【夢も希望もない】Honhaiシャープの裏事情Part259
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
おにぎりマンみたいなプロパーの悪代官たちが蔓延る限り、夢も希望も一切ない。
ちなみに、今日の晩御飯は寿司とにゅう麺。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 前スレで会社から給料もらっているから悪口書くなとかいう輩がいたが、
給料は仕事の対価として受けとる当然の権利。
社内の役割に応じて労働を提供し、見合いとして対価を受け取っているだけで、
そこに会社→労働者という一方的な関係はない。
会社が潰れたところで知ったこっちゃないし、
一部の人間の私服を肥やす為だけや、不義不正をしてまで守る会社ではない。
早川さんのリストラするくらいなら会社をたたんだ方がいいという信念はどこへ行ったのか。 >>39
もうこの会社は、早川創業者の理念のかけらも一切ない
早川シャープとは全く違う別会社ですから。
ご子息には大変申し訳ないが、祖父が作られた
立派なシャープなんかもはや今のシャープには微塵もない。 早川創業者
前妻と2人の息子=関東大震災で逝去
後妻とご長男、ご長女
後妻とご長男はご逝去
今のご子息は、ご長男の息子さまか、ご長女の息子さまかは知らないが、
○山が社長になるぐらいなら、創業者のご子息が社長になったほうがいい。
そして、佐伯シャープで腐りきったプロパーを徹底して会社から
排除してくれたら、夢や希望が出てくる。
(創業家回帰)
ホンハイは腐りきった佐伯シャープの残党を排除できなかった。 知人がNHKニュースに出るような宇宙開発をしていて、HISと
ANAから出資を受けているんだが、出資額はHISが3000万円、ANAが2000万円
で、2023年に商用開始って言っているけど、たった5000万円で
実用機開発に成功するのか???
どう考えても、2ケタ資金が足りないんだが。
しかも、実験機のノウハウが、そのまんま実用機に活かせるとは
到底考えにくい。
まさにバクチのベンチャーだな。当たれば億万長者。外れれば地獄行き。
おまいら、そういう度胸ある? >>45
ベンチャーって普通は数百万で始めるもんだから、その金額で
出資なら破格だよ。
とりあえず手を付けて何かしらの結果ないしは利益に繋がる
見込みを出したら、投資や融資を受けて事業化。 カオデカマグナム 顔でかすぎwwwwww
遺伝子そっくりそのままアンパンマンジャムオジサーンwwwwwwwwwwww
バタコは細長い 顔でかマグナム
顔はでかくてまんまるしてるが
元の目が細すぎてケバいヤマダハナコみたい 顔デカイ顔デカイって
おにぎりマンの悪口言うのやめなよ >>50
マグナムやらと、おむすびマンは、同じ人?
別?? 給料が安過ぎて、社員は2chしか娯楽無し。
金の掛からないいい趣味です。
そんなこんなで、なんとPart259。 >>39
今の給与水準なら、何書いても良いだろ。
口を噤むには、シャープの給料は安過ぎる。 https://robotstart.info/2018/03/06/secom-security.html
セコムさんが13年ぶりに新機種。
シャープがパクるもんだから、休憩中だったパクられ元さんが刺激されたのか?
http://i.imgur.com/uSZAtuJ.jpg
ロボホンも、Qrioパクったとたん、永らく休憩中だったソニーさんがアイボ復活させたし。 ロボホンはQrioの前身となったSDR-3X発表後に、
大量に生まれたらパクリ小型ロボットのうちの一つの後継。 >>62
パクリ師を高い契約料払って、コンサルとして呼び、
新人事制度も外部コンサル会社に作らせ、好きなようにやられて、社内の士気は下がるばかり。
コンサルに無茶苦茶されっぱなしの糞会社。 アンケートを実施していた事すら、イントラからは消されている模様。
黒歴史として封印か? 凶徒大学の底辺の方はこんな感じ。自由をはき違えて
自分に対しては無秩序な行動をするのに、
他人には権力的。典型は焼畑。シャープの破壊王。
坊主憎ければ、袈裟まで憎し。
<京都>百万遍交差点で若者がこたつ 「重大事故の可能性」
3/8(木) 12:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180308-00000033-mai-soci
引用)
捜査関係者や目撃者によると、2月25日午後5時ごろ、百万遍交差点で
「数人の若者が道の中央でこたつに入っている」という通報が、通行人など
から寄せられた。ヘルメットをかぶり、拡声機を手に演説する若者もいた。
こたつには10分以上入っていたとみられ、上には鍋があった。
駆け付けた府警下鴨署員が注意すると、こたつをリヤカーに積んで京大構内
の方向へ立ち去った。翌日夜にも同じ場所でこたつに入っているグループの
通報があったが、署員が来る前にいなくなっていた。同25、26日は京大の
2次試験(前期日程)の期間中だった。
下鴨署は「今回の行為に京大生が関わっているかは捜査中。命に関わる危険な
行為で絶対にやめてほしい」としている。 >>61
珍獣三行氏に餌やってみたり、
セコムのパチモン作ってみたり、
A4モノクロ複合機に100万円超えの値札付けてみたり、
オモロい事業本部やな。 >>62
ロボホンを開発するにあたってインチキコンサルを雇ったせいで作り直しカネと時間をドブに捨て発売1年半延期。
無知で無能なコンサルに愛想を尽かした技術者達に会社を去られ、ロボホンのメンテが出来ず不具合多発で収束しない。 給料を貰ってるのだから会社の文句を言うな。
まして、会社の恥を書き込むな。
見た人が本気にするかもしれない。
大きな会社なんだから色々とあって当然。
世間に恥をさらすような事はやめろ。 この奴隷根性の丸出しのヘタレが!!!!!!!!!
肝っ玉を大きくしろ!!! 絵ばかり描いて何も実現できない老害ズと思ってたら、もとから退職金もらうためだけのスキームというのには笑ったわ
どこまで腐ってるのかと UXデザインの室長が今月いっぱいで辞めるんだな。惜しい人材だ。 >>69
>給料を貰ってるのだから会社の文句を言うな。
費用対効果が合わないわけよ。ここの安月給では。。。
住宅手当もない大企業ってどんだけーと思うよ。
文句も言いたくなるだろ?
>まして、会社の恥を書き込むな。
大きく会社の恥を晒しているのは焼畑とか、眉毛とか、取り巻きとかの
方が影響力強いとちゃうの?
日本経済新聞社が出した「シャープ崩壊」って本忘れた?
残ったシャープ社員=カス という風評で転職が難航しているんだよ。
どう責任とるわけ?
〉見た人が本気にするかもしれない。
本気にするんじゃあなくて、客観的な事実ですやん。
しかも不祥事を起こすのは、一般社員ではなく、管理職以上に
多いわけだし。
〉大きな会社なんだから色々とあって当然。
それにしても、CAT先生事件とか、糞尿かけ放題とか、
いくら示談したとはいえ、新聞に載るような交通事故を起こした
人間を昇格させるとか、35歳500円のみベースアップとか
大きな会社という言い訳だけでは済まされない珍事が多すぎる
んですよ。
〉世間に恥をさらすような事はやめろ
クア○ロンみたいに、「光の原色は黄色を含めて4色」なんて
ドヤ顔で言っていること自体、世間さまから失笑を買わない??? おいおい、今度は凶徒大学ではなく、頭狂大学か。
竹谷さんとシャープ関係者で会っている人いるだろ?
シャープ東京ラボの責任者じゃないの???
東大大学院教授、無免許運転容疑で現行犯逮捕 車に追突
3/8(木) 14:34配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180308-00000049-asahi-soci
引用)
竹谷容疑者は有機半導体研究が専門。画面を自由に曲げられるLED
ディスプレーをつくる技術を開発した東京大発ベンチャーで最高技術責任者
を務めるなど、メディアにもたびたび取り上げられている。 麺亭で運転して、ばれたら逮捕って東大出ていても知らなかったのか、
知っていても運転していたのか? 会社から給料を貰っている以上、不平不満はすぺて飲み込め。全部、我慢しろ。
そして、社内の情報は一切、外に漏らすな。
もし、不祥事があっても密告もするな。
不用意な発言で会社が潰れたらどうするんだ。 「東大シャープラボ」誕生 フレキシブル技術を基礎研究
2005年11月30日 15時28分 公開
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0511/30/news055.html
退職した太田氏をいつもDisっていた現在も社内にいる液晶ヤクザ残党某幹部 >>78
お前は佐川国税庁長官マンセー野郎なんだな。俺の目には三行以下に見える。
おかしなことは、世間に知ってもらって正すべき。 >>78
社外に漏らされると会社が潰れるほどの不祥事がまだ社内に眠っているということですね
なるほどぉ これ以上相手にすんなよ
リアルに話し相手のいないかまってオヤジだぞw 従業員轢き殺してもOkのシャープで
無免許運転ぐらいなんともないだろw >>78
あかんわ、三重事業所の自殺の件、労働基準監督署へ通報したわ。
ごめんなw どっかで聞いた名前だなーと思ったら、
竹谷純一さん、電力中央研究所時代(東京狛江市)
にいたかなり昔に会ってますやんw
まあ、無免許運転程度の逮捕だから、最悪でも罰金刑ぐらいだが、
東大のほうでは、解雇までいかなくても、減給処分はされるだろうな。
それに比べて、Y高さんのお咎めなしのゆるーいシャープw
http://www.k.u-tokyo.ac.jp/materials/j/lab_txt2/02/takeya.html 会っている証拠)
URL引用)
10年くらい前、私は酸化物の超伝導体の研究をしていて、外部電界を加えて表面の転移温度などの
物性制御できたらすごいな、と思っていました。すると、有機半導体の表面に電界を加えて超伝導に
するという報告が目に入り、びっくり仰天しました。実は、そのデータはねつ造だったのでがっかり
しましたが(笑)。そんな変なきっかけで始めた有機半導体の研究が、今は面白くてたまりません。
当時、竹谷さんはタリウム系超電導をやってましたわ。タリウムは毒性が強いから
怖い実験やっているなーって感じでしたよ。データねつ造の話はシェーンのこと
ですね。小保方のねつ造になんて、シェーンのねつ造に比べてかわいいものです。 >>69
若手の管理上登用バブルで不相応に担ぎ上げられた勘違いマネージャーあたりなんだろうな
無意味に担がれて転職タイミング逸したか?バカだな >>56
頭の上にある赤いのは、
梅干しはみ出してるんか? >>65
事故ったら、穴掘って土かけて埋めて、
無かったことにするのが中華流。
いかにも中華傘下企業らしくていいじゃないか。 >>90
わざわざ記名アンケートとして実施しておいて、
小さい字で、個人は特定しません、と書く北朝鮮風企業。 >>64
トランスフォーム、トランスフォーム、と本社が言っているから、
車が変形するのがいいのではないだろうか。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>92
本当にトランスフォームしたいなら役員、部長以上ホンハイマネージャーに付け替え。
それでましになる。 >>94
そして、完全に日本企業では無くなるんだな
情けない話だ。
夢も希望も無い。 >>80
バカだろ
不祥事を密告するような奴に居場所はない
やれば、お前は英雄ではなく裏切り者 三十代後半、国立修士、開発部門所属。
手取りは20万円台。
夢も希望も無い。 液晶テレビにうつつを抜かし始めた時点でおわり。
その時点(2000年ころ)にいたって、まだ夢と希望が残っていたと思っていた人は、あんまりハッピーになれないよ。
分析が甘すぎるし、先を見る目、人を見る目がなさ過ぎる。
この意味がわかる人は、言われなくてもわかってると思う程度のことだから、言っても無意味か。
わからない人は、ハッピーに慣れない現実を改めて指摘されても、聞く耳持たないだろうけしね。 >>58
>>97
給料が安い会社程、スレ数が伸び〜る伸び〜る >>100
駅弁じゃないんだけどな····
まあ、シャープでは、そんなもんなんだろう。 >>97
すまんな、30後半だが手取り50万だわ。 >>102
本物か、本社に雇われたネット工作員かは知らないが、
30歳代の管理職なんて、
事業本部に数人しか居ないというショボい現実。 >>103
しかも、高い割合で、シャープ元役員の御子息だったりする。 ここは北朝鮮型企業。
記名式のアンケートは気をつけた方がいいよ
特定されているから。
やるなら証拠をそろえて社外に通報。 >>105
シャープマンセー
鯛社長マンセー
野村副社長マンセー
本社社長室マンセー
鴻海マンセー
中期計画マンセー >>75
住宅手当は、昔あったのに、わざわざ廃止したんだよなぁ。
なんだかなぁ、この会社。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
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http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 成果主義とは名ばかりで実質的には会社都合の永久給与削減策。 >>67
一年後に、
「なんと!!コストを90%もカットして10万円台にすることができました!!」と、
成果を捏造できるじゃないか。素晴らしい。
いかにもシャープらしい。
他社製品は、A4モノクロなんて2~3万円で売ってるのにね。 斜陽奈良工場の話なんて、どーでもええわ。
それより、多気工場の話と、本社工場の話、どうなった??
前スレ、最後のほうに書かれてた話。 >>104
オヤジが優秀だと、子息はオヤジべったりのアホになるか、
オヤジを抜けず、心身を病むかどちらか。
前者はハゲタコであり、後者は北島三郎の息子だったり、
利根川進の息子だったりする。
息子にとって、父親は基本的に闘って乗り越えていかないと
いけない存在である。 >>75
あの人は事業本部長の後継者だから
何をやっても許されるという話だよね
成果なんて腰巾着だけじゃない。あほくさ >>94
前フュージョンとかあったな
ドラゴンボールかと思った 「手足欠損は覚悟しとけ
それが会社の奴隷になるということだ」
ふざけるな人間だぞ パトラッシュ 疲れたろう。
僕も疲れたんだ。なんだかとても眠いんだ パトラッシュ 日本は階級社会だから、お家柄が良くない場合や、資本を持ってない場合
どっかの家畜にならないと生きていけない仕組みになっているんだよ。
お家柄が良くないか、資本を持っていなくても、特権階級のオコボレを
貰うためには、東大とか京大に入って、官僚とか、銀行員になり、特権階級の
下僕として言われたことを忠実に守って仕事をしておれば、
まあ、ちょっとは準特権階級の仲間に入れてくれるんだよ。
その特権階級に喧嘩を売ったのが堀江貴史氏で、豚箱入りになって
叔父様○しの見北ニは、会社がでかくなったじゃないか。そういうことよ。 広州とウィスコンシンが立ち上がったら堺は、どういう位置付けになるの?
教えてエロい人 >>96
おまえの書き込みが「シャープ従業員の意見代表」となって、世間から白い目で見られる。そんなことにも気がつかないカスだな。 公益通報者保護制度??
組織に不利益を与える奴は、社会の英雄でも、その組織の敵だ
居場所などないのは当たり前だろ >>123
お、でてきた。でてきた。
あんたでは三行にも遠く及ばないが、少しは楽しませてくれよ。 >>123
そういうことをいうと、旧雪印の不正を暴いた西宮冷蔵のことを
思い出すな。結局、旧雪印は事実上潰れたが、西宮冷蔵も
苦境に立たされたわけよ。
こんな変なことが起こるのは、日本が「村社会」だからだよ。
しかも大化の改新以降、藤原が支配してから、この国の本質は
なんも変わってない。
世に蔓延るのはひたすら悪。しかしはっきり言おう。
「悪が永遠に栄えたためしはない!」
森友学園の問題は、財務省理財局と政権の相当な闇であり、
ひょっとすると、メディアをコントロールしてやりたい放題
してきた安倍政権も、本当に終わるかもしれない。
政権に対して、与党の自民党内とか、公明党
からも異論が出てきているからな。よく覚えておけ、このバカたれが。
→>>123 悪が栄えるか、滅びるかは、焼畑の今後の動向に注目だが
まああーゆーのに限って結構長生きするw ネットを通して、悪いことは隠せ!なんてよく言えるよな。
財務省ですら、そんなことは公言してないのによ。
悪いことはは公表しません!がシャープの公式発表なのか? >>84
ねぇねぇ
どこの労働基準監督署に通報したのさ? >>125
大化の改新以降、何も変わってないなら、悪は永遠に栄えてるんじゃないの? 介護保険料とか組合費も高くなるし
40代で手取り20万円台
これがシャープの当たり前だよな >>133
20万〜21万のレンジってことですね? 悪いことは書くな!隠せ!のおっさんは、もう逃げたのか?やはりただのカスだったな。 シャープから悪いところを除けば...アレッ、何も書くことがない 悪いことは書くな!隠せ!のオッサンよぉ、あんたの上司に「僕ちゃんネットで、シャープの悪いことは書くな!隠せ!と、びしっと言ってやりましたよ。」と報告してみ。 >>97
やめたらいいやん。よそもっともらえるでーー。シャープ安すぎ。薄給でもリストラしなああのと楽しいことできる会社だったけど、何にもない普通の会社になったから魅力ないやろーー、なぜしがみつく? 組織の恥を密告して大問題になったら、そこに居られるわけなかろう…
どの面下げて出社すんの? >>140
密告でしょ、バレなきゃ、関係ないふりして普通に出社すれば。ただそれだけ。 悪の栄えた試しなし!!大化の改新以来悪は栄えているが!!!w 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
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http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 >>140
大問題になるようなことを隠蔽する会社なんですね 非上場企業の営業マンになった方が歩合でウハウハだわ 営業はコミュニケーション能力のない勘違いガイジが凸撃して死ぬ ソニー、サムスン・LG抜いてプレミアムテレビ市場占有率1位に
http://japanese.joins.com/article/066/230066.html?servcode=300&sectcode=300&cloc=jp|article|related 隠蔽オッサンは出てきてくれよ。
三行が三末でドボンだから、次のおもちゃが必要なんだよ。
三行以上のとんでも発言をして、会社を貶めたんだから、覚悟してんだろ? シャープのテレビはプレミアムセグメントと呼べるレベルじゃないし
いまや市場占有率もね・・・
シャープは価格だけ吊り上げてプレミアムと錯覚させるくらいしかできない >>152
中身のパネルはLGがシェア100%なんだから、
脅威も何もないだろうが···· 読売新聞に幾ら払ったんだ?
