ウエルシアについて語りましょPart.12

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12018/03/13(火) 14:55:05.11ID:PcLSHTmo0
前スレ
ウエルシアについて語りましょPart.11
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514501866/

22018/03/13(火) 14:58:57.49ID:PcLSHTmo0

32018/03/13(火) 14:59:04.82ID:PcLSHTmo0

42018/03/13(火) 14:59:51.51ID:PcLSHTmo0

52018/03/13(火) 15:00:20.21ID:PcLSHTmo0

62018/03/13(火) 15:00:41.76ID:PcLSHTmo0

72018/03/13(火) 15:01:03.28ID:PcLSHTmo0

82018/03/13(火) 15:01:20.41ID:PcLSHTmo0

92018/03/13(火) 15:01:37.91ID:PcLSHTmo0

102018/03/13(火) 15:01:55.08ID:PcLSHTmo0

112018/03/13(火) 15:02:11.79ID:PcLSHTmo0

122018/03/13(火) 15:02:28.36ID:PcLSHTmo0

132018/03/13(火) 15:02:46.58ID:PcLSHTmo0

142018/03/13(火) 15:03:08.89ID:PcLSHTmo0

152018/03/13(火) 15:03:25.82ID:PcLSHTmo0

162018/03/13(火) 15:03:47.85ID:PcLSHTmo0

172018/03/13(火) 15:04:05.38ID:PcLSHTmo0

182018/03/13(火) 15:04:22.58ID:PcLSHTmo0

192018/03/13(火) 15:04:39.02ID:PcLSHTmo0

202018/03/13(火) 15:04:56.08ID:PcLSHTmo0

212018/03/13(火) 15:09:34.99ID:PcLSHTmo0
連投規制緩和してるし、もしかして即死回避必要ない?

22/2018/03/13(火) 15:32:04.65ID:1erWaciI0
>>1
ようイケメン

232018/03/13(火) 15:38:40.28ID:VFCq/+LF0
エリア店長制度って無理があるよな。
お友達評価や人事が横行するわけだ。

242018/03/13(火) 16:38:32.71ID:bgzRmige0
本部勤務以外、全員不幸になる。
みんな本部に残るのに必死だよ。

25さげ2018/03/13(火) 16:52:14.57ID:INwJp+Zj0
お先に真っ暗
少なくとも10年後は終わった

262018/03/13(火) 19:10:56.32ID:U/sCq1l80
仕事つまらない、給料下がるからさらにつまらない
やる気がでない、こんな気持ちで仕事することがお客様に申し訳ない

272018/03/13(火) 19:30:24.13ID:Yh6vGoW40
諸悪の根源は池野か?

282018/03/13(火) 19:41:26.60ID:B215Le9M0
きのうからヤケにみなさん荒れてますな。
りくつよりもヒトをだます。
サツドラは頑張ってるし。
わけわからんこと言ってるんじゃねぇぞー。

29名無しさん2018/03/13(火) 20:08:52.40ID:vS8z62RZ0
店長兼任でエリア見れんの?
いままでの経験を全く生かせてない無能企業

30名無しさん2018/03/13(火) 20:09:38.53ID:vS8z62RZ0
エリア店長削減はただ単に手当て払いたくないだけだろう

312018/03/13(火) 21:48:02.63ID:VFCq/+LF0
>>24
本部勤務も調整給対象者は上に行けないと悲惨。

322018/03/13(火) 22:22:05.49ID:d99QYVx60
バイヤー公募してたが、だれか行ったのか?
結果がわからない公募って何だ?

332018/03/14(水) 00:20:06.42ID:WeO1LemR0
資格者不足が深刻だわ

342018/03/14(水) 06:58:33.08ID:3+ENj+lB0
夜勤専従社員の募集要項をよくよく読んでみた。
通勤圏内への配属で、転居を伴う異動はない…ということはエリア職での募集だ。6ヶ月〜1年の夜勤勤務期間の後、日勤へ戻す。すると…日中勤務期間は、夜勤専従手当・夜勤専従休暇はありません…となる。一気に給料下がる、休日も減る…何だこれは?
キャリアアップは
1)店舗配属→店長→エリア店長
2)店舗配属→店長→本社の管理職等…とあるが、
これは総合職の中途採用と同じ流れか…
ほぼ実現不可能なプランだ。何故かと言うと24店舗は積極拡大中だが、エリア店長は削減中だ。本社へ通勤不可能な居住地なら本社勤務はあり得ない。
そもそも上のポストは空きがないのだから…
どうもツッコミどころ満載な募集要項だ。

35名無しさん2018/03/14(水) 08:42:43.67ID:afM/ZO3P0
今後も吸収合併で使えない本部ポストが増え続けるんじゃない
今も副会長(笑)とかあるし。社長とどっちが偉いの?

362018/03/14(水) 13:54:27.63ID:E6EAeMnr0
>>34
契約更新時に再度どちらか選べないの?

372018/03/14(水) 14:40:59.49ID:ZV7NkNZq0
>>27
めだかはそんなに賢くない。おそらく、経費削減出来ますよって提案に判を押しただけだろう。人事の中○ってのが諸悪の根元だろう。

382018/03/15(木) 06:44:52.68ID:mrGRjyhm0
社員もパートも有給が沢山貯まっている。有給には期限があるから、2年で消滅してしまう。今までは給料がそこそこ貰えていたから我慢していたが、給料減額になるから今後は有給くらい満足に消化したい。
有給使用には、理由はいらない。店長と相談していつまでに、どの月に何日間使うか計画を立てるべきだ。
店長は自分の店舗人員の不足を理由に計画が立てられないのであれば、営業本部やエリア店長に何とかしてくれと依頼すべきだ。営業部長やエリア店長は管理職として対策、方針を明確にする。それが営業部長やエリア店長の仕事だと思う。
有給が取れない社員やパートは店長やエリア店長に積極的に働きかけてほしい。そうしないといつまで経っても店舗間格差は是正されない。
有給が取れる店舗と全く取れない店舗の差がありすぎる。

392018/03/15(木) 12:49:23.85ID:pGIqDwpH0
店内アナウンス3月から変わったが、シニアカードあるかをレジの時に聞かなくてもよくなった?
前は聞かれなかったから出せなかったっていう謎のクレームが本部から回ってきたけど

402018/03/15(木) 18:03:29.66ID:oEvWlgHE0
>>39
シニアは元々自己申告制のはず。
聞くと私のことがシニアに見えるのかというクレームが来るから。
面倒な人が増えたよね。

412018/03/15(木) 22:02:03.15ID:6mC1bSXt0
>>38
もっともらしい意見だ
ただ人が居ないことをいくら騒いでも、エリア店長、営業部長は聞いてもらえたとしても、
営業本部長は動かないだろう。いや、動けないだろう。自らの保身のためにね。
騒がしいしい奴らを黙らせるのが本部長の仕事。
組合(ユニオン)も、あてにしてはダメだ。

むしろそれをやったエリア店長や営業部長は、今回の人事異動で外されたよ。

あとは【労働基準監督署】にこの会社を………

422018/03/16(金) 00:59:20.31ID:KWfTPb+A0
♪蒼き誓いを〜心に刻んで〜飛べ!!
夢と(夢と)希望(希望)
信じあえる仲間とともに
時を超えてぇー!!
しーえふえす!しーえふえす!しーえふえす!しーえふえす!

432018/03/16(金) 01:00:13.85ID:KWfTPb+A0
♪ゥラゥラゥラ!!ゥラゥラゥラ!!

442018/03/16(金) 01:45:34.62ID:lnpOwZ4B0
新人事始まったのにいつまで報酬に見合わない店長権限の仕事させるつもりなんだろうか?
店長を養うためにいるわけじゃないんだけど。早く整備しないと制度の意味がなくなるじゃないの?
ただ賃下げだけしましたでは納得出来ないんだけど。

45風邪2018/03/16(金) 01:58:43.89ID:ix0aSWYj0
さん

462018/03/16(金) 07:55:52.56ID:9BG2WMoa0
労働基準監督署は明らかな労働基準法に違反してる事実が認めなれなければ単なる仲介和解を斡旋させるだけの作業所になる。

人事部も社労士のアドバイスに従ってるだけなのか、矛盾だらけルールを作るだけであとは営業部長や現場店長同士で解決してね…といったある意味無責任組織なのだ。

なんで、六年前に組合も取り合わないというプロセス経て弁護士通して労働審判したら会社側から和解(つまり違法性を認めた)提示で結審し、私はこの会社を去りました。(今はメーカ開発に何とか転職できた)

しかしこの会社の人事は相変わらずだね。皆さんの新制度?のスレを見ている限り。

と、言うことはコロコロ返事が変わり適当な答弁する保身主義の人事の長がまだ健在なんだろうね。

辞める時は上手に法を利用すれば、あとの皆さんの為にもなります。コンプライアンス無視する組織にはね。

472018/03/16(金) 08:19:37.41ID:U5dmgW0R0
登販持ってるけど、責任者は出来ない
そんなパートに価値ってあるの?
給料無駄に高いだけ

482018/03/16(金) 12:02:47.05ID:YjfVJFbe0
いうほど高いか?

492018/03/16(金) 12:17:24.39ID:cf+seG+a0
今回の件でうちの地区は資格ある人間が5人以上やめてる。転職の準備はじめてるのもいる
最近の中途で入ってくるのは本部も誰でもいいと思ってるのかおかしな奴ばかり

502018/03/16(金) 13:21:17.02ID:YAWKDCUO0
>>49
そりゃ条件が悪くなると他でも弾かれてきた人しか来なくなる。
待遇は大事。

512018/03/16(金) 13:50:40.10ID:d19c70VE0
売り上げあんま良くない店舗畳んで経費削減でもしたらいいのに
人員不足が深刻過ぎ、無駄に拡張しすぎなんだよ

522018/03/16(金) 14:31:01.04ID:WDY1X0hv0
登録販売者みんなに責任者をやらせたりしたら滅茶苦茶になるよ
資格は取れても人間的には責任者を全うできない人もいるだろう
しかし会社は、登録販売者を時間毎に一人いればよいという考え方でやっているのでおかしくなる
昔の薬剤師みたいですね

532018/03/16(金) 15:30:18.91ID:vhy/w7Ud0
前スレから
確かに有給は使わせてもらえない空気出しまくってます。店長が。使いたいって言った人はキレられて口も聞いてもらえなくなります。しかもエリア店長なんで話しても改善はされないでしょうね。
季節休がないから、1ヶ月に一日とは言わないけど、せめて3ヶ月に1回くらいは公休の他に連休が欲しい。
学校行事も振り替えて休む事にされちゃうから、結果6連勤とかが月に2回とかしなきゃいけなくなってしまい、精神的にも負担が大きいし。コンクールも毎月あるし。
普通の登販で18時から方働いた方が給料良いみたいで、余計モチベーションが上がりませんね。転職した方がいいのかもしれないですね。

542018/03/16(金) 16:50:07.71ID:Gm2m16mq0
ここでバイト初めたんだけど土日用事で休むって時は1ヶ月前とかに連絡すれば大丈夫?

55名無しさん2018/03/16(金) 17:06:57.14ID:RR72ag+F0
道徳の大部分は悪意と嫉妬とから成り立っている
道徳は凡人共の保険 最後の拠り所

日本はバレなければ何をしても良い国
金持ちになりさえすれば全てが許される

56名無しさん2018/03/16(金) 17:24:42.41ID:/Cmx0cd20
自分の店、社員4人もいるんだけどこれって多い?
24時間営業じゃないし、そのうち二人は登販持ってないんだけど

572018/03/16(金) 17:54:57.51ID:8xWG0PWZ0
>>56
物販だけで四人なら多い。
でも色々訳があるんじゃない?
社員もピンキリだし。

582018/03/16(金) 20:02:07.86ID:2mWRhh9i0
>>54
用事があるからなんて言って、ナメてんのか!
契約通り出てくれなきゃいけないね。
そんな会社だからバイトも集まらねー

592018/03/16(金) 22:19:29.78ID:X51QxwIV0
パートで入ったけどつまらん会社だね

60おお2018/03/16(金) 22:23:44.82ID:FESzyG4x0
>>53
前スレの続きね。
準社員かパートの化粧品担当だったって?
6連勤はさすがに自分もシフト作ってるけど、やらせないなあ。
むしろ、月1日ぐらい連休取れる様、聞きに行くけど?

エリア店長も長くても5〜6年で異動するし、それまで我慢か、
それか自分が異動するか辞めるかだね。

それか人事に訴えるか。
部長にさりげなく言うか。

612018/03/16(金) 22:23:58.95ID:WDY1X0hv0
つまらん会社だよ
こんな扱いをされても決戦を頑張っている人、どうしたらモチベーション高いままでいられるんだ?
頑張る意味が分からなくなってしまった

622018/03/16(金) 22:25:20.04ID:FESzyG4x0
>>59
つまらん会社には同意だが、

担当持ったら面白くなるよ。
持たされすぎて、アップアップしてるのも居るけどw

63薬剤師2018/03/16(金) 22:35:10.86ID:63um6/WR0
俺は有給使ってるよ年間10日ペースで
変わりが見つからなければ薬局閉鎖してるよ
評価並以下だろうし、他の薬剤師にも変な奴と思われているだろうけど
そのくらいの事しないと今後改善されないからね

有給を使うのが悪みたいな空気が変わるのを自分のエリアだけは願ってます
事前の申請で変わりが建てられないシフトは淘汰されるべき

642018/03/16(金) 22:36:17.84ID:UtHIiu1g0
素晴らしい

652018/03/16(金) 22:37:35.38ID:i4mInxrK0
登販の不満な書き込みが多いけど
薬剤師の不満な書き込みが少ないなぁ

なんでだろう。薬剤師は不満ないのかなぁ

662018/03/16(金) 23:45:59.24ID:rzeX0XhJ0
>>58
なるほど、ありがとう
これは通らないことがあったらその場で止めるやつだな

672018/03/17(土) 01:01:39.41ID:ryJPS1k10
>>65
薬剤師も辞めてるよ
調整分のがまとめて出たら更に辞めるとか

682018/03/17(土) 01:10:17.05ID:62iKVDg00
>>63
薬剤師だから変な奴、並以下評価程度ですむ。
物販だと洋梨扱い。

692018/03/17(土) 02:28:29.80ID:z8/mi1Tj0
哀しみが頬を伝い 風向きが変わっていっても
君にしかない力を誇れますように

702018/03/17(土) 09:37:43.81ID:zoWk76cn0
何のための組合か。。。
組合主導のストライキなんて、
もう、ありえんのか。。。

71ナンダロウナ2018/03/17(土) 09:47:36.01ID:3bXGfDr80
>>70
組合組織は外注して作られてるからだよ。

722018/03/17(土) 09:57:15.66ID:8VUn8sx70
K田

732018/03/17(土) 14:56:26.29ID:NWnl24pe0
>>65
少し前には薬剤師でも暴れてたのいたけどな。
薬剤師は職に困らなそうだから、不満の塊だった人は既にいないんじゃね?

742018/03/17(土) 20:10:15.13ID:UjwgKc4v0
でも薬剤師がもっと声を上げないと何も変わらないよね。
正直登販がなにいっても聞いてもらえない。

752018/03/17(土) 20:16:25.92ID:Zod3VBWy0
組合からの連絡やけに多いなと思ったら、メディア出るのか
そりゃ気合いも入る罠

しかし、賃上げとか嘘だろ?かなりの割合でいるであろうエリア職が一律10%の年収減なのに平均賃金上昇ってことはこの減少分の賃金をカバーできるほど給料が上がってる一部の人がいるから平均賃金が数%上昇するのか
もしかして計算間違ってる?公共の電波で、賃上げしてますと言える根拠が全く無くて困惑してる

762018/03/17(土) 21:09:30.95ID:hdjJ+MVW0
>>75
営業部長はじめ調地区、化地区、エリ店みんな賃上げされてる奴らの給料が平均値を押し上げてるんじゃなかろうか

772018/03/17(土) 21:14:48.44ID:ryJPS1k10
下層は生活に困る程給料下げられるんですよと

782018/03/17(土) 22:13:38.86ID:mOzGaRPa0
>>74
あとは社員が辞め出してパートにしわ寄せ→パートの氾濫というのもかなりのダメージなはず。

792018/03/17(土) 22:21:02.85ID:uzBwPiEI0
賃上げ、会社的にはそうだろう。

実状は大半の総合職を賃下げして、一部役職者を大幅に上げ、薬剤師を上げ、結果総合的には賃金の平均を上げているという手法です。

たしかに嘘はついていませんね。

歴史でとある統治者が、人民を治めるには少し貧乏にしとけと言っていたらしいが、まさに日本も会社もその通りにしてる。

政治ではないけど、結局うまい汁は一部が独占する様出来てるのよ。

ただ、労働者も選択の自由はある。
新店増やしたくても、従業員が辞めていったらどうなるだろうね笑

802018/03/17(土) 22:50:11.51ID:UjwgKc4v0
薬剤師を上げ???
いつ上げられたんだ?

812018/03/17(土) 23:25:44.61ID:yV9Pa7XA0
エリア店長手当、10万だが、旧CFSのエリア店長手当は5万だったはず。
今回、旧CFS籍でエリア店長に上がった奴ら調子に乗ってんじゃねえぞコラ!

822018/03/17(土) 23:38:39.23ID:ojiXwVJx0
神奈川乙

832018/03/18(日) 00:01:18.34ID:u4bUlvnt0
>>78
今回の賃下げで、社員目指していたフルパートが2人辞めたうちの店
登録販売者でフルパート、夜間も仕事できる人が2人いなくなり、店舗経営が成り立たない
他の店から応援をいただいている現状
目指していた社員の給料が大幅に下がり、目標にしても仕方がない、と、他のドラッグへ行ってしまった
他のドラッグで人手不足の会社はチャンスですよね

842018/03/18(日) 00:07:29.60ID:ewiSZJ1t0
嫌なら辞めろ
それがすべてだよ

852018/03/18(日) 00:58:23.21ID:an5vcCHt0
エリア店長の皆さん、お手当の分は、きっちり働いてもらわないと困りますね。
兎に角、そこら辺の店長達より働いてもらわないとね。
人が足りない店の応援くらい出来ますよね。
給料泥棒って言われないようにね。
それから、そいつらを任命した奴らもしっかり仕事しましようね。
そうしないと、本部長って何してる人?って言うよ。
どうせスルーだろうけどね。
いまさ、テレビ会議みてたら思いついたよ。
視聴報告に書いちゃうのがいいかもね。
そんなことしたら、店長慌てるね。
犯人探し始まるよね。

862018/03/18(日) 01:28:58.17ID:anhWvSpk0
しかし不満多いなあw
相応の生き方をしてきたから今、相応の現実なのでは?

今一度、胸に手を当てて自分に問いただしてみよう

872018/03/18(日) 05:12:29.53ID:/xO6mUxj0
>>86
自業自得だと。
運の部分もあると思うよ。
それも実力と上は言うけどね。

882018/03/18(日) 05:45:12.74ID:YGiWM1oX0
社員もパートもいい人の方から辞めていくよね
良く言えば打たれ強い、悪く言えば俺様キャラばかり残る現実

892018/03/18(日) 06:33:10.35ID:037bANXa0
可愛い新入社員を入れてくれ。男はいらん。それがモチベーションUPの最後の砦。さらに薬剤師嫁がみつかると最高だな。

90環境悪化2018/03/18(日) 11:05:14.29ID:13mEu/MP0
今度、またアルバイトさんが辞める。一気に4人程消えました。
通し勤務で休み作ったけど、来月からは無理になる。
今度は加えて部分的に休出を作るしかない。
自分が倒れるか上司が倒れるかの体力勝負です。
応援依頼しても誰かが犠牲になるだけだし我慢するしかない。
そもそもシフトも応援要請も自分の権限じゃないし仕方がないね。

912018/03/18(日) 11:44:12.96ID:xUk7xjYw0
>>83
でも地元のドラッグチェーンは調子に乗ってるとここに買収されちまうなww

922018/03/18(日) 19:02:02.39ID:/xO6mUxj0
>>89
薬剤師なんて若くしてエリア店長になったくらいの人しか相手にしないでしょ。
可愛いなら尚更。

932018/03/18(日) 19:29:33.16ID:NmOu3pno0
>>90
バイトの出入りはこの時期当たり前だろ

942018/03/18(日) 19:32:08.14ID:NmOu3pno0
>>92
真面目な子ほどちょい悪に惚れるぞ
でもぶっちゃけ薬剤師で可愛い子は少ない希ガス

952018/03/18(日) 21:25:39.26ID:Uo9QTCA+0
>>63
薬剤師を評価する人って調剤リーダーかな?

962018/03/19(月) 00:03:23.42ID:W/cjhgFg0
ちょい悪に惚れるとか若いかよ

薬剤師になったら最低24以上なんだからそういう糞ガキチックなのは女も卒業してる。高校生じゃあるまいし

972018/03/19(月) 00:45:27.05ID:JIM7+iss0
もてないおっさん臭しかしない
若いリケジョがときめくのはチョイ悪でも高年収でもないよ

そんなことより、発表会にて賃下げ戦犯の某役員がどんな言い訳するか予想しようぜ

982018/03/19(月) 01:04:18.89ID:5LZkaed00
一言も触れないに一票

99茨木2018/03/19(月) 01:49:48.91ID:EzbSuZrc0
薬剤師の皆さんは今回P1〜P4等級に振り分けられましたが
ベテラン調剤リーダークラスでP4
調剤リーダーでP3
現場薬剤師P2の振り分け?
私の周りの薬剤師は新等級の話全くしませんね

1002018/03/19(月) 02:03:55.12ID:42xB/uGs0
メンヘラニート女子にはモテるウエルシアン

俺の彼女もメンヘラニート

1012018/03/19(月) 03:07:33.71ID:I9wSUvb+0
>>100
彼女で止めとけ
結婚は容姿<<<性格、とくに心の健康第一
見た目で選ぶと後悔する

ソース俺な

1022018/03/19(月) 07:40:05.78ID:GEnRNOdx0
平均賃金の引上げ5648円。例年の定期昇給分だ。来期から新人事制度へと移行すると評価昇給はなくなる。最初で最後の春闘だったな。
季節休や有給の取得率は超低空飛行のまま。現場任せで真新しさはない。
3月は確かにパート、アルバイトの入れ替わり時期だが、最近の問題は登録販売者の退職だ。薬剤師と同様に登録販売者のパートや社員の囲い込みによる離職防止が急務だというのに、ウエルシアは何をやっているのだろう?
店長や次長のモチベーションを下げることは、店全体のモチベーションを下げることになる。人事本部も営業本部もこんな簡単な理屈が分からない。
他のドラッグへ転職する登販パートは絶えない。

1032018/03/19(月) 09:21:01.64ID:6fYk3SuW0
>>102
夜間は登販なら旨味はあるけどパートではなかなか出来ない。
社員減らして時間責任者にしたいんだろうけど責任負わされて待遇そのまま。
評価制度もパートは酷い。
点数つけてハイ終了。
そりゃレベルも上がらない。
この会社は初めの勢いだけ。

1042018/03/19(月) 11:23:29.25ID:/rbDhRgY0
>>103
社員で夜勤専従希望した場合やはりなれない?人がいなくて

1052018/03/19(月) 12:05:20.65ID:42xB/uGs0
ウエルシアTVでの「ジレット」のアクセントがおかしい

「パレット」とかと同じアクセントになってる
公式では「ポケット」みたいなアクセントだろうよ

106ああ、道理で2018/03/19(月) 13:54:55.32ID:sAjHArsx0
>>84
このような考えをもつヒトがいるのが原因。
思考停止の組織にさせる一つの原因だ。
上の人間が嫌なら辞めろと言うのは簡単だね。
実行するのも簡単。
本当の人財が辞められて、それでも組織は変わるのかな。それがずっと続けられてこの組織は改善されるのかな。

嫌なら辞めろ、言うのは簡単。
んで、そのあとどうする?
人はいくらでもいると考えてるようなら、永遠と進歩しないね。

1072018/03/19(月) 14:17:14.45ID:9PEUplx00
だから嫌なら辞めろって

1082018/03/19(月) 15:33:12.24ID:48uB+/K00
>>106
ツルハでもマツキヨでもいけばいい
じゃん?まさに嫌ならやめろよ

1092018/03/19(月) 16:16:06.63ID:JIM7+iss0
>>106
進歩しないだけで済めばいいけどね。代わりはいくらでもいると思ってる奴のせいで衰退すらある。
まあ、進歩しないとしても永遠に続けばそれはそれでアリだよ。永遠に続けばの話だけどね。

110ななし2018/03/19(月) 16:23:49.39ID:978wqnRJ0
自分からすると、単身赴任手当が出るようになって給料上がったから不満はないんだよなー

1112018/03/19(月) 16:29:31.38ID:g82lAwKJ0
一生単身赴任するつもりかw

1122018/03/19(月) 17:13:55.05ID:JIM7+iss0
単身赴任手当が何のためにあるのか考えろ
家族で暮らしていれば必要無かった余計な出費の補填であって、手元に残る金が増えるわけじゃねーんだよ
マイナスの補填があるなら不満がないのは当たり前
マイナスの補填がない人達が不満言ってるわけで

1132018/03/19(月) 18:49:27.70ID:GEnRNOdx0
単身赴任による二重生活は経済的な負担が大きい。
赴任先のアパートの家賃の一部は勿論負担しなければならないし、電気、水道、ガスなどの光熱費もある。赴任先で車も必要だろう。
食事も外食やコンビニ弁当などになれば、食費も嵩む。
家に帰る時の一時帰宅の交通費も月に一往復分しか支給されない。
寒冷地手当もないし、スタッドレスタイアも自腹だ。
結局、月に6万の手当ではマイナスになる。
単身赴任でプラスになるのは、今まで手当を支給されていなかった単身赴任者だけだろう。

114パート2018/03/19(月) 18:58:08.25ID:I9wSUvb+0
辞めろ辞めろいうひとは自分の首を締絞めるよ。ここは愚痴の吐き場所なんだからスルーしてれば?
自分はパートだけど辞める人が多くなったらどこかの新規開店に合わせて辞めるつもりで様子見てる。他の人も言ってるよ。
パートってパート同士の派閥とかいびりとかあるから、また一から始めるの面倒なんで様子見てるけど、これ以上仕事がきつくならならやめるつもり。ベテランパートが数人抜けたら多分店回らなくなると思う。

1152018/03/19(月) 19:11:13.98ID:GEnRNOdx0
ユニオンの妥結報告Aは絵に書いた餅に終わる気がする。特に年間休日を増やすとか、有給の取得促進は作業の削減や店舗人員の増員が欠かせない。
人員補強の為の対策が欠けているし、店舗の作業をどうやって削減するのだろう?

1162018/03/19(月) 20:34:11.08ID:lKCw87nM0
組合は従業員のことを考えてるふりして自分のことを考えてる。

1172018/03/19(月) 21:17:41.61ID:eJeZgH7s0
この3月の人事で泣く人も結構いたと思う。
でもまだまだこれから泣く人はいるよ。
4月の担当者レベルの移動、9月にはまた大きく組織変更が囁かれている。
M&Aがあると…
今期の売上目標見ればわかる。
現在のウエルシアHDだけでは行かない数字だ。
店舗にいる年齢的に上の方は、役職から外され、若い全国社員は転居を余儀なくされる。
登販不足はさらに深刻化して行くことは間違えなく、加えてパートの業務増加で
離職者も増えるであろう。
新規を募集しても質の良い人は集まらず、いろんな意味でリスキーな体制になる。
当然社員全体に影響が出る。薬剤師だって調剤以外の作業をするようになるのでは?
今までのような売上の伸びも期待できず、経営状態はどうなるか見当もつかない。
株価の動きを見ても、ドラッグストア各社とも今までのようなイケイケではない。
大きな波が来ることがより現実味を帯びてきた。
先を見て、転職するもよし、地位にしがみつくもよし…

地方の中小ドラッグチェーンは、戦々恐々としていることは事実です。

1182018/03/19(月) 21:36:00.78ID:9XFRyPiD0
薬剤師に品出しだとかやらせたら離職者増えるだろ
プライド高そうな人多いし
24時間展開する限り登販不足は深刻だろうな
身の振り方迷うよな

1192018/03/19(月) 21:45:30.39ID:Qm8BH/pY0
>>117
店長が(店長がすべき)仕事してくれないので既に泣いてます。
311までと我慢してきたのに会社が何もしないので精神崩壊気味です。
店舗で年齢的に上の方で仕事しない方はぜひ、一般社員になって頂きたいです。
手当が増えたくせに仕事しないのは有り得ないです。

1202018/03/20(火) 00:38:48.18ID:H+uSPMZh0
>>119
お前の言い方は店長の仕事わかってなさそうな奴だな。

1212018/03/20(火) 01:05:51.66ID:5Rlgn5Tw0
>>120
では、具体的に教えていただけないでしょうか?

122嫌なら辞めろ2018/03/20(火) 06:31:45.65ID:Ay59Jryo0
昨夜、志望転職先から内定通知来ました。
これから他業種でも登販が活躍できる物販業ですが、ドラッグストアではありません…。

皆さんも頑張って…決して諦めないで。
店長管理者経験あれば他業種でも550万スタートでも行けますよ。

123だよねー2018/03/20(火) 06:55:30.48ID:ChVOxwzn0
>>108
今朝のメールみて転職先決まりました。他のかたもいらっしゃるようで?背中を押してくれたあなたのおかげです。年収は同じでも年間休日124日。生活充実生産性は上がるかな。でも正直、不安なところもあるけど。

嫌なら辞めろで言うヒトが一人でもいると…やっぱダメね。

1242018/03/20(火) 07:06:40.87ID:Ay59Jryo0
釣れ

125転職組2018/03/20(火) 08:17:30.65ID:cQgKFI110
もうすぐ辞めます。かなりの仕事を受け持っていたから、自分が辞めたらパニクると思う。ミスも増えるよ。
できる人、真面目にやっている人程、大変なのが当たり前だし、ストレスも愚痴も増えるのが当たり前だよ。
そんな人の愚痴を聞かないですぐに辞めろっていう人のいる職場は先行き暗い。

1262018/03/20(火) 08:38:46.94ID:poVTWfla0
下っ端は賃下げも、お偉いさんは賃上げだとよ!
トータルで賃上げだから、
「会社として賃上げ」
とほざくんじゃね?

127名無しさん2018/03/20(火) 08:46:19.08ID:uGKX8OUn0
>>126
(自分達は)賃上げ! だと思うよ
トータルを考えてるかすらあやしい

1282018/03/20(火) 08:52:29.93ID:sii/cNxl0
そして誰もいなくなった…

1292018/03/20(火) 08:55:31.96ID:0ap0QR4q0
同業以外で登販活かせる転職先ってスーパーかホームセンターしかない。
大きなドラック売場の責任者としてなら待遇よさそう。
しかもドラックストアほど大変じゃない。

1302018/03/20(火) 09:54:34.09ID:d5xxwO0g0
みなさんはやめるって言ったら引き留められましたか?

1312018/03/20(火) 14:26:08.01ID:PedHFZIt0
>>130
引き止められたよ。
上司じゃなくて同僚だけどね
残されてしわ寄せを食らいたい奴はいないからね。親身になられても話半分で聞くべしだわ

1322018/03/20(火) 17:06:20.24ID:yyUeEyiz0
登販持ってないから、試験受けるとしたらウエルシアは試験費用とかくれるの?時給あがるのみ?

