【退職者続く】ホンハイシャープの裏事情Part254
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前スレ
【東証1部指定】ホンハイシャープの裏事情Part253
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1512971522/
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弊社への御入社を検討中の皆様は、是非ご覧くださいませ。 東大や～京大出てても～、カスはカス
某東大卒や某京大卒の所作で崩壊したシャープ～
http://blog.tatsuru.com/2013/04/07_1045.php
引用）
欧米の学校教育は、まだ日本の学校ほど激しく劣化していない。
「何のために学校教育を受けるのか」について、とりあえず
エリートたちには自分たちには「公共的な使命」が託されているという
「ノブレス・オブリージュ」の感覚がまだ生きているからである。
パブリックスクールからオックスフォードやケンブリッジに進学する
エリートの少なくとも一部は、大英帝国を担うという公的義務の負荷を
自分の肩に感じている。そういうエリートを育成するために学校が
存在している。
だが、日本の場合、東大や京大の卒業者の中に「ノブレス・オブリージュ」
を自覚している者はほとんどいない。 彼らは子どもの頃から、自分の
学習努力の成果はすべて独占すべきであると教えられてきた人たちである。
公益より私利を優先し、国富を私財に転移することに熱心で、私事のために
公務員を利用しようとするものの方が出世するように制度設計されている
社会で公共心の高いエリートが育つはずがない。 週報という現場の仕事の成果の搾取の場
管理職は、週報で聞き取ったことを紙に書き写し、経営職へ提出するだけ。
それで、年収1000万円ゲットできる楽なお仕事。
管理職にとっては、この世のパラダイス→シャープ 給料も賞与も安いっし、だりーからトイレで寝てくる。
絶対起こすな。絶対だぞ！ >>24
生活残業は、先輩達から受け継いだ伝統であり認められた権利だから安心しろ 総務とか営業はなかなか転職先が無いだろうけど、エンジニアは今ならいくらでも行き先が有るだろ。 >>28
行き先はあるだろうが、もう雇われ人という生き方はこりごりだ。
ある事業所の某お偉いさんの部屋は、今、主がいなくなり
別の業務の部屋に代わっている。
その歴代のお偉いさんが座った椅子に座ってみた。
そーか、社内権力を握ると人も変わるもんだなと実感したよ。
当時のお偉いさんは異常に高い給与、みんなが自分に（表向き）ペコペコする。
よほどの知性と自制心がないと、自分中心に世界が回っているような「錯覚」
に陥るのも当然かと思って椅子に座ったよ。
そして、頭でっかちの無謀な経営計画と、現場を見てない乖離した誇大妄想で
組織をぶっ壊していくことになる。
そんなバカな会社はここだけではない。そごうも会長は天皇と呼ばれ
赤じゅうたんを引いた会長室が各営業所にあった。
そごうがその後どうなったか周知ですよね？
銀行なんかは、未だにお偉いさんはセンチュリーで自宅を銀行を
送り迎えしているんだぜ。地銀レベルで。
そんな小権力者のいうことなんぞもう聞きたくないわ。もっと自由に生きてやる。
よって転職はかなり慎重になっている。他社にもバカ上司はいるだろ。
シャープよりは少しだけマシなだけ。優秀な人はとっくの昔に国外へ飛んで
行っているわ。 会社には怨みはないが、会社権力の傘の下で俺に無茶した上司を相当
怨んでいる。
奴が退職するときを狙って、退職金を狙って損害賠償の請求訴訟を
起こすから待ってろよな。退職したら奴はただの私人だから、
会社側は裁判所に来るなよ。 まあみんな怒って怨んでいるのは仕事の中身ではない。
どんな仕事でも、それなりの楽しみはある。
怒って怨んでいるのは、会社内の社内権力の行使の仕方と、会社が
生み出した富の分配のあり方だ。
そういう意味で、管理職以上にはたいした仕事をしていないのに
その仕事に釣りあわない高給を支払い、その管理職になる人事
プロセスも全くの不透明さがシャープの崩壊の最大の原因なのに、
ホンハイですら、この病理に全く手をつけていないから
この組織の未来は、容易に予測できる。どうなるかは書かない。 2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62） 人事(人づくり～総務)が腐ってるから組織が腐るんだよな。
町田さんの初期までは人事はまともだったのに。 四人居なきゃ社長も出来ないのか、
この会社の管理職は。 >>31
ぜひ、カムバックしてほしいな。
コントか新喜劇みたいで面白そう。 給与前年比17パーセントアップなんて、
夢のまた夢
どこの人が、そんなに上がってるんだろう。
10パーセントも上がらなかったわ。
30代 開発部門所属
ここには夢も希望も無い >>35
今年出てた中国モデルが先に出た異型液晶スマホがそうとちゃうのか？ はあ·····
今年も、年収600万円に届かず、か。
嫌になるわ。
30代後半。
家族あり。
夢も希望もない。 今年四月の定期昇給は、わずか2パーセントだった。
将来には絶望しかない。 いや、2パーセント無かったわ。
ファミリサポート受給者だから。
ファミリサポート計算に入れたら、1パーセント台。
平均給与までたどり着くのに何年掛かるんだか···· こんな仕打ち。
等級を付けた上司、その上、そのまた上に対して、
恨みしか感じない。
恨み
怨み
怨み
怨み
奴ら決して許さない こんな制度を作った会社と
会社上層部に対し、
恨みしか感じない
怨み怨み怨み怨み怨み 前スレ
これ、何か動きなり決着なりありました?
47 あ 2017/12/12(火) 12:41:02.43 ID:JNQ8tC3g0
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1511778424/601-606
労働組合と締結した、労使合意すら守れていないのが、この会社の実情。
鴻海傘下に入って、企業としての透明性は下がるばかり。 毎年、給与明細の住民税税額が減るばかり。
税金が減って良いだろうって？
給料が減ってるから税金も減ってるんだよ。
数年前にピークを迎え、それから減る一方。
低いピークだった。 >>1
おつ!!
シャープらしい細やかな気配り。
これで、工作員がスレ流しても安心。 フォックコンの従業員見習えよ。お前らよりよっぽど働いてお前らの10分の1程度の給料しか貰ってねーぞ
文句多すぎなんだよ >>28
田舎に根を下ろしてしまうと、
探してもなかなか無いもんだ。
母数が少ないから、内定貰っても、今の給与ベースで交渉した結果、結局安月給だったりする。 年明けからは、転職活動熱がまた盛り上がるんじゃないかな。
今年の源泉徴収票が出るから、交渉のベースになる金額が上がる。
早いもん勝ちやで。 >>51
お前も、街角の自動販売機見慣れよ。
お前よりよっぽど文句を言わずに黙って働いて、
給料も貰わずに少しの電気代だけで、24時間長時間労働してるぞ。
お前さ～、分かってて書いてる？
お前が言ってるのは、そういう事だぞ。 >>51
同じフォックスコンでも親会社の台湾側は、
賞与だけで俺の年収ほどの金額を受け取ってるのにな。 >>24
最近はスマホが普及して見掛けなくなったけど、
一昔前は、トイレの個室内にPSPのゲームディスクのUMDが落ちていたり、
しばしば、そういうもんを見掛けたもんだ。
お前ら、トイレの個室で何やってんねん。 >>53
俺の源泉徴収票は、2016年とたいして変わらないから、無理だわ。
夢も希望もない。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するもにではありません) 俺が入社する前に、このスレを見る事ができていれば、と後悔しきり。 >>60
真偽の程は知らんが、
SESに太陽電池組が異動になったのは、
今後、騒ぎになった場合に、シャープ上層部、戴社長、更には鴻海に、
責任問題を及びにくくするためなのか？、と、少しそんな事も思ったよ。
SMJもSESも、太陽電池は全部子会社扱いって事なら、
何かあってもクビを飛ばされるのは子会社社長で、本体には影響しにくくなる。 >>30
俺も上司を恨んでいる。
俺は、定年退職まで待つつもりなどない。 >>62
んなアホなw
ヤフー株板でも予想されてたように
事業売却説が有力だろ。
パナソニックのソーラーあたりと合体するんじゃない？ >>61
以前にJDIスレでホウシさん叩かれてたが、JDI退任理由は実際どうなんだろうね。 メルカリがR&D部門として300人ほど雇用するとのことだが、
シャープの研開本の技術者の受け皿になるんじゃないのかなぁ。
そもそもテリー会長ってシャープにR&D部門は不要と言ってたような。 電産がキツイからシャープに戻りたい言うても
来年からのシャープは熱湯経営になるんだよ？ 熱湯経営になるわけないじゃん
シャープがぬるま湯なのは管理職が優しいからではなく
指揮命令系統が機能してないから
なぜか仕事しなくてもお金がもらえる 「日本の電機産業 失敗の教訓」
「熱湯経営」
これで「今まで通り何も変わらない」という人はさすがに鈍感＝無能すぎる。 >>72
労組はたった2名以上揃って「労組つくりました」って宣言すればいいだけのこと。
ただし、会社はユニオンであるシャープ労組以外は潰しにかかるから、ある程度
人数を集めてから、本社へ内容証明郵便で、「新規労組結成」の宣言文章を
送ればいいだけのこと。
新労組結成に関して、会社から不当解雇や不当人事を受けたら、それは不法行為
に当たるので裁判では100％負ける。
ためしに作ってみたら？天理の噂に限らず。。。
その一歩が道になるってアントニオ猪木先生も言っているじゃない。
新労組を作るリスクと、シャープ労組の決定で、組合員の昇給昇格打ち止め確定
のリスクのどちらが本当のリスクか冷静に考えれば、自然と結論がでるでしょ。 >>722
天理は今900人ぐらいだが、うまくいけば最終的には200人ぐらいは新労組
の組合員として集まるのではないかな？
安月給で昇格昇給打ち止めされた若手は、動くなら今だぞ！ 天理ってメルカリ他に解体される可能性あるのに
第二労組どころではなかろうて >>75
アンカーミス >>722 → >>72
新労組を作ったからと言って、シャープ労組を脱退する必要はない。
シャープ労組に加入したまま、新労組を作って、シャープ労組へ
是正を迫るという方向もあり。
ただし、気をつけないといけないとは、ユニオンの労組ではないから
絶対に組合費は給与天引きにしないこと。
あと。シャープ労組みたいに、既得利権の塊にしないこと。
あと、労組結成の利権屋である「連合（民主党系）」とか「労連（共産系）」
の餌食にならないこと。あくまで自分たちの考えだけで、自分たちで
団結しなさい。私は人をまとめる能力がないので、そういうことに
長けた人に任せたい。期待しているよ。特に冷や飯を食わされている
若手社員へ。 >>76
解体される危険性があるなら、なおさら新労組が必要ではないでしょうかね？
経営危機だったJALなんかは、ユニオンの労組以外に3つも新労組があったぞｗ
少しはJAL社員に見習ったらどうでしょうか？ 言っておくけど、某支部委員長は事業所構内へ暖房がしっかり効いた
車で乗りいれて、歩いて10秒で事務所入りだよ。
一方、組合員は、この糞寒い中、真っ暗な道を遠い駐車場まで
歩いていっている。野犬がでるかもしれないのにね。
（その事業所から半径3㎞以内で走行中に野犬に追われたことがある。）
組合専従 800万円～900万円（支部）ほぼⅢ等級に相当
組合員 昇格昇給は事実上なしの可能性大 大半は1―Ⅲ 特に若手。
よくてもⅡ等級 Ⅲ等級はかなり少ない。
これでも、ユニオンの組合に逆らうのは怖いって、どこまで
チキンかと思うわ。 ネットワーク使ってたらプロキシサーバー応答しないとか出るんだが… >>81
でもメルカリ等へR&D部門や事業を売却して
天理シャープ無くなったら天理労組は解散やで。 会社が事業売却を決定した場合、労組の抵抗でそれが無しになったというケースなんて
基本的には無いので、第２労組なんて考えるだけ無駄。
そもそも事業売却したら事業部の支部労組自体が解散になるのに。 >>82
>メルカリ等へR&D部門や事業を売却して 天理シャープ無くなったら
その話本当ですかい？情報源貼ってちょうだいな。 >>84
可能性の話を「ソース示せ」とか言い出したら何も議論の深堀り出来ないだろ
研開本にいた技術者で事業部で使えそうな人は既に事業部に異動になってるのではないのかなぁ ここの管理職は本当に可哀想。
会社から求められる成果は厳しい。
しかも、部下はサルばかりだ。
仕事ができて昇進したのに、やらされるのは、そのサルどもの尻拭いばかり。
これじゃ、どっちが上司かわかんねえよ。
部下が上司を支えるのが当然なのに、その逆で問題児のサルどもの面倒みるのに忙しいんだからな。 >>87
シャープの管理職は、
「自称」秀才様や、
「自称」天才様の、
勘違い野郎が多い。
自意識過剰で、すぐ知ったかぶる。
知ったかぶりのハッタリでも、技術が分かっていない人間が上に居るから、
そういのに取り入って出世している。
現実をちゃんと見ろよ。 メルカリは産業廃棄物処分業の許可を持ってないので
新規事業は引き取れないよ >>87
自意識過剰で、
「俺は出来るんだ、凄いんだ」って妄想に常時取り憑かれていて、
そのせいで、身の丈以上の、とんでもない大風呂敷を広げて、収拾付かなくなるのが、
シャープの自称優秀な管理職。
そして、収拾つかなくなったら、部下の能力が足りなかったんです、人が足りなかったんです、
と部下のせいにするクズさが標準装備で付いてきます。
最初に大風呂敷広げたのは、まごう事無く管理職本人なのに、それは記憶から奇麗に消去される。
それがシャープの管理職。 >>91
とんでもなく巨大な売上計画を立てる、
馬鹿管理職って居るよね。
激烈右肩上がりの計画とかさ。
新規事業系に多い。
そして、達成できなかったら、市場変化だ、とか、人員不足だ、とか、
他人のせいにする。
最初に立てた計画に誤りがあっただけの話なのにさ。 >>87
自分で、自分達の事を
「可哀想」なんて言えるのは、
相当なクズだろう。
精神構造が腐っとる
普通は、
「辛い」
とかの表現を使うもんだ。 こういう精神性の人間には、世の中は歪んで見えるもんだ。
自分は悪くない
自分以外が全て悪い
自分は優秀
自分以外は皆無能
歪んだ精神では、そういう風に見えるんだよ。 >>89
居る居る。
事業部長とか、事業本部長になると、
最近の技術的なことは雰囲気でしか認識していない人って居るから、
そういう人に取り入って出世する、
声とハッタリがデカいだけの奴。 それは前提が間違っている
シャープは営利企業ではない
管理職の暇つぶし趣味サークルだから
現にアホバカ販売計画を立てた景井部長とか
降格されるどころか大出世だろ
暇潰しサークル活動として見れば立派な成果だから >>87
そんなに管理職が優秀なら、
管理職が山ほど居るシャープって会社は、黒字まっしぐら、
赤字経験なしのはずだなwwww
課長級とか、一般社員の人数に比べて、
多すぎる人数がウジャウジャ大量に居るのに、
さっぱり利益出ないのはなんでだ？
管理職だけしか居ないグループって、たまに有るだろ？
そのグループは黒字まっしぐらで莫大な利益上げるのか？wwww
馬鹿じゃねぇの？
鏡をちゃんと見ろよ。 >>77
ほんとに労組作るの？
奈良事業所の所属員も入れないかな。
鬱憤溜まっている人が沢山居るから、
参加者多いと思うよ。 >>87
そもそも
「管理」職
って名称は、そういう意味だろうが。
何を言ってるんだ？？お前さんは。
全く不可解だわ。
そんな意識で管理職になったのか？
管理職に向いてないから降格してもらえよ。 さして管理志向でもないのになんとなーくなれた時代もあったのよ >>97
熱湯経営で仕事してるふりしてる管理職やヒラメ管理職を降格するらしいね シャープから仕事してるフリしてる人を
追い出したら社員ゼロになっちゃうよ シャープには仕事してる人なんていないからな
仕事してるふりの人と開き直って仕事しない人しか残ってない >>104
しなくてもいい仕事を無理やり作る人も「仕事してるふりをしてる人」だよな >>77
JRは社内に労働組合が複数有る、
って話を聞いたことがある。
労組の力が強いから、単身赴任を伴う無茶な転勤も、組合が防いでくれる事が多いんだってさ。
シャープも、組合が複数出来る時が来たのかもしれない。 奈良事業所はゴタゴタが続いてそうだから、新規労組つくっちゃえ。
労組を作るのはそんなに難しいことではない。 >>97
社員の働きが悪いからだ。
経営判断の問題てはなく、現場のレベルの仕事が杜撰な事が問題。
武豊も、キタサンブラックだから、有馬記念に勝てたんだ。
シャープの管理職は、駄馬に乗せられて凱旋門賞で勝つことを要求されてる。
馬がヘボいんだから天才ジョッキーでも勝てない。 >>108
物事を競馬で例える辺りが、レベルの低さ丸出しで笑ったwwww
飲み屋で野球見て、俺に打たせろって言ってる奴みたいだな。 まあ、武豊みたいに、結果出してから言ってくれよ。
そんな事はさ。 >>113
まあ、実際にそういう人多いだろ
仕事で実績だして、人徳で人もついてくるから管理者になってる
管理職批判など、管理職になれなかった奴のヒガミでしかない
まずは、己の無能さを恥じろ >>82
#にメルカリが欲しがるものなんかあるのケ？ 総務がつまらん煽りで荒らしてるが
シャーププロパーで一番出世したのがKozoって時点でどういう奴が出世するのかお察し >>111
〇〇課長とその部下 特定できました。
111 おまえも特定したぞ！
嫉妬するのはわかるが、 いらん詮索するな！ >>108
競馬で例えるあたり、ここの管理職のおつむの弱さを感じた。
上流階級なら「競馬」ではなく、「乗馬」だろ。
関西で乗馬が体験できる場所があるんだが、知らないだろ？ >>108
ギャンブルにのめり込む人は気が小さく有言不実行の人です
http://kuse.coresv.com/KUSE3-11.html
※ギャンブルにのめり込む人は気が小さく有言不実行の人です
※ギャンブルにのめり込む人は気が小さく有言不実行の人です
※ギャンブルにのめり込む人は気が小さく有言不実行の人です
焼畑に協力してシャープを崩壊させた管理職、経営職らしい発言。
焼畑と眉毛は総額7000億円のギャンブルに大失敗。
一人は隠居というとんずら、もう一人はシャープの再起を狙わず
自分自身の再起を狙ってシャープをとんずら。
ダメじゃん。 ジョッキーは、本気でムチをいれろ。
この会社の管理職は優しすぎる。
本気で叩かなきゃ、馬は本気で走らん。
叩きすぎても、馬は簡単に死なん。
叩いて叩いて叩きまくれ。 >>122
図星のことをを言われて、お猿管理職、経営職の頭がウッキー状態。
やはり気が小さいんですねえｗ
もっとおおらかに物事を捉えましょう。人を管理す立場なんでしょ（棒読み） >>122
乗馬の立場で言わせて頂きますと、あまり馬との信頼関係のないのに
馬を酷使すると、馬は暴れて、落馬して大変危険ですので、
絶対やってはいけない行為です。まあ乗馬という上流階級の
たしなみを知らな人に諭しても無駄でしたね。 >>122
乗馬ところか、競馬も知らない管理職か経営職が５ちゃんねるで吠えて
いるのか？あほだろ？馬を叩けば走る？バカか？
こんな程度だから、会社は崩壊した。それにも関らず、既得利権は
しっかりあり（年収1000万円以上）、ぬるま湯の仕事しかできない
管理職とか経営職。
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2015/0409/708496.htm
引用）
競走馬が鞭に打たれて痛くて走っているのだと思っているのですか？
そうだとしたら、とんだ無知です。
馬の皮膚の厚さと痛覚、スナップを効かせた軽い革鞭が当たる強度というもの
について、正しく考察してから疑問を抱いてください。
騎手は思いきり叩いているのではありません。見せ鞭や振り鞭などのテクニックを
駆使して馬に合図を送っているのです。叩いている時もあくまで合図程度のことです。
動物愛護のお心はご立派ですが、事実をよく知りもせずに見た目のイメージでものを
言うのは幼稚に過ぎます。
＞「馬は神聖な動物だ。誰も馬になんか乗っちゃいけない」
馬の口にハミ受けという部分があることをご存知ですか？
それがあるが故に歴史上「馬は人と近く接し、人を乗せるために存在する動物なのだ」
と言った人もいます。
競馬は人と馬がはぐくんできたスポーツでもあります。人の手なしには競走馬という
存在は生きながらえることはできません。これを賭け事にしたのは人間の勝手ですが、
金銭的欲望と動物愛護と種の保存等々の問題を一緒くたにして感情論で語らないで
ください。馬産と競馬に携わり真面目に働く人に失礼です。 >>122
は >>125に簡単に論破されてしまったじゃないｗ
５ちゃんねるへまともな書き込みもできない管理職や経営職ｗ
武豊とキタサンブラックはお互いに信頼関係があったから
勝てたのであって、ジョッキーの猛烈しごきで勝ったわけではない。
あほだろｗｗｗ
思わずアホすぎで腹筋運動してしまったわｗｗｗ 叩きすぎで馬が死んでも代わりはいる
馬刺にでもすればいい
部下を食い物にしてこそ管理職
今は優しすぎる、甘やかしてるだけだ 総務の委託先業者がつまらん煽りで退職者ネタを流してるだけだよ >>111
おれも特定した。○○課長とその部下。
高切り だろ？ ww >>127
犯罪行為に近い管理職や経営職による恫喝や脅迫
文言や無視などの人間として最低の嫌がらせに慣れているシャープ社員
にとってそんな程度の書き込みでビビるって思っているの？
アホなの？バカなの？ 管理職や経営職による人権侵害行為は○○法務局へ
相談しに行ったことがある。録音もある。たまに白目をむく
気色悪い経営職のことだよ。 >>127
>叩きすぎで馬が死んでも代わりはいる
>馬刺にでもすればいい
>部下を食い物にしてこそ管理職
http://nerlog.net/2016/04/28/%E3%81%AA%E3%81%9C%E9%A6%AC%E8%82%89%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%AF%E5%88%BA%E8%BA%AB%E3%81%A7%E9%A3%9F%E3%81%B9%E3%81%A6%E5%A4%A7%E4%B8%88%E5%A4%AB%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%8B%EF%BC%9F/
そもそも馬は、筋肉中に寄生虫が潜んでいる可能性がとても低いです。
筋肉量が多く体温が他の動物(牛、豚)と比べて高いので寄生虫や細菌が
繁殖しづらいと言われています。
部下は管理職や経営職に給与と賞与を安く叩きに叩かれ、
精神的にも肉体的にも限界が来ており、ストレスで低体温
になっておりますので、馬刺しにされたら、細菌が繁殖している
馬刺しを食べて、そのまま腹を壊して速効で入院ってことですね、分かります。 シャープの人事や内部通報機能が機能していないのは自制できず、