本社も必死だな。
http://sp.yomiuri.co.jp/economy/20180308-OYT1T50104.html
台湾人には伝わらないかもしれないが、
日本人が読めば、記者が嫌々書いているニュアンスが伝わってくる記事だ。 >>158
二部屋を一部屋にする改装費をかけるなら、
マンション借りた方が安かったんじゃないの?
ねえ。 >>151
低価格帯、安物製品で、ハイセンスと首位争いしてるよ。
一位は32インチで3万円の超安物。
https://www.bcnretail.com/market/detail/20180305_53836.html
安物シャープ。
ランクインしている4kテレビも、4kのなかではやたら安い機種だし。
見事、中国安物メーカーになりましたとさ。 >>160
Q:どうして競合他社製品よりも安いのですか?
A:従業員の人件費を安く抑え、コストカットさせて頂いております。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>163
金も無ければ、夢も希望も無い。
せめて、どれか一つでも有ればなぁ···· >>166
口を噤むには、シャープの給料は安過ぎる。
従業員を黙らせたかったら、その口に、食い切れないほど肉饅突っ込むしか無いんだよ。 >>131
>>133
この会社には、夢も希望も無い。 今日は寒かったから、居酒屋メニューか。
自分以外の人間は使用人扱いやな。 分からないだろうとボロクソ書いてるが、ここにカキコしてる奴らは、殆ど特定できているんだぞ >>174
「殆ど特定できている」ってのは、要は「特定できていない」って意味だろうに。 >>174
変なことを言うなあー
もし、それが本当だとすると、某大手プロバイダーからあるお手紙が
届くはずなんだけどなー >>174
自分のおバカな情報をネットを通じて世界中へ公開発信しているんだぞ。
あんた、奈良市内に住んでいる某氏だろ?
こっちが特定しているわ。 >>160
確か32インチ以下は奇美電子から供給されてたのでは。 佐川のオッサン辞任したな。
あれだけ組織のために尽くしても、だめなものはダメだ。
おい隠蔽オッサン、次はお前だ。
会社の恥を晒すな!なんていう野郎は、仲良しクラブ出身の技術がないオッサン管理職というのが相場だから、ある程度特定できる。 >>167
同業他社どころか大学の職員に転職してる同期にさえ手取り負けてて困惑 なんでシャープは総合電機メーカーにならなかったのか 特定かあ。
違法行為を使わないとまず無理だな。
殆ど特定したってことが事実なら、「違法行為をしました」って
言っていることと同じ。
例えば、車にGPSをつけて、対象者の住所を特定すること。
これは完全に違法行為。警察ですら、こういう捜索をすることは
最高裁の判決で「違法」と判断されている。
法律も知らないくせに、「おまいらを特定した」ってまあ
よく嘘が言えるなー
そんな面倒なことをせんでも、合法的に取得した情報を推理
も含めて組み立てていくと、特定できるんだよね。
俺は、焼畑の家が、京都市内のどこにあるか完全に把握している。
情報源は、すべて公開された合法情報だけ。
よくあんな広い京都市内で特定できたと思うでしょ?
できるんだよ。あと他人の住所を特定するのは違法行為じゃあないんだよね。
違法な手段を使わなければ。
まあ当然だけど、ここにその焼畑の住所を書いたら、「個人情報保護法違反」
になるんだけど。そんなことをするわけがない。
ただひとつ言えることは、行政機関に届出された住所と、実際の
住所が「違う」んだよな。これはまずいな。
違法ではないが、脱法になる。これをおにぎりまんがやっている
疑いがあるんだよ。いっておくが、現時点では疑いね。断定している
わけではないが、白でもない。
やっぱり、日本は法治国家だから、法律を守らないとだめですよ。
ここの会社のお偉いさんたち。違法じゃないから何をやっていいって
もんじゃあない。脱法をすることは、企業倫理を問われる。 今日は不倫日和でしたね。うわさの2人を目撃しましたよ。 ずっと昔、液晶の国際カルテルで、酷い罰金を受けましたね。
こんな国際カルテルなんて、一般社員なんかには出来るわけないのに、
社員全員にコンプライアンス研修を受けさせるなんてどんだけ
おかしいんだよ。まさに余計な業務負担であり、業務妨害。
あほくさ。 それでクビにもなってないどころか降格にもなってない。
未だに現役の幹部 >>188
管理職以上を大胆に刷新できないホンハイに大失望!
社内人事に自浄作用が全くない。 クビを切られるのは末端の人間だけ
でかでかと名刺にシャープと書いてたのが懐かしい 実はね、労働者に瑕疵がないのに一方的に賃金引き下げは違法なんですよ。
(労働契約法だったかな?)
で、賞与で年額給与を下げるのは違法ではない。よって労働基準監督署は絶対に
動かない。文句があるなら、会社に対して民事訴訟してくれって
なるわけ。
しかし、違法ではなくても、完全に脱法ですよ。しかも信賞必罰人事の
現場査定をしている連中の多くが、シャープを崩壊させた連中だろ。
悪い冗談だろ。まったく。。。 >>150
三行って実は報道内容から素直に推察できることを言ってるだけなんだよな。
その内容が既得権層にとって気分悪い内容だから叩かれているだけで。 >>192
自分で1000なら部長って書くなよ、さすがにキモい >>189
逆にそのことが事業再編があることを示唆してる。
事業再編をする日があらかじめ決まっていたら、
動揺防止のためにその日までは沈黙してた方がいいので。 >>191
賞与だけではなく賃金も下げられているから違法ぽいね AIとかIoTの勉強会っていうけど、
職場がAIやIoTでスマート化すれば、今の管理職は仕事のやり方を根本的に変えなあかんし、
そもそも今の人数はいらなくなるんだよな。 間接部門多過ぎなんだよ
暇なのか知らんが余計なことばかりする
またメールシステムで余計なことするし
間接部門は現場の邪魔ばかりしてないで
外からお金を稼いでこいよ
収益部門に転換できない間接部門は徹底的に減らせ
あいつらが邪魔するせいで現場の足枷になっとる 余計なことして紙に書けば成果だからw
ルーティン業務は評価しないし
そういう意味では深堀が間接部門でも諸悪の根源なんだよ >>198
ホントはルーチン業務が非常に重要なのに、
付加価値と称する、無くてもいい業務のほうが評価されるとルーチン業務が疎かになり、会社傾いちゃうという。 経産省からしたら日本国を代表する企業の東芝はAIやIoTをフル活用したスマートオフィスの最先端企業になってほしいだろうが、
それやると管理職は今のままのやり方ではまずいし、そもそも今の人数はいらない。
東芝テックがBSを統合すると、その統合だけでも管理職に余剰が出るし、ましてやスマートオフィス化するとさらに余剰感が増す。
テック統合に先立ち、引き受けられない管理職にその事情について研修会を開く等して理解を求めることは一応はやっといたほうが好ましいんだろう。 >>187
失礼なことを言うなよ。
当時、名前の上がった方々を知っていたが、皆さん仕事熱心で立派な方達が多かった。
会社の為に影で色々とご苦労様された先輩達を貶めるようなこと言うなよ。 >>197
一事業部に経理、総務、ITが二系統居て、
決裁書を回すと、経理とITを二回ずつ経由するトコなんてのも有るんだよなぁ。
糞オーバーヘッド。 >>197
あのメールシステムの新機能は、
まるで中国共産党のネット検閲制度。
まさに中華企業の鴻海シャープらしい。 おい三行 月末までに何も無かったらコンサルとしての責任とって会社辞めるんだろ? この会社は、社員を信用していないから、
HTTPSの暗号化通信も、社内LANからだと、ITに覗き見されてるから注意しろよ。
会社のPCには、覗き見用の証明書がインストールされてるからな。
あと、HDDも普通にPCを導入すると管理共有がONになってて、ディスクの中身は丸ごとITがリモートで見れるからな。
せめて管理共有は切っておけよ。
社員の監視が好きな中国共産党的企業だよ。ホント。
当然、昼休みに会社のPC使ってアマゾンで買い物すると、カード番号も何もかもITに丸見えだからなw。そんな馬鹿なことすんなよ。
重役のPCでもITは管理共有で中身を見放題だから、
変なヤツがITに居たら、インサイダーで儲け放題なんだよww 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 >>197
>>204
誤送信防止と聞いたが本当? メール誤送信対策として許可アドレス以外へメール送信できなくするってアホか
これでまた現場の負担が増えるし
初めて打合せ行った取引先に帰社後に
「本日は貴重なお時間をいただき〜」ってメール出せなくなるな
許可メールの申請が通るまで数日待たなきゃならない
メールの誤送信はゼロではなかっただろうがそれでどれだけの損害があったんだよ?
システム導入のコスト、現場の負担増を総合的に誤送信対策が必須だと判断したのか?
ある程度の誤送信が発生してしまうことをリスクとして許容したほうがトータルでは良かったんじゃないの?
なぜ徹底的にリスク対策してしまうのか?
リスクを許容することもリスク管理の1つであることを理解できてないんだよなあ >>206
マスコミに社内情報が、じゃんじゃか漏れてたのも、
IT部門員の小遣い稼ぎだったのかもなぁ···· >>210
>>211
身内のはずの社内の人間が、
一番信用ならないという糞社風の会社ですよね〜。
クソシャープ 三行氏は一人しか居ないが、
「夢も希望も無い」と書き込んでいる人間は、最低三人は居るという悲しい現実。
夢も希望も無い。 >>208
登録先メールへの誤送信は防げない。
メーカー再編に備えての情報漏洩の防止目的だったり。 >>210
会社のメアドに、電産転職組とかからメールが来たりするのかな?
メールやり取りしてる人とか居たのかな?
俺んとこにも、電産じゃないけどエージェントから会社アドレスにメール来てたよ。
直後に同じ部署の同期が自己都合退職したwwww >>214
3人だけではない。ここに1人いる。この短い言葉が一番で心に響く。
この会社には、夢も希望も無い。 でも重要情報を持つ上のほうの役職は、対象外なんだろ。漏洩防止の意味ないじゃん。 >>209
同じ苗字で、別の会社の人を間違えてCc欄に入れてしまう、とかの、
良くある間違いは、あのシステムでは防げないしねぇ。
時間の無駄だよね。あのシステム。
全社でスピードアップを命題として掲げているのに、
IT部門が、他部門の足を引っ張ってスピードダウンさせてどうするんだよなぁ。 AIoTの推進を掲げているんだから、
誤送信や機密漏洩の可能性が高いメールの抽出と、配信停止くらい、
AIによる自動判定で実施すれば良いのに。
なんであんな、前時代的な糞手動システムなんだよ
AI自動判定システムを自社開発すれば、社内だけではなく、BSの外販商材として活用できるだろうに。
そう書けば「シャープに開発できるわけが無い」という返しが来そうだが、
それくらいのAI活用システムも開発できない会社が、
マスコミ相手にAIoTを推進するなんて宣言すんな。
どの面下げて、そんなハッタリ大風呂敷かましてるんだ、この糞会社は、って感じ。 >>222
給料の安い会社から、イノベーションなど生まれない。 >>222
IoTを謳えば国から補助金が出るとかあるのかね? >>224
お前さんは、いつもピントがズレている。
巣に帰れ三行
巣がないなら自分で作れ >>220
>>225
いかにも北朝鮮風中華企業のシャープらしい!! >>226
三行お漏らしの理由は三行応援スレが無くなった為
三行ひまわり学級の皆、はよスレ建てしろ 鯛が馬鹿だという事が明確になった
鯛の指示により一斉休日は廃止されて
各自バラバラに連続休暇を取る事になった。
鯛は「工場稼働日を増やす事により業務効率を上げる」と主張しているが、
現場では各部署のキーパーソンがバラバラに休む事によって
部署間の連携が困難になり業務効率の悪化が問題になっている。
鯛が馬鹿だという事が明確になった 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 楢土民はこういう地域なんだな。
会社も嫌い、この糞楢も嫌い、早く会社辞めて楢から出ていきたい。
元ラガーマン泌尿器科医 公衆の面前で18歳男性に口淫強要
2018年3月7日
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/224531/1
引用)
「くわえろ、しゃぶれ!」
おもむろに露出した局部を18歳男性に突き出し、口淫をさせようとした
変態ドクターがパクられた。強要未遂の疑いで3日、奈良県警に逮捕された
のは、同県大和高田市立病院の泌尿器科の医師、前阪郁賢容疑者(27)。
引用)
同病院のホームページ(すでに削除)などによれば、前阪容疑者は橿原市の出身。
県下有数の進学高から奈良県立医科大に進み、2015年卒業。今年1月から、
現在の病院に勤務している。
県下有数の進学校って「畝傍」「郡山」「奈良」「東大寺学園(ここは全国区)」
しかないが、橿原市出身となると、畝傍の可能性が高いな。 >>230
西大和学園も忘れていた。
「畝傍」「郡山」「奈良」「東大寺学園」「西大和学園」
どこだろう? >>232
西大和に一票
詰め込み校やし頭おかしなったんやろ >>209
全体のスピードは落ちるのと一部の誤送信の対策とどっちが大事か考えろよ
お前ら生産性生産性ってアホみたいに言うてるやん 橋本常務が決めたことなので文句は橋本常務にメールでお願いします。 じゃあまずは橋本のメールアドレスへの送信許可を申請しないとならないなw
まじでクソシステムだぞ、これは >>237
貧民一般社員は雲の上の存在の橋本様()には送信許可せえおりないぞ 社長室長がアホという問題の解決方法がメールの送信許可?
転職以外に解決方法はないだろw あるお店で品物を200個仕入れ、仕入れ値の20%の利益をふくめて
定価を決めました。大部分は定価どおりに売れましたが、
一部売れ残ったので、売れ残った商品を定価の20%引きにして
全部売りました。その結果、利益は17000円で、
これははじめに予定した利益の85%にあたります。
この品物1個の仕入れ値と、定価の20%引きで売った
品物の個数を求めなさい。
こんな問題は社会では役に立たん
こういう人間が上に立つ会社は規模がデカくなって
も心意気がない
詰め込み教育がこの国の諸悪の根源だ! シャープはAIoTの企業になる宣言してるので
案外4月以降は間接部門の無人化を出来るとこからやっていくんじゃないのか。 そんなわけないじゃん
メールシステムの件だって維持・運用に今まで以上にコストがかかる
間接部門の奴らは自分達の仕事確保・アピールのためにわざと無駄を増やしてるんだよ
シャープで間接コスト削減なんて無理
国会議員定数を減らすより難しいわ だから幹部指示でやってるんだつーの
で幹部の期末の「コミュニケーションシート」
にもしっかり成果として書かれてるわけw 間接のコストダウンしたほうが汗水垂らしながら製品売るよりもずっと楽に数字出るし業務の効率捗りそう >>240
定価の20%引きが仕入れ値ではないのがミソだな。
シャープの場合は20%余分に仕入れて
売れ残りを割引して全部売って赤字かな。 ここで文句言ってないで転職したら?
会社にしがみつくしかないんだろ? >>245
あいつら、現場に仕事押し付けて文句言うばっかでなんもせんしな ベア1500か。まぁー仕方ないな、 無いよりましだからな 1500て、えらいしょっぱいな。
電機連合は4年連続でベアやったから、今年は3000円だけに
しますって感じじゃなかった? >>253
1回やってるから2回目があっても仕方ないって思うよな(笑) >>249
目の上のたんこぶ(デカ顔おにぎり)もかもしれんがあいつらもかなり足引っ張ってるよなぁ.... >>253
あの時代から平均年齢も上がってるだろうし45歳オンリーもありえるかも 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
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B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
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河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
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勘定やってたら、期末になって
あるはずのない在庫が突然出現するのがシャープだろうw
計算問題にならないwww >>259
突然発生する在庫で四半期がいつも赤で終わってなあなああのまま次の期が始まるんだよね
開発でも発売の数週間前に急に致命的バグが出だして延期になる
理由は明らかなんだよね、管理職が管理してない。直前になって騒ぐ。お前が過程を一切見てないからだろという案件を山のように見てきたし、これからも起きるだろうね >>259
計算できないなら、そう言いいなよ。
別に恥ずかしいことじゃないぜ。 シャープの管理職は計算はバッチリできる。
ただ、上司に問題を進言しないよ。
したら、上司の責任問題になって、言った自分が疎まれるの分かってるから、臭いものに蓋をして放置してる。
問題は上司も分かってるけど対策もない。
対策もないのに騒がれたら困るだけだし。 https://japan.cnet.com/article/35115942/
鯛奮闘中 シャープ、中国市場で液晶テレビが大幅増
--鴻海販路いかし海外主軸へ >>264
その大幅増で好調なはずの事業本部で恒例の緊急経費削減対策の通達が出ましたよ
今期は絶対に計画未達にできないので、どんな手を使っても辻褄を合わせろという方針も出てますよ〜
いつものことですがね まぁ >>265
まあ年同じこと言ってるな
今までと違うのは最後にはホンハイが、 >>267
号令掛ける人が変わっただけで、それを受けて推進する人たちは変わってないからな
上位の人たちを差し替えないと変わるわけがない シャープを擁護する気はさらさらないが期末に費用決裁を絞るのは正しいんだよ
計画を達成した部門が無駄遣いするから
「今期は計画達成して余裕があるから買いたいものがあれば今期中に買っちゃって」
とかいう上司見たことない?