1332018/03/20(火) 18:20:41.03ID:B73HjA4H0
そういや職場で登販落ちたっぽい女の子いて可哀想だったわ…

1342018/03/20(火) 18:58:42.20ID:+HtNI0+N0
春闘の結果だけを報じるメディアは新人事制度のことは知らないのだと思う。確かに旧制度を受けて評価昇給が行われるが、エリア職の年収10%カットも同時に行われる。エリア職を選択した社員は全社員の過半数らしいから、昇給分を差し引いても相当な人件費削減となる。
しかも予めエリア店長の削減や固定残業の廃止も行ったから原資は十分だ。来年度は更にエリア職の社宅補助も打ち切られる。
全国職を選択した社員も安心してはいられない。僅かな単身赴任手当で、全国どこへでも飛ばされる。
将来に希望が持てない春闘の結果だ。

135嫌なら辞めろと言うのは簡単2018/03/20(火) 20:03:52.43ID:3NXhZEws0
>>129
意外に他業種職種でも通用します。
管理監督能力と社会常識だけ心得れば転職可能性あります。今の世の中は人と接する気持ちも重要視されます。BtoBでもヒトとの繋がりです。自信もって!

1362018/03/20(火) 21:44:33.49ID:ze/noaNd0
新店のほぼみ未経験BA志望の者です。
入社して何ヶ月以内に黒エプロンにならないと、無能ですか?

1372018/03/20(火) 21:46:53.31ID:poVTWfla0
とりあえず、流し仕事をやるか。。。
真面目に仕事するのが、馬鹿馬鹿しい。

1382018/03/20(火) 22:48:42.10ID:Z8jlF/vA0
クソだとは思ってたけどここまでされるとは思ってなかった。
推奨品は高い給料もらってる奴が買えば?年収900の専従とか

1392018/03/20(火) 23:25:12.18ID:1nutXZmU0
>>135
少なくとも店長やってたら多少ののマネジメント力は評価されるけどどうだろう。外食とか。

1402018/03/20(火) 23:32:56.88ID:poVTWfla0
こんな給与改革するぐらいなら、
経験の浅い店長教育に力をいれて、今後に備えるべき。
うちの浅い店長は、無能、
計画のたてかたは曖昧だし、数値に鈍感。
こんなのがそこそこ給料もらっていることを考えると、真面目に働くのが馬鹿馬鹿しい。

1412018/03/21(水) 00:19:41.94ID:XSuGg1TW0
昇給といっても調整給とかをもらってる人はそこが減らされて実質的には1円も昇給しないはずだからね。給与が上がらないように上がらないように作られてるよこの制度は。恐ろしい。

142疑問2018/03/21(水) 07:17:55.62ID:hjZUU5Li0
(経験上)人の管理から逃げる店長多いよな。誰だって人に関わるのは面倒で嫌なもの。
ここやらなかったら店長の意味が無い気がするのだが、気のせいだろうか?

1432018/03/21(水) 07:56:30.55ID:JDUy8JVa0
社歴の長い次長がいる。その店舗の店長はエリア店長だ。この次長はベテラン店長の多い今のエリアでは店長にはなかなか昇格できないだろう。今のエリアではドミナント化が進んで新店を出す計画もない。
自分はこの次長の元上司だった。人事評価の一次評価でAをつけたが、エリア店長の二次評価でBをつけられた。
一番そばで見ていた自分の評価を、月に1回くらいしか会わないエリア店長が何の根拠も無く引き下げる。こんな不条理で意味不明な評価が実際に行われている。勿論フィードバック面接など無い。
こんなエリア店長が今期も生き残ってしまった。

我が営業部の営業部長は何故か毎年交代する。店長達は営業本部自体を信用しなくなった。こうした体制では営業部内の課題や問題が先送りばかりされてしまう。

1442018/03/21(水) 08:03:56.80ID:wUOpaBkJ0
>>136
未経験なれたら人が数ヶ月でBAは難しいと思う。タッチアップとか肌の基礎知らずにBAなれたらそれこそれ会社が無能だ。せめて二、三年は経験しないと後々自分も辛いと思うよ。

1452018/03/21(水) 08:05:09.89ID:wUOpaBkJ0
>>144
すまん、
×未経験なれたら人が
◯未経験な人が

1462018/03/21(水) 08:20:28.85ID:jse6h4Jj0
BAって時給100円上がるだけで、あの仕事に見合わなくないかな
結局、決戦やらコンクールやら、自腹で数字を上げているだけよね

1472018/03/21(水) 08:39:10.97ID:WXvNr53w0
>>142
>>143
うちの店長もそれ!お気に入りのパートの情報を鵜呑みにして依怙贔屓な評価してる。
自分は裏に篭ったりお気に入りと喋くってばっかでその他の人の仕事っぷりなんて全くみてねーじゃん?って感じなのになんで評価できんの?
これじゃ、本当に上るべき人が上がらない。辞める時には上に今までのことをチクって辞めるつもりで行動(店にでない、お気に入りとダベる)をメモってるけどな。

1482018/03/21(水) 08:41:06.32ID:wUOpaBkJ0
時給のわりにBAは仕事多過ぎて見合わないだろうな。
ずっと走り回って時間足りない時間足りない言ってるわ。

1492018/03/21(水) 08:46:38.84ID:mGNKwe5a0
少し前にもBAやるなら調剤事務のが楽でおいしいっていうカキコミあったよね。
薬剤師はプライド高い変わり者が多いから、それに耐えられるならだけど。

1502018/03/21(水) 09:33:46.82ID:JZJYDPH60
>>149
8割変人。
ただ患者も面倒な人多い。

1512018/03/21(水) 11:39:28.58ID:AkI2PSdL0
>>150
調剤事務も変な人はかなり多い

1522018/03/21(水) 11:54:00.71ID:Lrwrn0pU0
>>151
薬剤師ですよね?
この流れ前にもあった。

1532018/03/21(水) 12:17:09.58ID:ADbzV6sL0
そんなキレんなよ
別にお前が変とか言われてるわけじゃあるまいし
これだからまんさんは…

1542018/03/21(水) 13:18:31.01ID:mGNKwe5a0
新卒の女の子薬剤師だとベテラン事務に小バカにされたり目の敵にされてることあるからな

155名無しさん2018/03/21(水) 13:59:05.43ID:0DCM0JTZ0
>>118
処方箋がヒマな店舗では品出しは当たり前じゃないの?

>>150
私も変態だけど、周りとは上手くやれてると思っている。

1562018/03/21(水) 14:20:28.65ID:K2l47cYD0
>>144
うちのBA脳みそウンコ

1572018/03/21(水) 19:19:57.12ID:tzQuUjAP0
>>106
御託を並べる前にテメーの具体的な改善案を示せよ

1582018/03/21(水) 20:22:01.48ID:lkHFxz8d0
さぁ〜、明日は実現したためしがない方針を聞かされる無駄な発表会だぞ!

1592018/03/21(水) 21:12:58.51ID:yTH2Z9Ce0
でもさ、これだけ不満を持ってる人が大勢いるんなら皆で結集しない?って話だよね。

自分達が昇格して会社変えて行こうって意思を共有するべきじゃないかな。横に広く繋がって複数人数で頑張って、多少強引な手を使ってでも今本社にいる腐った連中を少しずつ追い出さないと。

1602018/03/21(水) 22:47:46.41ID:Nbzk0EwS0
>>155
変人と変態は違う。
変態は好きにしてください。

161MG2職2018/03/21(水) 22:59:02.18ID:F+niMb0x0
過去より方針発表会で壇上立つ方々はMG2職(年収850万以上)、MG3(年収900万以上プラス執行役員は百万円以上)より上の階級職が殆どです。特に部長職の方々が今回の人事制度変更でも黙っているのは条件が相当上がってるから店長らを説得させるよう頑張ってるのです。

162嫌なら辞めろ2018/03/22(木) 00:15:26.39ID:jz/82Bei0
>>157
嫌なら辞めれば良いんじゃねぇの?だよ。

1632018/03/22(木) 06:54:49.86ID:lU3Bzm7O0
今回の異動で店舗ではない部署に異動になった。店舗業務がこのまま延々と続くと思うと、ウンザリだった。全国職を選択したが、それ程遠くへ飛ばされることもなかった。異動先の部長とは今まで何回か話をしたことがあった。日頃から人付き合いは大事にするものだな。
店舗と違って自分達のペースで仕事ができるのが良い。周りの社員やパートは皆、常識やマナーを守れる温厚な人が多い。休日もしっかり取れるし、残業はない。当たり前の労働環境がここにはある。
自分は部長職にはなれないと思うが、心の安らぎは手に入ったと思う。
店舗業務に不満があるなら、自分で改善するか、諦めて他の選択肢を探せば良いと思う。
ただ仕事ができなければ、また店舗に戻る覚悟も必要だけど。

1642018/03/22(木) 06:56:07.06ID:3OrFi/N70
なんだ夢か

1652018/03/22(木) 07:22:49.30ID:Ma6P7oGh0
>>163
店舗は居住地にもよる。
高級住宅街周辺は人柄のいい温厚なパートや客が集まる。
そうでない地域は性格きついパートや客が集まる。
けど、性格きつくても自分には懐いてくれるなら、自分は無被害で働きやすい場合もある。

1662018/03/22(木) 08:11:09.92ID:rZDkaOAI0
うちの店のBAは仕事日でないときもほぼ毎日来て私服のまま(つまり無給で)棚替えしたり
棚札付けポップ書きしてる。店長も一度シフト上退勤して私服で仕事してる。
他のパートさんも。自分はまだ入って数ヶ月の深夜パートだけど担当の部門を持たされました。
同じように働くのを期待される訳ですよね。
どこの店もこうやって回ってるんですかね‥

1672018/03/22(木) 12:29:05.79ID:WOBXPUT20
サビ残だな
イオン110番しろ。
パートなら被害も少ないしな

どこもサビ残あるよ。俺は絶対にやらんけど。
店長はそもそもサビ残という概念は薄い管理者だけどね

1682018/03/22(木) 13:31:28.37ID:50XpLS2D0
>>166
そうやって無理やり店舗運営しているのを見て見ぬふりして、少人数でもできるじゃないか、とさらに無理難題をおしつけてくるのがこの会社ですよ

1692018/03/22(木) 15:23:19.63ID:Ry49Uv+N0
ここの薬剤師2年目って新卒に比べていくらくらい昇給するんだ?おしえてほしい。

1702018/03/22(木) 15:24:19.97ID:yivccvDl0
>>168
で、実際に必要な時間で人時申請すると店舗に顔も出さない営業部長やら地区長やらが無駄がなんとか効率がなんとか言い出すのな。

171佐渡島3等級2018/03/22(木) 15:52:54.37ID:vSsee1CW0
>>169

新卒なら今年から住民税がふりかかるから
ざっくり年収50万UP(昇給10万+住民税40万)くらいじゃね?

ちなみに額面は大幅UPしても
手取りは税金&税金で増えた気がしないから覚悟しとけよww

1722018/03/22(木) 16:11:22.01ID:WOBXPUT20
それはしゃーないやろ
どこ行っても同じやん

あと2年目50万上がることを聞いてるんじゃなくて3年目はどれくらい上がるのか聞いてんじゃね?

1732018/03/22(木) 17:50:06.37ID:tQC8MMIQ0
おい、もうすぐ給料日だぞ

1742018/03/22(木) 18:21:21.25ID:50XpLS2D0
>>170
それ。
1日だけでも、部長が店舗に来て代わりに過ごしてみろっての
無駄に広い店舗に、店員3人(うち1人はレジ
1人は必死で品出し、1人は薬の接客
これで防犯対策なんかできるか?
満足な接客ができるか?
部長の納得するタイミングで、棚替えができるか?
上層部がバカすぎる
客に一番近い、第一線にいる従業員を大切にしない会社は、つぶれる道しか無い

1752018/03/22(木) 18:37:59.82ID:lU3Bzm7O0
視聴結果報告書にエリア店長を降ろされた方の意見があった。もっともだ。何の説明もなく、短期間の間に決まってしまった。何が足りなかったのか?今後の課題は何なのか?そういう説明も面談もない。
この会社の評価基準は何なのだろう。やはりお友達人事なのか?

1762018/03/22(木) 21:06:05.53ID:byfrB6w60
>>175
説明のしようがないから、できないんだと思う。
だって、お友達人事だからって言えないでしょう。
下手な説明受けても不信感は払拭できない。
あなたは店舗ではない部署に移動になって、視聴報告を見てここに書き込んだのであれば、
今すぐ内部告発をした方が良いですよ。
そのような人事異動は、あってはならないことであると…

1772018/03/22(木) 21:34:08.07ID:qROqizxG0
方針綺麗事ばっか

1782018/03/22(木) 21:55:59.81ID:8vANjVnO0
パートまでサビ残してるような店があるのか、会社もイオンもこれだけコンプライアンスって言ってんのに何考えてんだか。呆れるわ。早く会社に告発した方がいいぞ。どうなるかは知らんけど。

1792018/03/22(木) 22:52:14.45ID:hP8Zbb8D0
>>177
あんなクソ講和聞いてたんだ。おいらは良く寝れて日頃の疲れが吹き飛んだよw

1802018/03/22(木) 22:53:32.83ID:hP8Zbb8D0
>>179
講話の間違い

1812018/03/22(木) 23:03:07.59ID:fgDQoymT0
私も半分以上は寝てました。
方針が大きいし店舗レベルではほとんど関係ないことばかり。
あれを持ち帰って従業員に説明出来ない。
そろそろ飽きたから本当に辞めて欲しい。

1822018/03/22(木) 23:07:53.82ID:SjUvspgq0
ダメな組織ほど、やたらと講演会や会議を開きたがる

1832018/03/23(金) 00:54:05.92ID:B37hsPIm0
一流一流って馬鹿の一つ覚えみたいにな。だったら一流の給料だせよって。賃下げではなく、必ず皆さんに良いようにって…信じられるか!

1842018/03/23(金) 01:19:47.96ID:vHEQ4J/g0
給料が入っているのを確認のため
銀行口座の残高照会をみたんだが
確かに給料は入ってるんだけど・・・
額面が先月までと変わっていない。

私はエリア職を選択したので
給料が減るのは承知していたんだけど
たしか調整給って、今月の給料と
合算で頂けるんだよね?

私は2等級店長で、
調整給が20万のはずなんだけど
調整給を引いたら12,3万しか給料が無い
計算になってしまう。
基本給+店長手当+通勤費と
その他諸々で23万〜25万ほど給料がないと
おかしいんだけど・・・

調整給って月末支給だったっけ?
給料と合算だったっけ??

1852018/03/23(金) 01:35:05.52ID:Mm+42qBb0
確認しました、変わってないですね
どういうことだろう
まだ明細の方を確認出来ないからモヤモヤしながら寝ます

1862018/03/23(金) 01:52:25.45ID:TbjIlNPj0
>>185
ですよね!変わってないですよね!!
多分明日にポータルで何らかの情報が
発信されるのかな?

とりあえずこのままではヤバいので
今から必死にヤフオク出品して
生活費の足しをつくらねば・・・

今さらながらだけど
社員に不安感を持たせる会社って
本当に最低最悪だ!
なにが『もっと ずっと』だよ。

早く真相が知りたい気持ちで
私もモヤモヤとムカムカが止まりません。

1872018/03/23(金) 01:53:12.17ID:TbjIlNPj0
>>185
ですよね!変わってないですよね!!
多分明日にポータルで何らかの情報が
発信されるのかな?

とりあえずこのままではヤバいので
今から必死にヤフオク出品して
生活費の足しをつくらねば・・・

今さらながらだけど
社員に不安感を持たせる会社って
本当に最低最悪だ!
なにが『もっと ずっと』だよ。

早く真相が知りたい気持ちで
私もモヤモヤとムカムカが止まりません。

1882018/03/23(金) 01:54:45.83ID:TbjIlNPj0
怒りのあまり2回同じ書き込みしちまったorz

189うるうる2018/03/23(金) 02:45:22.95ID:plMmu+jg0
同業の者ですがエリア店長はどっかのお店の店長やりながらエリア全体を見るのですか?
SVとかはいないのでしょうか?
経験上、店長しながらエリア見るのは不可能と思いますが……

1902018/03/23(金) 02:48:57.95ID:0mUyDIwE0
>>171
>>171
親切にありがとう。50万か。172が言う3年目にいくら昇給するのかもたしかに気になる。

1912018/03/23(金) 04:51:03.97ID:vHEQ4J/g0
>>189
エリア店長の能力と
所属している次長がしっかりと
店を回してる場合は、そこそこ見れてると
思いますよ。
その様な人は殆どいないと思いますけどね。
見ること

1922018/03/23(金) 04:56:54.87ID:vHEQ4J/g0
途中で文章が途切れました。
自分のエリアを見る事が
エリア店長の仕事ですから
エリア店長の皆様は、実態はともかくとして
一生懸命仕事されてると思いますよ。

1932018/03/23(金) 05:13:32.82ID:cXmOKEnB0
>>184
3/11からの人事制度変更だから給料に反映するのは4月からでしょ。

1942018/03/23(金) 06:05:22.26ID:fTkK/lqk0
>>191
優秀な人でもそうなると下(パートやアルバイト)までは忙しくてみられない
擦り寄ってくるお気に入りのパートやバイトばかり依怙贔屓してる
店長のお気に入りになると我が物顔で振る舞うし店は派閥ができてギスギスだよ

1952018/03/23(金) 11:00:55.59ID:Q3kPvrPq0
下がサービス残業と自腹買いで出した利益を上が横取りする会社。頑張った結果は賃下げ。
賃下げで当然でてくる反発を調子よく丸め込めようと必死。

1962018/03/23(金) 11:43:45.80ID:Mm+42qBb0
お客様の豊かな暮らしの前に従業員をもっと豊かにしてくれよ
あと健康もな、こんなシフトじゃ健康なんて無理だわ

197ずんどこ2018/03/23(金) 11:50:09.27ID:NrHDNlee0
入社してからの勤務地を決める際に拠点地を決めると思うんだが、どう希望とるの?たとえば港区に住んでるけど、居住地のない横浜市を拠点地とすることはできる?

1982018/03/23(金) 12:31:57.50ID:C6P0fkpf0
うちの店長自腹切り過ぎてて見てられないわ
アイビタス20箱は買ってた
てかアイビタスって売れたところ見たこと無い

1992018/03/23(金) 14:44:00.39ID:vFyMhskT0
>>187
3/11からの変更なんで4/25支給分から搾取されるんでしょ。一時金も3月末に支給です。いずれの内容も大分前にスマートカンパニーで個人ごとに通達済みです。こんな初歩的なことも分からずに不平ばかり言ってるから簡単には会社に丸め込まれるんだろ。
己の身は己で守りなさい。こういうバカがが後で泣きをみるんだろ。戦うのであればまず自分を磨きなされ。なんでも人任せ人のせいでは生き残れませんよ。

2002018/03/23(金) 18:53:02.47ID:Tt2z5kro0
>>184
20万いいなぁ。同じに等級店長だけど、15万くらい…

2014等級2018/03/23(金) 19:06:14.77ID:6y70bJh60
>>196
従業員の貧しい社会生活と、不健康な暮らしを提供します!


これ、昇格試験ででるから覚えとけよ!

2022018/03/23(金) 21:22:04.70ID:336FgIkO0
>>198
試飲したりオマケつけたりしたら少しは売れるでしょ。
そんなに買って飲んでたら体に悪そうだ。

2032018/03/23(金) 22:31:29.19ID:Q3kPvrPq0
>>202
頑張ってもいかないから買ってんだろ
成績が悪いと晒し者にされるから

204ななし2018/03/24(土) 00:49:30.19ID:ONifskwf0
いつまでに入社してれば調整給が出るんだろう?
今年入社予定の新入社員は出ないよな?

2052018/03/24(土) 04:43:28.47ID:kHJc1a1o0
>>203
売れてるの見たことないのに頑張ってるの?
一万のものなら分かるが1000円程度のものなら売れてるの見たことないは工夫が足りない。

2062018/03/24(土) 07:02:49.51ID:BTErhCld0
正直マージョンより売れないからな、アイビタス

売れないもんのコンクールなんかやって社員の負担増やしてんなよクソ企業

2072018/03/24(土) 08:30:52.79ID:iqhJ/1Mx0
ジュレリッチもな
パッケージ地味、CMやってない、知られていない商品だから接客で売り込め、ってバカじゃないの
パッケージ派手にしてCMやりゃいいじゃん
作った企業が売る努力してない商品を、なぜ自腹買いしてまで売上つくらなきゃあかんの?

2082018/03/24(土) 09:30:40.37ID:GLf1NEtF0
バカ丸出しのやつおおいな

2092018/03/24(土) 11:40:53.43ID:kHJc1a1o0
>>208
しかもこういうのが店長だったりするからタチが悪い。

2102018/03/24(土) 13:04:50.24ID:WiNmNpc90
ジュレリッチはな…
物は良いんだから、CMで若くて可愛いハーフモデルでも出して宣伝すれば良いのにな

2112018/03/24(土) 13:08:48.18ID:WiNmNpc90
パッケージに関してはソフィーナもオバジも地味だから、基礎化粧品って大体あんなものだろ?

2122018/03/24(土) 13:24:21.39ID:UtENHGE20
自腹とかほんと馬鹿じゃねーの
上層部がほくそ笑んでるだけだぜ
やめとけや

2132018/03/24(土) 13:46:03.39ID:yCWRnQNo0
>>209
特に187とかが店長とはなー
おそらく若手の店長なんだろうけど、会社からの連絡伝達くらいしっかり確認しようぜ。
ヤフオクとか言い出してる時点でみんな呆れてるぞ

2142018/03/24(土) 17:14:38.97ID:PN8sRJ0B0
コンクール期間終わったら返品すれば問題解決。
オークションで損する必要なし。
どうせその時だけ。
本来なら従業員購入は除外すべきなのに。

2152018/03/24(土) 19:15:33.66ID:vX9OmZid0
今年はフランスの水道水は不売運動だな。唯一のモチベだった給料が下げられたからやる気も起きんの。賞状もお菓子も名誉もいらん。

2162018/03/24(土) 20:09:46.44ID:+Y/jK4Ao0
なんか休憩室にでかでかと今期の目標貼ってあるんやけど
これってさ、

売上上がりました!忙しいんで人増やして下さい!→却下
売上上がりません!→じゃあ人減らせ

って意味しかないよな?
なんなんこれ
また俺たち馬鹿にされてんの?

2172018/03/24(土) 20:16:12.09ID:WiNmNpc90
フランス水道水ww

2182018/03/24(土) 22:02:53.23ID:iqhJ/1Mx0
従業員を馬鹿にしてるね
奴隷だと思っているのかな
帝国軍みたいだな
金はやらん、飯は買えん、でも働け、死ぬまで働け、会社のために命を捧げろ、本望だろ?
って。
ひどい所に就職してしまったものだ
地元のスーパーにでも行こうかな

2192018/03/24(土) 22:50:36.57ID:HSx24XUL0
品出しとレジと見切りと棚替えの日々
コンクール品売れない
人足りない
夕方パートの女、デカイ顔でタメ口で喋ってくる
給料安い

2202018/03/25(日) 01:26:24.03ID:bFvlsEBy0
いつになったらダメ店長を退治してくれるのかな?
もう、精神持たないんだけど‥
新人事制度は職能で区分けするって言ってたよね?いつ、やるの?
もう、精神持たないんだけど‥
新人事制度始まって2週間経ったんだけど‥
自分の仕事に店長の仕事乗っかるんだぞ。何で整備できないの?

221無理2018/03/25(日) 02:39:55.09ID:BB39kRhB0
お気に入りの子が休憩に入ると毎回一緒にこもる社員がいるのですが、普通ですか?
というより、日々の業務の中に雑談が多すぎてびっくりしています。
そんな人にコンクールやれって言われても信用ないし無理ですね。

222ななし2018/03/25(日) 04:43:42.13ID:ABGM7/RS0
人事制度でエリア選んだのに希望本拠地に異動出来てない人いる?

2232018/03/25(日) 04:46:49.68ID:BguEt3jC0
うちの店長もお気に入りの子が休憩入ると休憩室にずっといて話してる。
パートのタメ口は昔からある店舗だと半数以上がそんなだよ。
社員や上の人ともタメ口で話せる私(ドヤって感じなんだろ。
そしてそのフレンドリーさを好む社員も少なくない。
実際うちの店長なんてはタメ口パートの方がお気に入りだし。
これで待遇良ければ頑張れるけど賃下げっていうんだからもたないよなぁ

2242018/03/25(日) 05:04:16.78ID:B8DbJkgM0
>>221
ドラックストアは接客が求められる分従業員同士の私語も多い。
そういう従業員が集まる。

2252018/03/25(日) 05:22:38.05ID:ivOLI80W0
>>224
まるで業務中の私語の多いヤツほど接客もできるかのような言い方だな

2262018/03/25(日) 07:58:34.44ID:t8GlBMyR0
賃金がなきゃ誰もついてこねーわな
なんか笑えるよな
上もなんか勘違いしてるよ
何が一流なのやら。見合った給料だせよ
それなりの賃金ならそれなりの人材やそれなりにしか働かないだろ

2272018/03/25(日) 08:22:31.91ID:/YejCRTf0
>>175
フィードバック面談とか何処へやら。
営業部長からは何の説明もございませんでした。こんなんで正当な評価が果たして可能なのか、新人事制度は正当な評価イコール給与反映ではないのか?営業部長がポンコツ過ぎて片腹痛いわ。

2282018/03/25(日) 10:31:44.96ID:l8dr1AG/0
>>218
白痴だと思ってるのは間違いないだろうね

数字で話をしてもわからないとでも思ってるのか、人事制度変更についても今期の目標についても、根拠となる数字出さないよね

何がどう良くなるか具体的に数値も事例も出さないが、とにかく良くなる人事制度変更がある一流企業だから俺は信じて働き続けるけどさ

2292018/03/25(日) 11:37:22.50ID:nx2cC7630
>>225
そんなこと一言も言ってない。
解釈オカシイ。

2302018/03/25(日) 12:15:51.03ID:h6Oyr0q70
>>221
あっこれうちの店長!
ホントきもい!

2312018/03/25(日) 23:40:26.34ID:5lutOBT90
同期や職場の人とは専ら転職の話ばかり
俺も転職サイトは登録した
希望条件だけ設定して、あとは話が来たらサヨナラする

2322018/03/26(月) 00:58:22.88ID:qp1PKAzq0
そんなに環境・条件悪いんか?
新卒でここに就職しようとしてるんだが?

2332018/03/26(月) 01:49:36.61ID:H/ZpZswk0
Vorkersに口コミ書いてるからイイね押しまくってくれ、よろしく頼む
でもなー、ドラッグから転職となると同業か薬局になるのが、選択の幅が狭い…

234無理2018/03/26(月) 02:39:50.21ID:JASlcvdP0
>>224>>230
どこにでもいるんですね。呆れました。
新店なのに仕事の振り方や態度の違いが辛くて、既にみんな辞めたいって言ってます。
このままだといい人ほどすぐに辞めてくでしょうね。
きっとお気に入りの可愛い子は準社にしてもらえるんだろうなー

2352018/03/26(月) 07:10:04.67ID:BdgYgwZh0
>>232
新卒の無駄使い
ここは来てはいけない

2362018/03/26(月) 07:41:34.20ID:+PFn1COg0
この新人事制度は1ー2年のうちに崩壊するのではないか?エリア職を選択した年収10%ダウンの社員は2018年の所得、源泉徴収票を貰った時に今後の身の振り方を今一度考えるだろう。
もしかしたら、恒例の決算賞与が4月に支給される。7月にも業績賞与がほんの僅か支給される。しかし12月の基本賞与はエリア職には微々たるものだ。移行時調整給の対象者は2020年からの段階的減給が決まっている。
そして2019年春には今年度の人事評価の結果が出て、昇格が厳しいものと、あらためて悟るだろう。
更に社宅補助が打ち切られて、完全に手詰まり状態となる。こうなるとエリア職から全国職へ変更するか、転職するかの判断を迫られる。
本格的に退職者が増えるのは来年の春になるだろう。
会社はどこまで先を見通しているのか…

2372018/03/26(月) 14:20:02.06ID:gacx4//E0
エリア店長から店長に降格された人って、いつから自分がエリア店長になれないと知っていたのだろう
エリア店長手当ても含めての、今後の給与など考えていただろうに
店長以外の社員も、本来は働き盛りの40台がいちばんモチベーション下がっているように見える
周りがどんどん退職していく現実を見ると、怖い

2382018/03/26(月) 14:45:09.94ID:qZT76lmw0
>>234
女は外見で就職先や付き合う相手が大きく変わるからな。
仕方がない。
でも必ず幸せになれるとは限らない。

2392018/03/26(月) 19:23:57.50ID:KsCftmy30
あと、女は若いも正義。
それだけでチヤホヤされる。
だから、おばさんパートは図々しく態度デカくなるしかない。

2402018/03/26(月) 22:49:17.30ID:MpkiuACD0
>>239
若くても図々しいのもいるぞ。まともな敬語も使えなくてタバコくっせー女。品がなさすぎてビビるわ。まあ、BAじゃないだけよかったがな。

241西東2018/03/26(月) 23:34:09.05ID:hVttkcSy0
中途で内定出たけど辞退した。面接では圧迫気味に私の経歴をボロクソ貶してきて心折れた(笑)
あれでまさか受かるとはだよ…あんな面接じゃなければ安い年収でも入ったかもね。

2422018/03/26(月) 23:37:24.72ID:fkfNB3hT0
老害トロすぎ邪魔

2432018/03/26(月) 23:51:28.91ID:qp1PKAzq0
>>235
そんなにか・・・ちょっと考え直そうかな

2442018/03/27(火) 00:07:13.38ID:+grYuCOW0
>>241
社員登用の面接も、圧迫面接なこの会社
しかも成績よくても、社長の名前を書けないと落とされる
ものすごく下らない

2452018/03/27(火) 00:09:01.59ID:bNV6QZZL0
>>241
クレーム耐性を見てるんだよ
この業界クレームばっかりだから
内定出たなら上手く対応できたってことだよ

2462018/03/27(火) 00:22:35.00ID:PY9OaXj50
こんなにトウハン少ないのに圧迫面接とか人事ってアレなの?アホなの?
この人の少なさと退職者が多いのに

2472018/03/27(火) 07:43:00.07ID:T/hJJcoM0
>>243
新卒でドラックストアはもったいない。
F欄大卒ならいらっしゃい。

248西東2018/03/27(火) 09:02:51.58ID:Wzp7MgjK0
>>245
まぁその目的もあるんだろうと思って笑って対応したのがよかったかね。でもあれやられると気の弱い私は入りたくなくなる(笑)

皆さん大変でしょうが頑張ってください!私も他ドラッグ探して頑張ってみます。

2492018/03/27(火) 16:42:26.21ID:ErXFjdHB0
本部長っていつも何してるの?