癇癪おこして喚き散らす幹部がプロパートップな現状をみればわかるだろ。
自浄能力がないんだ、この会社は。
鴻海という外圧でも人事は正常化できなかった。 >>135
＞鴻海という外圧でも人事は正常化できなかった。
全く同意。ホンハイの最大の失敗。
人事がいまだに最悪の証拠。
喚くプロパーはまだマシ。最近は恫喝よりも無視をする管理職や
経営職が増えた。無視することが証拠でも残らないと思っているのか？
カス管理職こと、カス彦よ。 ＞鴻海という外圧でも人事は正常化できなかった。
みんなが絶望しているのは、ここ。
ホンハイの信賞必罰が、シャーププロパーの手で完全にゆがめられた。
真面目に仕事をしている多くの現場社員の賞与が、思いっきり引き下げられた。
くそったれめが！ シャープ労働組合員は大変苦しんでいます。
シャープ労働組合は、せめて総会を開いてください。
代議士制は「逃げ」ですよ。必要なのは総会ですからね。
組合法をしっかり読んでくださいね。総会を開くのは労働組合の最低要件です！
シャープは本社と事業所を結ぶテレビシステムがあるので、全組合員が
参加できる総会が開けないというのは「逃げ」です。
シャープ労働組合が最後の頼りなんです。
ポマードさん、よろしく！ シャープ労働組合員は大変苦しんでいます。
シャープ労働組合は、せめて総会を開いてください。
代議士制は「逃げ」ですよ。必要なのは総会ですからね。
組合法をしっかり読んでくださいね。総会を開くのは労働組合の最低要件です！
シャープは本社と事業所を結ぶテレビシステムがあるので、全組合員が
参加できる総会が開けないというのは「逃げ」です。
シャープ労働組合が最後の頼りなんです。
ポマードさん、よろしく！ シャープ労働組合員は大変苦しんでいます。
シャープ労働組合は、せめて総会を開いてください。
代議士制は「逃げ」ですよ。必要なのは総会ですからね。
組合法をしっかり読んでくださいね。総会を開くのは労働組合の最低要件です！
シャープは本社と事業所を結ぶテレビシステムがあるので、全組合員が
参加できる総会が開けないというのは「逃げ」です。
シャープ労働組合が最後の頼りなんです。
ポマードさん、よろしく！
※大切なことなので、3回強調しました！ >>136
来年から熱湯経営で管理職改革するって言うてるやん SHARPのスマホも終わりかね。アクオス好きだったけど >>141
管理職改革なんて上手くいくわけないじゃん
誰がやるの？やるのも管理職でしょ
自分達に不利になることはしない、絶対に手を抜く
政治腐敗と同じ構図
政治家が法律を作っているから政治家を抑圧するような法律はできない
戴さんが指示を出したって現場を牛耳っているのは管理職
シャープは何も変わりはしないよ 最前線で戦ってる人を愚弄するな。
クソババァのDISりを許すな。
でもそれが今のSHARPなのかな... >>118
ごめんなさい。もう人の不倫を詮索したりしないので私の事は晒さないで下さい。 「知ってるつもり」で終わらせない！ ワクワクする体験でプロダクトの価値を伝える―アサヒグループ食品、シャープ、Knotの挑戦
「ロボホン」も“エバンジェリスト”のような役割を担うオーナーが全国各地でリアル体験イベントを開催している。
「20～30名ほどが集まって情報交換をしたり、ロボホンの自慢をしたり。プロモーション関連では少し、私どもの手を離れ始めているところが良いところではないかな、と思います」（景井氏）。
https://www.advertimes.com/20171226/article263168/
エバンジェリスト（evangelist）の原義は、キリスト教の「伝道者」の意。
ITベンダーを中心に、自社の提供する技術の価値を広く、正しく“伝道”するための専門職
とのことですが、
ロボホンのエバンジェリストとやらは、ロボホンが本当に素晴らしいから広めようというのではなく、
子育てママさんが生活のために仕事をもらう目的とか、
ロボホンオーナー限定の観劇イベント無料招待やオーナーズミーティングの無料飲食接待のような特別待遇を受ける事を目的としたSNSでピーチクパーチク狂信者じみた発言をする人たちの事ですよね。
真の意味でロボホンのエバンジェリストとして期待されるロボホン認定開発パートナー企業についていえば、
法人向けロボホンサービス利用価格という高額なお布施と
市場規模として売れる見込みが少ないアプリ開発の荒行をしているにもかかわらず、
法人営業限定という布教活動上の制約、
任意モーション作成という経典奥義が伝授されないことで
エバンジェリストとしての使命を果たせていないのが現状ですね。 管理職になって良かったと思うのは優秀な部下を持ったときだけですよ。困った部下を持った段階で会社は地獄となります。
今はやってないみたいだが職場いきいき調査など最悪の仕組み。
業績を求められて、言うこと聞かない部下を育成しろと言われて
昇級もしなくなる。
できない部下は叩きまくって矯正しないと本人の為にもならないが、それはとても難しくなっている。 >>141
まず土曜日出勤していない不貞者を降格やな
管理者は会社発展の為に土曜日も終日勤務にすべき >>151
＞言うこと聞かない部下を育成しろ
言うことを聞かないのは、あなたよりも部下の方が優秀で
バカにされているのです。自分の無能さを自覚しなさい。
人間（部下）は犬や猫みたいなペットではありません。
犬猫ですら、飼い主に逆らうことがあります。
あなたの思い上がり根性が組織の正常運営に一番の問題なのです！！！ ホンハイの意図した「信賞必罰」とかがうまくいかないのも
焼畑がすべて悪い。
焼畑がホンハイ買収などに絡み、ホンハイ側から役員や管理職投入を
最低限にするようかつてテリーさんと約束したから、それをテリーさん
が守っているのに過ぎない。
来年からの管理職、経営職への「熱湯経営」はどこまでうまくいくかわからないが、
ただ、役員クラスで結構な数のホンハイ側が入っているで、これは
うまくいくと思う。今まで、組合員が味わっている地獄を管理職や経営職
もみろ！ざまあみやがれ！ >>151
何が地獄だ！シャープを地獄にしているのはおまえたちだろうが！！！
最低でも組合員の2倍以上の特権給与を貰っているではないか！甘えるな！！！ ホンハイがお湯を熱湯にしても、シャーププロパーがだーだーに水を
垂れ流しにして、ぬるま湯にするだろうから、管理職以上は今後も
安泰でしょう。
信賞必罰がまったく機能していないのが証明済みじゃない。 今の戴は娘婿の高山に社長職を譲る事しか考えてないんだろ。 高山はあれで結構背が高いな。
背が高いと立派に見える有利さってあるな。
中身はどうかしらんが。 管理職改革の熱湯経営は社長室がやりたがってるが、
誰がヒラメで誰が「仕事のふりしてるだけ」なのかは分からないので、
一旦はヒラ降格して、そこから様子を見るのかね。 言うこと聞かない部下という部分に反応しているね。
これが今のシャープを難しくしている部分ですよ。
まぁ責任者にダメな人が多いのも事実ですから否定はしません。
うちの部長も何もしないでただ座ってる人ですからね。腹が立ちますが。管理職といえども状況は変わりませんよ。
課長なんて部下との間に挟まれたクッションでしかないですから。
権限もありませんし。 >>160
だーかーら、管理職の給与体系は、一般社員と違い高給取りなんだから
人的マネージメントも仕事の中に組み込まれているんだよ。
嫌なら管理職辞めて、平社員に戻ればいいじゃないかよ。
何を甘えたことを言っているんだ？ ＞課長なんて部下との間に挟まれたクッションでしかないですから。
＞権限もありませんし。
で、気に入らない部下がいれば、自分が指導できず、部長や経営職に
泣きつくだけしかできないんですね。
そういうのを「虎の威を借りる狐」と言います。無能さを証明しています。 田辺と大場って奴と数年前に知り合ったけど
こんな気持ち悪い人達が生産してる製品は
家に置いておきたくないと思った
シャープに居たまともな感覚持った人は
とっくに辞めて転職してるっていう話は本当だと思った 課長、部長＝経営職のただの伝書鳩
経営職＝幹部のただの伝書鳩
あんたらの「疲労」は「政治的」なものであり、
メーカーとして全く御門違いの働き方！
組織を疲弊させている加害者が被害者づらとは。いい加減にしろや。 >>160
これがシャープを運営している中間管理職のまさに病理
①自分はたいした権限なんかない。苦労している。
②結局悪いのは、言うことを聞かない部下と無能な上司である。
③①，②より自分には責任がない。
あきれ果てた。全く何も変わっていない。こうやって焼畑の無茶苦茶な経営指針を
着実に実行してシャープを崩壊させて、「自分には責任ございません、
責任は指示を出した上のものです。高給はしっかり頂くだけ頂きます。」
っていう実行部隊が未だに健在だからな。
全く腹立つ書き込みだ。 >>151
そうそう。シャープの管理職は無能な部下達の尻拭いやらされてるだけ
これじゃ、どっちが上司かわかんねえ
ダメな社員達のお世話係だよ
一般社員の給料を下げて、管理職手当てを増やすべき >>166
それなら、なんで社長室は管理職改革を始めるの？
特に50歳以上にしんどいことが起きるようだが。 糞下っ端管理職は、
一般社員が頑張って指示通り奮戦した後に、
それに見合った給与もポストも用意出来ないのに、
図々しいわ!!
糞が!! いくら頑張ろうが、下っ端は、
月収バカ安、昇給も少なく、
いつまでたっても安月給。
管理職はガンガン昇給していくのに。
クソのような会社だ。 管理職に上がる枠は、めっきり少なくなった。
上が詰まってギチギチだ。
そもそも管理職に上がる前段階の、一般社員3等級に上がる枠も、
上が詰まってギチギチだ。
スタートラインにすら近付けない。
今のシャープの、30歳代技師層には、希望が無い。 会社全体がどうなろうが、
一般社員個人にとっては、夢も希望も無い。
それは常に変わらない。
シャープというのは、そういう会社。 >>166
お前さんは、
>>100
>>161
を10回読め。
管理職に向いてないから降格してもらえよ。 >>151
お前さんは、何をボケた事を言ってるんだ?
職場いきいき調査は、駄目な下級管理職を炙り出して、
上層部がチェックするための制度だぞ。
それで低評価になって逆恨みして、
部下が～、とか言ってるのか。
とんだクズの下級管理職だな。 こんな、管理職の器ではない人間が、
管理職に昇格して指揮を取っている会社だというのは、
裏事情といえば裏事情。 ちょっと面白い展開になってきたねw
頭のいい子は上司の様子を見て、自分自身の動き方を考える。
世の中に仕組みって言うのは、時代によって色々と変化をしますからね。時期を待つことが必要な時もあるんです。
本当に自分にやりたい事があるなら、自分自身が権限のある立場になる事が先決です。それまでは堪え忍ぶ事があってもそれは普通です。
バカな子は自己主張ばかり続けて、上司と衝突を繰り返し、結果的にいつまでも状況が変わらない事ですよ。
むしろ年齢とともに状況は悪化するでしょう。 993 あ 2017/12/28(木) 19:12:07.59 ID:K3JxPjTp0
成りなての課長は最低ランクから始まるけど月給は50万。 997 あ sage 2017/12/28(木) 21:20:14.74 ID:zdcQ1a2x0
参事だと75万×14(賞与各1ヶ月)で1050万
部長で85万×16(賞与各2ヶ月)で1360万
が平均ぐらい。 986 ？ 2017/12/28(木) 07:41:32.93 ID:U+7Ru0OP0
>>984
最低でも850万オーバー
987 あ sage 2017/12/28(木) 07:58:50.85 ID:/qMEj8iY0
>>986
そうはならないのが現在の体系よ こんなに貰ってりゃ、なんでも良いだろ
部下が～
とか、しょうもない文句言うなや。 シャープの管理職って、
ほとんど人が、平日は毎日深夜業の22時超えで、
土曜は毎週出勤だけど、
他の会社でも、こんなもんなんかなぁ？ 管理職はさぁ。
あんな出勤して、何やってんのや？
月曜日出て来ても、何も状況変わってないのが常なんだけど。
他の管理職も出社してるから、仕事も無いのにチキンレースで会社に出てるだけなのとちゃうんか？ 一昔前に一部では、
社員も、社外の人も、
「シャープ未亡人」って呼び方をしていたのを思い出した。
長時間労働で家に帰れなかったり、
無茶な単身赴任転勤で家に帰れなかったり、
そんなんが多かったから、
結婚しても奥さん一人で、まるで未亡人なんだってさ。 なんで熱湯経営の話が議論されてないの？
トップダウンで言われてるのに。 >>187
話題にしてるのが三行だけだから。
お前、嫌われてるんだよ。
気付けよ。
あと、真っ先に切られそうな奴が、それを話題に出すな。
キモいわ。
鏡見ろ。 >>185
一昔前は、会社四季報に、
シャープは、
「低い給与で雇用を守る」
って、書いてたなぁ。
堂々と低い給与ってフレーズが載っててなぁ。
懐かしいわぁ。
紙の本で、会社四季報がよく売れてた時代の話ですよ。
その頃でも、嫌がらせ自己都合退職狙いの僻地転勤やアトム隊送りはあったから、実際は雇用も守られてはいなかったんですけどね。
その後、複数回の希望退職を経て、おおっぴらに人を解雇する会社になり、
雇用を守る、とも書けなくなったなぁ。
賃金水準は、その頃のままだから、
ただの、「低い給与」の会社になったなぁ。
今、本屋で紙の会社四季報買ったらなんて書いてるんだろうな。
最近は、マスコミ工作がキツくて、提灯記事ばかりだから、
無駄におベッか評価が書いてあるのかな。 https://japan.cnet.com/article/35112629/
こんな記事、マスコミに書いてもらわずに、
会社の公式ホームページか公式ツイッターで出せば良いのにね。 >>190 の続き
でさぁ、
社長メッセージに、「8K」ってフレーズが一言も入っていなかったね。
今までクドいほど繰り返してきたのに、
突然、一切なしになった。
社長も、あれは駄目だと気付いたのかな？ >>185
学生がシャープ未亡人だと言って、シャープを敬遠してたからな。
お前ら、どこでそんなの聞いてくるんだ、と。
まあ、合ってるけどw >>157
今の、4人合同CEOなんて、わけのわからん体制は、
そのためのものなんだろうな。 >>191
8Kはコンテンツ制作側に嫌がられてるから・・・
(俺も、聞き齧った話だから、訂正修正は歓迎！！)
8Kカメラが無いからだ！！、とシャープはカメラを販売開始したが、
問題はそんな事だけじゃないらしい。
8Kの解像度を生かすためには、
せめてメインの被写体だけでも、8Kの1画素1画素にピントが合った映像を撮影しないと意味がないだろ？
それがなかなか大変らしい。
そんな繊細なピント合わせをしながら、長編の映像なんて撮れないらしい。
そもそも、カメラのビューファインダ(カメラマンがのぞくトコ)の解像度って、
無茶苦茶低くて8Kには程遠い解像度で、撮ってるカメラマン本人には、
8Kでどうなってるか分からないらしいし。
ピントを合わせるための専用の補助装置なんかも有るんだってさ。
そんな大変な事をしても、儲かるのはテレビメーカーだけで、
TV局や、映像制作会社の儲けが増えるわけでもないし。 >>194
だから「8K」を「危険な博打」と置き換えれば、今回の一部復帰劇の本質が見えてくるんだよ。
「危険な博打」だけど、NHK(というか国)としてはどこかの企業にチャレンジしてもらいたい。
しかし、どこの企業もやりたがらない。
そこで死に体のシャープにチャレンジしてもらうことにしたんだよ。
うまく行くのが一番いいけど、失敗を考えるとシャープなら元々が死に体だったのでダメージは他社がやるよりは抑えられる。
国はもちろんホンハイとしても成功させたいので、熱湯経営を導入なんだと。そしてリソースを8Kに集中させるために事業再編の実施。 >>183
管理職の滞在時間が長いのはシャープ特有
滞在時間が長いだけで労働時間と呼べるようなものじゃないし
朝7:30からの会議、土曜日の会議はなんのためにやってるかって
忠誠心を試すためにやってるんだよ
これを繰り返すことで仲良し倶楽部が形成されていく
決して事業戦略練ったり部下のフォローのために土曜出勤してるわけじゃない 駄馬はムチで叩いて叩いて叩きまくれ
乗り心地が悪ければ馬刺にして食っちゃえ
部下を食い物にしてこそ管理職だ >>188
オマエみんなからハブられてんぞ
現状がサムすぎて同窓会に顔出せねえだろ？嫌われてんだよ気づけよ
メシくっそまずいし シャープの採用担当は、まともな人材をまともな数、確保出来てるのかな？
「自治体悩ます内定辞退、北海道庁は６割 追加募集も 」
売り手市場 国や地元市町村、企業と競合
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25012600T21C17A2EA4000/
＞自治体が学生の内定辞退に悲鳴をあげている。
＞北海道庁では2017年度の辞退率が現時点で６割に達する見通しと、
＞事実上「滑り止め」となっている。
＞必要数を確保できず、年度途中で異例の特別採用を実施したところもある。
＞就職戦線が空前の「売り手市場」となる中、
＞他の自治体や民間企業などとの人材の奪い合いは激しさを増している。 217長木長介｢死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】色川高志（葛飾区青戸６）
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
①私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
②私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
③私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
④私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!! ゆくゆくは高山体制でもいいか、ホウシにカムバックしてもらって5人体制でやってもらいたなー >>201
本来ならコーゾーの代わりに社長やるはずだった人だからね >>201
別に要らんでしょ
爬虫類っぽくてキモい そんなことはない。
液晶事業本部外では完全に孤立していた。 彼は天理にいて銀行派を避けていたのか
疎外されていたのかは知らんが、
とにかく銀行派とは仲が良くなかった >>205
そりゃ自分が社長になるとばかり思ってたのに、
銀行派は自分を社長にするわけないと思ってたからでしょ。 0431 あれま 2017/11/20 15:19:15
法師が缶コーヒーBOSSを飲んでるの見て、こいつには羞恥心がないんだと思った。
0433 名無しさん 2017/11/20 23:01:55
>>431
今度飲んでたら聞いてみたら？
BOSS飲めるほどボスらしいことしてるんですかって。
猿山のボスの方がマシですよって。
0443 あ 2017/11/21 21:17:28
胞子は前の会社で築いた中国での功績と人脈で転職したが、実際は前の会社の現地駐在が優秀で全て御膳立てして胞子を連れてったので胞子の手柄になっている。だからわかっただろ！
0445 名無しさん 2017/11/22 00:53:16
>>443
そんなことがあったのか。
小米やらHuaweiでの採用は焼け石に水で最高級機種採用ではないとはいえ法師が多少は絡んでるかと思ってたけど、そうじゃないのか。
0446 あ 2017/11/22 01:59:04
不正経理をメインバンクに咎められ事実上クビになった。
しかし不正経理が明るみに出るとシャープ的にもまずいので、表向きは円満退社。
2016期末の多額の損失計上で辻褄を合わせた。
そうとは知らないJDIが採用を決めた。
これが真相。 >>207
それが本当ならJDIもかなりマヌケだな。そんな会社に間違っても税金投入するなよ。 >>208
コーヒーBOSSくらい飲ませてあげればいいのにw はぁ·····
給料安い。
生活出来ない。
お正月に、妻の実家に行ったら、何言われるんだろ···
嫌になる 30台後半、もうすぐ40歳でも、
年収500万円台をうろちょろしてるだけだもんな～
ボーナスが戻っても600万円超えなかったよ
まあ、もともと減給されてたのが戻っただけで、期待もしていなかったけどさ。
夢も希望も無い。 >>197
乗り心地の悪い馬だと思って、鞭でバシバシ叩いていたら、
馬ですらない化物だったりするから気ぃ付けろよ。
突然牙を向いて、逆に喰われるぞ。 シャープの平均年収は、ご高齢の皆様方が引き上げているだけだから。
若手、中堅は安月給。
で、今の若手中堅が年取ったら給料上がるのかと言ったら、そんな事は無い。
昇給なんて年間、極僅かさ。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するもにではありません) 内定者は、本島に入社しても大丈夫な会社か、
お正月によく考えたら良い。
ゆっくり考える最後の機会だよ。
自分の人生、大事にね。 内定者は、本当に入社しても大丈夫な会社か、
お正月によく考えたら良い。
ゆっくり考える最後の機会だよ。
自分の人生、大事にね。 >>214
今、ご高齢の皆様方が若手だった頃と、今では、昇給制度が違うからなぁ。
ほんと、嫌になるわ。
年間昇給数千円ってなんやねん。
他社は、ベアだけで、それくらい昇給しとるわ!!!! こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>208
そんな奴が幹部になれてたシャープは、
もっと間抜けだろう。
JDIも、シャープで幹部だったから大丈夫だろうと思って採用したんだろうよ。
まさか、シャープって会社が、そこまで間抜けだとは想像できずに。 >>220
まず奈良のカナリアを熱湯で茹で上げてクビにしてから言ってくれ。 >>213
シャープには、いろんな奴が居るからなぁ······ >>223
そうだよなー
奈良とか大阪の南の方の出はロクなのいないからなー
でも化物とかそんなたいそうなもんではなく、単なる腐った女の様なやつだよな >>224
まあ、まだ被害が出ていないうちは、そう言っていられるわな。
相手が我慢し、自重しているうちは、そうやって調子に乗っておけや。
どうぞお気を付けて。 >>219
余計なことを言うんじゃねえ。
他人を疑うことを知らない若造に夢持たせて引っ張ってくるしかないだろ。
世の中、奴隷不足なんだからな。
入ったら簡単には辞められん。
まだ、シャープの看板に騙される若造はいると思う。アホ大卒だろうけどw 熱湯経営で管理職改革があるらしいので、
それなら新入社員は期待出来るでしょ。
だから、熱湯経営についての議論はしたほうがいいよ。 新入社員の待遇は良くなっていき、俺らおっちゃんおじさんの待遇は低くなっていくのが目に見えてる >>229
新入社員も入社後5年か10年経てば、
おっちゃんおじさんさ。
その時に絶望を感じるのさ。
シャープは、そういう会社。 俺氏、入社後10年ちょい。
同期入社社員が半分ほどしか残っていないことに衝撃。 俺らが新入社員の頃も新入社員の待遇は年々よくなってたな
で、今は改悪される一方
新入社員がおっさんになる頃には,,, 後は分かるな ＞ 内定者 鴻海が来てから始まった、新人事制度の、
