キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:21:42.20

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:28:13.78

　　　　　　　　　平均年収　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　2008年　 2009年　 2010年　 2011年 2012年　2013年　2014年　2015年　2016年　　
キヤノン　　　 811万　　716万　　752万　　766万　　759万　　755万　　769万　　787万　　763万
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　951万　　891万　　885万　　860万　　935万　　911万　　
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　791万　　731万　　691万　　756万　　789万　　781万
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　798万　　800万　　812万　　845万　　827万　　710万
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　800万　　803万　　828万　　861万　　868万　　850万
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　804万　　798万　　769万　　810万　　810万　　797万
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　707万　　671万　　745万　　769万　　833万　　805万
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　780万　　767万　　746万　　778万　　798万　　796万
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　706万　　627万　　600万　　728万　　633万　　646万
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　712万　　689万　　716万　　838万　　829万　　807万
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　817万　　807万　　738万　　768万　　778万　　779万
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　717万　　755万　　826万　　865万　　871万　　884万

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:28:39.02

　　　　　役員平均報酬　　　　従業員平均年収　　従業員平均年齢　実質平均年収
2016年　　　4813万（-7.25%）　　　 763万（-3.05%）　　　　　　　 43.1　　　　　　707万
2015年　　　5189万（+4.89%）　　　 787万（+2.34%）　　　　　　　 42.5　　　　　　740万
2014年　　　4947万（-66.7%）　　　 769万（+1.85%）　　　　　　　 42.0　　　　　　730万
2013年　　 14900万（+86.1%）　　　 755万（-0.40%）　　　　　　　 41.4　　　　　　725万
2012年　　　8008万（-11.5%）　　　 758万（-1.04%）　　　　　　　 40.9　　　　　　736万
2011年　　　9052万（+9.48%）　　　 766万（+1.86%）　　　　　　　 40.4　　　　　　751万
2010年　　8268万（+30.0%）　　　 752万（+5.03%）　　　　　　　 39.4 　　　　　752万
2009年　　6360万（+8.34%）　　　 716万（-11.7%）　　　　　　 38.7　　　　　　　726万
2008年　　5870万（+23.3%）　　　 811万（-5.91%）　　　　　　　 38.3　　　　　　827万
2007年　　4760万　　　　　　　862万　　　　　　　　　　　　 39.4　　　　　　862万

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:28:58.75

報酬総額１億円以上　（単位：百万円）
　　　　　　　2010年　　2011年　　2012年　2013年　2014年　2015年　2016年
御手洗冨士夫　265　　　272　　　267　　　1105　　　288　　288　　　297　
内田恒二　　　 176　　　181　　　242　　　 -
田中稔三　　　140　　　144　　　139　　　364　　　137 　　137　　　139　
生駒俊明　　　116　　　136　　　131　　　183　　　128 　　128
渡部國男　　　― 　　　101　　　105　　　231
三橋康夫　　　― 　　　101 　　　―　　　193
足達洋六　　　― 　　　 ― 　　　―　　　198
松本繁幸　　　― 　　　 ― 　　　―　　　153
本間利夫　　　― 　　　 ― 　　　―　　　152
中岡正喜　　　― 　　　 ― 　　　―　　　146
本田晴久　　　― 　　　 ― 　　　―　　　146
小澤秀樹　　　― 　　　 ― 　　　―　　　123
眞榮田雅也　　　― 　　　 ― 　　　―　　　107　　　　　　　　　　　　131

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:29:56.60

待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
　大手企業のベースアップにも関わらず４年連続ベースアップ無し

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:30:19.26

キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培New!!!