2502018/03/27(火) 23:12:03.45ID:+grYuCOW0
>>249
@巡回してぐちぐち文句つける簡単なお仕事を少々
A女性従業員に異様なほど近づいてそのまま店舗を歩き回るセクハラまがいを少々

2512018/03/27(火) 23:23:03.59ID:nohAXCUF0
>>237
適当に軽くさらっと。理由なんてこれっぽっちも聞いてない。

2522018/03/28(水) 00:10:19.21ID:XTSxKWQx0
>>249
いつも上を見て、自分の事を持ち上げてくれる部長やエリア店長達に囲まれ、決して自分の手は汚さずに、店長以下を虫ケラのように扱う。
自分のポジションを揺るがすような輩には、ビビっている。
自分のしている事を棚に上げて、やれパワハラだのセクハラだのコンプラだの一昔前に流行ったビジネス用語でまくし立ててくる。

2532018/03/28(水) 10:49:25.35ID:zf8yUQgt0
>>252
パワハラセクハラはビジネス用語でも一昔前に流行った言葉でもないと思うのだけど。

2542018/03/28(水) 13:26:24.06ID:z1UOBGBl0
>>253
確かにそうですね。どちらかといえば、それは、最近の言葉ですね。
一昔前はパワハラと言う名のイジメやセクハラと言うなの痴漢は当たり前だったので言葉自体はあったかもしれないけど、基本的に被害者は泣き寝入りなので表には出ない言葉でした。
まあ、最近でも実は被害者の泣き寝入りなんですがね。パ◯ハラ店長が何処かのエ◯ア店長やってるんだからお察しです。

2552018/03/28(水) 13:31:38.60ID:VJzRoyYS0
パワハラはまだしもセクハラは無いだろ
ウエルシアみたいな大企業にセクハラなんて有り得ん

2562018/03/28(水) 13:41:15.67ID:0grYfQnY0
大企業だからセクハラが有り得ないという謎理論

2572018/03/28(水) 15:39:39.26ID:B333X12t0
>>255
馬鹿でしょ?

258パート希望2018/03/28(水) 19:08:02.51ID:UexLffL90
調剤事務に応募しようとしたら経験者か資格保有者だけだった。ネットの求人でみた時、別の店舗では特にそういう指定がなかったのに。店によって違うんですかー?やっぱBAにしようかな。

2592018/03/28(水) 20:28:06.61ID:DEJS5slH0
>>258
BAも、ドラッグで化粧品担当経験か、ブランドのBCやBSの経験がないと駄目ですよ

2602018/03/28(水) 23:54:59.02ID:+wVgZfgc0
雲の上の存在である本部長よりも
身近な存在のエリア店長が…

2612018/03/29(木) 07:43:56.62ID:nAxJDT8c0
>>260
セクハラ、パワハラをしてくる?

262社蓄2018/03/29(木) 16:52:18.88ID:lzdsmVtQ0
ここを辞めて他のDCに行くとき、登販の実務履歴って店長に言って出してもらうのですか?
それとも自分で書いて保管してるアレで良くて、黙って持ち出ししても良いのですかね?
正直アレで良いなら、5年以上経過してても簡単に偽造出来ちゃうw
やっぱり前の店舗に連絡して確認してから採用なのかな〜?

263社員2018/03/29(木) 17:02:15.03ID:ru/0EbAK0
>>262
パート?
タイムアセットのシステム把握した上で説明すると、
あなたも店長も次長も異動してないなら店長か、次長に出してもらうんだけど、恐らくどちらも異動してるので多分無理。
人事に連絡しろ。
それがミスもなく確実。

264社員2018/03/29(木) 17:04:27.41ID:ru/0EbAK0
>>262
@〜Eのやつだろ?
自分で書いてる管理表はクソにも役に立たないから今すぐ書かなくてオッケー。

俺はまじめに毎日書いてたけど笑

2652018/03/29(木) 18:32:58.50ID:fcWbBMbC0
>>262
DCって何?ディスカウント?ディバインクルセイダース?

2662018/03/29(木) 20:44:57.77ID:8THLZ7T60
ダイハツココアとかいうポンコツ車の事じゃね?

2672018/03/30(金) 00:06:17.85ID:uvdIAPe00
ほんとにバカばっかりだな

268埼玉2018/03/30(金) 00:16:04.49ID:++RvtEK50
>>99
現場薬剤師(一応管薬・転職組・5年目・40代)
で、P4です。
調剤リーダーでも何でもありません。

2692018/03/30(金) 02:58:19.27ID:f52FmPfV0
>>268
誰かわかっちゃうぞ
それとも、成りすまして嫌がらせ?

2702018/03/30(金) 04:39:56.04ID:vaZi/YQ00
ドラッグストアのDgsとを勘違いしてるんでしょ

2712018/03/30(金) 05:21:09.89ID:5w3idMw20
>>270
んなこと、みんなわかってんだよw
アホ

2722018/03/30(金) 05:32:42.07ID:JJQJTOfJ0
おっ、調整金入った〜

ってこれだけかいっ!!
朝から萎える〜〜

2732018/03/30(金) 06:13:24.30ID:npKIajWB0
調整金てこれだけなの?
何を元にこの金額になる訳?
誰か悪いが計算方法おせ〜て!

2742018/03/30(金) 06:55:53.83ID:JJQJTOfJ0
スマートカンパニーに書いてるんだなぁ

2752018/03/30(金) 07:14:54.95ID:vaZi/YQ00
>>271
んなこと、みんなわかってんだよw
ハゲ

2762018/03/30(金) 07:15:29.91ID:5MZlcFdz0
まだ調整金の明細が確認できない。web明細遅いな…。

ウエルシアはアシスタもそうだけど、
システムが追いついていない。
2020年2月末時点で、
24時間営業店舗を400店舗にする計画だが、
システムは24時間に対応していない。
2020年には店舗数は2000店舗ほどに達するとして、
5店舗中1店舗は24時間営業になるということだ。
人の確保もシステムの改善も遅れている。
人時売上高目標だけ高くして作業削減などの対策は
後回しになっている。どうしたものだろうか…

2772018/03/30(金) 08:03:44.18ID:569V9VbN0
8時になって、すぐ明細確認したが、事前に知らされた支給提示額より1万円弱少ないのはなぜだ

2782018/03/30(金) 09:49:41.68ID:uvdIAPe00
>>276
システム追いついてないのは、合併を繰り返し行ってきた結果。
所詮小さい会社が合併を繰り返し、今まで、マンパワーでなんとか凌いできたが、
この先急激な変化に現場は振り回されることになるだろう。
発注端末だって、やっと旧CFSの使っていたらしいレベルまで追いつくのかな。
現場主義で作り込まないから、いつまでたってもこんなレベル。

数年前の方針発表会で、アシスタ導入時に頭を下げたシステムの責任者がいたが、
その時だけで、もうすっかり忘れてんじゃないかと。

店舗数に見合った、システム開発費を投資しないと。

2792018/03/30(金) 10:45:49.33ID:2zfyu6UC0
調整金からも税金などしょっ引くなんて…
二重取りじゃないか?もともともらえりものだったのに…

2801252018/03/30(金) 11:21:52.77ID:An7QZKHy0
 AEONとの裏での取引や組合との癒着も近いうちに暴かれて行くだろう。

2812018/03/30(金) 11:53:13.45ID:NWoPiako0
だから年俸制のが良かった
ボーナスもらっても二重に税金取られて本当ふざけてる

282薬剤師2018/03/30(金) 12:18:43.45ID:/Qr/2OhQ0
調整金見て決心ついた。もう無理だここは

2831252018/03/30(金) 12:20:15.16ID:An7QZKHy0
無理矢理、合併させる時は強引に年棒にされ、給料は減らさないと会長言って回ったな…数々のドラッグストアチェーンを吸収したが最終的に旧経営者も追い出されてしまう。 
 

2841252018/03/30(金) 12:24:50.07ID:An7QZKHy0
釣った魚に餌やらない… 
経済効果と愛社精神下げまくり。

2852018/03/30(金) 12:38:21.49ID:NWoPiako0
よくなるって誤魔化そうとしてるけど1年過ぎたら誰も何も言わなくなるだろう
転職の給料は今までの給料が参考になってるはずだから
下がった給料以降は誰も転職しないと思ってると思う
時間が過ぎるほど条件悪くなるわけだから

2862018/03/30(金) 14:12:56.38ID:agNCF7rW0
お前ら税金引かれないでもらえると思ってたのかよ。サラリーマンだから、引かれるの当たり前だろ。

2872018/03/30(金) 14:24:56.95ID:NWoPiako0
>>286
知ってるからみんな今までずっと文句言ってたんだろ
年俸制のまま、今までのままで良かったと
大体基本給を大幅に弄るとか普通じゃないだろ

2882018/03/30(金) 14:47:46.75ID:DJ14isRF0
>>247
専門だからやっぱウエルシア入るわ・・・。

2892018/03/30(金) 14:58:42.45ID:QWk0zHf/0
薬剤師ですらないやんけ

2902018/03/30(金) 15:05:10.11ID:Fq7lU05l0
まじでストマネの事前告知の金額と違うかったわ
これは問い合わせだな

2912018/03/30(金) 15:24:01.90ID:MrMSXNCq0
あたりまえに引かれるのは予想できたけど、なんかな

2922018/03/30(金) 18:39:18.97ID:5MZlcFdz0
>>291
しかし…所得税はいつもより大分割高に引かれてる。年末調整で幾らか戻るのかな?
あと4月からの手取りが幾らになるのか不安。
夏の業績賞与はスズメの涙だと言うし、秋風の吹く頃には懐は寒いに違いない。
給料の心配は尽きないな…

2932018/03/30(金) 20:56:37.24ID:5w3idMw20
>>275
うわ、脳ミソクソだなこいつw

2942018/03/30(金) 21:30:45.38ID:gX3AZtba0
>>290
再計算したとポータルで連絡あったよ。
私も最初と支給額違う。

2952018/03/30(金) 21:56:54.72ID:569V9VbN0
残響単価計算したら、1時間当たり約500円下がってたわ。20時間で、1万以上か。

2962018/03/30(金) 22:11:38.79ID:j3Bhw7Ae0
>>286
当たり前?お前は今の社会保障制度になんの疑問もないのか?破綻寸前で週に20時間しか働かないパートからも保険料をとるようなバカ制度を当たり前と思い込んでいるお前みたいな思考停止人間が常識を語るなかれ。

2972018/03/30(金) 22:37:13.61ID:WSddHWQB0
>>294
金イコール生活かかってんのに
再計算したじゃねーよな。

298ななし2018/03/31(土) 05:24:30.45ID:sniUoa6x0
税金引かれて怒ってる一流どもwww

2992018/03/31(土) 06:57:35.36ID:ImIj0irp0
>>296
286じゃないけど、
それをここで給与不満として言ってる限りアホにしか見えない

3002018/03/31(土) 07:43:54.82ID:xUhlf7mk0
社員もパートもどんどん辞めていますね
この現状を真剣に捉えないで、人員不足でもとにかく出店!24時間推進!とする会社は能無し
この人手不足のなか、人材の流出を止めない限り会社の発展はない
従業員を大切に出来ない企業は近い将来、必ず淘汰される

3012018/03/31(土) 08:32:06.67ID:19PFNaGU0
下の給料をカットして自分達の給料上げる事しか考えてないんだから
多分何言っても無駄だぜ

3022018/03/31(土) 10:32:55.70ID:Mdeu2J2P0
パートさんはホント若くて有能なのから辞めてくな。
残るのは他ではもう採用がムリそうな体も態度もデカイBBAばっか!

3032018/03/31(土) 10:56:29.82ID:Mdeu2J2P0
仕事のできる社員が流出する前に手を打たないとマジでヤバい!

3042018/03/31(土) 11:57:59.34ID:4PGz68tG0
>>302
これホントわかる
ウエルシアってどこの店行っても似たような愛想も何も無い棒読みの態度悪いババアばっかり

接客に関しては教育しなくてもいいって方針かと思えるレベル。客に対してより従業員同士の方が明るくテンション高いんだよね

3052018/03/31(土) 12:22:34.01ID:XPaHG9OU0
ストレスによる突然死みんなも気をつけて

306A2018/03/31(土) 15:38:32.45ID:CxIq4fdh0
客だけど、やっぱりサービス業だからか荒れてるね
近くのウエルシアも店員さん忙しそうにしているし、レジに誰もいない時もある
でも、ネットで話題になった商品をすぐ置いてくれたり去年は無かった日焼け止めを目立つように置いてくれたり海外の商品もあるし、客としては行くのが楽しい
元々はアオキ派だったけど店員さんの表情が死んでいくからウエルシアに来てみたけど正解だった
ウエルシアも同じになってしまわないよう会社はどうか店員さんに還元して欲しい

3072018/03/31(土) 15:53:44.09ID:CqweyO240
元CFS組はバカ丁寧ってくらい接客丁寧だよな

3082018/03/31(土) 16:16:05.84ID:7Ak/Fs4m0
給与減の補填が、3月30日にでたので、ここから、退職者数十人でるようだ。
また、調整給対象者にも年昇給を頂けるとありがたい連絡あったがそれが調整給に入り、来年も同じように入り、再来年には、そこから、年降格がスタートし出したときに、退職者が数百人でるであろう。

3092018/03/31(土) 16:24:31.04ID:l0z60/CJ0
ウエルシアに入社したのにハックに配属された時のなんともいえなさ

3102018/03/31(土) 18:14:17.67ID:CqweyO240
>>309
ハック店もどうせいつかはウエルシアになるんだから、むしろ貴重なんじゃないか?
あの看板も制服も無くなるかもしれんぞ

3112018/03/31(土) 18:36:27.07ID:1J481DFu0
>>304
お客様?
本社クレーム入れてくれよ。
パートのおばさんらの態度悪いって。
店長でさえ何も言えないからな。

3122018/03/31(土) 19:00:56.32ID:sTem/b6k0
んなバカ丁寧に接客してる時間ないっつーの
客は暇かもしれんがこっちは時間限られてんだよ、長話なら他所でやれ

3132018/03/31(土) 19:42:09.53ID:RYOCX+q50
>>293
どうした?顔真っ赤だぞ??

3142018/03/31(土) 20:07:53.81ID:12o1nIk90
昨年、プレミアムフライデー企画が早々廃止になって、その理由がプレミアムフライデーが世間で認知されていないからというものだったが、そりゃあウエルシアだってプレミアムフライデー制導入しなかったんだからそうだろうなw

ウエルシアもプレミアムフライデー導入して、各店18時閉店するとか、お客様センターなんかも早々クローズするとか、そのくらいの改革はあって良かろう

3152018/03/31(土) 23:48:21.38ID:bdIsWC/f0
>>312
お前本気で言ってるのか?
忙しければ接客ないがしろにしてもいいのか?
つかそれ以前に好感度の高い接客は長く話す事だとでも思ってるのか?

お前みたいに救いようのない無知でバカは今すぐ客商売辞めろや。客にとって不快の元でしかないわ

3162018/04/01(日) 01:36:46.76ID:erUrAzPd0
おーおー、さすが一流は違うね
日本語も不自由ときたもんだ

文面理解してるか白痴くんよ

317薬剤師2018/04/01(日) 04:41:23.99ID:siUlcQ9l0
新卒薬剤師でウェルシアに4月から入社する予定なんだけど
面接官が薬剤師は日曜日は休みになるって言ってたんだけど本当ですか?
一応業界の中でも薬剤師の離職率はかなり低いと聞いてるから、薬剤師の職場環境は悪くないのかなと思ってるんだけど

3182018/04/01(日) 06:17:48.36ID:YXYN0jnN0
>>313
真っ赤の使いどころも間違ってるぞw
恥ずかしい指摘されちゃったからって必死だな
情弱、池沼乙w

3192018/04/01(日) 08:44:04.75ID:GzO0Vb1k0
>>317
給与減の今、良いとも言えない。

3202018/04/01(日) 09:04:47.04ID:Wba7foYu0
>>317
そんなことも分からないの?
日曜調剤やってる店なんて少数なんだから基本休みでしょ。
研修や会議は日曜にあるけどね。
研修や会議は

3212018/04/01(日) 09:52:58.91ID:SSi807K00
そんなこともわからないの

言う必要の無い一言を付けるパワハラ上司がいる環境、というのは間違いないようだ

3222018/04/01(日) 10:01:41.95ID:xEXhUQcb0
>>321
揚げ足とる性格直したほうがいいと思うの

3232018/04/01(日) 10:16:44.02ID:AL2XRm9c0
>>317
店舗によりけり
日曜日も出勤する店はあるし、
日曜日に会議や研修入るからね。

ちなみにウエルシア ね。
入社するんだから間違えんなよ。

3242018/04/01(日) 11:47:06.09ID:7H+V5W1v0
あの人事評価意味があるのか?
無駄に時間使うから仕事の邪魔になる。
どうせ数字が全てなんだから全て数字で決めて欲しいわ。
忙しい店舗の方がいろんな意味で苦労してるんだからある意味フェアーでしょ。
それと店長の能力が人の評価できるほど極めて高いわけでも無いし正直、時間の無駄。

3252018/04/01(日) 22:09:14.84ID:SK+P6D8z0
外人に説明するときはウェルスィアでいいけど、日本人に話すときはウエルシア(飢えるしあ)で

3262018/04/02(月) 01:06:50.71ID:3Nel6gfo0
薬剤師って減給した?
毎日残業してるやつだと変わらなくね?

327ななし2018/04/02(月) 02:36:11.18ID:HUzK2EU70
>>326
残業単価が大分下がってる

3282018/04/03(火) 01:18:53.81ID:5utVaMNu0
>>324
嫌がらせで売れてない店舗に回されるからやめてほしい

329名無しさん2018/04/03(火) 03:36:03.25ID:f4filh9/0
イオンは全員にボーナス1万円出すってさ

3302018/04/03(火) 04:18:18.05ID:VHcHisKD0
もらえないよりは貰えた方がいいが、イオンはそんないい会社じゃないぞ。
賃下げもイオンの意向だろう

331ななし2018/04/03(火) 05:49:49.17ID:wlScUu8v0
調整給も数年後には無くなるけど、能力がない人はここに止まるのかな?www

332職能制度ww2018/04/03(火) 11:39:59.50ID:FRL2oFSh0
>>331
うちの店長はパートと一緒に次長の仕事ぶりを批評する簡単なお仕事をしてます。
社員8時間相当の担当を持つ私に会社の定める店長の仕事の98パーセントを押し付けた挙句にこんなくだらないことをやって過ごしております。
こんな人間、他企業が採用するかは想像にお任せします。
職能制度が聞いて呆れます。

333とある2018/04/03(火) 19:00:29.99ID:9xb7J+tF0
>>332
人事部に連絡しなよ。
パートから通報すれば効果大きいよ。

3342018/04/03(火) 21:33:07.29ID:5utVaMNu0
>>330
沢山貰いすぎなやつからへらせば

335バイトル2018/04/03(火) 21:57:44.51ID:qr8135v80
バイト始めたんですけど、研修って何カ月あるんですか?時給が研修中低いので、いつ正式な時給になるがわかる方教えて下さい。

3362018/04/03(火) 22:32:01.90ID:XEQr69Si0
これだけの大型チェーン店で売上が奮わないのは店長やその他現場スタッフのせいではない

単純に会社のやり方が顧客のニーズを満たしてないというだけ
100円ショップや業務スーパーなんてどこもすげー僻地にあって、サービスなんて無いようなものだけど連日大盛況じゃねえか

3372018/04/03(火) 22:35:04.36ID:XEQr69Si0
>>335
一応、研修は3ヶ月となってるけど、店長の判断によってはもう少し長く研修中札を付けてることもあるね。

給与制度上の研修期間は3ヶ月ピッタリだよ。

338介護現場より2018/04/04(水) 01:10:17.67ID:JsHMsope0
駄目店長は早く降格させてくれ。
職能制度なんだろ?店長手当て年24万だぞ。
人に仕事押し付けていい値段じゃないだろ?
そろそろ我慢の限界なんだけど、ずっと我慢してるんだけど…

339うさぎ2018/04/04(水) 01:17:36.10ID:yvL9geXU0
まあまあ,生まれたときが悪いのか それとも俺が悪いのか・・・
世の中,雰囲気で決まるのよ イオンの社長だって日々幸せかどうかわかんないよ
じゃどうしてこんな大企業が存在するのか 雰囲気だからよ
みんな,なんかしてなくちゃたまらないのよ
うさぎのように,毎日同じ食事と寝床があればそれだけで幸せ〜
変わらない日々が何よりしあわせーー
変化しないのが安心ーーー
って気持ちになれば 世の中平和よ

340p2018/04/04(水) 02:06:10.96ID:hrKB8slJ0
こんな従業員の不満だらけの店に
誰が好き好んで金なんか落とすかよ!ww

341あんたが大将2018/04/04(水) 03:15:47.67ID:piVrZLfS0
>>338
店長手当ての二万が高いと思うなら
是非店長になりたいと手を上げて欲しい
有能なんでしょ?
責任とストレスの代価が二万が高いと思うのはなってないから
平で残業一万位もらう方がどんだけ気楽か

3422018/04/04(水) 06:17:37.11ID:pyZ58fRN0
転職組です。
年収は微減ですが、異動のない職場で人間関係良好。
給料も大事だが結局は人間関係が一番だと痛感している。
ここ見てても人に対する不満が大きい。
特に直属の上司や部下(パート)が威張ってるくせに使えないってのはストレスデカイよな。
告発で環境悪化したら辞める気でメール入れてみたら?

3432018/04/04(水) 06:49:05.39ID:ZY9yl7Qh0
人間関係の不満は何故起きるのか?不公平感が一つの原因だろう。
同じ会社で同じ仕事をしていても給料など待遇が違う。
もしくは同じ店長なのに仕事の量が違う、同じ社員なのに給料が違う。同じ仕事をしているのに給料が違うなどだ。
そんな事は、いつだってどこだって起きる。
ただそれを見過ごす上司が多いのが問題。正しく評価されない仕組みが問題だと思う。
会社は確かに大きくなった。問題を先送りしたまま大きくなった。
今回、人事評価や昇格試験の見直しが進むと言われているが、営業本部や人事本部が本当に変わらなければ、この会社は次に進めないと思う。

3442018/04/04(水) 07:12:54.63ID:gXDk7LL30
マジで夏の賞与出るの?

345介護士2018/04/04(水) 07:37:36.83ID:JsHMsope0
>>341
ありがとう。でも、有能では無いです。
ただ、店長の仕事ができるだけです。
>>343
全くその通りです。お上は完全に見て見ぬふりをしてます。
本部にもそこそこできる店長集めて研修してドヤ顔されても困ります。
問題は店長なのに店長格の仕事をしてない奴です。そこにメスを入れないで何したいのかさっぱりわからない。しかも新人事が311から始まるのが分かってたのにやる事が遅過ぎです。

3462018/04/04(水) 07:56:33.74ID:5Ni8DCmq0
有能かどうか店長の仕事ができているかどうかなんて本人が判断することではないけどな。

3472018/04/04(水) 08:57:03.57ID:KQuTDK/x0
それよりあの仕事ぶりで手当10万とかになんとも思わないのが不思議
やりたい放題エリア店長。働けよ。

348名無しさん2018/04/04(水) 09:04:27.22ID:BBcfFBi10
ひとの給料にケチつける暇があったら
自分の給料が上がるよう方向で文句言えばいいのに

349a2018/04/04(水) 10:36:09.22ID:BzXW+Fvz0
>>335
実労働時間にもよるところがあると思う
自分は1か月半ぐらいで引っぺがされたよ

3502018/04/04(水) 18:37:22.68ID:ZY9yl7Qh0
>>324
あの人事評価は入力に時間がかかる。
目標管理と人事評価の両方に似たような内容を書く。
コメントなんてほぼ重複してしまう。
自己評価に対しての一次評価、二次評価も基準が曖昧。フィードバック面接も行われた試しがない。
こうした現場の声や実態を営業本部長は知らないだろうな…。

351社員2018/04/04(水) 20:35:17.91ID:8qGVdZwO0
>>335
そういうのって面接した店長か次長説明しなかったの?

3522018/04/04(水) 20:58:25.77ID:JsHMsope0
>>346
貴方は本当に仕事をしない店長の怖ろしさを知らないだけ。

353ななし2018/04/04(水) 21:27:50.44ID:3hhhIESC0
口先だけの上司のせいで仕事のモチベーションが保てない
嫌いとかではなく人間として信用できない
不平等で口が軽い人が上にたつと全てが壊れる
いっそ全部ブチ壊してほしい

354呪怨2018/04/04(水) 23:25:53.08ID:JsHMsope0
>>353
自分は前の会社も合わせて社歴長いんだけど、殆どの店長がそんなだった。
人によってはパ◯ハラも加わる。今になってもその呪縛から逃れられない。

3552018/04/04(水) 23:48:28.19ID:93vkswla0
>>353
さっさと辞めちまえばいいのに
こんなとこでグチグチ言っても仕方ねえだろ
嫌なら辞めろ

356ありちゃん2018/04/04(水) 23:56:00.49ID:G6m7821o0
片付けしないで、懲戒とかパワハラだろ

3572018/04/05(木) 00:03:49.23ID:VlwCzvWX0
>>307

片付けしないで懲戒?
調剤室云々の話ですか?

3582018/04/05(木) 02:38:26.95ID:WvOqiUUX0
人事評価は本当にひどいよね。本当に何も見ていないと痛感させられる

この会社は元々がイケイケ・ゴリゴリに数字を作ったような人が上に行ってるでしょ?
コンプラ遵守や不平不満の出ないマネジメントができずに勢いで仕事してる連中に、正当な人事評価なんかできる訳が無いし、当然まともなシステムを構築できる力なんか無いよ

ちなみに前に勤めてた某社は、ウエルシアで言う所のエリア店長は週1で、営業部長クラスは月1で、いずれも最低2時間は店舗巡回して店長以外ともキッチリ話をしてた
人事評価も一次・二次とフィードバック面談があり、ちゃんと言いたい事を言える風土があった

まぁでもウエルシアで働いてるんだから、自分含めてここで不満を言ってる奴等がどんな手使ってでもまずは上行って、システムを変えるしか会社を良くって言うか存続させる手段は無いよ

このまま行ったら人材の質は更に悪化し人手不足がより深刻になり、会社の質そのものが今より更に落ち、顧客離れが進んで業績悪化、会社規模縮小までそんなに時間かからないと思うよ

359:2018/04/05(木) 04:31:36.51ID:i/aia36G0
お前らポスカ控えろよ

3602018/04/05(木) 08:23:09.00ID:YBX9iWYC0
普段から整理整頓できている&発注がうまい奴は仕事全般においても有能
逆にこれらを満足にできない奴は、何をやらせてもダメ

3612018/04/05(木) 10:31:23.02ID:DtDUZPXW0
ポスカ何十万もなんて転売してるとしか思えない。

3622018/04/05(木) 13:42:48.33ID:R2Sp3N+l0
ポスカは有○のせいだろ
接待の為にいろいろ経費かけすぎ

3632018/04/05(木) 13:57:38.58ID:9suDerUc0
ポスカ接待ww

3642018/04/05(木) 15:16:52.43ID:/3mhmWaB0
最近トーンダウン気味だけど

365餓える死悪2018/04/05(木) 18:06:25.98ID:4SRyjkHw0
https://www.pharmama.net/ウェルシア薬局/
嘘じゃんw

3662018/04/06(金) 07:08:00.99ID:hy42/zCN0
時給があがるからっていう浅はかな考えでBAやりたいって挙手した未経験まったく知識なしのやつがいるんだけど…。
そいつ最短で3ヶ月で上がるって聞いたんで!!ていってるんだけど、そんな人がすぐBAになれるの?
他のBAさん、経験者でも試験遅れてやっとBAの肩書きついたのに。

3672018/04/06(金) 08:18:34.63ID:l+YJg9x50
>>366
未経験三カ月でBAは無理だろー!!
試験受けること自体無理だろな・・・
うちで何年か化粧品担当してから、店長や部長なりのOKでてようやく試験受けられる流れじゃないかな。

3682018/04/06(金) 11:48:30.76ID:l+YJg9x50
なんでポスカ回収なんだ?

3692018/04/06(金) 13:55:35.92ID:j9HRWYcL0
店長・次長・社員問わず備品発注する奴に下手くそが多すぎるからだろ

370わけがわからないよ2018/04/06(金) 15:49:39.02ID:yIhuMrRL0
色々含めてウエルシアは何がしたいの?もう、方向性が全然分からない。
24時間→登坂揃うの?人件費は年出できるの?
教育→相方に食わせてもらってる店長はどうするの?作業の区分けはどうしたの?
給料→ただ給料減らして従業員の怒りかって何がしたいの?
ハラスメント→怒鳴り散らすのもパワハラだけど仕事丸投げもパワハラだよね?
人のせいにして叱責するのもいたけどパワハラだよね?降格か教育しないとまずいんじゃないの?
募集→アルバイト来ないよ。特に17時から21時。公休潰して出ろって事なの?
女店長→増やしてどうするの?産休入ったらどうするの?

371この会社ってなんなの2018/04/06(金) 20:23:47.32ID:XGoHPiIx0
ちょっと長いけど、愚痴らせてほしい。

俺は深夜パートやってたんだけど、全然仕事しない社員の下で体壊しかけてもやってきた。
そいつがどれくらいひどいかというと、深夜始まった頃は、週4回遅刻、休憩二時間(一時間半のときもあった)、突然どこかに消える(調剤室で寝てたことがある)
トイレいったら一時間出てこない(個室で動画見てた)、頻繁に消えては携帯いじっている。
これに加えて仕事は遅く、日配の品出しに4時間かかるとかもあった。
そして品出しが終わってないと、二年目の日勤社員に俺がボロカスに怒られた。
「お前がよく見てないからだ」ってさ。
こんな状況で心がボロボロになりながらも、ドンキよりましだからやってきた。

372この会社ってなんなの2018/04/06(金) 20:25:17.76ID:XGoHPiIx0
話は最近に飛ぶけど、二月にリクナビの関連会社からウエルシアの社員募集してるから、ウエルシア勤務なら社員面接を受けてみないかという話がきて
四月あたりに面接のセッティングできますって感じだったから、受けてみようと思ったんだよ。
店長と次長に話して、もし、四月の面接に受かれば四月か五月くらいに店に負担かけない状況ができてから退職を検討したい、と伝えたのが二月の中頃。
で、三月に入っていきなり「お前を三月末で退職にするから」とか飛躍したことを店長が言い出して、さすがに俺の頭は?でいっぱいになった。
社員が全員お前の退職に同意したから、とか無茶苦茶なこと言ったから
「いきなり言われても無理だから、話し合いさせてくれ」って言ったら「お前と話すことは何もない」とか啖呵きって二日後に転勤していった。
そのとき、ちょうど3月入って社員の制度変わったから、面接のセッティングは一時保留で、と転職会社から連絡もあって
この会社の人事部が転職会社への募集切ったんだろうから、保留というよりなかったことにされたのかな。
すぐに辞められる状況でもなかったから、次長にすぐに辞められないから新しい店長に話をつけてほしいって言ったら
次長が転勤した前店長呼んできてさ、前店長と次長と三番手と三人に囲まれて
「一度でも自分で退職するって言ったんだから責任とって退職するべきだ」って言われて退職届を書かされて辞めることになった。
確かに退職の意思を表明した俺が根源だとは思っている。
が、これパワハラだと思った。そもそも俺は辞める気ない状態だから、「状況が変わったからウエルシアを辞めたくないので、この店でだめならせめて他店に異動とかないですか?」と言ったのに退職届書かされた。
この会社のエリア店長はこんなやつばっかりなのかな。人の話を全く聞こうとしない。
労働契約法違反だと思う。

373この会社ってなんなの2018/04/06(金) 20:27:29.45ID:XGoHPiIx0
納得できないけど、退職届書いた以上はどうしようもないから、
せめて他のウエルシアで働けないかと思って、別のウエルシア受けたけど
最初はそこの店長が是非面接を!って感じだったのに、俺がそのエリアの基幹店舗の退職者だと知ると
「人が辞めたから空きがある」と言ってたことが180度変わって、「すべての時間埋まっているので、面接しても無意味です」なんぞと言われたよ。
この会社本当になんなの?