昇給テーブルを、
鴻海が来る前の、主事制度の昇給テーブルと、
金額ベースで比較してみ。
面白いから。
若手の昇給テーブルの昇給額が、以前より、滅茶減ってるから。
本社は一体、何がやりたいのやら。 >>233
しかも、制度移行時に、
ファミリーサポート手当の分の金額、基本給が下げられ、
定期昇給の計算からも、残業手当の算出からもファミリーサポート手当の額は除外されるという·····
ひどい話だ。 >>231
その辺の世代だと、結婚して子供が出来る頃に、生活できなくなるからね。
今残ってるのは、独身の人や、共稼ぎで、奥さんの稼ぎもあるから何とかなる人とか、そういう人が多いよ。 >>228
ここまで三時間経つが、
カナリア三行、完全無視されててｗｗｗｗ こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 本社が年末御用納めになると、
ポジティブな書き込みや、
高卒どうこうのスレ流し書き込みがピタリと無くなった。
やはり、本社工作員がこのスレに貼り付いて居たのか。 ロボホン公式サイトのデザインがぶっ壊れたまんま年越しかよｗｗｗ
https://robohon.com/
IE 問題なし
Chrome ぶっ壊れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ロボホン公式サイトのデザインがぶっ壊れたまんま年越しかよｗｗｗ
https://robohon.com/
IE 問題なし
Chrome ぶっ壊れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
https://i.imgur.com/1k4ECRY.jpg この期に及んで入社するような奴は5ちゃんねる
なんか見ない情弱だからここで止めても無駄かも >>238
総務が契約しているネット工作業者が休暇に入ったんだろｗ 持ってるrippleで億り人になっちまってわロタ。 ブスやけど誰か遊んで😁
0756620147
電話待ってま～す✨ >>241
媚びへつらった結果が、
たかが生活残業とは······
夢も希望もないな。 >>247
京都の固定電話か。
まっちーの自宅だったら笑う。 ラクティブAirがABCテレビに登場中 なう。
家電芸人枠。
これ出して貰うのに、TV局にいくら払ったや？
言うてみ。 気密性の筒の中なら、
そりゃボーリングの玉くらい吸えるだろうよ。
なにを馬鹿なことやってるんや？？
視聴者も鼻で笑っとるで。 シャープは、なんか目つきの悪い変なやつが製品紹介していたが、
パナソニックのロボット掃除機は、有名家電芸人が紹介するんだな。
TV局に払う金ケチったんか？ さすがに家電芸人の土田は弁が立つわ。
パナの紹介は一番デキる奴がやるんだな。
さっきまで座って死んだ魚の目してたタレント一同が、
立ち上がらせられて、一斉に目え開いて喋ってるし。
タレントからしても死に体シャープと、パナではやる気が違うのがハッキリ見えた。 三菱電機は関根勉が紹介か。
なるほどな〜〜〜〜
テレビ局は、ハッキリ分かりやすく、メーカーごとに芸人のアサインに差を付けて来るのな。
さっき、シャープの紹介をやってた名前も分からん芸人は、
一番の末席に戻って、カメラに映らなくなった。 惨めなシャープ。
せっかくテレビに出ても惨めな立ち位置。 >>197
５ちゃんねると、現実社会には接点がないからと思い込み、
言いたい放題言っていたら間違いだな。
昨日、乗馬クラブへいってきた。馬を叩いて走らせるなんて「論外」。
トレーナーは馬にうまく走ってもらうよういつも気を使っている。
しかも、乗馬クラブ入会に関して「シャープ株式会社」って書いて
おいたから。そこで、マネージャさんに「当社と関係がある
掲示板に、馬は叩きまくるとよく走る」って愚かな書き込みをしている
管理職らしき発言がありましたよ」と話しておいたから。
あくまで、馬を叩いているように見えても、叩いておらず
あれはジョッキーからの合図に過ぎない。
死んだ馬を馬刺しにして食えばいい、っても書き込まれてましたよ
って言ったら、マネージャさんあきれ果ててましたわ。
おまえが、本当のところシャープの管理職でないことを祈るのみだな。 アメトーク 家電芸人スペシャル
次はテレビの紹介コーナー 今は家電芸人黒田が、有機ELについて熱くトーク中
関根勉も参戦
シャープが社運を掛けて送り出した８K TVについて、一切語られなかったら笑う。 あっ・・・
テレビの紹介コーナー終った。
8Kテレビについては、一切語られずに終った。
やっぱりなwwww ベンツの紹介は劇団ひとりか。
ホント、露骨だな。
シャープの広告担当部門は、
いったい、どんなにケチ臭いことをTV局相手に言ったんや？
シャープの紹介した名前も分からん目つきの悪い末席芸人、
シャープの後、何も紹介してないで。 テレビ局も広告会社も、潰れかけの会社から、
くたびれたオッサンが、安そうなスーツ着て商談に来たら、
足元見るんだろ。
しかも言う事はケチ臭いと来たもんだ。 良心のかけらもなく、仕事はろくにしないで、会社から
1300万円もカネをむしり取るハゲタコ管理職を断じて許すわけにはいかない。
退職金を狙って慰謝料請求だ！ 【全文公開】福島瑞穂が「脅迫・傷害」で捜査中の“武闘派労組”を支援していた
12/27(水) 5:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171227-10000046-bunshuns-pol
郡山って書いてあるから、福島瑞穂の名前につられ、福島県郡山市かと
思い込んだが、奈良県の大和郡山市の話だったかｗ
小学校以来、ケアレスミスは全然治ってないな。
この人たち、天理シャープの麓の住宅街で抗議活動していた人たち？
あの人たちも、確か運輸会社だったような。。。
で、組合員は逮捕されたの？確かに脅迫まがいだろうけど、
団体争議中の行為には、あまり行き過ぎない限り、刑法が入りこむ余地がないんだよね。実際、奈良県警が来ているけど、普通だったら「不法侵入」で即逮捕だもんね。
たぶん、次回も過激な労働運動活動をしたら、逮捕するぞとの注意しか
警察は言えないだろう。
シャープ労組組合も労働組合の本性をそろそろ出してください！（棒読み） 間違いない。シャープ天理の麓の住宅街で抗議していた人たちだ。組合の申し入れに関して
会社がヤクザを使って、組合潰しをしていた。その話を聞いて、驚いたもんな。で、下記の
記事が事実ならヤクザでは組合を抑えることができないから、今度は少しでも違法行為と因縁
をつけて通報し、警察を使って公的権力で組合潰しか。やるなー。しかも、この前段階の内容（ヤクザを使って組合潰し）を書かず、福島瑞穂氏が応援していた
組合が脅迫とか、傷害とか、何も知らない世論を誘導していくあたり週刊文春も知らずに記事を書いているのか、故意に記事を誘導しているか
どうなっているんでしょうね。http://www.rodojoho.org/tatakai954.html
引用）
２０１３年７月、エム・ケイ運輸（奈良県大和郡山市池沢町）で働く１１名の労働者が
連帯ユニオン近畿地区トラック支部に加入し、公然化をおこなった。会社は職場の問題
を解決することなく、１５年６月、ヤクザを介入させた。分会長を大阪市内のファミレスに呼び出し、「３００万円払え」などと脅迫、組合脱退強要をおこなった。
それが、エム・ケイ運輸闘争の始まりだ。同月、組合は第１弾ストライキを決行。この事件は、会社が不当労働行為の事実を認めて
謝罪したが、会社は新たに関西圏で有名な労務屋を雇い入れ、確認事項をすべて反故に
してきた。第２弾のストライキ、組合員のみ就労させない攻撃、約２０日間の出勤闘争と、就労実現
といった経過のなか、殺人未遂事件がおきた。１６年１１月３０日早朝、大型トラックに
乗務する分会長が長距離業務を終え、車庫に戻ったところ、突然襲撃に遭い全身打撲と
肋骨３本骨折で、全治２ヵ月以上の重傷を負わされた。分会長が車庫に帰ってくる事を知り得たのは、一部の経営者と配車係だけ。事件後、姿を
くらました会社幹部もいる。組合は経営者が関与しているとしか考えられないとして、翌日の１２月１日から第３弾目
となる無期限ストライキを決行（＝左写真）。会社は団体交渉を拒否している。
組合が長時間労働の是正を要求し、奈良労基署も是正指導をくりかえしていた
矢先の今年２月２日には、長距離運送業務に従事する運転手が会社事務所で
倒れ心肺停止で救急搬送され、その日の夜亡くなった。
ストライキは今も継続中。また、連帯ユニオンの組合員は総決起して闘争を継続している。 シャープの管理職はぬるま湯仕事で、年収1000万円なり。
シャープ労働組合専従は最低でも年収800万円～1000万円なり。
総会もないし、団体交渉なんかないし、ましてや、団体争議なんてｗ
シャープって平和な会社だなー（棒読み） 29日出社日にされてのこのこ出社するような連中ですし >>257
部下は叩きまくれ
利用できるだけ、とことん利用する
使えなくなったら馬刺にして食う
それだけだ
部下を食い物に出来ない管理職は無能
とことん追い込め 組合員のみなさーん、いいですかあー
仕事をしない、できない、丸投げで椅子に座っているだけの部長の
冬の賞与は、推定170万円ですよー（税引き前）
許せますかあー？
（組合員の平均賞与は80万円あれば、まだいいほう） 会社のカネを使って、試作品は外部へ丸投げし、出来た試作品を
経営職へ見せて、自分の手柄にする簡単なお仕事で、年収1300万円！
どこが、熱湯経営？
充分にぬるま湯ですやん。
こんな管理職が信賞必罰人事における部下の査定権を握っているなんて
まさに○ちがいに○○○ってやつですわ（怒） >>271
許せる
仕事と給与は関係なし
身分制度を受け入れろ >>270
>>273
お〜い、広報だか広告担当クン。
ノコノコ出てきて、必死に炎上工作して、自分の不手際を隠そうとするなよ。 2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62） >>275
またいつものコピペか。
ほんと、分かりやすいなぁ君らは。
そんなにマスコミ対応の不手際で、ホンハイに怒られたくないのかい？
マスメディア対応の才能も無ければ、ネット対応の才能もないよ。
辞めちまえよ。 東京大学、京都大学の学歴がほしい奴や、東京大学、京都大学の学歴
でふんぞり返るのが多いが、大学での講義を熱心に聞く人は結構少ない。
東京大学教授、安冨教授（日本の経済学者）の東大での講義が（９０分）、YOUTUBEにアップされている。
30名講義登録しても、講義にはたった４名～5名しか残らず、残りは何をやっているかわからない東大生。
たぶん、講義をサボっている層が会社員になって、会社では
「東大卒です！」ってふんぞり返っているんだろ。元シャープの眉毛とか、京大の禿げとか。
安冨先生の講義は、日本社会の病理、政治、人間の本質を突いて
いるから一度聞いたほうがいい。定年になったら、東京大学か京都大学を受験して入学しなおそうと思う。
１ おまいらがなぜ液晶に拘泥するのか？
２ なぜ同じ失敗を繰り返すのか？
３ 賃下げ要求をするようなシャープ労組をなぜ支援するのか？
全部安冨先生の講義で謎が解けた。
安冨先生講義内容
日本の特別会計の闇、民主党議員石井氏暗殺事件
石井氏の娘の話 戦前と戦後の日本の社会構造
自由からの逃避 立場主義
小泉と禿げがガッツポーズしたのが、まさに象徴。ついでに言えば、自民党清和会と自民党経世会
結局本当の敵は、シャープを傾かせた薄眉毛や禿げではなくおまいらたちだったんだな。信じられないなら安冨先生の
講義をみろ。俺の頭のレベルは東大卒レベルだ。おまいらボンクラと決定的に違う。 4: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2017/12/30(土) 02:23:42.85 ID:mYHAnbx40
清水建設って会社のことしみけんしみけんって呼んでるわ 【年末の誓い】
来年こそ、必ず断捨離する！
断＝無能上司の無駄仕事を断る
捨＝職場の仲間を捨てる
離＝その字のごとく、シャープを離職 ↓これのチェックリスト、うちの会社は見事に全項目当てはまるよな
日本企業を壊す「ＰＤＣＡを回す」という言葉… まっとうな経営に潜むほころび (3/3ページ)
http://www.sankeibiz.jp/business/news/171231/bsg1712310632001-n3.htm
・不採算事業であると認識していても、撤退しない
・予算目標未達の場合、第３四半期に入って、強力に挽回計画を推し進める
・受講者が業務の都合で、研修を中座することを認めている
・決算後に損益分岐点分析を行っている
・製品別の貢献利益（粗利）で、製品収益性を評価している
・新規顧客開拓よりは、既存顧客との関係強化に注力している
・新製品開発にあたって原価企画を行っている
・カンパニー制を導入し、その後、この制度を廃した経験がある
・「ＰＤＣＡを回す」という言葉はよく使われる
・ＯＪＴと異動が、社員の育成のための主要なアプローチである。 >>239
あそこ上に立ってる人が技術音痴だからね
パソコンなんてまともに操作なんてできないだろうし
chromeなんて存在知らないんじゃないか？ >>282
（無謀な）ＰＬＡＮ
（無理な）ＤＯ
（余計な）Ｃｈａｌｌeｎｇｅ
（当然に）Ａｃｃｉｄｅｎｔ
こんなかんじかなｗ まわるまわる >>284
ロボホン公式サイトの不具合は
東証2部の時にもやってる。
今回は東証1部でやってるから、外注にも舐められっ放しじゃないか(笑) まあ、俺chromeだけど、ロボホンサイトの表示崩れないから、
何を言ってるんかよく分からんけど。
俺はubuntuだからかな？ 来年四月の昇給も低そうだし、
今から2018年は憂鬱だ。 年末は海外で、ってニュース見るだろ？
空港で収録したインタビュー流して。
ああいうの見る度に、シャープ給料じゃ、
あんなの無理だなぁ····
って現実が見えて鬱になる。 2016年は、金の無い一年だった。
2017年も、金の無い一年だった。
2018年は、金の有る一年になって欲しいと思うが、
今の上司の下で今の仕事をしている限り無理。 >>293
まあ、大体の行き先が「グアム」「ハワイ」「ソウル」「上海」」あたりが
７０％ぐらいで、格安海外旅行だろうだから、奴隷サラリーマンでも
海外で過ごせるだろうが、そんなカネすらないのが、シャープの非管理職社員。
（管理職以上は別です！）
ちなみに、おいらはロシアのウラジオストクへ行ったことがある。
なかなかディープな海外旅行でしょ？ それよりも、軽井沢で4億5000万円の別荘物件を買う人とか、クルーズ船飛鳥の
スウィートルームで世界一周とか、上には上がいるんだよな。
シャープにいる限り夢のまた夢。（棒） 今の30代若手には、管理職に上がる道が見えないので、
夢も希望も無い。 平均年齢高すぎ。
上がギチギチに詰まってる。
夢も希望も無い。 ＮＨＫ紅白、ゆく年、くる年なんか見るもんか。
シャープなんかと協力するような法人は敵だ。
というわけで、受信料が発生しないＮＨＫＦＭのラジオマンジャックで年越し。
今から9時間の長時間ラジオ番組。
ＮＨＫの全エネルギーは、紅白のほうへ行っているから、ラジオマンジャックは
スル―されているとかｗ シャープの安月給でもおせちは30000円使ったぞ。どうだ！まいったか！
（棒読み） ８Ｋを進めてくれるＮＨＫさまのために、進んで紅白を見て
視聴率に貢献しまそう。（棒） NHK様のケツの穴を舐めるためには、
まず8Kなんて無粋な呼び名をやめて、
NHK様がずっと使い続けて来ておられる「スーパーハイビジョン」って呼び方を使わなあかん。
最近は、メーカー皆にハブられて、「8Kスーパーハイビジョン」って呼び始めたがNHK様に恥をかかせたらあかん。
ケツ穴ペロペロ。 A-PAB的には「高度BSデジタル放送」改め「新4K8K衛星放送」な 仕事にかこつけて、年上の部下をいびり倒すのは楽しい
元先輩のプライドを粉砕して心をへし折ることに快感を覚える
追い出し部屋の管理人でもやらしてくんないかな 紅白見ても全く気分が晴れない
こんな大晦日は初めてだ。
糞のような気分だ こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) ＮＨＫＦＭラジオマンジャックの方が面白いよ。
結構笑っている。
テレビより、時代はラジオ回帰だな。
映像が無い分、想像力が増して面白い。
これ以上綺麗な画像なんか、臨場感なんかいらない。
想像力の欠如はつまらん。マーケット思考が完全に
間違っていると思ふ。
（ＨＤＲ、８Ｋ） 新年、明けましておめでとうございます。
昨年までは我慢しすぎだった。もう我慢の限界だ！
シャープをがっつり辞めて、転職するか大学院に入りなおすぞ！！！ 新年、明けましておめでとうございます。
昨年までは我慢しすぎだった。もう我慢の限界だ！
シャープをがっつり辞めて、転職するか大学院に入りなおすぞ！！！ >>314
あけましておめでとうございます。
頑張って下さいね。 糞のような2018年が始まった
糞のような上司が死にでもしない限り、
俺には明るい新年など来ない。 たとえば、
Ubuntuをウブンツと読み、
Cortexをコルテックスと読むような、
見識の無いカスが、
知ったかぶりのハッタリ大風呂敷で専門家のフリをして、上層部に取り入り、
技術系管理職に上がり、
糞のような迷走指揮を取っているのが、
シャープと言う会社の技術部門の実態。
管理職のケツの穴でも平気で舐めるようなカスを係長に上げ、
あまつさえ、そのカス腰巾着係長が、
Cortexをコーテックスと読む技師に対して、「コルテックスだぞ!」と注意するような、どうしようもない状況。
ここは、管理職の言う事が絶対な宗教団体か？
この会社に未来などない。 >>270
>>273
>>307
こんな奴らが管理職やってる会社だというのは、
シャープの裏事情といえば裏事情 今のシャープに、中途、新卒で入社したところで、
こういう変質者的な輩に使い潰されるだけ。 >>196
そんな感じっぽいね。
同意するわ。
なんか、儀式として長時間労働してるような風に見える。 今、この時も、亀や滝のラインは動いてるのかな?
さすがに休みか? >>321
管理職が土曜に出社して、月曜朝に来て案件が片付いていたことはいまだかつて一度もない。 >>325
少なくとも、指揮命令系統は、中国人の下に日本人が入っているのは確か。 おいおい、シャープ社員の皆、
なにを1月1日に休みを取って祝おうとしているんだい?
君達の正月は2月の春節だろうが。
いつまで日本人のつもりなのかな？ >>329
おいおい、気にしてる事を図星突かれたからって、反応早すぎるぞ♥♥ >>253
愛フォン芸人のかじがやさんが
紹介してたね。 >>327
社員になると同時に国籍も変えるべき
ここ反日野郎の巣窟だよ 鴻海は、台湾カレンダーだから、
1月2日が仕事始めだろうけど、本社は明日から出社するのかな? >>334
その代わり旧正月や国慶節は休みだな
食堂も中華だけにしよう >>337
なるほど、そういやパチンコ台メーカーに、やたらと部品を納めていたり、
韓国メーカーの日本法人への転職者も多いな。 高○も、そういうことだったのか。
名前が名前だもんな。韓国出張もやたら多いし。 冠研究所の所長の葬式が韓国で行われた時は唖然としたな。 ソウルでの葬儀が行われたって聞くまで、在日韓国人って全くわからんかった。 >>274
>必死に炎上工作して、
オマエはバカか？
勘違いにも程がある！！
俺がやってるのは
炎上工作じゃなくて
援助交際（女子高生専門）。
大事なポイント間違えないでくれる？ったくもう.....。呆れる。
昨日、「客主」と言う韓国ドラマの録画を見ていた。
その中で「人に恨まれて死ぬと獣に生まれ変わる」
と言っていた。
リストラされた多くの人が、リストラした人を恨んでいる。
その原因を作った経営者を恨んでいる。 >>340
＞冠研究所の所長の葬式が韓国で行われた
そりゃあ～あんた、
アメリカじゃ黒人奴隷の子孫が大統領にえらばれる時代だ
冠研究所の所長が在日韓国人でも全然おかしくない。
親会社の社長が台湾系の中国人でも全くおかしくない。
それによ～、あんたに比べりゃ能力的にも月とすっぽん、
とてもじゃないがあんたの手の届かないところに君臨してた
あんたとはなーんの関係もない人物の葬儀が
韓国で行われようと、アメリカで行われようと、日本で行われようと、そんなこたーどうでもいいじゃん。
、あんたがいちいち、唖然としなきゃならんの？あんたアホちゃう？
>>344
オバマは黒人奴隷の子孫じゃねーぞ
知ったかぶりでペラペラ喋るから
的外れなのが露呈して恥をかく 無知を反省しろｗ >>342
>>344
やっぱりあんた前から言われていたとおり、在日朝鮮人のジジイなんだｗ
なんで、そんな気性が激しいの？
よーわからんわｗ
まあ細かいことはともかく、冷麺ぐらいおごってくれ。 >>342
>>344
ところで、あんたは、北朝鮮系か？韓国系か？
冷麺でも北朝鮮の冷麺はそうとううまいらしいな。
https://rocketnews24.com/2012/04/27/207610/
歴史的に高句麗（現在の北朝鮮）と百済、新羅（現在の韓国）
とは元々仲が悪かったもんな。そこで、加那（日本と韓国の共同統治）
がよく百済、新羅の代理として、高句麗と戦っていたわけだから、
ちっとは日本にも感謝せい。今の韓国系。 大阪企業だから韓国系社員が多いんだよ
サムスンに液晶技術が流れたのも当然
拝金主義だし、下品な社風なのもわかるよな
((⌒⌒))
ﾌﾞﾘッ l|l l|ﾑｶｯ !!
((⌒⌒)) ：..,,,,,,..,,,,,, ：
l|l l|l ： ,r'´ ,.!､:::::::::::::＼ ：
： ,r´⌒ヽ,⌒ヽ, ： |:::::::| ﾉし ｀゛'‐-;;::ﾞｉ ：>>346-348
： (⌒)､ 人 ＼ |:::::::| ⌒ 。 |:::| ： 俺程の大物が
： ＼. ＼ 、 |::::,r' ヽ,, ,,ノ #| ： サムスンとLGに頼まれて
： |＼ ＼ ヽ |:::| u ,-・- -・= | ：わざわざトンスルランドから
： | ＼ ＼ ´ ` ｰ'_ ｉ`ｰ i ：荒川区三河島にしぶしぶ来てやったのに
： |. ＼ ＼ ヽ # （__人_） | ：お前、偉そうだな… 。
： |. | ＼ ＿＿__人 u `～ ' / ：
： |. | | ： ＼ u ／ ： コテコテの奈良穢多非人部落出身者の癖に
： | ) ) ： ~ ~ ： 調子乗りすぎで、生意気過ぎじゃねーかい？
： | | | ：
： | |.| | ：
： | | | | ：
／ / / ヽ, ：
(＿_ノ ヽ、__つ
∩＿＿＿∩ 煽りに弱い単純頭のバカ雑魚共が釣れた――――――！！
| ノ u ヽ , '"^`ヽ ,.．-──- ､ ザパァ
/ u ＞ ＜ | .／, '"^`ヽ ＼ ／: : : : : : : : : :＼
| ( _●_) ミ ／／ ヽ＼ /: : >>346-348 :ヽ
彡､ |∪| ヽ／r_ノ ＼ r: : : ,-ー─ー-､: : : : : }
（ 丶 ヽノ＿.ｒ'"`ヽ .＼{: : : : | '⌒' '⌒' ヽ: : : : }
ヽ＼ ￣ ＿＿）=ﾟ,ノ ＼: : :| ｪｪ ェェ |: : : : !