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:30:53.05

　　　　　役員平均報酬　　　　従業員平均年収　　従業員平均年齢　実質平均年収
2017年　　17060万（+354%）　　　 782万（+2.49%）　　　　　　　 43.5　　　　　　720万
2016年　　　4813万（-7.25%）　　　 763万（-3.05%）　　　　　　　 43.1　　　　　　707万
2015年　　　5189万（+4.89%）　　　 787万（+2.34%）　　　　　　　 42.5　　　　　　740万
2014年　　　4947万（-66.7%）　　　 769万（+1.85%）　　　　　　　 42.0　　　　　　730万
2013年　　 14900万（+86.1%）　　　 755万（-0.40%）　　　　　　　 41.4　　　　　　725万
2012年　　　8008万（-11.5%）　　　 758万（-1.04%）　　　　　　　 40.9　　　　　　736万
2011年　　　9052万（+9.48%）　　　 766万（+1.86%）　　　　　　　 40.4　　　　　　751万
2010年　　8268万（+30.0%）　　　 752万（+5.03%）　　　　　　　 39.4 　　　　　752万
2009年　　6360万（+8.34%）　　　 716万（-11.7%）　　　　　　 38.7　　　　　　　726万
2008年　　5870万（+23.3%）　　　 811万（-5.91%）　　　　　　　 38.3　　　　　　827万
2007年　　4760万　　　　　　　862万　　　　　　　　　　　　 39.4　　　　　　862万

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:31:13.61

報酬総額１億円以上　（単位：百万円）
　　　　　　　2010年　　2011年　　2012年　2013年　2014年　2015年　2016年　2017年
御手洗冨士夫　265　　　272　　　267　　　1105　　　288　　　288　　　297　　　332
内田恒二　　　 176　　　181　　　242　　　 -
田中稔三　　　140　　　144　　　139　　　364　　　　137 　　137　　　139　　　152
生駒俊明　　　116　　　136　　　131　　　183　　　128 　　128
渡部國男　　　― 　　　101　　　105　　　231
三橋康夫　　　― 　　　101 　　　―　　　193
足達洋六　　　― 　　　 ― 　　　―　　　198
松本繁幸　　　― 　　　 ― 　　　―　　　153　　　 ― 　　　―　　　　 ― 　　　117
本間利夫　　　― 　　　 ― 　　　―　　　152
中岡正喜　　　― 　　　 ― 　　　―　　　146
本田晴久　　　― 　　　 ― 　　　―　　　146
小澤秀樹　　　― 　　　 ― 　　　―　　　123
眞榮田雅也　　　― 　　　 ― 　　　―　　　107　　　 ― 　　　―　　　131　　　157

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:36:56.18

ストックオプションとは、企業の役員・従業員らが将来の一定の期間内、事前に決めた価格で自社株を取得できる権利。
いわば自社株が将来上昇することを前提にした報酬制度だ。権利をもらった社員は、株価が上昇した時点で権利を行使し、
会社の株式を取得。それを売却することで、差益（キャピタルゲイン）を臨時報酬として得ることができる。

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:40:58.35

【実売速報】デジタル一眼レフカメラ　売れ筋シェアランキング　2018/3/30

「BCNランキング」日次集計データによると、2018年3月28日、デジタル一眼レフカメラの販売台数シェア、1位はキヤノンで61.7％、2位はニコンで34.9％、3位はリコーイメージングで3.1％だった。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180330-00000022-bcn-sci

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:42:20.82

キヤノン、HDR対応の24型/4Kマスモニ。12G-SDI端子搭載、17型/4Kも

キヤノンは、4K放送向けの業務用スディスプレイとして、17型/4Kのビューイングディスプレイ「DP-V1711」、
24型/4Kのリファレンスディスプレイ「DP-V2421」を4月に発売する。価格はオープンプライスで、
想定売価は「DP-V1711」が150万円前後、「DP-V2421」が316万円前後。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180329-00000056-impress-ind

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:43:23.67

キヤノン、フルサイズ5.9Kセンサーで4K撮影できるCINEMA EOS「C700 FF」

　キヤノンは、CINEMA EOS SYSTEMの新モデルとして、フルサイズのセンサーを搭載した
「EOS C700 FF」を7月中旬に発売する。価格はオープンプライスで、店頭予想価格は363万円前後。
レンズマウントはEFモデル、PLモデルを用意し、オプション対応でマウントアダプタを介したB4マウントも
利用できる。さらにサービス対応で、C700 Super35mmセンサーへの交換も可能。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180329-00000055-impress-ind

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:44:23.38

キヤノン、2017年もレンズ交換式デジタルカメラの世界シェアNo.1に

キヤノンは3月28日、レンズ交換式デジタルカメラ（デジタル一眼レフカメラおよびミラーレスカメラ）
の世界市場において、2003年から2017年まで15年連続で台数シェアNo.1を達成したと発表した。