今まで、深夜社員がどうしようもないやつだったから品出しも前出しも発注もパートの俺が頑張ってきたのに
こんな理不尽な扱いで辞めさせられるとは思わなかった。

みんなには愚痴って申し訳ないと思ってる。
でも、ここにいる苦労してきてる社員やパートの人達なら同じ会社のものとして、
こういうことが起こってることも分かってもらえると思って愚痴った。
後、これからウエルシアを受けようとして情報収集のためにここを見た人がいるなら
この会社は何もかもが理不尽だから入るのをやめておくのをおすすめする。
時給は他より高いけど、上の人間に人間性の欠片もないのが多すぎる。特にエリア店長はひどい。
器じゃないのにエリア店長してるような人ばっかりだ。

何がイオングループなんだよ。
イオンにも二年いたことあるけど、イオンの方がまだパートのこと考えてたわ。
ウエルシアは本当にどうしようもない会社だ。
連投すみませんでした。

3742018/04/06(金) 22:40:00.77ID:MxV7gvI20
パートなんかどうでもいい。
◯オンはパートが買い物に来るババアが多いこともあってパートを社員以上に大切に扱って社員を雑に扱うからあれほど失敗してる雇用形態もないだろう

そら◯オンにいたなら生温い中でパートしてたんだろうがパートやバイトなんか社員の手助けしてりゃええねんどこいったってそうだろ

3752018/04/06(金) 23:11:26.44ID:EhtTjvh40
そこまで邪険にされるってことは、なんか問題があったとしか…
社員の代わりに体壊しそうになりながら献身的にやってきたつもりだろうが、ものすごくなにかあるんだろう

376この会社ってなんなの2018/04/06(金) 23:18:59.12ID:XGoHPiIx0
>>374
どうでもいい?あんたみたいな社員がいるから、ウエルシアはおかしくなるんじゃないの?

イオンが生ぬるいのは否定せんけどね。
パートは社員の手助けしてりゃいいのも否定しない。
パートの業務ってのはそれが当たり前だし。
けど、まともに仕事しないような社員のためにパートは手助けしてるんじゃない。勘違いしないでくれ。

俺はそもそも、社員とパートの関係性とか云々を書いてるんじゃないぞ。
おかしな社員がウエルシアには存在して、それらを守るために真面目にやってるパートが蔑ろにされてるウエルシアのおかしさを愚痴に混ぜて吐露してるだけだよ。
それを俺が自分だけが頑張ってるように見えるような文章を書いてるように、あんたに見えたんならそれは悪かったよ。
俺も万能じゃないからね。
誰にでも客観的に見えるような文章なんぞ書けないわ。

377この会社ってなんなの2018/04/06(金) 23:38:50.14ID:XGoHPiIx0
>>375
自虐のつもりはないけど、ここでこんな愚痴書いてるレベルの人間だから、きっとそれなりの問題はあったと思うよ。
だから、俺に問題はなかったとは言わないし、俺にも原因はあるよ。
けど、そんな社員を当たり前に放置してるウエルシアがまともじゃないと思うんだよ。
少なくともパワハラも受けてるし。
もちろん、俺が書いてるだけで、そんな事実があったかどうかなんてここの人には知る由もないのは解ってる。

ただ、そんな社員がいて、俺みたいなパートがいて、こんなウエルシアっていう会社があって、誰も得しないくだらない結果になった。
そんな愚痴を疲れたから書きたかった。
んで、これからバイト考えてる人はこういう会社でこういう事例もあるから気をつけてねって言いたかったんだ。

ここは俺の日記帳じゃないから、こんなの書いたのは申し訳ないとは思ってる。

3782018/04/06(金) 23:45:45.01ID:kCi4YK4m0
クソをクソと見抜けない阿呆な奴が沢山いるのは事実
地区長は毎日一緒に働いてないから噂だけに支配されてる
仕事ぶりと数字は関係ないんだよ。印象操作が全て。

3792018/04/06(金) 23:59:36.95ID:MxV7gvI20
会社に大事にされたいなら社員になれ。
社員になれないなら◯オンに帰れば社員より大事にされるから帰れ。

3802018/04/07(土) 00:03:10.30ID:8t0IIDs60
この会社は、本当にやばいと思う。
今までいい加減にやってきたから、そう言う人たちが上に立ってるわけでしょ。
自分より下の方が、上に立たれるのが嫌なんでしょ。
だから既得権だけで、人事を決めるようなことを平気でやってる。
部長以上の人が、部長職で無くなる時は、担当部長という職位を与えて、
営業部長や地区長には、なぜか代行なんてのもいる。見習い中ってこと?
こんなことをしてまで、依怙贔屓するのは、絶対におかしい。
お友達人事とか、同じ大学の先輩後輩だからとか…見苦しいからやめてくれ。
営業部長って営業しか知らない奴いっぱいいるけど、他社に行ったら笑われるぜ。
営業一筋ですかってね。
ポスカの件もそうだけど、会長、社長が言わなきゃ誰も動かないんでしょ?
営業本部長がPOP書け書けって言うから、ポスカいっぱい発注しちゃったのにね〜
店舗クリニックの為に、夜中まで残業して…アホらしいわー

381st2018/04/07(土) 01:35:20.11ID:Ti2SOodU0
で上のようなレスを読んでいてこんな糞で不景気な店なんかには
近寄りたくないと思うのであった・・・

3822018/04/07(土) 01:42:38.88ID:QpYK1sKE0
>>377
読んでて思ったけど、恐らくは仕事に対して責任感を強く持って実行できて、キッチリ真面目にやり切れる人なんだろうね

にも関わらず店長や次長からパワハラまがいの扱いを受けたって事は、いくつか可能性が考えられると思うんだ

・仕事しない社員が君の事を嘘ばっかり店長・次長に報告していて、君がやった仕事も自分がやった事にした

・君の社員に対する不満が態度に出てしまっている事から社員に嫌われていた。もしくは他のパートと君が上手く行っておらず、ある事ない事を告げ口されていた

・君自身のコミュニケーション力に問題があった

パッと考えられるのはこんな感じだけどね。それでもこの扱いはひどいと思うし、店長・次長のマネジメント力が足りないと思う

あとはもっとできる事はあったと思うよ。社員がサボっている現状を他の複数のパートと共有して皆で上に報告するとか、店長・次長との面談の時にボイスレコーダーで録音しておくとか

どんな会社行ってもクズみたいな奴はいる訳だから、この経験を次に生かして頑張ってくれ

383ななし2018/04/07(土) 04:59:15.70ID:6x1WBWH70
来月の給料見て何人が辞めるか楽しみだなw
ローン組んでる人はキツイはずだしなw

384堀尾将希は二股ヤリモク男2018/04/07(土) 05:15:27.25ID:mxAyRkDh0
株式会社エイジスの坂本裕梨が公費つかいこんでる

3852018/04/07(土) 05:18:29.73ID:2cAv8vSf0
ポスカ発禁ワロタwwww

しかしまあ、数字で指示出せない奴の多いこと。
適正在庫の話が無いイコール幹部の主観で多いからという理由以外の根拠を示さない状態で突然禁止命令ってのが一番アホ
仕事に理由付けしないのが好きな会社だね
在庫大杉る原因の特定もしてないようだ

先生の接待のために必要なポスカの在庫と運用方法まできちっと
けいえいかいぎ
で数字出せよ〜

3862018/04/07(土) 05:32:19.59ID:XREaRAR90
ポスカって発注に承認いるのにね。
何のための承認なのか。

3872018/04/07(土) 05:50:10.11ID:2cAv8vSf0
ところでd払い決済が2018年4月から開始で利用可能企業が1月に発表されてるけど、店舗には何の連絡も無いね
報道機関の書き方も悪いとは思ったけど、現場は誰も知らねーぞ、そんなサービスは知りませんありませんってお客さんに言えばいいんだよな?

まあ、QRコード利用するお客さんががっかりする損失よりもポスカ経費の方が大事なのはわかるけどな!
一流企業の経営会議は満場一致でお客さんよりポスカ優先さすが一流の中の一流の集まりですな

3882018/04/07(土) 06:21:30.45ID:4FwSkxOw0
>>378
自分もそれっす。元上司達の責任転嫁から始まって勝手な評価を付けられた。
お陰で殆ど挨拶程度しかしたことない奴にも訳の分からない評価をされている。
普通はさ参考程度にその人の話しを聞いて後は裏を取るものだけど、この会社のお偉い方は
裏も取らずに決めつけるんだよね。これって◯鹿ってことだよね。

3892018/04/07(土) 06:28:36.07ID:fDKTeonh0
でも>>377の言うこともわかる。うちの店長も上からの評価は高いが、近くで見てるとダメだぞ。
友達感覚でしか仕事できない。ノリのいいバイトとパートが目に入ると自ら近づいては喋くってばかりいるのに、黙々とキッチリ真面目に仕事しているタイプのバイトやパートさんには一切声を掛けない。それどころか挨拶さえも微妙。首曲げるだけw
代わりに自分が労いの言葉を掛けたり話しかけてフォローしてるつもりだけど、あんな人間が店長であんな人間に評価されると思うとな。

3902018/04/07(土) 11:58:36.51ID:r+XJGizC0
パートだが時給10円上がると評価はB?
社員も大変そうだが、パートもクソみたいに思えるわ

3912018/04/07(土) 12:37:41.46ID:3XKvsaQx0
つまり店舗クリニックのせいでポスカ大量発注
詳しく知らない奴が大量発注に怒り
ポスカ発注停止ってこと?短絡的すぎだろ。
なんで上もそれを説明しないの?

3922018/04/07(土) 16:59:20.28ID:mmMlcZtP0
>>371
ハラスメント撲滅委員会にチクる事を強くお勧めする
実際に声を上げないと、無いものと等しく扱われちゃうから

3932018/04/07(土) 17:54:11.57ID:fRMBH3Ea0
バイト始めたんですが、時給ってどんなペースで上がるんですか?

394会長2018/04/07(土) 21:51:38.70ID:fYd1h/0/0
しょせんイレブンでしょ

3952018/04/07(土) 23:17:43.58ID:JRjUUcGc0
そう言えば、ポスカの本数かぞえに、営業部長が来たぞー
しかも新品のポスカは没収してったよ!
きっと、上長に報告するんだよあたしは、何本回収しました〜ってねー
回収した分の経費はどうすんだよー
ってか、それって営業部長がやる仕事ですか?社長と会長に聞きたい!

3962018/04/07(土) 23:40:35.11ID:yMjOh0Gt0
薬剤師にも長命草の営業やらせるんだ可哀想

3972018/04/07(土) 23:43:40.27ID:YXdK4o+50
ポスカっていちいち発注かけるの?
近隣の店から調達し文具代として出金処理してる気がするのだが…

3982018/04/07(土) 23:54:38.57ID:DW2V7jsb0
他の店で買ってきて出金ていつの話だよ

399ななし2018/04/08(日) 05:57:32.54ID:XnQFoOId0
営業部長の年収が上がったのはポスカの回収の仕事が増えたからかな?w

4002018/04/08(日) 11:22:15.91ID:qUWY88Th0
営業部長の仕事が、ポスカ回収とは…情けないね
内部監査やってる人達は、幹部の仕事ぶりも見たほうがいいぞ。
店舗に来て、アラ探しするよりも、幹部の業務監査したらどうだ?

401名無しさん2018/04/08(日) 14:50:20.85ID:HtGIVIpO0
社長「経費減らせ」→統括部長「経費減らせ」→本部長「経費減らせ」
→営業部長「経費減らせ」→→→店舗の備品担当「備品はいつも通りで!」
社長がいちいち具体的な指示出さないといけないってことは、これが現状ってことだろう。
こんなんで給料上がるんだから、いいご身分だよ上の方々は

4022018/04/08(日) 15:40:47.51ID:kCyFAX9V0
旧5等級、独自の調査によるとすべてM1に張り付いている。現職本部の担当、エリア店長でもだ。これは、上場会社になる前の体質が残ってる。調整給与対象者の2年後のカットをなくさないかぎりこの退社ラッシュは、なくならないであろう。

4032018/04/08(日) 16:26:52.71ID:kCyFAX9V0
402に関して、申し訳ございませんが一部訂正あります。旧5等級から、エリア店長は、公約どおり。旧4等級部長相当職から現職エリア店長がM1になってる事例があることがかなり問題になっている。これを認めたことで、M1
のハードルがかなり下がったとみられる。
今後M1推薦は、相当な人数になるだろう。ならないとこれが問題になる。

404ななし2018/04/08(日) 16:52:45.63ID:pzkDkRAp0
s評価もらった事あるひといる?

4052018/04/08(日) 17:06:28.00ID:1b+WUNrz0
>>401
具体的って言ったってさ、やれない、やらないでそ?

ま、君のレスにはワロタw

406社蓄2018/04/08(日) 20:40:30.90ID:p8lZoZOt0
popを黒、赤、青の三色で作れってさwアホか?
ダサすぎて貼らない方がいいわ‼

4072018/04/08(日) 20:50:33.02ID:XeqGegU20
この会社て異動したらその店にどのぐらいの期間いるもん?数ヶ月単位で異動の人もいるの?
あとこの会社て応援要員ているの?

4082018/04/08(日) 22:09:56.65ID:GhpwQ+SR0
黒と青だけで良いじゃん
紙も白ならなお良い

ミニマリストの意見としてw

4092018/04/08(日) 23:05:01.26ID:bfYEqkiW0
てゆーか、ipopがあるんだからポスカいらねーだろ
。随分前から口うるさく営業部長はポスカに注意って言ってたしな。手書きPOP文化も廃れてきたし。
しかし、ポスカごときで大騒ぎしてる本部もバカだな。パン屋やったり、あっちいったり、ポスカ屋さんやったり忙しいね。

4102018/04/08(日) 23:24:42.07ID:qUWY88Th0
POP書くことに命かけてる様なBBA達いるだろ、満足げに貼ったりしてる。
それを見た営業部長が、よーし俺もなんて書き始まっちゃうからウケるよ!
そんなに手書きPOP描きたきゃ、ドンキ行ったほうがいいな。
回収したポスカをドンキに売ったらどうだ?ねえ本部で指示出した人!
人件費の使い方完全に間違ってるから。それで、人時売上15,800ってなんなのさ!

4112018/04/09(月) 01:04:11.57ID:4cBPysm+0
うちの店長が自分に対しての虚偽の報告を営業部長にあげて自分を貶めようとしたぞ。
気に入らないからってこんな事していいのか?パワハラだよな?
何にもやらないくせして介護してもらって2万もらってるのに恩知らずもいいとこだぞ。
最終的に部長に話して多分分かってもらったと思うけど、店長に対して信頼はもう無い。
どう、落とし前つけてやるか考えてる。正直仕事どころじゃ無いな。

4122018/04/09(月) 01:09:39.61ID:LOr/UArV0
CFSのときは印刷ポップが当たり前だったのにな

なんで退化してるの

4132018/04/09(月) 01:14:06.51ID:myWx1mnR0
ポスカごときに無駄遣い撲滅を徹底するほど経費経費とうるさい
ということを前提として
今期の既存店売上高目標と人時売上目標比較してみ

そういうことだ

一流企業で仕事するのは楽じゃねーな
業績好調なんだから人材確保と人材育成に金かけてくれよ…

4142018/04/09(月) 02:42:42.59ID:VaDCoQF40
>>411
ウチは次長がそれだわ。アバウトな印象だけで、周囲のパートへのヒアリングも直接面談も無く勝手な評価を店長に報告してやがる
パートと同じ机で休憩取ってても、気に入った人じゃないと世間話すらしないようなマネジメント力皆無な奴に評価なんかされたくねーわ

会社が大きいし業績も伸びてるから入社したが、社員レベルが低いおかげで日々ストレスが溜まってしゃーない。ホント日々ブチ切れそうだわ
本社はマニュアルや管理ばっかり考えてないで、従業員の上手な使い方や活かし方をもっと教育しろって話だよ

415ななし2018/04/09(月) 04:58:54.26ID:7dOFqpPf0
利益上げるには末端の人件費下げるのが手っ取り早いし仕方ないな
次の給料見て辞める奴も多いと思うし、より仕事量は増えるな

4162018/04/09(月) 06:40:51.59ID:4cBPysm+0
>>414
その場合、次長は確かに人間性がどうかと思うけど、店長の能力の無さが原因だと思うよ。
従業員の上手な使い方というのは経験の中で覚えていくものなので、推測だけど若年の次長にそれを求めるのは酷だと思いますよ。店長が次長を監督して指導する力が必要です。店は店長で決まるものだと思います。
もう一つ小売に社員の質を求めるのは無謀です。人間性が良くて能力が高い人間は小売業に入ったりしませんからね。マシなのがいたら幸運と考えた方がいいと思いますよ。

4172018/04/09(月) 08:29:04.26ID:N02sHodJ0
今までこの会社手書きPOP命だったからね
POPが書ける事が店長への近道でもあった
ただipop導入とともにそれを推進していた役員、
本部長、部長は見事に地方へ飛んで行ったw

418ななし2018/04/09(月) 22:37:34.09ID:/wWGDhd30
>>417
ipopばっかり使うと他のDgSと変わらないんだよなぁ
そりゃあ効率的で人件費抑えられるけどねつまらないですね
まぁ書く人のレベルが低いとipopの方よくなるしね

419名無し2018/04/09(月) 22:50:51.80ID:C5NWThud0
調剤リーダーですが、地区長に有給を取ってるやつがいたら、応援に行かせるか、GW開局させるようにと指示されました。

4202018/04/09(月) 23:23:08.12ID:fzycEaKW0
>>419
おいリーダー
その地区長の名前出せるか?
がせネタじゃねーだろうな!
どこの地区のなんて地区長だ!

421名無し2018/04/10(火) 00:36:27.88ID:vW+ofInc0
調剤リーダーですが、地区長に有給を取ってるやつがいたら、応援に行かせるか、GW開局させるようにと指示されました。

422おじいちゃん薬剤師2018/04/10(火) 00:41:59.76ID:vGN9GZzE0
>>419 地区長さんも上から言われて大変なんすよ。〆れば一類売れない、数枚の処方箋受けれないから。
まだまだ処方箋が伸びてるとはいえ小売業。 祝日 年末年始 お盆閉局はまだまだ浸透しないようだね
有給を使ったら犯罪者!!のような空気はどこも健在だねwww

でも大分、昔に比べてましになったと思うけどね
処方箋の売り上げ比率が少なかった時代は、年末年始出勤、当たり前
有給は使わないものって雰囲気でしたが
最近は、GW、お盆、年末年始閉局する薬局もチラホラ耳にする
所詮需要と供給のバランスなんですかねえ
処方箋が更に増加&新店&薬剤師不足の流れが続けば
現場薬剤師の要求は通りやすくなりそうですね、逆もまた然り

423名無し2018/04/10(火) 00:42:42.50ID:vW+ofInc0
↑二重失礼しました。
東海支社の地区長です…
個人携帯で、調剤リーダーのグループLINEに参加させられて、そこでの地区長発言です。しっかり履歴は残してます。

424おじいちゃん薬剤師2018/04/10(火) 00:51:25.21ID:vGN9GZzE0
>>421
これは本当に人、店、所在地によって違うからなあ
まさにスマホげーのガチャ

@皆働いてるんだからお前らだけ有給取るなんて許さない!
A一類、処方箋売れなくてクレーム来るのいやだ〜実績数値上げたいから出ろ!
B処方箋単価、枚数が低い日にリフレッシュしてこれからも頑張ろうな^^

Bはスーパーレア出現確立1%

4252018/04/10(火) 00:56:29.71ID:JRR6uCxL0
Bで良かった〜有給も季休も普通にバンバン使ってるわ

4262018/04/10(火) 02:16:46.97ID:sikgpdOi0
東海地区の調剤地区長だな
これは、公にしなきゃだめだな!
単なる脅しか?はたまたパワハラまがいか?
いずれにしても、部下にそんな指示を出すような地区長は、見逃せない。
もともと東海は、パワハラが激しかったらしいが、支社長が変わってもまだ続いてるんだな。
前の支社長も、東京に出てきたから調子乗ってるしな!
すけべなヤツ!

427ななし2018/04/10(火) 08:42:51.69ID:fWJR6R5X0
ブラック化が進んでるよね
有給40日上限まで溜まってる人はやめたほうがいいよ
他にまともな会社はいっぱいあるから

4282018/04/10(火) 08:54:57.95ID:ux1w0z5s0
薬師出身部長が休職開始日にパチンコ店でどっかの調剤地区長と一緒だったという話なら聞いた事あるな

429名無しさん2018/04/10(火) 09:02:37.59ID:HeynXuG70
東海じゃないけど、有給もとれてないのにGW開けろって言われたわ
ほんとどんどんクソ会社になっていくなー

430名無しさん2018/04/10(火) 09:20:40.10ID:HeynXuG70
手書きポップ廃止、タワー縮小、新人時制度
どんどん平均化していってる。つぶれたハック方式取り入れすぎ。
社訓とは一体なんだったのか。

4312018/04/10(火) 09:44:08.56ID:sikgpdOi0
>>429
東海以外もってことは、会社全体に広まっているということか。
まさにブラック化が進んでいることは間違えない。
有給休暇も取らせないとはまさにブラック。
旧CFS時代も有給消化の年間スケジュールまで提出させていたが、
絵に描いた餅で終わった。企画倒れもいいとこだ。
本部スタッフは取れた奴もいたらしいが……
土曜日の本部電話当番まで廃止して、店のことはお構い無しときた……
営業部長やエリア店長がいるからなんとかなるでしょってことだが、
そいつらも当てにならないんだよ!

決算発表が明日行われるが、次の株主総会で経営幹部の異動があるかないかで、
この先は決まるな。イオンから経営幹部の大量流入があったら……
既得権バンザイの皆さん、首洗って待ってろよ。

4322018/04/10(火) 11:15:07.35ID:Eqb48yuy0
>>423
身バレ必至だけど大丈夫?告発のつもりならこんなとこじゃなくて、然るべきとこに通報しないと。2ちゃんなんて所詮戯れ言、何の真実味もないよ。
調剤地区長っていえば給与は営業部長と同等でしょ。
コンプラの意識の欠片もない奴を地区長になんか担ぎ上げて勘違いでデカい顔して高給もらっちゃうんだからね。自分のまわりの営業部長やら地区長やらみてごらん、
30半ばから40前半の人間的にペラペラな奴ばっかりでしょ。
別に若いから駄目って訳じゃないけど責任とれないでしょ。
役員報酬や幹部が高給なのは責任の対価であってね、
何かの時に責任とれない連中に高給はあげちゃ駄目なんだよね。
会長社長はじめ役員の方々、貴方達の罪は重いよ。
この会社は滅びの方向へ転がりはじめてますよ。

433新人制度ってなんだったのか?2018/04/10(火) 12:11:53.21ID:+vZTIJv10
>>427
それは言える。うちではもう辞めようかなという話も出てる。
共働きで登坂だから別に生活壊してまで頑張る必要はないという考えのもと未来シュミレーションで答えを探している状態です。
新人事制度で未だ職能の区分けしないので店長の匙加減で作業が分けられてる。
今のところ割合は1:9で不平等というかあり得ない。ちなみに店長手当2万円、次長5千円です。
新人事制度で何故か仕事しない方の給料を良くしている。店長が半分でも仕事すれば少しはマシになるんだけどね。
店舗の仕事の9割に自分の担当にさらに人員不足でアルバイトがしてくれていたレジや補充がのっかる。この状況で店長がさらに仕事を乗っけてくる。ちなみに公休は消化出来てない。
月の初旬の休みはシフト作りで潰れる。既に曜日制が崩壊しているので交渉に交渉を重ねて1日は丸々潰れる当然遠出は出来ない。ドM御用達ですね( ^∀^)

4342018/04/10(火) 13:52:20.45ID:zhx+p7OS0
有給取ったら仕事が増えるとか
パワハラ中のパワハラでワロタ

有給取らせないようなコンプラ違反体質を改善しないからこういうことになるんだよ

4352018/04/10(火) 15:21:58.03ID:7BHtKFnO0
そんな部長でもすごい年収
有給取っちゃいけない、生活に困る程の賃下げ
驚きのブラック
3年から4年でここまでになるとは

4362018/04/10(火) 17:09:24.81ID:0VK7qpIA0
パワハラが公になればその職でいられなくなるわな

4372018/04/10(火) 18:32:36.79ID:sikgpdOi0
>>423
リーダーさんよ、この際だから有給問題として正式に会社へ訴えたらどうだ?
一つのエリアだけでなく、複数のエリアでこの話が出るってことは、
ひとりの地区長が言ったことではなく会社ぐるみという事。
表沙汰になったら大変なことになるのは間違えないだろう。

しかしこの会社は、事件が起きても、誰も責任とらないな。
ユーカリの事件だって誰もおとがめなしでは?
株主総会で質問されないのかね?
優しいステークホルダー達で良かったね。

4382018/04/10(火) 19:06:57.34ID:HacaiO2M0
何処ぞの某営業部長さんは、今回の人事制度変更で自分が年収800万越えになることを必死に火消しにまわってたとか。普段綺麗事ばっかりぬかしてるから憎悪の対象になりたくないのか「よく分からないんだよ」と、とぼけてたらしい。

439社員2018/04/10(火) 20:10:36.84ID:/gSul2at0
>>418
レベルが低くても手書きに意味がある!

440社員2018/04/10(火) 20:12:02.45ID:/gSul2at0
>>419
上の人は下からチクれる監視体制があるのでちょうど良い。
自由すぎ

441社員2018/04/10(火) 20:12:57.71ID:/gSul2at0
>>419
間違えてた
調剤地区長が言ったのねw

442社員2018/04/10(火) 20:14:03.11ID:/gSul2at0
>>422
うちのエリアは年末年始閉局が当たり前なんだけど
クソが

443社員2018/04/10(火) 20:15:26.40ID:/gSul2at0
>>426
そいつは誰か分かってまうでw

444社員2018/04/10(火) 20:19:36.71ID:/gSul2at0
>>432
何かあった時の責任は店長に転化
店長は次長か一般社員に転化

4452018/04/10(火) 20:24:14.81ID:VFW/5bbM0
>>439
手書きに意味なんか無いよ
客から見たら、見づらいし、そもそもPOPなんか見てないし
手書きPOP描いて売れるなら、どこの企業もみんなそうするでしょう
ポスカの経費をそれだけ払うなら、従業員に還元するか、商品を安くして客に還元しなさいよ
ブラックバカ企業

4462018/04/10(火) 22:23:41.68ID:7BHtKFnO0
なんか皆んな辞めていってるよなこの会社。
大丈夫なんかな

447名無し2018/04/10(火) 22:27:22.47ID:waMK9SyI0
田代まさし DJしむけんw

448a2018/04/10(火) 22:35:41.01ID:47IDSKCw0
そういえば東海支社で、ひでーパワハラの地区長いたな。神奈川に行ったけど。

4492018/04/10(火) 23:11:07.37ID:av4nIGqA0
>>448
地区長?営業部長じゃなくて?

4502018/04/11(水) 00:00:25.77ID:cm0GdLHj0
営業部ならまだ、東海にいる奴の事かな。

4512018/04/11(水) 00:56:50.46ID:yaF0zOaE0
パワハラ地区長処分で終わりだともったいない事件だなぁ

諸悪の根源は賃下げで、人手不足で有給取得が難しくなるような環境づくりを徹底力した奴を処分しろ

452ななし2018/04/11(水) 04:44:16.53ID:PYzzQvQK0
どんどん人が辞めてってるよな
優秀な人が辞めていく会社本当にヤバいと思う

4532018/04/11(水) 07:20:47.58ID:8/7kwmrk0
>>433
共働き羨ましいわ
若い奴らに言うけど嫁選びはホントに重要
少なくとも結婚前にはバリバリ仕事してる女選べ
人生あの時しくじったと思う

4542018/04/11(水) 07:23:20.63ID:2h0YmXIR0
こんなに人が辞めていってるのは異常
原因はやっぱり賃下げだろうね

455名無しさん2018/04/11(水) 09:03:30.59ID:ArCSWOe00
そんなに辞めていってる?
知り合いだと2人しかやめてない

4562018/04/11(水) 11:00:08.79ID:17Qkx5170
未だに労働契約書を印刷すらしていないうちの店長は無能でおk?

457新人事制度、乙2018/04/11(水) 11:26:33.57ID:OI0NM3x90
>>456
残念ながら労働契約を部下にやらせるうちの店長の方が上です。

4582018/04/11(水) 12:46:53.52ID:C/skfTbI0
>>455
知り合いレベルで二人もやめてるってのを全国の範囲で考えると…

4592018/04/11(水) 12:50:51.05ID:W5ZHZkvS0
合併組の調整給対象者組は今やめても損だからな。本当の2年後がやばいだろう。

4602018/04/11(水) 14:04:05.54ID:m6NczSI10
視聴の感想欄に、だらだら言ってるだけで、もっと魅力あるようにって書いたら、電話してかかってきて、社長までみてるんだから、褒めるようなコメントが欲しいと言われた。
終わってるよね…。この会社。
棚卸しは、業者に頼んだ方が良いとも意見したがダメだった。従業員を苦しめたいらしい。

4612018/04/11(水) 14:14:58.13ID:RCFFw0ut0
1人薬剤師なんだが、休憩時間も呼ばれて働いてるんだから給料だせよと思う
労基に言えば効くのかな

4622018/04/11(水) 14:22:28.75ID:95RYOEae0
1時間休憩取らせないのは問題だよな。
一人薬剤師の店舗は昼に1時間閉局でいいと思うんだが。そんなに枚数来ないし

4632018/04/11(水) 14:31:39.06ID:K3gd7prY0
店長、次長の職務や役割は確かに線引きが必要だ。
月度のシフト作成は一日掛かりだし、契約の更新も大変だ。
店長の仕事量が膨大であることは分かっているが
新人事制度は職務や役割で給料が決まる制度なのだから
店長の仕事の範囲を明確にするべきだ。
また、エリア店長や営業部長の職務や役割も同様に
ハッキリさせるべきだと思う。

4642018/04/11(水) 16:09:06.93ID:tyUQWRDW0
うちの店は人が足りないからと、BAを三度もレジいれててBAがさすがに困ってた。
サッカーじゃなくてBA一人でレジだぞ。
それってありなのか?俺の知る限りBAはレジにはいれないんじゃないか?

4652018/04/11(水) 16:30:43.69ID:UCEhyGQf0
>>460
本部スタッフまで腐ってるんだなって思う。
自作自演とは言わないが、そこまでして評価してもらいたいんだね。

4662018/04/11(水) 20:06:55.21ID:yaF0zOaE0
>>461
待機時間が無給だとすれば普通に違法だけど、有給取っただけで罰ゲームらしいから、労基に駆け込んだりなんかしたらあな恐ろしや
休日減らされる以上の何かそういう徹底力が起こるに違いない

4672018/04/11(水) 20:08:34.51ID:x+M+VNWC0
俺も一人薬剤師だけど、気持ち分かるわ。今は切り替えて、呼ばれたら、またそこから休憩時間伸ばしたりしてるわ

4682018/04/11(水) 20:11:15.68ID:Ps26qKiN0
>>463
役職に応じた職務を分ける制度じゃなかったのかね?