＼￣￣／／ヽ {: ＼:| ,. 、 |: : : ﾉﾟ。o+。ﾟ
) ヽ"＼ ＼ ヽ : :`つ ー- ､ |: : :'
/ / ) ) ヽi ` ヽ￣＼ヽ, .lヽ-' Oﾟ。
￣￣/ /￣￣ （ ＼￣￣/l ~ .＼ (二二''ノ / ) |￣`/＼
(⌒ ノ ＼＿) /::| ﾟ。o `ー-ー'''' ＼ .＼ | |/ ./__）
＿ .￣＿＿＿＿＿＿＿__/::::| .＼ ＼ .＼__つ ノ *ﾟ。
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : |::::::| ﾟ (_ノ ` -ー''' " o ﾟ。
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : |::::::| ﾟ 。 ﾟ。o 。ﾟ。+oﾟ ﾟ oOﾟ
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : |:: 彡^ ヾ,､ 人 从 ,､.､ ﾟ。+o。 从ノヽノ ^~ヾ 彡
>>346
＞反省しろｗ
反省などという自虐的行為は私の最も忌み嫌う行為であります。
それに、おめーみたいな頭のおかしいウスラバカに反省しろなんていわれても
フン！糞喰らえ！でオシマイ。悪しからず。
>>348
＞あんたは、北朝鮮系か？韓国系か？
北朝鮮と韓国のハーフ。
かなりのイケメンです。
頭の悪さ丸出しおバカ質問の回答、
こんなもんでいい？
>>347
＞冷麺ぐらいおごってくれ。
嫌だ！断る！
「おごる平家は、久しからず」
おまえにぴったりの冷麺はどこかの養豚場の餌置き場に
あるかも。自分で探して勝手に食え！
>>342
>>344
>>350-354
こんな糞のような撹乱工作書き込み、ネット工作しか出来ない会社だというのは、
シャープの裏事情といえば裏事情。 >>355
おめーも頭の悪い奴よのう。
勿体ぶって何が裏事情だ！
ここにレス入れられた時点で立派な表事情。
ぜーんぜん大した表事情じゃないけどな。
おまえらのおバカ妄想が作り出した工作員云々。
こんな糞スレ真面目に信じるバカも、わざわざ工作員使って煽る会社もないよ
おめーら、今年もまた相変わらず正月早々から妄想バカ頭フル回転でおめでたいのう！
ま、その調子で今年もまた、頑張ってけれ 安月給、安賞与で（管理職以上は除く）カネはたまらず、ストレスが溜まる
のがホンハイシャープ。健康診断も産業医もあてにならん。
ストレスが一番健康を脅かす根本的原因。
http://www.ncvc.go.jp/cvdinfo/pamphlet/heart/pamph95.html
を読んで、ストレス点数を計算し、健康管理を致しましょう。
そして、安月給や安賞与という現場社員に対して兵糧攻めしかできない
ホンハイシャープにさっさと見切りをつけて、転職しようではありませんか。 >>356
おめでとう！大吉だったね。これは嘘！
実際はこれ！ 俺の運がいいだけのことか。アホを相手にして損した。 >>356
ネット工作業務でもないのに、
こんなクソくだらない事、毎日毎日書き殴っとったんか？
本物のクズやな。
シャープ関係者には変な奴が多いわ。 >>358
管理職も、馬鹿みたいに長く、実の無い拘束時間で、
あれはあれで不幸に見える。
どうなってもドン詰まりさ。 管理職になるとタップリ給料もらえると本当に思い込んでるのか、わざとミスリードようとしてるのかわからんが
うらやむような金額はもらえないし、意味不明な理由での減額幅はより過酷になってるということを理解しておいたほうが良い
管理職になっても何のうまみもないし、一般社員の過酷さから救われる訳でもない なっても自分がすり減るだけ
つまり、管理職を羨んだり蔑んだりはお門違いだし、目指したりしても希望はない
内定者と若手社員はそこんとこを分かってほしい >>364
それでも、800万円台の給与は貰えるんだろ？
羨ましい限りだ。
今の年収500万円台で、残業し過ぎて体壊した年でも、600万円超えなかった俺とはえらい違いだ。
その時の病気が治っていない。
病気持ちだと転職も難しい。
管理職には怨みしか感じない。 >>364
変なの当てたねー
運が無いね―
シャープを崩壊させ、今でもおかしな組織管理、人事査定、業務運営
をしているシャープの管理職だもんねー
５ちゃんのおみくじ、的確に当ててない？
神は細部に宿るって言いますからねー >>364
管理職以上に必要な素養
実力はなくてもいい。
アホでもいい。
現場が明るく、笑いに溢れるような、そんな雰囲気を作り出せる人。
こういう人は運がいい人で本質的な頭の良さがある。
そういう管理職以上は、シャープではほぼ皆無。
上位下達の役所仕事。現場の業績は週報で吸い上げ。
長時間会社にいても、実質労働時間は1時間あるかないかの非効率性。
部下を育てることはできない。仕事はできない、しない、丸投げの三拍子。
しかし、給与は下がったと５ちゃんでぶーぶー文句を言いながらも
最低でも800万円（組合員は生活残業をしても600万円に届かない。）
ダメでしょ。ここの管理職以上
※明石家さんまは、あほなふりをして、あれで結構頭がいい。
自分にとって嫌な出来事をすべてお笑いに変えてしまう。
楽しくてしょうがないから、寝る時間も異常に短いんだろうな。
※シャープの管理職以上は、吉本興業で研修でもしたら？
職場に笑いがなく、怒りに満ち溢れるようなことばかりを
現場に投げかけるのが管理職以上。 殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) シャープの管理職以上の給与（一部推定も入る）
課長 800万円～900万円
部長 1000万円～1300万円
統括部長（ここから経営職）（推定）
1300万円～1700万円
本部長
1700万円～2000万円
役員
2000万円～3000万円
上場企業にしては「安い」ほうか知らんが、日本人の平均給与
からみればかなりの高給取り。ちなみに組合員は500万円あたりが
平均（残業代込） >>364
具体的に月収、年収の額と、
減額幅、とやらが発生する制度について書いておいてくれよ。
管理職の給与が低い低いと言いながらも、
具体的な数字を書かない卑怯な奴だな。
そんな事じゃ話の信憑性が無い >>364
その書き方じゃあ、貴方はキーエンスに比べて低いと言っているだけかもしれない。 北野武は、カメラが回らなくなると無愛想になるが、
明石家さんまは、カメラが回らなくてもあのまんまらしいねｗ
奈良市の大宮通り近くに明石家さんまの実家があるって知ってました？
実家が経営している賃貸を借りようとしたことがある。
明石家さんまは、いつも笑ってばかりいるから、最悪の飛行機事故
ＪＡＬ１２３便搭乗という悪運も吹き飛ばしたんだよ。
（搭乗キャンセルをした。） なんか元旦は面白いおみくじが出るから遊んでみるか。
次は何が出る？ だん吉はまだ単純だな。神とかあるらしいね。出ると面白い。ホイっと！ >>364 みたいな運（底辺）のない人が、組織運営していてはダメだな～
次はかん吉だったか。もっとレアなものがほすい。来い！ やっぱり「大吉」だわ。世の中、結局一番大切なのは「運」なんだよね～
運のない人が、組織の中で権限を握ると、組織の雰囲気が変になる。
まさに今のシャープがそう。
おいらは、権力欲なんかないから、人を支配したいとは思わんが、
安月給と異常に安い賞与に関しては、怒りを通り越してあきれ果てた。
コスパを考えて、真面目に仕事をする気がない。 だめだこりゃ。
俺は運にも見放された。
まあ、知ってたよ。
クソのような2018年の始まりだ。 >>387
いやー、こんなレアなモノを引っ張ってくるなんて
旦那さん「運」がいいでっせｗ スレ荒らしではないが、やっぱ遊んで見るか。
珍しいもん、来て頂戴な。 >>364
夢も希望も無いな。
転職するか、最初から入社しないのが最善策か。 一般社員も給与は安い。
管理職も給与は安い。
じゃあ、どうしたら良いんだ？
この会社に居る限りどうしようもない。 2017年の源泉徴収票がもうすぐ出るから、
また転職者が増えるだろう。 シャープ株を持ってる株主も、
あまり期待しない方がいい。
今がピークだと思うわ。
あとは落ちる一方。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 内定者は、本当に入社しても大丈夫な会社か、
お正月によく考えたら良い。
ゆっくり考える最後の機会だよ。
自分の人生、大事にね。 転職先の源泉徴収もらったけど、490万から860万に上がった！住宅手当なくなったのは痛いけど転職してほんとよかった。シャー◯にいたころは残業規制のかかった部門の主事だったから絶望しかなかったけど、今は希望しかない >>401
住宅手当制度なんてシャープにあったっけ？ >>364
底辺管理職は、年収770万円、って暗に言いたいの？ 住宅手当なんてないよ
アホな転職エージェントが
転職を促すよう書き込んでるんだろうw こんな僅かなトークからでも、
住宅手当すらも支給されない、安月給の会社だということが滲み出て来るのも、
シャープの裏事情といえば裏事情。 最低給50万で賞与夏冬合計合計2.75だと
管理職でも770万だね。 たしか、10年ぐらい前に廃止されて、ゼロ円になって、
それっきりなんだよな。
住宅手当って。 770万で社長から一方的に出社日
増やされるんだからな
労働局には誰もタレ混まないんかな
そういう子羊ちゃんが昇格要件なんかなw 課という組織が無いのに課長を名乗る名ばかり管理職。
残業手当は出ません。
基本給45万の係長が、課長のマネして、
週4日4時間ずつ残業して、毎週土曜も出社したら、
年間賞与2.5ヶ月ほどでも、年収一千万円を超える計算になるんだけどね。 課長も係長も増えすぎて、もうそこに上がる枠は無いから、
羨もうがどうしようが、意味ないよ。 基本給45万の係長なんて
本社経企ぐらいしかいないだろ 上限に近づくほど成果を捏造しない限り制度上下がることのなってんだからさ >>411
俺の知ってる事業部には、
上限給与近い人が、結構居たがなぁ。
上限に近い給与の、年齢の高い人にAやSを付けるために、若い主事がワリを食って激安給与になっていた。 住宅手当って借り上げ社宅の補助分の意味だったよ。出て長いから間違えた。関東だったから7割補助で約10万近く出してもらってたから、源泉徴収には、表れないみなし収入が100万ちょいあった 大阪だから韓国系が多い
憧れのサムスンに行けなかった連中だろうけど サムスン＝韓国
だもんな。韓国の一流人材が集まっている集団。
民族性があんな感じだから、欧米に嫌われて、ノーベル賞受賞者がいないけど
東大に肉薄する（京大を追い抜いた）ソウル大学とかの優秀な学生がこぞって
入る会社だろ？http://hot-topic-news.com/asia-university-rankings-2017
大阪の田舎企業が勝てるわけない。
しかも、ここはかつて東大、京大の落ちこぼれが支配していたんだぜ。
結果は戦う前から見えていただろ。ジジイどもめが。 ただ、気になるのは、どうも日本の中枢に、日本を貶める
在日外国人の存在が気になるんだわ。
どうして、○○○ド○○が、ギャ○クソ―をやたら勧めるのか
疑問に思っているけどね。確かにギャ○クソ―は洗練された
機器だが、日本メーカーのがとりわけ悪いってわけでもない。 サムスン持ってたら在日認定されかねないから俺は最初から避けてる >>404
都内はあるだろ？
幕張ビル勤務者とか借り上げの人は家賃手当受けてるんじゃないの？ >>415
>外人雇う位なら日本人雇ってやれよ
白い猫であろうと、黒い猫であろうと
ネズミを獲るのはいい猫だ。
おまえらみたいに、自分の業務遂行能力、スキルのお粗末さは棚に上げ
やれ上司が悪いだの、こんな格付けされちゃあ、やる気が出ないだの
自分の無能、怠け心の言い訳能力抜群社員雇い続けるより
、お前らさっさとクビにして、質のいい外人雇った方がはるかに
会社としては助かる。
ギャギャア喚くだけの能無し猫のおまえらより
ギャギャア泣くことは泣くけど、命ぜられた仕事はきっちりこなす
外人輸入猫のほうが生産性は高い。
分かったか！バカタレが！ >>421
質のいい外国人が、シャープに雇われるかよ。
アホか。 >>365
> それでも、800万円台の給与は貰えるんだろ？
やっぱり思い違いしてる 首都圏の借り上げは家賃上限13か14万まで7割補助だったよ。たしか、どこに住んでも自己負担4万くらいにおさまるようにされてたはず。 50万だと年600万ですよね。
賞与年間1ヶ月の場合、合計650万になりますよね。
50代管理職でこのレベルだとどうですか？ >>420
給与に上乗せはなかったなぁ。
家賃の3割自己負担で、天引き。 組合との協定は適用されないとはいえ賞与1月なんてあるの？ しかしホンハイ式だとその逆もあるわけで
年間賞与400万とかもあることになるなぁ 管理職だと800万円越えやけど、
交替制係長でも800万越える 800万って魂を売るほどの価値があるか？
シャープの管理職は魂を売って800万もらう浅ましい生物
早朝会議、土曜出勤、上司へのへつらい
ストレス溜まって部下イジメ
こんな人間のクズ、いや生ゴミになってまで800万欲しくないねえ
他社なら管理職にならずともエンジニアとして自分の専門分野を追求できて800万いくぞ
こんな技術者軽視の会社にいる必要ないって どこ行っても人間関係がうまくいかないこととと
自分のあまりの能力のなさに悲観して自殺
他人のためのある程度仕事したら
ぼちぼちの幸せを掴めるというたった一つのことに
気が付けばいいのにね >>437
全く仕事してないのに
400万もらってる奴がいるのが夢？
悪夢だろ >>438
＞どこ行っても人間関係がうまくいかないこととと
＞自分のあまりの能力のなさに悲観して自殺
大体、こういう人物ほど極めて優秀
【証拠】
芥川龍之介（服毒自殺）
太宰治（入水自殺）
川端康成（ガス自殺）
三島由紀夫（割腹自殺）
世に蔓延るのは「強欲なバカ」。
こういうバカに限って人望が厚い。
バカな大衆は、自分よりもバカが好きで、天才は嫌いなんだよ。
まあ、あきらメロン 三島由紀夫に関して、自衛隊が本気で国軍として決起しないと
日本が滅ぶと憂いて、市ヶ谷へ突入して、決起を促すが
演壇に立つ三島由紀夫にヤジしか飛ばせないなかったのが、当時の若き
隊員たち。すなわち日本破壊世代の「団塊」＝アホバカ世代。
結果
○尖閣諸島を乗っ取り、沖縄を取ろうするシナのきな臭い動き
○竹島では韓国がやりたい放題
○北方領土は、ロシアに基地をつくれる始末
○北朝鮮に関しては、ミサイルを本土を横断されても何もできない
○米軍に監視支配される日本の支配層
三島由紀夫の予想通りの最悪な状態。天才はバカと違うんだよ。 >>440
＞世に蔓延るのは「強欲なバカ」。
＞こういうバカに限って人望が厚い。
京都の豪邸でノウノウと隠居しているクソジジイのことですね。わかります。 >>435
シャープは技術軽視の会社ではありませんでしたが、
焼畑御大は農学部出身で、技術のことは全然わかりませんでしたので、
「自分がわからんもんは、意味ねえ」って
思いつきで、多くの社内研究所を一気にぶっ壊したのが、技術軽視文化の
はじまりでございます。 今のホンハイシャープ地獄を作ったのは、焼畑がすべて。
ここで、管理職も給与が少ないとか、仕事がつまらんとか、ストレスが
溜まるってバカなことを書いている管理職は、そんな暇があれば
焼畑に対して損害賠償請求を集団で訴えてみろよ。
窓口はここ！
京都地方裁判所
http://www.courts.go.jp/kyoto/ 焼畑は逃げ切り
忠実な飼い犬だって、主に噛みつくこともある
こんな状態になっても、最後の最後まで主に忠実だった無能な管理職と経営職
サイテ―の犬 2018年戌年
第724条 不法行為による損害賠償の請求権は、被害者又はその法定代理人が
損害及び加害者を知った時から3年間行使しないときは、時効によって
消滅する。 不法行為の時から20年を経過したときも、同様とする。
第19条 第16条第1項及び第17条第1項の規定による請求権は、3年を経過
したときは、時効によつて消滅する。 焼畑のもと、潤ったクソＯＢについて書いておく。
①「このアホ！ボケ！カス！」と部下を毎日恫喝していた経営職は
退職後ベンチャー企業と作ったと豪語しているが、その後音沙汰なし。
結局は、その程度の人物だったこと。
②勤務時間中に、ディラックの量子力学の式を解読して、その解いた
計算式を部下に自慢しまくるただのバカ経営職。こちらも退職後
何かすごいことをしたかと言えば音沙汰なし。
結局は、その程度の人物だったこと。 >>443
管理系コースと、
スペシャリストコースの、
二系統に昇進コースが別れないんだもんなぁ。 >>447
知ってるおっさんかもしれんわw
下請けに、アホボケって電話で言いまくってたなアイツw >>448
一時期そういう方向で参事職が導入されたが
ホンハイ後に完全に管理系、既得権重視に方向を
変えたよね >>449
アホボケ言ってる奴は社内に沢山いるんだぞ >>452
関西土人はわからんだろうが、人に向かっていきなり
「アホ！！！」
って言うのは、アメリカ人に向かって中指立てて「Fuck you！」と同じぐらい
極めて危険なこと。土人にはわからんか。
クソ関西文化のクソ関西企業のクソＯＢどもめ。 >>448
管理力なんちゃら研修な。口だけが増えて、技術が置き去りｗｗｗ 「アホ」「ボケ」「カス」なんて人格破壊の言葉を社内に蔓延らせたのが
経営危機のはじまりかもしれない。
そんな社内文化だから、焼畑みたいな人物でも上にいけて、
結局シャープ崩壊。その尻拭いは現役のシャープ社員。
今の管理職や経営職はそういうえげつないことは言わなくなったが、
その代わり、職権をフルに活用して、えげつない部下イジメが
横行し始めて、それを支援するのが総務って構図になっている。
ホンハイの「信賞必罰」も、部下イジメの手口に使われることに
すり替えられている。気付いてないでしょ？戴社長。
この会社マジで地獄だよ。休みに会社を離れて今頃になって
人心的に落ち着いてきた。 会社はタカをくくっているけど、シャープの社内労働環境問題は、
本省の厚生労働省まであげないといけない案件になっているんだよ。
昨年までの話で、今年はどうなるか知らないけど。
５ちゃんねるの書き込みが悪質ではなく、社内環境が（心理的に）
あまりにも酷いから、５ちゃんねるスレが永遠と続くわけ。
社内環境悪化に貢献しているのが管理職以上だから、スレで管理職
が叩かれてもしゃーないでしょ。
休みが始まるまで、中途覚醒が起きていたが、休みが入ったら
消えた。完全に鬱だな。仕事そのものは楽だが、精神的にかなりきついのが
ここの会社環境。 三重の多気事業所での実に可哀そうな事件について、○○労働基準監督署は知っているよ。
隠し通せたと思っているのは会社と組合だけ。
プチ資産家の主人が寿命で亡くなった途端、なぜか税務署が「相続税払え」
って突然乗り込んでくるのと同じこと。役所はしらない振りして全部しっている。 大手企業にしては労働環境の悪い3兄弟
富士通
東芝
ホンハイシャープ
もう面倒だから、3兄弟は仲良く合併してしまえｗ 京都系企業は5ちゃんねる裏事情スレがほとんどないｗ
あってもなぜかスレが伸びないｗ
それはきっとホンハイシャープよりも素晴らしい労働環境だからだろう（棒）
日本で一番イジメが人口比率で多いのが京都 ブラックで魑魅魍魎が跋扈する
都＝京都（ＫＹＯＴＯ）
ホンハイシャープもホンハイシャープだが、京都系企業へ逃げて
ホンハイシャープへカムバックってどれだけへたれｗ ５ちゃんねる裏事情 大手電機メーカースレ数 2018年1月2日現在
富士通 スレ数140
ＮＥＣ スレ数124
東芝 スレ数90
パナソニック スレ数71
キャノン スレ数63
日立製作所 スレ数1
三菱電機 スレ数1
シャープ スレ数254 ←！！！
（シャープ奈良事業所の別スレは含みません） ホンハイが乗り込んで、ようやくこれで悪しき社内の既得利権者が
追放されると思いきや、逆に既得利権者の権限が強化されたでござるの巻。
絶望しかない。 >>455
職権をフルに使って部下イジメをする管理職、経営職
「会社の指示で、俺には責任はない」
労働環境を改善すべき業務を主とする総務または労働組合
「現場の問題ですので、まずは現場で解決してください」
無責任になると、人間っていとも簡単に無慈悲なことができるものだ。
→証拠 「ミルグラムの実験」または「アイヒマンの実験」で検索。
参照）「スタンフォード監獄実験」で検索! 今のままだと、実のところ熱湯経営でやけどするのは一般社員だけで、
管理職より上は、ぬるま湯とちゃうの？ >>446
人件費の削減をしたいのが本音。
40才、50才を目処に業績なんか関係なくはっきり下げる。
40で管理職でない人は転職の道という一般的な会社になる。 >>463
でも熱湯経営の話は管理職向けの徹底会やで。
元ネタのダイワハウスの熱湯経営だと管理職は一斉降格がされてる。 善良な一般社員、良心ある管理職には熱湯がぶっかけられ
イエスマン、仲良し倶楽部だけ生き残りそう
今までの流れからすればね >>466
だから、ダイワハウスの熱湯経営が管理職向けに説明されてたし。 シャープの経営職、上級管理職はなんでも捻じ曲げるプロだから あとIT改革では管理職減らされるんだってね。
IT部門が減らされるんなら他の部門も減らされるんだろ。 上が詰まってる上にポジション減らされて
若手一般社員にとっても一つもいいことがない >>440
所詮付け焼き刃の演技も見抜けない馬鹿には
わからないんだろうけど
何の能力もないのにわがまま放題したいほうだい
してたら誰からも相手にされないし
死んでも誰も葬式にこないんだよｗｗ >>471
だから、その上の詰まってる部分にメス入れるんでしょ
戴社長も50歳以上管理職はツラい思いをするって徹底会で言うてたし。 仮にそうなったとして
窓際の三行は別として、若手一般社員は40前で課長になっても50で役職定年、
生涯賃金は一部上場の平均以下のクソ企業になるわけだが >>461
辞めるのが抵抗だよ
奴らは実力がないので部下がいないと何もできない >>473
優秀でまともな若手抜けた後で、無理矢理バカな若手担いだらおかしくなるよ。
どうしてもっと早く出来なかった。 >>475
調べてみたらダイワハウスは役職定年は60歳すぎなのよ。
ただ、熱湯経営なので、脱落者が多く、優秀な人だけが生き残るシステム。 役職ポストをもっと減らさんといかんよな
従業員数は3万人→1.8万人で大幅にリストラしたのに
役職ポストはほとんど減ってないんじゃないか？
明らかに管理職過多になってる >>480
だから、戴社長、橋本専務が管理職ビッグバン予告したんでしょ。 偉い人が使うトイレと従業員が使うトイレの格差ひどすぎ >>440
お前はウーマン村本みたいにIQ100しかないんだろうな
反論になってないんだから死ねよとしか言いようがない
ずれとるなぁーｗ >>484
おまえは、イチローが活躍したってマスコミが騒いできゃきゃあー
騒ぐタイプだろ？
イチローより伊良部の方がかなり才能あると思うけどな。
天才は、世間から理解されず、自殺するか、病死するか、廃人になるか
の道しかない。確かに伊良部も自殺したな。
奈良の生んだ天才、数学者岡潔みたいに恵まれた人は稀。
シャープはおまえみたいな、
「人から言われたことを言われたとおりにしかできない」
バカの方が扱いやすいし、評価が高いだろ？
高卒の反論はレベルが低いからまあ黙っていろｗ 天才の才能を理解できる人も、天才の仲間なんだよ。
高卒の一般大衆のおまえに、天才の才能なんか理解できるわけねーだろｗ
https://bbcrix.com/articles/9053/original
現在、ABC予想が解決したとされ天才と言われつつあるも、週刊誌ごときに
Disられている京都大学、望月新一教授（49歳）エール大学（米）卒
（朝日はきちんと評価し始めた）
https://www.asahi.com/articles/ASKDD5Q6MKDDPLBJ007.html >>484
高卒の君みたいに、バカ製造マシーンと言われるテレビを全然見ていないから
＞ウーマン村本
って言われても、誰それ？って感じ。 >>485
イチローみたいな野球しか才能がないような奴はどーでもええわｗｗｗ
あいつがヒット打って世の中何が変わるんじゃ低学歴の高卒野郎ｗｗｗ
ABC予想なんか誰も理解できねえのに
お前が週刊誌批判するんじゃねえよｗｗｗ
ツウシンセイダイガクでも言ってゴミ資格ゲットしろよブサイクｗｗｗ >>487
テレビに出てる人って理解出来る時点で
テレビ見てるってことなんだけど
馬鹿だから矛盾してるって気づかねえんだよな
さすが高卒のブッサイクｗｗ
神の周波数で低学歴なおしてこいよｗ >>484
>IQ100しかないんだろうな
ドキッ.....。
正月早々、俺のIQ65がバレてしまったかと一瞬思った
よかったあ～。ありがとう！！！
高卒は知らないんだろうけど慶応は英和辞書の持ち込みで英語受験出来るんだよ。
英会話が難しいとか言ってる馬鹿は論文よりも会話のほうが難しいとか言ってるのに等しい頭チンパンってこった >>488
>ABC予想なんか誰も理解できねえのに
だーかーから、サルは黙ってろって。
ABC予想そのものは、中学生でも理解できるちゅーの！
なかなか理解できないのは、ABC予想の証明だっちゅーの！
予想と証明の区別すらできないから、高卒サルって言われるんだYO! あと馬鹿なんだから行動遺伝学の大衆向けの本一冊買って読めよ >>489
＞低学歴なおしてこいよｗ
あんたも、今年こそその重症学歴コンプから抜け出せ！
周囲の同僚に負けないよう、業務に必要な腕前磨け！
仕事で認められるよう頑張れ。一丁前に仕事で認められるようになると
学歴なんか意識しないで済むようになる。
30歳過ぎて学歴話持ち出して言い訳する奴無能の証拠。
自分から進んで私は仕事じゃ無能の役立たずアホと会社か評価してるバカですと、告白してるのと同じ。
早く学歴コンプから抜け出せ！
トヨタ本社じゃ中卒工員上がりの副社長ががいるぞ
現場叩き上げからトヨタ副社長に就任
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/110879/030300599/?P=2
高卒部課長なんてゴロゴロ。
状況は日立も同じ（今の社長は四国の駅弁卒）
ちゃんとした営利企業は仕事の腕前が最優先評価事項【ゴマすり能力も重要な対人折衝能力一つ）
学歴なんか持ち出してゴタゴタ言ってないで
社後とちゃーんとやれ！この怠けもんのバカタレが！！ >>494
あんたが在日朝鮮人のジジイであるのは、確実だが社外の人
であるのはよーわかった。
シャープスレで高卒が散々叩かれるのは、ここはかなり高卒
または高専卒を優遇しているからだ。
その高卒や高専卒がとんちんかんなことを言ったり、したり
するから、我慢の限界を超えているんだよ。
他社の例と一緒にすんな。 >>494
正月３が日から爺さんのボケ話がまーた始まった。
トヨタは内部に「トヨタ学園」ってあって、中卒や高卒程度の教育しか
受けていない人を、きちんと社内で教育しなおしているわけ！
だから、事実上、大卒と同じレベルの学力や知力がある人が管理職や
役員になっているわけよ。
シャープみたいに、飼い主に忠実なだけで、まともな教育をしないで
仲良し人事で昇格させた管理職や経営職とは全然違うわけ！
きちんと調べて書き込みお願いしますよ！ >>492
＞予想と証明の区別すらできないから、高卒サルって言われるんだYO!