どこの会社にもこういう頭の悪い管理職がいてね、その対策なんだ
支出増やしても計画達成できるからお買い物するって予算は使い切る!公務員の発想
計画達成したからって余計な支出するなよ
それで他部門の赤字埋められるんだから
そういった全社視点で考えられる管理職がいないんだ
自部門のことしか見てない
だから期末に余剰金を吐き出そうとしちゃう
こういうバ管理職がいるから期末になったら費用決裁絞るのよ
これを明確にルール化して1〜3月は決裁基準を変えるとかすると仕組みがバレるから
毎年、緊急経営対策〜って言ってるわけ引き締めも兼ねて >>270
だからぁ 計画なんか達成してないって
ミスリードで正当化しようとするな アホ! 全社では計画未達だけど
部門単位で見たら計画達成した部門1つか2つくらいはあるだろ >>270
八尾の某家電部門の副惨事もそんな奴やったなあ。そのクセ裏金しこたま溜め込んでたけど >>262
すごく簡単だから
紙を使わずに解けるくらいじゃないと管理職はね >>270
大昔、某金プロに応援に行かされていたときにそういうの見たな。
予算は余ってるからなんでも使え(意訳)みたいな感じで。
使いもしないPCだの測定器だの豪華なOA機器だのご購入、
あまり関係もない内容の展示会見に大勢でお泊りで東京出張とか。
当時協力工場へ出す書類のコピー用紙を自腹購入してた自分からすると
別世界に見えたぞwww 俺は、残業さえできれば会社に文句なし
僅かなベースアップより残業だよ残業 4.2ヶ月 ベアなしあたりで妥結?
組合員じゃない新卒初任給上げられても傾きが落ちてるし意味ない
30台での転職がまた増えそうだ。 生活残業はしてもサービス残業は絶対にすんな
なるべく非効率にやったり、問題じゃないことを問題にすることで残業につなげろ >>278
ボーナス月数もシャープでは意味ないだろ
仲良し倶楽部に8ヵ月出すためのしわ寄せが来るから
平均4.0ヵ月でも中央値は3.4ヵ月くらいになるよ
ボーナス2ヵ月を謳ってたときもここでは1.6〜1.8ヵ月だったという報告が多かった >>278
事故都合退職でまーた300人近く募集だしての繰り返し
選り好みして修士や学部生取るなら地元の高卒取った方がまだ続けてくれるやろ
まぁ今から入る子らが30代なるまでこの会社があればだけど >>281
ちまたでは成果主義で素晴らしい、信賞必罰で生まれ変わったみたいに言われてさもできる奴はボーナス満額貰ってゴミは一ヶ月みたいな認識なんだろうが内情は仲良し老人倶楽部を生かす為の北朝鮮型企業 >>284
俺の部なんか、部長が退職して、某仲良しクラブから同じ部になりませんか
なんて誘いを課長が受けちゃったばっかりに、所属員全員厳しい残業制限と
予算圧縮の上で D〜F査定。(同じ部なのに仲良しクラブとは予算別枠)
赤字垂れ流しの仲良しクラブは、予算使い放題残業し放題A査定以上がずらり。
数年後には、開発やってるとこは管理職以外いなくなってしまいそうな勢い。
キャリア採用にしても、要求水準の割に給与が安すぎるのでまるっきり来てないし
派遣を雇うことになっていくとは思うけど、派遣雇うにしても給与があまりに安いので
ベトナム留学生とか北朝鮮出稼ぎ労働者とか、の生産技能職系を採用して
技術的ノウハウがない管理職と一緒に技術開発に当たると言う事になっていくかも
知れないな。 >>285
沈没しかけた企業のうえに給料は水準以下、事業所はどこも僻地
それだけで入る気なくすやろ…しかも今どこも人不足だから売り手だっていうのに
人は育たないし中途も来ない
早くAIに置き換えろよAIoTなんだろ 会社は続いても中の人はいつのまにか中華に入れ替わってんだろ 管理系役員に多い膿は自分から辞めないよ
昔、管理が出来てなかったのは自分の責任と思ってない一方、
ホンハイ傘下になってから復活したように数字だけ良くなったは自分達の成果だと思っている。
だから辞めない
若手が評価されているように見えるのも、その子分達だけで能力で評価されているのではない 時々、シャープな日本の会社みたいな書き方してる人いるけど、
現時点で完全なる台湾企業だからね。
台湾に支配されている子会社だからね? 早稲田大学・人生劇場
はした役者の俺ではあるが
早稲田に学んで波風受けて
行くぞ男のこの花道を
人生劇場いざ序幕
早稲田なりゃこそ一目でわかる
辛い浮き世も楽しく生きる
バカな奴だと笑わば笑え
人にゃ言うえない心意気
早稲田大学の反骨精神は、この会社に合わない。
早稲田大学出身者は入社するな。 【最新版】全国私大偏差値ランキング
http://www.toshin-hensachi.com/sp/
01.早稲田 70.02 (文学72.00法学72.00政経71.67商学71.00社学71.00人科70.67構想73.00教育66.88際養70.00スポ62.0)
02.明治大 68.29 (文学70.00法学67.00政経67.00経営67.00商学69.00国本69.00情報69.00)
03.青学大 68.17 (文学69.00法学69.00経済65.50経営68.50際政70.00地球68.00社情66.00教人68.50総文69.00)
04.慶應大 67.83 (文学67.00法学67.00経済69.00総政68.00商学68.00環境68.00)
05.立教大 67.53 (文学68.25法学67.67経済67.00経営67.50社会65.67観光68.00福祉65.67現心67.00異文71.00)
06.同志社 67.37 (文学68.60法学66.00経済65.00商学67.00政策69.00社会64.80心理70.00文情65.00健康68.00地域70.00神学64.00グロ71.00)
07.上智大 67.28 (文学68.29法学66.00経済66.50総人67.00外語68.17総合70.00神学65.00)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1
2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学なら、
日立製作所、ソ二ーへ入社したらいい。
田舎の台湾傘下シャープは安月給だ。 >>288
極一部の、偏った部門でだけ、
若手の積極登用、昇進が実施されてるよなぁ。
なんなん、アレ。
それ以外の部門では、若い奴の昇進なんて全く見ないのに。 リクナビの全社IT改革を推進する【社内SE】は期間延長しまたね。
太陽光発電システムに関する土木設計業務 時給1,930円
大手家電メーカーでデジタル回路設計のお仕事 時給1,930円
難しそうですね。 >>292
ソニーに来ないかい?
#仲間たくさんいるよ。 >>294
誰がこんな安月給&僻地勤務に申し込むのか!?
と申し上げたい。 ロボホンなんて、ロボホンなんて、いらーーーーーーーーーーーーーーーーーーん >>285
どこも同じような話があるんですね。
残念な会社や。 目標達成率1000%とか、消費者がひと目見て自爆営業と判るような通販イベントを次々にやってのける景井さんをみれば、若手登用の人事制度の素晴らしさがよくわかる。
新商品は自爆営業して売上を建てて、現金問屋に流して回収する位の愛社忠誠心を示せということ。 リクナビこちらも延長決定! (全然応募がないんだろうなあ・・・)
https://next.rikunabi.com/company/cmi0089565083/nx1_rq0015832803/
<20代・30代活躍中!>全社IT改革を推進する【社内SE】
◆社内システム企画、設計、開発
◆プロジェクトの予算、スケジュール進捗、プロジェクト管理業務
これだけのスキルを求めながら相変わらず月給21万円での募集です
20代・30代活躍中とかウソ書くのもやめて欲しいよな
20代・30代は絶賛離脱中だろうに・・・
ウソをついてまで人を集める会社それがシャープだ ちなみにソニーさんのリクナビ求人は「ソフトウェア開発経験5年以上」と応募要件は厳しいが
想定年収 〜900万円
ソニーの場合は応募が殺到してしまうからね経験5年くらいの条件付けられる
シャープは・・・「未経験者歓迎」だってw
シャープは優しいなあ >>304
ちなみにね、900は軽くオーバーするよ。ソニーは。 >>294
>>302
シャープの人事部門は、世の中と社員をナメ切ってる。 無免許運転で逮捕された、東京大学竹谷純一教授(51)は
電力中央研究所時代にいたころ、あったことがありますが、
下記情報が本当とすると、日本メーカーではなく、某外国企業と
繋がりのある人物の疑いがありますね。シャープと関連あるかな?
との憶測記載訂正します。
東大大学院教授竹谷純一@ベンチャー企業「パイクリスタル」を逮捕
http://tokumei10.blogspot.jp/2018/03/blog-post_67.html OLEDでシャープから逃げた某は、自分の住所や実家の住所を
事実上ネットでボロボロ漏らすアホだし。
シャープもシャープだが、情報管理も録に出来ない某は
さっさとシャープを辞めて貰って正解だった。有機半導体がらみは
カネになる世界だから、結構ソーラーと同じく闇が深いな。
しかし、ホンハイ幹部にここで警告しておく。
その某と社内のOLED関係はいまだに繋がっているから、ここから
技術リークがないか徹底してホンハイは監視すべき。
どこまで腐っているか、シャーププロパー。 >>309
平気で家族も家庭もある人に東広島や矢板に飛ばすとこですからね.... つるつるボーイは、夜な夜なエロエロ三昧で、男性ホルモン
放出全開で、つるつる度が上がってきている。
天井の光が、もろ反射してくるからな。
やっぱ見かけより、学歴に弱いバカ女って多いんだなw
もっと学歴があってもつるつるボーイはくるくるパーなんだがw ガッツだぜ、愛は勝つ、それが大事
そして2018年は
『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索 デカ顔箱キットの
うすうす低学歴は
努力が足りないからではなく
能力が足りないから結果時間がなく
間に合わなかった
通信通信通信エラー こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>306
ちなみに、900は管理職になってもなかなか超えることが出来ないと聞いたが本当かな?。最近の鴻海シャープでは。 >>324
成り立ての課長の月給が50万だよ。
そこから察して >>325
主事制度のときは55万スタートだと思いましたが、5万も減ったのかな?まあ、間接系管理職はもらいすぎなのは事実。 >>326
昔はその情報が正しかったと思う。
昨今の経営危機の時にスタートがより低い給料になるように改悪されたらしい。
本社の課長に確認済み。
もうその人辞めたけど 赤字部門だと、賞与減らされて課長でも700万円と聞いた。 >>330
その分のマイナス100万円は、配属先が良かっただけの若手管理職のプラス100万円になるのですね >>301
景井さんに僻むなよ。
女に負けたお前がミジメなのは分かったから、他人の足を引っ張るな。 >>326
間接は一番足引っ張り回す部署なのに一番多く取りやがる >>335
未練あって転職先でうまくいかないからここ見てるのでしょう? >>336
消費者に自爆営業とその反動の醜態を曝してロボホンの商品イメージを悪くしている事に気付くべきだな。
ロボホン自体、開発当初の目的から大きく逸脱した商品展開とシステム崩壊が始まって不具合多発しているからな。
開発した製品を自ら壊していく開発チームリーダーはちょっと頭がアレじゃないか? >>340
商品展開ほんま意味不やもんな
何とかして売りさばきたいのは分かるが樹を見て森見ずでガバガバ 毎週土曜出社して、帰りは22時退勤でも700万か····
アホくさい会社やな。 >>315
あるある。
あんな人事采配していて、
良くもまぁ、刃傷沙汰が社内で起こらないもんだ、
と、常々思う。 >>343
本当に売りたいのなら、ソフトウェアをもうちょい使いもんになるように機能アップデートしていけば良いのにね。
なんか、子供騙しの小手先販促ばっかり。
月額使用料取る機械なんだから、クラウドの高性能演算サーバーでも使えるビジネスモデルだろうに。 >>349
今までは、まだ将来に少しの希望が有ったから、皆、我慢していたかもしれないけれど、
今の階層化された新人事制度では、将来の望みが絶たれた人が多いから、
鬱憤、不満が溜まって、今後はどうなるか分からんと思う。 >>341-342
昇格枠を持っていないカス管理職の言う事は聞かなくて良い。
ほとんどの管理職は、ハッタリかまして大物のフリして偉そうにしているだけで、
昇格枠なんて持っていない。
そんな奴ら、
テキトーに無視するか、テキトーに歯向かっておけば良い。
製品化日程なんて、テキトーに遅らせれば良い。
リターンも用意できないのに、部下が仕事をマトモにすると思うアホ管理職が悪い。
日程など知ったことか。 飴と鞭とは言うけどさ。
ポケットの中に飴も持っていないのに、
ハッタリかまして飴持ってるフリして、
人をこき使う糞管理職ばかりになったよ。 管理職は賞与の振れ幅が一般社員よりさらにでかいんだよ。
だから月50万でも年収700は普通にある。 意図的かどうかはともかく
この先日本人は去って中華に移行するのは間違いない >>297-298
たとえば、栃木のテレビ開発の分室で、
堺事業所の鴻海手元に居る奴らとかさ。
でも、『若手』って言っても、40歳前後とか、そんな程度やで。
上がってる人数もムチャ少ないし。 ロボホンを発売する前にロボホンを開発したチームを外注コンサルと共に自ら壊してしまった故、いまのロボホンシステム崩壊は起こるべくして起きた訳だ。 話がくそツマラナイ無能野郎が営業とか自営業は無理っすね
まともな人間からは相手にされませーんw 禿、牛乳、乳、将軍様、チンポ野郎、入り婿殿
焼畑の称号を集めて
凶徒の怨霊 大切なのは小顔です
そして学歴
そして毛根
お前はゴミ 臭い臭気を漂わせる生ゴミ
タカオヤマ!!!! 春闘の会社説明会なるものが突然あったけど、
そんなに経営状況悪いなら役員報酬半額とかに
すりゃいいのに。
どーせ売上伸びたから役員報酬増やすんだろ。 >>363
ここは、ベアゼロでも役員報酬だけは増やしてきた。そういうことだ。 >>356
若手() まぁ平均年齢くらいのおっさんか....
矢板もう潰してもええんちゃうかな思うわ
もう十分活躍したろあそこも どうして、某事業所のあの管理職はあんなに韓国語が上手なんだろ?
○田さんの例もあるから、いろんな疑惑を感じる。 ロボホンが目指すエコシステム
『ロボホン(本体)最終値下げ(??115,000)』 フリマアプリ「メルカリ」で販売中♪ https://item.mercari.com/jp/m87681329235/
去年の11月に購入したものになります1カ月くらい使用してあとは使わなくなったため出品します可愛がってくれるかたよろしくお願いします。
翼
はじめまして。以前にもロボホン販売されているのを見ていたのですが、こちらはお値引き可能ですか?
??
ミル 出品者
コメントありがとうございます??
前のやつは首が折れてたので値下げしましたけど今回のはまだまだ美品ですので…
?? >>367
ミホちゃんのHNはミルちゃんっていうのか。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 景井さんは、ロボホン事業の大成功を受けて、将来の役員候補だね
ガラパのオバハンと違って実力派だよ >>337
あれ、自動車メーカーから来た人だっけ? >>374
神風とおんなじで戦果ナシで自爆しても2階級やで ロボホン商品化のために掲げた佐々木正という錦の御旗は、ぽっきりと折れて亡くなりましたが。 >>363
回答日は14日水曜だろ?
なんで回答日の前に、会社が組合を飛ばして直接社員に説明するんだ????
シャープの組合ってのは、どうなってんだ???? 2016年5月に購入、自宅で椅子に座って、のんびりすごしていました。
動作に不具合はありません。
値下げしました
https://www.mercari.com/jp/mypage/
翼
はじめまして。こちらはお値引き可能ですか?
eps881 出品者
あまり大幅には無理ですが今決めていただける人がいれば10万円までなら
発売当初に購入したロボホン。
1年9ヶ月間その成長を温かく見守り続けた熱心なオーナーでさえも愛想が尽きた。
お金に困っているというよりも早く縁を切りたがっている様子。 >>251
年齢に応じた給与テーブルじゃないのに、35歳中心にってのが意味不明。
モデル社員代表が35ってだけ?
それなら中心からの勾配はないよね?
ってか、前提となる給与テーブルの詳細が不明確なんだけど。 >>285
期末面談で、
良くやってたんだけど、出来た項目全部に加点すると上の等級になるので点数下げました。
と言われた。
はぁ!?( ´Д`) >>346
うわさの課長は部下と不倫するときは早く帰るよ。 ロボホンの売上は大爆死だったが
戴さんがロボホンを気に入ってしまいあらゆる所でコーポレートキャラクターで登場する始末
CMだけでなくリクナビのSE募集の写真までロボホンなのは笑った
戴さんがこれだけロボホンを気に入ってるんじゃ景井さんのさらなる昇格もあるかも
ほんとおかしな会社だよ大爆死した不人気商品をなんでこんな前面に出すんだか >>374
お茶プレッソとか発売直後からDIMEで大ヒット商品扱いだったなぁ。
それでDIMEって企業の宣伝雑誌であることを知った。 >>386
企業には、広告塔が必要なんだよ
若手抜擢とか、女性活躍とか
具体的に、そういう人が一人でもいないと、若手や女性にチャンスがない会社となっちゃう
ガラパおばさんが、そうだったように、彼女も見た目だよ、見た目
ブスやオタクは、広告塔になんねえから >>390
しっかりその役目を果たすような道つくったけないと。それとも作った結果があのざま?本当に物作り以外が下手な会社。最近じゃその物作りさえ怪しい。あとは昔みたいに安売りするだけ? >>390
広告塔が必要というのは分かるけどなんで景井さんなの?