もう辞めた身だが、自分は店長の仕事も全部やって(誇張もあるが…)、
全部のシフト作成とか、タイムアセットとか、面接とか、書類作成とか新人教育とか、
担当も店の4分の1持って、
レジも入って、
登販者が居ないからって休憩中も呼ばれたら行って、
社員しか返品出来ないとかなって、休憩中も呼ばれたら行って、
店長が両替とか行かないから行って、
店長がパートから嫌われてたから、阻害されてたんだが、自分が店長の八つ当たりの道具にされて、
給料も下がる事になるし、
休みもシフト作りで潰れて、
もう、やってられなくて辞めた。

4692018/04/11(水) 20:17:41.51ID:Ps26qKiN0
>>468
まあ、休憩中の返品とかは変えられるかもしれないと試みたけど、やっぱり無理な事もあるんだよね。
登販もどうにもならんし。
忙しさ等、店舗によって様々な所もあると思うけど、今では辞めて良かったと思ってる。

470ところで2018/04/11(水) 20:47:17.86ID:hnpSJcA20
>>468よ
ごにょごにょ言っているけど
未練でもあるのか?
どこに行っても、人よりも仕事ができるかできないかは
働いてみれば、すぐにわかる。というかバレるので
新しいところでも同じような仕事と待遇が君を待っているんじゃないか

店長にもなれなかったということのようだから、残念ながら
あなたが望むような仕事をつかむのは夢の中での話かもね。
現実世界ではこんなんでしょう

これだけ出店しているのに、店長になれないとか、
こんなに社員を募集しているのに、正社員登用試験も受けれないとか、落ちるとか

会社の仕組みに問題があるというよりも
他に問題があるんじゃないの

4712018/04/11(水) 20:54:14.68ID:V0IXwf0M0
あまりに不自然な改行に縦読みだと思ったけどなんも見つからなかった

472ところで2018/04/11(水) 21:04:42.14ID:hnpSJcA20
>>471
おまえこのスレに張り付いてんのか

どうせ無駄の多い人生なんだろうから
もっとよく見たらどうだ?なにか発見できるかもよ

4732018/04/11(水) 22:59:45.10ID:BmeGlPLv0
>>468
店長がエリア店長じゃなかったらなかなかの強者だなその店長は。

4742018/04/11(水) 23:01:49.56ID:BmeGlPLv0
決算賞与はまだなの?
早く欲しい。

4752018/04/11(水) 23:29:26.87ID:/cD83WcV0
>>463
はぁ?どの立場からこんな発言してんだ?
店長の仕事が膨大なのは分かっているって事は現在お前は店長って立場じゃない発言だな。シフト作成が1日がかり!?そんなにかかんないけど。ある程度雛型が出来てればたいした時間かからないよ。
契約更新にしても一人づつ面談したって1週間程度で終わるし。
実際に経験した事ないのに分かっている風な発言だな。
お前みたいなきれいごと抜かすヤツが一番最初に逃げるんだよな。

4762018/04/11(水) 23:49:35.88ID:C9+TF9P30
1人薬剤師だが、昼休憩なんてないぞ。
平均で5〜6回は呼ばれるから私服に着替えて呑気に事務所で飯なんて食えない。

数年前、食い終わって事務所で歯磨き始めた瞬間呼ばれたことあって、マッハで口をすすいでから小走りしたんだが「遅ぇんだよ!クソが!」ってブチキレられたことあるから、調剤室の死角で白衣着て冷たいおにぎりとパンを流し込んで、常に神経張って待機してる。
本当は飲食禁止って分かってるんだけどな。

呼ばれたらその分延長したらいいって意見も分かるが、35枚オーバーを1人で捌く店なもんだから、休憩延長してたら帰るの遅くなるだけ。

こんな労働環境に疲れたから、次の賞与が出たら速攻で転職することにした。
全国どこでも使える資格もってるんだから、何もウエルシアに尽くすことはないな〜と思って。
もっと社員を大切に考えてくれる会社を探すよ。
同じエリア内の周りの薬剤師も先月の調整給貰ってどんどん辞めていった。
まさに負のスパイラル。

4772018/04/12(木) 00:00:37.53ID:JIR7Lh0s0
>>476

文字通り冷や飯を食わされる薬剤師^^

4782018/04/12(木) 00:03:07.77ID:bR6oSmOY0
薬剤師が辞めたら地区長の責任になるからどんどん辞めたらええ

この会社は1回痛い目見ないと懲りないと思う

4792018/04/12(木) 00:19:08.37ID:lv9NVJLL0
>>478
その通りだと思う。
今のままでは会社は間違えなくコケる。
その前に、こんな不幸をまき散らした
経営陣には、退いてもらいたい。
やっぱり、田舎モンは、無理ってコト!

4802018/04/12(木) 00:25:59.73ID:7cIShakY0
虚偽の内容はダメだけど、事実ならメディアにどんどんリークすれば効くんじゃないかな。
業界トップの勢いある企業だし、メディアで取り上げられる頻度も増えてきたし、先日のユーカリが丘の逮捕者のこともあるから、マスコミには格好のネタになりそう。

たたたたたた

481通りすがり2018/04/12(木) 00:56:59.50ID:nDDR1jbB0
おれ、ウエルシアではない薬局の薬剤師だけど、ウエルシアの従業員のメンタル患者が何人か処方箋持ってくるけど、会社大丈夫か!?
薬剤師は、そこそこの給料もらえるのだから、なぜウエルシアから転職しないでいるんだ?
マインドコントロールされてるのか?

4822018/04/12(木) 01:56:32.95ID:aGirerDH0
他行ったらゼロからのスタートになるじゃん
新しいところに適応するためのストレスもハンパない

4832018/04/12(木) 02:25:28.78ID:XtNF0Fju0
社畜お疲れ
そのうち潰れるわ

484ななし2018/04/12(木) 03:37:36.60ID:yxDFLC++0
勘違いしてる奴がいるみたいだけど、今年の夏の賞与は出ないからなw
だからみんな辞めてるんだよw
そもそも賞与が必ず出る保証なんてねーよ

4852018/04/12(木) 06:20:36.28ID:t2SkMWtW0
今のところ、社員で辞めているのは使えない奴ばっかり。
(逆にパートは使えないババアばかり残ってるけどなw)
有能な社員が辞める前に手を打つべきなのは確か。

4862018/04/12(木) 06:53:35.07ID:pYSf10fr0
>>438

俺だけ年収上がって部下たちは年収下げられて…。
道理でMG1以上の対象説明会が別々だったんだな。

4872018/04/12(木) 07:25:58.11ID:ViQSp5uM0
>>476
月に処方箋何枚?

4882018/04/12(木) 07:42:01.01ID:JDLorjPq0
一般も辞めてるよ
もう駄目だろ
何も知らない新卒と既得権にしがみつくカスと
転職先がない50超えの老害でまわしていくんだろ

4892018/04/12(木) 08:16:41.89ID:uhoNaB7G0
>>476
毎日そのくらいの枚数を一人は信じられない。
私の店は社員2名にパート1名、事務までいる。

4902018/04/12(木) 09:03:12.95ID:gAYlWpDW0
>>457
今回はやらなくていいだってさ。出力して配ってハンコもらって回収してだってさ。
いいの?
5000円だからやりたく無いし、やんなくていいなら別にいいけどさ。

4912018/04/12(木) 09:35:18.91ID:QVwj9v+K0
40過ぎて手取25万もないわ
貯金も貯まらんし子供用の受験や親の介護の事考えると不安しかないわ

4922018/04/12(木) 10:39:09.00ID:uppZeFRw0
>>481
最近増えたってこと?それとも前から多かったの?

4932018/04/12(木) 11:34:15.59ID:tKvzD3J60
>>491
それはお前が能力ないだけだろ
文章だけでわかるわ

4942018/04/12(木) 12:26:04.34ID:JDLorjPq0
>>493
馬鹿はお前
お前のこの発言でどういう会社かよくわかるわ
漆黒のブラック

4952018/04/12(木) 12:47:50.28ID:tKvzD3J60
>>494
っていう言葉が返ってくると思ったよ
やれやれ
会社に残ってるバカ同士なんだから仲良くやりましょや

4962018/04/12(木) 12:49:18.53ID:xIrqaGfK0
>>481
薬剤師の転職煽るためのネタだろw
ウエルシア従業員=薬剤師でない人のが多いのに「薬剤師は」とか書いてるし。
薬剤師には守秘義務ってものがある。
保険証から知り得た患者の勤務先をネットの掲示板になど書き込んだらアウトだよな。

4972018/04/12(木) 12:51:26.37ID:QVwj9v+K0
491だけど確かに能力上げて認められたら給料も上がると思うけど簡単な事じゃないわな
俺みたいに少ない給料で家庭持ちの社員は子供の学費とか親の介護など金なんかいっぱいかかると思う。
みんなどうしてんだ?

4982018/04/12(木) 13:09:44.52ID:Y0WuTT5I0
守秘義務なんて律儀に守ってる奴いねーよ
ネットには書かなくてもさ

4992018/04/12(木) 14:06:29.19ID:SrOE7gsl0
>>漆黒のブラック
何その頭痛が痛いみたいなネーミングカッコイイ

5002018/04/12(木) 14:10:30.76ID:YrI0bN7E0
確かに同期で、心療内科に通院してる奴はいる。医師には、生活リズムを一定にしなきゃ治らないと言われたらしい。
その事を店長に言ったが、シフトを固定にするのは無理だと。
ウエルシアにいる限り治らないな。
まだ、不規則な時間がないから薬剤師は恵まれている。

5012018/04/12(木) 14:12:57.00ID:49/Z6m7x0
飢える死唖

5022018/04/12(木) 17:18:15.47ID:Psc1pOEB0
>>457
店長、労働契約手伝ってくれた。感動した!

5032018/04/12(木) 20:17:17.10ID:bCp14BhD0
>>498
免許返上しろや
守ってない奴のが稀

5042018/04/12(木) 20:24:26.00ID:MS9pt9PB0
>>497
能力の高くない人間の親はやはり同レベルで貧しい。嫁も同レベル。その親もしかり。
逆に能力のある人間は親もまあまあ高学歴で裕福が多い。嫁も同レベル。嫁親も同じ。
負の連鎖ってあると思う。
少なくとも嫁にはパートに出てもらうしかないかと。

505a2018/04/12(木) 20:37:47.42ID:24qFq0Px0
ウエルシアに転職迷ってたけど、普通の社員で月の手取りいくら貰えますか?
店長だと月の手取りいくらくらいですか?
月の手取り、25万いかないってホント?

5062018/04/12(木) 21:21:28.63ID:XtNF0Fju0
>>485
優秀な奴ほど早めに見切りつけて次に進んでるんでないの?
辞める奴を罵るのはできない証拠だな。

507シャチク2018/04/12(木) 23:46:11.21ID:JIR7Lh0s0
決算速報値で増収&増配らしいので
私たち奴隷にも還元されますか?株価も上がってますね!!!!

508ななし2018/04/13(金) 00:42:43.59ID:3cLVDQaW0
>>507
残念ながら役員にしか分配しません!

509名無しさん2018/04/13(金) 03:17:16.69ID:tc4gg+Qi0
業績達成で役員には204,000株配分されるのか。
株は分離課税なので、いくら儲けても税金20%だし、
給料で同じ額もらうより、かなりお得なんだよね。
よく考えられた人事制度改革ですね。

5102018/04/13(金) 03:52:23.12ID:uvmWANaF0
>>506
証拠、辞めてもこの板に貼り付いてる非優秀者なおまえwww

511ななし2018/04/13(金) 04:07:05.44ID:e54USxx20
奴隷にお金の余裕を与えちゃうと転職しちゃうしなw

512ウオッチ2018/04/13(金) 06:40:09.25ID:UcHSYHg20
本部で部長との冠を持っている多くの方が、見えますよ。また一部の現在は執行役員までもが匿名性に便乗して書き込みされてますぜ。

恥ずかしくないお役に立つ情報の提供をお約束しようではないか。

5132018/04/13(金) 06:50:28.96ID:R19e3BsG0
役員だけて
ほんと誰がこのクソ制度考えたの?

5142018/04/13(金) 07:47:31.89ID:8hPVVJM10
平成30年2月期 決算短信を読んでいる。上記にある役員報酬BIP信託についても記載されているやつだ。事業等のリスク、対処すべき課題に人材不足や薬剤師、登録販売者の確保について触れている。
しかし…新人事制度については一言も触れていないな。一本堂の合併は3月からの出来事なのに記載しているのは何故なのか?株式市場に自社に有利な情報だけを配信しているのか?
日本郵政が一部の社宅補助を廃止することがニュースになっている。ウエルシアの新人事制度の導入はもっと残酷な制度であるが…。やはり都合のいい事だけ表沙汰にするんだな。

5152018/04/13(金) 07:56:27.80ID:vXb6+AZU0
まえは営業部長で100株配当されたとか

5162018/04/13(金) 12:19:46.56ID:WLtY79Kh0
決算賞与まだ?

5172018/04/13(金) 18:29:53.08ID:6cUtuaDC0
正社員募集ポスターみたけど登録販売者の月収21万??
なんの魅力もないですね。

5182018/04/13(金) 19:20:57.52ID:8hPVVJM10
株価も上場以来の最高値か…。役員や部長達は達成報酬か…。
現場で働く自分達は給料減らされて、どうにも納得できないな。
せめて決算賞与くらい出しても良いのではないか?

519ななし2018/04/13(金) 21:13:24.46ID:cUW1YH980
あん

520あ?2018/04/13(金) 21:28:46.27ID:urFXYLw+0
お金の話ばかり出ているようだが、だったら、お前らが上にあがったらどうなんじゃ
それにはすこしだけ努力が必要だろうが、それができていないから、今の境遇のはずだ
お前らの不満は
自己の努力もないままに、お金がほしいとしか聞こえぬ、それは金の亡者と同じ考え
本来、労働を提供して対価をもらっているのに、楽して儲けられる仕組みはないはずじゃ
それを承知で働いているのに、なぜ、人をうらやみ、誹謗するのか?
多くもらっている奴らは、自分よりと同じか無能な者たちで努力もせずに金をむしり取っていると
考えずにはいれない、愚か者たちよ
さっさと辞めて次の職場で同じ不満をいったらいいのに
先に辞めている連中は、そう問い詰められるのが嫌だから先に辞めている
君たちの実力があれば転職しても給料は変わらない・・・どころか上がるんだろ?

黙って辞めていくこともできないバカたちよ、潔く辞めていくこともできない臆病者たちよ
幻想を見ていないで、少ないポストの上を目指して努力しろ
努力する奴が少ないなら簡単に上に行けるはず

5212018/04/13(金) 22:16:20.53ID:/QTNPyh40
>>520
長文だがおっしゃる通りだな
ただ腐った役員や組合があるのも事実
現場の従業員を軽視しすぎてるのも事実
ここだけは変えないと本当にこの会社は潰れる

5222018/04/13(金) 22:39:49.04ID:V654b7LK0
>>520
部長おつです

5232018/04/13(金) 22:47:15.58ID:lpfo86pp0
部長だか、なんだか知らないけど
働かないで怒鳴り散らしてばかりだったな
新店や改装ではよく昼から来てた。
部長様は見合った働きしてんの?

5242018/04/13(金) 22:55:26.48ID:rWF8VS8L0
説教なんていらない。
金をくれ。
ウエルシアの部長連中は話が長い。

525え?2018/04/13(金) 23:07:00.35ID:PXUZIN3Y0
不満があったら転職しろというのはどうかと思うぞ。
暴力的に給料を下げ、従業員を使い捨て嫌なら辞めろ。そうじゃないだろ?
不満を少しでも和らげ、モチベーションを上げていくのが幹部の役目だろ。その為に
高い給料もらっているんだからさ。
本当に社内不正、パワハラ、クレームが横行するぞ。

5262018/04/13(金) 23:54:19.75ID:IDPFDvym0
>>525
今の幹部が腐ってるからこの現状なんじゃないの?
この期に及んで幹部にああしてくれこうしてくれって、お前はまだ他人頼りなの?
そうやって相手が変わるのをただ指くわえていつまでも見てるの?
自分でどうにかする手段を考えないの?

>>520>>521みたいな書き込みがほとんど無い時点で、このスレを書き込んでる人のレベルが知れるよ

5272018/04/14(土) 00:30:38.73ID:tl5Crf940
自分でどうにかするって難易度高くね?
多額の金でウエルシア買収するとかしない限り無理だなw

5282018/04/14(土) 02:29:30.86ID:nJGDFWTE0
>>527
もちろん今すぐどうのこうのって話じゃないよ

年単位で大枠の目標を考えた上で、それに向けて日々何をしたらいいのかって話。例えば平社員なら1年後に次長、2年後に店長、5年後にエリア店長といった感じで目標を設定して、じゃあそれを達成する為には何が足りないのか、何をしたらいいのかを積み上げていくイメージ

それを実現するビジョンが持てない、そこまでする気力が無いなら、さっさと転職した方がいいんじゃないかな。少なくとも今会社にいる以上は、前見て自分で出来る限りの行動をするべきなんじゃね?って事だよ

529ななし2018/04/14(土) 04:34:21.30ID:Gr2sibcz0
現に優秀な人は既に転職してるでしょw
むしろまだ会社に残ってる時点で自分が無能だと自覚するべきだぞw

5302018/04/14(土) 07:32:05.00ID:cwYV+Qkv0
>>529
笑えるなぁ。
他社からの引き抜きならわかるが、自分に不都合な事態→即転職という発想自体が使えない人間そのものなんだが。
だめ人間にはわからんのだろう。
永遠に転職繰り返してろ。

5312018/04/14(土) 07:55:34.63ID:KFYTg/r20
ここでギャーギャー騒いでるのって無題に等級高かったのが是正された奴等でしょ
3等級なのに赤字店、閉店しか任せてもらえないとか
知識も技術も持ち合わせてない無駄に歳喰ったロートル勢とか

5322018/04/14(土) 10:26:21.52ID:NSUA9Bco0
あ〜ん、給料下がったしん!

5332018/04/14(土) 11:29:48.99ID:bz3zndIO0
>>531
自分はその面倒を見させられてる。早く何とかしてくれないと困ります。
まさか定年まで面倒見ろとは言わないと思うけど、5000円では割に合わない。

5342018/04/14(土) 11:36:01.84ID:NsPCORZw0
>>532
このウソつきが!

5352018/04/14(土) 12:21:15.64ID:yu77KJoS0
>>528
その目標をクリアしても必ずしも上に行けるとは限らないでしょ。
評価曖昧。フィードバックされたことなし。登用試験も不透明。
所詮お気に入りだけが評価されると思ってる人多いから不満なんだと思うよ。

5362018/04/14(土) 14:15:03.05ID:G/oWOCID0
無能でもごますりだけしてればおけ。
パワハラ店長には部下でも逆らえない
調子にのって時間調整()しまくり
パートと同じくらいしか店にいない。そんな店長

5372018/04/14(土) 14:20:01.47ID:tl5Crf940
パートタイム店長

5382018/04/14(土) 14:30:54.76ID:A06edW9e0
>>528
部長おつです

539:2018/04/14(土) 15:48:51.23ID:1BNfx1L10
4等級店長が1番だな

5402018/04/14(土) 15:50:49.36ID:qEp8DVNk0
とある支社長のゴルフ大会に参加すると、出世し易くなるぞ!
女性を連れて来いと言われるが。
仕事の能力だけじゃ出世しない。それは、政治の世界でも同じだろ。

5412018/04/14(土) 15:52:20.64ID:qEp8DVNk0
とある支社長のゴルフ大会に参加すると、出世し易くなるぞ!
女性を連れて来いと言われるが。
仕事の能力だけじゃ出世しない。それは、政治の世界でも同じだろ。

5422018/04/14(土) 18:28:06.22ID:wqsu7YTW0
ここ薬の品揃え悪くね?
地元のウエルシア以外の薬局のほうがみんな医薬品の品揃え豊富なんだけど…

5432018/04/14(土) 18:30:24.07ID:wqsu7YTW0
ウエルシアは実は薬局ではなくて雑貨屋なんじゃないかと疑うレベル

最近じゃあカインズの薬コーナーのほうがまだ品揃え良いくらいだな

544ハック2018/04/14(土) 18:42:16.19ID:X7GfewZM0
ハックの人間なんだけど、ハックの店舗ってもう増えないよね。ということは、今の店長じゃ無い人はウェルシアいかないとダメって事?

5452018/04/14(土) 19:31:07.16ID:tl5Crf940
>>544
ここでHACの人とか書くのはマズいだろw

まあ、去年もHACの新店舗がいくつかオープンしたから、ブランドとしてのHAC自体は当分存続すると思うよ。
今や静岡はウエルシアに変わりつつあるが、保守的な人々の多い神奈川ではウエルシアは流行らないと思う。

5462018/04/14(土) 19:53:16.69ID:79y2mLbl0
>>528
こいつ何ぬかしてやがんだかね。法外に高い給料が欲しいって言ってる訳じゃないんだがね。店長はじめ現場の人材は必要でしょ?全員が営業部長や役員の皆様並みになれる訳じゃない。絶対数の話をしてる訳。その理屈は分かる?
現在働いている人間の大多数が定年まで店舗で働く訳だよね。それも理解できる?一流企業だ、業界のリーディングカンパニーだって騒ぐならせめて水準以上の給料は払えって言ってんの。
お前がどこの誰かは知らないけどきっとたんまり給料もらう程モチベが高く努力も人一倍してるんだろう。隊長も必要だけど隊員なくして隊長にはなれないんだよ。

547あ?2018/04/14(土) 20:26:27.20ID:l0Cnbvhv0
>>525
部長の仕事の一部として、今の仕事の対価としての給料が低いと思っている人の
モチベーションを上げるという仕事があるとでも?あるわけないでしょ
あったとしたら、何かしたら給料が高くなる人事制度作るしかない・・・それって
今回の人事制度のことなんじゃない?

>>540
そのゴルフ大会で出世した人ってどんな人ですか
噂ではなく事実で言ってるの? 
でまかせなら、書き込んだ奴やばいんじゃない
>>544
HACと一緒になってから、ここで不満を言うやつ増えた
直接わからなくても、アソシエイトとか初めて聞く謎の言葉とかでどこの人かわかる
お前らんところ一緒になって人事制度が変わったんだよなホント迷惑
それにイオンにもなったしな
>>528
現場の人は大勢必要だけど、そのなかでも全国行けたり、
エリア店長でいつでも営業部長になれるのが欲しいのではないの?
エリア職希望でそんなのがいっぱい定年まで店長されたら、若い奴はいい迷惑。
なんじゃないですか?

548'2018/04/14(土) 21:09:40.93ID:VN5yQT0u0
>>544
クソ田舎のウエルシアに行ってください
ついでに嫁もそこで探してください

5492018/04/14(土) 21:50:27.12ID:DYFta7bZ0
>>453
「どうせ結婚するから稼げなくても
好きな仕事して楽しく働こっと」
と20代を過ごした女達は
嫁に行けずに40代で人生詰んでる

5502018/04/14(土) 22:55:33.24ID:9ozMMKzH0
レスの伸び率先週比200%
有給パワハラ地区長さんの火消しかな
賃下げ徹底力の人のせいで薬剤師不足だから地区長さんもかわいそうだとは思うけど

無人調剤室のお掃除徹底力はいいんだけどさ、そもそも無人にしないように徹底力してほしいね
小手先のコンビニ性普及率より四大方針を徹底しろ
会社の方針ができないで何が徹底力だ

中身無い会社だと思われたままいつまでも示しつけないからハックから不満が出るんだろ
給料だけの問題じゃねーよ
さっさとやれ

5512018/04/14(土) 23:18:34.81ID:A06edW9e0
>>547
部長おつです

5522018/04/14(土) 23:19:50.87ID:rZd/CYt10
>>550
その通りかもね!
パワハラ騒動で格下げなんてカッコ悪いよな!
地区長もそうだけど、調剤リーダーってのも偉そうにしてんな!
何様のつもりだか知らないが、所詮地区長のパシリみたいなもんだろ。
パワハラ地区長の話はっきりさせろや!

5532018/04/15(日) 00:00:03.83ID:qzEhuRZc0
>>552
パワハラ地区長の話をはっきりさせても会社は良くならないよ
トカゲの尻尾切りで終わる

四大方針の徹底力が無いのが諸悪の根源
調剤併設の方針をないがしろにできるから薬剤師の待遇を悪くできる
だからパワハラに繋がる

5542018/04/15(日) 00:53:24.67ID:XfhGsjNJ0
くそ営業部長は535に対しては返答しない。
評価、登用制度はごみだと認めざるを得ないんだな。
つまらん会社だ。

5552018/04/15(日) 00:56:00.64ID:SkalDuPP0
調剤リーダーって月15000もらって何をしてるのかよく分からない。相談しても、地区長に聞いてみますってよく言われるから、初めから地区長に聞いてる。

5562018/04/15(日) 01:22:57.06ID:NJUJPnm20
わいの地区の調剤リーダー凄い若そう
30いってないくらいの見た目

557名無しさん2018/04/15(日) 01:50:43.43ID:H9iBBgVG0
不可能なスケジューリングを店長から丸投げされて
残業すると「無能ですか?」と叱責され。
でも、ここまでの流れを読んだところだと
コンプライアンス窓口に相談しても改善は見込めないのだろうか。
暫くレコーダーを回しながら仕事をして
頃合いを見て職を失う覚悟で動こうかな。

558あ?2018/04/15(日) 05:36:08.03ID:DPvsl68d0
>>554
コメントする価値を見出せなかったが、リクエストがあったのでコメントつけてやろう
535は、単なる憶測に基づいたネガティブな書き込みじゃ
目標を達成して昇格したり昇進するのであれば、みんなすごい勢いで上がっていくじゃろ
目標達成したら、その時の評価があがるだけ、その目標も個人で全部違う、
ストイックな奴は自己目標高くなるし、ダメな奴ほど自己目標も低いし難易度の設定も高い
だから、昇格判断できる評価尺度としては不十分なので、昇格試験がある。
面接試験では、ペーパー試験とちがい、明確な基準をつくれるわけがないので、
面接官の主観が入って当然、でも、気に入らないから面接官に根回ししておくとか
お気に入りなので面接官に根回しするとかできない、なぜなら
そもそも誰が面接官なのかもわからないし、面接官も複数で、面接受けるほうも複数なので
比較するのは簡単だろうな
面接試験に落ちた時は、質問された受け答えがどうだったか
自問自答してもらったらわかるでしょ
面接基準に達していて、試験すら受けさせてもらえないのであれば、
それは、明確な理由があるんだろうから自分から部長に確認するべき。
今後の勤務の取り組み方について納得するまで聞いてみるべき、
そのくらいのことは部長もやるべきだろうな

5592018/04/15(日) 06:34:07.46ID:5Jr3OgEZ0
>>558
それだと自己アピールの上手く強い人しか評価されない。地味だけれど真面目にコツコツしっかりと、人の嫌がる仕事や人のやらない仕事をさりげなく片付けて行っている人もいる。が、そういう人はここでは評価されることがないまま終わる。

他業種ならもっと身近で見ている上司がいて、そういう人も評価される機会があるんだろうが。
どこもギリギリで回している小売で、たまにしかこない営業部長やエリア店長なんかだと気付くのが難しいだろうな。
パートもバイトも同じ。ノリがよくて目立つ奴の方が可愛がられて、地味にコツコツ働く子ってだけではまず関心も持たれない。
確かにコミュ力は大事だけど、それだけで評価してそういう人間ばかりで上を固めるといつか崩れるぞ。

5602018/04/15(日) 06:38:01.36ID:3nVNr+d+0
>>558
中○部長おつです

5612018/04/15(日) 07:05:15.95ID:Y5dpnNrK0
>>558
そもそも人事考課でなんのフィードバックもないのが現状。
店にもろくに来ないで何を見ているのかもわからない。
そんな人間が評価してりゃ噂だけでとか好き嫌いで評価してると思われても仕方ないだろうに。

こういう不満が出るのを個人の資質のせいにするのは勝手だが
自分等の怠慢がそもそもの原因だって発想すらないから程度の低い精神論で煙に巻こうとするんだろう。
多分良いこと言った!正論!とか自分では思ってるんだろうけど。

562あ?2018/04/15(日) 08:06:45.61ID:I6cwnZZ60
>>560
よーおつかれ!どっかであったけ?

>>559,561
君らの不満て、自分が評価されない不満だってことだね
その裏返しは誰かは評価されているということ
評価はAとかBとかもらってるのにポジション変わらないとおもって不満を言うんだろうでも、多くはそういうものじゃないの?

店数は決まっているから、店長のポストも決まっているし、エリア店長のポストの数も限りがある。評価されても、役職が上がらないので実利が伴わない
でも、誰かは昇格していくわけで、そこは、狭いかもしれないけど
能力があれば、目立ちたがりでアピール上手じゃなくても勝手に目立つ
なぜか?そりゃ君らみたいなのだらけなら、能力あれば目立つだろ
そういうのが、若くても上がっているから、お気に入りだとか、おべっか使ってうまくやっていると思われているのかも

おべっか使って上に上がった?
そんな奴いたらすぐばれるでしょ
特に上に行くほど、能力差はよく見えるよな
部長が変わるたびに感じる能力の違いとか、仕事の進め方のちがいとか
ダメなのだと、結構速いスピードで交代している気がする。

さぁ今日もお仕事頑張ろう

563ウエルシア2018/04/15(日) 08:58:54.19ID:R9vziqH90
>>548
ハックって、嫌われてんだな。合併するって難しいね。

5642018/04/15(日) 09:47:54.40ID:Y5dpnNrK0
>>562
長文お疲れ。
別に俺は自分の評価に不満はない。

なんのフィードバックもない、見にも来ないで噂以外にどうやって評価してるのかわからないから
お気に入り人事と言われても仕方ないと言ってるだけ。

数字なんて配属された店舗次第、本部の決めた根拠のわからない計画値次第だし。

他に評価されてるやつがいるとかいないとかどうでもいい訳。
そいつらもどうやって評価されてるのかわからないんだし。

5652018/04/15(日) 09:50:57.67ID:ordd2cqR0
部長、朝から熱いな。おつです。

566'2018/04/15(日) 10:04:45.51ID:yxpme9DY0
適当に働けばいいじゃん
こんな仕事手抜いてなんぼだわ

5672018/04/15(日) 10:05:27.88ID:EIrVhM4h0
自分の不満はとにかく5000円で介護をやらされてる事。次長でいろというならそれはそれで構わない。
でも、店舗の約98パーセントの仕事がこっちに乗っかるのは頂けない。
この不公平をなくす為に仕事に線引きをして欲しい。
ていうか職能制度でするはずだった気はするけど‥

5682018/04/15(日) 11:55:58.54ID:NGWZAYHf0
>>567
98%もやってると思ってんなら一人で店回せよ(苦笑)
ほんと自分だけが被害者ですって奴多いな
お前だけじゃないっての

5692018/04/15(日) 12:24:35.64ID:EIrVhM4h0
>>568
「お前だけじゃない」職能始まったのにたくさんいるっておかしな話だよね?
職能制度で仕事を線引きして店長と次長の手当に差をつけたんだよね。
パートさんやアルバイトさんの作業の部分を考えると
「店舗の」は間違えでした。すみません。

5702018/04/15(日) 14:48:37.79ID:yMOBypGE0
>>568
おまえ、アホやろ?
みんな自分の被害を語ってるだけ
そんな被害者が多いんだから、この制度は問題なんじゃね?ってことなのに
それもわからんの?