予想と証明の区別がちゃーんとしっかり区別できるのに
会社じゃ、高卒のはるか年下後輩にまで昇格昇給で追い抜かれ
置いてきぼり喰らって，拗ねまくって5ｃｈでむなしい学歴自慢してるあんたの立場も
結構辛いもんがあるね。
だけどそれ原因はあなた自身のものの考え方に起因してるよ。自業自得の一人相撲です。
傍から見てると、あんたの虚しい虚勢の張りっぷり滑稽ですよ。
みっともないからそろそろ卒業しなはれ。
>>495
＞あんたが在日朝鮮人のジジイであるのは、確実だが
チョーセン、チョーセン、パカスンナ！
オナジメシクテ、トコチガウ！！！
アンタ、キチガイ アルネ。アタマ、キョクタンニワルイ
セイカク ワルイ。インキ、インケン、インシツ、ネクラノブサメン
.シャープノ オチコボレクソオトコ。ソダイナマゴミシャインアルネ！
キムチマンセー！
サムスンマンセー！
イアンプマンセー、
マッコリマンセー！！、
コカンノモッコリマンセー！！
マンコモマンセー！
ムン・ジェインマンセー！！
キム・ジョンウンマンセー！
ニポンコクテンノウヘイカマンセー！！
ヤマモト イソロクカイグンタイショウマンセー！
トウジョウヒデキリクグンタイショウマンセー！
アベシンゾウニッポンコクソウリマンセー！ 2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62） >>496
＞シャープみたいに、飼い主に忠実なだけで、まともな教育をしないで
＞仲良し人事で昇格させた管理職や経営職とは全然違うわけ！
おまえも、生き方ヘタクソ、頭の固い（悪い。回転の鈍い）バカ男じゃねえ。
「郷に入っては郷に従え」
無い物ねだりしてもしゃーないよ。
話は簡単。
あんたがシャープの社風に合わせれば済む話。
飼い主に忠実、評価者の上司と仲良くなって
仲良し人事で昇格、昇格させてもらう恩恵に浴するよう
自分自身の生き方ものの考え方をシャープ流に変えればいいじゃん。
その方が鬱憤抱えてこんな糞スレでぼやいてるより
はるかに前向きで現実的な生き方です。
あんた、アホちゃう？頭悪いねえ。
この本でも読んで生き方変えな！
https://www.amazon.co.jp/%E3%83%90%E3%82%AB%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B%E8%96%AC-%E6%96%B0%E9%A2%A8%E8%88%8E%E6%96%87%E5%BA%AB-%E5%A4%A7%E5%8F%8B-%E4%B8%80%E5%B9%B3/dp/4797492597 >>501
橋本専務だけでなく、戴社長も管理職改革を示唆してるのでガチでしょ >>502
ハウス！
藤崎の上司は、ちゃんとしつけしとけよ。
飼い主もカスなんだろうな。 >>448
>>461
言えてる。
なんだ、俺だけじゃなく、そう思っている人は多かったのか。 鴻海は、そもそもアップルに言われるまま動いて、
アップルが居なきゃ何も出来ない会社なんだよ。
シャープを飲み込んで、まともにマネジメントみできず、首が回らなくなってきてる。 鴻海は、そもそもアップルに言われるまま動いて、
アップルが居なきゃ何も出来ない会社なんだよ。
シャープを飲み込んで、まともにマネジメントもできず、首が回らなくなってきてる。 >>436
これからのシャープ30歳代社員は、
40代に近づいても管理職に上がれそうな雰囲気すら無く、
一般社員の上限給与にすら程遠く、
Z2かZ2S等級の上限給与で昇給打ち止め、
年収600万円前後でそのままストップ。
1000万円なんて夢もいいところ。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 今の社員の最大の興味は年末に幹部から管理職向けに示唆された管理職改革でしょう。 シャープ公式ツイッターに、このスレへのURLを貼りに行っている奴が居るが、
今後、あの投稿が消されたり、コメント投稿不可になったりする事があれば、
シャープという会社が、名実ともに中国共産党的な中華企業に成り果てた、ということになるんだろうなぁ。 >>511
おい三行、巣に帰れや。
自分が600万にも程遠いからって、妄想に逃げ込んで騒ぎ立てるなや。 まあ、三行氏も気の毒な人だと思うわ。
どうしてそうなったんだ?? >>513
それじゃ戴社長や橋本専務の話された内容は何だったの？？ 部長年収で1000万くらいの人は400万くらいになるのかも ダイワハウスの熱湯経営を考えると
一旦は全員ヒラレベルにして、そこから競わせるのか。
ホントに優秀な人ならすぐに管理職復帰できるだろうし。
ダメなら今までの処遇がおかしかっただけで。 >>517
お前が降格したのはお前が無能なだけ
隔離スレに帰れ無能 >>517
巣に帰って死ねよ、変態ルサンチマン藤崎 旅行で質的転換を迎えたから後しばらくでここを卒業するよ
技術的には、ゆっくりとした単調なストロークをしていて射精の予兆があれば
フィニッシュに向けて激しくというのは変わらない 。
問題は遠慮だった 。
旅行中に女性が行く前後にどんな感じにになるかなど詳しく話し合った 。
宿では時間はたっぷりあったからね w
そしたら、「いったら馬鹿になる」「何も記憶がない」「死ぬんじゃないかとおもう」
などの表現がでてくるw
僕がいく前後に話しかけている言葉もすべて頭から飛んでいた 。
そこで僕はピンときた。
なるほど、ＡＶになくて、リアルの女性にあるのはインタラクティブなよがり声だけ
じゃなくて、「言葉のやり取り」なんだと… 経営幹部が徹底会で管理職改革を示唆してるのに、
その議論避けてたら、何のための徹底会・御指導会なん？？という。 ２０１８年、新年大喜利
Qシャープの「名ばかり」を言ってみてください。
A 名ばかり信賞必罰人事
A 名ばかり管理職
A 名ばかり徹底会
A 名ばかり業績評価
A 名ばかり８K
A 名ばかりOLED
A 名ばかり黒字化
A 名ばかり東証１部復帰
A 名ばかり熱湯経営
つづけて..... 熱湯経営とは、幹部や役員がシャープ崩壊の責任を自覚し、反省をし、
自らを律するのではなく、管理職を奈落のそこへ突き落として、
さらに経営職や役員が潤うような仕組みを作るんだよ。きっと。
ここならそうとしか考えられない。
シャープ一般社員＝北朝鮮農民
シャープ管理職＝ピョンヤン特権市民→北朝鮮農民へ鞍替え
シャープ経営職、役員＝ピョンヤン特権市民の利権強化
だまされてはだめだよ。 名ばかりベースアップ（３５歳のみ５００円＠シャープ労組） 名ばかりS+査定
名ばかりS査定
名ばかりA査定
名ばかり公平査定 とにかく普通にやってる人には賞与を最低2か月を保証しろ！ >>540
いちいち、こんな注釈を入れる必要があるのが今のシャープの給料水準
悲しいね。 大体、１６社書類を出せば、４社は書類選考が通過して１社内定がもらえる
計算になっている。
しかし、その１６社が思い浮かばない。。。
そもそもよい会社は、技術系の中途採用そのものがない。
例えば「島津製作所」とか。
半導体某社は社風がブラックなので、空きがあるが、入ったら地獄だろう。
鬱になりそうでつ。。。 転職者だけど、4社書類出して4社とも書類通ったよ。そのうち3社に内定もらったからあと1社辞退した。30代後半開発主事だったけど、年収も1.3-1.5倍提示された。 キーエンスの伝説
３０代で家が建ち、４０代で墓がたつって本当？ >>544
上場企業？非上場？
従業員数は？
売り上げは？
本社はどこ？
ぜーんぶ教えて はっきり言おう。村田製作所の技術出身の某人事担当は技術も
わからんあほだった。
大体、会社員をやっている段階で、人生落ちこぼれでしょ。
（村田製作所を批判しているだけで、シャープを賛美しているわけではありません。） >>547
騙されちゃいけない
村田製作所はブラックだよ キーエンス
えーと、えーと、夜９：３０以降は残業禁止というのは、逆に考えれば
夜９：３０まで分刻みで働いていることで、始業時間が朝９：００
休憩１時間を含めて、残業時間（月）は、
３．５×２２＝７７時間
過労死ラインが８０時間（月）って言われるから、やっぱり４０代で
墓の中でお寝んねしているキーエンス社員もいるんじゃないの？
https://www.onecareer.jp/articles/1169
そういう点では、シャープってぬるま湯だなー（棒） >>546
特定されるんで全部は教えんが４社とも一部上場でいわゆる電機、機械メーカー。従業員は4社とも1万人以上、本社は3社が東京で1社は関西 今、残っているシャープ社員（管理職や経営職を除く）はカス人材ではない！
①他社も負けず劣らずブラックな会社であることを察して動かない。
（特に京都系）
②シャープ社員がいきたくなるような優良企業は募集がない。
③日本電産へ逃げて、いまさらシャープのほうが仕事だけは楽チンで
カムバック希望をするなんて笑止。
（先見の明がない＝シャープ退職者が必ずしも優秀ではない証拠） >>550
その関西の１社はパナソニックだろｗｗｗ こりゃ転職した人もばら色人生ではなさそうだから、
リストラを遂行したシャープへ恨み節を持つ退職者は多そうだな。 やっぱ、超ブスでもいいから、財閥や旧華族のお嬢様のヒモになるのが
勝ち組かもしれんｗ 天才たちも苦悩するものである。ノーベル文学賞の本命は、やはり
三島由紀夫だった。しかし、欧米人は日本情緒あふれる川端の作品
に惹かれ、三島をはずした。川端がノーベル賞を受賞してから
三島が国粋主義者になっていき、市ヶ谷で割腹自殺。その苦悩から
師匠の川端の苦悩は続き、川端はガス自殺。
凡人が天才を評価するのは不能。ノーベル賞選考委員がすべて悪い。
引用）
三島も文学賞有力候補に、６７年 ノーベル賞選考
デイリースポーツ(共同通信)：2018.01.03.
http://www.daily.co.jp/society/main/2018/01/03/0010866138.shtml
http://daily.c.yimg.jp/society/main/2018/01/03/Images/10866146.jpg
川端康成、三島由紀夫（右）
【ストックホルム共同】小説家の川端康成がノーベル文学賞を受賞する
前年の１９６７年の同賞選考で、川端のほか、小説家の三島由紀夫も
有力候補として名前が挙がっていたことが判明した。 選考主体の
スウェーデン・アカデミーが共同通信の請求を受け、２日に資料を開示した。
６７年の文学賞候補総数７０人のうち、有力候補は７人。選考委員会の
エステリング委員長（当時）は、三島を「多才な作家」と高く評価した。
しかし、川端の存在を理由に最終候補からは漏れた。
委員長は三島の小説「午後の曳航」を挙げ「成熟味を増している」
とたたえた。 こうやってみると、ハッピーな転職ってなかなか難しいもんですね。
かと言って、このままずるずる残留してもジリ貧ですし。
地獄ですわ。 >>557
焼畑先生＝逆玉で大企業をゲットして崩壊させる
T山先生＝？どうなる？
逆玉の輿。時代はこれですよ。これ。 ここで高卒を問題にしている人いるけど、東大、京大もダメだって言ってるんだから、学歴自体は問題じゃないんだと思うよ。
管理職への文句も多いが、今時何やるのかキッチリ政策なんか降りてないのよね。そら、動きようがないわな。
政策指示はないけど業績評価やります…って言われてる訳ですよ。
今のやり方で成果出せる部門なんてないのと違う？ >>549
キーエンスは、定年まで働く会社じゃないよ。
皆、途中で辞めちゃうんだよ。 >>560
まあ、チミは今、ピョンヤン特権市民だが、熱湯経営が本当なら
地方の農民（一般職）へ格下げだから、そんな難しいこと言ってないで
仲良くやっていこうぜｗ みんな、これからの人生どーすんの？
人生なんて意外と短いもんよ（８０年人生＝たったの２９２００日人生）
こんな会社の幹部や役員のわけのわからん指示に、安い月給で
振り回されてむなしくない？ >>562
君の職場ってどうなってる？
きっちりテーマ持って取り組めてるか？ わたくしより聡明な方々がこのスレに募っているでしょうから、
人生（生き方）についてのご指導お願いします。
ｍ（＿ ＿）ｍ >>549
一時期、始業8時半でキーエンス並みに働いたが、
年収600万円超えたり、超えなかったりくらいしか無かったわ。
働けば1000万超えるなんて素晴らしい会社じゃないか。
安月給シャープではそうはいかない。
泣けてくるわ。 高校のOBが、東京工業大学（学部卒）→パナソニック→自宅独立
っているけど、あんまり儲かってないみたいだな。１人社長の超零細企業。
これもむなしいな。 >>566
それは君がまじめすぎるからなんですよ。
カス管理職、カス彦くんを見習いなさい。
朝は優雅に日経新聞。昼間の会議は何も発言しないで、半ば居眠り。
仕事は全部部下や、他社へ丸投げ。
仕事をしているふりして、ネットサーフィン。
これで、年収１３００万円だぞ。キーエンスではありえない。
熱湯経営からも逃げ切るつもりだし。 >>567
中学校のときのワルが、親のあとを継いで自営をやっていて
結構儲かっていたが、知らぬ間にフランチャイズ傘下になっていたよ。
フランチャイズ傘下って、ロイヤリティが発生するでしょ？
資本主義社会って厳しいねー >>566
かつて三重事業所の立ち上げで１００時間のサービス残業があって、
我慢の限界を超えた社員の妻が、労働基準監督署へ通報。
あまりにも酷いので、労働基準監督署から是正勧告。
フレックスはなくなり、あの判子嵐の管理になったわけよ。
次、サービス残業が発覚したら、労働基準監督署から役員は逮捕されるもんね。
そこまで酷い文化がある会社だから、あきらメロン。 指揮系統が中華圏になるだけでどれだけましになっただろうか
これは、二次大戦の大同団結運動レベルのことしか仲良しクラブがやってなかったからなんだよね
勝利してないのに全勝報告とか
でも、最近また経営企画部が戴さんが来る前の方法に戻ったね。あれはまずい 「主事」時代に転職に「成功」してまだ未練たらしくここ見てるのかよ ここってサムスの話題ほとんどないけど、使ってる人少ないの？
リド系との違いを知りたいのですが、使っている方いますか？ >>545
＞３０代で家が建ち、４０代で墓がたつって本当？
ちょっと、説明不足。
正確には
20代でチンコが異様にいきり立ち、３０代で家が建ち、４０代で墓がたつってのが本当。
>>561
確かに。
同期で東大卒の頭のいい奴がいたんだが、入社2年で退職して
キーエンスに行ったんだ。
でもキーエンスも3年ぐらいで辞めたって聞いた。 ripple買おうぜ。年末の爆上げで億り人になっちまったよ。 だらだら仕事が一番
成果も能力も問われない良い職場なんだから給料が安いくらいで文句を言っちゃダメだ >>577
じゃぁもうこのクソみたいな会社ともおさらばだね >>577
見立てが良かったな。おめでとう。
ならこのクソ会社に退職届を叩きつけても、痛くもかゆくもないね。 羨ましいな。
俺らは所詮、こんな感じ。
https://i.imgur.com/976G4sC.jpg
にしても1億だと、もともとrippleを10万円分ほど買ってたんか？
そんな余剰金、無いわ。 うちの部署、いまだに2017下のKPIが未定なんだけど？
ナニコレ？？？
これで業績評価付けるの？
まあ、KPI有っても無くても、うちの管理職の評価基準なら、何も変わらないかも知らないけどさ。
これで良く管理職から一般社員に降格にならないもんだ。
管理を放棄してる。 普段から、管理職のケツの穴を舐める奴が高評価、
そうでない奴は低評価、だから、
KPIなんか要らないのかもね。 >>582
上申しても通らず、出撃命令も出てないのにどうしろと… >>533
管理職向け徹底会でオブラートに包んで、
「50歳以上はエモーショナルに」
「熱湯経営への転換(＝管理職一斉降格)」
なので、実際にはかなりシビアなことが起きると。 しかも業績評価が2月末には行われるわけだろw
ホント冗談のような管理体制 極め付けはそもそもKPI設定が間違ってるので
真面目にやるほど赤字が拡大するだけなので
何もしないほうがマシというw SESJってタイ企業にいずれは売却されたりして。
タイの太陽光発電会社スームサン・パワーは12月29日、モンゴルの太陽光発電事業「Khunshight Kundi」の合弁パートナーを発表した。
日本からはシャープ・グループのシャープエネルギーソリューション（大阪府八尾市）が参画する。 合弁の発電プロジェクトなんて腐る程やってるだろ
それとソーラーはヤバすぎて買い手がいないよ
シリコン契約だけじゃなく20年保証しまくってるしな。タダでも要らんだろ。 >>582
どうせ、アホみたいな内容を上申して、
一蹴されたんでしょう。
シャープの管理職の事ですから。 >>584
どうせ、アホみたいな内容を上申して、
一蹴されたんでしょう。
シャープの管理職の事ですから。 お正月に、親戚の子にお年玉渡して回ったら、
「お金あるの？大丈夫なの？三万円しか貰ってないんでしょ？」
と、心配されるレベル。 2004~2006年入社あたりの、
今、中堅社員になっているべき世代が、
すでに半分程度シャープを辞めていることが、
今のシャープの状態をよく表している。 合弁にはリストラがつきものらしい。
「合弁 リストラ」でググるとわかる。 >>601
で、お前さんこと、糞三行は、
この流れで何を言いたいんだ？
リストラされる層が不幸になるから、
それ以外の人は不幸な人を見てハッピーになれるでしょう？とでも言いたいのか？
そんなのは望んでいない。
皆が期待しているのは、どの層も幸福になれる回答だ。
あと、お前は、自分が既得権層の代表者であることが分かっていない。
既得権を享受し、仕事もせずに給与をもらい続けているお前が、それを言うな。
聞くだけで糞腹が立つ。
消えてくれ。 シャープ人づくりの独特な方針から離れれば三行なんぞひとたまりもない 今年も生活残業一杯できますように！
って初詣で願っておいた。 >>602
これが何を意味するのか考えてみただけ。
予想できるのは、
・合弁の結果、SESJの社名が無くなる？
・いずれはSESJの株式も売却？
人の不幸とかそんなことは考えてないよ。貴方が考えてるんでしょ。
タイの太陽光発電会社スームサン・パワーは12月29日、モンゴルの太陽光発電事業「Khunshight Kundi」の合弁パートナーを発表した。
日本からはシャープ・グループのシャープエネルギーソリューション（大阪府八尾市）が参画する。 この合弁でSESJは連結から外れるのかもしれない。
もう少し詳細が知りたいね。 ソーラーはクソほどたくさん合弁やってるのに
相変わらず藤崎はアホだな >>606
自分の専用スレがあるんだから、そっちへ行ってくれ
5chの匿名掲示板とはいえルールはルールだ。 シャープはタイの会社(スームサン・パワー)と太陽光発電の合弁会社を作る計画があって、
その計画があるからES事業をSESJと統合したと。
SESJがこの合弁会社という別法人になるとすると、シリコンの購買契約にはおそらくは契約内容の見直し条項があると思われることから、それで購買金額の低減が実現出来たんじゃないのかな。
合弁とか事業売却のような大きなことでもない限りは契約金額の見直しはなかなか難しいはずなので。
気になるのは新生SESJは4/1発足が予定されていること。
強化法申請内容の事業再編計画終期は３月末だが、4/1発足だと事業再編計画結果のカウント外になる。
まぁ、あくまで(予定)なので、この合弁会社は３月末までに発足し、SESJも連結外になる可能性も。 >>610
機密だから言えないが、キミか書いてる内容の9割は全くのデタラメというか憶測に過ぎないな。ただ、1割は合っている。
それだけ教えてやるから自分のスレで書いてくれ。
じゃ。 >>598
結論は自明
有能→早く逃げろ
無能→死ぬ気でしがみつけ >>608
シャープESに限って言えば、
他にはなんて合弁会社あるの？ タイの太陽光発電会社スームサン・パワーってどれくらいの規模の企業なんだか。それが知りたい。
タイの国策企業でシャープよりもでかいのか、
あるいは太陽光ベンチャーみたいなレベルの小さい会社なのか。
また、ホンハイ関連会社なのかどうか？とか。 俺はリストラされても受け入れる。
今まで会社にぶら下がってただけ。貢献なんて何もない。むしろ、よく雇い続けた。 2017/07/26（水）
再生エネのスームサン、年内にＩＰＯ実施
再生可能エネルギー開発事業に投資するタイの持ち株会社スームサン・パワーは、年内に新規株式公開（ＩＰＯ）を実施する計画だ。
運転資金のほか、債務返済や事業拡大のための資金を調達する。25日付バンコクポストが報じた。 このモンゴルの発電事業の合弁会社ってスームサン・パワーが75％、SESJが10％の出資だった。
まだこの情報だけだとなんとも言えないが、国内ではあまり報道されていないし、IRも出ていない。国内的には些細なニュースなのかね。
https://www.set.or.th/set/pdfnews.do?newsId=15145045898920&;sequence=0 このモンゴルのプロジェクトってSESJも元々出資していたもののようなので、
「新たに参画した」というものではない。
ただ、今回スームサン・パワーが初登場で、このプロジェクトの筆頭出資者となり、SESJも出資額を増やしている。