あの人、超絶ブスじゃん
広告塔には不向きだろうに 親に甘えるハゲタコ、経営職に甘えるハゲタコ、妻に甘えるハゲタコ。
自分では何もできないハゲタコ。自分以外は使用人扱い。
努力はしないが、上役をたらし込むことだけは得意なサイコパス、ハゲタコ。
こんなハゲタコに人事権や査定権を握らせていることが狂気。 だね〜、管理職ハゲ多い。勘違い野郎も多い。
単に業務を円滑(?)に進めるだけの記号に過ぎないのに。何故か、偉いと思ってる奴が多過ぎ。 ロボホンはテリーがお気に入りで家族の姿を模したロボホンを出すとかいってたじゃない。
戴も右へならえしただけでしょう。 アイボの話でてきてる。ロボホンとは違う扱いで市場に愛されるんだろーなー。前回のアイボがそうで、あったように。 ロボホンはキチガイユーザーがカワイイ!を連呼している時点で商品イメージが悪い。
新規購入者優遇に既購入者が釣った魚にエサをやらないのか!という乞食ユーザーを増やした施策が失敗。 世間の人は、町田勝彦氏、片山幹雄氏、高橋興三氏の
ことに一切関心がないし、完全に忘れたようだが、
現在のシャープ社員(というか、ホンハイの子会社@事実上の倒産)
の苦境や混乱から、最低でも(あくまで他にも山ほどいるが)この3人の
名前を一生忘れることはできない。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
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http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 おいカオデカじゃがいもハゲ!てめーこそ親にべったり依存してネーで
薄い知能と頭皮で社会と闘っていけよゴミ!
切開していけよ!セッカイセッカイ! >>400
奥田くんわーー。忘れていいんや。いいやら、悪いやら。 >>400
社内の便器に写真貼って的にしていいレベルの屑達 ホンハイにとってはシャープを安く買えた最大の功労者よ >>400
世間の人はシャープが事実上倒産したことを認識していないからなぁ
一部復帰おめでとういつ全部復帰するの?のレベル
ホンハイがカネ出していなければ債務超過で余裕で父さんしていたんだが
それも社債の償還ができないというかなりアレ(恥ずかしい)な内容で シャープのシャは借金のシャ。
シャープのプはプアーのプ。 >>407
一部復帰スゲー!
信賞必罰で能力主義!若手も活躍できるシステムも新しい!シャープ復活!みたいなコメントやらみても当の本人達からしたら見栄えがマトモになった空箱で中身は() 実際はテリーに気に入られたBUや製品
絡みだけ賞を受けるとんでもないシステムなのになw >>406
今残ってるカス役員も相当だろ
取締役会で革新機構に投票しながら残っているやつとかさ >>384
昇格枠を持っていないカス管理職の言う事は聞かなくて良い。
ほとんどの管理職は、ハッタリかまして大物のフリして偉そうにしているだけで、
昇格枠なんて持っていない。
そんな奴ら、
テキトーに無視するか、テキトーに歯向かっておけば良い。
製品化日程なんて、テキトーに遅らせれば良い。
リターンも用意できないのに、部下が仕事をマトモにすると思うアホ管理職が悪い。
日程など知ったことか。 サンデーソングブック(FMラジオ@パーソナリティ 山下達郎)
でええこと言っていたわ。311の追悼特集で
(ちょうど番組が午後2時46分に重なっていた。)
震災復興で政治家は恫喝や脅しでものを動かしていき、
役人は人を見下して動かしていくが
私の場合は、そういうのと違って音楽で動かしていきます。しかし
まだ修行が足りませんのでよろしくお願いします
って趣旨。まあ穏やかなお方であること。
竹内まりやとずっと仲がいいのもわかりますわ。
その政治家的雰囲気(恫喝や脅し)と役人的雰囲気(他人の見下す)
のがここの社風だから、毎日が本当につらくてしょうがいない。
本当につらい。つまらない仕事とか安月給とかよりつらい。
本当にはやくシャープを辞めたい。若手はうらやましい。 竹内まりやの実家が、出雲大社のすぐ近くの旅館で、一緒に遊びにきたとき
タクシーの運転手のリクエストにこたえて、車内で陽気に歌ってしまう人だからな。
→山下達郎
こんな朗らかな人は、この会社からはどんどん辞めていった。
朗らかな人はいなくなり、残るは政治家か役人体質の社員ばかり。
つらい。つらすぎる。本当に毎日がつらい。 35歳はシャープの見本
過去に 『35歳だけ』 ベースアップという奥の手があった。 シャープのシャは社畜のシャ。
シャープのプはプリズンのプ。 >>417
うまいわー、山田くーん、座布団3枚あげてー 借金プアーのシャープ
社畜プリズンのシャープ
もうこんな会社いやだよ。。。 そういう島流しの刑が怖くて、家を買えない社員は結構いる。
一般社員は借家住まい。
管理職や経営職はカネがあるから、新興住宅地のなんとか台に
住んでいる場合が結構ある。 奈良県香芝市旭が丘とか、真美が丘とか?
誰とは断言しないけど つらい。つらすぎる。本当に毎日がつらい。
この会社に夢も希望もない。 就活生 質問いいですか?社員紹介で趣味が山登りが多いのなんでですか?
社員 え?どこも僻地やしすることない上に銭もないから山に登っとるだけやで >>417
本気でプリズンじゃないかと思うわ。
入出門ゲートは徹底して管理され、記録に残り総務がチェックしている。
このゲートを通らないと建屋に入出できない。
シャープOBの知り合いで、奈良事業所なんだが、残業時間に
会社を抜け出して道路向かいの「ふくや」に夕飯を食べに行くとか
まだ割合と自由があったが、今は監獄とどう違うのか本当に説明してほしい。 >>426
天理に来ると、夏の灼熱の朝に、櫟本駅から軽い登山ができるYO!
今まで熱中症による死者が出てないシャープ社員の体力すごいだろ(棒) 天理も僻地事業所のくせに京都王将と、大阪王将がすぐ近くにあるという
僥倖に恵まれているのに、昼休憩に京都王将や大阪王将へ行く
社員を見たことも聞いたこともない。
とにかく、行きは下山しないと、京都王将、大阪王将にたどりつけず、
帰りは腹いっぱいの苦しい中、天理事業所へ向かって登山しないと
いけない。
まさに山の上にあるJAIL 5ちゃんねるのスレが伸びるのも、会社そのものの酷さだけではなく、
一般社員が本当にカネも時間もないから、5ちゃんねるが一番安上がりな
レジャー。
唯一のレジャーの5ちゃんスレを潰しに「おまいら特定した」って恫喝書き込みって、
どんだけ残酷なんだよ。ご飯食べて、うんこして、会社逝って、ご飯食べて、うんこして
風呂入って、会社に文句を言わず明日に備えてサッサと寝ろってことか?
社畜ですやん。 >>426
天理の山登りは、名阪国道沿いから逝った方が坂が緩やかなのでお勧め。
ただし、猛暑の中であそこを歩くのはこの世の地獄。
役員さまと組合専従さまは、クーラーのよく効いた車でそのまま構内へ。
これぐらいの格差がある。醤油会社がここ。 >>428
システム開発の会社の人が天理に来るときに登山してるのしんどいし退屈やからデジカメ片手に登ったら案外楽しいとか皮肉言われたことあるわwww >>430
有給も取らしよらんから軽い旅行もいけへんがな 天理総合開発センターって結構高台にあるのよ。
研修センター脇の古墳沿いの道から逝くと「軽いハイキング」w
あんなの真夏の猛暑の午後2時か3時に登ると逝くでw >>433
一方、小梨で、教育費もかからないカネが潤沢にあるシャープの管理職ご夫婦さま
ご一行様は、兵庫へのご旅行。一泊23000円のご宿泊。お酒もご夫婦お好きでしょうから、
酒代含め宿泊だけで、50000円 交通費20000円 お土産など20000円(推定)
で約100000円の豪遊ですわ。 検討の俎上にも当てはまらないってまじでなんだよ。
前向きに考えるって、報道の前で言ってたのは嘘だったのかよ。
こんなんだから、おにぎり君なんて陰口言われるんだ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26393620R30C18A1LKA000/ AQUOSのユーチューブ不具合隠すな!責任者は降格ですね。 >>441
パネルが黒字でTVは赤字のいつものパターンだから仕方ない。 >>440
マスコミが騒がなければ、隠すに決まってるだろ。プラクラがそうだった。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
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http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 自爆営業から数量限定特典つき品薄商法に切り替えだってよw
キャリングケース
¥7,800 (税抜)
在庫切れ
本ページに記載されている金額は全て税抜です。
■商品説明
ロボホンがぴったり入り、ジッパーを閉めれば飛び出しも防げ、このまま鞄に入れても安心なハードケースです。 通勤や旅行など様々なシーンにロボホンを連れていけます。 ロボホンと一緒にお出かけしましょう!
※初回生産300個限定で、特典としてハードケースに貼れるステッカーがついています。 お早目にお買い求めください!
https://store.robohon.com/cat-accessory/sr-ca04.html メルカリでなぜロボホンが売られるのか?
それは商品に魂が入っていないからである。
だから愛着がわかないのだ。 >>445
シャープ公式でロボホンの棺桶発売
ユーザーの15人に1人が購入する大ヒット
300台ものロボホンがお亡くなりになっていたんだなあ 10年前からこんなことを言われていたんだな。。。
109 : 就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2008/05/14(水) 16:58:58
>>104
甘いな、低レベルの管理職が自分のやったことを訂正されることを喜ぶと思うか?
これまで 彼らの出世の手段はゴマスリとYESマンに徹することである。
逆に高卒管理職、先輩などは 大卒以上の部下にコンプレックスあるから邪魔するよ。
彼らのプライドは単に年齢がわれわれより上であること年功序列思想がまだ存在する。
しかも、悪いことに関西土民(部落)であること。自己中で、声がでかい。
仕事をする上で邪魔にはなるが協力的ではない。
よく言われることが 「オレは聞いていない」
こんな管理職が君達の給料を査定するのだから 適当にYESと言ってごまかすしかないな。 最後の1文を呼んで、10年前に入社した若手組も、現状をきちんと
できないアホであることがよくわかった。
115 : 就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2008/05/14(水) 20:24:53
>>104
レベルが低い奴らを、仕事の実力で納得させるのは無理だ。
低レベルの集団は、低レベルの理屈で動いているんだから、そこで、どんなに
頑張っても評価される事はない。評価する奴が、自分より能力の高い奴は評価
できん。やってる仕事を理解できんから。
結果、どんなに、生産性が高くて意味のある仕事をしようとも、遅くまで
残業してる奴が仕事してるだとか、飲み会で目立つ奴がリーダーに向いて
るだの、元気な挨拶をするから部下の指導力があるだとか、くだらない事
で評価が決まるだけ。馬鹿な上司は、馬鹿な部下と仲が良いから。
信じられんかも知れんが、結婚して金もかかるだろうから、そろそろ、
何か役職つけてやれとか、子供が大学行くんだから、そろそろ管理職に
してやれ程度のくだらない理由で、昇進が決まるのが社会人。
レベルの低い組織だと、分かっているなら入るもんじゃない。
ただ、ここの会長は京大卒で、社長は東大卒。上は、馬鹿でもなさそう。 >>392
辞めた者だけど、若い時は綺麗だったよ
アラフォーなのに、まだ独身とは…
誰か売れないロボホンと一緒に引き取ってやれよ >>447
うまい事いうなぁ。座布団2枚。
ロボホンキャリングケースは画面上で残り何個と確認できない。実際の販売数は不明。
公式サイトは限定シールつき。
家電量販店では限定シールなしで販売。
公式サイトの在庫切れで煽って家電量販店で買わせようとする魂胆見栄見え。
さすが、岡山大学心理学学士の IoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部 市場開拓部部長 景井さん。
集団心理を操る手練手管に脱帽ですw >>447
棺桶は草
画像見たらまんま桐の棺桶から死体はみ出てたわ
しかも特典シールてwwwwww
劇場版ドラえもんの入場特典かよってくらい子供騙しだな >>452
注意事項
持ち歩きの際は、ロボホンの電源を切ってからキャリングケースに入れてください。
ロボホンは電話機能を捨てているので心配ありません。 商売上手なら倒産する必要はない 人間関係がうまくいってるまともな人間なら自殺する必要もない そこそこ儲かってる建前なのに
実態はホンハイからの利益の付け替えに過ぎないが、そのことを大っぴらにできないので
春闘の回答で苦心してるようだなwww 今朝(というか、昨日)の朝礼で説明があったが、ぼーっとして聞いてなかった
要求額よりは低いとかそんな話だった気がする
隣の席の優秀な後輩にでもkきくか 台湾企業鴻海子会社シャープの2018年度ベアはどんなもん??
<トヨタ・日産、ベア前年超え=14日、春闘集中回答>
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018031300929&g=eco
自動車大手の労組は、月3000円のベアをそろって要求。
賃上げのリード役を期待されるトヨタは前年の1300円を超える水準で決着したが、
ベアの金額自体は非公表としている。
無資格検査問題の影響が懸念された日産自動車は、
従業員の士気を高めるため、前年の1500円を上回る水準を回答する。
ホンダは前年比100円増の1700円を示す。
3社とも一時金は労組の要求に満額で答える。
<電機、ベア1500円で決着=前年上回る−18年春闘>
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018031000174&g=eco
日立製作所など電機大手6社の労使は10日、2018年春闘の産業別労使交渉を東京都内で行った。
労働組合側は、基本給を引き上げるベースアップ(ベア)について、
ストライキ回避のための最低回答基準を月額1500円とする方針を固めた
。経営側はこれを受け入れる意向で、交渉は事実上決着した。 >>461
35歳のみ100円アップ。ということになりませんように。 >>445
新キャリングケースは、使わなくなったロボボンを収納。
メルカリ売却成立時には宅配便送付伝票を貼り付けてそのまま出荷OK
ロボホン開発チームのきめ細やかな心配りw >>456
確かに「モバイル型ロボット電話」から「モバイル型ロボット」に変わってる。
これがシャープの進化というものなのか。 >>467
高橋智隆に新しい通信端末の開発協力を求めたら、高橋智隆のためのロボット開発をさせられた。
軒先を貸して母屋を盗られる 労組試算って何だよ
また組合員を騙そうとしてんのか >>468
どっちもどっちなんだろ。
スマホとしてもロボットとしても中途半端。 お前ら良かったな
賃金3パーセントアップらしいぞ
これで若手出戻りも増えるな 公式ツイが流れてきたけど朝から鯛食ったり他の日本企業様と仲良くご旅行とはほんといいご身分で
しょーもない1銭にもならん馴れ合いに経費使うなら製品作っとる現場に還元しろよ
こちとら簿給で旅行もいけんわ
日立行っとるんなら皆でゲームせんと頭下げて学ばせてもらえ YouTubeで稼ぐには「過去12か月の総再生時間が4000時間以上」
「チャンネル登録者数が1000人以上」を満たす必要あり、
とパートナープログラム変更
ちくしょう社畜で生きていくしかねえ
頭も悪いしトーク力もコミュ力もねえ 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 >>445
毎日朝昼晩、ロボホンカワイイを御題目に唱える狂信的オーナー達にモンスタークレーマー化の兆しが見えた途端、在庫復活w カオデカババアなぜ自己評価たかい?
アンパンマンの勝手でしょ この会社には夢も希望もない。
つらい、つらすぎる。 >>479
在庫戻ったんかよ(笑)
300個管理できへんとかコンビニバイトより無能 >>469
>>471
年収3%アップで、
組合試算、月収1500アップ相当。
賞与は4.3ヶ月。
日経の記事にも堂々と、そう書かれているが、
意味が分からない。
シャープ社員の年収は81万円なのか?? 日経の飛ばし記事とちゃうかな?
たとえば、年収0.3%アップと言ったのを、
「まさかそんなショボい訳がない」と勝手に思って3%と勘違いした、とか。 少しでも上がるのはいい事だが、給料減額された分には程遠い
社員の給料を下げたり上げたり
トータルではガッツり下げられてる事を忘れると思っているのか?
本当に社員をバカにしているな >>485
賞与のアップ分も混ぜて、年収3%賃金アップって言ってるのかなぁ?
でも、賃上げ幅の算出に賞与を混ぜるのは、禁じ手だと思うのだけれどな。
ベア、賃金改善: 来年度以降も改善幅は維持
賞与月数: 単年度交渉。来年度は落ちる可能性あり。
と、毛色が異なるものだから。 しかも、
>>487
の言うように、賞与を混ぜても2%くらいにしかならないし。
2017の実績が4.0ヶ月じゃなくて3.8〜3.9だとして計算すると、
ちょうど3%くらいになるんだけど、
まさかなぁ。 >>489
禁じ手でも平気で付かうのが、
シャープ株式会社とシャープ労働組合。
35歳のみ500円ベアを実施した会社だと言う事を御忘れか。 >>489
禁じ手でも平気で使うのが、
シャープ株式会社とシャープ労働組合。
35歳のみ500円ベアを実施した会社だという事を御忘れか。 月給ベースでは、賃上げ率が3%に届かない企業が目立つ。ただ、一時金などを加えた年収ベースでは、3%の賃上げとなる企業もある。6年ぶりに電機連合の統一闘争に復帰したシャープの労使は、年収ベースで組合員平均3%の賃上げを回答した。 計算してみた。
残業代を考えないとすると
1%の賃上げで流石に基本給ダウンはしてないな IQ100IQ100IQ100IQ100IQ100IQ100IQ100IQ100IQ100IQ100IQ100IQ100IQ100IQ100 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180314-00000036-asahi-bus_all
シャープは、一時金を含めた年収ベースで平均3%の賃上げを回答。
労組側は「1500円相当の回答」と説明している。
1500円相当、ものすごいサプライズがあるような気がする。 >>497
年間残業上限規制が要求に入ってたから、実質年収ダウン
サー残アップ やはり、労組アホかって言いたい。月ベースで3%アップだとざっくり1万〜1.5万だお。 わざわざ1500円(組合試算)って書いてあるぐらいだから、
ベースアップ相当の現物支給?