5712018/04/15(日) 18:23:32.69ID:PcIteNqE0
岸野会に入りたいです。よろしくお願いします。

5722018/04/15(日) 18:53:38.21ID:OR2Xjnot0
>>570
もっと問題なのは賃下げだけして後は、無かったことにしている事。
一流、一流連呼してるけど、とんだ裸の王様にしか見えない。
全国選んだ奴もきっと年齢や能力で異動なしとかありえるね。大人しくエリアを選んだ奴が馬鹿をみるとかもありそうで怖いです。

573ななし2018/04/16(月) 04:05:27.83ID:PWecXxD20
その一流がどんどん辞めてく会社に未来があるとは思えないw

574あ?2018/04/16(月) 06:56:07.70ID:eyOc2KEe0
なんだか盛り下がっちゃったな
喰ってかかるのが
店長の介護がとか言ってる勘違いの次長しかいなくなっちゃったし
みんなの店も昨日のシニアデーイマイチちだったんじゃない?

>>大人しくエリアを選んだ奴が馬鹿をみる
大した理由もなくエリアを選んだのはあなたの責任ですが
やる気があって、能力高く、貢献度の高い人で全国を選んでいる人と
ここで不満しか書いてないのが全国選んだら、どっちが先に異動していくんだろね
異動していないから丸儲けではなく、きちんとリスクをとっているんだから、様子見している奴に不満言われる筋合いなし

>>職能制度で仕事を線引きして店長と次長の手当に差をつけたんだよね。
そもそも間違ってる
次長の仕事しかしないと決めて働いていたら、一生店長になれないだろ?
そんなバカを増やして誰のとくじゃ
店長が働かないなら、本人とエリア店長にまずは何度も言うべき
次長の一次評価者は店長、二次評価はエリア店長フィードバックは一次評価者からしかない。
部長が見ていないとか噂で評価しているとか、フィードバックがないとか
そもそも君の評価に絡んでない
しっかり言わないと、店が悪いのは次長の君の働きが悪いからだとか、逆に店長が言ってたりしてな
こんなところで不満を言っても誰にも聞こえない
言えるか言えないかもお前さん次第じゃ
面と向かって言えなかったら辞めろ、店長が変わってもお前に将来はない・・・かもね。

5752018/04/16(月) 07:32:40.83ID:MPMGI6tQ0
久しぶりに覗いてみたら、長文を書き込む強気な方がいるが、貴方は何者?エリア店長?営業部長?
実名は 書かないでしょうが役職やどこの支社とか何気なくヒントを頂けると、もっと盛り上がるんだけどね…

5762018/04/16(月) 07:50:37.73ID:wt0S4KuP0
>>574
的外れ過ぎてコメントのしようが無いです。

5772018/04/16(月) 08:59:20.28ID:ZJlPWpMV0
>>574
部長から直接のフィードバックなんざ求めちゃいないんだけど。
昇進や昇格に関わる評価と人事考課の評価、自分で分けといてなにすり替えてんの?
人事権握ってんのは営業部長とか地区長なんだろ?
見にも来ない、現場へのフィードバックもしない、そもそも評価にすら関わっていないとか言い出したら尚更何をもとに判断してんのかわからんね。

あんたが現状を正当化したい立場の人間なのはわかったがもう少し論理的に話を組み立ててもらえないもんかね。

そもそもなんのフィードバックもない状況を放置してんのはさらに上の監督責任という認識はないのな。

5782018/04/16(月) 10:19:32.82ID:sR7Q2lst0
>>574
部長おつです
理由が何であれ、従業員に離職されて慢性人員不足の企業なんて恥ずかしいですよ

5792018/04/16(月) 12:39:58.20ID:2cQ5Sa/f0
>>574
アタマオカシイ

5802018/04/16(月) 13:13:59.16ID:dr1BP4EW0
人員ギリギリまで削減して目先の利益を出すだけの現状で、よく10年先を見据えてなんて言ってられるなメダカは

5812018/04/16(月) 13:40:26.72ID:uN8QWLX00
ウエルシアは、よほど問題ある店長や
他に必要な人材ならともかく、配属された
店長を数ヶ月で異動させず数年単位で配置することでどう数字を上げていくのか試行錯誤し、決まり切った棚割りだけじゃなく、その店独自のコーナーもたせたり、手書きPOPもそうだが、オリジナリティを持たせるべしだと思う。

5822018/04/16(月) 13:43:07.37ID:QgrNEhWU0
頭悪い文章だなぁ(笑)

5832018/04/16(月) 14:56:59.43ID:MLFKiptW0
>>581
ホント、頭悪い文章だなw
べしだと思う。って何語?w

5842018/04/16(月) 15:52:20.29ID:uZGlFOal0
とりあえずだな
薬剤師だけでも賃金戻せよ

5852018/04/16(月) 17:29:17.24ID:zac07xRN0
薬剤師いなかったら何もできんからな
てかハックも名前ウエルシアに変えろよ

5862018/04/16(月) 18:17:24.83ID:sR7Q2lst0
>>585
やだよダサいし田舎の薬屋みたいで

587社蓄2018/04/16(月) 20:35:02.94ID:tFXvrBdZ0
昇給は正社員パート両者、組合のパンフ?に書いてある金額でしたか?

5882018/04/16(月) 20:40:31.41ID:j31C1im50
>>587
あ〜ん、全然昇給しなかったしん!

5892018/04/16(月) 21:10:51.47ID:RRueMjSG0
今の営業部長で転職して600以上もらえる方はほとんどいないだろう。それは高卒が多いこと。有言不実行で過ごしてきたこと。特に登販以外の資格はなにももっていないこと。があげられる。一回面接受けて私は部長ができますっていってほしいものだ。

590あ?2018/04/16(月) 21:28:35.16ID:L6mPxuEP0
何だか、的外れだとか、論理的にとか、頭おかしいとか
もはや、抽象的にしか反論できなくなってしまった間抜けな諸君
君の人生を想像するにこの先も悲壮感しかない感じだな
今の仕事やってて救われることはないのは確実なんだろ、どこでも好きなところに行けよ

>>589
ここの書き込みしてるやつで、将来エリア店長まで上がれるのいるのかなぁ
人の心配よりも自分のことを憐れんでくださいよ

それから、581みたいに気持ち悪い文章書いてるのは気を付けないと
文面の特徴から特定されるくらいやばくないか?
こんな文章書くのそうそういないだろ

5912018/04/16(月) 21:37:57.50ID:evF7WNT80
この会社て仕事できない奴はどうなる?
左遷?
逆に塩漬け?

5922018/04/16(月) 21:40:53.03ID:7Re1C6xF0
>>590
いや、だから、

人事権握ってんのは営業部長とか地区長なんだろ?
見にも来ない、現場へのフィードバックもしない、そもそも評価にすら関わっていないとか言い出したら尚更何をもとに判断してんのかわからんね。

って状態だからお気に入り人事と言われても仕方ないんじゃないのと言っているんだがどの辺が抽象的?

レッテル貼りで勝ち誇るとかカッコ悪いよ?

593あ?2018/04/16(月) 21:51:36.22ID:L6mPxuEP0
>>592
よくわかってないかもしれないけど
もしかして、次の3つの仕組みがごっちゃになってないか
・店長や次長の任命・店舗の異動は営業部長が決めます。役職は変わっても等級は変わりません
・次長の評価は一次評価は店長、二次評価はエリア店長。一次評価者からのみフィードバックされます。
・昇格試験は面接試験で決めます。等級は変わっても役職はかわりません。

お前の言う「人事」ってのはどれのことなんじゃ?
どの「人事」に部長にかまってほしいの?

5942018/04/16(月) 22:06:15.25ID:7Re1C6xF0
>>593
今までの流れ見て俺は役職もしくは面接試験に至る推薦に関しての評価が曖昧だと言われてるんだと言ってるんだけど。

ID変わってわからんだろうがそもそも俺は現状の自分に対する評価に特段の不満はない。
自分の行動の積み重ねの結果だし。

現状のあんたの言い分じゃお気に入り人事と思われても仕方ないだろってだけのはなし。
なんせ対象の仕事の評価に関わってないと言い切っちまってるんだから。
仮にあんたが本当に部長だとするならね。

で、かまってほしいとかレッテル貼るのは楽しい?

5952018/04/17(火) 00:23:49.70ID:4MexntJY0
パワハラ地区長さんの火消し徹底力中かな
地区長さんは薬剤師の労基コンプラ徹底力の方もお願いしますね

レスバトル面白いけど、どっちが論破しても会社に変化はなさそう
コンプラ関連の話題の方が会社の変化を誘発できると思うよ

会社に恨みがある人は暴露すればよし。
会社を良くしたい人は問題提起すれはよし。
こういう話題をされて痛いのは、労働者を奴隷化して成り上がってきた奴だけだよ

5962018/04/17(火) 01:14:04.03ID:ihnCf56M0
この会社て仕事できないとどうなる?
左遷?
塩漬け?

597ななし2018/04/17(火) 01:51:18.79ID:i9YVyx330
>>596
そのままだよ
むしろ仕事できない奴が過半数だろ

5982018/04/17(火) 02:00:53.55ID:NBKK6xZt0
バイトだけど時給上がらなさすぎて辛い

5992018/04/17(火) 05:24:14.63ID:VFDlAMZq0
バイトやパートの時給なんか昔に比べて元々いいじゃん
人手不足のせいで最初から時給上げなきゃ人が集まらない
だから、そうそう上がらないと思うよ
さらにどんどん上げてたら社員の時給単価を軽く超えるよ

600統括部長2018/04/17(火) 06:47:24.72ID:s7w7kTh80
降臨じゃ。

6012018/04/17(火) 07:50:48.59ID:Sb8vGhfU0
今回もS+¥20、A+¥10、B+¥5、C・D変化なしでおk?
毎年ポータルに載るけど今年はまだだな

602名無しさん2018/04/17(火) 09:21:36.93ID:DkwVpoZe0
助け船になるかどうか分からんが1つ
一次評価者であるリーダーについて、リーダーに明確な評価基準を会社は示していない。
「評価基準は任せるから評価してね」ってのが人事部のスタンス
以前、人によって基準が曖昧になるのでは?と指摘はしたが無視されたな

6032018/04/17(火) 10:01:36.73ID:O1QvdJu30
>>584
こんな中でもこういう発言平気でできるから薬剤師って嫌われるんだよね。
自己中で変わり者。
そういう態度が普段にも出てるから店でも嫌われている。

特にうちの店の薬剤師パートの態度のデカさと言ったらない。
社員はもちろん下手したら店長にも上からな感じだ。
時給も高すぎるだろ。

6042018/04/17(火) 10:09:33.59ID:3f2y1Jcb0
>>603
確かに2600円は高過ぎる。
相場より2割は高い。

6052018/04/17(火) 11:50:50.43ID:4MexntJY0
>>600
部長おはよっ!

色々言いたいことはあるけど、とりあえずスクラッチクジやめにしません?

当選確率が低すぎて、お客さんを喜ばす気がないというのが根本となる問題で、そこから派生してクレーム・不正・作業量増というデメリット発生装置になってる

どうせ検証なんかやってないでしょ?
クジに対するお客さんの心理的期待値の計算と、クレーム件数あたりを検証すれば、感情や惰性や癒着で企画やってる連中にも、止めるべき企画だとわからせることができると思うんやけど

6062018/04/17(火) 11:51:13.64ID:ehQ40JVv0
>>604
だろ?そっちからカットしろと思う。
処方箋があまり来ない日は調剤室で喋ってるだけだし。
(これは調剤事務もだが。)
これでは店のパートさん達のモチベが下がる。

6072018/04/17(火) 12:36:09.40ID:A4lbsQU40
>>600
社内TVCMもやめましょ!
大根芝居ド素人従業員使ってても購買意欲もわかないし誰も見てないですよ!永遠と流れてイライラしてきて音量下げまくってますよ!
+まいつきいげつようびわあさんばあいー!×3 
この言い方なんとかしてくださいよお

6082018/04/17(火) 12:37:58.33ID:A4lbsQU40
あっにばあい!だった!
シニアズデーと間違えました。テヘペロ

6092018/04/17(火) 12:54:22.59ID:nF9o2+H80
>>586
神奈川住みの俺にはハックドラッグのほうが田舎感ある

ウエルシアは八王子とか国分寺とかそこそこ都会的なところにあるイメージ

6102018/04/17(火) 14:24:32.78ID:ZWTPBjvM0
>>599
元々良いって最低時給よ?
数値は上がったか知らんが、その価値は

611社蓄2018/04/17(火) 14:35:16.24ID:RdKTegG10
春闘でベア3%超したんですよね?4月の給料からですかね?

6122018/04/17(火) 18:12:47.36ID:ehQ40JVv0
>>604
あとは一部店舗の夜間のパート。
夜10時までで充分だろ。

6132018/04/17(火) 18:22:40.16ID:qdSg5xXk0
>>609
ごめんなさい、八王子と国分寺が田舎だわ

6142018/04/17(火) 18:45:56.18ID:acj98sIE0
レスバトル終わったの〜?
部長って、あなたは何者?
新人事制度については、どう思ってるの?
固定残業廃止や社宅補助カットやエリア社員の年収減額とか…部長には関係ないからコメントは無いのかな?

6152018/04/17(火) 20:28:34.26ID:BlrQxqAb0
>>612
夜間パートってそんなに高かった?
登販は高いよね。
夜間責任者じゃないと詐欺なレベルの加給だな。

6162018/04/17(火) 20:53:54.46ID:gQsLvjgu0
>>603
バカじゃねーの
自分の身分をわかってない。薬剤師以外が何をほざこうと会社はピクリとも動かない
薬剤師が辞めまくったら会社は動かざるを得ない。営業すらできん
むしろ薬剤師が積極的に動かないと無意味なこともわからないからお前は駄目なんだよ

617部長2018/04/17(火) 21:09:21.89ID:hFSFaFoN0
>>614
IR情報見るとよいぞよ。
部長向けの人事制度説明会は四等級以下への説明とは違っているぞよ。人事部長からはあなた達は四等級以下の方とは違う昇級条件なのだから黙っておくこととなってるぞな。
日々精進せよ。

6182018/04/17(火) 22:03:58.95ID:JYGHq1Z30
じゃあ営業部長が24時間働けばいーじゃんw
登販も薬剤師も居なくなっても知らねーわ。
1人でお山の大将やってなよw
大体苗字っぽいのが出て即レスしだして完全にバレてるなw

6192018/04/17(火) 22:04:01.93ID:mCxdk4hY0
登録販売者なんて社会は無限に湧いてくるゴキブリみたいなものだと思ってるからね。
勘違いしてはいけないよ。

6202018/04/17(火) 22:10:40.52ID:mmB+pMWk0
>>616
おめーバカだろ?営業できない?w
所詮ドラックストアなんだよ。
ドラックストアの中には登販のみ薬剤師不採用が主流のところもある。
要するに一類と要指導は置かない。
あと、薬剤師は一人だけ置いて細々と一類と要指導販売してるところもあるな。
でも、残念ながらそれでもドラックストアとして成り立っている。
店舗側の人間が辞めて調剤室だけになってどんだけ集客できると思ってるんだ?w
それで日調とかに勝ち目あるの?w
自分の身分を過大に評価していることがわかってオモロイなwww

6212018/04/17(火) 22:14:34.07ID:cvdYnyyH0
>>620
じゃあ薬剤師と同じ給料貰えばええやん
できねーだろマヌケwwwwww

6222018/04/17(火) 23:13:46.39ID:K9fLngKn0
部長を名乗ってる奴、コンプライアンス違反で懲戒処分
新入社員にそう言ったはずだが?
どういうつもり?

6232018/04/17(火) 23:44:06.93ID:2Ly/UFc70
資格者一人の時間帯に休憩
調剤や薬の説明で出て行くのはコンプライアンス違反
誰かがそう言ったはずだが?
どういうつもり?

6242018/04/18(水) 00:45:30.83ID:30t7DTzA0
>>617
おまえ本当に部長か?

6252018/04/18(水) 05:12:33.78ID:QodktbHV0
>>621
それは論点が違う。

6262018/04/18(水) 05:51:20.81ID:E41KE52K0
>>625
バカだから相手にするな。
薬剤師免許だけが頼りなのだろう。
ここで出世した一般職の方が薬剤師の給与を上回ることすらわかっていないバカなんだろ。

6272018/04/18(水) 07:48:17.04ID:ruPcwbun0
>>617
IR情報には、社内の内部情報の記載は原則ない。役員報酬については当然ある。営業部長向けの人事制度説明会の存在は不明だが、ポータルのスケジュール管理をチェックすれば分かる。書き込みの内容や視点からすると、あなたは本社スタッフですか?

6282018/04/18(水) 09:15:24.84ID:XJjHSW+Q0
ウエルシアに来る薬剤師なんて、Fラン大学の底辺薬剤師だ。薬の袋詰め作業にやたらプライドを持つやつが多い。だから、くだらない過誤が多いんだよ。

6292018/04/18(水) 13:02:16.19ID:6F2nNwB10
いっそのこと薬を置かないドラッグストアとか始めたら良いんじゃない!!(錯乱

630ななし2018/04/18(水) 13:12:55.75ID:4cMZV7kf0
ドラッグストアなのに不潔な奴多すぎ
シャワー浴びる暇もないくらい多忙なんすね

6312018/04/18(水) 13:18:54.19ID:aZsiddY00
>>623
@保健所に届け出ている開局時間内での、薬剤師休憩による調剤拒否
→薬剤師法違反

A8時間労働を越える際に1時間休憩を取らせない
→労基法違反

会社のコンプラどころか立派な法律違反だから。
一人薬剤師の店舗で昼に1時間閉局しない時点でブラック企業確定だよ

6322018/04/18(水) 14:33:41.33ID:luNyqMfh0
物販なしの調剤じゃ今後厳しい。逆もまた同じ。
片方だけだと今はなんとかなってるってだけだからお互いにうまく連携しないとやっていけないよ。
物販に関われない薬剤師は無能だけど調剤のことなにも知らずに薬剤師が今後も処方せん捌くだけだと思ってる一般社員も同じ。

6332018/04/18(水) 15:49:51.91ID:iBDVD0Cg0
登録販売者よ頑張ってはいるだろうけど社会からしたら吐いて捨てるほどいる人間だから。
変なプライド持たずに周りを巻き込んで行かないと何も変わらないよ

6342018/04/18(水) 18:08:42.37ID:D4BAol0D0
誇り高き商人とは一体・・・
うごごごご

635'2018/04/18(水) 18:20:27.35ID:vx+15g/i0
>>609
八王子が都会とか草

636パワハラ認定委員会2018/04/18(水) 20:20:49.28ID:TH93VRLP0
スマートカンパニーの自己評価を期日を守らない人間は最低評価にしますって某営業部長がメールしてきたのだが、これってパワハラ認定でよろしいでしょうか?

6372018/04/18(水) 20:33:08.40ID:aZsiddY00
提出しないってことは評価されなくてもいいって自己表明なんだから当然でしょ

6382018/04/18(水) 20:57:15.86ID:B088pM8l0
>>636
期日を守らないのが悪い。
部長の立場にたってみろよ。

6392018/04/18(水) 21:00:13.00ID:/PY/YblA0
何がパワハラなんだよ
仕事の〆切守らない奴は評価下げますよって当たり前だろ
言わずに下げてもいいのに言ってくれるだけ優しいじゃねぇか

6402018/04/18(水) 21:36:10.43ID:BfaftHqH0
>>635
>>613
横浜のナントカ区っていう、すごく寂れた街があるんだよ

6412018/04/18(水) 21:37:18.56ID:BfaftHqH0
そこに比べたら八王子や国分寺は十分大都会だと

6422018/04/18(水) 21:55:39.27ID:V16aPgfm0
今度は営業部長の火消し徹底力タイム来たか!?
提出物の期限くらい守れよという気持ちは理解できるんだが、評価基準に提出物の期限厳守なんてあったか?
無いなら評価基準外のマイルール適用でパワハラだ

6432018/04/18(水) 22:10:12.78ID:iBDVD0Cg0
パワハラとかどうでもいいから金を戻せ、金を払え

6442018/04/18(水) 22:15:09.46ID:DQ2UFA670
もう駄目だよこの会社は
長期的にみたら終わり

6452018/04/18(水) 22:31:40.09ID:5QdrzA3J0
同じ店舗の薬剤師もやめてしまう。自分のいるエリア内でもかなりやめてしまった。

6462018/04/18(水) 22:40:05.09ID:XFct8uBJ0
営業部長に参加者が少ないから、学術大会の強制参加はパワハラ認定でよろしいでしょうか?公休で。

6472018/04/18(水) 23:03:30.83ID:TH93VRLP0
>642
賛成です。提出物の締め切りを守らない事は評価基準ではないのでそれによって
最低評価にするというのは相対評価となるのではないでしょうか。人事評価は絶対評価
でなければなりませんね。637.638.639みたいなお馬鹿さんがいるかぎりこの会社の
人事評価は意味を成しませんね。1つのエラーで評価を下げられて給料が減らされても構わない
らしい考えみたいですからね。
そもそも人事権を握っている部長が己の権限を行使して評価を最低にしますなどと発言
すべきではない。パワハラとはそれを受けた人間がどう思うかである。
まあ、この程度の人物が人を評価するのであるから仕組み自体が破綻しているのであろう。

6482018/04/18(水) 23:11:47.13ID:JRKQ9Iln0
>>638
おまえ部長かよ?

6492018/04/18(水) 23:15:13.03ID:JRKQ9Iln0
>>637
期限までに提出させるように働きかけ、部下の仕事がスムーズに進んでいるか確認もせずに評価下げるとは?自分の能力がないことを認めていることと同じだ。できない部下を、出来るようにするのが上司の役目だ。

6502018/04/18(水) 23:18:25.51ID:JRKQ9Iln0
>>639
お前も低レベルな部長かよ?
締め切り守らないのと、評価は直接関係ないだろ。

6512018/04/18(水) 23:22:34.40ID:1X6txKxt0
>>646
あんなムダな大会なんてやってるから、自己満薬剤師が増えるんだよ。
いつまでも学生気分じゃねーのか?
なんのパフォーマンスなんだアレは!

6522018/04/18(水) 23:42:04.38ID:QvdbYXTX0
>>651
薬剤師にも研究能力が要求される時代なんよ。

6532018/04/19(木) 00:20:39.85ID:5Y6hwtDe0
提出期限を守ることは小学校からやってきてることだろ…
大の大人が出来ないとなると最低評価でもなんも言えねーよ…

6542018/04/19(木) 00:37:44.39ID:kbNpN9ng0
>>651
あの大会ばかみたい
参加者も無理やり行かされて、何のためにあれをやってるのか意味不明
やらない事を決める、等と言うならああいう下らない集まりをまずやめろ。と思う

6552018/04/19(木) 01:16:03.50ID:nJsMmQpS0
ID:JRKQ9Iln0が無能過ぎて空いた口が塞がらない…

学術大会は身内でやってる内は井の中の蛙だね。外部からの目線が何一つない、社内で顔広げるためのお遊び

経費で学会参加費おろしてもらった方がまだマシ

6562018/04/19(木) 01:21:06.90ID:7678fV6A0
>>655
発表するならありだろうけどただ参加じゃなんの情報共有にもならないし無理でしょ。
いきなり学会はハードル高いからまずは社内で肩慣らしというところかと。
参加は自由と思ってたけど営業部によって違うの?

6572018/04/19(木) 02:06:19.39ID:P4GmEYcH0
>>647
パワハラの判定基準間違ってる
パワハラは正当性を逸脱した行為でなければならない
受け取った側の感情が全てではない

叩くなら正しい知識を身につけてからにしないと痛い目見るのは君だよ
もっとも、擁護派にもパワハラ基準の間違い指摘する奴いねーし
アホ同士で議論して突っ込み待ちなのか?

6582018/04/19(木) 02:23:44.45ID:7eAFhSSg0
>>651
底辺高卒には縁のない世界だろうが、ウエルシアに限らず一般的な薬局薬剤師や病院薬剤師も定期的に自社グループの学術大会はある。
自己研鑽目的だったり、少しでもためになる情報を共有する目的でな。
参加したことあるがかなりためになる内容もある。
仕事後や休日に自主的に研究したりして、情報を発信しようとしている人もいるんだよ
休日や空いた時間をダラダラ遊ぶだけの怠惰なガキみたいなお前とは違う人種もいるってこと

659ななし2018/04/19(木) 03:49:36.30ID:+qZ8pF/T0
とてもじゃないが定年まで働ける会社とは思えないな

6602018/04/19(木) 07:46:59.25ID:2Tr6NzOV0
>>658
何やってるか知らない人からは無駄に見えるだろうよ。
それはともかく人のことバカにできるような学歴の薬剤師なんてこの会社にはほとんどいないんだからそういう物言いはみっともないよ。

6612018/04/19(木) 09:20:23.27ID:h5iDNhya0
バイト経験(登販)しかないんだけど夜勤専従正社員受かるかな

6622018/04/19(木) 11:03:37.78ID:ky1M3KQh0
え、あれって試験なんかあったの!?

6632018/04/19(木) 12:04:50.93ID:U8/L6sha0
>>660
Fラン大薬学部じゃ、さすがに国試に受からんのよ。
この会社に入ってからおまえらにバカにされる程底辺大の薬剤師に出会ったことは皆無なんだが。
それに社会人になっても学歴学歴言う奴はみっともないと思う。
少なくとも薬剤師同士は卒業した大学の偏差値で相手を評価していないね。そんなことを言い出したら、パートさんなんてメッチャ高学歴もいたりするしwでも、=薬剤師として凄いわけではない。

6642018/04/19(木) 16:00:38.39ID:MxMWJrIV0
>>663
すまん俺薬剤師。
でも薬剤師のプライドっつうのはこんなとこで一般社員煽るために発揮するもんじゃないと思うよ。
自分達の待遇は仕事で認めてもらうしかない。

6652018/04/19(木) 17:18:02.50ID:U8/L6sha0
>>664
概ね同意。(ちなみに658は自分じゃない。)
ここに薬剤師嫌いなヤツが一定数いるのは、その店の薬剤師にも問題があるんだろうな。

6662018/04/19(木) 17:57:32.71ID:HULISqF00
>>661
人いなすぎて夜勤専従なんて会った事ねーわ。

6672018/04/19(木) 18:05:31.40ID:4d9MT4hK0
締切守らないのにパワハラだとか屁理屈と言い訳されると部長も大変だな。
こんな底辺社員相手だと。

6682018/04/19(木) 20:50:41.33ID:7881mP+l0
決算賞与これまじなめてんな

6692018/04/19(木) 21:05:08.59ID:mBfbWvBP0
質問なんだがこの会社てどれぐらいで次長になれるの?ちなみに関東。中途で入ったがまった
くダメダメで自分が嫌になる…
それこそ何年もヒラ社員とかいるの?

670パワハラ認定委員会2018/04/19(木) 21:50:16.22ID:WHAbPtgY0
>>667
部長おつです。火消し大変ですね。

6712018/04/19(木) 21:56:51.13ID:kbNpN9ng0
>>669
東海だと1店舗に社員が2、3人しかいないから、みんなすぐ次長になっているよ

6722018/04/20(金) 03:14:24.21ID:zTtBHRTq0
次長しろwww

6732018/04/20(金) 12:08:03.29ID:GPNoJ35v0
>>670
部長違うけどね。
実際は評価には影響ないけどあそこまで言わないと期日を守れないのは底辺社員だと思うよ。
最近は注意したら露骨にふて腐れたり手を抜いたりする子供社員が増えてるらしい。

674社蓄2018/04/20(金) 12:48:55.46ID:nTVN7Zzu0
契約更新で定期昇給は確認できたけど、ベースアップは反映されてませんでした。
ウエルシアはどのタイミング(何月)で反映されるのですか?

6752018/04/20(金) 14:49:55.40ID:mSbboWWx0
決算賞与出すくらいの余裕あるなら、夏のボーナスも全額出そうぜ

6762018/04/20(金) 15:17:17.64ID:uwBJrDCW0
てかあの金額www

6772018/04/20(金) 18:47:25.74ID:Jfl3ichE0
決算賞与とかさ地震頑張った賞与はさ、下の方にに多く出したらいいんじゃないの?
役員に出す18万よりパートに出す1万の方が活きた金になると思うんだけどね。
役員さんには18万なんて感覚的に180円くらいでしょ。ならパートに出してやる気出してもらった方がさ、
最終的に会社の利益になると思うんだけど、違うのかなぁ。

6782018/04/20(金) 18:52:14.98ID:Jfl3ichE0
>>677
金額は例えばです。すみません。

6792018/04/20(金) 20:37:53.67ID:UIbJTgkH0
>>677
あんたパートだろ?
18万が役員にとっては180円とかw
一般社員に還元すべきですよ。

6802018/04/20(金) 22:56:20.52ID:rrVl8/wu0
去年よりは少ないよね決算賞与。
去年は大学生アルバイトにもあったのに。
本当に下には厳しい。

681ななし2018/04/21(土) 00:52:56.91ID:2o8JVSuk0
こういう時でも一般社員の数倍賞与を貰っていく上層部w

6822018/04/21(土) 05:43:11.97ID:U1puN++C0
可愛いバイトの子が入ったから何でもいいわw
やっぱ若くて可愛いのが最強
少なくとも俺より上のババアはいらね

6832018/04/21(土) 10:16:37.19ID:rK4Li1q20
とりあえず役員はもらいすぎだよね。
人数少ないから総額は大したことないにしろ不公平感あるわ。
決算賞与は等級に関わらず同額でいいんじゃねーのか。そもそもの年収モデルには入ってないんだし。

6842018/04/21(土) 12:12:52.03ID:pDsyWWl00
店長が身長168cmしかないのに170cmあると言い張っているのですが
どうしたらいいですか?ハッキリ言って無様です。

6852018/04/21(土) 14:57:45.89ID:Ijmzl+8y0
>>684
モラハラで内部通報すべし

686アソシ2018/04/21(土) 16:17:56.55ID:/N+jyGbm0
可愛いバイトの子とか来なくてもええわ

どうせ相手にされないの分かってるから虚しくなる

6872018/04/21(土) 16:37:24.42ID:y57RvdKX0
今月の給料日は阿鼻叫喚

6882018/04/21(土) 18:24:53.05ID:J4NumTc90
富士通のポンコツ釣り銭機やめて、すき家とかで導入してる、グローリーのイケてる釣り銭機に変えてほしい

6892018/04/21(土) 19:34:22.02ID:PHzN6gzF0
>>687
大丈夫ですよ。27日に決算賞与で補填されるじゃないですか。

6902018/04/21(土) 19:53:01.53ID:fKWqBg0d0
入って数ヶ月ですけど、パートさん達が悪口や陰口ばかりでツライ。どこの店舗もこんな感じ?
前も女の多い職場だったけど、ここまでひどくなかった。

691'2018/04/21(土) 20:17:15.45ID:kTNOdBev0
給料下げられてたったの3万もらってもねぇ

6922018/04/21(土) 21:10:55.07ID:itKUdv0G0
>>690
個人的な意見だけど40-60の更年期な人が多いところはダメだね。
昔からある店はその年代の古株が幅きかせてて気に入られないと悲惨。
但し気に入られれば安泰。
あと夜間に行けばいい人が多いと思う。
ああいう女の園には入れない群れないような人が夜間を選んでいる気がする。

6932018/04/21(土) 21:49:10.97ID:YkUyBmhg0
社員の人かな?
社員だったらその古株に上手くあわせて
ひたすら時が過ぎるのを待つのみ
いつか必ず人事異動があるからそれまでの我慢だよ
パートだとそんな店すぐ辞めたほうがいい

694アソシ2018/04/21(土) 22:59:06.92ID:NMdRBmdo0
俺は逆にバイトの陰口が辛い
年齢的にはほぼ同世代なのにさ

6952018/04/21(土) 23:49:53.86ID:595ofBHX0
>>689
雀の涙

6962018/04/22(日) 00:13:05.51ID:+akvV8Id0
どこ行ったって女、特にババアが集まれば陰口祭りだろw
そういうベテランをどう上手く使うかが社員の腕なんじゃないの?