2017年に発売した主なレンズ交換式デジタルカメラとして、同社では「EOS 6D Mark II」「EOS Kiss X9i」
「EOS M100」を挙げている。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180328-00000102-impress-ind

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:46:53.69

世界の高評価企業ランキング　今年は「信頼の危機」が各社の試練に
3/20(火) 12:30配信

「評判バブルははじけた」と語るのは、米コンサルティング会社レピュテーション・インスティテュート（RI）の
スティーブン・ハーングリフィス最高研究責任者（CRO）だ。RIは2006年以来、世界で評判の高い企業100社
を集めたランキング「グローバル・レプトラック100」を発表してきた。今年のランキングでは、100社の評判
スコアの平均が前年から1.4ポイント低下。これは、世界金融危機以後で初めての顕著な後退だ。

以下は、RIが発表した今年の世界企業評価ランキングのトップ10。

1位　ロレックス
2位　レゴ
3位　グーグル
4位　キヤノン
5位　ウォルト・ディズニー
6位　ソニー
7位　アディダス
8位　ボッシュ
9位　BMW
10位　マイクロソフト

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180320-00020248-forbes-bus_all&;p=1

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:48:44.86

南ア代表前指揮官のクッツェー、キヤノンのヘッドコーチ就任！　日本で再挑戦
3/9(金) 16:34配信

ジャパンラグビートップリーグのキヤノンイーグルスは3月9日、2018-2019年シーズンへ
向けての新ヘッドコーチに、南アフリカ代表（スプリングボックス）の前指揮官である
アリスター・クッツェー氏（54歳）が就任することが決まったと発表した。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180309-00010009-rugbyrp-spo

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:50:47.89

キヤノン、坂東に国内初のリサイクル拠点
2/28(水) 8:00配信

キヤノン(東京)の国内初のリサイクル拠点となる「キヤノンエコテクノパーク」が今月、
坂東市馬立に開所した。最新鋭のリサイクル工場では、自動システムによるインクカートリッジ
やトナーカートリッジのリサイクルのほか、複合機のリユースを実施するなど、
高度な資源循環を実現。ショールームも備え、3月から小中学生を中心に工場見学を受け付ける予定。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180228-00000005-ibaraki-l08

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:52:06.85

オランダの医療機器メーカーを買収、X線・ヘルスケアIT事業を強化
3/23(金) 15:10配信

キヤノンメディカルシステムズは2018年3月7日、X線事業とヘルスケアIT事業
を強化するため、オランダの医療機器メーカーFysicon（フィジコン）の株式を
取得する契約を締結したと発表した。必要な承認手続きを経て、同社の買収を完了した

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180323-00000005-it_monoist-ind

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:53:27.23

10年先の理想を追求したキヤノンのデジカメ新工場、自動化率どこまで？
2/15(木) 8:10配信

「今は7割程度がコストなどのバランスがいい」、AIでさらに賢く
　キヤノンは、2019年8月に宮崎県高鍋町に、レンズ交換式カメラを一貫生産する工場を
稼働する。国内のカメラ新工場は、08年の長崎キヤノン（長崎県波佐見町）以来。
カメラ事業を担当する戸倉剛執行役員は、「5―10年先の理想の工場をつくる」と意気込む。
既存工場は稼働しながら順次生産改善を行うが、「新工場はドラスチックに変えられる」。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180215-00010001-newswitch-ind

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:54:29.29

キヤノンが工場自動化領域に本格参入、シーメンスと提携
2/15(木) 7:30配信

キヤノンは2018年2月14日、シーメンスと協業しFA（ファクトリーオートメーション）
ソリューションに本格参入することを発表した。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180215-00000024-it_monoist-ind

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:55:56.57

キヤノン、カラー約7000枚印刷の特大タンク搭載インクジェットプリンタ　2万円台から
2/13(火) 17:07配信

キヤノンは2月13日、低ランニングコストを実現できる特大インクタンクを備えたインクジェット複合機
「G3310」およびインクジェットプリンタ「G1310」を発表、2月22日に販売を開始する。価格はオープン、
同社直販「キヤノンオンラインショップ」での販売予定価格はG3310が3万9880円、G1310が2万4880円だ（税別）。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-00000071-zdn_pc-sci

