2019/02/10(日) 20:36:48.44

一番の被害者はＫ一般
一番の重罪人はＫ幹部
一番得したのはＪの一般

**名無し** · 2019/02/10(日) 21:31:56.96

一番の重罪人は人事部
これだけはゆずれない

**名無し** · 2019/02/10(日) 22:18:12.13

>>975
便所の紙ほどの役にも立たないお前が譲らなくてもなんのことはない

**名無し** · 2019/02/11(月) 02:34:13.29

だからさ。自分で人事部の責任者を検索してみなよ。
上から3人の役員、理事、部長とＫ幹部で固まってるから。
それから本社も八王子も人事の責任者はＫ幹部。

**名無し** · 2019/02/11(月) 08:40:23.06

統合後に新卒採用された人材も（辞めてなきゃ）30代前半だろ？
ここでいまだにKだとJだの騒ぎたてているのは
不平不満あるのに転職できずに、しっかりと会社にしがみついている
４０代、５０代ばっかか？

**名無し** · 2019/02/11(月) 09:05:43.48

>>978
知ってる限りほとんど数辞めてる

**名無し** · 2019/02/11(月) 12:41:11.72

>>978
おまえ読解力ないな。まともな一般の40代50代もいる。
しがみついて辞めないのはむしろ糞幹部だろ？
定年過ぎても居座っているから下が犠牲になっている。

**名無し** · 2019/02/11(月) 13:08:32.38

そのさ、JだKだと未だに言ってるのも処遇にばらつきがあったり、
実力にあってなかったりしてるからなのでは？

若手がどんどん辞めていくのもそういう理由があったり、
平均的な給料をもらえなかったりするからでは？

全部人事施策が悪いからだと思うんだけどなぁ

**名無し** · 2019/02/11(月) 13:59:30.09

そういや労働組合も外基地じゃない？
給料といえばしょぼい会社だから業界平均より給与低いのはわかるが、給与カーブが強いせいで若手の給料が世代平均より特に低くてその分じじいの給料がそこまで低くないことを社員に説明されたことあったけど補正されたの？
じじいはじじいで自分たちの給料が下がるなら補正は受け入れられんとか自分勝手なこと言ってたし。今まで自分たちが余計に給料もらってたって発想もない。
自分は若手だったからこの会社終わってると思って辞めたが今はどうなん？

**名無し** · 2019/02/11(月) 15:12:55.66

組合など話題にする価値がない屑
老人幹部の為の組織だろ
言うなら第２人事部だ。

**名無し** · 2019/02/11(月) 18:47:02.12

そこまで文句あるなら人事を告発しろよ

**名無し** · 2019/02/11(月) 23:46:02.11

今の状況って差別人事や差別評価に問題があると思う。
それを人事部が組織ぐるみでやっているから
企業として問題なんだ。

**名無し** · 2019/02/11(月) 23:54:34.51

部門長が何を言おうが一生昇格させずとかできるんだぜ？
そんな最高権力を握ってる所に文句言える人いないでしょ

**名無し** · 2019/02/12(火) 00:59:30.83

逆恨みのクズばかり

**名無し** · 2019/02/12(火) 05:40:33.04

>>987
おまえも恨まれてるはずだ
おまえはどこの部門の糞だ？

**名無し** · 2019/02/12(火) 05:41:39.17

>>988
人事部

**名無し** · 2019/02/12(火) 07:15:21.14

>>989
お名前は？

**名無し** · 2019/02/12(火) 12:19:28.23

>>987
JK人事は逆恨みをかうようなことやっちまった
おしまい人事だろうニャ

**名無し** · 2019/02/12(火) 14:21:15.41

>>990
つまんね

**名無し** · 2019/02/13(水) 07:18:03.37

経営企画が第2回茶話会を開催
この会社は阿呆しかいないらしい
辞めてやるよ

**名無し** · 2019/02/13(水) 07:57:10.11

人事部も絡んでるでしょ
全く信用されてないから人が集まらない

**名無し** · 2019/02/13(水) 09:12:15.40

>>993
人事、経営企画側からしたら、せっかく不満を払拭したり意見交換する場を設けてるのになぜその機会をポジティブに捉えて活かそうとできないかな、受動的で批判ばかりしている評論家ばかりだ、困った無能社員をどう引っ張っていけばいいだろう、って思ってるよ。

**名無し** · 2019/02/13(水) 20:46:41.76

なんか変なのが現れたな
人事のまわし者か知らないが
本末転倒だろ

**名無し** · 2019/02/13(水) 21:15:06.36

お前らへの不満をお前らが払拭出来るわけないだろｗ

**名無し** · 2019/02/13(水) 21:50:21.70

>>996
>>997
くずのくずたる所以だなｗ

**名無し** · 2019/02/13(水) 21:56:50.80

上司がお気に入りの女との出張を漕ぎ着けようと必死こいてる。見ていて引く、気持ち悪い。

**名無し** · 2019/02/13(水) 23:27:29.31

倒産

**1001** · Over 1000

このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 466日 6時間 30分 19秒

**1002** · Over 1000

5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。

───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────

会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。

▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/

▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php