6972018/04/22(日) 02:32:45.67ID:6f5+h3MB0
陰口なんて無視でいいでしょ。

6982018/04/22(日) 05:18:20.36ID:i0hNDPzY0
若い女性社員はかなりキツイと思う。
女って基本自分より少し上にいる女を妬む。
若かったり社員ってだけも妬まれることあるし、店長や次長に可愛がられてるって理由で妬まれることもある。
優しく接してくれて味方と思っていた人までが裏では陰口三昧と知った日には、、、な。
が、これに三年に耐えると感覚麻痺するのかメンタル鍛えられるのか全く気にならなくなる。
三年頑張れ。

6992018/04/22(日) 05:38:55.62ID:R45rz/nw0
女性なんて、全員そんなもの。
良く女子会で、誰かひとりが先に帰ったら
その帰った人の悪口大会になるってよ。
だから、陰口たたかれるのが嫌で
先に帰ったり、トイレに立ったりするのが
怖いって話をよく聞く。
この職場に限ったことではないよ。

7002018/04/22(日) 06:34:32.57ID:/y6363s30
陰口はどこに行ってもあるよ。そんなの気にしてたら仕事できないよ。
昔バックヤードで仕事してるのにわざと電気消して行く30代のBAおババいて困ったよ。その人パートたちから批判出て飛ばされたけど。

7012018/04/22(日) 06:47:27.13ID:AwJTGSOv0
あいつらなwww
新人が挨拶しにこないとかw
なら、おまえらから挨拶行けよ!って思うわ。

7022018/04/22(日) 10:58:23.84ID:6f5+h3MB0
>>691
牛丼なら約85杯、リポDなら300本、うまい棒ならなんと、約3000本買えます。
このように考えると3万て凄いですね。

7032018/04/22(日) 13:43:57.76ID:JAkUZ7TK0
↑マージョンにしようか

704ウエルシア2018/04/22(日) 17:21:00.82ID:6T4KIgTA0
転職希望のトーハンなのですが、店長で年収400〜500万でフィッシュって本当ですか?口コミ見たのですが。

7052018/04/22(日) 18:36:39.63ID:a2XojEgQ0
>>704
一部の全国出世組を除いたらそんなもん

7062018/04/22(日) 22:33:40.96ID:jFzWPj0+0
>>704
フィッシュって⁇

7072018/04/22(日) 22:37:09.13ID:H7yFE+380
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子 元プロミス人事部社員 98年度入社
小川陽子 元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造 元プロミス人事部嘱託社員 最終学歴中学校卒
佐倉義弘 元プロミス人事部社員 大阪出身 阪神タイガースファン
大村一樹 元プロミス人事部社員 担当課長
小川滋行 元プロミス人事部社員 教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子 元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員 給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部 給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部 給与計算チームアルバイト 97年退社

7082018/04/23(月) 02:07:50.90ID:54mcGHty0
>>706
オモロイので採用!

7092018/04/23(月) 02:15:35.63ID:54mcGHty0
女性の新入社員がくると店が荒れるからやめて欲しい。女性ばかりのところにさらに女性は無謀だ。

710はな2018/04/23(月) 05:24:16.35ID:KM2BkmrA0
ここってパートでも仕事ができると社員に誘われたりしますか?
前の会社では誘われて社員になったパートは一般の中途採用とは別な感じのスピード出世だったんですが、、、。

7112018/04/23(月) 05:28:54.12ID:0u1f8JDt0
誘われるほどの逸材だったからじゃないの?

奴隷招集みたいな勧誘で入社してもスピード出世は無理だろうけど

712はな2018/04/23(月) 05:43:55.55ID:KM2BkmrA0
>>711
そうですね。
でも、あるにはあるんですね?
ありがとうございます!

7132018/04/23(月) 05:46:49.06ID:h018jTSy0
3万円、嫁にただただ搾取されないように、
手渡しでの支給にしてもらえないだろうか?

7142018/04/23(月) 06:37:28.58ID:hVXPcFIu0
>>713
激しく同意

715ウエルシア2018/04/23(月) 07:48:05.70ID:prcGOIQh0
>>705
ありがとうございます。
貰えれば貰えるほど良いですけど、最終的に店長で500貰えれば良いかなって思ってたんで良かったです。

7162018/04/23(月) 08:08:08.07ID:1lOBh+AO0
店長で500もらえねーだろ
エリア店長くらいだろ

7172018/04/23(月) 08:48:28.08ID:Qh36hNtM0
>>713
たった3万を取る奴いるの?

7182018/04/23(月) 13:04:12.05ID:AQ/FnEf40
>>709
何で荒れるの。
男がデレデレするから?
女のあの年代は最強。
諦めろ。

719ウエルシア2018/04/23(月) 15:09:20.90ID:9RUgn4zH0
>>716
店長で500は、無理ですか‥ありがとうございます。480万が良いとこですね

7202018/04/23(月) 15:44:18.40ID:NqZ1GmwS0
>>719店長で480万は無理とおもいます。

7212018/04/23(月) 18:05:08.62ID:Lar/1CDK0
どう考えても店長全員が480万いくわけがない。
400万あたりで頭打ちかな

7222018/04/23(月) 18:17:35.98ID:yrzIKyMW0
店長って今回の賃下げで500未満になったんだ
薬剤師以下じゃん

723ウエルシア2018/04/23(月) 18:28:03.04ID:C03XzIms0
>>720
嘘でしょ‥。450はいく?まさか、400万は無いよね‥

724ウエルシア2018/04/23(月) 18:30:15.18ID:C03XzIms0
>>721
400万店長いるの?クリエイトで450でトモズで480。マツキヨは500はいくらしいのに

7252018/04/23(月) 18:40:16.36ID:cMJsb5Lx0
>>723
ホームページの中途採用のところに書いてあるけどね。月給21万5000円〜27万円+登録販売者手当(1万5000円)+賞与年2回※想定年収309万〜530万円

【ドラッグストア店長経験(5年以上)の年収例/409万円】※全国職選択時
たったコレだけですよ。新人事制度はこれからの中途採用にはまともな給料を出さないという事です。

7261252018/04/23(月) 18:42:51.96ID:9lUUzHVE0
400万円の店長、沢山いますよ。

7272018/04/23(月) 18:50:31.77ID:Aafx+8pO0
>>725
これで人が来ると思ってるんだったら馬鹿だよね。

7282018/04/23(月) 19:04:01.67ID:6XEi0GGD0
新卒のときの初任給が年収380万だったな
もちろん別の業種で別の会社

7292018/04/23(月) 20:17:20.88ID:sEG/En3L0
店長経験5年以上で407万?
馬鹿か

7302018/04/23(月) 20:17:43.37ID:sEG/En3L0
>>729
間違えた、409万

7312018/04/23(月) 20:27:27.88ID:vrIMkmnb0
残業すれば、450万は、いくだろ

7322018/04/23(月) 20:43:41.11ID:1lOBh+AO0
>>731
厳しく取り締まるくせに

733ルワ2018/04/23(月) 21:10:05.64ID:KM2BkmrA0
>>722
だから、店長は薬剤師が嫌いw

734ルワ2018/04/23(月) 21:12:42.91ID:KM2BkmrA0
うちの店長、薬剤師の悪口ばっかり言ってるw

7352018/04/23(月) 21:54:40.27ID:JjtbVu8G0
あれで500もらえるの?

7362018/04/23(月) 22:08:25.42ID:H1DZxhUq0
>>733
もともと大きくまけてんだから賃下げ関係ないやんけ

7372018/04/23(月) 22:18:59.83ID:iMOE1qBF0
>>731
いくわけない。
外部の人?残業40時間以内って知ってる?残業代単価も知ってる?

7382018/04/23(月) 22:36:37.02ID:iMOE1qBF0
残業増えた分評価下がってボーナス減らされるから同じくらい。

7392018/04/23(月) 23:20:18.67ID:KydnEKe00
>>727
人を減らすための賃下げ徹底力なんだから、人が来ては困るんだよ

全社員の同意を得ることなく合法的に人件費削減できる計画を何年も前から考えていたなんて、徹底力の人は相当アタマがキレるよね
頭の良い人がやったことだし、実はタイミングも今がバッチリなのかもね

給料減らされたから恨みしかないけど

7402018/04/23(月) 23:27:17.26ID:H1DZxhUq0
薬剤師は残業単価がちょい下がったくらい?
一般も残業単価下がっただけじゃないの?

7412018/04/23(月) 23:33:46.69ID:XXUDHI470
>>739
人減らそうなんてそれでよく24時間すすめるよな
朝まで働く奴がいねーわ。人が居ないわそもそも。

7422018/04/23(月) 23:41:00.34ID:W8UQvms+0
薬剤師1年目に年収抜かれる店長とか惨めすぎない?

7432018/04/23(月) 23:51:59.51ID:ivchn7qv0
>>741
夜がいないから夜の給料は上げてるんじゃない?
その分、昼の給料を下げ、人を減らす

ある意味では正しいよ

減らされる立場の人が、納得できるかはともかくとして。

7442018/04/24(火) 00:07:30.62ID:UiUMRGH40
>>743
薬剤師もどんどん辞めてるよ。辞めた分新卒で穴埋めできないし、何とかしないとやばいと思うけど。

7452018/04/24(火) 00:18:17.34ID:wUbVqJ/o0
深夜が回ればそれだけでいいってきこえるけど
昼間は要らないってことか。

7462018/04/24(火) 00:23:48.68ID:UiUMRGH40
>>740
本気で言ってる?

7472018/04/24(火) 06:08:29.15ID:tUCJo5bf0
>>744
薬剤師も給料が良いのがウエルシアの唯一の売りなのにそれがなくなったから居る意味ないと言っている。
親が金持ちなら別だけど1000万円くらい学資ローン背負った状態で入社している人もいるからね。

7482018/04/24(火) 06:15:23.39ID:oQX/JaU50
残業多いしな

749ウエルシア2018/04/24(火) 06:25:36.61ID:aDCWHJB10
>>725
ここから上がるわけでは無い‥?

7502018/04/24(火) 06:25:53.59ID:Rn73TKNO0
>>739
確かに中途でウエルシアに来る人は減るだろうね。新卒の総合職だって、現実の厳しさを知ったら辞めてくだろうな…。こうして手薄な人員体制に持ち込むと、やがて自然と人時売上高が15800円に…。

7512018/04/24(火) 07:41:06.31ID:Q6pgH05w0
>>744
非薬剤師の上層部の人間は「薬剤師なんて袋詰めだろ?新卒や調剤事務増やせばまわるだろう。」程度にしか思ってないと思うよ。
自分の経験と知識に自信のある努力家の人ほど辞めてくだろうな。努力が評価されないどころか賃下げじゃあね。

752名無しさん2018/04/24(火) 09:18:39.75ID:hxt8dDFW0
増収増益で賃金を下げた事実は消えない

7532018/04/24(火) 12:24:18.57ID:dTiVsld+0
これだけ合併や買収するとそりゃ給料安くなるわな。

7542018/04/24(火) 12:57:51.67ID:im7fewH60
>>749
なぜここからあがるとおもう?

755アオキ2018/04/24(火) 13:10:36.21ID:EMv7ktBC0
>>754
店長で400万は無いでしょ‥って思いまして。
無いと言ってくれ

7562018/04/24(火) 14:00:57.04ID:wUbVqJ/o0
>>755
いや、それが普通になる。500はエリア店長だろ
手当てが10だから

7572018/04/24(火) 14:06:36.17ID:1d1Jx5Gj0
全国選択肢で、409万ってことは、エリア選ぶとこの提示より低くなりそうだな

7582018/04/24(火) 16:00:51.97ID:BmEtwjpT0
>>757
エリア選んだ店長は350ぐらいなのだろうか

7592018/04/24(火) 16:50:01.87ID:t2c1YV050
>>690
男は理性、女は感情で物事判断する生き物だから仕方ない
女は口から生まれて来るっていう言葉もあるくらいだし
また言ってるよま〜ん様(笑)くらいに思って無きゃやってらんないよ?

7602018/04/24(火) 18:32:31.48ID:qi/qlv4z0
>>757
入りは409万でも、そこから店長になれば上がるわけでは無い?色々聞いてすいません

7612018/04/24(火) 18:35:15.53ID:RTniO3Yi0
第一人事部のWeb給与明細が明日から変更になるね。このタイミングでの変更を仕掛けてくるとは恐れ入った。なるべく今回の明細をチェックさせるのを遅らせる為と過去の明細を早く封印したいんだろうな…。なかなかの策士が人事にもいるんだな…

7622018/04/24(火) 21:00:11.90ID:UiUMRGH40
>>760
全国職選ばずにエリア職なら上がりようもないとおもう。

7632018/04/24(火) 21:08:09.39ID:f5bPaug30
0時に給与明細見てから寝ようか考えてるけど、見たらショックで、寝れなくなったりして

7642018/04/24(火) 21:15:17.38ID:fWGqGZDe0
佐渡に行けば上がるんじゃないかな

7652018/04/24(火) 21:26:11.52ID:v1srhAR00
>>761はげど。転職される前に封印か

7662018/04/24(火) 21:30:54.39ID:UiUMRGH40
>>764
全国職ってことね

7672018/04/24(火) 21:38:57.57ID:wUbVqJ/o0
>>765
事実ならやり方が汚ない

7682018/04/25(水) 01:04:49.73ID:OMimeMkZ0
去年の7月よりも七万下がって、先月より三万下がってる。生活できねーわ

7692018/04/25(水) 01:06:11.92ID:0mxEUQtt0
>>768
まじか。怖くてみれない。明日の昼食時にみることにしよう。

7702018/04/25(水) 01:22:58.56ID:JNqfLJSz0
終わりだわ。。。さよなら

7712018/04/25(水) 01:23:23.77ID:/jYdQOWZ0
>>769
すでにショックを受けてるじゃないか!?勇気を出してみてね!俺は明日勤務中じゃ、やる気なくして帰りたくなるから、すぐみた

7722018/04/25(水) 01:24:02.65ID:JNqfLJSz0
これで7月満額支給なしとか

7732018/04/25(水) 01:24:03.21ID:/jYdQOWZ0
明日アイフルいってくるわ。

7742018/04/25(水) 01:26:35.64ID:/jYdQOWZ0
七月でても、エリアだからなぁ。期待できねーわ

7752018/04/25(水) 01:30:38.03ID:WZhFH32h0
大学生バイトが来るスレじゃない?

7762018/04/25(水) 01:38:09.81ID:OMimeMkZ0
田舎に帰って蚕の養殖業継ぐしかないかな…

7772018/04/25(水) 01:46:35.66ID:JNqfLJSz0
てか店長とかでこれはまずくない?
この金額に対して組合費高すぎだろ

7782018/04/25(水) 02:10:55.77ID:K1AQKFxi0
給料明細見て泣いたの生まれて初めてだわ

7792018/04/25(水) 04:37:04.20ID:8Rd1VaE20
こんなことになっても他に行くスキルもなにもない連中は出ていかないから思いっきり使い潰せる
逆に能力のある者の存在は面倒くさい存在なので出ていってくれたほうが楽

7802018/04/25(水) 06:50:45.82ID:aQzRG9gJ0
50歳で手取り20万。
これじゃ本当に生活出来ない。
もう、お先真っ暗だ。

おまいら今後どうするんだ?

7812018/04/25(水) 06:53:00.71ID:u21wan5O0
想像以上にダウンしてたな。社会保険や住民税は前年の標準報酬月額や前年の所得に対してかかるから、控除額が以前のまんまなのがキツイ。結果は前月比マイナス7万。ちなみに3月支給の移行時調整金は20万、今度の決算賞与が3万なので、トータルで5万の負け(マイナス)だ。

7822018/04/25(水) 07:00:07.03ID:aQzRG9gJ0
↑私なんだけどさ・・・
まだウエブ明細出てないが、単純計算して年収400。

私店長なんだけど・・・
もうやる気0

7832018/04/25(水) 07:18:53.67ID:JWynI7l60
>>763
web明細って0時更新なのか?
とマジレス

7842018/04/25(水) 10:46:38.27ID:B5YeHZpY0
5年目で手取り18万・・。自分で家賃も払っているので、苦しい。
子供もいるし、これからどうしたものか・・。まだ奥さんには言えず・・。

7852018/04/25(水) 11:51:50.32ID:BLJ8vkf40
フルタイムで残業の多い調剤事務と同じくらいの給料

7862018/04/25(水) 12:46:05.39ID:VBXnSaP30
web明細更新されてないけど

787フムフム2018/04/25(水) 12:50:09.01ID:mcjfwmLN0
記帳しなきゃ見られないのか。
はよ更新しろ。
カス

7882018/04/25(水) 13:00:47.92ID:lxhm/xbe0
前の給与明細の方が見やすいわ

7892018/04/25(水) 13:04:44.90ID:BLJ8vkf40
>>786
新しいものへ
変更となってますけど。
上に書いてあります。

7902018/04/25(水) 13:19:22.35ID:7R2MGM560
>>761
ホントこれ。

既存のシステムに旧ハックの登録すればよいだけなのに、やり方汚ねーわ

7912018/04/25(水) 13:23:57.67ID:BLJ8vkf40
後ろめたいから逆にこすい事やるのでは

7922018/04/25(水) 13:41:17.06ID:8Wl12pUg0
>>784
店長?

7932018/04/25(水) 14:43:01.55ID:BIj5karn0
前のはヤフーで検索してもすぐに出てきたし見やすいし良かった。
新しいのは見にくいし必要最低限の情報しか載せてない気がする。
最悪だなウエルシア。

7942018/04/25(水) 15:26:59.25ID:JWynI7l60
給与明細変わるなんて初耳なんだがいつが初出の情報?

7952018/04/25(水) 15:31:59.06ID:LtMns/vw0
こうなる前にストライキしとけば……
今からでも遅くない…

796ななし2018/04/25(水) 16:10:57.11ID:i14lJI8M0
>>795
ストライキするような人たちは既に辞めてる

7972018/04/25(水) 16:17:49.37ID:OMimeMkZ0
>>785本当。
余裕で残業して儲けてる事務いるからな。かなりの時間残業して…

7982018/04/25(水) 17:33:29.11ID:kWnssQrI0
うわー知らなかった。
誰か新しい給与明細URL貼ってください。

7992018/04/25(水) 17:42:20.57ID:qt2o3xwj0
普通にポータルで来てんだろ
店のPCで見ろや
てか、前々日だか前日だかに来てたような気がすんだがこれなんで直前なの?予告なく。
給料明細すぐ見られないとか働いてる人に失礼じゃね

8002018/04/25(水) 17:55:28.34ID:qt2o3xwj0
それとも事前に予告されてたっけ?

8014等兵2018/04/25(水) 18:41:51.94ID:Lb9Gr2nt0
はいはい、手取り前月比マイナス10万のヒラ4等兵の私が通りますよー

虚しいなぁ

8022018/04/25(水) 19:53:17.05ID:/ikckP780
>>799
やり口がトコトン外道だな、この会社。まぁ、数年後には全てイオンに吸収されて現状の高給とりの幹部の方々はリストラ対象になるよ。それまでせいぜい貯金でもして老後に備えとけ。

8032018/04/25(水) 20:02:26.10ID:z3yccqPu0
>>785
調剤事務ってそんなもらってんの?
そういや前の店の事務は薬剤師が帰れって言っても帰らずに長々と残業してたわ。
調剤事務に転職するか・・・。
薬剤師とうまくやれそうにないが。

8042018/04/25(水) 20:27:02.20ID:WgG6UnEX0
手取り前年比8万マイナスだ。
20-30才くらい年上のパートのおばちゃんにわりと可愛がってもらってるんだか、もっと親密になればご飯くらい奢ってくれるんじゃなかろうか?とまで考えてしまった俺。ダメージデカすぎ。

805社蓄2018/04/25(水) 20:41:09.08ID:XggMVz+s0
5月の給料(4月分)は春闘で回答を貰ったベアになってるのかな?

8062018/04/25(水) 21:14:44.59ID:4S4vgVMq0
>>802
イオンに吸収されんの?それならイオンみたく長期休暇もとれるようにしてほしい。

8072018/04/25(水) 21:37:39.88ID:xDZuHfFN0
今後は、住民税、健康保険、厚生年金が、上がるし、今月よりも手取りが下がるのか。

8082018/04/25(水) 21:42:24.73ID:qXQNSYMX0
旧関東組は給与激減ですな
これで副業禁止とか生活していけるんですかね
前年に比べ手取り20万くらい下がっておる。。

8092018/04/25(水) 22:37:26.39ID:xVYWLxN80
総支給43〜4が、今じゃ34万…死ねるわ

8102018/04/25(水) 22:40:56.92ID:0mxEUQtt0
>>809
手取り34万?

8112018/04/25(水) 22:45:50.35ID:/ikckP780
>>805
ベアになったところで調整給で全て相殺されて実質ベアなしってカラクリだよ。

8122018/04/25(水) 23:07:56.54ID:oG1G5kY90
店長で手取りいくらになったんですか?
手取り20万くらい?
ボーナスはいくら?

8132018/04/25(水) 23:25:08.18ID:0mxEUQtt0
>>812
外部の人?

8142018/04/25(水) 23:28:05.31ID:uMAGmGBv0
登販手当いくらになったの?
え?
なになに?

8152018/04/25(水) 23:29:52.74ID:4G4KbIXd0
>>812
残業とか含めないとそうなるだろうね
店長じゃないと20切る人もいるかもな

8162018/04/25(水) 23:33:30.08ID:uMAGmGBv0
登販手当
え?桁変わってるの・・・?
振込ミスでしょ?
どうなん?

8172018/04/25(水) 23:34:22.63ID:4G4KbIXd0
かもなじゃなくて
沢山いるよな、だったわ

8182018/04/25(水) 23:37:54.19ID:uMAGmGBv0
>>815
だろうな。

ガキじゃないのにさ、せっせとここで頑張ってたのに・・・

20切るとはバブル崩壊。

8192018/04/25(水) 23:45:44.43ID:4G4KbIXd0
バブルってかコツコツA評価だのB評価だので
少しながらも上げてきた基本給が年単位で爆下げ
新卒の時以下になったわ

8202018/04/25(水) 23:47:58.78ID:LtMns/vw0
新卒以下草

8212018/04/26(木) 00:59:56.25ID:5u0N0Iqo0
>>808
もともとどんだけもらってたの?

8222018/04/26(木) 06:51:58.62ID:9KGe2nAQ0
>>810
総支給だよ。

8232018/04/26(木) 06:58:40.68ID:b+6gBE6P0
人事本部や役員はほくそ笑んでるかな?
前期に移行時調整金18億5千万は計上済だし、決算賞与はカタチだけ、月給を大幅に下げたし残業単価も引き下げた。夏の業績賞与も抑えれば新人事制度の初年度から人件費の大幅削減に成功する。株主にはアピールできるね。
これで更に無能、スキル無しの社員が辞めてくれれば人員整理もできて更に経費節減だ。
ウエルシアは登録販売者や薬剤師が急激に増えたことと、24時間営業店舗が増えた為に、人件費率が13.2%まで上がってしまった。今年度は新人事制度のお陰で人件費に歯止めがかかる。しかし店舗で今後どんな変化が起こるのかはまだ予測していない。

8242018/04/26(木) 07:18:48.26ID:jeMjdjbW0
>>823
昨日から薬剤師は静かだね。薬剤師はエリアでもほぼ維持に修正あったと聞いたけどほんとうなのか?見てると残業も普通にしてるし蓋を開けてみればあんま変わんないのか?

8252018/04/26(木) 08:22:58.83ID:VQ0MCJJb0
結局は全国選べってことなんだろうな。
これを機に全国に変える人いる?

8262018/04/26(木) 08:59:13.17ID:5u0N0Iqo0
>>824
安心しろ。薬剤師もエリア選んでるなら下がってるから。普通に残業してるのは辞めた人多くて人員が全く足りてない。

8272018/04/26(木) 09:04:27.31ID:1/m0Tq3v0
>>823
これは逆に無能、スキル無し、年寄しか残らないと思うが。次がある人から辞めるから。ちょっと稼ぎのいいパートレベルになってどれだけ我慢できるかっていう。大体調剤だけで店が回るわけでもなし。
実際登録販売者も居ないから休めないし。

8282018/04/26(木) 09:37:24.51ID:8ugZkpAJ0
振休清算分が
以前より8千円も下がってる

ぐえぇぇ

8292018/04/26(木) 09:46:43.88ID:jeMjdjbW0
>>826
安心したw が、俺らみたいに激下りはしてないだろうねw
>>827
管理薬剤師の人以外には店の方所属にするとかダメなのか?そしたら、その薬剤師のいる間は登販不在にできそうじゃん。自分は独身自宅だからか賃下げは耐えられるが休みは取らせろと思う。

8302018/04/26(木) 11:06:59.75ID:VQ0MCJJb0
>>829
え?管薬も含め普通にそうなってんじゃないの?

8312018/04/26(木) 12:22:13.31ID:EOlahNCC0
全国にした薬剤師だが、額面5万減ったけど、夏のボーナス額によっては、去年よりも80万くらい増えそうだわ。

8322018/04/26(木) 14:07:16.65ID:b+6gBE6P0
>>831
羨ましい…総合職は全国選んでも前年に届きそうもない。夏の業績賞与がアテにならないからな…。
しかも額面が減っても、住民税や健康保険や厚生年金は変わらないから手取が更にマイナスだ。

8332018/04/26(木) 15:36:47.60ID:VQ0MCJJb0
>>831
上がるのかよwww
やる気無くすわwww

8342018/04/26(木) 16:28:34.98ID:CycVomKD0
薬剤師↑
パート↑
夜間↑
お偉いさん↑
総合職↓↓↓
ってこと???

8352018/04/26(木) 16:37:08.74ID:IltusO2J0
何回もプレモルの景品付き送ってくるなよ嫌がらせかよ
そんなすぐに売れる物じゃないから棚圧迫して困る

836薬剤師2018/04/26(木) 16:45:00.27ID:X+FfijfT0
同期に久しぶりに会ったら辞めたって奴が多くて草

8372018/04/26(木) 18:27:53.55ID:cQq/3eqI0
組合費値上がりしてる。

8382018/04/26(木) 18:49:57.58ID:yC3pqErj0
>>837
上納金か?組合費いきなり上げ過ぎでしょ。
月給下がって、組合費値上げって酷くない?福利厚生費の維持の為とか、意味不明だ。福利厚生の前に従業員の生活を守ってくれ!本当に従業員の要望とズレてる。

8392018/04/26(木) 20:42:13.46ID:+mt4FiVV0
酒とかタバコとかコデインとか身体に悪いものばっかり置いてんなUnwelcia

8402018/04/26(木) 21:46:19.25ID:1/m0Tq3v0
組合費はまじで異常

8412018/04/26(木) 22:32:29.96ID:33jZTOpv0
そういや組合費の用途内訳見てないな
ユニオンニュースとかで配信されてる?

8422018/04/26(木) 23:06:29.17ID:wPRTIW8s0
>>834
いやいや、薬剤師も↓だから!
基本給、めっちゃ下がって手取り10万以上下がってるから泣

8432018/04/27(金) 00:14:00.80ID:n6AE5MmZ0
薬剤師はもともと総合職より給与いいだけで今回の人事で手取り10万くらい下がってる。

8442018/04/27(金) 00:46:42.08ID:8RfGPoEi0

8452018/04/27(金) 01:04:18.48ID:4BNgrODw0
ボーナスあるんだから下がらなきゃ可笑しいだろ
月額なんかどうでもいいわ年収で考えて下がってるのが問題。
薬剤師は残業なくなっただけ?

8462018/04/27(金) 01:09:09.89ID:0FVBoIUY0
薬剤師も基本給3割カット
=残業代大幅に安くなっている

8472018/04/27(金) 01:33:31.78ID:n6AE5MmZ0
薬剤師もエリア選んだら社宅の費用もでないのに上がったと思う理由はなんなのか。そんなに総合職の給与下がった?10万くらい下がってるなら薬剤師の下がり具合と同じくらいと思うのだが。

848ななし2018/04/27(金) 03:10:54.34ID:VrutsN5N0
上がったと言っている奴はいずれ青森に行く奴らだよw

8492018/04/27(金) 03:51:06.61ID:CQGXH6x/0
夢ならばどれほどよかったでしょう
未だに給料のことを夢にみる

8502018/04/27(金) 04:45:37.71ID:5jZgyD3U0
>>848
が、何れ役職ついて戻ってくるからな

8512018/04/27(金) 06:41:20.94ID:WOX83n6Q0
今日、振り込まれてる金って何の金だ?

8522018/04/27(金) 06:51:33.50ID:YxYqx2vF0
>>851
決算賞与だよ。少なすぎてビックリしたよ。
給与明細見ててつくづく思うけど、休出・時間外見合手当とか移行時調整給とか無かったら、確実に即死だね。3等級の基本給と役職手当だけだったら手取20万もいかない。こんなんで生活できるわけない。

853BA2018/04/27(金) 07:32:49.06ID:dteQRh4B0
GWも休めないし、キッツイ人多いし、ノルマもあるし、調剤の事務のが絶対いい。

8542018/04/27(金) 08:11:48.25ID:n6AE5MmZ0
>>853
調剤の事務なめるな。どんだけ変な患者いると思ってんだ。

8552018/04/27(金) 08:48:22.74ID:2noXJk1U0
あと臭いのほんと多い
これからの時期が本当に憂鬱

8562018/04/27(金) 09:28:00.50ID:ojKS6kEU0
>>853
受付で保険証やジェネリックの確認しただけでキレられたり、ほんま変なやつ多い。

8572018/04/27(金) 11:19:03.50ID:ASPtKcGK0
こういう現場レベルで色んな業務内容の人間が集まる職種で
よく知りもしないで他の業務のほうが楽とか待遇いいとか言い出す連中は大概どんな仕事やっても不満ばっかなんだろうな。

8582018/04/27(金) 12:38:23.97ID:CQGXH6x/0
パートが一番辛いよ
バイトに毛が生えた程度の低賃金で社員並みの仕事をさせられる

8592018/04/27(金) 12:42:02.05ID:ERyMowzx0
この状況で、まだコンクール頑張ってる人はどういう思考回路なんですか?
何をもってモチベーションを保っているの?
教えてほしい
エリア店長の店だからうるさく言われるとかそういうこと?

8602018/04/27(金) 12:42:39.92ID:2noXJk1U0
でも、子供が熱出しましたー、自分が風邪ひきましたーで簡単に休めるやん?