新規公開を目論むスームサン・パワーが事業成長のためにSESJを買収という可能性もゼロではないが、
今のところはまだ何とも言えない。 おい藤崎健犬、本スレに迷惑かけんじゃねえ。
巣へ帰れ。ぼっちでぶつぶつ言ってろ。
虚言妄想癖君♡ >>622
まあ、出来ない理由が無いですわな。
有機ELもスマホの画素ピッチで作れるんだし。
売れないから進んでやらないだけで。 この記事、興味深いかな。
以前のモンゴルのメガソーラー事業についての記事だが、
SESJが投資といっても実際はそのお金の多くは国の補助金では？との推察でシャープの役割は技術指導では？と。
今回のニュースではタイのスームサン・パワー社がメイン出資者となり、シャープも投資額を増やしているが、
技術指導が以前よりも増えるんだと思う。
スームサン・パワーから技術指導の仕事をSESJが請け負うという形になるのかも。
もともとタイにはシャープのソーラー発電設備が多いので、スームサン・パワー社がSESJを買収する可能性は思ったよりは高いのかもしれない。
https://plaza.rakuten.co.jp/mongolmasami/diary/201607190000/?scid=wi_blg_amp_diary_next タイって家電販社を子会社化したり、TVや冷蔵庫の生産や太陽光発電に力入れたりと活発なんだよね。
グローバル化の端緒がタイなのかも？？ >>626
巣に帰れ、藤崎健。ここにお前の狂言虚言妄想は不要だ。
で、さっさと腹切れよ。 三行が、周囲皆から総スカン食らっても、
嫌がらせの長文連投を繰り返すような人間だと言う事だけは分かった。
会社でもこの調子なんだろうな。 test
こんなクズ三行でも解雇にならずに、闊歩している会社だというのは、
シャープの裏事情といえば裏事情 >>629
>嫌がらせの長文連投を
自分にとって都合の悪い、聞きたくない、認めたくない，目を逸らしたい現実、
満更絵空事とは言い切れない、近い将来あり得るかもしれない事柄、
急所を、いきなり、ズバーッと指摘されると、何やら気持ちが落ち着かず、
不安になってイライラしてくる。
だから、それを嫌がらせと受け取る気持ちはわからんでもない。
認めようと認めまいと、目を逸らそうと逸らすまいと現実は現実。ちゃんとやってくる。
ただそれだけのことです。今、世の中大きく変化してます。地球規模で変化し続けるグローバル経済社会なのです。
ご苦労様です。頑張ってください。 ヤフー株板でも予想する人がいたように
ES事業とSESJの統合再編はES事業売却の布石？と考える人がいてもしょうがない。
ただ売却先はどこ？？という。
NEDOの関係からパナソニックのソーラー事業と統合させられる？と思ってたが、ASEANの企業の可能性もゼロではないかも。 経営企画は単なる仲良しクラブの天下り先部門
やってることは会議室の徴収とか予算をExcelに書かせたりする事務的なことだけ
彼ら自体、戦略なんて何かすら知らない
大学基礎講座の経営論の試験をしたらほぼ１００％が落ちるんじゃないだろうか
技術に至っては一般紙レベルのことを知っているか程度。専門誌は読めない。戦略なんて無理
秘書課にしてしまって可愛い子を雇ったほうがまだマシというか。そのほうが働く >>632-633
また嫌がらせを始めた。
図星を突かれたからって、火病発病するなよ。気持ち悪い。
ホント、どうしようもない奴なだな。
三行って。
三行のカス長文なんて誰も中身読んでねぇよ。
スレが汚れて読みにくくなるだろうが。
>>630
id変えのテストすんな。アホか
消えろよ。 >>628
＞腹切れよ。
嫌だ！断る！
腹切ったら死んでしまうじゃん！
今は、江戸時代じゃないっつーの！
おまけに俺は武士でもないし
あんたは、俺に切腹命ずる俺の主君でもないっつーの！
あんた、頭おかしいんちゃう？
正月早々からその足りない頭でボケかまさないでくれる？ こんなクズ三行でも解雇にならずに、闊歩している会社だというのは、
シャープの裏事情といえば裏事情 >>636
やっぱり長文のコイツと三行は同一人物の文体変えだったか。
キモいわぁ。 >>635
＞カス長文なんて誰も中身読んでねぇよ。
イヒヒヒヒィ～......！
効いてる、効いてる！突き刺さってる！突き刺さってる！
ま、いいから、いいから。あんたの乱れた心中、手にとるようによくわかる。
あんたも、正直な人だねえ～。あー面白い！
>>639
お前、キモいなぁ。
気持ち悪い。
それだけは分かった。 >>638
＞キモいわぁ。
おまえの、陰気、陰険、陰湿バカキャラのほうが
はるかに、キモいわぁ。
>>640
ほおっておいてやれ。
変質者をこじらせて、2ｃｈに誰も読まない長文を書き殴るくらいしか、人生でやる事の無い負け犬だ。 >>640
お前も、キモいなぁ。
気持ち悪い。
おまけに、口と股間が臭そう.....。
それだけは分かった。 >>642
＞ほおっておいてやれ。
ダメッ！
こじれた変質者を一人にしないでくだしゃい！！
お願いしましゅ！
荒らしの相手をする奴も荒らしやで。
スルーで行きましょうや！ >>645
荒らしの相手をする奴も荒らしやで。
スルーで行きましょうや！なーんて
分かり切ったマヌケバカレスわざわざ入れるあんたも
荒らしの仲間やで！
スルーで行きましょうや！ >>619
誰か、電子電話帳で正確な割合をカウントした人、居ないのかな？ 今年もそうだけど、近頃って新卒入社が300人程だろ？
中途採用なんて、滅多に居ない。
ほとんど修士出だから、24歳
(60歳-24歳)×300人=10800人
それに対して、シャープ社員は複数回のリストラを経て数千人が辞めさせられても、本体13000人
最近の若手はジャンジャン辞めてるのに、なんでこんなに人数が居るんだ？
バブル期に、年間どんだけ大量に採用してたんだ？？ >>648 の続き
で、これだと、
59歳が1000人居ました!!とかの、
ちょっとあり得ない人口構成で無い限り、
年間300人の新卒では、
シャープの平均年齢は今後も上がる一方だと思いますわ。
上がギチギチに詰まって、若手にチャンスはいつまでたっても回って来ませんわ。 >>650
三行氏がそう言うと、突然信憑性が下がるのが、また·····
三行氏の言ってる事の逆張りがだいたい正解
他の人が同じ事を言ってれば同意するが、
三行氏がノリノリで言っていれば、
「ああ、あれもまた駄目なのか····」
という気持ちになるのは何故だろう。 周りに変な人がいないと何も産まれない
変な人を茶化すだけ
自分発信ゼロ！個性ゼロ！
場所を選んでの反体制ぽい発言するのに
提灯太鼓叩き仕事だらけ
勇気出して辞てみよう！
それが初めてういちさんが手に入れる「個性」だ！
頑張れ！ 何をするにしても日本の為じゃなく中国本土の為、国策に整合するよう進んでいく。
そこでロイヤルティを持ち続けることができるかどうか >>648
バブル期は、三行氏が入社できたくらいだから·····
ひどいもんだよ。 >>654
シャープで一番有名な無能社員が、
きっちりバブル期入社世代だというのは、
非常に分かりやすい話だなぁ。 >>652
そういうのは、
誰かのパクりのコピペじゃなくて、
自分で考えた文章でやれよ。
個性と変な人をアピールするなら尚更だ。
というかシャープは変わった人には不足してないよ。 C種種類株譲渡の件、
ケイマン諸島の従業員持株会社が買うとのことだが、
買い取り価格の3500億円は、いったいどこから出て来たんだ？
怪しい匂いしかしない。 3500億円もの金が、どこにしまい込まれてたんだ？
従業員持株会社が、なぜそんな多額の現金を持ってるんだ？？ >>636
藤崎健＝産廃三行=ぼっち童貞うぜー
まっ底辺#社員として余生ぼっちで過ごしてくれ。 >>657
シャープ公式ホームページのニュースリリースに、
ケイマン諸島だ、私書箱だ、
と、怪しいフレーズがズラズラ並ぶ、
怪しい会社になったもんだ。 希望退職ですらバブル期採用はほとんど辞めてないからね >>661
そうなんですか？
ターゲットにはならなかったのですか？ >>662
入社時から数えれば既に半分以下に減ってるけどな 部門にもよるんだろうが希望退職者を選別する側なので対象にならなかったw >>664
ガン細胞が、ガンを残して正常細胞を切除したわけね
そう考えるとがん細胞残して回復させてるホンハイの体力はすごいですね >>665
言っておくけど、がん細胞なんてないんだよ。元々自分の細胞じゃない？
最新の医学を学んでいない町医者は「がん細胞とは遺伝子の変異に
よるもの」って言っているけど、嘘だな。
はっきり言おう。99％のがんの原因は「ウイルス」である。
ウイルスの遺伝子が細胞の中に逆転写して組み込まれ、免疫力が
落ちた段階で、細胞変異を駆除できなくなり、病巣となる。
だからがん細胞を目の敵にしてはダメなんだよ。元々自分の可愛い細胞じゃないか。
その可愛い細胞を変異させ、個体の免疫力を落としたのが悪い。
それは誰か？焼畑だよ。みんな焼畑ウイルスの感染者。 すべてのがんの原因は「ウイルス」って証明したら、間違いなく
ノーベル生理医学賞の候補者としてノミネートされる自信はあるが、
医学部に再度学士入学するカネが、シャープの安月給ではない。
人はがんで死ぬのでなく、免疫破綻で死ぬんだよ。
がんの末期患者は免疫破綻するため、発熱するのは臨床上極めて
有名な話。
がんは悪者ではない。そういうチミやあなたの体の中にも、絶対に
がん細胞はあるんだが、チミたち元気だろ？心の元気を除いて。。。 笑う門に福来る。笑いは免疫T細胞、B細胞を活性化させます！
さあ、ホンハイシャープの熱湯経営や腐ったクソボーナスや
査定、人事評価、クソ仕事を新春で初笑いで笑い飛ばそうではありませんか！
ワハハハハハハハハハハハハハハハハ（大涙の絶望笑い） 原発断念の米電力会社、身売りへ ＷＨ破綻で経営難に。
東芝の米原発子会社ウェスチングハウス（ＷＨ）に原発２基を発注していた米スキャナ電力は３日、同業の米ドミニオン・エナジーの傘下に入ると発表した。
ＷＨの経営破綻（はたん）を受けて昨年７月に原発建設を断念すると決めたが、すでに建設費用が膨らんでいたため経営難に陥り、同業大手に身売りすることになった。 >>668
カオデカ細胞なんてありません！！！
全てはDNAに刻まれているのですから
重度の学歴コンプレックスの低学歴ロキソニンブスが
チンパン高校で落ちこぼれて惨めに就職していき
定職も自分で探せず親に世話してもらって
もらうのは罪ではないでしょう！
ちなみにABC予想は中学生でも理解できるとかいうのは間違いで
フェルマーと一緒でオサワリの部分だけね
くっさいデカガオ低学歴ブスをみながら(爆笑) >>670
ウィスコンシンに、自分の墓穴掘りに行ってるシャープ社員って居るのかな？
あれはSDP社員の仕事かな？ まあ、どっちにしても、上手く北米工場が立ち上がれば、
自分達の墓穴になるのさ。 お兄ちゃんと結婚しちゃった妹きめぇーｗｗｗクリソツやんｗｗｗｗ 野菜とか食い物の写真上げてるボッチなんなん？？誰も反応してねーじゃんｗｗ
ｸｿｻﾑぼっちは一人でぶつぶつ言ってろよ・・・ シャープのノウハウだけとったら、残った社員は熱湯でゆで上げポイ！
さすが中華4000年の歴史
鬼畜米英のえぐさとは違ったえぐさ >>674
>>676
お前はさっきから何を言ってるんだ？
大丈夫か？ >>677
ウィスコンシンの工場立ち上がるまで、
シャープ株を売り抜けるまで、
その後は熱湯経営で、95℃の熱湯風呂で茹で上げですねぇ。 カネが入ってくるアテがなかったらお前みたいな顔の奴のいうことなんか聞くわけねー
人間は自分の利益でしかほとんどうごかねーからなｗ本音と建前の区別がつかないあたりが頭が悪いｗ >>678
総務が荒らしてスレ埋めてるだけだから無視で オイオイ、ウィスコンシンはまだスタートしたところ
広州方が先に立ち上がるんだから、そっちを先に気にしろよ
中国は今年からG10祭りに突入だぞ
http://flat-display-2.livedoor.biz/archives/45512141.html やっぱりノウハウだけ吸い上げ、最後はポイなんですね。
わかります。 鴻海にポイされる前に、
次の飯の種を作っておかないといけないが、
それがさっぱり、ロクなのが育っていない。 やはり、鴻海がポイする前に、
自分達の定年が来そうな世代ではなく、
次の飯の種をモノにして、実際に飯を食っていくことになる若い世代が、
主導的立場に立って立ち上げないと、
まともな物はできないんだろう。 鴻海が8Kと言えば、社内一斉に右にならえで、
みんな揃って馬鹿みたいに8K一辺倒になり、
社長が八方睨みでいけと、追加メッセージを出さないといけなくなる体たらく。 >>683
せやね、全くそのとおり。
あっちこっちで墓穴掘って回って、シャープ用無しの日は近い。
>>669
の北米原発のニュースを見て、
今日見た１月3日付(北米時間)の、ウィスコンシン工場の記事を思い出して、
記事URLを、貼りまくってしまった。 総務が荒らし始めるってことは、
foxconnウィスコンシン工場の件は、よっぼど危ないネタなんだな。 シャープの株価は今がピークっぽいな。
あとは落ちる一方。
そんな気しかしない。 鯛は上場させたから、さっさと逃げ切りたいのですね。
そして、泥は日本人社長がかぶると。
わかります。 これ、ホンハイもホンハイだが、こういう事態にした
KOZOもKOZOなんだよ。
当初は、テリーさんは、本気でシャープ再生に必死だったのに、
何回も掌を返したシャーププロパーどもの態度から業を煮やして、
シャープ再生から、シャープのノウハウ剥奪に方針を変更
させたとしか思えない。 シャープ社員を苦境に陥れたものども。
①京都の豪邸に雲隠れしている隠居ジジイ
②やわらか銀行のハゲ
③レ○サスで颯爽と街を走り抜ける眼鏡
薄眉毛はおまけか。。。これも逃げ切ったな。。。 だーかーら言ったろ。奥田元社長の「会社更生法申請」
が一番正しい選択だったって。
シャープ社員にとって。会社更生法申請を阻止したミズホとハゲ氏ね！ いつも変な書き込みをここにする東京のとろあえずジジイって、
慶応義塾大学卒でやわらか銀行の人じゃない？
三行ではないよ。 >>693
ノウハウなんてないよ。
技術も台湾以下。
取られるものなんて何もないだろうが。 吸い上げられるノウハウがあるだけマシですな。何もないジジイとババアが山ほどいる。 総務委託先が作った架空キャラ
>>697もその業者 東京大学、京都大学の学歴がほしい奴や、東京大学、京都大学の学歴
でふんぞり返るのが多いが、大学での講義を熱心に聞く人は結構少ない。
東京大学教授、安冨教授（日本の経済学者）の東大での講義が（９０分）、YOUTUBEにアップされている。
30名講義登録しても、講義にはたった４名～5名しか残らず、残りは何をやっているかわからない東大生。
たぶん、講義をサボっている層が会社員になって、会社では
「東大卒です！」ってふんぞり返っているんだろ。元シャープの眉毛とか、京大の禿げとか。
安冨先生の講義は、日本社会の病理、政治、人間の本質を突いて
いるから一度聞いたほうがいい。定年になったら、東京大学か京都大学を受験して入学しなおそうと思う。
１ おまいらがなぜ液晶に拘泥するのか？
２ なぜ同じ失敗を繰り返すのか？
３ 賃下げ要求をするようなシャープ労組をなぜ支援するのか？
全部安冨先生の講義で謎が解けた。
安冨先生講義内容
日本の特別会計の闇、民主党議員石井氏暗殺事件
石井氏の娘の話 戦前と戦後の日本の社会構造
自由からの逃避 立場主義
小泉と禿げがガッツポーズしたのが、まさに象徴。ついでに言えば、自民党清和会と自民党経世会
結局本当の敵は、シャープを傾かせた薄眉毛や禿げではなくおまいらたちだったんだな。信じられないなら安冨先生の
講義をみろ。俺の頭のレベルは東大卒レベルだ。おまいらボンクラと決定的に違う。 >>701
株屋は、高卒の元シャープ社員
カネは相当持っているみたいだが、シャープに怨念があってスレに憑依している。 わりとよくいる一生底辺で終わる無能な薄ら馬鹿
薄ら馬鹿の中でも自分が愚鈍だという自覚がなく
むしろ自意識過剰で自己中心的でお調子者で
どこにいってもトラブルを引き起こす一番傍迷惑なタイプ >>707
おや、ブーメランを投げている馬鹿が居ますよ。
鏡見ろクズ。 >>682
糞のような待遇だと、ネットで騒ぐくらいしか、やる事も出来ることもね～んだよ。 糞のような待遇
そして、改善の気運は全くなし
鬱憤が貯まりに貯まると、騒ぐか暴れるか、それくらいしかありませんねぇ。 こんなネットの僻地ですべり倒して
コミュニケーション能力のなさと
小学生以下のボケセンスばれてますよ！
陰気陰険できもすぎ！ >>712
https://www.sdp.co.jp/factory/
>世界最大のマザーガラスから
>超大型液晶ディスプレイを創り出す、
>世界で初めて、世界で唯一※のG10工場
>
>※ 2016年10月1日現在。
wwww >>706
ロボホンよりもこっちの方がコーポレートキャラクターとしていいんじゃね？ >>718
ロリコンに頼るとは、堕ちるところまで墜ちた感じ。
だが、それが良い!! ロリコン
ロボホン
50%も一致しているではないか!! 消費期限のすぎたババアが無理なだけでロリコン扱いはキツイ 定年間際のオッサンが
外国に行ったら仕事も人間関係もうまくいくとか
思うのが片腹痛いわｗｗ
低学歴テイチノウのアスペは悲惨だよな
自殺でしか救われない どんな方法でも不公平だって文句言う奴は出てくるし
相手にして心が病んでモチベなくすよりは
自分がやりたい方法で進んだ方がストレスも悶々する事もなく長く続けられる。
あなたのやり方が合うお客様は増えていくし
合わないお客様は自然といなくなります
そんなものだ >>726
そして手下も居なくなりお客様も居なくなり、
周りには誰も居なくなる。 >>726
戴さんは尊敬するしついていきたいけどシャーププロパー幹部には吐き気がする
その場合はどうしたらいい？ >>706
こういった萌え利用とかタックスヘイブンのケイマン諸島の利用とか、
違法でなければ何でも利用するのがホンハイ。
シャープのぬるま湯風土では当事者意識がないので、いい子ぶってそういうのを批判して悦に入るヤツが多いが、だから経営傾いた。 >>729
>吐き気がする
>その場合はどうしたらいい？
話は簡単です。
吐き気止め市販薬を買って飲めばいい。
おまえはアホか？
吐き気止めの市販薬６選
http://sun-beaute.com/nausea-medicine/ 生活残業さえ許してくれれば、能力や成果を厳しく問われてもいい。
生活残業は守るべき最後の聖域。 >>731
お前はアホか？自閉症と糖質と低学歴の遺伝子が流れてるんだから
吐くどころか笑えすぎるのが最高だろうが(爆笑)
スパルタ教育で家庭崩壊しちまうぞｗ行動遺伝学！ つらさからは逃げられない。その場のつらさから目を背けてやり過ごしても、そのつらさはいつかまたやってくる。誰かに与える、自ら作り出したつらさもいつか返ってくる。
つらさの連鎖を断ち切るためにはつらさを受けとめること、つらさを与えないでいることを続けきることが必要となる。そうすればいつかつらいことがなくなるかも知れない。 >>731
だまれ、N
方志さん退任したね。
シャープとの提携の布石か >>736
提携の条件が方志さんハズシだったって面白い説だな。
信憑性あるw 水面下でシャープとJDI提携の動き
↓
バツ悪くて方志さん退社
やっぱりメーカー再編か。三行予想的中。 >>734
>笑えすぎるのが最高だろうが(爆笑)
自分でレス書いて、それ見て自分で爆笑してる、お手軽、安上がりな、おめでたい奴
年中おめでたい正月気分キャラの独り楽しみオナニーバカキャラでいいねえ～
その調子で今年も又頑張ってください。
尤も、おめーみたいなバカが見当違いの方向に少々頑張ってみたところで
おめーの冴えない人生どうなるもんでもないとは思うけどね。
郡山の水谷 〇美と矢野 〇晃
今日は今年最初の
シュコシュコ穴兄弟 JDI→ネット上のタレコミは調査する
シャープ→ネット上のタレコミは総務が埋め立てる
この差だろう。まぁ商売の下手くそさは同レベルだがw >>734
総務委託業者らしき、
埋め立ての内容がこんなんだし。
シャープという会社のレベルが知れるというもの。 >>743
JDIは腐っても鯛、
流石は、元ソニー、元日立なんだろう。
それに比べてシャープのネット対応は、まあ、こんな感じだわなぁ。 あれ、どこの部門が雇ってる工作員やねん。
本社か？
総務か？
いくらなんでもレベル低すぎやで。
もうちょっとなんとかせぇよ。 >>741
俺は、相手も居ないから、
今夜は、ふぉっくす紺子ちゃんの抱きまくらと、ハッスルすることにするわ。 >>721
ココロボたんの抱きまくらと、一晩しっぽり楽しむのも良いな。
抱きまくらの中にココロボを入れて、
俺の動きに合わせて逃げよう逃げようと動き回るのを無理矢理押さえ込むのも、たまらんだろな。 やばい、興奮してきた。
ちょっとココロボ買いに行って来るわ。 >>746
＞いくらなんでもレベル低すぎやで。
おまえなあ～
それを言うのなら、この場合、レベルじゃなくて
ラベルだろうに......。
気取って使い慣れない横文字使うから恥をさらす羽目になる。
アホな奴！
シャープ社員は全員注文必至!!