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:56:48.37

【インド】キヤノン、次世代型店舗を開設
2/1(木) 18:30配信

キヤノン・インディアは30日、新形態の店舗「キヤノン・イメージ・スクエア3.0」を発表した。同日付PTI通信が報じている

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180201-00010000-indowatch-asia

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:58:03.21

【注目決算】キヤノン（7751）2017年12月期決算はのれん減損で利益は下振れに
1/30(火) 19:30配信

キヤノン <7751> が2018年1月30日に発表した2017年12月期通期決算は、
売上高が対前年同期比+20％増、営業利益が同+45％増、当社株主に帰属する
四半期純利益（以下、純利益）が同+60％増となり、各利益は会社予想を下回った。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180130-00005109-toushin-bus_all

あ · 2018/03/31(土) 23:16:14.09

ヤマト運輸
東急電鉄
日立製作所
キヤノン
JR
ガソリンスタンド

無くなっても社会的に影響がないのは？
わかりますよね。
そんなもんです。

あ · 2018/03/31(土) 23:44:31.74

JR四国なんてなくなっても影響ないだろｗ
ガソリンスタンドってなんだよｗｗ

ほ · 2018/04/01(日) 00:30:36.93

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。

こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38くらい。

あ · 2018/04/01(日) 06:21:46.68

アイパッド
小学生は
みな近眼

朝日

あ · 2018/04/01(日) 07:03:26.92

>>19
あの使えねークソシステムはシーメンスへのお土産だったのか。

あ · 2018/04/01(日) 07:13:00.97

粘着の人事・業者が立てたクソスレそっこー落ちてやんのwww

キチガイばか死ねwww

あ · 2018/04/01(日) 07:15:16.81

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張

  待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
  ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

と · 2018/04/01(日) 07:36:16.30

>>7
2008年に年収大きく下がったのって、
http://itest.5ch.net/school7/test/read.cgi/job/1207936586/
これ？の影響？
2007年以前が普通の年収？

あ · 2018/04/01(日) 08:11:10.56

大量に期間工が正社員登用されたのは事実
割合的にはリーマンショック後に残業が大幅削減された方が支配的だと思うよ。

あ · 2018/04/01(日) 09:06:42.69

ボーナス減、残業制限、そのほか昇格制限もあったな

あ · 2018/04/01(日) 10:33:55.43

底辺

ら · 2018/04/01(日) 11:35:05.68

輝く太陽は俺のもので
煌めく月は、おまえの涙

la · 2018/04/01(日) 17:22:06.09

>>25
鳥飼さーん
怖いよーつらいよー
お腹が破裂しちゃうよー

あ · 2018/04/01(日) 21:57:05.94

>>28
>>29
底辺コピペキチガイ粘着禿げ爺

**名無しさん** · 2018/04/01(日) 22:41:58.68

経営陣が無能だとこうなる優秀な人が会社を去っていく７つの理由
https://www.sankeibiz.jp/smp/econome/news/180401/ecd1804011303003-s1.htm

あ · 2018/04/01(日) 22:43:22.11

はいはい、新卒に事実がバレバレで都合悪いんですね。

バカ人事か、バカ老害はホント分かりやすい反応するなぁwww顔真っ赤っすねww

耐性なさ過ぎの真似し過ぎな。死ねハゲ。

あ · 2018/04/02(月) 00:31:07.14

↑
まさに底辺

そんなに会社が憎いなら辞めればいいのに何でそうしないのか
こんなキチガイを採用した人事は本当にバカだな

あ · 2018/04/02(月) 07:12:44.83

おじいちゃんだけ12％賃上げワロタ

あ · 2018/04/02(月) 09:24:44.51

底辺しか言えないんだね。

あ · 2018/04/02(月) 09:25:17.04

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/04/02(月) 10:47:04.80

>>40
そら士気も下がるわ

あ · 2018/04/02(月) 13:54:35.51

G4 人並み以上

G3 人並み

G2 底辺

あ · 2018/04/02(月) 17:58:41.04

今年は役員報酬が激増してるから会社業績加算も期待できるな

https://irbank.net/E02274/fee

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 18:26:51.59

>>44
あー、G4に夢見ている奴がいるな。今G3の人かな。
給料のこと言ってるならちょっとマト外れだぞ。
Mに昇進しない限りG3≒G4。わずかな手当程度。
Mに昇進したら残業代なくなってマイナス成長だけどな！