売れてないiPhoneXの現物支給とか。 ぬか喜びやったわな 期待はあんまりしてなかったけど
本質は変わらない
この会社には夢も希望もない うはー。
ロボホンの現物支給まじでありそうだな。
あれは現金化しようにも売れないから困る。 1500円×(12+4.3)ヶ月=24450円
これが3%相当なんで
24450円×100/3=815万円
組合専従の年収の噂にに一致するという罠w 昔、アクオスを社員に強制的に買わせた事があった。
直後、ヤフオクに新品アクオスが格安で大量に出品されて
販売店から苦情が出た事があったw はぁ〜
ムンジェインみたいな偉大な指導者がシャープを率いてくれないかなぁ >>507
待て待て、それだと専従の年収は81.5万だw
1500円ってのが、15000円なら、納得いく。 >>499
トヨタの回答が鍵だな
1300を超える→3.3%だからねえ
定期昇給分だの自己研鑽の費用補助だのが怪しい
1500を普通に考えたら0.3%やんかw 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
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http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 あーやっちまったわw
だがしかし1500円って何?? 利益900億で4.3ヶ月かよ
5ヶ月なんてありえない世界だな。
来月入社の人、初任給はだいぶ上がったけど、
担当だとすぐ上限に達するからな。頑張れよ。 マーシー、ここで書かれていることをそのまま職場で話をしている。
マーシーはシャープ5ちゃんねらー。
口で言うことと、腹で思っていることが全く違う人格破綻者。
組合のこともそうだ。あんなすぐに情報を得られるわけがない。
だから敢えて言おう。
マーシーのばーかー
マーシーのばーかー
マーシーのばーかー 1500円やぞ!
大阪王将と京都王将行けるぞ!すげーぜ# 人事は都合悪くなるとすぐベネッセ出すな
こんなとこ監視してる暇あったら、ここの声を鯛君にあげるべきやろw プッw低レベルゴミ国家資格なんて官僚の天下りのために創設するんだよーんw
定年の官僚の天下り先に貢献ありがとうwww 900億で4.3か月。他社並みにもらえることはもうないな。 >>523
他社並みに貰おうと思えば、もっと利益出さないと。貰ってるとこはだいだい利益率10%ぐらい。あの売り上げなら2000億は利益出さないと?昔っから商売下手。まあ。家電は仕方ないとこはあるけど? 結局、客観的な評価ツールがないから人事なんて好き嫌い。
仮にそんなの作れば仲良しクラブ維持できないしね。膿が上に残っている限り変わらないですよ?
お前とこの役員が専門性あるか?英語プラスアルファ話せるか? >>524
2000億?無理ぽ。来年は下降する希ガス それぞれの等級レンジの上限が1500円上がるってことだけで、実際に給料が増えるかどうかは別の話だろ。 >>527
ほんこれ。
全然ベアになってない。
また組合員をだました。 >>524
まず現状そんな利益出せる商品もないしこんだけ社員の不満が溜まってるようじゃ次に繋がる発明も期待できない
それに加えて商売も下手、自己防衛に必死な管理職達…
そんな利益出せるどころか来年再来年の下降が見える見える 組合は、労組試算1500円の水準改善、と言っているが算出根拠と算出過程を組合員に明示すべきだな。 はぁ〜ド田舎の馬鹿中学ですらトップ層に食い込めないとわ 糞デカため息 >>506
総賃金原資の3%拡大・・・・・ロボホン現物支給しかないよね。
勿論ロボホン支給で各種税金も上がるよ。 ベネッセを貼る総務の必死さには笑えるが、このスレって実はたいした
会社にやばい裏事情なんか全然ないんだよねー
まあ裏事情と言えば、社員が薄給(管理職以上や組合専従を除く)で、
昇格昇給もなく、仕事にも夢がなく、あえぎあえぎ会社へやって、
ストレスが溜まりに溜まって、発散するカネもないから5ちゃんねる
スレが一番のカネにかからないレジャーというのが、一番の裏事情
だよねー >>519
うまい棒が150本を買える。会社や組合に感謝だわ(棒読み) >>533
いやそれだけでも十分な裏事情やろ
まず転職希望者や新卒希望者にはいい牽制になるしロボホン自爆もゆーしょーで書面上黒字化だが内情は腐りきってるってのも消費者にはよく分かる
社員は軽いストレス発散なるしこの板意義あるわ
他の裏事情スレが充実してない分ここの盛り上がりは異常理由は() 営業利益の殆どがホンハイからの利益の付け替えと経済誌に書かれた時点でもうこれ以上の裏事情も何もない。読んでない、気にしない故人凍死家や新入、中途入社社員が損をするだけであとは誰も損しない。 30代なんで残ってるの?膿役員クビにならないでよく耐えてられるね。
はい、もうどうでもいいんです まずまともな裏事情なんて便所の落書きと称される5chにはねーよ 早稲田なりゃこそ一目でわかる
辛い浮世も楽しく生きる
馬鹿な奴だと笑わば笑え
人にゃ言えない心意気
早稲田出身なら、入社するな!
合わないよ。 ったく技術者を軽視した結果がコレなんだよ
理系が会社の右腕!!すぱすぱ切るな!! コレナンデスヨ、コレが学園前に御殿。
技術者にもとんでもないのがかつていたぞ。
彼は技術者というより、実は政治家だったか。
いや政治家ではない。宗教家だ。宗教家なら歴史に残るような人物
になっていただろう。
同窓の大川先生も真っ青になるライバル出現と。 カス管理職、カス彦(のび太)は、困ったらすぐに経営職(ドラえもん)
に泣きつくが、ドラえもんだって、好きでカス彦の面倒を見ているわけではない。
カス彦(のび太)があまりにも出来が悪く、子孫(会社)に影響を及ぼし
かねないから、4次元ポケットから秘密道具(社内権限)を出して助けているだけである。
できれば、カス彦(のび太)と縁を切りたいのが、経営職(ドラえもん)の本音。 俺は組合のモノじゃないが個人的に試算してみた。
高卒の初任給 165,500 ボーナス4ヶ月
3000円改定前 162,500 ボーナス4.3ヶ月
165,500× (12 + 4.3) = 2,697,650
162,500× (12 + 4.0) = 2,600,000
2,697,650 ÷ 2,600,000 = 1.037558
すげーー3%超えた!!!
(大卒で同じ計算をしてみたら4%超えた)
まぁ、会社的にこんなもんじゃない?
今回は20代限定で3%アップって事で。 なるほどね元々の給料が低いから+1,500円でも3%の上昇になると
もうこんな会社いやだよ >>549
昔、同じフロアにジャイアンとスネ夫というあだ名の奴がいたなぁ。
当然リストラ殺処分の刑でしたがね。 >>547
は?東大京大の理系に経営を任せた結果がこれだぞ。ちなみに奥田高橋も理系。
むしろ技術者を重視しすぎだ。 花沢さんっていうのもいたぞ
誰も引き取り手がなくて
親のおかげでなんとかなったと風のうわさで聞いたがww
殺処分されてないといいけど 検事が勤務庁舎の女子トイレに侵入し盗撮 容疑で逮捕
3/15(木) 17:17配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180315-00000011-kobenext-l28
引用)
同地検は「公判を担当する検事を逮捕せざるを得ない事態に至ったことは
誠に遺憾。徹底した捜査で真相を解明し、上級庁と協議しながら適切に
対処したい」とコメントを出した。
警察のいつもの不祥事もさながら、警察に裁判所へ引き出された被告人
を厳しく追及する側の検察の華麗なる不祥事w
しかも、逮捕されているのに名前と大まかな住所が報道されない
特権階級。北朝鮮を笑えない腐った暗黒国家=JAPランドw http://biz-journal.jp/2015/08/post_11240.html
どうするんやこの下朝鮮のゴミみたいな腐敗ぶりは
北朝鮮と同じ民族だけあって
民主主義国家でも腐敗の先進国
技術の後進国じゃねーか
グックランドで低学歴キムチ漬けてこいw >>550
三行ちゃうが、みたいな書き出しで、いいかげんなこと書くな。
こんな奴しか残ってないのか? >こんな奴しか残ってないのか?
国内従業員連結1万8000人全員がそんなことあるわけねーだろが、ボケ!
しかし、縁故入社のウンコ管理職には萎えるわ。
焼きそばだってよ。焼きそば。
だからクソ社員がいるのも確か。縁故組って確率的にアホが多いな。
この会社だけの特徴か? で、三月末には、どいつと、どいつのクビが切られるんだ?
赤字出したBU長は全員降格か? 警備ロボとロボホンのBU長はどうなんの?
あんなん、黒字ちゃうやろ? テリーのお気に入りかどうか
数字なんてどうでもいい
嫌いなビジネスが悪いとスケープゴートにするだけ >>562
どっちも、誰が始めたん?
ロボホンは持ち込み企画?カゲイさんが上程したの?
警備ロボは中山さんの鶴の一声? >>561
ソーラーは、固定買い取りだメガソーラーだ、で、援護射撃が物凄いのに、
何で不振になんの?
不思議でしゃあない。 >>565
まあ、全員なら公平だから、受け入れるわ。
残念ながら、現状、公平じゃないけどな。 >>489
>>494
政府の求める賃金3%増は総年収だから文句は言えない。
けど、経常収入を変えずに一時金だけで増やす場合、支給勾配や査定での増減もあるから、建前は増えてると言っておきながらジツハ増えてない、又は減ということも十分あり得る。 新卒は4.3ももらえんはず
10万+2.15ヶ月じゃね? >>527
>>530
組合の執行委員に聞いても、
「試算」の内容は知らされていない、って聞いた。
ひでえよなぁ。 >>568
賞与だと、来年すぐ落ちるかもしらんのやで。 >>550
高卒初任給って総額そんなもんしか貰えんのか?
生きていけないじゃん… >>524
三行氏を筆頭とする、わけの分からん50歳前後の社員に高い給料やってるうちは、
10%になんかならんよ。 >>570
知らされてないて....組合員にそこまで隠すのはどうかしとる 従来の給与改定ルール(等級変更による役割給改定および人事評価による役割給改定)は… >>571
政府にあっては、そんなこと知らん、でしょ。
デフレ脱却のためには
労働層に金を使わせたい
↓
給料を増やしたい
↓
経常月収が増えるようにすると支持層な経営者から総スカン
↓
妥協点がとりあえず目先の収入増
なのだから。 >>572
うちの高専卒で187,000円らしいからそんなもんちゃうけ >>572
高卒の本質的な頭の悪さは徹底してバカにするが、
それとは別にその給与、本当なら酷過ぎる。
本当に酷い会社だ。 嫌なら他に行けばと上は言う。
オファー来てるなら、引っ越しましょう >>564
警備ロボは高橋元社長が、奈良工場に、もって来たんで。中山さんのさらに上ですね。それを途中で、やめられなかった責任は、あるかなーー。 こんな情報見つけた。
出社時間の定義ってなんだ?
会社の門をくぐった時間か?建屋に入った時間か?
PCで勤務時間処理をした時間か?
ある人の例
1か月にPC処理と勤務時間の食い違い時間は、
約120分。塵も積もれば山となる。
この人に平均時給を2000円とすると、4000円(月)4万8000円(年)
会社が払ってないことになる。
そこで、社員1万8000人で、組合員が15000人とて
概算で、年間7億5000万円の食い違いが生じていると推定できる。
シャープ労働組合は、PC処理時間は、勤務時間ではないと
言い切っているが、どう思う??? >>578
高卒の本質的な頭の悪さは徹底してバカにしてるからその金額提示で使い潰しなんでしょ 三行パイセン、どう思いますかね。
ご意見番お願いしまーす >>581
毎日7時間45分以上、仕事してないのに会社に行って給料貰ってるやつ画山ほど居るから、
それと合わせてチャラちゃうか? 春だ。
六工場の屋上で、お昼寝するには良い季節になった。 おいおい、期末に販売積み上げって大号令かかってるのにヨドバシではこの件で対象機種が販売停止にされてるじゃねぇか
動画共有サービス「YouTube」が再生できない現象について
http://www.sharp.co.jp/support/aquos/info/youtube_play.pdf
US4、US45、US40、U40なんてまさに今売りきらないといけないやつだろが
TVSの技術統轄と国内事業部長は腹を切れよ >>586
嫌になって辞めた奴が、ソフトウェア爆弾、埋めといたんかな? PC勤怠処理とかいうと本社のチンカスだと
バレるぞ〜
マンカスかもしれんが プラズマクラスタ〜はシャープだけ
PC勤怠処理は本社だけ >>564
警備ロボは高橋がアメリカにいるときに思いついたんだよ。当時はまさに社長肝いりのプロジェクトだった 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
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http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 >>591
いやいや、ふたなりなんで、マンチンカスってことです こだまのビラは注記(※書き)に非常に重要なことが書いてたりw 5ちゃんねるで叩かれてもしゃーないやん。昔からこの会社えげつないことを
従業員だけではなく、驚くことに創業家にもやってきたんだな。腐れ佐伯シャープ。
なれの果てが中華の子会社。
シャープ社員復活の道
@創業家に政権を戻す。
Aホンハイから独立する。
鹿ない!まあ無理だろうけど。
ブログ転載)
https://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/f117a52090fdaf29de369e50af3bef8f これ、本当だとすると、昔からえげつなかったんだなあー
やっぱ、創業者は大阪なんかに来てはダメだったんだ。
東京で再創業していれば、きっと素晴らしい会社になっていただろう。
森友学園の例でもわかるように、大阪はえげつない。
ブログ引用)
私がシャープに入った時、早川君のお父さんは、取締役でしたが、早川君は、
本社ではなく、販社の一営業マンでした。
創業者の孫なのに、扱いは悪いなぁとは思っていました。
そのうち、お父さんの名前が取締役から消えているのを知りました。
当時、なんでやろと思っていました。
それから、十数年たってから、シャープの取引先からえげつない話を
きいたことがあります。
それは、早川徳次さんの莫大な遺産を継いだ早川君のお父さん。
相続税が大変なので、株を売ろうか家をうろうか、会社に相談したところ、
会社は、どうぞご安心ください。株を売って、そのまま大豪邸にお住まい
ください。といったそうな。
それで、いわれるまま、相続税の支払いに、株を売ったそうな。そして、
あるとき早川さんは海外出張へ。帰ってくる飛行機の中にいるとき、本社で
緊急役員会が開かれ、早川さんの取締役解任が決まったとか。
そして、本社に戻ると、自身の机が消えていたとか。
以上がシャープと付き合いの深い取引先の人から聞いた話です。
シャープが傾いたのは、どうみても、創業者早川家の祟りと言わざるを得ません。
私の夢で、早川徳次さんが教えてくれたのかもしれません。 >>602
マジかよ
んで創業者の〜って創業者を持ち上げて再生するとか抜かしてんの?
あーサイコサイコ 早川創業者ーーーーーーーーーーー琴さん(後妻)
|
|
創業者の娘(ご存命)−−−−−−−−−−婿さん(詳細不明)
|
|
|
創業者のお孫さん
(現在シャープにご在籍)
話が本当だとすると、追い出されたのは創業者の娘婿さんか、、、
で、佐伯は娘婿には当初反対したものの、周囲の説得に負けて
娘婿を受け入れて、今のざまか。
秋篠宮さまと紀子さまみたいに、しっかりとした眼力が佐伯には
なかったんだな。娘婿に対して。佐伯娘が、佐伯よりも先に
亡くなったら、さっさと再婚してしまう娘婿。佐伯もある意味
完全に裏切られたわけだ。おいらたちはこういう会社にいるんだなあー。 佐伯の娘は「がん」で50代ぐらいにおなくなりになっている。
娘さん、苦労した鴨よ。 >>605
町田の元嫁か?
辻は今どないなってるんや? >>607
みーんなってことは、君も死んじゃうよ。 今回の春闘でシレッと人事制度が改正されてるんだよな >>609
どんな改悪なんだろう。見かける給料上げるといいながら、なんか、上がらなああようなシステム? >>593
確かアメリカのエンジニアの一線級は軍需にいくからこのあたりは手薄だ、みたいなこと言ってた。
やっと、あのプロジェクトクローズするのかな?誰が責任とるんだろうか。
このたりの儲からない時の幕引きが日本企業の苦手でダメなところ。
あーでも、こーでもと絵空事の計画立てて製品出して撃沈、台湾企業なんだから、ホンハイから学べばいいのぬ。 >>612
一線級のメーカーが軍事用の転用で入ってこないんですかね… >>614
復活してないだろ。親に赤飛ばしてるという事実は変わらない。 夢も希望もない会社の2018年度が始まりましたね。
さあみんな、がんばろう!(棒読み) >>614
おにぎりまんの適切ではない行政への申請をみると(以下略
※申請そのものは違法ではありませんが、いつもの手口です。
※行政への申請は「決算」のことを言っているのではありません。
※腐った賞味期限切れのおにぎりまん。社員は不幸のどん底。
※過去のSDP、矢板の動きをみれば、自然とわかります。 そりゃ何かやって期末に「達成度100%」
なら昇給みたいな人事制度じゃ途中で
止めるという選択肢はないでしょう。
「屁理屈こねて昇給を止めてコストが削減できる」
という触れ込みでマーサーとかいう糞人事コンサルに騙された(騙されたのはシャープだけではない)訳だが却って糞プロジェクトが乱立して
止まりもしないので逆にコスト高という罠 上場会社から非上場会社に赤飛ばす
↓
上場会社の株を売りぬける
↓
株価が下がったら買い戻す
↓
以下無限ループでお金が増える
これがプライベート・ジェットを買えるくらい
金持ちになる方法です。
ただ2社だけでやるとあからさまなのでグループ1000社でぐるぐる回せばOK 評価なんて評価者のさじ加減。うまく生きろ
鯛に尻尾ふるおにぎりマンや、革新機構に票を入れておきながらホンハイ買収後も居座っている信念のない役員とか見習え 組合専従に「これ、事実上全然ベースアップになってないですやん」
って言ったら、発狂した組合専従。 理系を社長にしたらダメだろ。
研究室や工場に閉じ込めとけ。
経営は本社エリートに任せろ。 >>623
>経営は本社エリートに任せろ。
早川シャープとは関係ない佐伯シャープの流れを組む連中にか? >>620
人に馬鹿というのが、大概「馬鹿」
これ読んでみ。少し前の書き込みだが、前レスの別ブログと話の
整合性があう。整合性があう=情報の信頼性が高い。
佐伯シャープは同族で固める前に、早川一族を追放していった
疑いがかなり強いわけよ。
どうして、佐伯は、恩人である早川創業者に対して、恩を仇で
返したなんだろうね?