Foxconnへの忠誠心を示せ!!
http://www.p80.co.jp/dp/join/tsukasa.okitsune/konko.htm
ふぉっくす紺子ちゃんだっこまくら注文フォーム
16800円だから、社長より賜った二万円で購入可能!! BOEの工場が稼働して、
今後、広州の鴻海の工場も稼働して、
ウィスコンシンの鴻海工場も稼働して、
どうなんねん、これ??
もう堺工場は用済みか？
大阪湾にでも沈めんのか？？ テリーは古い工場も使い倒す主義だからなぁ
しかし液晶で上手くいくとは限らない 2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62） >>753
＞大阪湾にでも沈めんのか？？
この件は安心してていい。
近いうちに確実に起こると言われてる
「南海トラフ巨大地震」の大津波で、堺工場建物の
基礎からごっそり、きれいさっぱり洗い流して大阪湾の海底に
タダで運んでくれる。シャープはその日に備えて
余計なことしないで、ただただ待つだけでいい。
>>753
＞どうなんねん、これ??
どうなるもこうなるも、
こんなこと、なーんの経営権限も持ってない
下っ端最下層奴隷使用人のあんたが
気に病み心配してみたところでなーんの役にも立たん。
鴻海グループ総帥のテリーさんが最終判断することで
ただ単なる鴻海子会社シャープの奴隷のあんたがどうのこうのいっても
だーれも振り向きもせんよ。
>>739
＞水面下でシャープとJDI提携の動き
フン！
この期に及んであんたらも、自分勝手な能天気な夢見てるのう！
台湾企業の子会社の液晶事業がどうなろうと
日本政府の知ったことか！
青色銀行ちゃんとテリーちゃんが共同でそのうち好き勝手に
適当に料理してくれるんじゃねーかい？
もともとシャープは一人相撲が好きみたいだから勝手に一人で踊れば！
楽しみに待ってな！ >>759
田舎の低学歴ババアがわかったような口きくなよ
世の中はお前とは無関係な権力者の意向で動いてんの！
お前みたいな高卒の馬鹿は
世の中に1mmも影響与えずにさらにシワシワ化が進んで
誰からも相手にされず 寒い人生を終えて
「自分は凄い！自分は凄い！」
とか言って葬式に誰も来ないで終わるんだから
食べ放題飲み放題！ >>760
黙れ！
台湾企業子会社下っ端能無し落ちこぼれ使用人の癖に
口の利き方が生意気だぞ！
この身の程知らずのバカタレが！ >>753-754
ミイラ取りがミイラになるとは........
焼畑や眉毛を熱中させ、社員や会社（法人）を廃人にした液晶麻薬ビジネス。
儲かる時はボロ儲けだが、損すると法人をぶっ壊す勢いのある液晶麻薬ビジネス。
（いわゆるクリスタルサイクルってやつ）
BOEもホンハイも自信満々みたいだが、クリスタルサイクルを完全に
読み切った経営って本当にできるのか？
シャープほどは酷くないが、普通に考えて供給多寡でしょ。。。。。 2012年 経営危機
2016年 経営危機
二度ある事は三度ある カムバックします。
と
転職します。
の年賀状が来た。
30代前半 >>709
それは知らんが、
高山さんがフォックスコンジャパンの代表取締役になった年と、
ふぉっくす紺子ちゃんの活動が再開されたのは、
どちらも同じ2010年。 >>753
堺工場って、有機EL工場にしないの？
試作品公開されてたよね。 >>754
ツブシのきく装置設備建屋ならいいんだがね
どうせ最初に設計ケチりまくってどうしようもない状況になるんだろ
ユーティリティの供給能力は足りない
スペース狭い空調のキャパは足りない各種配管は細い
古い装置運び出そうにも無計画に詰め込んであるから山椒魚状態
後のことを何もかんがえないんだからｗ
また建屋の壁ぶち壊して装置出し入れするのだろうかね 高望みするんじゃないよ。そういのはバカ望みっていうんだよ！ 糞のような等級分けが施行されてから、
もうすぐ一年か····· 等級通知されてから施行されるまでの、2ヶ月程は、いったい何のために有ったんだろうな。
組合が不服申立てを集めても、全く意味なしだったし。 一周年記念で、
職場を真っ赤に彩るデコレーションする奴、出ないかな～ >>770
その程度で済んでるって、液晶関連ですか？
俺のとこは、そんなレベルじゃない。。。 >>772
熱湯経営、というか管理職改革がその等級通知の１年前ではなく、今年から行われるというのがな。
そんなん１年前からやってもおかしくないのに、今年から実施というのがよく分からない。
もしかして失業保険給付金の額決定基準の「１年」が関係してるのか。 ２年前くらいに事情通っぽい人が
「今度のリストラでは割増退職金は出せないので、失業保険給付金UP策が採られるらしい」
とカキコミしてたが、どうなんだろうね。 >>779
その人事情を知らない奈良の人じゃないの？
というかお前じゃないの？藤崎 >>779
ハウス！
こっちにくるな！会社にも来るな！ 心配すんな。熱湯経営なんて口だけ。
チンチラぬるま湯は社風。
制度を変えたくらいで直らんよ。
組織にぶら下がるしか脳のない連中だしな。 むしろアホどもが本気出したら会社が潰れる。
怠けてるからこそ今ぐらいの被害で済んでいる アホを入れ替えようとせずアホに頑張らせようとする方針は根本的に間違っている >>762
>普通に考えて供給多寡でしょ。。。。。
おまえなあ～、
それを言うのなら
供給多寡でしょ。。。。。じゃなくて
供給過多でしょ。。。。。だろうに。。。。。
今時、ちょっと気の利いた小学生でも意味を知ってるような日本語熟語を
平気な顔して誤用しないでくれる？ 恥ずかしい。。。。。
流石、シャープの糞スレ住人、使う日本語のラベルが高くて素晴らしい！
長文レスの最後の締めのボケっぷりがイケてます。 >>767
＞カオスやな。
シャープは今
くたびれた果てた過雄状態で、
生気がない・
どや？これ。 >>769
100周くらい遅れて市場参入とか無謀じゃね？って思うのは#社外の人だけ？ >>783
さすがに入れ替えはあるんじゃない？
役職定年に近いことはあるか。
等級変更すぐではなくて、１年間経過させての管理職改革って何か意味あると思うわ。 三行にマジレスするのもなんだが、
入れ替えがないように無能な奴を係長やハイランクの主任に持ち上げてるんだよ。
ここの管理職は仕事には一切やる気はないが、
そういう点では非常に狡猾で計算高い。 >>778
＞熱湯経営、というか管理職改革がその等級通知の１年前ではなく、今年から行われるというのがな。
管理職とは全く無関係の下っ端落ちこぼれ使用人のあんたが
管理職改革云々の心配なんかしなくてもいいですよ。
あんたにとっては、名実ともに対岸の火事で全く影響なし。被害なし。無関係！
自分に無関係な先のことありこれ考え、キョロキョロするるより
目の前の自分の仕事にもう少し真剣に目を向けて 取り組みなはれ！
ていうか、いつも見当違いの方向ばかりに気をとられてるから
自分の仕事がおろそかになり、上司から標的にされ、いじめられるのです。
ちゃーんと自覚してる？ 八尾事業所の近くの万代の駐車場、
総務さん見まわりしたら？
無断、車通勤の車両が見つかると
思いますよ。 天才伊良部を無視シカトし（伊良部の自殺の要因の一つと疑われている）
才能を潰した一人、星野も、伊良部と一緒の場所へ逝ったか。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180106-00000008-asahi-soci >>792
あなたは、愚か者です。
総務の中には警察OBがいますが、それは、総務の仕事ではありません！
無断駐車に関しては、警察のお仕事です。
５ちゃんねるにちくり書き込みするのは完全に間違っています！
総務はあなたの言うような権限は全くありません！
問題があると思うなら、警察へ通報してください。
私有地に長時間駐車するのは完全な違法行為です。
もっと法律を勉強してから書き込んでください！！！ >>792
本件の調査は言出しっぺのあんたに
全面的にお任せします。
具体的な調査開始時期、方法、期間など詳細はすべて
あなたにお任せ。全面委任します。
週明けから早速行動開始お願いします。
期待してます。
羽生事業所の経営改革に大きく影響しそうな
あなたの素晴らしいご立派なご提案に感謝します。
ありがとう。 >>790
管理職と管理職候補がセットで改革かもよ >>765
昔の人は言いました。
２度あることは３度ある
または
３度目の正直
とか、、、、、、、、、
供給過多か？ >>796
で、それでヒラの窓際社員が管理職に大量抜擢された前例とやらはあるの？w >>793
根性論の昭和脳が逝ったか
シャープもひどいもんな
根性でモジュールができればせわないってw 他社の中途採用、求人一例
三菱電機株式会社
【年収例】
770万円／33歳例：月給45万円（諸手当など除く）
926万円／38歳例：月給48万円（諸手当など除く）
シャープで、この年齢で、こんな年収の人居る？？ >>800
三菱電機の38歳の例で、
シャープの人事制度の、
一般社員給与の、制度上の上限額を超えているwwww >>801 の続き
というか、33歳の金額が、
シャープの制度上の給与上限額と、ほぼ同じwwww
三菱電機だと33歳で辿り着く金額が、
シャープでは、制度上一般社員では絶対に超えることができない、上限金額になるのか
笑うしかないなwwww
どんだけ給料の安い会社なんだ？？
シャープって >>880
電機連合加盟の残業代上、ありえない事例だが。
しょうもない人材エージェントが工作してるなぁ。 >>803
>残業代上、ありえない事例だが
なんで？？
単純に、基本給が高いだけだろ？
三菱電機のこの数字は、リクナビ等に普通に出てる情報をコピペしてきただけだよ。
>しょうもない人材エージェントが工作してるなぁ。
ひがむなよw とおもって口コミ情報調べたら、三菱電機は残業代出ないのね。
やべぇ。 30代半ばで係長昇進後は裁量労働制移行だとよ。時給だとシャープの方が高いな。 おまえは知能が低いから中学校の範囲すら穴ありまくりだろ？
そんな奴は一流企業に縁もゆかりもないんだから黙っとけよブス眼鏡 >>806
そうか？？
俺はシャープで、過労死ラインギリギリまで残業してたけど、
年収はたかが600万円かそこらだったけどな。 >>808
ふーん。そういう事業本部もあるんだなぁ。 >>799
＞根性でモジュールができればせわないってw
それは、物事を理屈の積み上げ方式でしか考えられない物理学の世界、
理系脳の自然科学の世界の話。
社会科学の世界じゃ論理で説明不可能なことが起こってしまうのよ。
現に、この俺は学生のころ帰郷した実家の2階のベランダで
物干し竿振り回して、人工衛星を叩き落とした経験がある。
さすがに、びっくりした。社会人になってからはこの程度のこと4、5年に一回ぐらい経験したね「
物事を理屈でしか考えられない癖のついてる理系脳は魑魅魍魎の実社会を泳ぎ渡っていくには
なにかと壁にぶつかったりズッコケたり損する事が多い。
ま。せいぜい、自然科学の学者の世界でしか活躍できる場がないみたいだね
現に日本もアメリカも社会を動かし、支配してるのは文系。東大法とかハバードMBA出身の文系脳。
こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) モジュールは生産をベトナムに移したのが間違い。
細かい作業は、圧倒的に日本人。 >>808
月80残くらいでそれは安すぎやしないか？ >>813-814
と、必死にネット工作を試みる、
本社人事採用担当であった。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>798
無いから、
一周年記念で、
職場を真っ赤に彩るデコレーションをするくらいしか、
出来ることが無いな!!
真っ赤だぜー
真っ赤
真っ赤
きれいだなーーーー
あははははぁ 管理職は
相手を落とすからには
それなりの覚悟はしているのだろうか
相手を落とす飛ばす
それがどれだけ相手の怨みを買うことか
それが理解できているのだろうか
怨みを受ける覚悟ができているのだろうか
怨みを受け止める根性もないのに
相手を落とす飛ばす
落とす飛ばす
好き放題にしやがって
糞のような奴らだ
怨み怨み怨み怨み
怨みを受けることの恐ろしさを分かっていないな 管理職は
相手を落とすからには
それなりの覚悟はしているのだろうか
相手を落とす飛ばす
それがどれだけ相手の怨みを買うことか
それが理解できているのだろうか
怨みを受ける覚悟ができているのだろうか
怨みを受け止める根性もないのに
相手を落とす飛ばす
落とす飛ばす
好き放題にしやがって
糞のような奴らだ
怨み怨み怨み怨み
怨みを受けることの恐ろしさを分かっていないな 管理職は
相手を落とすからには
それなりの覚悟はしているのだろうか
相手を落とす飛ばす
それがどれだけ相手の怨みを買うことか
それが理解できているのだろうか
怨みを受ける覚悟ができているのだろうか
怨みを受け止める根性もないのに
相手を落とす飛ばす
落とす飛ばす
好き放題にしやがって
糞のような奴らだ
怨み怨み怨み怨み
怨みを受けることの恐ろしさを分かっていないな 退職近い管理職に対して、退職後に法的に徹底して争う予定
退職金を慰謝料をして払ってもらう予定 事業再生の最後の総仕上げが管理職改革っぽいね。
一般的には事業再生初期になされるものだが、
逃げ出せる人のために時間を用意して、少しでもショック軽減を図ったのか。 >>823
そんな妄想に逃げ込んでいて恥ずかしくないのか？
奴らが憎くないのか？
それでも男か？ >>824
戴社長、橋本専務の訓示を聞いてないの？ >>812
問題はベトナム人と同程度の工賃で
日本人がやってくれるかどうかです。
日本の工賃じゃ買い手との関係で採算がとれん！
シャープの経営上の最大の癌は高すぎる工場原価体質。
2017年度実績 売上原価（工場原価）/売上高
シャープ 81.3％ パナソニック 70.2％ 三菱電機 69.6％
つまり売価10000円の製品が工場の門を出るまでに
かかった原価は
シャープ 8130円 パナソニック 7020円 三菱電機 6960円
同業他社より10～20％高い。工場がムダ金食いすぎ。原価管理が甘い。
お陰で原資が無くて販売費＆一般管理費の捻出満足にできず
思うような販売部門強化策ができてない。もう5.6年続いてるシャープの慢性病状。
高原価体質の貧弱営業体制。これがシャープのチームカラー
稼ぐもの稼いでないので給料もボーナスも低くて当然。
民間営利企業は給料もボーナスも自分で稼ぐの！
天から定期的に降ってくるんじゃございません。
高原価無駄飯喰らいの国内工場で造ってちゃ自滅の道まっしぐら！
低工賃のベトナムで造って運賃払ってもまだ国内で造るよりはるかにマシ
おまえら、稼がないで給料、ボーナスの文句ばかり言ってるけど
他社並みに稼ぎあげてから言うこと言え！
嫌ならさっさと辞めれ！お前らみたいな低品質労働力の代わりは
いつでも簡単に補充がきく。
分かったか！能無しバカタレどもが！ >>825
毎日毎日、そんな妄想に逃げ込んでいて恥ずかしくないのか？
奴らが憎くないのか？
お前は、それでも男か？
一年がたった
決断の時は来た
今こそ三行が立ち上がる時だ
行動の時だ!! ていうか、三行はたたかれているが、シャープの特許部門の悪質さは
ピカイチで、ホンハイてりーさん激怒したわけで。
それでSBPJへなったのかと。社内の技術者のアイデアを握りつぶす
元シャープの特許部門ども、ざまあみやがれ。 >>826
>おまえら、稼がないで給料、ボーナスの文句ばかり言ってるけど
>他社並みに稼ぎあげてから言うこと言え！
>嫌ならさっさと辞めれ！お前らみたいな低品質労働力の代わりは
>いつでも簡単に補充がきく。
>分かったか！能無しバカタレどもが！
と熱く語っているが、「とりあえず」を「とろあえず」と
毎回打ち込むような、在日のジジイに言われても説得力ねーなーｗ >>819
＞怨み怨み怨み怨み
＞怨みを受けることの恐ろしさを分かっていないな
大丈夫！
こっちには、強力な武器の用意がある。
おまえの、へなへな恨みの念波なんか
数百倍に増幅してこれでそっくりそのまま
おまえを和洋織り交ぜた呪い術で狙い撃ちにしてやる！
覚悟しておくように
呪いの藁人形→http://www.urami.net/
黒魔術→http://www.black-magic.jp/ 見捨てられた自殺した天才、伊良部の呪い？天罰か？
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年01月06日 03:45 ▼このコメントに返信
男気強調してるのに伊良部を見捨てた冷血男。
問題児清原を助けた仰木さんこと男だった。
星野は五輪でも負けた責任を選手のせいにし、批判されればイジメ問題にすりかえ。
イメージ悪かった。合掌。
※どこかの会社の役職者たちみたいに、人を蹴り落として、人の怨みを
買うような恐ろしいことをしたくないものですね。 平安時代の陰陽師、安倍清明の呪いの術には、玉子を使ったのがあるけども、
うまくやらないと、自分も呪いにあうので、なかなか呪うのが難しい。
自信がある人はお試しあれ。詳しくは、「安倍清明、呪い術」で検索！！！ 読めたわ
ホンハイ傘下になっていきなり管理職改革すると退職金の原資が多く必要になる。
だから給与を下げた状態をしばらく続ける。
それで自己都合退職を促す。
これだと退職金原資が節約出来る。
これをしばらく続ければいずれは管理職退職が頭打ちになる。
その上で強制的な管理職改革を行うと。
事業再生初期に実施するよりは低コストで済む。
等級変更後１年経過させたのはやはり失業保険給付金の関係だろう。 呪いは合法的な復讐法。ただし、「あなたを呪ってます」って相手に言ったり
呪う相手に呪う行為がばれたりしたらだめよ。脅迫罪が成立しますから。。。
まあみんな、頑張れ！！！ >>827
＞そんな妄想に逃げ込んでいて恥ずかしくないのか？
うん。全然恥ずかしくない。
＞奴らが憎くないのか？
うん。全然憎くない。
＞お前は、それでも男か？
念のため、改めて今股間を見たけど
一応巨大こん棒状のチンコと
野球ボール並みのタマタマ2個がついてたよ。
＞一年がたった
_∧_∧ あ、そ
/（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
＞決断の時は来た
_∧_∧ あ、そ
/（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
＞今こそ三行が立ち上がる時だ
こんなこと
他人に振らないでいいだしっぺのお前が立て！
おれは降りる。面倒くさいし。 鬱憤の溜まっている皆様へ。
スッキリするかもしれない動画をどうぞ。
https://youtu.be/7DK_pw2tq2Q
車が空を飛んで、皆でアハアハ笑うところまでセットでお楽しみ下さい。
日本で真似しちゃいけません!
日本でもホームセンターでほぼ同じ物は売っていますけど、
日本で真似したら犯罪です!