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 20:05:56.83

最近G4になった奴が、G2の新人の時の方が気楽で良かったって言ってたんだが、
そんなに仕事のプレッシャーがキツイのか!?
若くして役職付きになると年配の人から色々と洗礼を受けるみたいだ。

**ななし** · 2018/04/02(月) 22:37:58.52

>>47
＞最近G4になった奴が、G2の新人の時の方が気楽で良かったって言ってたんだが、
役にも立たん社内調整が多いだけだからな

あ · 2018/04/02(月) 22:47:29.92

G2とG3ではやること変わらん
G3とG4ではやること変わらん
G2とG4ではやること違う

あ · 2018/04/02(月) 23:11:58.87

うちはあるレベルで線引きして、それ以下の人を排除した年功序列っぽい制度だよね

あ · 2018/04/02(月) 23:53:34.09

G4は決断しない管理職の尻拭いをさせられるだけだからなあ
管理職になると惨事の精神とか忘れ去られるからね
知らない聞いてないそれじゃ判断できない

あ · 2018/04/03(火) 05:10:14.07

なんか、政権の言うトリクルダウンなんかなかなか起きんな。
じいさんが金ばっか貰ってるだけ。

あ · 2018/04/03(火) 07:14:27.99

おじいさんは7年で6700万円うｐ

おいしすぎて１００歳までやめねえわ

あ · 2018/04/03(火) 09:19:34.97

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/04/03(火) 09:20:07.93

一方で社員はど底辺www

あ · 2018/04/03(火) 11:49:26.69

>>46
G３にさえなれば年収800はいくし、悪い会社じゃないぞキヤノンは！暗くなるなみんな

あ · 2018/04/03(火) 19:05:20.95

>>54
>>55
キチガイも自己紹介くらいはできるようになったのか

あ · 2018/04/03(火) 19:35:54.60

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/04/03(火) 19:40:53.30

定時からの私的コミュニケーションで今帰宅。

あー私的コミュニケーション。

あ · 2018/04/03(火) 20:14:54.94

>>59
本当なら容易に特定されるよ？
差異時間と通勤時間で

あ · 2018/04/03(火) 20:43:24.66

>>58
出世競争に負けて、
普通の人なら大体なれるG3にすらなれなくて良かったですね
なにしろリターンないですからね

あ · 2018/04/03(火) 21:20:12.31

新株予約権の割り当て具合がたまらんなぁ。
CEOとCOOその他との差が大きすぎ。

あ · 2018/04/03(火) 22:12:46.36

社長って何の権限があるの

**くそ会社** · 2018/04/04(水) 00:35:32.30

新卒はかわいそう

あ · 2018/04/04(水) 06:20:49.78

投資家から見ても、この会社のビジョンに共感した！とかで買う株ではないよね。

配当でごまかしてるけど、値上がりも含めたリターンで見ると魅力ないし。

あ · 2018/04/04(水) 06:33:47.99

おじいちゃんと初任給だけ賃上げ
組合費を払ってる奴は賃上げなしｗ

あ · 2018/04/04(水) 09:09:10.87

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/04/04(水) 09:11:26.88

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/04/04(水) 18:22:53.33

パワハラがすごい

あ · 2018/04/04(水) 19:28:59.02

便所の落書きに愚痴ってないでチクれよ

**名無し** · 2018/04/04(水) 20:03:58.19

三自の精神で退職なり～

あ · 2018/04/04(水) 20:43:35.01

>>70
スピークアップはあてにならないぞ

あ · 2018/04/04(水) 21:02:54.33

>>66
初任給が上がっても入社して1年経てば、階級が変わって即リセット。この会社は相変わらずやる事が姑息だな。

あ · 2018/04/05(木) 01:08:03.69

リクルーターやってると必ず「東京で家賃補助も残業代もなくて競合他社に行くより生活水準がかなり低いって聞いたんですが本当ですか？」って聞かれるんだけど、本当ですとしか答えようねえわ。何とかしろよ人事。