まあ、今でもそんな雰囲気社内でない?恩を平気で仇で返すとか?
非創業家による同族経営のゆがみとは
http://blog.livedoor.jp/fwgk9676/archives/2039693.html
引用1)
そうした暴走経営を招いた要因として「佐伯王朝」によるインナーサークル経営が
あると言われている。シャープは二代目社長の佐伯旭氏(故人)三代目社長の
辻晴雄氏は佐伯氏の次女の夫の兄、四代目社長の町田勝彦氏は佐伯氏の娘婿
(長女の夫)、五代目社長の片山幹雄氏は佐伯氏の友人の息子という関係者
で占められており、シャープは「サークル以外ものが言えなかった」とも
言われている。なぜ?
シャープは35年関東大震災で家族を失った早川徳次氏が「早川電機」として
大阪で創業した。その頃満州で天涯孤独の少年だった佐伯氏がシャープに
引き取られる。佐伯氏は夜学で簿記を学び経理マンとして頭角を現していく。
50年に同社は経営危機を迎えるが、専務だった佐伯氏が銀行や労組と折衝し
倒産危機を乗り切った。早川氏は持ち株を売却したこともあって社長として
の求心力を失い、佐伯氏が実質トップとなる。だが社長ポストは慎重に待ち
69年に満を持して社長となる。就任後矢継ぎ早に社名を「シャープ」に
改め天理に半導体工場を建設する改革を行う裏で、早川家の関係者や
とりまきを要職から外し、側近を姻戚で固め全権を掌握した。佐伯氏は
87年に相談役に退き、辻、町田、片山と「佐伯王朝」が53年も続き、
堺のテレビ工場建設あたりから暴走が始まり現在の経営危機を招いて
しまった。(佐伯氏は反対だったが止められなかったという) 続き)
この引用でここが一番ポイント!
〉就任後矢継ぎ早に社名を「シャープ」に改め天理に
〉半導体工場を建設する改革を行う裏で、早川家の関係者や
〉とりまきを要職から外し、側近を姻戚で固め全権を掌握した。
前レスの
>>602
のブログ情報
つまり、創業者の娘婿を、知らぬ間に追放したのと辻褄がかなり会うわけだが
どうよ?きちんと説明して。
創業家の力を削いでおきながら、早川創業者がこう言った。早川創業者
がこう言った。って早川創業者を利用するのはどうかな?
ホンハイはこの裏事情を知っているのかしらん?
大阪法楽寺にお参りでも行こうかな?やっぱり、早川創業者の権限が
綺麗な形で佐伯に委譲されたなんて後付けで作られた作り話に過ぎなかった
可能性は極めて高いな。気の毒すぎるわ。早川創業者。 いやあ、ネット情報って素晴らしいですねえ。次から次へ情報が出てきますよ。
これって、今の半島の北の金王朝がやっていることとどう違うのよ?w
佐伯旭さんの死
https://blogs.yahoo.co.jp/mituwadai313/59594526.html?__ysp=5pep5bed5L2P5rGf
引用)
そういえば、昔、西那須野営業所長が言ってました。
お正月になると佐伯一族が「那須ロイヤルホテル」に集合されるそうです。
その準備を営業所長は大みそかに自らされたそうです。もしなにか失敗すると
即クビになったそうなので年末は生きた気がしなかったそうです・・・いやはや・・・
==========引用ここまで================
この情報が本当なら、まさかの創業者関係者の追放もやるわな。佐伯一族は。 >>625
インナーサークル経営=仲良し人事は今でも健在
信賞必罰人事と仲良し人事が融合され、上司に媚を売るのがますます評価され、
上司の嫌いな人が、減給かつ排除されるというw
なーんも変わっていないwww >>575
>>598
現行制度を廃止して改訂する、と、サラッと書いてあるよな。
改訂後の制度は書いてないし。
恐ろしい会社や。 >>630
あれって、赤字部門に居てると、
減給、昇格無し、になる、って意味のように取れる。 >>623
え?本社にエリート経営マンがいるの?
この泥舟にまだ経営手腕を発揮できるエリートが残ってるの?
へーそりゃ素晴らしい夢も希望もあるわ 矢野 久◯ 水谷 ◯美の不倫カップル
相変わらずバカ過ぎやな >>632
本社エリートは上から指示来たら緊急経費削減という紙切だけを配布できるすごい人たちやで >>580
>>593
なるほど。
高橋社長が辞めて、ハシゴが外されてるのに、
ハシゴが外れてるのに気付かずに、じゃんじゃか金使ったのか。
馬鹿だから。 >>631
べつに、好きで赤字部門に居るわけじゃないのにな。 >>612
軍需に参加させて貰えない、三流の米国企業に業務委託したせいで、散々だ、
って噂に聞いたけど、本当かしら?
本当かどうか知らないけれど、完全にマネジメント失敗してるねぇ。 >>635
返せる見込みのない借金を、
後ろ盾も無しに山ほど作るのが、
天然物の、シャープのマネージャークラスの習性です。
液晶工場しかり。
ポンコツロボしかり。 ロボホン → 後ろ盾=ロケット佐々木
警備ロボ → 後ろ盾=高橋元社長
どっちも、もう無いじゃんww >>637
どこに頼もうが、
とんでない売上台数の基地外じみた売上計画を書くのが、どうかしてる。
出るわけないやん。
現実的じゃない計画書く奴が諸悪の根源 >>630
一番大事な事を備考欄に書くのが、
中華風詐欺企業の流儀や。 >>636
300万以上の支出は全部チェックして
その上赤字なんだからチェックした奴の責任ヅラ >>635
「王様、こちらは馬鹿には見えないハシゴでございます」
「ほほう、なるほど、いいハシゴじゃな」
的な、馬鹿マネージャー? >>642
嘘を付いて決裁書を上げたのか!!
って切れられるだけやと思うで。 >>630
管理職には連絡行ってると思う。
教えてくれないけどさ。
中には口の軽い人も居るから聞いてみたらいい。
廃止される2017年度版の制度も、
昇格昇給システムの詳細は、管理職にだけ知らされていたらしい。 >>623
べつに研究所や工場に閉じ込めてくれて良いけど、
技術屋が上がるためのポストが圧倒的に少ないんだよな。この会社。
上が糞づまりになってる。 >>622
どこがどう月収アップになっているのか、
回答二日後になっても未だ分からない糞春闘でした。
透明性ゼロ。
流石は北朝鮮風中華企業。 >>527
逆に考えるんだ!!
組合員全員が等級の給与レンジ上限で昇給ストップさせられていた、と考えるとどうだろう? 赤字出すばっかりの、糞事業部長。
早くチェンジしてくれ〜〜 今日は雨だから、六工場の屋上でお昼寝できないじゃないか。
一工場の隠し部屋で、お昼寝する事にしよう。 >>645
なんか益々ブラックになっていく希ガス。 >>62
経営はコンサル任せで、経営職は遊んでるやろ。 >>645
組合必要としない管理職だけに伝達されてる辺り 鴻海は、秘密主義がキツくて、
身分制度、階級制度もキツいのが社風だからな。
そりゃ、そんなトコの子会社になったんだから、そうなるわ。 ムンジェイン大統領は歴代最高の大統領である
歴史に名前を残すのは必然であろう >>656
何をご冗談を。南朝鮮の歴代の大統領の末路はみんな悲惨ではありませんか。
李明博だってあのざまだし。
文在寅だけが例外とでも? 焼畑は 歴代最高の将軍さまである
企業経営失敗の歴史に名前を残すのは必然であろう >>661
このスレにも、以前から何度も書き込まれてたけど、
去年の春闘で下げたんやで。 控えおろう!!
仮にも一国と一私企業を比較するなど言語道断!!
ムンジェイン大統領の偉大なる外交戦略も理解できぬ
下馬がクチを開くのは慎み給え!! >>662
なるほど。
ちゃんとここ読んでおかんとあかんね! なーんだ、関係者みんな安泰やん。おひとり除いて。
創業者 早川徳次氏 (ご逝去)
2代目 佐伯旭氏 (ご逝去)
3代目 辻晴雄氏 →現在TKP?https://www.tkp.jp/company/officer.html
4代目 町田勝彦氏 (京都で隠居)
5代目 片山幹雄氏 (日本電産取締役)
6代目 奥田隆司氏 (関西大学客員教授)→http://www.kansai-u.ac.jp/calendar/archives/2017/11/post_1444.html
7代目 高橋興三氏 (消息不明)
佐伯一門に引導を渡した高橋興三氏だけ損を食らった???
高橋興三氏の消息が分かる方、教えてくださう。 ウォン高でも利益が出るようにすればいいやろ
工夫が足りん
【韓国経済崩壊】[借金共和国大韓民国]企業の借金2347兆ウオンで‥
新興国平均の2倍!家計負債1200兆、自営業500兆、公共機関300兆、
国の借金が700兆ウオンである事が判明! >>635
梯子が外されているのに、気づきもせずに、上で踊り回っているバカが、沢山居たんやで。
組織の上の方でな。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 >>671
KOZOさん、大阪の自宅にもいないの? 事実上の賃上げもなく、業界最低水準の安月給と、賞与に苦しみ、
昇格もほとんどの社員には関係なく
夢も希望もない仕事を押しつけられている現役社員を余所目に、
シャープを崩壊させた歴代将軍たちは、華麗に転職、安泰老後の隠居。
神も仏もない。
焼畑には髪がなかったか。。。
眉毛の部下だったKOZOだけが、佐伯軍団に歯向かったゆえ、
酷い目にあっているな。もっとも社員にとっても敵なんだが、ちと気の毒。
レ○サスのって、四国お遍路巡りでもしているのかしらん? >>672
何もせんでもどさくさ紛れに社長になれる方法 >>672
何もせんでもどさくさ紛れに社長になれる方法 >>672
〜HOWではなくWHY/WHAT発想 変化をチャンスに未来を創ろう〜
そして、シャープやシャープ社員の未来は消えて、中華の奴隷と化した。。。 実は、オウム真理教はかなり怪しいと事件を起こす前から察していたよ。
麻原の血のイニシエーションとか、ポスターが街にあって、怪しい集団
だと思っていたが、テレビはこんなバカ番組。テロリスト麻原を
見抜けずによいっしょするバカ番組。
https://www.youtube.com/watch?v=YZEXOhpLd2E
国民をバカにするテレビなんかにうつつを抜かしているから罰が当たったんだよ。
きっと。。。 おいおい辻ってTKP行ってたのかよ
市ヶ谷ビルの売却先もTKPなんだけど・・・
なんか怪しくね? テロリスト麻原に、ころっと騙されているな。
https://www.youtube.com/watch?v=Aj7QXqJcwz4
なんで、世間の人は、簡単に騙されるんだろう?
高学歴ならこの辺の胡散臭さはすぐに見抜ける。 触れて欲しくない市ヶ谷ネタが出たから総務出動(笑) 早川電機がシャープに代わったのは1970年
早川創業者逝去は、1980年6月24日
ここから、佐伯による早川創業者の関係者のパージ(追放)が始まる。
早川創業者の娘婿の追放もそのひとつ。
バブル経済は1986年から1991年まで。この時代は、
狂っていたから、金満体質で、作ればそのまま売れる時代。
辻時代は、バブル開始時代に始まった。
しかし、1991年にバブル崩壊で、1998年の決算は事実上の赤字だったと
の噂も一時期あった。そこで、登場したのは、1998年に就任した町田。
どう考えても、町田一人では、液晶一極集中のおかしな経営は
できないでしょう。後押しがないと。
それからの一時期の液晶栄華を除いてのシャープ凋落ぶりは、みなさんが周知
の通り。1986年から1991年のバブルノータリン組は、大卒新人とすると
現在は、54歳〜59歳。
この中の、管理職や経営職で劣化しているのが多いでしょ?
そういうこと。この会社に崩壊の原因は、液晶なんかではなく、もっと
根深いものがある。姻族支配、縁故入社。
出来そこないが会社を支配して利益を出せない構造にし、新規事業を
何も生み出せず、すべてはホンハイにおんぶにだっこ。あほくさ。 バブル時代(1986年〜1991年)に次から次への成功していた現役世代
(液晶、電卓、名機X68000開発、ザウルス開発など)
(当時30代〜40代)の入社時期は、大卒新人として1978年〜1968年入社組
つまり、早川創業者が社長だった時代で、この時期は本当の意味での
早川シャープ。
怪しくなってきたのは、早川創業者が亡くなって、佐伯支配がどんどん
強化され、焼畑が登場してからだ。 >>688
焼畑登場前後に役員、役員クラスの人材が
多数いなくなってしまったという話は
聞いたことがある
逃げたのか追い出されたのか知らんが
いずれにしろ残ったのはハズればかりだたーわけだな >>633
天理で二人仲良くディナーしてるみたな
その後は、共同作業やろなw
こんな奴らクビにして給料あげろ >>690-691
奈良事業所は変な奴が多い。
何年か奈良事業所に居ると、頭がおかしくなるのか? >>650
これも奈良か。
6まであるのなんてのは。 >>693
前スレでOSがひどいと書かれていたが、
MSも結構ひどい。
元OSのパワハラ人間が、親玉も小玉も暴れてる。 パワハラ王は、パスタとピザが好きなお子ちゃま体質のハゲタコだろ?
殴ったり、怒鳴ったりあからさまな違法行為だけがパワハラではない。
悪質なのは、サイレントアタック。
業務指示の権限を最大限に悪用することだ。 >>695
ドキュメント(OS)系統の管理職以上は、あれで普通だと思ってるからなぁ。
タチが悪い。
奈良から異動したことのない人ばかりで、了見が狭いんだよなぁ。 >>682
シャープの偉いさんは、
定年過ぎても、会社をシャブり尽くすのが今だにお上手やな。 >>242
>>700
ほんと、公務員体質。
実態は中華の奴隷なのに。 >>662
去年の春闘ビラには、下限を下げた部分の給与レンジの扱いについては、
今後協議する、と書かれていたが、
一年経っても組合員には詳細は知らされずじまい。
今年の春闘ビラの備考欄から推測する限り、等級が上がっても昇給しなくなったということか? 組合は何交渉したん?
ポマードつけてかっこつけてるだけやん 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
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B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
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http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 三行パイセンが(トイレの妖精)部長になるって言ってますが、事実なんでしょうか? >>707
まあ、部長を自称するのは本人の勝手や。
誰も、シャープ株式会社の組織テーブル上の部長職とは言ってない。
有志で手芸部か野球部でも作るんだろ。 >>707-708
ホント、奈良事業所は変な奴が多い。
何年か奈良事業所に居ると、頭がおかしくなるのか?
いや、マジで。 リストラしたいBUは
給与テーブルの下限にして自主退職を迫るのよ
割増退職金みたいな甘い話は二度とない >>709
立○とか部落か在日なんだろうけどイカレたクレイジーなやつは奈良には多いよな 難関資格には一切手を出してないあたりが結局の所
頭の悪さを根っこでは自覚してるんだな
頭の悪い駄目な自分を直視できない哀れなブサイクだよお前ら ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521258185
本社のすぐ横の海の守り神、お膝元堺市の消防が困ってるそうだよ。
過失だけどさ。
2300万だって。
会社が出してあげたら?
匠町って名前まで付けてくれて歓迎してくれたんでしょ?
地元が困っているときに助けてあげたら、感謝されるよ。
儲かっているだろうから。 >>711
割増退職金は卒業予定日前の一定期間だけ昇格させるという手もあるでしょ。
失業保険を考えたら1年以上の期間。 >>719
おい三行パイセン!ここに迷惑かけちゃダメでしょ!巣へお帰り下さい。しっしっし >>718
寸志3000円やサッカーのスポンサーするも会社のイメージ上がりそうやな。 >>716
三行会長ご就任か。
部長より、だいぶ上がったな。 >>673
そういや、ロボガレージの高橋氏も大阪出身だが、
まさか血縁者じゃないよな?
縁故の好きなシャープのことだ···· >>724
東大にも同姓でよく似た顔の人がいる。
http://www.brain.rcast.u-tokyo.ac.jp/~takahashi/profile.html
ロボガレージの高橋の活動はシャープ同様縁故依存ではないのか。 >>715
もう入れ替え用のスマホ配布されたのか
早いね、どこの事業所? EXTRAステージの上限上げて意味あるんか。
どうせQ4で頭打ちやろ? >>727
せやな。
Q4上限を1500円上げるとは、一言も言ってないもんな。
というか、Q1からQ4って分ける制度と、昇給テーブルが今も健在かどうかすら、組合員には分からないんやで。 >>729
改悪に改悪...さてつぎはどんな改悪になる事やら。 >>723
>>728
相手より顔が小さいことしか、取り柄のないクズを発見!!
つまんない人生だね、キミ。 >>730
シャープ社員の給料が、中国本土のライン工並になるまで、
止まらないんだろう。きっと。 売れるもの何もないもんな
8Kもクソミソの評価だし >>737
同意
妻を家政婦、部下を使用人としか扱っていないバカ管理職、ハゲタコは、
おそらく、退職後に退職金分割の熟年離婚確定。 酒ばっか飲んでも、酒箱の展開図がわからなく実務は
全く何もできないバカ管理職、ハゲタコ。
https://www.order-box.net/view/ カムバックする奴なんているの?