8612018/04/27(金) 13:30:23.04ID:TuUjPwJE0
バイトには賞与ないんですか!?

8622018/04/27(金) 13:31:49.22ID:QTuErHQI0
薬局閉めろとは言わんから1人薬剤師の休憩時間分も賃金出せや

8632018/04/27(金) 14:13:42.38ID:3vAxYi8L0
>>862
それな。
一人薬剤師でも、100枚台の所から400枚以上の所もあるから、難しいんやないか

864お客さん2018/04/27(金) 14:15:12.88ID:RAcRB7CN0
客とすれば、調剤にも、Tポイントがつくからいいね
でも、買い物しても、小さい袋しかくれない、ケチな会社だ

8652018/04/27(金) 14:18:02.07ID:awB4Zcbn0
総合職で入社したけどレジと品出しばっかで学生時代のバイトと何も変わらん

8662018/04/27(金) 14:27:26.99ID:ASPtKcGK0
>>863
閉めない限りは労基法もしくは薬機法に触れるわけだけどもコンプライアンスってなんなんすかね

8672018/04/27(金) 15:03:33.34ID:asO/4x7a0
>>865
えっ?ウエルシアは何年経っても品だしとレジだけだよ。ドラッグなんて底辺の職業なんだから希望をもつほうがおかしいんだな。がんばれ新入社員、品だしマシーン、レジマシーンになれるように。定年するまで品だしとレジだけのウエルシアへようこそ

868.2018/04/27(金) 16:44:34.64ID:6Dw0p4tQ0
>>858
だったら社員になれよ

8692018/04/27(金) 19:51:30.99ID:dteQRh4B0
>>854
薬剤師だけじゃなく調剤事務も変な人多いってのは本当だったんだなw
性格悪そう。
キレられる、変な客(患者)多いってのは店側でも同じなんだよ!

8702018/04/27(金) 20:17:28.60ID:YxYqx2vF0
もう少し先のことだろうな…この新人事制度の時限爆弾が爆発するのは。新卒や中途でウエルシアを志望する若者は確実に減るだろう。既存の社員も3年から5年後に少しづつ転職していくかもしれない。
今年も決算説明会資料が公表されて、社員数が発表されているが、社員一人当たりの売上高は年々上昇している。売上の伸長率に対して社員数の伸びは鈍い。
パート、アルバイトを増やして何とか店を回しているのが分かる。
こうした状態でコンクールや医薬品の接客は疎かになりつつある。事実、医薬品の売上構成比は右肩下がりだ。登録販売者が9800人、薬剤師が4000人もいるにもかかわらずだ。
収入を増やす為に深夜勤務を選択する社員がいる。営業時間を24時間営業に伸ばせば、確かに一時的には売上が上がる。しかし2年も経てば伸びは落ち着いてしまう。一度営業時間を伸ばしたら、なかなか元には戻せない。
責任感やリーダーシップのある社員のモチベーションを削り取って、いつか現場が崩壊する日が来るんじゃないかな…と思う。

8712018/04/27(金) 20:29:18.47ID:g+IItgcq0
特権階級ぶるのがどうにもね。偉いのは薬剤師さんであってあんたじゃないって。
遅い時間ほど時給がよくなるのをわかってて時間を潰してる。とても良い人もいるけどそれはどの職種でも同じ。

8722018/04/27(金) 20:40:52.11ID:X67fSwFW0
>>870
深夜勤務なんて給料高くても長い目で見たら終わりだろ。昼間がどうでもよくて深夜だけ人がいればいいみたいな給料の捌き方がまずおかしい。
それだっていつまで続くのかよ。人集めるだけ集めて人件費がーとか言って深夜の人件費もそのうち削り始めると思う。その時には抜けられないんだろ。
今だって時給低くてパートが集まらないしな。
会社愛着もそろそろ湧いてきてた頃だけどこの給料だと転職活動せざるを得ないんじゃないか。

8732018/04/27(金) 20:44:27.85ID:X67fSwFW0
しばらくやってみて生活キツくなってきたら転職活動だな。あと、組合費がこの給料なのにボリすぎてそれも嫌だから。

8742018/04/27(金) 20:48:07.94ID:eJ+LLjcS0
>>871
禿同。
みんなも薬剤師に対して気をつかってんのに一緒になってドヤる調剤事務あるある。
あと確かに何もしなくてもキレる客もいるがキレる客に多く当たる奴は大抵接客に問題がある。

8752018/04/27(金) 21:59:29.15ID:JuFwvHYA0
しょうもないことでキレられて、こっちはスイマセンといって頭下げてんのに、いちいち店長に言いつける奴いるわ

876s2018/04/27(金) 22:57:55.55ID:rBalZJwU0
お前らほんとに真面目に働いてるんだな
おれなんてずっと店長室でゲームやってYouTube観て呼ばれたら行くって感じだぞ
これで手取り30貰えるんだから

8772018/04/27(金) 23:17:27.67ID:StiWrQYx0
地区長パワハラリークからずっとレスの伸び率前月比200%なんですがこれは


調剤事務が偉そうだのBAが偉そうだのの話より部長地区長のスキャンダルの方が面白いのになぁ

8782018/04/27(金) 23:26:24.98ID:5r5yGfPa0
>>876
エリア店長?

8792018/04/27(金) 23:38:12.00ID:4NG+54T90
てゆーか、店長室とかうける。ベルクかよ!つーか、今回のユニオンニュースいらつくな。「こうやって頑張った分還元してきました!三回続けて」みたいな内容…ふざけるなよ?

8802018/04/27(金) 23:55:45.16ID:0R31nw/50
>>869
店側も同じなら大変さわかるよな?大変さわかってるのに調剤事務のほうが楽とかよく言えるな?自分の立場しか考えられないお前はどこいっても文句しか言ってないだろうね。

8812018/04/28(土) 00:00:34.70ID:ksp3HSqm0
みんな結局自分だけが1番大変なのさ

8822018/04/28(土) 01:25:19.92ID:J9vszJ8Q0
嵌められた。残念ながら自分の負け。終わった事は仕方がない。ただね、◯長が屈したら駄目だよね。
例えば、一国の大統領や首相がさ、テロや脅しに屈したら国はどうなるか?その国はきっと崩壊するよね。
これをエリアに置き換えたら‥何を言いたいか分かるよね?

8832018/04/28(土) 01:38:04.41ID:yVUurg7K0
>>882
kwsk

8842018/04/28(土) 02:08:05.99ID:J9vszJ8Q0
>>883
すみません。詳しくは言えません。
◯長のパ◯ハラに耐えて頑張って来たのに追い出されました。挑発に乗って怒った私も悪かったのですが、それをきっかけに嵌められました。人事権のある◯長が一緒では太刀打ち出来ません。
答えは言わなくても分かると思います。
残念ながら、これでは解決になりません。
同僚がこの顛末をみてどう思うでしょう。私が同僚ならかなり不審に思いますよ。

885心境2018/04/28(土) 02:39:29.04ID:J9vszJ8Q0
世の中の善と悪とを比べれば、恥ずかしながら悪が勝つ。神も仏もねぇものか。浜の真砂は尽きるとも、尽きぬ恨みの数々を、晴らす仕事の裏稼業。へへっ、お釈迦さぁでも気がつくめぇ。

8862018/04/28(土) 02:56:21.49ID:CvGgxz0W0
あのね。この会社のエリア●長には、仕事もまともにしないで噂を立てては流して部長とともに面白おかしくしている人もいるんだよ。信用なんかできないんだから。

8872018/04/28(土) 03:13:31.19ID:n2qjEYc+0
なんか皆上長で苦労してるんだなー
ウチのエリア店長は仕事もガチガチに動いてやってくれるし、マネジメント力も高いんだよね。ホント信頼できるいい人だけど、これはレアケースなの?

8882018/04/28(土) 03:20:09.73ID:CvGgxz0W0
レアです。

8892018/04/28(土) 03:40:05.95ID:J9vszJ8Q0
>>887
本当はレアケースでは困るんだけどレアです。
自分はずっと苦しんでる。数人まともな人もいたけど殆どがヤバかった。

8902018/04/28(土) 03:42:21.49ID:yVUurg7K0
まあ5人に1人いたらいいレベルだよなまともなエリア店長

8912018/04/28(土) 05:10:45.99ID:BEq2F4v50
>>880
楽なんて言われてないじゃん?
GWや正月休めるのは事実
ノルマないのも事実
それをいいなって言われただけなのにwww
勝手な解釈して熱くなるなよw
あんた店のパートさん達から嫌われてるでしょ?w

8922018/04/28(土) 05:14:11.06ID:BEq2F4v50
主婦はGWや正月休めるってだけで相当羨ましいと思うぞ
そこで踏ん反り返って自分も大変舐めるなとか言ってるまんさんは嫌われまくりだろうなw

893調剤事務2018/04/28(土) 05:58:08.70ID:q/mah3KF0
だったら、自分が調剤事務の資格取ったりして、調剤事務として面接受ければ???

特権階級と思っているわけじゃないけど、やっぱりレジ打ちや品出しの仕事よりも、事務職の方が人気だし、採用厳しいと思う。倍率も高いし、レジとか品出しのだけのパートより、採用の際に人となりを見られるよ!
茶髪とかの派手な人は絶対に採用されないと思うし、清潔感とか品の良さとかある程度は必要。

医療事務や調剤事務だと祝日や盆暮れ正月休みやすいから、みんな努力して資格取ったりしてる。
資格なくてもできるけど、資格取った方が採用されやすいから、数ヶ月かけて勉強した。自分にもできる、やりたいと思うなら、勉強して資格とって、面接受ければいいだけじゃん!
努力もしてない人にGW休めていいとか言われたくないし。

8942018/04/28(土) 07:14:37.11ID:slGhw6dp0
長い。3行で
それにしても、GW休めていいな

8952018/04/28(土) 07:50:29.97ID:ysvl6bOT0
一人薬剤師で良かった点は、今回も暦通り休める事だよな。

8962018/04/28(土) 09:38:16.80ID:s++9TrDK0
>>887
レア中のレア。パワハラ上等、不倫も上等、営業部長は見て見ぬふり。そんな営業部です。

8972018/04/28(土) 10:10:26.24ID:J9vszJ8Q0
>>884
これで最後にするけど、こんなのまかり通ってしまったら安心して働けない。
こんな馬鹿みたいな理由の〇〇、他の方がどう、思うのか?権限を持つ〇長にはもっと深く考えて頂きたかった。
多分、この〇長は、また、同じ事やると思います。クドクドと好き勝手な事を言ってたけど、
要約すると「気に食わないから〇い出してやった」が本音だと思います。

8982018/04/28(土) 11:08:51.49ID:NRizMNPm0
どこの部長もダメなやつばかりか
営業部長達が下のものをどう扱うかで、良い部下も辞めていくよ
自分たちさえ良ければいいと思ってるんだよな

8992018/04/28(土) 11:25:31.52ID:qFS8Fnmq0
お前がそう思うならそれでいいんじゃないの。(^ ^)

9002018/04/28(土) 11:27:36.66ID:qFS8Fnmq0
>>891
そうだね。そう思うなら調剤事務くれば?(^ ^)

9012018/04/28(土) 12:34:39.81ID:Rnsm6qNK0
事務で品の良さとか笑える。資格なしで事務で働いて大きい顔して働いているやついるけど、品性のかけらもなし

9022018/04/28(土) 15:59:52.67ID:n2qjEYc+0
887だけどウチのエリアは恵まれてるんだね………

会社の拡大規模に対して、人材育成や評価の仕組み作りが追い付いてないって感じはするな。特に本部各部署の若手〜中堅どころは、この規模の会社の本部社員とは思えないレベルの人が多過ぎるように感じるな

9032018/04/28(土) 17:23:42.17ID:iYQjjeFM0
今日働いてるやつは負け組by部長

9042018/04/28(土) 18:57:51.80ID:0iS6tJwZ0
>>902
でも賃下げの仕組み作りは追いつきました!
ふしぎ!

9052018/04/29(日) 23:20:49.89ID:C/G5TLkU0
これだけ騒いでた人らもGW謳歌中か・・・。

9062018/04/29(日) 23:29:08.03ID:Esv14WQm0
騒いでたのって調剤事務や薬剤師なのかな?って思いたくなるよね

9072018/04/29(日) 23:53:46.48ID:2z1FfL/O0
通帳見たら2まんちょい振り込まれてるけどなにこれ 賞与?4/27
聞いてないけどmail来てたん?

9082018/04/30(月) 00:18:01.34ID:xayAAu460
>>906
騒いでたの給与劇下がりの一般職では?

9092018/04/30(月) 00:18:54.45ID:xayAAu460
>>907
ポータルちゃんとみなよ。。。

9102018/04/30(月) 04:44:26.00ID:8kCZfIsP0
ゴールデンウィーク中研修行くワイを褒めろ

911ななし2018/04/30(月) 06:04:07.77ID:JyYc7/lq0
>>907
その金額が君の去年1年間に対する功労だよ!

9122018/04/30(月) 07:52:13.78ID:lKeUSapQ0
給与に関して長々と長文で本部批判してたのは薬剤師っぽいけと、短文で不平不満言ってたのは内容からして明らかに総合職だろ。
で、人間関係系の愚痴はまんさんか女々しい男w
まんさんは今、子供と旦那が休みで忙しいんだよ。

9132018/04/30(月) 09:39:16.61ID:Lobl36L+0
>>911
切ない

9142018/04/30(月) 10:10:19.71ID:U0eb9Miq0
webの給与明細のurl誰か教えて…

9152018/04/30(月) 11:47:42.00ID:h5aSSjKl0
ポータルで給与明細で検索しなさい。
検索エンジンで引っかからない様になってるんだから、掲示板にアドレス載せちゃダメてしょ

9162018/04/30(月) 13:33:25.28ID:Jk3I7sgX0
急に静かになってて大草原

9172018/04/30(月) 13:35:59.09ID:iy1cHLLd0
GWしっかり休める優良ホワイト企業やん

9182018/04/30(月) 14:06:16.10ID:kYQVfcHC0
>>917
自分は普通に仕事。ってか、ここ、休憩中にタバコ吸いながらしか見ないしw
休憩時間がマシンガントークBBAと一緒だから時間潰してる。

9192018/04/30(月) 18:44:05.92ID:kUBQt4C70
有給取るとゴールデンウィーク出勤命令
なんて真っ白なホワイト企業なのだ

有給残40日の薬剤師と、幹部のためのゴールデンウィークですから皆さんあまり騒がないように!

920-2018/04/30(月) 20:05:42.67ID:trugCmpF0
店長だと有給取りやすくて楽だわ

9212018/04/30(月) 20:42:16.16ID:HoXfpewo0
>>897
パ◯ハラ◯長のおかげで、遠方に◯遷されました。◯長はさぞかしお喜びであると思います。◯長を巻き込んでの策略、普通の会社ならこれは降格案件でしょうね。
まあ、次の方が壊されないことを祈ります。

9222018/04/30(月) 22:09:03.28ID:9Ssim1RO0
>>921
どこの地区?一緒に働きたくねえわその上司と

9232018/04/30(月) 22:17:46.10ID:9Ssim1RO0
>>912
下衆の勘繰り

9242018/04/30(月) 22:36:31.23ID:dZ7jiSHK0
うちの地区長もパワハラ。季節球消化は仕方ないが、有給は使えてない人もいるからという
分けの分からない理由で、応援に出るように言われる。なので、地区長にはシフトを見せない
もしくわ出勤しているようなシフトを見せるようにしている。

925q2018/04/30(月) 23:07:02.42ID:dzbQj+Gb0
若しくは

9262018/05/01(火) 00:06:05.69ID:5yhEnHpQ0
>>924
貴方が薬剤師だとしたら、だけど
土日祝営業の薬局だって少なくないし、そこに配属されたら異動するまで自由に休むのは難しいでしょう。
しっかり休める土日祝閉局の薬局と、有休消化率を均そうとするのってチェーン展開する企業としては当たり前じゃない?
休める店からはもちろん誰も異動したがらないし、休めない店で長いこと頑張ってる人を助けてあげてもいいんじゃないかねー

9272018/05/01(火) 02:09:20.07ID:TpMu6FxA0
>>925
>>926
社畜w
みんなが100%有給取れるように人員補充を考えるのが上の仕事だよ。
取りたい人に取らせないのが仕事じゃねーわ。
有給も取らせないで、賃下げ、深夜営業、日祝日も営業、何やってんの?
せめて店舗固定じゃなく各店舗で応援要員として入れるパート育てるとかして欲しいわ。

9282018/05/01(火) 05:30:28.14ID:43j+59hM0
>>921
千葉かな?以前いた部長が店長にした奴等が問題児すぎて心当たりがあり過ぎるw

929ななし2018/05/01(火) 06:50:45.59ID:nNxoDrYt0
有給取りたいなら普通の薬局に転職しろよw
ドラッグストアなんてサービス業なんだから有給消化率は最低レベルだぞw

9302018/05/01(火) 07:55:46.50ID:jHhLYYil0
消化率低いのが嫌なら転職しろとか草生えるわ。
法律上認められてる権利だっつうの。

9312018/05/01(火) 08:58:53.38ID:QJRpJ7nd0
>>928
千葉も酷いんですね。
◯長が◯長を指導できないなら、自分の身は自分で
守るしかないですね。
自分は報◯人事に対して今回は報◯しない事にしました。報◯に報◯すると事が大きくなってしまうし、権力者が絡んでると分が悪いです。
大人しく片道約1.5時間通う事にします。
◯長の我儘で◯遷なんて普通の感覚では考えられません。

932名無しさん2018/05/01(火) 09:03:15.30ID:QuBT+7YC0
>>926
正論だが
応援に出た結果。誰も有給とれなくなるのが現状なんだよなー
「応援来るようになったから社員抜いてパートにしようか?」的な

9332018/05/01(火) 09:47:25.61ID:7DvFvKfV0
>>929
組合費を高額で払ってんだから
それくらい当然じゃね
まさか自分は有給取ったりゴールデンウィーク休んでねーよな

9342018/05/01(火) 11:57:56.50ID:KD/F/NiO0
組合員は9連休だよ

9352018/05/01(火) 19:41:30.29ID:rXw4L0iP0
この会社て数ヶ月おきに異動てありえる?
例えば三ヶ月、三ヶ月、三ヶ月みたいな。

9362018/05/01(火) 21:05:37.67ID:tmEq60Qb0
よほどその店舗でなじめない性格的に問題ある奴ならありえる。千葉にそんな調剤事務員いるわ。

937ホームセンター2018/05/01(火) 22:06:47.70ID:bAItZcc00
こちらの登録販売者の手当はおいくらですか?
金額によってはこちらで働こうと思います。
教えてください。

9382018/05/02(水) 00:39:10.49ID:oDG34mKI0
調べたら出そうなものだが…

939マツキヨ2018/05/02(水) 11:22:40.04ID:6Q3I1Ip90
ドラッグストアちゅうより24H営業のミニスーパーやな医薬品の割合少ない。
こうゆう形態にした方が儲かるんかね。

9402018/05/02(水) 12:15:59.71ID:9O4EsIBu0
お客さんはミニスーパーか大きいコンビニと思ってるよ。
医薬品や健康食品、化粧品も店舗規模のわりに品揃えは悪い。

9412018/05/02(水) 14:10:21.59ID:zm0kKaFe0
そのうちレジでコーヒーを販売したり宅急便取扱を始めたり、一年中おでんやヤキイモを販売するのか?

9422018/05/02(水) 14:24:14.05ID:vh7Rs8XO0
中華まんも始めるよ。あとウエルチキも

943サワGG2018/05/02(水) 19:20:16.29ID:f8r656uY0
こんな内部情報暴露して、委員会、

9442018/05/02(水) 21:22:48.55ID:8uo1sY490
聞きたいんだが5年、10年次長にすらなれない人ているもん?

9452018/05/02(水) 21:58:20.10ID:xOL9vIbk0
>>944
そんなんいっぱいおる

9462018/05/02(水) 23:24:25.57ID:fmW684re0
>>945
マジか…
それは人があふれてる地区だから?
年間100店舗出店ならいくらでもポストがありそうだかな?

9472018/05/02(水) 23:38:28.41ID:ngYVBpV80
これからも脱ドラックストア化が加速するよ。
日配、食品、酒、タバコで集客してるんだから。
接客できないからアイテム削って売りたいものを大量陳列。
手書きポップで接客の代わりだろ。
食品強化したら客は増えるけど手間かかる。

9482018/05/02(水) 23:40:51.75ID:y2TOlyFx0
>>941
コーヒー売ったり、宅配便やったりしてたよな CFSの奴ら…
収納代行だって、向こうの方から来た余計な仕事だよ
ってか、なんでもアリだったのねCFSって

9492018/05/02(水) 23:41:27.31ID:ngYVBpV80
>>935
キャリアアップのない点々虫は単なる問題児。

9502018/05/03(木) 04:02:32.53ID:xfjiVtO50
>>946
全国職選べばチャンスはある。

9512018/05/03(木) 08:12:01.67ID:T+MV6O350
>>950
部長おつです!

9522018/05/03(木) 11:44:38.51ID:0ond8hxO0
ばっかじゃねーの?

9532018/05/03(木) 12:17:33.20ID:andiKx5X0
ビビリの部長がここにきてる
自分の悪口書かれてないか、パトロールだってさ

9542018/05/03(木) 14:13:11.43ID:6NftF+kI0
とある会議中の会話…。〇〇さん妊娠したんだって!部長「まじかよ、タイミング悪すぎ。」
地区長「あー、これだから…」
お祝いの言葉が全くでてこない。

9552018/05/03(木) 15:31:48.90ID:4YzhBn3z0
ま〜ん(笑)

9562018/05/03(木) 16:24:36.30ID:o2J8Ly6v0
男女平等なわけないよなぁ

9572018/05/03(木) 17:30:15.07ID:wxOP7QLL0
>>954
事実なら通報レベルの発言だ
会議日時、部署名をあげて、内部告発せねばならない
本当に事実?

9582018/05/03(木) 19:50:31.02ID:uw+HM6yp0
ウエルチキはワロタww

なんか健康志向気取った中途半端なものになってすぐ廃れそう

9592018/05/03(木) 20:19:58.03ID:6NftF+kI0
>>957
本当です。人事異動を話している営業部ミーティングでの話。
身元ばれしそうなので、地区まで書きませんが。

9602018/05/03(木) 20:27:35.17ID:W1PuiQsX0
ドラッグでタバコ売ってるのてどうなんだ?
企業理念見直せ

9612018/05/03(木) 20:32:20.84ID:wxOP7QLL0
>>959
もしあなたが、その発言、発言者を許すのであればこれ以上口外しないことです。
事実であると認められた以上、社内調査を始めることになりますので、
その際はご協力をお願いすることとなります。
あなたの身元は調査すればすぐにわかることです。
見て見ぬ振りはもうやめましょう。
そうしないとこの会社は、女性やその家族が安心して働ける会社ではなくなります。

962z2018/05/03(木) 20:43:07.82ID:eX6ivGg30
>>961
誰だよお前wwwwwwwwww

9632018/05/03(木) 21:13:09.80ID:wxOP7QLL0
>>962
あなたも関わっているのですか?
もし関係無いのならば、関わらない方が賢明かと思います。

9642018/05/03(木) 21:42:51.99ID:L+kek4R20
>>963
見て見ぬ振りはやめましょうと言ってるのに・・・

9652018/05/03(木) 21:46:15.72ID:BbW7s0Li0
最近、定番カット、発注停止が多くて、パソコンに客注要望書を入力が面倒くさい。

9662018/05/03(木) 23:03:32.37ID:BbW7s0Li0
手書きPOPがくそ下手な私には I POPは神様です。

9672018/05/03(木) 23:35:29.16ID:BbW7s0Li0
パソコンでウエルシア全店の損益管理収支表を平社員が閲覧出来るのはマズイと思う。

9682018/05/03(木) 23:52:30.42ID:JyAhXXDJ0
どう不味いの?

969K2018/05/04(金) 00:30:08.99ID:u1ORL0aE0
他社の経営の情報は単純な個人情報より5倍の値が付きます。

970-2018/05/04(金) 03:14:30.59ID:ZNWWwZJa0
て事は500円くらいか

9712018/05/04(金) 05:37:39.77ID:x7t84Kf40
>>967
そんなものは、四年も前にある幹部は気がついている。だがしかし、手はいれていない様子だね。なぜなら、パ●と日●の管理で忙しかったから?

9722018/05/04(金) 06:53:54.07ID:BniYQMaF0
>>936
本当に本人が悪いのか?
調剤事務やBAはいじめられやすいよ。
一人だけ違うからパートさん達のカモにされやすい
BAはキッツイ人とかパワフルな人多いけど調剤事務は大人しめが多いし。
とくに若い調剤事務だといじめの対象にされやすい。
店長や薬剤師なんかもパートさん達の顔色伺ってみてみぬフリするし。
ババアパート達って誰かを槍玉にして悪口言ってないと気が済まないんだろうね。
けど社員は見て見ぬ振りじゃなく注意しろよって思う!

9732018/05/04(金) 07:37:03.40ID:f1dwsUei0
>>967
別に個店のPLなんて価値は無い。IR情報の決算説明会資料の方が内容は濃い。もっとも毎年同じような内容だけどね。

9742018/05/04(金) 07:42:09.73ID:f1dwsUei0
>>971
この幹部とは内○部長かな?パ○の管理に忙しかった時期とは営業部長の時かい?

9752018/05/04(金) 07:58:15.28ID:vjFUV6b+0
BAは店長のご機嫌とりがお仕事なんですか?いつもしゃべってて仕事していないようですが。
だから賃下げなんて当たり前ってみんなから言われるんですよ。

9764等兵2018/05/04(金) 10:30:10.38ID:xocKho/20
給料下がるって、すごいメンタルやられるな。
やる気出ないし、職場の人や上司と仲良くやって行こうって気持ちも無くなった。

そのうち孤立して辞めることになるだろうなぁ

9772018/05/04(金) 12:52:12.24ID:AnNxpDE30
早く辞めちゃえよ

9782018/05/04(金) 12:54:05.31ID:AnNxpDE30
基地がい調剤事務の江○はどこに行ったんだ?

979ああ2018/05/04(金) 13:10:06.29ID:vr0h/IRL0
>>978
◯口を知ってるの?

9802018/05/04(金) 14:01:42.07ID:G0KJ1c1o0
BAの正社員ていくらくらい貰えるの?

9812018/05/04(金) 14:38:37.95ID:L0XxR52a0
今年度年収結果的に前年度減となりませんでしたってなれば面白いんだがな今の状況

982ななし2018/05/04(金) 14:41:44.67ID:lYsDFpCr0
辞めた人の分、仕事量が増えてるから年収変わらなくても不満だけどな

9832018/05/04(金) 16:02:01.86ID:x7t84Kf40
>>979
笑える。太平洋側じゃん?

984あああ2018/05/04(金) 16:22:10.43ID:CJrpDZQU0
>>983
日本海側に飛ばされる?

9852018/05/04(金) 16:27:05.31ID:vr0h/IRL0
>>984
あいつまたとばされるの?どうせエリア選んでるから千葉からはでられないんでしょ。

986-2018/05/04(金) 16:37:25.96ID:V8feXixC0
>>990
次スレ頼むぞ

987飯田一喜2018/05/04(金) 16:46:40.04ID:OcKfDNZj0
高島屋顧問飯田一族の飯田一 喜を逮捕、右翼幹部らと100万円恐喝
 大手百貨店「高島屋」(大阪市中央区)の創業者一族で、同社顧問の飯田一喜容疑
者(53)(神奈川県逗子市)が、右翼団体幹部らと東京都内の会社社長から現金約
100万円を脅し取ったとして、警視庁組織犯罪対策3課は28日、飯田容疑者ら3
人を恐喝容疑で逮捕したと発表した。 ほかに逮捕されたのは、右翼団体「三和塾」相談役・安野昭(64)
(兵庫県川西市)、政治団体「新政経懇話会」代表・浅野孝治(60)(大阪府大阪狭山市)の両容疑者。調べによると、
飯田容一喜疑者らは昨年12月下旬、都内の喫茶店などで、
都内の不動産会社社長(60)に対し、「500万円作れ。わしらをなめるな」などと脅し、現金計約100万円を脅し取った疑い。 
飯田容疑者は、商品先物取引の運用資金1000万円を同社長に預けており、浅野容疑者にこの資金の取り立てを依頼していた。飯田一 喜容疑者は、
1989年に株取引で巨額の損失を出した際、浅野容疑者が「金融機関に顔が利く」との評判を聞きつけて相談を持ち掛け、知り合いになった。
 飯田一 喜容疑者は「金を返さないので腹が立った」と供述している。飯田一喜容疑者は、高島屋の創業者飯田一族で飯田新一・元社長の長男。
一時は常務も務めたが、2003年5月に退任。東京都中央区の日本橋高島屋の画廊公認会計士室に勤務していた。高島屋は28日付で飯田一 喜容疑者の顧問公認会計士担当を解職した。 
高島屋本社広報・IR公認会計士担当室は「飯田一 喜の個人の問題ですが、大変遺憾」としている。

9882018/05/04(金) 18:19:24.27ID:QxNCTDGE0
数ヶ月で次長になれる奴と何年もヒラのままの奴の違いは?
さすがに次長にはなりたいわ

989あああ2018/05/04(金) 20:11:35.68ID:CJrpDZQU0
>>985
いらねーから千葉から出ていってくれ

9902018/05/04(金) 20:28:27.71ID:OV83gppY0
>>988
近隣店舗、みな社員2人しかいないから、どんな人でも当然のように店長次長ですよ
ちなみに東海支社です
次長になりたければ東海にいらっしゃいよ

9912018/05/04(金) 20:34:34.46ID:vr0h/IRL0
>>989
絶対に関わりたくない存在なんで千葉に封印しといて。

9922018/05/04(金) 22:02:10.42ID:vzwnGgxF0
ウエルシアについて語りましょPart.13
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1525438906/

9932018/05/04(金) 22:36:47.42ID:cbt8YhM+0
ウエルシア業務メニューの中分類の売り上げデーターって価値ありますか?

9942018/05/04(金) 22:59:32.93ID:cYdkPHX30
そっちのほうだと新卒2年目で、次長や、3年目で店長やってる人も珍しくないみたいだね

9952018/05/04(金) 23:03:03.10ID:MhE0k03F0
>>985てか、社員だったんだ

9962018/05/04(金) 23:11:50.06ID:cbt8YhM+0
ウチの北陸、甲信越地域ですと、冬は雪が多くてツライです。夏季限定社員がお勧め。

997なさかあか2018/05/05(土) 05:58:24.85ID:tgvX1ih+0
前いた店の事務も性格最悪で嫌われ者だったけど名前を晒すまではって感じ。
どんななの?その事務?

9982018/05/05(土) 07:14:47.39ID:ZhP6G5zH0
>>992
お前さ、有難いんだけどレスないと死ぬの分かってて立てたのか?

人探してます。
埼玉の20代の基地外淫乱バカ女を!

あいつどこ逝ったんだろうな!?
フェラーリだけ拒んだ女だった。

9992018/05/05(土) 07:17:48.59ID:ZhP6G5zH0
埼玉の基地外女○○をマジで探してる。
俺の人生を台無しにした女だ!

10002018/05/05(土) 07:18:16.70ID:ZhP6G5zH0
はい、終了。w

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