あ · 2018/04/05(木) 06:32:29.98

「トラックの中で生活し「給料の90%」を貯金する、23歳のGoogle社員」がいるのにおまいらときたら・・・

取手、宇都宮、平塚など車通勤可の事業所なら真似できるぞ。

あ · 2018/04/05(木) 09:17:06.79

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/04/05(木) 09:20:15.85

キヤノン社員のトラックだらけになるなwww

終いには、テント暮らしする奴も出始めるんじゃね？www

ち · 2018/04/05(木) 12:43:07.89

残業なくて、
44万*12ヶ月=528万+115万*2回で年収758万
って、結構だな

あ · 2018/04/05(木) 18:26:33.17

こっちにも落としてみるか。

Memjet and Canon Enter into Cross-license Agreement

https://www.memjet.com/press-releases/memjet-and-canon-enter-into-cross-license-agreement/

あ · 2018/04/05(木) 21:13:36.77

おお、memjetとのクロスライセンスはなかなか強いね～
これで競合他社と差別化図れるんじゃない？

あ · 2018/04/05(木) 23:41:19.56

http://www.zaikei.co.jp/article/20180405/435526.html

検査出来ても治療が出来ないのなら意味がない。

これも欲しかったよね。

あ · 2018/04/06(金) 02:57:13.19

>>79
そもそもプリンタなんかに固執しても将来はない

あ · 2018/04/06(金) 21:47:34.30

>>82

今があっての将来なんだが。

あ · 2018/04/06(金) 22:46:31.88

ペーパーレスは言われて久しいし、確かにオフィスの経費削減は厳しいが
プリンタ需要がなくなるなんてことはこの十年二十年じゃ起こりえないな

あ · 2018/04/06(金) 23:02:05.65

印刷→ハンコ→スキャナー

あ · 2018/04/06(金) 23:28:44.33

数字は読めない、記憶力も決断力もないプライドだけ高いモジモジおじさんがM2とかホントオワットルな、この会社

**名無しさん** · 2018/04/06(金) 23:56:02.63

>>86
そんなものM3クラスにも跋扈してるよ
下から上がってくる意見を対案や理由もなしに評論家気取りで
批判と棚上げするだけの人とか。

仕事は趣味ぐらいに割り切ってやってないとアホらしくてやってられないｗ
管理職1/3にしたら意思決定が迅速になるよマジで

あ · 2018/04/07(土) 10:24:57.83

海外赴任経験すると、国内の管理職の裁量権が少なすぎてやる気なくなるらしい

**ななな** · 2018/04/07(土) 14:19:08.18

>>84
プリンタ需要が無くならなくても、HPからの発注が無くなったり、コンビニみたいに安いオフィスジェットに切り替わってキヤノン品が消えるリスクは高いと思う。
他社と比べてだいぶ高いしなぁ

あ · 2018/04/07(土) 14:51:39.63

鳥飼洋行ちゃーん
お腹いっぱいだよー

あ · 2018/04/07(土) 16:29:33.64

>>75
結婚までに。3000万。
子供誕生までに5000万、計8000万
あれば合格。
立派な学歴の人は頭使いましょう。

あ · 2018/04/07(土) 17:49:40.19

これも落としてみようか。

青森発「農業用ドローン」世界へ／弘前キヤノンが量産体制確立

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180406-06111658-webtoo-l02

あ · 2018/04/07(土) 19:49:30.53

今まで、家賃にどれほどのお金を使っていたか気づいてもいなかったんだ。

ほとんど家にいないのにだよ？

それよりも、もっと将来のためにお金を貯めるべきだと思ったんだ。

最初は決心するまでなかなか大変だったけど、結果今の生活があるんだ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ふじを

**ななし** · 2018/04/08(日) 00:13:00.35

>>75
＞「トラックの中で生活し「給料の90%」を貯金する、23歳のGoogle社員」がいるのにおまいらときたら・・・
＞
あっこらへんはもう月1000ドルじゃ近くに部屋借りれないからねぇ

うぃ · 2018/04/08(日) 01:19:02.23

鳥飼洋行ちゃーん
おなかいっぱいだぉー

あ · 2018/04/08(日) 01:50:03.25

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/04/08(日) 01:50:53.60

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 11:54:38.66

大分に来い！

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 12:03:28.72

俺は行きたいけど、会社が京浜地区から出してくれないんだよなｗ

あ · 2018/04/08(日) 12:38:00.00

>>99
キャリアマッチングでもなんでもして大分に行ってくれ。
現状、行きたくない奴が無理やり行かされてるんだから。