消失した退職金ポイント戻してくれるわけでもないし
カムバックなんてなんのメリットもない 全然融通の利かない人事制度だしな。
優秀でまともな人が集まるわけねーわ。もうカスだらけ。
来るのもカスばかり。 じゃあ 八尾の某さんはカムバックだな。
見覚えのある名前でびっくらこいた。 カムバック、給与は良くて退職時のもので、その間のアップはなし、
一旦辞めた、転職先で役に立たなかった、
との色眼鏡付きで、良く戻るよなあ。。
シャープもお高くて、先に内部にネゴしておかないと、落ちるらしい。。 >>749
ネゴあれば、管理職になってカムバック(八尾) 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 >>740
>>751
例のマツダから来た糞ダサいおっさんが作ったんだろう。
トークも下手だし、見た目もダサい。スーツだけ、若者のような銘柄を着てて全然似合っていない。自称デザイナーだったかな??
自分を糞ダサくしかプロデュース出来ないデザイナーには期待できない。
どうせマツダをクビになって、シャープが廃品回収したんだろう。
もう駄目だ。 >>754
アンカーミス
>>740
じゃなくて
>>736 シャープライフサイエンスの代表って台湾の人なんだね。
設立当初はKさんが社長だったはずだが。
https://www.slsjp.co.jp/corporation >>726
これって知ってる人は知ってるけど
まだイントラでは告知されてないよなぁ。
もう半月切ったのに。 >>726
課長は、自慢気にテスト試用で使ってるけど。課題とかフードバックしてるんかね >>744
いるよ。BSの次世代で光触媒してるKさん。
新入社員だから職場コーチが欲しいとかほざいてたよ。 4月になるけど、大きな異動の話は聞かないけど、どうなのでしょうか? >>766
ソーラー変わるじゃん
そのうちどこか中華系に売るんじゃないかな? ヨドバシの許しは得たのですか?
動画共有サービス「YouTube」が再生できない現象について(ソフトウェアアップデートのご案内)
http://www.sharp.co.jp/support/aquos/info/youtube_play.pdf >>768
これが#クオリティw
Youtubeのコンテンツが再生できないクズTVを売るとはw >>746
いま技術系でカムバックしてもまるきり良いことないと思う。
予算通すのも技術担当者、採算性考えるのも技術担当者。
使った金回収するのも技術担当者。
売れなくてしばかれるのも技術担当者。
スタンプラリーはいちいち電話しないと全然進まなくて、
それで遅れて怒られるのも技術担当者。
法律に抵触しないか、特許に引っかからないか考えるのも
契約結ぶのも技術担当者。
それでいて、ノートPCなんか、しょぼしょぼの5年前8年前のノート。
鴻海来てから、予算はかなり厳しくなった。
社長ファンドの決済をがんばってスタンプラリー回さないと
ほぼ金は使えない。 ホンハイ来ても何も変わらなかったね
野村とその子飼いが態度でかくなっただけ 替わったこと
中共風情報操作がされるようになった。 ドンキに続いてノジマも自社ブランド4Kテレビ発売だって
もうシャープは要らないみたいだな
開発製造は中国の会社で十分だし
マーケティングは小売店のほうが得意だろう
中国メーカーと日本の小売りがタッグを組むって隙がないな
もうシャープみたいに田舎にしか拠点がなくてマーケティングができていないメーカーは生き残れないだろうな >776の言うとおり、雑用が多いよね。
管理職、特に部長級以上を総取っ替えしないと変わらない。
英語、関数、IT、力学、物理化学、材料科学、流体力学の基礎知識がない。 シャープのスマホAndroid 8.0へのアップデート中止だって
いつも検証不足で品質管理ができてない
ワイモバ 507SH 今時、基礎能力が国内オンリーの高卒で管理職なれる珍しい会社だもんな。
評価基準は態度と声がでかい 時間とか努力が足りないんじゃなくて知能が足りないってことがハッキリした学生時代でしたあ! イーグル工業 高梁事業所 調達部購買課
マツダの購買部と同じパワハラ有り
部長 惣田昌和
主事 長谷川純一
担当 笠原和美
仕事・書類はすべて丸投げし取引先に仕事を教えてもらうよう新人に指示。
部長が新人を別室に呼び「指導者は仕事教えたやろ!日本語わからんお前が悪い」と恫喝して新人に採用責任をかぶせる。
主事が残業時間の不正操作、飲み会の参加者から特定の新人だけを除外して呼ばないようにする。
残業100時間越えあり
欝の離職者が多く退職強要あり
矢沼人事部長、惣田調達部長「辞めたきゃいつでも言え、退職日は相談に乗る」発言
笠原「用語の意味わからんならサプライヤに電話して教えてもらえ」
あと知らない専門用語の意味を机に座らせ朝8時から24時まで考えさせる。
社員に優しい会社。
岡山県高梁市落合町阿部1212
電話: 0866-22-4061 製品仕様上、動かないはずのロボホンが動いて投身自殺するのとクラウドサーバ障害はいつ復旧しますか? >>775
テレビに始まったことじゃないな
他社のマネしかできない#はいらない
パナさえあればそれでいい #に転職したものの、あまりのレベルの低さに愕然。
連絡書のスタンプラリーや二度手間電子決済など、
ちょっとおかしすぎ。
なので、#から離脱しま〜す。 >>784
しかし、お前さんも#に転職するなんて、目腐ってんなぁ。 >>785
腐ってました。
完全に腐りきる前に、転職成功しました。
恐らく#に長居してたら、どこも受け入れてくればかったと思う。 >>784
問題はレベルの低い人間が上に蔓延っていること。
まれになんでこんな人がシャープに入ったんだろうと思う優秀な人に会うことがあるが遅かれ早かれ
上に毒されて腐っていく。ホンハイが来ていよいよ一層されるかと思いきや、膿は膿を出し続け居残っている。
ほんまカスどもだわ レベルの高い人がいないんだからしょうがない
カスだけの中からはカスしか選びようがない そういう意味ではカスにも給料を払ってくれる
慈善団体なのさシャープは。
だがこの先、ホンハイが放置してるわけもなく
かといってテコ入れする気も能力もなく
徐々に解体、一部のオッサンは逃げ切れる
こんなところか >>787, 788
ありがとう。
転職の決めては、
とある管理職達の
「僕、関数分からないんだけど」
「英語分からへんねん」
の痛恨の一撃。これで月収50万円? >>794
転職活動しているときに5chは見なかったのですか?
目を通したけど、ここの書き込みはごく一部の人達の事だと思ったのですか?
転職活動の参考として教えて下さい。 >とある管理職達の
>「僕、関数分からないんだけど」
> 「英語分からへんねん」
大丈夫。経営職もだから >>795
5ch見てませんでした。#の前職はスーパーブラックでしたので
どこでも良かったのです。
ところが#も理解しがたい点があったので、
このスレを見るようになり、トドメの言葉で、転職決意しましたよ。 ZnSeに拘ったアホどもが、今もなお権限(人事権や査定権)を握っている件
でカスがカスを産出している悪循環でこの会社の未来を察しろ。 タコのスパゲティ。腐れ管理職のおまえの腐れ顔がタコ! >>797
こんな掲示板でも、役に立つんですね。スレの勢いと、ブラック度はある程度の相関があると考えて、転職活動します。
ありがとうございました。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AA%E3%82%A6%E3%83%A0%E7%9C%9F%E7%90%86%E6%95%99
オウム真理教の真理教が天理教が起源とはねえ。天理市=シャープ天理
ホンハイの信賞必罰人事が、シャーププロパー役員や、管理職に悪用され、
我々の給与や賞与がポアされて、夢も希望もない会社。
早くこの会社を辞めたいのに、辞めれないのは強度の便秘の苦しみと一緒。
(出たいけど、なかなか出れない)
オウム神仙の会からオウム真理教へ
1987年(昭和62年)、東京都渋谷区において、従前の「オウム神仙の会」を改称し、宗教団体「オウム真理教」が設立された。同年11月にはニューヨーク支部も設立。
「真理教」は「天理教」にちなんだもので、命名には京都の私立探偵目川重治が
関わっている。目川は「松本智津夫」から天理教の全容の調査を依頼され、
その調査結果を松本に手渡し、その際、目川があんりきょう、いんりきょう・・・
と「あ」から続けていき、「しんりきょう」に至ったという。後に目川は
松本が麻原彰晃であると知った。[注釈 2] 時期は目川の手記では1978-1979年頃
、ノンフィクションライターの高山文彦および東京新聞記者瀬口晴義の文献に
よれば1984年春頃とされている(詳しくは目川重治#オウム真理教を参照)[11]。
高山は勢力を拡大し教団名が市の名前(天理市)にまでなるに至った天理教を
自分の夢と重ねていたのではないかとする[12][13]。
====================================
シャープ真理教=カス教祖(やきはたけ)がカス役員を生み出し、カス役員が
カス管理職を生み出し、茶坊主係長が蔓延って、実務は何もしない。
シャープを支えているのは、現場の営業、技術、生産。
しかし現場の給与は昇給もなく、賞与も下げられ、夢も希望もない。 >>800
真の黒はスレさえ立つ余裕ないやろ
#は肥溜め、真っ黒じゃないけど黒に近い茶色だからスレがよく伸びる伸びる 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
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勤務時間中に、堂々とパントリーで仲間とお菓子を食べながら
お茶会ができる、女性事務員にとっては楽園のような会社。
お茶会のような怠惰を注意すると、注意した側のどうでも良い
あらさがしを始めて、総務へ密告する最強軍団。 んだ。そして地域限定でもないのに謎の配慮で転勤もない 女性事務社員に総務が忖度(そんたく)するのは、職場監視役としての
任務もあるのだろう。だから勤務時間中のお茶会に対する懲戒は一切不問。
もっとも、全部事実を捻じ曲げて総務へ報告し、それをなんの
疑いもなく総務は鵜呑みにするわけだがw 羹に懲りて膾を吹く社風なんだよな
女子差別訴訟敗訴といい、メール送信制限といい >>806
楢の事かw
まだ居るんだな、アイツら。デブのヤツがヤバイんだよなって言うか、全員デブだな。 一部の人間を根拠なく主観的に評価上げたりして雰囲気しらけてる 8K、AIoTみたいにわざわざ死亡フラグ立てやがって シャープはAIで世界をリードできる企業です。
え、いつから? 既にシャープの経営者レベルの判断が
できる人工知能を開発済みだよw シャープのAIシステムは、二流以下です。
その二流以下のシステムを使いこなせない
三流以下の社員は沢山います。 シャープの信賞必罰人事=カス上司にどれだけ忖度できたか?
※部下の実力や成果は評価対象外です。 シャープ労働組合に頑張ってもらって、夢と希望のあふれる
素晴らしい組織にしてもらおうではありませんか!(棒読み) 会社へ逝って、仮死状態(昼寝)になるしか夢がありません。
工場屋上で寝るから絶対に邪魔すんなよ! 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 シャー
とか、
プー
とか、
排泄音と放屁音を組み合わせて出来たような社名の会社、
もう潰れちまえ。 >>819
エクセル表に手入力したシナリオを、
順番に喋るだけのシステムを、
AIエンジンだって言い張って、お客さんに売りつけてるんだろ? >>820
GoかNotGoのどちらが良いか判断させたら、
いつも必ずGoと判定を返すAIだろ? >>839
組合専従、つまらん宣伝、乙
ワークライフバランスの正しい意味を知ってからモノを語れ!ボケ!
シャープがこんな会社だから、社員の人生には夢も希望もない。
よって、この会社には夢も希望もないってみんな言っているんだよ!ボケ!
==================================
https://viva-circle.com/archives/118
引用)
「遊び=仕事」だったらまだ分かる。けど、「ライフ=ワーク」はそもそも違うよね。
「ライフ>ワーク」が正しい。
===================================
こんなレベルの低い勝手な日本人が生み出した英語造語を
意味もきちんと考えずドヤ顔で使う君は、きっと素敵な高卒だろう。
(学力は実質上中卒程度もあるかないか)
m9(−_−) >>841
相手より顔が小さいことしか、取り柄のないクズを発見!!
つまんない人生だね、キミ。 >>843
クラウドサーバー側のアプリバグで発狂したんだって。
ロボホンは日が経つに連れて認知症が進行し異常行動が増えるね。 >>842
相手より顔が小さいだけでも取り柄ある方がいいに決まってんじゃん
取り柄がない上に顔がでかいんだからさ >>844
まるで管理職をロボットにしたみたいだぁ >>832
それAI使う意味あるか?
今の管理職も常にGoを返すアルゴリズムで動いてるぞ >>847
シャープ管理職、経営職の アホいいかげん のAIだろ なるほど今の管理職アルゴリズムを完全再現してるわけだ
なっとく >>848
20年前、部署の中では、管理職と経営職も含め、みんなで
仲良く淡路島旅行。途中でバーベキューしたり、阪神淡路震災記念館
を見に行ったりと和気藹々。年賀状も普通に交換していましたし。。。
もっとも職場では、管理職の叱咤にむかつくこともありましたが、
怨みを感じること一切ありませんでした。
時を経て、焼畑の馬鹿が支配する会社になってから
職場の雰囲気は殺伐としました。技術系の癖に1日机に座って
会議ばかりしているバカ管理職。部下を集めた会議では、
上位下達の伝書鳩しかできないバカ管理職。
部下から反抗されると、すぐに経営職に泣きつくバカ管理職。
昔の管理職みたいに叱咤はないものの、実に陰険陰湿なバカ管理職。
退職を狙って訴訟を起こしてやる。怨みつらみはいっぱいだ。 叱咤しても、部下から恨まれないのはマネージメント能力があるからなんだよ。
今の残ったカス管理職やカス経営職にはマネージメント能力のかけらもない。
そんなのが信賞必罰人事の評価者。クルッテイル。 やっぱり緊急連絡先(住所、氏名)を全員に配るべきだな。
あれがあったときの方が、管理職や経営職は横柄な態度を
取っていなかった。
個人情報保護法はメリットもあるが、悪法だと思っている。
自分は安全なところに隠れて、他人を攻撃する馬鹿が増えた。 やきはたけの京都市内の住所はどこか知っている。
どうやってF○IDAYがやきはたけの京都市内の住所を特定したかも知っている。
本気になれば、合法的に他人の住所を特定するなんて簡単なことなんだな。
住所を聞けば、「ああ、やきはたけらしいや」って場所。 住所を特定するのは、いつでも訴訟出来る準備をするため。
裁判所は被告の住所を特定してくれない。調査はしない。
被告の住所を特定しないと、訴訟ができない。
住所特定はあくまで、原告の仕事。
通常、被告の住所を特定する場合、弁護士か司法書士を使うが
結構カネをぼったくりされる。興信所はもっと高い。 おかしい。あの管理職、在日朝鮮人かもしれない。
日ごろの言動といい、行動が絶対おかしい。
父は日本人だろうが、オモニが怪しい。
なんであんなに韓国語が達者なんだ?
なんであんな怠惰な人間が、韓国語だけはうまいんだ? 在日朝鮮人を差別する気はないんだよ。
問題は、半島(外国)企業へシャープ企業情報を
リークしている疑いがあるんだよ。ビビンバ、ビビンバ。 >>855
外部ユニオンに移ってシャープ労組脱会したら他社のベア分の手取りが増えるぞ。 みんな、社長の言うとおり、年収17%増えて、
額面700万円は余裕で超えたかな? さらに春闘で3%増えるから、
なんと!!年収20%アップ。2016年比で。
すごいなー
みんな年収700万円超えてるんじゃないの? みんな凄いなー
700万円超えてるのか〜〜〜
凄いなー〜〜
すごい会社だな〜〜 まあ、俺は40歳を目前にして、
500万円台なんだけどね。 中国メーカーから2000万オファーあるんだが、行くべきか? >>864
行ったら?
どうせ、今も中国メーカーだし。 >>864
自分で決めろ。
ただし、給与が異常に高い=離職が多いかすぐに解雇されるかのどちらか。 >>864
huaweiかい?
また別のメーカー?
日本国内勤務できるの??
二年契約の年俸制で、いつ首を切られるか分からない、とかじゃないよね?? >>866
金額高いのはそれなりの理由があるものね。だよねーって思う。 賞与1ヶ月から8ヶ月って、次はどういう計算式になるんだろうねぇ。
部門査定は、また5%の範囲内なんだろうか? >>637
シャープの米国現地法人、警備ロボ専任社員が、
プール付きの豪邸に住んでると噂に聞いたが本当か?
なぜそれほど金回りが良いんだ?? >>859
シャープの癒着組合を脱会したら、
報復で、どんな僻地に異動になるか分かったもんじゃない。
怖い怖い。癒着ドロドロ組合。 >>856
アブナイ贈り物を匿名で送るためじゃないんだ。 >>851
言えてる。
同意。
クズ管理職ばかりになった。 >>847-849
そして赤字ばかり積み上がるわけや。 海外販社は患部の遊び場だったから
待遇がどえらいのよ 給料が17%アップって言うけどさあ
それって2012年から6年くらい給料が20程度ダウンしてただけだぞ
またいつ給料が下がってもおかしくない
給料20%下げられて感謝のしるし3000円に喜んでる場合じゃないよ >>876
実際のとこ売れるようなものもないし、来年の今頃はメッキが剥がれて緊急経営対策とやらが発動してるだろうな 戴さんはコストカットしてるだけなんだよな
それで一時的に利益率は上がるだろうが
それだけでは限界がある
これまでの戴さんの話を聞いていてもどうやって売上トップラインを伸ばしていくつもりなのかさっぱり見えてこない
8K、AIoTで売上伸ばせると本気で思ってるのかな?
だとしたら来期以降はまた下降線をたどることになると思う ホンハイにセットの付加価値を出すノウハウが
あるわけないでしょ。
売価は1年で1割ダウンだしマジでヤバいです >>864
ダメもとで国内総合電機系受けてみたらどう?