https://youtu.be/AOs2Az9wTHY
くれぐれもよろしくお願いします。 等級制度の導入って管理職が非管理職に比べて遅かったが
これが不思議に思ってた。
今にして思えば管理職の場合は新等級の期間を長くすることで自己都合退職を少しでも加速させる。
一般社員、とりわけ管理職候補(係長、優遇主任)の場合は等級の優遇を「１年」さえ経過させれば失業保険給付金が高くなる。
その趣旨だから一般社員を管理職の等級変更と合わせる必要は無かった。
等級優遇一般社員は卒業対象者なので優遇は「１年」だけで十分だったと。
※以上はあくまで私個人の推察レベルのものです。 >>837の訂正
等級制度の導入は非管理職は管理職に比べて遅かった >>828
ここの特許部門の腐敗っぷりは半端無いからね。まともな奴は皆んな辞めた。残ってるのは、行き場のない池沼ばかりw >>839
そんな特許部門を放置してる本部長に対してもテリー会長怒ってるでしょう >>839
弁理士の資格を取ってシャープを辞めていったやつでも、
相当根性が腐ったのがいたよ。
頭脳優秀でも、人として間違っている。
技術者の特許つぶしするためにあれこれ因縁つけるやつ。
本当に腐っているよ。この会社、何から何まで。
特許部門へのテリー会長のお怒りはごもっともですよ。 じゃぁSBPJに特許を任せてられないなw
で、1年以上経ってもまだSBPJが特許担当なのはなんでなの？w １回社内の特許部門を通らないで、幹部の指示で直接社外の弁理士が
自分の明細書を直して、特許庁へ出してくれたことがある。
このとき、明細書を書き上げて、特許庁へいくまでたったの２週間。
シャープの特許部門みたいなわかってないくせに因縁をつけるようなことは一切なし。
できあがった明細書はこれでもかというすばらしい出来栄え（博士号をもつ弁理士）
しかし、みなし取り下げという嫌がらせをした糞経営職。
とことん腐っているだろ、この会社。
この退職した元糞経営職ジジイめ！！！ >>794
無断車通勤の事を何故、無断駐車の
事に変換してるの？
あなた大丈夫？ >>792
こうやってどうでもいいことを総務に密告して社内での
点数をあげようとする狡い人間が多いのもこの会社の社風。
こういうやつが一番むかつく。
密告社風、恫喝社風 だから北朝鮮型企業と揶揄される。 >>842
SBPJの今後がどうなるか知らされてないのか >>792
八尾事業所って、路線的に、ちょっと不便なところなんだよな。
SMSのボロいビルを潰して、八尾事業所勤務者のための立体駐車場を建ててくれないかな。
半分くらいを社員以外にも貸し出せば、元取れないかな？ 車の無断通勤は、会社からの通勤手当の詐取？
あほか？
車の維持費、メンテナンス費、ガソリン代を含めたら
間違いなく公共交通機関よりも損している。
久宝寺みたいに、公共交通機関が発達しているところで
車通勤しているのはただのあほ。普通はほかっておく。
ただ、満員電車を避けて、通勤で心身的な楽をしたいからだろう。
俺が総務部長なら見て見ぬふりをする。ただし、事故を起こしたら
形の上での処分をするだけ。
問題は勝手に万代の駐車場を使っているほうが問題。
これは法に触れる問題。社会通念上まずい。 >>849
久宝寺は、奈良県方向から電車で行こうとすると、
無茶苦茶行きにくい所なんだよ。 ＞SMSのボロいビルを潰して、八尾事業所勤務者のための立体駐車場を
＞建ててくれないかな。
＞半分くらいを社員以外にも貸し出せば、元取れないかな？
そういう費用対効果がわかってない会社がここ。
１００円ケチって、１００万円損するような会社。
そんな社員思いのやさしい会社だったら、こんな５ちゃんスレが
存在し、続くわけないっしょ。 大和路快速の駅って寺だらけ
法隆寺→王寺→久宝寺→天王寺 >>850
言われてみれば、奈良から大阪方面って本数がないなー
車無断通勤にも情状酌量の余地は結構ありますねー
でも厳罰に処分するのが、この会社
それを期待して、総務へ密告するあほがいるのもこの会社 >>852
天王寺で環状内回りに乗り換えて、次の寺田町で降りるのだｗ 君たち！甘い！
天理の場合は、公共交通機関で（バス）は朝たったの2本のみ
しかも毎時1時間に1本！
それが我慢できない人は、地獄の櫟本駅から山登りだ。
４７９２は、車を社内に乗り入れている特権階級だけどな。
管理職ですら、暑い中、寒い中、駐車場と事業所の地獄の往復。 この会社、社内の雰囲気が悪すぎ
2chににじみ出てる それを言ったら、亀山の方が遥かに地獄か。
さらに、堺はもっと地獄。しかし、堺は本社様がおられるので、
南海バスが構内に入りますた。さすが本社様の権力は凄いな。
シャープのご本尊＝本社様（棒読み） 総務部に不満持ってる人いるようだけど
今年中に分離されるんでしょ？
いよいよ他社並みになるのかと SMSだけじゃなくて、カス拠点全部潰してほしい
プチ将軍が偉そうにしているだけの小城 三原は処分しようにも処分できないのでは？
あんな狸や猪がでるようなどうしようもない山の中にどうして事業所をつくったの？
アホなの？バカなの？ 各事業部ごとに総務とか経理の間接部門はいらない
ただし経理は野村さんの子分なので残ります >>863
複数の事業部の総務部をSMJが担当しそう。
給与も下げられるでしょう。 >>859
>>863
BS事業本部は、大和郡山と八尾跡部に、
それぞれ総務、事戦室、経理、組合事務所員、が居るんだぜw >>860
なんであんな、全国あちこちに分散して、
しかも不便なところばかりに事業所を建てるんだろうね。
社員は大変だ。 大阪企業なんだから、大阪府、奈良県、のどこかに固めて事業所を建てておけば、
他部門との連携も取りやすいし、
人員の行き来もしやすいのに。
例えば天理の裏だって、未開拓の山地は多いのに。 >>867
>しかも不便なところばかりに事業所を建てるんだろうね。
ドけちだから。しかしそのあと、土地や物件を売るまで永遠に固定資産税
が発生するまで頭が回らないクソ会社。
三洋の大日前は成功だった。跡地は見事に売れて、ショッピングモールへ
変身。シャープの場合は、二トリへ変身する本社跡地ぐらいか？
幕張も売れるか怪しいな。。。千葉の湾岸の僻地だからねえ。 >>800
居ない。
特に30代の給与は、他社と格差が大きい。 どうせ、お前らは親孝行なんてしねえだろ
一円でも多く引っ張るための方便だよなw >>874
と、根拠なく相手の精神性を否定するなど、
心が汚れていくのがシャープで長年努めた社員の特徴として、多く観察されています。 >>874
親孝行をするつもりがなきゃ、
最初から田舎企業のシャープになんか入社して無いし、今でも残って無いよ。 >>875
わかるわー
会社も腐っているが、会社の腐り方につられ自分のキャリアも性格もどんどん腐っていくわー
会社いきたくねー 親孝行をするつもりで、
給料が安いと知りながらも、東京本社に会社の内定を蹴り、
地元企業のシャープに入社したものの、
結局、給料が安く親孝行などできず、
あまつさえ、超僻地で遠方の事業所に転勤になるのが、シャープ社員。 >>877
技術は二流
人材を腐らせる能力だけは超一流 会社が人を腐らせているのに、腐った人を膿呼ばわりして
廃棄することしか考えていないのがこの会社
信じられない安月給の奴隷が8割
本当は腐っている膿なのに、自分たちは選民だと勘違いしている
管理職以上
やっぱりシャープなんてこの世から消えたほうが一番正解だったんだ。
（膿を出し切ると言い切り、会社更生法申請寸前だった奥田元社長） こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 液○ヤクザさんたちは、本物の任侠の世界へ転職されたらどうでしょうか？
たぶん、脅しや恫喝や人を嵌める手口に関しては超一流ですから、
きっとご活躍されると個人的に確信しております。 労組も組合員を嵌める手口が超一流ですから。。。
→組合員から苦情があっても等級1-Ⅲの名前を 変 え る だけ～
しか～し、労組の平均給与は900万円な～り（等級３を超えている）
「人のことなんか知るか！！！」←シャープの無慈悲文化 シャープ社員にとって、星野仙一氏死去より、負田負彦の死去のほうが
大ニュースになる。 >>860
三原に事業所立てた責任者でてこーい！といいたくなる。
更地にすると、固定資産税はあがる。
住宅地としても、あんな山の中、誰が買う？
まさに金の垂れ流し。ドけちな会社のくせに、カネの使い方どへたくそ。 シャープ社員に支払われるべき給与
→日本破壊世代の団塊の経営者どもが「いたずらに規模」
を追って作った無駄事業所の固定資産税支払いに変わる
→潤うのは公務員
くそったれが。 いろいろご不満はあるみたいですが、我々は会社に追従するのみです。
あしからず。
シャープ労働組合 >>867
補助金乞食だからくれる自治体のところに行っちゃう。
だが所詮金を貰わないと行かないような僻地 >>888
俺の聞いたハナシでは三原になったのは
・田辺ビルから事業部を追い出して本社の領地にするため
・広島に事業所を建て、広島出身の差益に忖度ｗするため
・東広島、福山の拡張にならなかったのは既存事業本部のエゴと、「事業所”新設”」の見栄のため
・とりあえず安かったため（これ重要）
そういうことで、あの超不便な三原の山奥にできたそうな
一応工業団地的なものは近くにあるが、
あれなら滝の近くとか
名張の工業団地あたりにしたほうが百萬倍マシだったろ
ツブシも効いただろうし 他の組織からカネをもらうのが好きで、社員にカネをあげるのが嫌いな会社か。
しかし、S建設にはずいぶん金を渡して工場を作り、
S建設の社業に貢献しましたなあ（棒） >>892
ますます酷い会社に間違って入ったと鬱が悪化しそうな情報ですね。 >>893
リニアの談合を見る限り、清水建設には相当実態とはかけ離れた
サービス料金をお支払いになっている疑いがありますねえ。
すでに時効ですね。ごちそうさまでした。 >>892
そんなむずかしいことではない、理由は簡単、佐伯の故郷だったからだよ。 >>892
この会社は「佐伯」に始まり、「佐伯」で事実上終わった。
創業者を奈落の底から助けた真言宗信者（真言宗開祖＝空海＝佐伯真魚）
創業者を倒産危機から助けた佐伯
佐伯がつくった姻族支配、ハコモノをどんどん作る文化
→負の遺産としていまだに経営を圧迫
（高い固定費の原因）
→同じくハコモノが好きなホンハイ傘下（中国やアメリカで巨大工場建設予定）
あああああああああああ（発狂） プリンタブルTFTでないと、工場は巨大化するし、装置などの固定費かさむんだよ。
そのプリンタブルTFT開発や量産で失敗した人が役員とはどういうことよ。
この段階で、信賞必罰人事の論理性がすでに破綻している。 何を今さら。正しいこと＝成果ではない。ガキだな。
役員の一部は降格されただけマシと思え。 >>849
相乗りで交通費稼いでるやついるよ、奈良だけど >>898
固定費がかさみ、利益が少ないということは、払うべき税金を
払ってないだろうが、ボケカス！
おまえみたいな公共性の心のないウルトラ馬鹿たちが、
日本企業や日本社会を崩壊させたんだよ。
何がガキだ！てめえのほうがガキだろうが！アホたれめが！
赤字は罪悪 松下幸之助
http://www.foster1.com/article/15453531.html
引用）
かりにある大会社が、その経営規模にふさわしい適正な利潤を
着々とあげておれば、国庫にも莫大な収入があることになり、
それによって国民に大きな福祉を与えることになる。
逆にその大会社が赤字を出したとしたら、政府もほうって
おくわけにはいかない。実情調査に係官を派遣するだろうし、
いろいろと援助もしなければならない。
これには多額の費用がかかるが、これはすべて国民の税金から
出されるのである。差引きなんと大きな国家的国民的損失で
あろう。
こんなことは、企業の社会的責任、使命からすれば、ほんとうは
許されないことだ。赤字を出すということは、企業の国家的国民的
な罪悪だといってよろしいかと思う。 >>899
固定費がかさみ、利益が少ないということは、払うべき税金を
払ってないだろうが、ボケカス！
おまえみたいな公共性の心のないウルトラ馬鹿たちが、
日本企業や日本社会を崩壊させたんだよ。
何がガキだ！てめえのほうがガキだろうが！アホたれめが！
赤字は罪悪 松下幸之助
http://www.foster1.com/article/15453531.html
引用）
かりにある大会社が、その経営規模にふさわしい適正な利潤を
着々とあげておれば、国庫にも莫大な収入があることになり、
それによって国民に大きな福祉を与えることになる。
逆にその大会社が赤字を出したとしたら、政府もほうって
おくわけにはいかない。実情調査に係官を派遣するだろうし、
いろいろと援助もしなければならない。
これには多額の費用がかかるが、これはすべて国民の税金から
出されるのである。差引きなんと大きな国家的国民的損失で
あろう。
こんなことは、企業の社会的責任、使命からすれば、ほんとうは
許されないことだ。赤字を出すということは、企業の国家的国民的
な罪悪だといってよろしいかと思う。 >>904
ハゲタコ管理職は、５ちゃんねるの書き込みをご遠慮ください。
その高い給与があるわけですから、リー○21かできちんと増毛をして、
もう少し見栄えのよい格好で出社願います。
よろしくお願い申しあげます。 私が知っている大学のときの先輩（富士通）は、
ハゲでしたが、きちんと増毛して今はダンディな叔父様になってます。
見習うべきでしょう。 >>876
すげえ、親不孝したなw
一回しかない人生で負け組確定しちゃったもんな。笑える。 正しいこと＝成果ではない。
これは一般論ではない。シャープの話だ。
長くいてもそれもわからいのか、アホだな 君たちは、高卒であろうと、高専卒であろうと、大卒であろうと、
院卒であろうと、バカになるために学校へ通ってきたわけである。
バカになって、言われたことを言われたとおりにしかできない
労働者になったわけだ。そりゃあ世の中、おかしくなって当然と
いえば当然。
焼畑をみればわかるが、最初から出来レースなんだよ。
あほらし。
http://www.rui.jp/ruinet.html?c=400&;i=200&m=200280 >>908
＞長くいてもそれもわからいのか、アホだな
うん、頭に血が昇っているみたいで、なんか1文字抜けていますね。アホだな。 実にくだらん等級制度人事は、江川達也の漫画「Be Free」
の超管理型クラス編成とよーにているわ。
漫画では、結局、超管理型クラス編成は、笹錦が崩壊させたが、
くだらん等級制度人事もきっとまともに機能しないだろうね。
で、廃止と。めでたし、めでたし。 >>908
がっつり罵倒しているのに、最後の1文でずっこけるあたりが、
さすがだと思うわ。ツッコミを期待するかのごとく、ボケているところが。
まさに浪速の大規模中小企業のアホ社員らしくてええわ。 さあさあ、まだ反論あるでしょ？
カモーンщ(ﾟДﾟщ) >>904
>10年前が一番年収多かった
年収 ×
髪 ○
乙 通信制大学じゃ大卒資格保有とはみなされないよｗｗｗ
分け目薄い馬鹿がカツラかぶってるようなもんだねｗｗｗ 通信制大学を馬鹿にするな！！！
みんながみんな平均的な知能を
持っているわけじゃない
ダウン症の人も何十回も試験を受けて
ようやく普通免許を取得する！
それをあざ笑うのは簡単だ
通信制大学で満足感を得る
障害を持つ方にも自分は出来るという自己肯定感を
与えるために必要な施設なんだよ >>895
逆位工場ができて、なんだかんだで唯一利益を上げたのはきよみず建設だけだ
よく言われてますね
ホントかそうでないかはまぁ わかるけどｗ 最終的にはホンハイ様載様頼み。
リンクのコメントだけ偉そうなの笑えるw 馬鹿ブス眼鏡につける薬はないよねぇ
偏差値４０の馬鹿高校から関関同立に入学する
やつもいるのにバカブス眼鏡は頭が極端に悪いから
中学の社会しかとけないもんねえｗｗ悲しいねえｗ
DNAのらせん構造に欠陥があるんだろうねえｗイデンシにねええｗｗ >>923
そういう高校からの入学って、スポーツ推薦じゃね？
１か２ぐらいなら推薦枠あるだろうけど、成績学年
トップとかじゃないと。 総務が荒らしてるな
また都合が悪い書き込みがあったか？ やっぱり焼畑と眉毛に問題があるんだよ。とくに焼畑。
企業経営の権限の裏側には、責任を伴う。
大企業には社会性が必要なんだが、焼畑の世代をみると
（戦後初めてのGHQ主導の義務教育世代）
１ 自己顕示欲が一番大切（カネが好き）
２ 社会的な責任は二の次
３ とにかく「無責任」
倒産しそうなところを、ホンハイにつないでやったから、
残りの社員は勝手にやってくれっていう「無責任」。
その結果、焼畑の所作で、多くの社員は地獄を見ているのに、
今まで謝罪の言葉の一言もなし。
どう考えてもおかしいだろ？ http://gendai.ismedia.jp/articles/-/33789
引用）
それまでシャープの社長は10年以上にわたる長期在任で、しかも社長交代時に
前任者は潔く権力から離れるという不文律があった。それがゆえに社長は目先の
短期的な利益を追わず、じっくり腰を据えて経営にあたることが可能だった。
電卓、電子レンジ、液晶テレビなど、次々とヒット商品を生み出すことができた
背景には、そうした長期の研究開発を重視する経営姿勢があった。
しかし、町田は退任するにあたり、シャープの歴史で初めて代表権のある会長
となり、しかも「二人体制」という異例の経営を掲げた。不文律を破ったツケ
は重い。本誌の取材に応じた元常務の一人は、
「この二頭体制がシャープ没落の一因になった」と語る。 ある事業所の主がいなくなった役員室。
石上神宮の「商売繁盛」のお札が、ぞんざいに置かれていた。
こりゃ運に見放されて、金も会社から逃げて当然かと思いましたよ。 熱湯経営の話って管理職向けの徹底会で出てきたのに
一般社員向けにはまだ出てきてないのはやっぱり熱湯経営の肝の部分が管理職改革だからでしょ。 >>930
いやー、一般社員には、会社や管理職に散々煮え湯を飲まされ
続けられてきてますので、実際に管理職改革が目に見える形
までいかないと信じられません。
そこまで完全に疑心暗鬼。人格もやや崩壊しつつある。
クソ会社とクソ管理職どもめ。 >>931
戴社長がオブラートに包んだ言い方で50歳以上管理職リストラor降格を示唆したので、
全く何も無いわけではなさそう。
今度50歳以上の管理職の方が結婚するが、成り行き次第では婚約解消になるのでは。 >>928
二頭体制はウソ。
まっちーの一強で片山はお飾り。
14歳も年下を社長にする時点で、会長として君臨する気満々だっただろw
しかも、自分が相談役に退くときは、子飼いの奥田を社長にし、片山からは代表権を取り上げて実権を奪うんだから老獪だねえ。 あと数年で定年の50代管理職が突然辞めたのは熱湯経営の布石か？ >>936
降格後も居座ったら退職金が減らされる仕組みになってるのか、
あるいは今まで部下に威張りすぎて逆襲されるのを怖れたのか。 戴社長が言った「シャープはアングロサクソン型企業経営を選択する」だが、
アングロサクソン型企業経営≒熱湯経営
だからね。 ホンハイに言われないと出来ないプロパー幹部は糞だな シャープの皆様、今年もまた足りない頭と、無い知恵絞ってシコシコ頑張ってください。
（1）平均年収｢近畿トップ500社｣ランキング
首位キーエンスは1861万円､前年比でも増加
http://toyokeizai.net/articles/-/202829
（2） シャープの年収＆給料｜手取りでいくら？【2017年版】
http://nenshu.salalive.com/post/salary-6753/ >>942
＞プロパー幹部は糞だな
あなた、いくら何でも糞という言い方は下品すぎます。
シャープは社歴100年以上、世界中のテレビを、でかくて重たいブラウン管方式から
薄くて軽くて大画面低消費電力の液晶テレビに革命的に変化させた
液晶技術開発に世界で初めて成功し液晶テレビに変えてしまった
本家本元の偉大な会社なのです。
残念ながら量産化初期段階で需要見通しを誤り過剰設備投資で撃沈てしまいました。
しかし日本政府筋の援助オファーも断固拒否、巨大中国市場に目を向け
中国系台湾企業の傘下の道を選択した雄々しく、独立心に富んだ気骨あふれる経営陣を有した
名門企業なのです。
台湾の鴻海子会社、名門企業シャープ社員としての誇りと品位を保つことを忘れてはいけません。
言葉遣い一つにも心を配るべきです。世間体は大事です。
プロパー幹部は大便だな。若しくは
プロパー幹部はうんこだな という表現にすべきです。
以後気を付けてください。 >>941
＞アングロサクソン型企業経営≒熱湯経営
アングロサクソン型企業経営≒熱湯経営
＝報酬は結果に対して与えられる。努力は賞賛のみ。
を徹底するってことですね。社員の年齢、経験、男女、国籍は問わず
えーじゃないかい。楽しみだね。 >>947
今のうちにさっさと手仕舞いしたほうがいいよ
近いうちに1/10以下に暴落する。 >>943
およそ二倍貰ってるんだな。
想像も付かない。 >>952
二倍じゃない、2.5倍～3倍
2016年のシャープ平均年収じゃ3倍近い >>949
鴻海は、いつシャープ株を手仕舞いするんだろうな～ >>950
>アタマ悪いって良く言われるだろ
うん、よく言われる。
性格はいいし、顔もイケメン、スタイル抜群、親の遺産で金はたっぷり持ってるのに
頭がイマイチなんだとよ！
天は俺に四物も与えてくれてるし、ま、頭が悪い程度なら世の中渡っていくのには、なんとかなる。
生きていくのに不自由ないし、ま、いいか。
>>958
＞寒っっっ
そんなあなたに情報提供です
↓
①激安防寒服、防寒着の通販
https://www.l-m.co.jp/warm/?gclid=EAIaIQobChMI95rhhdPF2AIVmgYqCh1eVg5KEAAYAyAAEgKLc_D_BwE
②激安使い捨てカイロの卸販売
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Rock54: Caution(BBR-MD5:1777ba470a0705a8ff6b3177e04ccfb6) >>959
うわぁ
返しがゲキサムゥ
伊良部スのほうが無能 スレ埋め立て業者さん、次スレも立った事だし、残り駄文で埋めといてよ。 まあ、三行を代表とする、バブル期入社クズ社員に給料を払い続けるために、
他の社員の給与が抑制され、
人材は流出し、残った社員のモチベーションも落ち、
業績も悪化。
更に給与は抑制されることになる。
そんな感じ。 >>907
ああ、全くだ。
本人からしても笑うしかない。
まさか、ここまで給料が安く、
地方転勤の激しい会社だったとは。
親孝行など、この会社に入ったら、とても出来ない。
後悔しか無い。 配属場所が決まった直後に辞めていく新入社員も多いからなぁ
色々期待して入ったろうに、申し訳なく思う >>919
ツイッターの中の人って、八尾勤務だから、
八尾跡部事業所のことを知らないわけがない。
わざとやっているんだろうな。 >>965
東京に良い会社は多数あるのに、
何か理由があって大阪企業を選んで、
シャープに入社したつもりが、
栃木等の僻地勤務を言い渡されるんだもの。
定年まで栃木の糞田舎なんて、絶望と激しい怒りしかないだろうなぁ。 >>968
変質者をこじらせて、2ｃｈに誰も読まない長文を書き殴るくらいしか、人生でやる事の無い負け犬には、そんな事は言われたくないもんだ。 この会社の実態は、若手の離職率の高さに良く表れている。 若手が高速回転してもジジイが居座れば
有価証券報告書の平均年齢は下がらない
これ統計のマジック
これ見て優良企業だと思って入社すると痛い目を見る >>972
でもなー
定年間際の主任にビッグプロジェクトのリーダさせるのどうよ？
失敗してもおさらばだし。。。
まぁ部長からして定年近いけど
逃げ切るつもりだろうなｗ 失敗しそうなプロジェクトは捨て駒をアサインする
ここの管理職は実に陰湿で悪知恵が働く 馬鹿に節税法を教えてやって金もらうインテリ税理士になりたーい >>977
インテリってのはインチキを教えるものだから間違ってないね
>>977 × >>969
>変質者をこじらせて
おまえなあ～
変質者をこじらせてなーんていう、日本の使い方、
明らかにおかしいでありんすよ。
あんたの言わんとすること、レス全体からぼやーっとわかるけどさあ
中学生でもやらんような変な日本語の文章です。笑われるよ？
これだけみても、あんたの頭の程度、学歴、中高生時代のお粗末な学業成績
親のレベル、友達のレベル、教育環境などすべて推測できる。
こんな国語力じゃ社会人として生きていくのに結構食くろうしてるだろ？
上司にゃどやされ、同僚、後輩にゃ、陰で小バカにされ・・・。ご苦労様です。
アンタの言いたいこと俺が矯正不可能の性格異常者云々ってこと言いたいんでしょ？
もしそうなら、変質者をこじらせなんて言い方、小学生でもようやらんような幼稚な国語力です。
誰に頼まれたわけでもないのに、お粗末な国語力でおバカなレスぶち込んで
ネットで世界に向けて自分のバカっぷりを公開するような自虐的恥晒し行為はやめなはれ！
物好きな奴！呆れる！ >>979
どこからどう見ても誰が見ても
まず100％のアホに向かってアホというのは
別に言葉遣いが汚いとは言えないと思います。
ただ単に馬鹿正直な、人に対する優しさの足りない幹部なのかもしれません。
>>978
＞インテリってのはインチキを教えるもの
逆に言うと、インチキを見抜けない、いつまでたってもiインチキと見抜けない
頭の弱い、能天気、呑気なあんたらの救いがたい頭の出来、物事の真偽を判断する
一般社会常識の欠如にも問題大ありです。
だまされる方も悪い。
インテリのインチキを見抜けないあんたらのほうがお人よしのアホ！
自分のおバカっぷりちゃーんと自覚してる？ 1レスいくら、一行いくら、の歩合制アルバイトなんだろう。 バカをおちょくり、小バカにした悪ふざけレス入れるだけで
金くれるんだから、こんな気楽な仕事ないよ。
結構、いい金額になるし。
おまえらも、見るからにバカっぽい隙だらけレス入れて、
小バカにされておちょくられるより
おちょくる側に回って金稼げば？？ >>450
まぁ、そうはいっても技術力は30代がピークだよ。だからある程度年食ったら、技術に関してはトーンを落とすほうがいい。
本田宗一郎だってそうなんだから。
ここで、そこまでの技術力が問われるかは疑問だけど。 技術は運動能力とは違うから30代がピークなんてことはない
むしろ技術は蓄積だ
技術に携わっていれば40代、50代でもできることは増えていく >>983
超安月給駄目人材てんこ盛り経営で業績低空飛行継続中
-シャープ- 次スレが300レスこえてるのにまだコッチが残ってる… テリー会長がお気に召さないつーこと
しかしシリコン購入契約と20年長期保証乱発で撤退も簡単ではない 会社を傾かせた仲良し倶楽部のけものたちが、非仲良し倶楽部をのけものにする。
これがシャープクウォリティ。 会社を傾かせた仲良し倶楽部のけものたちが、ホンハイの信賞必罰人事を
悪用して、非仲良し倶楽部をのけものにしている件。 1000なら、今年、おいらは転職成功！
液晶パネルは供給過多か？価格暴落か？ちーん！ このスレッドは１０００を超えました。
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