有能若手の#脱北者と仲良く仕事できんで もうすぐ隔年実施のV字回復詐欺に引っかかった新入社員が入ってくる
あぁ残酷 >>879
他社と違いあるのって(売れる技術とは言っていない)8Kくらいのもんだよな
IoTなんぞはどこもやっとるし
他は他社のマネかオナニー技術詰め込んだゴミだし売上伸ばせる要素がワイの足らん頭では思いつかんわ
まぁ素晴らしき管理職の方々には素晴らしい策が用意されてるんだろうけど シャープの素晴らしき経営職が思い付くのは
ATOM隊とかいうパワハラ組織くらいだからな
「成せばー成るー、成さねばー成らぬー」
とかみんなでハチマキ巻いて怒声上げてんのな
あんな精神論で売上あがるわけないじゃん
これがシャープの経営戦略かと絶望した懐かしい思い出 麻原彰晃がもう少し髪を切ると、なぜか大瀧 詠一に似ているんだな。これが。
大瀧さんをテロリスト麻原と一緒にするのはいかがとかは思うが、
顔が似ているのはしゃーない。人間、顔ではなく♡なんだよ。おにぎりまんよ。
http://webronza.asahi.com/photo/photo.html?photo=/S2010/upload/2015040200008_1.jpeg 麻原の目には狂気があるが、大瀧さんは輝きがある。
このわずかな違いが顔が似ていても決定的な違い。
目は心の窓。 >>682
でも、市ヶ谷ビルは経営危機になる前に売ったよね?
関係が怪しい先に売ったと言うより、売ったことで縁が出来て転身できたと考えた方が妥当? >>729
給与テーブルやらキャリアパスが見えない会社に新卒・中途をリクルートしてこいとか、どんだけ無茶ブリなのか分かっているのだろうか? >>730
改訂は、改善とは限らないのでソコは間違ってない。
そこんとこ、ソツのないやり方です >>863
>まあ、俺は40歳を目前にして、
>500万円台なんだけどね。
まだこの先、更なる絶望的未来が待ってるぞ
ワシなんか、50歳で500万台だからな >>832
ちげーよ。
Goはしないけど、いつGoしても遅延無きよう構えておけ、但し費用は掛けるな
と答えるAIだよ。 >>890
おお、仲間がいたか。
で、今後の人生どうする?
こんな会社にいてもしゃーないけど、他社は年齢で跳ね飛ばされるな。
外資かベンチャーぐらいか?
ダメもとで、三菱電機でも受けてみる? >>888
ホンマか嘘か分からんけど新卒はブラック踏むの怖いあまり年休120以上で年収600で多少忙しいより年収400で楽を取る世代にシフトしとるらしいぞ
そんな奴らが給与テーブルやキャリアパス気にするかねぇ...気にして聞いても人事に煙に巻かれて終わりやろ
で入って絶望して転職の未来が見える見える >>864
エグゼクティブじゃなくて担当レベルで異常な高額報酬は蹴った方が良い。
または、大きな学会で表彰されたり特許で世界的にライセンスを取ったりしてれば有名人だが、
そうでなければそんなオファーが来ることはないので疑うべき。過信は禁物。
私自身、中華メーカー、APPLE、amzon、lenovo等々からオファーがあったが、エージェント情報で報酬が高すぎたのでまともに話聞かずにお断りした。
シコシコとインナーワークしてて社外に名前が出るハズもない自分に声がかかったのかすら摩訶不思議。 誰か、冗談抜きに、シャープ労組解体動議を出したらどうよ。
で、新労組を結成すると。
ホンハイのやりたい放題を、既得利権者シャーププロパーの
やりたい放題をなんとかしないと地獄やで。
ちなみに、俺人望がないし、組合活動って政治的だから、人の上
立つのは無理。ただし参謀役には長けているから、誰かトップ
で新労組の旗揚げをしてくれたら、参謀役として組織拡大してシャープ労組を
解体に追い込んであげるわ。 >>894
安心しる!
ホンハイは使い捨てだから、新人が辞めたら、また給与の安い新人を
いれるだけ。ただし、人材の育成が途絶えるからこの会社10年も
持たないと予想。その時は、所詮は中華の子会社だから、ホンハイは
会社ごとポイ。
こんな地獄にしたシャープの歴代将軍どもめ。 二回も早期退職行ったポマードが、未だにデカイ顔して偉そうにしてるのがおかしいんだよ 5ちゃんねる裏事情スレでたった13日で900レス消化する会社なんて
ここぐらいなもんだろ。社員があまりの安月給と激安賞与に悶絶して
安いレジャーである5ちゃんねるに没頭するという。。。
(※ただし、管理職以上と組合専従は除きます。) SBPJの46歳主任で750万円
テリーに怒られた割には高年収維持 やっぱり関西でも中位どころか下位になりつつあるなぁ >>900
SBPJって「プロフィットセンターになれる見込みが無さそうなら支援やめる」というふうに言われてる。
しかし、それを「(それは現実には無理だから)しばらくすればSBPJあぼーんということ?」と考えてる人もチラホラいる。
だから給与がそう減らされていないのだとすれば、先を見据えての温情措置なのかもしれない。
ここで気になるのは「卒業頂く社員は温情措置で給与高くしておく」という考え方があるのかどうか?ということ。
この考え方がSBPJに適用されていればシャープ本体にも適用されると思うんだわ。 >>879
8KとAIoTで成功しようとするならそこに経営資源を全投入できるようそれに事業を選択・集中しないと厳しいと思う。
4月になればそういう体制になるんでない?つまりノンコア事業の売却。 >>902
三行、自分が薄給だからって妬むなよきもいわ。 >>904
つーかさ、8KとAIoTなんかに経営資源を全部投げちゃったら
それこそ
とりあえず明日はあっても明後日はないという状況になりそう
そのときこそボロホンと警備ロボが頼りになるのかw >>902
>>903
>>904
巣へお帰りください、三行。 >>906
他社はやりたがらないけど、NHKとしてはどこかにどうしてもやってもらいたい8K。
それを経産省がシャープにやってもらうんでしょ。一度破綻した身なので再チャレンジの機会が与えられたと。
その経産省の8Kチャレンジプロジェクトにホンハイも参加すると。 8K買うと、自動的にNHKの受信料を払うのはやだなぁ。
もれなく8Kチューナーセットが分割払いでついてきそう。 >>904
だから早く自分のトイレに帰ってBS売却妄想話しろよ
アイドル研究会長さま() >>909
薄給だからって妬むなよ。きもいぞ、三行。 >>913
マジかw
結局、数台を試験導入しただけで1台も売れなかった
ロボホン以上の大爆死だな >>919
想定の範囲内でしょ。それを想定できない、バカ経営者。ホンハイもよくほったらかしたな、、さて、信賞必罰はあるのかな? >>900
SBPJの等級・給与テーブルは本体と同じなの?
同じであれば、その額の支給ならZ3主任ってことですかね?
又は、賞与支給が高かった優秀なZ2S主任か。
いずれにせよ、下がらなくて良かったですね。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
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http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 どうなろうがメンツを気にする中華だから外に出る数値はよく見せるよ ある意味、強い後ろ盾ある安定企業だよ。
世間の声なんか気にすんな。 ロボホンも発売から2年も経って、出来ることは歌とダンスだけ。
初期ユーザーも飽きて手離し中古市場9万円で流通。
キャッチセールス催眠商法はSNSでクーリングオフ事例報告あり。
ところで、いつ切るの? 企業に後ろ盾があろうが
お前らの生活の面倒を見る気はさらさらない 家族で違法に拉致強制入院をさせ退院し他に逃げてる患者を1年未満で異常な連絡を
本人抜きで行うしつこい異常な精神病院 父親の携帯に直近5回 杉田水野さんと名前があり
番号は杉田病院の番号 この異常なしつこさなんとかしれくれ
*せがれ医師つれて 患者でない女性患者を追廻高いところに逃げると 院長「つきおとせ!」息子医師の前で強行手段看護師に指示。
おすまし金城出身の悪徳金儲け主義(殺意あり)精神福祉士ぶり杉田病院 水野さん 千種区福祉相談員 寺本も協力し犯行に及ぶ
要は自治体も参加しているということでもある可能性大
家族を腐らすことに多大のメリット 時給いくら?www
ウーマン村本、漫才師のギャラ事情明かす
「半端ないよ」1日10分漫才するだけで…
https://www.msn.com/ja-jp/news/entertainment/ウーマン村本、漫才師のギャラ事情明かす「半端ないよ」1日10分漫才するだけで…/ar-BBKrUhW?ocid=wispr 社屋内が真っ暗で貧乏くさいから、照明をつける。
すると誰かが照明を消す。
そして、また照明をつけなおす。
しかしまた誰か照明を消す。
どこまで、腐れドケチ根性を洗脳されているんだ?このあほ同僚どもめ。
100円けちって100万円損するようなバカなことをすんなよ。
照明代が大した額ではないのは、電機メーカーでも知らないのか?アホ!
合理性もかけらもないカス残留社員と一緒にしないでください。 一般社員が、裏紙を印刷用紙につかったり、
他社から送られた封筒を、社内便として再利用して
ドケチな根性を植え付けられたのに、
液晶ヤクザどもは、おのれの利権のために身の丈超えた
液晶の大ばくちを展開し、会社を崩壊させて、今は中華の子会社。
その液晶ヤクザの親分こと、焼畑は安泰老後生活。
くそーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー! 労組と闘う勇気も無い屑人間は
死ぬまで津田に生き血を吸われてろ >>935-937
さすが液晶ヤクザ。恫喝、脅迫、自殺教唆なんでもありだなw >>924
その後ろ盾がまるっきり安定してないんだが。
iPhoneの売上がちょっと落ちたら利益が激減。
組み立て工の作業の効率化と人件費の削減だけで
利益だしてる企業で自社開発力0やし。
しかも、そこに組み立ての下請けを出してる
林檎も、今まで何回倒産しかけたかwww シャープ労働組合は既得権益だけで成り立っている会社の一組織と思うのは自分だけ? 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
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《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 >>921
同じかむしろいいんじゃないの?
ちなみにその給料貰ってる人でも就活してるらしいよ。
シャープ社員に比べると給料は恵まれているのにね。 >>921
SBPJの事は分からんけど給与テーブルが一緒でも意味がない
SMJの場合、給与テーブルはシャープと一緒なのに運用が違う
SMJでは課長をZ3級と位置付けている
そのせいでマネージャーを志望しない現場の実務者は全員Z2S等級で頭打ちという悲劇が起こっている
こんなマネージャーしか給料が上がらない制度のせいでSMJの退職者がすごく多い >>947
なるほど、子会社に同じ給与テーブルを適用してしまっている問題を運用でカバーするようになったんだね
本来は扱いそのものを変えるべきだけど、まずは進歩だ 進歩なのか?
SMJではZ3等級=課長だからZ3等級は全員マネージャー手当て9万加算
Z2S等級とZ3等級の格差がものすごいことになっている
管理職にマネージャー手当て9万を加算するのであれば
非管理職のベテランをZ3等級にしても良さそうなもんだけど
SMJの中は不満が充満してるよ >>947-949
制度設計が穴だらけだなぁ
作ってる張本人が矛盾に気付いてないか、分かっててもやりようがないから手を打てずにいるか、
いずれにせよ、能力不足露呈しまくり。
司令塔がこんなんじゃ先はないゎぃ 東京大学、京都大学の学歴がほしい奴や、東京大学、京都大学の学歴
でふんぞり返るのが多いが、大学での講義を熱心に聞く人は結構少ない。
東京大学教授、安冨教授(日本の経済学者)の東大での講義が(90分)、YOUTUBEにアップされている。
30名講義登録しても、講義にはたった4名〜5名しか残らず、残りは何をやっているかわからない東大生。
たぶん、講義をサボっている層が会社員になって、会社では
「東大卒です!」ってふんぞり返っているんだろ。元シャープの眉毛とか、京大の禿げとか。
安冨先生の講義は、日本社会の病理、政治、人間の本質を突いて
いるから一度聞いたほうがいい。定年になったら、東京大学か京都大学を受験して入学しなおそうと思う。
1 おまいらがなぜ液晶に拘泥するのか?
2 なぜ同じ失敗を繰り返すのか?
3 賃下げ要求をするようなシャープ労組をなぜ支援するのか?
全部安冨先生の講義で謎が解けた。
安冨先生講義内容
日本の特別会計の闇、民主党議員石井氏暗殺事件
石井氏の娘の話 戦前と戦後の日本の社会構造
自由からの逃避 立場主義
小泉と禿げがガッツポーズしたのが、まさに象徴。ついでに言えば、自民党清和会と自民党経世会
結局本当の敵は、シャープを傾かせた薄眉毛や禿げではなくおまいらたちだったんだな。信じられないなら安冨先生の
講義をみろ。俺の頭のレベルは東大卒レベルだ。おまいらボンクラと決定的に違う。 文在寅は韓国の英雄。ようやくあれほどの人物が韓国にも出てきたか >>932
つーかさぁ、蛍光灯を点けて消して点けて消して点けて消して点けて消して点けて消して(以下略
ウソでも電機会社なんだけどね
エネ管の人間(らしきもの)が知らないんだからw あとは推して知るべしか ビラに「液晶集中投資が経営危機を招いた」とか書いてあるのを見たことがないし
、焼畑のときに早川創業者の言葉など一度も聞いたことがない。 そもそもほぼ繰り上げ償却し終わってもこのザマなんだから
巨額投資と経営不振は実は関係ない >>958
ソーラーの責任はそこまでないでしょ
そもそも大した売上も無いし >>921
仮に8KとAIoTに事業の選択・集中がなされた場合、SBPJは大幅に縮小されるのよ。実質的な解体が起きる。
そうなる可能性が低くはない中で給与が下げられてないのが意味深。
あと、以前のここのカキコミ情報だとSMJは今は3つに分かれているが、しばらくもすれば一つに集約されるとのこと。
集約されたらマネージャー層やダブる間接部門は人員過剰になるので減らされるはず。
卒業対象者は給与減らされないような配慮がなされているんじゃないかなぁ。もう割増退職金なんて無いと思われるので。
同様のことはシャープ本体でもなされていると思う。 清算される子会社がシャープの名前付いてると世間に与える印象悪いわけだが、
あらかじめ清算がロードマップ上に記されている会社なら社名にシャープが付くことを避けると思う。 >>963
大連の業者らしいよ。
あれ?シャープも··· ロボホンのココロプランで使っているクラウドサービスの運用管理は自社でやっているの?それとも外注なの? そういやSMJの一本化の話ってどうなってるの?
シャープ本体の間接部門の一部もSMJの間接部門と統合されるとか以前書かれてたような。 >>956
センサーやAIで照明自動制御して、
電気代節約できれば、
電機メーカーとしての値打ちがあるんだけどね。
手でスイッチ切って回ってるようなレベルの会社では、
お客さんにソッポ向かれるか、値切り倒されて、
赤字になって当然。 AIoT
Internet of Thingsだろ?
社屋の照明機器くらい、ネット接続して連携制御くらいしてみせろよ。
ホント、口ばっかりの口先倒れ企業だな。 >>972-973
給料の安い会社から、イノベーションなど生れない。 2018入試情報/【第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準(高3生・高卒生)「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く/平均値は小数点第3以下四捨五入
. .平均値
@ 慶應大 73.67 (文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66)
A 早稲田 72.30 (文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67)
B 明治大 69.57 (文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68)
C 立教大 69.00 (文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65)
D 上智大 68.50 (文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70)
E 同志社 67.17 (文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62)
ベネッセ・駿台マーク模試 (2017/12/1更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1
河合塾 2018年度入試難易予想 (2018/01/18更新)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1
全国私大偏差値ランキング ・東進 (2018/01)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1515673724/1 >>973
シャープのAIなら、常に「照明OFF」って返してくるだけやで。
>>832
>>847-849
な糞AI。
所詮シャープだし。 >>976
給料の安い会社から、イノベーションなど生れない。 >>961
何故
「辞めさせたい不要な人間に給料を高く払って、原資確保のために辞めさせたくない有能な人間の給料を下げる」
ってあり得ない事を主張し続けるのか?
そんなことしたら、不要な人間を辞めさせる前に、有能な人間が真っ先に辞めるだろ。
いくらなんでもそんなリスクも分からないバカがTOPに居るわけでもあるまいに。
君が本気で主張してるとしたら、(略) >>978
「辞めさせたい不要な人間に給料を高く払って、原資確保のために辞めさせたくない有能な人間の給料を下げる」
というのは平常時ならおかしい話だが、今は事業再編前夜という非常時だから何もおかしくないのよ。
しかも既に2度の割増付き希望(実際は指名)退職を実施しているので3度目の割増は考えにくい。だから対象者の給与を約1年は上げるということは十分あり得るハナシ。 社内に干されてる人間はいるかい?ここは一度ダメレッテル貼られるとなかなか挽回できないからな。他の会社なら部署移動させて、うまくやってくれるけど、ここは特殊すぎる縦割り会社だから、横へのスライドは難しいんだよな。 この会社に関わるとマジで不幸になるな。そういう出来事が
今起きている。具体的には書かないが。。。 原因はこの会社の薄給と激安賞与。マジで。大変なことになっている。
あーしんど。。。 >>967
やっぱり・・・・・
期待通りの答えで安心したw >>983
事業売却になったときに
売却先への転籍同意をスムーズにさせるための薄給措置かもしれないね。 >>961
シャープがなんで温情みたいな給料体制するん?公務員じゃなかろうに。アホちゃう?どんな思考? >>982-983
薄給と激安賞与が不幸なのは分かリますが、
それが原因で、より不幸な出来事が起こるというのが、サッパリ分かりません。
何ですか?? >>986
シャープの事業再生には影に経産省の姿がちらつくのよ。
経産省=公務員なので、この手の卒業対象者への温情措置は馴染みあるやり方かと。 >>982
「関わる」??社員じゃなくて??
ロボガレージ高橋氏に損害賠償請求でもしてるの? だから昇格して「俺は出世コースだー!」と喜んで高いローンを組むのはちょっと待ったほうがいいよ 次のスレがご用意できましたので、お乗換えください。 このスレッドは1000を超えました。
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